私ならこの中からは選ばない

恐らく②が一番マシ

全員首にしてAIで済ませようね、

4番かな…

これ作った人働いた事なさそう

スレ「」

4番は敬語が怪しいだけで新卒なら正社員経験0でも当たり前じゃない？

3はその内会社乗っ取りそう

4
一番えっちだから

とりあえず足組んでる奴は全員落とす

一番おっぱいが大きいのは誰？

>とりあえず足組んでる奴は全員落とす
アメリカなら普通なのに…

>恐らく②が一番マシ
6年で5社はやばくない？

2はなんか…
サイコパス？

能力のある問題児は組織をボロボロにするぞ！

>2はなんか…
>サイコパス？
人間関係リセット症候群かもしれん

�Bみたいな人材って大概前職で問題起こして退職してるだろ

半年ごとに五社退社してどこらへんが経歴が完璧なんだ

①と③はめんどくさすぎる
②みたいなのが弊社に三年居着いてる例があるから②はアリ
④みたいな態度の新卒は珍しくないので人柄次第

1番は前職の業種と会社の規模次第では全くいいとこなしな可能性あるな

4は欲しい

職場によるだろとしか
でもの部分も詳しくきかんといかんし

1→3→4→2
とりあえず働け、場を乱さす急な穴を開けるな

2はもう面接マニアとかじゃない？
狭き門をくぐることに快感を得てるとかそういう

�Aは減点方式で理想の会社を探し続けるんだろうな

ご自分で起業されては？って人材が多いな

人脈アピールマンって年取れば取るほど地雷筆高いよな…

>1番は前職の業種と会社の規模次第では全くいいとこなしな可能性あるな
具体的な数字を出すかどうかだよね
アピール出来る数字なら言うだろうし言わないならでかい口叩くだけの男ってことになる

4はなんの問題もないレベルの逸材だし
1もどんな才能があるのか知らんが本当に役立つなら全然アリだろ
他は落としとけ

みんなキャラ立ってるからこの4人にチーム組ませるドラマが見たい

業界の人脈っていう100％のメリットがある�B一択じゃない
�Aはすぐ消える確率が高すぎるし�Cはその経験がこの会社で活きるか不明だし
まだ若いし有能具合によっては�@もあり

自分が追っかけてる成果指標によるかな

1か3かなぁ
2は辞めそうだし4は3000万かって

>能力のある問題児は組織をボロボロにするぞ！
>みんなキャラ立ってるからこの4人にチーム組ませるドラマが見たい
ドラマだったら�@は強キャラ

1と4かな
3は色んな意味で本物の地雷臭が凄い

>1もどんな才能があるのか知らんが本当に役立つなら全然アリだろ
1は当人は結果出してても規律に悪影響がある可能性があるから組織次第では取れないかな

3はゲーム業界とかでいそうだけど実際に雇うとしたらどういうポストを用意するのか見ものではある

特攻野郎Aチームかな

2はいいところある？

�Bは本来なら起業しなきゃ嘘って経歴だから
それが出来ない程度の人材だって事だ

4が年数経つと2になる可能性が…

>業界の人脈っていう100％のメリットがある③一択じゃない
人脈て確かなものではあるけども
それをアピールに使うやつは不味いんだよ

>2はいいところある？
四人の中で一番クセがない

>2はいいところある？
何かあった時消える前に責任を押し付けられる

>3はゲーム業界とかでいそうだけど実際に雇うとしたらどういうポストを用意するのか見ものではある
こういう人って社員じゃなくてパートナーとして非正規雇用されるイメージがある

３だけ臭うんだよな
取るとしたら探偵雇うくらいして調べたい

>�Bは本来なら起業しなきゃ嘘って経歴だから
>それが出来ない程度の人材だって事だ
皆が皆起業に興味があるわけじゃないからな

流石に半年で辞めるやつはギャンブルで雇う価値もねえわ

�Aは海外一流大学主席卒業とかのレベルじゃないとリスクと見合わない

�@�B
�A�C
だな

半年ごとに会社変えてるやつの経歴が完璧とか言ってる人事をクビにしろ

人間関係リセットしたいとかで
短期間で転職繰り返す人いるけど
②みたいな半年ごとは異常じゃないか

>３だけ臭うんだよな
>取るとしたら探偵雇うくらいして調べたい
辞めた理由をかなり掘り下げないと一番危険というか
1や2どころじゃなく職場の民度と規律を大きく乱すリスクがあるんだよね

定着率が評価指標なら2は理屈で判断してよほどミスマッチがない確認が取れないと採用できないとおもう

4はその実績あってなぜインターン先以外にっていうのが引っかかる

3番はその業界に縁ないけど新規参入したい会社がその業界用に作った子会社のトップに据えるイメージ

2を雇って2週間で退職させるのが「」

�Bはなんで転職してるのかわからんじゃん
�@と�Aはまぁわからんでもない
�Cはこんなもんだけど�Cが来る会社ならもっとまともなやつから選べないか？ってなる

>皆が皆起業に興味があるわけじゃないからな
そういう人がなぜ大企業の部長職辞めたのか怖いわ

>>３だけ臭うんだよな
>>取るとしたら探偵雇うくらいして調べたい
>辞めた理由をかなり掘り下げないと一番危険というか
>1や2どころじゃなく職場の民度と規律を大きく乱すリスクがあるんだよね
人脈持ちアピールで若手を変に洗脳しかねねえからな…

半年で何の業務担当出来るのって感じだけど
有能な人は違うのかな

①③と②④同じ人じゃない？

3ってそもそも募集で来るようなタイプかな…

③は人脈あるならコネで
どこかに横滑りして入れるだろうに
なんでうちに？

4は自分で事業起こしたほうがよくない?

ジョブホッパーでも1年くらいは在籍しないかな

パソコンカチャカチャターン！するだけでハッキングできる人材が欲しーぜ！

>③は人脈あるならコネで
>どこかに横滑りして入れるだろうに
>なんでうちに？
そうなると本当に人脈を強引に作ってるつもりで周りからの鼻つまみモノが実態の可能性がね……

大手に勤めていたなら③も面接を完璧にこなせ

3は引き抜きならアリだと思う

3はマジで読めない
やる気あるなら入社後に成果上げて年収上げてくだろうし

全員挿れていいの？

②の経歴のとこが完璧なのかわからない
経歴が最大の問題だろ

3が足組んでなかったらな

迷ったらかわいいほうを選ぶ
つまり①か④

�Bみたいなことを言って店の商品のラインナップに口出してくる客ときどきいたわ…

1は会社の風土次第ではなんら問題ないからな

経歴が完璧かつ渡り鳥ってことは
半年でその会社を完璧に仕上げて転職してるということに

ウチなんか来るより自分で会社起こした方が良いよ…

このメンツが応募するってどのポストで雇おうとしているんだろうか

④は自分で事業立ち上げてもらって⋯

4は年齢考えたらまあ…って思うけど会社入る意味あるのかなこの子

3年連続売上トップ(零細企業)とかそういうオチなんでしょ！もう！

２は絶対採りたくない
社内の空気をボロクソにした上で会社をボロクソに言いながら砂かけて出てくタイプだと思う

3も社長やったほうがいい

本人以上に前社がやべー感じがするぞ…

考えるほど全員選ばないって選択肢が一番な気がしてきた

こんなアウトローが集まる会社ナニ？

この中だと2が一番無いかな

もうこの四人で会社作ったら良くない？

>恐らく�Aが一番マシ
面接専門の達人入れて何の意味あるの？
使い道ある？

>「」なら誰を採用する？
お前

1、3、4は経歴鼻にかけて全然仕事覚えなさそうだからいらん
2は5度の退職から心機一転心を入れ替えた可能性あるから2

1は前職がホストとかの可能性もあるから

一緒に働いて楽しそうなのせいぜい�Cくらいだろ

①は確実に嘘ついてる
営業トップがこんなキチガイみたいなことしないから100%虚言癖

④はこんなとこにいていいやつじゃないだろ追い返せ

>3ってそもそも募集で来るようなタイプかな…
転職エージェント経由なら来ると思う
多分この4人とも同じルートで

１と４は安全そうではある大したことない仕事だったとしても成果出せるなら並以下の人材にはならんし
服装や言動なんてどうとでもなる

3はなんて言って希望給与額出したのかな
「〇〇万円ほしい」と言った額が社長の年収より高くなったのか
「社長より高い年収をくれ」と言ってきたのか

>①は確実に嘘ついてる
>営業トップがこんなキチガイみたいなことしないから100%虚言癖
若気の至りとかならあり得る範囲

1でこの仕草で売上三年トップはなあ…
尻穴の具合でもいいのかな…

売上トップって何？

年商3000万は利益どんなもんなのかが…

面接で試し行為するなよ

４が一番マシな気がするけど
ウチに来ても持て余しそうだな…

3やばすぎて引く
こっちが頭下げてでもない限り取るわけないだろこんなの

>売上トップって何？
それがわかんないのが味噌なんだろうけどトップは価値があるんだよな

>４が一番マシな気がするけど
>ウチに来ても持て余しそうだな…
起業しないで就職しようとする時点で大した奴でもないだろ

④はまず何でインターン先行かなかった？を聞かないといけない

普通に前職の給与＋αくらいで提示したら社長超えちゃっただけというパターンもあるよな

>>③は人脈あるならコネで
>>どこかに横滑りして入れるだろうに
>>なんでうちに？
>そうなると本当に人脈を強引に作ってるつもりで周りからの鼻つまみモノが実態の可能性がね……
人脈アピールマンはこれかつ引き取ったらその業界にそいつと同類と警戒されるリスクが高いんだよな……
探偵雇って根掘り葉掘り掘れるならまだしもそうじゃないなら２より避けたい

４も年商じゃん
利益ならいいけど

1,3,4はホラ吹きの可能性が高い
2は取るだけ無駄
全員お帰り願う

>普通に前職の給与＋αくらいで提示したら社長超えちゃっただけというパターンもあるよな
元大手部長だから零細中小ならあるもんな

>1,3,4はホラ吹きの可能性が高い
>2は取るだけ無駄
>全員お帰り願う
とにかく辞めた理由次第だなあ

2番の経歴が完璧ってのは矛盾では？

１と２を採用して凸凹コンビを結成させてもらおう

家の都合で地元にUターンしてきたとかならまぁ有り得るか？

1の前職が何かとかどの規模の会社でのトップだったとか全部不明だしな…

1は営業業務以外絶対やらなそう
雑用どころか電気消すのすら人任せにするタイプ

半年かー！ってなるせめて1年かなぁ？

こんなの集まるウチのほうがヤバいんじゃないの？

大手なら探偵雇えるだろうけど大体の会社は信じるしかない

3の人脈に1の営業をねじ込む

>１と２を採用して凸凹コンビを結成させてもらおう
半年後にいなくなる2

実は１の正体はたるみきった組織の活性化させるために派遣された特派員

たしかにじゃあ何故ウチに…？が多いな

人脈アピールする中年にロクな人間いない

どんな職種か分からんけど面接の場ですら取り繕えない人間採用したくない…

売上トップってだけじゃそれが真っ当な手段で達成されたものかわかんねえから1はないな

>家の都合で地元にUターンしてきたとかならまぁ有り得るか？
家の都合としてもそこまで給料に差がつく状態の田舎となると
まず熊がその辺歩いて人襲ってるとこなのが今の日本なわけでそれならなんとしてでも東京？とかに呼ぶべきなんだよね

3はその人脈で起業する気配なさそうだから絶対ヤバい

�Aが33とかなら�Aかもしれんけど28かぁ

>②の経歴のとこが完璧なのかわからない
MIT>マッキンゼー>三菱商事とか

>人脈アピールする中年にロクな人間いない
実績アピールならともかくね…

>>�Aの経歴のとこが完璧なのかわからない
>MIT>マッキンゼー>三菱商事とか
弊社はどういう会社なの！？

4はデメリットが新卒と同レベルだからそんなに困らなそう

>>人脈アピールする中年にロクな人間いない
>実績アピールならともかくね…
ホラッチョみたいのいるからね…

ベンチャー系なら会社の立ち上げ部分だけやりてえ！でコロコロ職変える人は居るっちゃいる
それでも半年は短いが

>4はデメリットが新卒と同レベルだからそんなに困らなそう
4は要するにただの新人だからな…

4が足組んでるのはPCのせいかも…と思ったけど社会人経験がないってのが明記されてしまっている

赤字が本人談なのか絶対的な事実（天の声）なのかでだいぶ変わる

④の赤字的に派遣やってたとかじゃないんでしょ？

1は本当に営業マンが天職かもしれんが前職がそれをみすみす手放した理由が説明出来なきゃナシだ
とんでもない損害出してバックレだったら目も当てられん

俺新聞配達してた頃4件と6件で2年連続販売所のトップ成績とった事あったの思い出した

>1は本当に営業マンが天職かもしれんが前職がそれをみすみす手放した理由が説明出来なきゃナシだ
>とんでもない損害出してバックレだったら目も当てられん
営業マンはこんな格好しないし居酒屋のアルバイト店長とかで売り上げ1位とかだったんじゃね？

1は営業とも何にも書いてないのにそう思い込んでしまうのか
むしろホストだろ

おそらく②は他の3人のうちどれか1人と同時採用したら半年保たない

>1は本当に営業マンが天職かもしれんが前職がそれをみすみす手放した理由が説明出来なきゃナシだ
>とんでもない損害出してバックレだったら目も当てられん
�@は前職が手放したというより俺ならもっと上いけるできてるタイプじゃない？

他はメリデメの釣り合いにもよるけど2は論外
短期離職にしても多すぎる

そもそもどういう人材を求めた上で誰を選ぶか教えてくれんと無理

>1は営業とも何にも書いてないのにそう思い込んでしまうのか
>むしろホストだろ
ホストは身なりに厳しいぞ

退職しまくりで経歴完璧と思わせる何かがあるのか2には

半年で退社を繰り返してる時点で経歴が完璧じゃない

マスクデータが多すぎる中でまず誰外すかと言われたら3

>�@は前職が手放したというより俺ならもっと上いけるできてるタイプじゃない？
それなのに面接で舐め腐った態度取るか？

>そもそもどういう人材を求めた上で誰を選ぶか教えてくれんと無理
求める人間提示されてないんだし恩着せがましくセックス迫れそうな部長さんにしようぜ

>マスクデータが多すぎる中でまず誰外すかと言われたら3
こいつだけ何も実体がないからな…
いや2もねえな

①前職言え
②どこが完璧な経歴なのか
③全部怪しい
④なぜインターン先に行かない

>>�@は前職が手放したというより俺ならもっと上いけるできてるタイプじゃない？
>それなのに面接で舐め腐った態度取るか？
とるよ

男と女逆にしたら・・まあかわんないね

地域の銭湯売上3年トップかもしれない

会社の状況と求める人材のポスト教えてくれよ
丸投げかよ

弊社の規模感が謎すぎる

仕事した事ない人が考えた究極の選択って感じ

半年で辞めてるけど経歴が完璧というのは何かこうファンタジーな企業再生屋みたいなやつだろうか

4がインターン先に行かない理由が新しいことしたいからだとすると2に進化する可能性が高い

自衛隊で半年頑張りましたが負傷で退職しました
そのあと米軍で半年頑張りましたが負傷で退職しました
それから国家憲兵隊治安介入部隊で半年頑張りましたが負傷で退職しました
みたいなやむを得ない事情かも知れない

全員御縁が無かったということで……

弊社何をされてる会社なの？
弊社どんな人員を募集してるの？

学歴は完璧だけど職歴がこのザマみたいなことがやりたかったんじゃないかなと推測してしまう

緊急で人間が必要なのかすらもわからない
会社自体がやべー会社だよ

3の人脈の一人が受けた会社にいる…とかならワンチャン

牛丼屋のワンオペ地域売り上げトップとかならわかる
今後のご活躍をお祈り申し上げます

会社の成長戦略とか採用方針に沿って決めるからそれメールしといてくれ

>3の人脈の一人が受けた会社にいる…とかならワンチャン
コネで社長より上の立場要求するの絶対入れたら駄目なやつじゃん

そんなに優秀なはずのになんでスタートアップ起こさないの？がもう答えだろ

1と3はアルバイトの面接も受かるか怪しそう

この集まり方は事務職でも営業職でも技術職でもないな…
弊社何募集してるの？

態度見た目は完璧だけどダメダメな2と
態度見た目悪いけど有能な他3人ってしたかったんだろうな

営業が欲しいのマネジメントが欲しいの事務が欲しいの管理職が欲しいの

>営業が欲しいのマネジメントが欲しいの事務が欲しいの管理職が欲しいの
分からない…俺達はなんとなく募集広告を掲載している

>>3の人脈の一人が受けた会社にいる…とかならワンチャン
>コネで社長より上の立場要求するの絶対入れたら駄目なやつじゃん
俺が勤めてる会社の本部長が自分で会社持ってるけど恐らく社長より貰ってないし
気難しい社長のご機嫌取りで大変そうだったな

こいつらが突然入ってきても許されそうな会社…アニメ制作会社とか？

年齢層も経験もバラバラの連中が応募かけてくる時点でどんな求人内容なんだよ

AVだろ

>AVだろ
3

AIで代替できないスキル持ちは3と4だから採用するならこの二人だな

４！一番不愉快に仕事しなくていいから

2は2社でもうーnってなるけど5社はちょっと

あー足組んでる奴全員論外です

>こいつらが突然入ってきても許されそうな会社…アニメ制作会社とか？
個人経営の飲食店

太い人脈あるのになぜ人脈のない弊社へ…？

とりあえず試しに社長の役員報酬年100万位にして③雇っとくか

③は自分で会社やったほうが良いだろ

>太い人脈あるのになぜ人脈のない弊社へ…？
まあ良い人材が零細に来るにはそれなりの理由があるわけでな

人事に対する情報連携が存在しない会社だから鉛筆転がして決めたあと辞表書いて次探したほうがいい

てかなんで足組むの？自己プロデュース下手すぎんだろ

>2は2社でもうーnってなるけど5社はちょっと
どうせうちもすぐやめるって前提でるよね
他と比べて引き留める材料も無さそうだし

候補者以上にフワフワした弊社ばい…

1は商材とターゲットの類似性次第だけど客先ではちゃんとしてるっぽいんで可
4は単独の功績かも再現性あるかも分からんからパス
3はコネ目当てならこんなやつ入れるより顧問枠でもっと上の役職経験者入れる

>>太い人脈あるのになぜ人脈のない弊社へ…？
>まあ良い人材が零細に来るにはそれなりの理由があるわけでな
社長面接まで持っていって社長に詰められてほしい

45ともなると太いパイプあっても転職する年齢としては危ういな

どういう人間が欲しいかすら決まらないまま人間募集してるだろって感じ
ファイアー状態でとにかく人間が欲しい暗黒企業だ

こんな奴らしか来ない会社はやべえよナデシコの乗組員でも探してんのか

だいぶ弊社は終わってそうだからそんな弊社にホイホイ来るってことはろくな人材じゃなかろ…

太いパイプあるのに正面から面接に来てんじゃねえよ

>こんな奴らしか来ない会社はやべえよナデシコの乗組員でも探してんのか
そもそも何でベテランから若手まで来てんだよ求人年齢どうなってんだよ

ブラック企業「まあ採用なんだけど明日から来れる？」

まず未経験で年齢不問って感じの面子だな
明らかにやべえぞ弊社

もしかしてこれ募集してるのコンビニのアルバイトだったりする？

>だいぶ弊社は終わってそうだからそんな弊社にホイホイ来るってことはろくな人材じゃなかろ…
逆に終わってる弊社に来る終わってる仲間達として受け入れるしかないのでは？
ここから始まる物語があるかもしれないし

今日からお前が持つのは太いパイプじゃなくて鉄パイプとバールや

団塊とバブルが類友を探してるだけのコネ社会でまともを論じる方がおかしい

>今日からお前が持つのは太いパイプじゃなくて鉄パイプとバールや
ここんちの婆さんが金持ってるそうだから
今夜やれ

経歴も面接も完璧とまで書かれてしまったらもう落とすことはできなくない？面接やる前に落とさなきゃダメじゃね

>>今日からお前が持つのは太いパイプじゃなくて鉄パイプとバールや
>ここんちの婆さんが金持ってるそうだから
>今夜やれ
それだったら女より体力系の仕事で募集かけるんじゃねえの

型破りな人材が傾いた会社を立て直すなんて漫画やドラマの中の話であって普通に余計傾かせる方が多いと思う

これからアジアのどっかの国でメールとか電話する感じ弊社？

氷河期に時間が止まった人間は
未だに団塊の影に怯えておる

あーそっか弊社が反社である可能性までは考えてなかった
こいつら闇バイト要員か

履歴書で弾けなくてここまで来られてる時点で②には負けるんじゃないか？

変なの放り込まれても現場は困るんすよ

経歴完璧を信じるなら2は鉄火場が大好きで乗り切ったら次行くみたいなネジ飛んでる超人かもしれんし…

半年退職5回やっても面接まで来れる内容逆に気になる

女と男どっちでもいい感じのブラックだったら詐欺かやべー押し売り企業かな
募集人員がアベンジャーズみたいなのもそれだとああって感じ

前の職場ではこうだったって事をひたすら言い続けてる人はまあまあヤバい

弊社がブラックなら日本語通じるだけで全員採用だよ
就労前の約束も労働基準法も守らないだけ

①は何売ったん
女？シャブ？

>半年退職5回やっても面接まで来れる内容逆に気になる
美人

>①は何売ったん
>女？シャブ？
A型作業所とかじゃねえかな

ジャージマン前職何やってたの

女が何やってたかが弊社の取り扱い商品のヒントなんじゃない
短期で5回雲隠れする経歴がジャストなんだろ

>ジャージマン前職何やってたの
お店屋さんごっことかじゃね

2はスキル資格が充実してるってことなのかな

うーん
弊社めちゃくちゃ舐められてる！

あーそっか他もカスというか福祉的なあれなら売上トップにはなれるのか
比較的まともぐらいであれば

こう…文章の所々が隙だらけでツッコミありすぎる

4が自分で起業できないのは開業資金の問題かもしれんし

③の君
何やったん？まあまあ聞かせてや

多分弊社が一番やばい

①は知性以前にTPOと協調性が欠如してるから駄目だな

まあ③は何かやって追い出されたか逃げてきた奴だよな

弊社…！①と②は履歴書で弾けるんじゃないか弊社…！

>多分弊社が一番やばい
ペーパーカンパニーかなあ…

4だけだろ会社に残って勤めてくれる可能性あるの
1はメンタルぶっ壊れてるだろうし2は面接遊びしてるだけの迷惑存在だし
3はどう考えてもその人脈活用できる人間ならその人脈の会社の方行ってるだろ

>女が何やってたかが弊社の取り扱い商品のヒントなんじゃない
>短期で5回雲隠れする経歴がジャストなんだろ
デリヘルか…

>弊社…！①と②は履歴書で弾けるんじゃないか弊社…！
読んでる時点で弊社的には問題ないんだろ
何扱ってるんだよ弊社

>ペーパーカンパニーかなあ…
ペーパーカンパニーが求人してんじゃねえよ

>>女が何やってたかが弊社の取り扱い商品のヒントなんじゃない
>>短期で5回雲隠れする経歴がジャストなんだろ
>デリヘルか…
半年で飛ぶとか移籍とか珍しくないしな…

2は絶対取るな
1か4で辞めなそうな方を取れ

転職エージェント使ってきた人らなんでしょ

�Aはすげー優秀なんだけど誰とも相性がよくないみたいな人物像の想定なんだろうか

1は会社に不利益与えながら契約取ってきたタイプだろう

3の大手部長は普通ならそのままそこいるからな…

1が一番マシな気がする
4は我が強そうだし3は太い人脈あるのになんでうちに面接来たんですか？って気になるし2は地雷

半年で5社はもうその時点で経歴完璧じゃないだろ…

履歴書の時点で①の前職分かるし弊社に合った前職してるはずだよな…？

4は学生インターンの部分除いたら普通の学部卒新人じゃないか？

>3の大手部長は普通ならそのままそこいるからな…
辞めたってことはやらかしてて
やらかしたってことはもうこいつの人脈は使えない
本人はまだ繋がりがあると思ってるだけ

�Cみたいなやつ採用したら顧客と従業員引っこ抜いて事業立ち上げられたよ俺もついて行った

まず弊社の規模とどんな事業をやってるか次第じゃないかな…

能力があれば非常識が通るとでも？

足組直せば若いし伸び代あると信じて④取るかな

>能力があれば非常識が通るとでも？
その選択をどうするかって設問なんだと思う

1と4だよね
3は論外
2はギャンブルしたいなら

>足組直せば若いし伸び代あると信じて④取るかな
①と③はもう治らねえだろうしな

①は絶対前職でやらかしてきてる
②は論外
③は面接で取る人間じゃない
④だな…

正直誰を採用しても数年後には辞めてそう

>④みたいなやつ採用したら顧客と従業員引っこ抜いて事業立ち上げられたよ俺もついて行った
4は自分のために客とかの情報奪ってくよなってのわかる…

③タイプの人間はその人脈逆に使って弊社からオファーするような人材だからな…

③は何か人権守らなくていい仕事任せるならよさそう
その仕事やってて弊社というか俺が糾弾されないのなら良い
人脈なんて使わせる気もなくただの手足ついたネジとして

3はコネと実績を前面に出してるのに
肝心のそのコネを一番活用すべき転職で使ってない意味不明の存在だからな

20すぎて非常識はもう手遅れだよ…

>20すぎて非常識はもう手遅れだよ…
人材豊富な業界ならそうだろうけど…

>20すぎて非常識はもう手遅れだよ…
大学出たてのアホなんてごまんと居るからまだ大丈夫
③はもう無理

誰採る？じゃなくて1人は採らなきゃいけないとしたら誰？だよなこれ

あのね
足組むのって本人思ってる以上に悪印象すごいの

この情報が見えたうえで2を取ろうとする人事担当はクビにした方がいい

>>半年退職5回やっても面接まで来れる内容逆に気になる
>美人
顔採用はまあまああるし渡り歩けるくらい顔が良いんだろうな…

使い心地の良さそうな1で
ガバガバになるまで扱いてやるからな

とりあえず全員にお祈りだ！

③は採用面接なんて来ないでそのコネで入れるとこ入社して下さいよとしか

せめて募集職種を言えよ弊社…！

>�Cみたいなやつ採用したら顧客と従業員引っこ抜いて事業立ち上げられたよ俺もついて行った
4一択でしょと思うけど入れて2年か3年くらいしたらたぶんこうなる

ただまあ2はクソほど職場ガチャが悪い可能性はある
教師だけど女子小学生の頭と体をひょうきんぶって撫で回す中年教師が支配する職員室→生徒にストーカーとセクハラする校長→イジメを指示する校長で5年以内に3校当たったことあるからな

1は確かあきまんがカプコンの面接にこんな服装でやってきて更に交通費まで請求してきたみたいな話を聞いた

④は才能あるバカってほぼ言ってるようなもんだし面接で「ゆくゆくはー人を集めて起業したいっすねー！」とか漏らすかもしれない

2年で同業を3社ぐらい回ってここ来ました！って人事が取った新人…
クソ地雷だった…

4は再現性無いなら外れくじだし再現性あるなら使える若手引き連れて独立しそうだからな

>1は確かあきまんがカプコンの面接にこんな服装でやってきて更に交通費まで請求してきたみたいな話を聞いた
当時のカプコンならアリ

やっぱAIのつくる人間は美男美女過ぎるなこの手の画像を頻繁に見てると潜在的にルッキズムが助長されそう

2と4で理由は試用期間中におまんこで決める

>ただまあ2はクソほど職場ガチャが悪い可能性はある
半年5社で当人に悪意や疵がない想定だと
それはそれで会社選びがやばいタイプだろ
出勤したらもう退職考えてるペースだし

>2と4で理由は試用期間中におまんこで決める
もう終わりだよこの会社

>半年5社で当人に悪意や疵がない想定だと
>それはそれで会社選びがやばいタイプだろ
>出勤したらもう退職考えてるペースだし
つまりこいつが選んだ弊社も…

普通の人って貴重だよな…

まず④くらいしか面接までこれないと思う
弊社の書類審査担当は何をされている方なの？

>>ただまあ2はクソほど職場ガチャが悪い可能性はある
>半年5社で当人に悪意や疵がない想定だと
>それはそれで会社選びがやばいタイプだろ
>出勤したらもう退職考えてるペースだし
見切りが速いってことかもしれないからなあ……
俺の経験したそれらはだいたい三ヶ月以内でもしやここ糞？てなったし

全員ヤバいなら一番早く消えてくれる可能性が高い2かな…

学生インターンの新規事業立ち上げなんてその企業と担当社員のサポート手厚いだろうからあてにならん

4を入れて独立されるなら雇う側の能力の問題になってくるので4さんに頑張ってもらえるのが助かる

>まず④くらいしか面接までこれないと思う
>弊社の書類審査担当は何をされている方なの？
服装なんて飾りだし1が明らかに優秀だよ

2番経歴完璧じゃないじゃん

>全員ヤバいなら一番早く消えてくれる可能性が高い2かな…
見えてる地雷を現場に下ろすんじゃねえクソ人事がよ…

>>>ただまあ2はクソほど職場ガチャが悪い可能性はある
>>半年5社で当人に悪意や疵がない想定だと
>>それはそれで会社選びがやばいタイプだろ
>>出勤したらもう退職考えてるペースだし
>見切りが速いってことかもしれないからなあ……
>俺の経験したそれらはだいたい三ヶ月以内でもしやここ糞？てなったし
申し訳ないけどその情報を聞いたらお前や2が志願した弊社もやべえな？てなるだけだよ

1は3年連続トップならなんで辞めて面接受けにきたってなるし
2は半年で消えるなら育成コストかけるだけ無駄だし
3は起業しろよって話だし
採用するなら4かな…

服装自由という可能性があるから1

無礼は外からの評判も悪くなるぞ

正直買いの人材は4だけど事業拡大する気ないなら全員見送って派遣補充するわ

全員雇ってチーム組ませる

舐め腐った態度しているということは前職も大したことなかったんだろうなとなる①

実績あるのに身なりカスはあえて悪い印象を持たせにきてるわけでつまり受かる気無いんだろ
よって切ってよい

何度も繰り返して仕事辞めてる奴はマジでダメ

うちの会社だと�@�Aはない
�Bは稼いでくる額による
�Cは22歳だし一番ある ただ年商3000万はお遊びレベル

>1は3年連続トップならなんで辞めて面接受けにきたってなるし
結果出して大企業に転職するのは普通
アメリカ型だな

>>2と4で理由は試用期間中におまんこで決める
>もう終わりだよこの会社
だが弊社が大人の風呂屋なら当たり前ではなかろうか
1と3はボディガード兼送迎か清掃出来なきゃ帰れ

いやホントに弊社が求めてる人材を教えてくれよ！
極端な話詐欺のかけ子だったら全員採用でいいよ！

>2と4で理由は試用期間中におまんこで決める
今回もおまんこされた…やめよ…

男連中を雇う理由が一切無いんだよな
試用期間でおまんこしてから人事部内でおまんこ品評会して決めたいどこぞのゲーム会社みたいに

>結果出して大企業に転職するのは普通
>アメリカ型だな
20年くらい前のアメリカ観…

>>2と4で理由は試用期間中におまんこで決める
>今回もおまんこされた…やめよ…
サキュバスの血を引いてらっしゃる？

3が大企業側のリストラならまだ使い道はあるかも

>1は3年連続トップならなんで辞めて面接受けにきたってなるし
営業成績アピールして待遇上の会社に行くのは普通だし勤続3年だと転職でマイナス評価にならないし

③はこんなとこ来てる時点でそのコネ死んでない…？

どうして太い人脈を活かしてないんですか？

海外ならともかく日本の学生インターン期間でその成長は本当に大丈夫なやつか不安になる

2を愛人にしたい

>3が大企業側のリストラならまだ使い道はあるかも
本当に有用ならパイプ活かしてすぐ次が決まってるはずなんで…

�@キャリアアップ説ならなんでゴミみたいな態度してるんです？
アップしたくないの？

③タイプは本当に優秀なら「おっ辞めたん？ウチ来る？」があるはずだしな…

①は正社員として使うにはリスクが高すぎるから完全歩合制の業務委託として使うかな

①は履歴書見せて♥️
おっ大企業じゃん！そこで三年間トップは凄いねえ！なのか
へー田舎のファストフード店のアルバイトねーなのか

1の同類が広げまくった風呂敷を技術が死にながら畳む光景をめちゃくちゃ見てきた

こうやって足組むと精巣捻転になりやすくなるから止めた方がいいよ

2以外全部

そもそもなんの業種でどんな職種の採用してるんだよ

>こうやって足組むと精巣捻転になりやすくなるから止めた方がいいよ
足組むの癖になってるから急に怖いこと言わないで…

自分が会社経営してるって観点なのか自分は採用担当にすぎないのかで変わってくるね
後者なら1人もいらない
社内の人間関係に問題起こしそうなのはダメだよ

どれも選ばないが�Aが一番駄目

1は何歳から前職を

こんな態度の奴をうちの人間ですって他所にお見せするの？出来るの？

>③タイプは本当に優秀なら「おっ辞めたん？ウチ来る？」があるはずだしな…
コネがある（と本人が思ってるだけ）みたいなパターンの地雷っぽいんだよね…

4だけ明らかにデメリットが少ない

>どれも選ばないが�Aが一番駄目
この中から必ず一人という場合なら半年で波風立たずにやめてくれるだけ一番マシだと思う
他は引き抜きとかでボロボロになる

>こんな態度の奴をうちの人間ですって他所にお見せするの？出来るの？
障害者枠なら…

�Cとヤリたい

3はコネあっても本人の能力はどうなんだよ

1の21歳から3年連続トップと4の学生インターンの新規事業年商3000万円の人はこの会社より他にいいところがあると思うし
3番の人は論外だし2でしょ

>�Cとヤリたい
社長「人事君きみクビね」

面接で足組んでる時点で論外じゃねえ…？
�@の面接にジャージ〜ってとこからするにこれが許される社風でも無さそうだし

これ作った人働いた事なさそうだよな

普通の会社なら4以外面接まで上がってこれないから弊社がカスの企業なのが確定してる

1みたいな服アレだけどコミュ力おばけで仕事できる奴はたまにいる

3も大手部長のあなただから付き合ってたんですよみたいな人脈の可能性あるからな

エンタメ系だと1みたいのばっかだぞ

いらない
会社でも起こしてそっちで頑張って

3で大手（トヨタ本体）とかだったら大分強い？

面接に舐めた態度でくる時点で何が目的か良くわからんし
③に至っては俺元大手の部長職！社長より高報酬頼むわ！とか採用担当に言ってる時点で狂ってるのか？って感じだし
②もすぐ辞めそうだからどれもいらねぇよ

>3で大手（トヨタ本体）とかだったら大分強い？
何でそんな人材とわざわざ面接してるんでしょうかね…

これ考えても何も面白くないな

むしろ②が一番いらないだろ…
③と悩むけど

>3で大手（トヨタ本体）とかだったら大分強い？
大企業相手だから取引してただけで誰が担当でも関係ないから超弱い

コネ自慢は信用出来ない

>1の21歳から3年連続トップと4の学生インターンの新規事業年商3000万円の人はこの会社より他にいいところがあると思うし
>3番の人は論外だし2でしょ
他のはリターンあるかもしれないけど2は1年間育成した上でほぼ間違いなく消えるんだぞ…？

(一般事務が欲しいだけだったんだが…)

>これ考えても何も面白くないな
つーかこの4人に魅力感じる企業ってかなりきな臭いよな…

>3で大手（トヨタ本体）とかだったら大分強い？
トヨタ本社で部長してたような奴がなんで辞めてんだよ
どう考えても追い出されたろ

>(一般事務が欲しいだけだったんだが…)
じゃあ派遣でいいだろうが！

>>これ考えても何も面白くないな
>つーかこの4人に魅力感じる企業ってかなりきな臭いよな…
魅力を感じるかじゃなくて消去法で選ばなきゃいけないって問題では…

うちじゃなくても取るとこありそうだし
公務員だとこういうはちょっと馴染まない気がする

俺は単純だから4番が一緒に働いてくれてたら自分も頑張れると思う

④は面接でベラベラと今後の計画言ってくれそうだからそこで引き抜き独立するか見極められそう

成績優秀だけどルール守る気ない　見た目はいいけど辞め癖がある
高額報酬要求してるコネ自慢のおっさん　社会経験は無いけど学生時代に起業成功してる
4だな…

採用担当として重要なのは優秀なやつを選ぶんじゃなくて
従順で揉め事起こさなくて辞めないやつを選ぶことだからな
それを勘違いしてるやつは多い

3……3000万！？
ねん……年商で！？3000万！！？www

⑤

受け入れ側の社風次第なところはあると思う
�@か�Bかな
�Cはうちに受け入れる度量がないと思う
�Aはちょっと

1は売上トップでなんでうちに来たのかわからないし面接の態度がもう内で制御しきれないのがわかるのでノー

人事やってわかったんだけど自分達よりレベルの高い人間はいらない…
どうせ辞める

バイトとかなら服装はテキトーでも…
いやジャージにサンダルは流石に無理か

https://img.2chan.net/b/res/1479787302.htm
ハァイ「」
金玉を蹴り上げた時に動けなくなるのは、金玉に通っている３つの神経、陰部大腿神経、精巣神経、腸骨鼠径神経が作用しているの
でも実はこれらの神経は金玉を上げたり下げたり縮めたりしているだけのどうでもいい神経で、外科手術で切断しても何の問題も起きないわ

全員信用できないので面接時に退職理由などを深掘りして人によってはリファレンスチェックにかける

とりあえず脚組んでる奴はダメだな…

自分の会社が何の業種かわからんから難しいな…

半年ごとに5社変えてのは果たして完璧な経歴か…？

>半年ごとに5社変えてのは果たして完璧な経歴か…？
一流大卒・一流企業５社だったりするんじゃないのか？

2番以外会社乗っ取られそう

2が一番の無能だよね

>一流大卒・一流企業５社だったりするんじゃないのか？
2社目以降無能過ぎるだろ

>2が一番の無能だよね
そういや面接だけ上手い奴もいるな

5社連続退社で完璧な経歴とかGAFAM横断くらいしかないだろ

でも3は人脈がすごいぜ

1と4は一応結果だけは出してる
3は使えるコネで結果出せるなら有り
2は半年でいなくなる上に唯一結果なし

この4人で会社作ったらよくない？

人脈マンは面接ルートで入ろうとしてる時点で人脈死んでるから……

>人脈マンは面接ルートで入ろうとしてる時点で人脈死んでるから……
確かにその通りでした…

コネ（自称）だよねこれ

3は実績次第ではアリだけどなんで前職辞める事になったか気になるな
経緯によってはその人脈ほんとに使えるか怪しくね

やっぱサンダルに全てをかけるか

>3は実績次第ではアリだけどなんで前職辞める事になったか気になるな
>経緯によってはその人脈ほんとに使えるか怪しくね
この手のは正社員としてじゃなくて成果報酬型の顧問契約で実際に使えるか試すのが基本だから

>この手のは正社員としてじゃなくて成果報酬型の顧問契約で実際に使えるか試すのが基本だから
社長以上の年収希望って書いてあるけど何を読み取ったの…？

>社長以上の年収希望って書いてあるけど何を読み取ったの…？
それ要求するなら相応の成果見せてからって話だよ

面接で取り繕えない奴って要はその会社のこと舐めてる奴だから置いといても組織に不和もたらすだけだよ

2の経歴完璧が半年ごと退職で矛盾してるんですけお…

>それ要求するなら相応の成果見せてからって話だよ
そんなのが可能ならその方法で全員採用すれば良くねで終わっちゃわない？

>2の経歴完璧が半年ごと退職で矛盾してるんですけお…
半年ごとに退職してなお完璧な経歴って名だたる大企業を相応のポストまで最短で上り詰めて次に行く役職コレクター妖怪くらいしか思いつかない
それでも大分怖いけど

3は絶対にないな

1と3は確実に会社ナメて来るから仕事出来た方がむしろ厄介だと考えちゃうな

じゃあ4番ちゃんの将来性を信じるか

>そんなのが可能ならその方法で全員採用すれば良くねで終わっちゃわない？
�B以外には出来ない方法だから無理だよ

人脈持ってるならそっち頼ったらどうですか

おっぱい小さいから不採用

>おっぱい小さいから不採用
面接にジャージとサンダルで来て半年ごとに退社を繰り返して社長より高い年収を希望して敬語が怪しい
でも、おっぱいが超でかい

3と4は絶対に勝手やるし何なら目鼻ついたら独立する
1はサポ役や事後のすり合わせの仕事量増えそう
2は別の意味でヤバい…してもいないハラスメントをSNSで暴露しそう

3は自分の人脈におともだち価格で仕事振って差額をお小遣いにするとかありそう

3はまず組織政治でやらかしたか負けた奴って前提が生えてくるからヤバい

1か4

2番がよっぽど有用なら半年契約の人材だと割り切って使うのはあり…か？

職種によらないか？
営業やらせるなら3だし事務ならここからは選ばない

社長舐めてる節もある3はだいぶ社内環境荒れそうというかこの手のタイプに仕事も社内の組織もめちゃくちゃにされたトラウマ持ってるおじさんおばさん多そう

>職種によらないか？
>営業やらせるなら3だし事務ならここからは選ばない
3は役員面接通るか？通すならはいそうですかだけど

1以外いらねぇマジで

2以外商才が過去の栄光になってない？
じゃあなんで面接に来てんだってなるし

>1以外いらねぇマジで
1もいい履歴もってるけどその若さで姿や態度は身辺調査してみないとなにが埋まってるかわからなさすぎる

134はナメてるから2

足組むな

多分一番役に立たないのは2
入れると邪魔なのは多分4>3>1の順
そしてまず間違いなく1の時点でクソ邪魔
そうなると安くて勝手にやめてくれるだけマシってことで2一択か…

3は論外4は業界にコネできたらすぐ辞めそう2はすぐ飛ぶ
消去法で1だけど1も選びたくない

�@は誰に何を売ってたのか聞いて自社で再現可能なら多分大丈夫

社長より高い年収を希望の時点で社則的にどうにもならねぇ

>社長より高い年収を希望の時点で社則的にどうにもならねぇ
そもそも社長の所得って給与より役員報酬が本体じゃない？

元大手部長の最強人脈に賭けようぜ

全員落としていいんじゃない？

役員は役員報酬が給与でそれ以外は給与出せない
役員報酬より高額な給与欲しいってだけでしょ

5
俺
パソコンに詳しい

>5
>俺
>パソコンに詳しい
>全員落としていいんじゃない？

この画像を生成した奴をまず落とす

欲しいのは1.3だけど同僚としては最悪だろうな

そして次にスレ「」も落とす

会社の成長に適合するかも含めて�Bはこの歳で人脈あるなら切れねえなあ
あと数年経つと役員になって桁一個増えるタイプでしょ

2を取って辞めたあとに採用は数撃たないとダメですね〜って結論にするしかない
辞めなきゃ御の字

2とってさっさと次行ってもらうしかないよ
1.3.4全部ろくなことならん

4はただの最強新卒じゃねえか

3は普通の人事面接で来る人間じゃないでしょ

22才で正社員経験０って当たり前では？

4は絶対やめる
なんなら1と3も辞めてうちにきてるあたりだいぶやらかしてる可能性がある

>4はただの最強新卒じゃねえか
一人でこれだけやれるのにうち入社してるあたりぜったい仕事で繋がりできたらさっさとやめるぞこれ

どういう会社かにもよるけどまあ組織としては全員いらねえかな…デバフのが大きいから…

3は自分で会社作れ

>>4はただの最強新卒じゃねえか
>一人でこれだけやれるのにうち入社してるあたりぜったい仕事で繋がりできたらさっさとやめるぞこれ
独立されるのは最初から織り込んで使い潰すか
もしくは自分から出資して子会社として飼うとかかな

3だけはだめだろ

2番とってすぐ退社されて最近の子は〜ってなるだけ

能力に期待しないなら4一択だな

1と3はどんな厄物かわからない怖さがある

赤の部分が絶対正しい前提なら3一択なんだけど
そうなってくるとリアリティの無さに突っ込みたくなってくる