やずや…

美人新人社員が脱ぎながら踊ればバズれるのにどこもしないんだよなおかしいだろ

何か境内で巫女踊らせてた神社…

>「クソ滑る企業SNSアカウントの事例」として
>新入社員が踊ってみた♡が紹介されてて
>言われてみればつまんない会社のSNSってどこもやってる気がするな…
そうだね
>確か弊社でも昔やってたな…と同意せざるを得なかった
…

面白くなろうとせんでええ！

絶対嫌だなこんなとこ…

そもそもSNSで新入社員紹介するのってリスキーでは…

クソみたいなダンスで時間と金浪費してないで稼ぐ仕組みつくれよ

こんなクソみたいな会社でも新卒採用してんだな

全ての企業アカウントは人格を持たず告知だけしていてくれ

>これとあと「社長に質問！」系の動画
>何もおもんない
発信としては1000倍マシではある

踊『らせて』るのがもうちょっと警戒ポインツ

広報が自発的にやってるとかならともかく新入社員にやらせてたらハラスメントに引っかかりそう

武富士…

SOD…

こういう会社ほど顔良いやつが入ってくるよね

人事は暇持て余してる癖に人事権持ったせいで増長してるので
こういうクソみたいなマスゲームして喜んでるんだよ
頭が北朝鮮指導部と変わんねえんだ

うちは女性社員に踊らせるのも偉い人に質問するのも両方やってたから怖いものなしだぜ

「お偉いさんはアットホームな会社をアピールしたがるけど今の人は会社にアットホームさを求めていない」も追加してくれる？

死んだ目して踊ってる社員好き

ゾス系の人が作った会社はどこもド滑ってる気がする

>「お偉いさんはアットホームな会社をアピールしたがるけど今の人は会社にアットホームさを求めていない」も追加してくれる？
今のZ世代で言うなら求めてるから運動会とか復活してるんだぞ

次の年に入社したら踊ってた先輩たち殆どが辞めてたってこともありそう

こういう社風だってあらかじめ教えといてくれるのは助かる

裸踊りさせろ

新入社員たちを躍らせました♥っての観てどう思うか考えられねえのかしら…？

うちのとこは逆張りなのかバナナを大食いする動画(実際は3本)上げてたけど全く再生されなくて1回で辞めてたよ

>ん−違う違う
>ただインターネットで「こうすればバズる！」っていう
>クソつまんねえコンサルの動画真に受けてんの
頭スッカラカンのバカに人事権持たせるって怖いっすね

>今のZ世代で言うなら求めてるから運動会とか復活してるんだぞ
ホワイト企業すぎても敬遠されるのよね
人間のあたたたかみ…

チン媚びエロ蹲踞裸踊りをonlyfansに投稿してXにサンプルを上げる形式にしたら人気間違い無し

マジで踊らされるとは思ってなかった真面目な子がいたとしたら超可哀想だな

この手のはむしろ若者のほうが積極的だよ

>新入社員たちを躍らせました♥っての観てどう思うか考えられねえのかしら…？
役員達が踊ったほうがずっと面白いと思う

>うちのとこは逆張りなのかバナナを大食いする動画(実際は3本)上げてたけど全く再生されなくて1回で辞めてたよ
謎すぎる…

あっ若手…
というか若手のつもりのベンチャー企業の
日焼けして口ひげ生やしたEXILE風の経営者達が踊ってるよ！

流石にこういうノリ無理な奴は入社しないだろうし住み分けはできるだろう

淫夢キング踊らされてこけるやつやって半身不随のコンボ決める会社ねえのかな

>流石にこういうノリ無理な奴は入社しないだろうし住み分けはできるだろう
そうとはならない
なぜならばこんな動画3桁も再生されないので
「今から受けに行く会社がクソみてえなSNS運用してる」とすら気付かない
だってインスタやTikTokなんて見ねえ人も多いしな

>うちのとこは逆張りなのかバナナを大食いする動画(実際は3本)上げてたけど全く再生されなくて1回で辞めてたよ
もうたれぞうだろそれ

>スレ「」みたいな勘違いマンが批判してたのかな
>こういうのって新人が企業に馴染むための共同作業だし友達とも今こういうことしてるって楽しめる「横のつながり」を楽しむものなんだよね
>「下にいる」人はそもそも対象外なの
お疲れ様です！アザス！

批判や避けられるって話じゃないんだよね
そもそも知られてないってのを気付いてない

>だってインスタやTikTokなんて見ねえ人も多いしな
面接受けるなら普通は会社のページと各種SNSはチェックするよ
見ずに行く奴は受かる気ないか真面目に就活してない

>スレ「」みたいな勘違いマンが批判してたのかな
>こういうのって新人が企業に馴染むための共同作業だし友達とも今こういうことしてるって楽しめる「横のつながり」を楽しむものなんだよね
>「下にいる」人はそもそも対象外なの
死ね

>死ね
全く同じ感情だ

店員に踊らせてみたで100万回再生とかも普通にあるけどね
「」ちゃんが知らないだけで

>>>流石にこういうノリ無理な奴は入社しないだろうし住み分けはできるだろう
>>そうとはならない
>>なぜならばこんな動画3桁も再生されないので
>>「今から受けに行く会社がクソみてえなSNS運用してる」とすら気付かない
>>だってインスタやTikTokなんて見ねえ人も多いしな
>面接受ける過程でなんかノリ違うって気づくし内定後にろくに内定先調べない奴は踊らせてる会社より間抜けだよ
「インスタやTikTokのアカウント持ってることすら知られてない」って言ってこれが返ってくる時点で話通じてなくない？
マヌケはお前だろ

ちなみに外向けのアピールに失敗した企業がよく言うのが
「でも社内の話題作りにはなって横のつながりは強まったから」
なんだよね
でもそもそも社員にすらろくに認知されてないの
そうこれのこと
>スレ「」みたいな勘違いマンが批判してたのかな
>こういうのって新人が企業に馴染むための共同作業だし友達とも今こういうことしてるって楽しめる「横のつながり」を楽しむものなんだよね
>「下にいる」人はそもそも対象外なの

>踊『らせて』るのがもうちょっと警戒ポインツ
嫌だなあ
新入社員たちは『自主的に』踊っているんですよ

>>踊『らせて』るのがもうちょっと警戒ポインツ
>嫌だなあ
>新入社員たちは『自主的に』踊っているんですよ
権力勾配で強制するのって最近は糾弾されるようになったんで
迂闊にできなくなっちゃったんだよね

こういう動画上げるやつはつまんな罪でBANした方がいいと思う

>>「インスタやTikTokのアカウント持ってることすら知られてない」って言ってこれが返ってくる時点で話通じてなくない？
>>マヌケはお前だろ
>お前みたいな高齢者の頃はSNSなんてなかったから分からないだろうけどあるのが前提なんだよアホ
「インスタやTikTokは誰でも見てるわけじゃない」って言ってるんだけど通じなかった？

>ちなみに外向けのアピールに失敗した企業がよく言うのが
>「でも社内の話題作りにはなって横のつながりは強まったから」
言ってることは飲みニケーションと同じだからな

スレ画は自己プロデュースしてるOLアイドルなのにたまに本気で憤慨してる人が出る…

>バズってる動画もあるけど「」がその成功例を認めたくないだけだろ
じゃあ実例どぞ
5分だけ待つ
出したら俺が泣いて謝る

>バズってる動画もあるけど「」がその成功例を認めたくないだけだろ
具体的にどれ？

まあでも新入社員なんてとりあえずできるのこれくらいだろ

>新入社員じゃなくて店員でもいい？
ダメだ

社長に質問系はまだ分かるんだよ
この会社の代表はこの人ですって広報だから
暇人に踊らせるのはマジで分からない
コンパニオン紹介かなにか？

>まあでも新入社員なんてとりあえずできるのこれくらいだろ
仕事させろよ無能

ハードオフ店員がジャンクで楽器演奏したりするような業務内容との関連性があるなら効果あるけど
名前も知らんb2bの企業が新人に踊らせても広報としても何も意味無いしおもんないだけじゃない

>その会社受ける人に各種SNSを知られてない状態ってのがまず無いって話をしてるのが理解出来てないのはヤバイぞ
>就活苦労するぞ
企業の下調べでインスタやTikTok見るバカいねえよ

>コンパニオン紹介かなにか？
コンパニオンでしょ？

https://youtu.be/ZjWvFj3Mesk
バズったのこれくらいしか知らない

滑るのはわかってるけどとりあえずSNSもやってますという体裁を取るためにやるしかない

>>>新入社員じゃなくて店員でもいい？
>>ダメだ
>なんで？
新入社員の話なのになんでゴールポスト動かすの？例なかったの？

社長と役員のオナニー

社長が踊ってみたとかならセーフ？

女にやらせてるのも良くないよな
昭和しか感じない

>>「インスタやTikTokは誰でも見てるわけじゃない」って言ってるんだけど通じなかった？
>見るのが当たり前なんだよ
>ろくに企業研究しないで就活失敗する奴なんてどの時代にも存在するけどお前もそうだったんだろうな
就職してから言えよ

>社長が踊ってみたとかならセーフ？
海の向こうでやってるけどそこそこバズったり炎上したりしてる

>社長が踊ってみたとかならセーフ？
どセーフ！踊って死んで！

芸の無い人間が芸を見せること自体が恥だと思う

つまんねえ奴に与えられる評価は一つ
死ねば？

変なことやって炎上するくらいなら踊るくらいは無害でいいのかもしれんと思ってしまった

二番煎じなのがアウト
社長が趣味の盆栽いじってるだけのBGMも無い動画の方が１００倍マシ

よーしゴミ掃除だ

社長や役員がつまらないんじゃないの
何も苦労もせずに育った陽キャリア充が面白くないつまらない人間だから
SNSやらせてもつまらん物しか発信出来ねえの

>バズったのこれくらいしか知らない
これはこれで改めて見ると何がしたいんだよって映し方だとは感じるけども

>スレ画は自己プロデュースしてるOLアイドルなのにたまに本気で憤慨してる人が出る…
なんか皆美人だなと思ったらそういうことなのか

>つまんねえ奴に与えられる評価は一つ
>死ねば？
「」さんかっけ〜

学生が好きで踊ってるような楽しそうなやつならともかく
素人が仕事で踊ってます感丸出しのやつとかどういう気持ちで見ればいいのかわからないんだよ

若いやつには負けてねぇぞ！と踊る古参消防隊員格好良くて好き
https://www.youtube.com/shorts/dzGAobTtoYY

社長！社長！

弊社は全員名前@会社名の顔写真アイコンのﾒのアカウント作らされて
#うちの社長またやってるw
#社長は酔うとこうなります
みたいな持ち上げ投稿するノルマあるよ
社長はチビでやや太ってて金髪でネックレスしてて家族愛が口癖だよ

>>>>「インスタやTikTokは誰でも見てるわけじゃない」って言ってるんだけど通じなかった？
>>>見るのが当たり前なんだよ
>>>ろくに企業研究しないで就活失敗する奴なんてどの時代にも存在するけどお前もそうだったんだろうな
>>就職してから言えよ
>ろくに若手来ないゴミみたいな会社勤めなんだろうなお前
こうあってくれって願望ばっかだな

反論できなくなったら「どうせお前なんてこうでこうでクズなんだろ」という藁人形論法

スレ画シコれるな

FC2マーケットのサムネ

いわばさまさに軍事教練の賜物であります

社長の目の前で社員がチャーハンを作り始める会社のSNS

>>バズってる動画もあるけど「」がその成功例を認めたくないだけだろ
>じゃあ実例どぞ
>5分だけ待つ
>出したら俺が泣いて謝る
出ませんでした

デジタルタトゥー量産以外の意図は無い

内輪ネタでやる分にはまだいいのよ
後悔すんな

汚い言葉使うまでもなく新入社員が踊ってバズってる例持ってくればいいだけだろ…

うちの会社もやろうとしてたから必死に止めて白い目で見られたけど
正しいことをしたと思っている…

>学生が好きで踊ってるような楽しそうなやつならともかく
>素人が仕事で踊ってます感丸出しのやつとかどういう気持ちで見ればいいのかわからないんだよ
事務的にダンス踊ってるの興奮するっ！

>汚い言葉使うまでもなく新入社員が踊ってバズってる例持ってくればいいだけだろ…
「俺を疑うお前はクズだ」だそうです

乳首の出ない素人ダンスなんて誰が見るんだよ

最近の宴会芸はネットに流れるから大変だな

ゾス会社いいよね…

>社長はチビでやや太ってて金髪でネックレスしてて家族愛が口癖だよ
飲みニケーションしてそう

>企業の下調べでインスタやTikTok見るバカいねえよ
やってれば見るし今年インターンに来た子も見てたよ
普段見なくても受ける会社がやってればわざわざアプリいれて見ると思うよ
そして踊っている動画を見て内定を辞退する

>こういう会社ほど顔良いやつが入ってくるよね
ただのマスク美人…

>飲みニケーションしてそう
飲み会の後カラオケもあるし土日は家族会もあるよ

別のYouTubeチャンネルで「なぜベンチャー企業は社員を躍らせるのか」っていう躍らせてしまうまでのロジックを制作側の視点から考察してたのがおもしろかったな

>飲み会の後カラオケもあるし土日は家族会もあるよ
たのしそ〜☺️

こんなんちょっとブラでも見せれば伸びるのにな

>別のYouTubeチャンネルで「なぜベンチャー企業は社員を躍らせるのか」っていう躍らせてしまうまでのロジックを制作側の視点から考察してたのがおもしろかったな
これか
https://www.youtube.com/watch?v=PSxVWqlQAoA

インスタ行きゃ新入社員の踊ってみたで100万超えあるだろ
弱男の世界にはインスタないってマジなんだな…

>インスタ行きゃ新入社員の踊ってみたで100万超えあるだろ
>弱男の世界にはインスタないってマジなんだな…
では実例どうぞ

はいここから10分で
100万越え動画は出るのでしょうか！

社長が踊れよ

つべの動画貼られてもちょっと何でもかんでも見る気起きないから面白いさわり言ってくれたら見る可能性出る

弊社は社長をAIで2頭身キャラにして踊らせてるよ
うちの社長がまた伝説つくりました！ってフェイクみたいなAI動画出しまくってるよ
本当にやめてほしい

「バズってる動画あるだろ」「じゃあ出せよ」
終了

真面目な話「」が見て楽しいコンテンツあるのかインスタって…

>社長が踊れよ
そのパターン普通にあるしもっときついよ…

>弊社は社長をAIで2頭身キャラにして踊らせてるよ
>うちの社長がまた伝説つくりました！ってフェイクみたいなAI動画出しまくってるよ
>本当にやめてほしい
身の振り方を考えちゃうね

俺の好きな企業動画は製造系に来たギャルの新入社員がおじさんのヘルメットをラインストーンでデコったりしてるやつ

>社長が踊れよ
社長に関しては「社長のありがたい経営視点と理念」をとくとくと語る系がたくさんあるからそっちで勘弁してくれ☺️

>弊社は社長をAIで2頭身キャラにして踊らせてるよ
>うちの社長がまた伝説つくりました！ってフェイクみたいなAI動画出しまくってるよ
>本当にやめてほしい
唐澤貴洋みたいだな

>社長が脱げよ

>>社長が踊れよ
>そのパターン普通にあるしもっときついよ…
そういえば３、４年ぐらい前にﾋに流れてきたTikTokの広告が
サラリーマンのおじさん2人が何やら踊ってキメポーズしてるもので
うんざりしたな…

ベンチャー企業の社長ってとにかく承認欲求の塊みたいなのばっかだから実際社長が直々に出る動画も多いぞ

うちはAI社長エージェントを作ったから全ての会議に同席させろ！までだからよかった

内輪のノリがネットで通じると思っちゃう人って居るんだよね
普段あんなに会社の外のお客さん相手にしてるはずなのに

社長が顔出してキャラ演じてるとこはまだマシなんだよな
新人とかに踊らせてるのとかもう半分ハラスメントだろ
いや全部だけどさ

社長とか重役がやってる分にはまあいいかってなるけど嫌々若い女の子が踊らされてるのみると悲しくなる

>ベンチャー企業の社長ってとにかく承認欲求の塊みたいなのばっかだから実際社長が直々に出る動画も多いぞ
転職活動してた頃
社長や人事担当者がEXILE系の外見だとあっダメかもってなるなった

>身の振り方を考えちゃうね
SD社長が大谷翔平と握手！？とか東京都知事選挙に！？とか普通にやってるからとっとと目付けられて逮捕されてほしい…

自分の会社のSNS見てねえなあ…
なんかゲーム出したのは知ってる

うち接客業でインスタと楽天ブログとじゃらん更新してるけど誰も見てねえだろこれせめてﾒ にしろよとずっと思ってるよ

今は女性社員使わなくてもAIで作れるからいいよね
fu7375418.mp4

うちは毎月お偉いさんがなんか気持ちよく語ってる動画が出てくるけど
社員は視聴義務があるよ

こういう動画を作ることで採用段階でチー牛やブスをフィルタリングしてるんだよ

>今は女性社員使わなくてもAIで作れるからいいよね
>fu7375418.mp4
でもこれ左の方が絶対バズると思う

>今は女性社員使わなくてもAIで作れるからいいよね
なんの意味があるんだその動画…

海外の会社で楽しそうに会食するみたいなのを真似しようとした結果ブルーシートにちょっとのった食べ物を薄暗い感じでつまむ動画になってるやつ好き

新入女社員に生ハメ中出し交尾してみた！

弊社は入社式の様子を動画で公式に上げたら社長が滑舌悪すぎて何言ってるか全くわかんないから字幕付けろってお便り来ました

>うちはAI社長エージェントを作ったから全ての会議に同席させろ！までだからよかった
会議内容が要約されて社長までエスカレーションされるならAI活用法としてまだ分かる
単に社長っぽい発言をするAIを作っただけで社長に会議内容が行かないならセンス無しだけどどっちだろうか

「これを批判する奴はこういうクズなんだろうな」ってレスなんかなくなったな…

銀行からの転職組であろう管理系のおじさんとかに嫌々踊らせてほしい

>ゾス会社いいよね…
そこが良いだなんていうのは強権を振るえる極々一部のモンスター営業マンみたいなやつだけだぞ
社内政争で自分の派閥有利にするために色々外から人呼んでそいつが不正や横領やる奴現れて
詰め腹切らされたら良いなんてとてもじゃないけど言えなくなるゾス…

弊社は社長しかSNSに映らないから助かった〜

>今は女性社員使わなくてもAIで作れるからいいよね
>fu7375418.mp4
どう考えても左の方がバズるだろ

特定されるの嫌だからぼかすけどうちの社長は毎月歌ってみたあげててきつい
しかもそれが社内のでかいモニタで流れる

>弊社は社長をAIで2頭身キャラにして踊らせてるよ
>うちの社長がまた伝説つくりました！ってフェイクみたいなAI動画出しまくってるよ
>本当にやめてほしい
きつすぎる

>弊社は入社式の様子を動画で公式に上げたら社長が滑舌悪すぎて何言ってるか全くわかんないから字幕付けろってお便り来ました
もしかして社長プロレスラーやってる？

弊社のつべアカウント（誰が作ったのか分からない）は週3回程度夜にゲーム配信をやってます
誰が配信してるのかは分からないです

ゾスに関してはちゃんの全部公開して納得してる奴が入社してるんだから何も悪くないだろ実際

>特定されるの嫌だからぼかすけどうちの社長は毎月歌ってみたあげててきつい
>しかもそれが社内のでかいモニタで流れる
そういうのがやりたくて社長になった可能性すらある

>特定されるの嫌だからぼかすけどうちの社長は毎月歌ってみたあげててきつい
>しかもそれが社内のでかいモニタで流れる
夢グループ？

>特定されるの嫌だからぼかすけどうちの社長は毎月歌ってみたあげててきつい
>しかもそれが社内のでかいモニタで流れる
剛田たけしかよ

インスタで100万どころか700万超えの新入社員踊ってみた動画見つけた
ただURL取り方がわかんない

>>ゾス会社いいよね…
>そこが良いだなんていうのは強権を振るえる極々一部のモンスター営業マンみたいなやつだけだぞ
>社内政争で自分の派閥有利にするために色々外から人呼んでそいつが不正や横領やる奴現れて
>詰め腹切らされたら良いなんてとてもじゃないけど言えなくなるゾス…
なんだかプルプルしてきたな

>弊社のつべアカウント（誰が作ったのか分からない）は週3回程度夜にゲーム配信をやってます
>誰が配信してるのかは分からないです
ホラーやめて

>今は女性社員使わなくてもAIで作れるからいいよね
>fu7375418.mp4
左も出力された動画かもしれん…

>弊社のつべアカウント（誰が作ったのか分からない）は週3回程度夜にゲーム配信をやってます
>誰が配信してるのかは分からないです
今は配信ないけど過去の動画漁ると普通に車で旅行してる動画とか出てきてるのに比べるとキツイな…

防弾材料開発会社みたいに防弾ガラス仕様の車に社長乗せて車めがけて社員にカラシニコフ撃たせる動画の方がウケ良かったよ

>弊社のつべアカウント（誰が作ったのか分からない）は週3回程度夜にゲーム配信をやってます
頻度高いな…

>>弊社のつべアカウント（誰が作ったのか分からない）は週3回程度夜にゲーム配信をやってます
>>誰が配信してるのかは分からないです
>今は配信ないけど過去の動画漁ると普通に車で旅行してる動画とか出てきてるのに比べるとキツイな…
最近はまのさばやってるんだけどマイクも無しでマジで黙々とやってるだけだから意図が分からないんだよね

面白くないとは言わないんですよ
内輪で見る分には
楽しい仲間同士で見る分には面白いんですよ
でも他人は何も興味持たないし知る機会すらないんですよ

おれもインスタで新入社員ダンスで80万再生の動画見つけたけどいる？
もういらない？

>防弾材料開発会社みたいに防弾ガラス仕様の車に社長乗せて車めがけて社員にカラシニコフ撃たせる動画の方がウケ良かったよ
似たような奴だと防弾チョッキの会社の社長が娘が彼氏連れてきた時に
防弾チョッキ着せて撃つやつもあったような気が…

>>>弊社のつべアカウント（誰が作ったのか分からない）は週3回程度夜にゲーム配信をやってます
>>>誰が配信してるのかは分からないです
>>今は配信ないけど過去の動画漁ると普通に車で旅行してる動画とか出てきてるのに比べるとキツイな…
>最近はまのさばやってるんだけどマイクも無しでマジで黙々とやってるだけだから意図が分からないんだよね
それ本当に会社のアカウント？

現場仕事の親方とかが若い子や外国人にめっちゃ説教してるのとか流れてくるけどカメラ回してるの何なんだよって思う

>面白くないとは言わないんですよ
>内輪で見る分には
>楽しい仲間同士で見る分には面白いんですよ
>でも他人は何も興味持たないし知る機会すらないんですよ
こう言うのは大体上から言われて強制されてるから…

>>>弊社のつべアカウント（誰が作ったのか分からない）は週3回程度夜にゲーム配信をやってます
>>>誰が配信してるのかは分からないです
>>今は配信ないけど過去の動画漁ると普通に車で旅行してる動画とか出てきてるのに比べるとキツイな…
>最近はまのさばやってるんだけどマイクも無しでマジで黙々とやってるだけだから意図が分からないんだよね
あれ？随分と怖さのレベルが高いな

これ見た馬鹿がアットホームな職場！美人が多い職場！と
応募してくるのを待ってる位人手不足と聞いた

>これとあと「社長に質問！」系の動画
>何もおもんない
「社長！」
「おっ、どうした？」（ゲーミングチェアからくるり）
「どうしたら社長みたいにエリートな思考になれるんでしょう！」
「いい心がけだね」
みたいな動画たまに見る

>それ本当に会社のアカウント？
少なくとも先代の頃からHPには載ってる
誰が作って誰が管理してるのかは分からない

>こう言うのは大体上から言われて強制されてるから…
そんな事を強制してみろ会社しぬぞ

社長マジおもろいんすよw系が最強すぎる

>おれもインスタで新入社員ダンスで80万再生の動画見つけたけどいる？
>もういらない？
普通にバズってるやん
やっぱインスタは別世界なんだな

>防弾材料開発会社みたいに防弾ガラス仕様の車に社長乗せて車めがけて社員にカラシニコフ撃たせる動画の方がウケ良かったよ
社員のエイムが社長ヘッドショット一択なの笑顔になれる動画

社長に質問系はガチできつい
そいつの承認欲求丸見えなのがマジできつい
無理やりやらされてる社員見るよりきつい

>「社長！」
>「おっ、どうした？」（ゲーミングチェアからくるり）
>「どうしたら社長みたいにエリートな思考になれるんでしょう！」
>「いい心がけだね」
>みたいな動画たまに見る
きっしょ…

駅前で100人と名刺交換出来ないと帰れませんとか今でもいるからな…

>>これとあと「社長に質問！」系の動画
>>何もおもんない
>「社長！」
>「おっ、どうした？」（ゲーミングチェアからくるり）
>「どうしたら社長みたいにエリートな思考になれるんでしょう！」
>「いい心がけだね」
>みたいな動画たまに見る
その社長自体が他所の人からも興味持たれる人ならいいよ
社長がタレントや俳優やってるとか
でもそうでないなら誰が知らないおっさんの説教聞くんだよ
元手になる知名度が０でいくらかけても０は０だよ

>>こう言うのは大体上から言われて強制されてるから…
>そんな事を強制してみろ会社しぬぞ
くくく…ほんとうにしねばいいんだがなぁ！

>今日も冷笑楽しそうだな
おっ冷笑を冷笑するいつものやつだ

>今日も冷笑楽しそうだな
そう言うのは本当に楽しんでる人らを笑ってる時に言ってくれ

俺の前職ランチ食べながら社長に意見を言うみたいのが福利厚生であったんだけどきしょすぎた

まぁ予算がないから仕方ないよな
そのくせ成果は短期で出せとなる

元から面白くない人が企業の名前を借りながら敗者復活戦をやろうとする光景を何度見てきたことか

>あ〜あ若い社員さん踊らされて二次裏で鬱憤晴らしか
若い奴がこんなとこくるな

>>今日も冷笑楽しそうだな
>おっ冷笑を冷笑するいつものやつだ
冷笑なら当然受け入れるよ！

俺は専務がどうしてもダクソ3クリア出来ない！って言ってきたから
専務のために自分でアカ作って同じビルドやレベルにしてこのボスはこうしてああしてって動画投稿したけど？

>あ〜あ若い社員さん踊らされて二次裏で鬱憤晴らしか
どしたん人生つらいのか
こんなレスしてないで元気に運動してきな

>>>今日も冷笑楽しそうだな
>>そう言うのは本当に楽しんでる人らを笑ってる時に言ってくれ
>
>>>おれもインスタで新入社員ダンスで80万再生の動画見つけたけどいる？
>>>もういらない？
>>普通にバズってるやん
>>やっぱインスタは別世界なんだな
どしたん一人で
そろそろ殺すぞ

とはいえコレくらいやれるのは余裕の現れとも読み取れるからなあ
企業規模を察せられる
体力ない中小は何もしとらんし

ごめんなレス掃除遅れて

>体力ない中小は何もしとらんし
いや…

>とはいえコレくらいやれるのは余裕の現れとも読み取れるからなあ
>企業規模を察せられる
>体力ない中小は何もしとらんし
あーうち傾いたよ

>体力ない中小は何もしとらんし
小さいとこは見えないだけだよ

>ネットの向こうエスパーしようと病人まで来たぞ！ネットのカスが続々参戦だぁ！！
これ言われたの聞いたの？
>反論できなくなったら「どうせお前なんてこうでこうでクズなんだろ」という藁人形論法

>とはいえコレくらいやれるのは余裕の現れとも読み取れるからなあ
>企業規模を察せられる
>体力ない中小は何もしとらんし
弊社6人だけど社長をマスコットにして売ろうとAI動画作りまくってるよ！
無理だよ！知らないおっさんの何が面白いんだよ！

>会議内容が要約されて社長までエスカレーションされるならAI活用法としてまだ分かる
>単に社長っぽい発言をするAIを作っただけで社長に会議内容が行かないならセンス無しだけどどっちだろうか
言うまでもなく後者さ！経営目線を常に取り入れろ云々

新商品作るとか新サービスを提供するとかの時にさ需要と供給の考え方で何が必要で誰にどう提供するかを最低限企業なら誰しもが考えると思うんですよ
その考え方がある筈なのに企業のSNS垢って（この動画誰が見てるんだ…？）みたいたな動画しかないのどうなってんだホント

なんかキレた荒らしが来たけど
あれかな就職してるって前提が気に入らなかった感じか

スレ画どこ？SOD？

我が社はパートさんでも社長のLINEを知ってます！何かあれば直接私に言っていいです！もキツい

企業垢って大変だよね

>我が社はパートさんでも社長のLINEを知ってます！何かあれば直接私に言っていいです！もキツい
「権力勾配」って4文字が浮かんだ

確かに違う生き物見てる気持ちになるな

>正直ダンスは受けてるよ「」が悪いわけじゃなくて
>言い方アレだけどこいつと思考回路違うわ…って思うことあったよな？思考が違うんだよ…ダンス採用人事やノリノリ学生とは
ごめんな知らん

タカラトミーは面白いことやってたのにめっちゃ批判されたな

というか踊るなら普通ベテランの方じゃないのか？
新入社員に踊らせるのはカスじゃないか？

おもんないけど偉い人がおもんないままに出力した企画といった感じだ…

こういうので女子社員出すとどこからともなくおっさんが出現して左から2番目の子の太もも☺みたいなコメントしてくるから消すことになるぞ

ゾス系はマジで生きる世界違うわ
まずゾスがネガティブなワードにしか聞こえない

>おもんないけど偉い人がおもんないままに出力した企画といった感じだ…
面白さについて世間の評価受けるのってなかなか想像できないことだよね

寧ろこことかで貼られるやばい感じのって中小ばっかだよね
閲覧数2桁とかのよくみつけてくるなっておもう

やるなら1人くらいはキレッキレのダンスをしてほしい

今ダンスやるなら淫夢キングがいいと思う

新人踊らせるのはつまらない以前にハラスメントじゃない…？という気持ちになるため純粋に楽しめない
その結果つまらないという感想が出力される

>タカラトミーは面白いことやってたのにめっちゃ批判されたな
リカちゃんのアカウントでセクハラ働いたのは知ってるがそれ以外知らん

>こういうので女子社員出すとどこからともなくおっさんが出現して左から2番目の子の太もも☺みたいなコメントしてくるから消すことになるぞ
ダンス下手な若い子検索してシコるやつが居るからな

アットホーム
家庭的

>なんで思考回路違うだけってレス消してるんだよ
相手する時間が無駄だから

>今ダンスやるなら淫夢キングがいいと思う
バズるだろうけどその提案をしたやつはクビにしたほうがいい

>ゾス系はマジで生きる世界違うわ
>まずゾスがネガティブなワードにしか聞こえない
まぁそう言う人は入らなきゃいいだけだし

>ゾス系はマジで生きる世界違うわ
>まずゾスがネガティブなワードにしか聞こえない
業種っていうか違う企業だとメールで拝承使う所も文化違うわって思った

>>今ダンスやるなら淫夢キングがいいと思う
>バズるだろうけどその提案をしたやつはクビにしたほうがいい
バズった後福島大を放射能イジリして炎上してクビになった例なら知ってる

>正直スレ画みたいの一定の人気あるよ
実例出せ

企業の大家族主義いいよね…
家族だからサビ残や休日出勤もしてくれるよね？

実例出せつってんのに「正直人気あるよ」しか言わねえじゃん

>こういうので女子社員出すとどこからともなくおっさんが出現して左から2番目の子の太もも☺みたいなコメントしてくるから消すことになるぞ
踊らされてるのがいい的な性癖なのかな

ここまでで何度もチャンス与えたのに全く実例出なかったもんな

>需要はあるんだ
>需要はあるし評判もいい
>そうでなきゃ俺は100再生もいかない動画を何年も投稿し続けたりしないんだ
>みたいな人かもしれん
>実例出せ

忘年会で流す動画作れって言われてるんだけど正直社長にINMU KING踊らせるくらいしか思いつかなくて困ってる

>踊らされてるのがいい的な性癖なのかな
逆らえなくて嫌だけど言い出せずえっちなことされるみたいなお話の解像度あがってシコりやすくなるからわかる

ゾス系って若い子しかいないけどビジネスのノウハウってあるのかね
知識も経験も無いからそれっぽい言葉で雰囲気出しつつ根性論でゴリ押してるだけにしか見えないけど

新入社員の前で役員総出で踊る方が面白いけど何この会社だと思う

なぜ実例を伴わないのか
バズってるよ！という世論作りには実体を伴わないからなのか

>踊らされてるのがいい的な性癖なのかな
そういうタイプは借金のカタに裸踊り動画撮って晒されてるのとかに行ってるんじゃないかな…

まあインフルエンサー的に仕事でしてる人も承認欲求でやってる人もバズらせようでそうそうバズらんから
やった方がいいんだろうなぁ…程度の人がバズるわけないしそもそも興味ないからバズるかもって要素に近づくこともない
手当とか出るわけでもないのに本気でバズらせるために研究して〜ってほど時間と手間をかけるわけないし

>忘年会で流す動画作れって言われてるんだけど正直社長にINMU KING踊らせるくらいしか思いつかなくて困ってる
お前の首が飛んでも俺は構わんやれ

>忘年会で流す動画作れって言われてるんだけど正直社長にINMU KING踊らせるくらいしか思いつかなくて困ってる
社長をAIで踊らせるか動物に顔はっつけて声切り貼りするかがおすすめ

>忘年会で流す動画作れって言われてるんだけど正直社長にINMU KING踊らせるくらいしか思いつかなくて困ってる
悪いことは言わんからスノーマンのダンスとかにしとけ

>バズった後福島大を放射能イジリして炎上してクビになった例なら知ってる
愚かさぎる⋯

ウェットティッシュ爆食いとかやった方が伸びると思う

fu7375546.jpg
企業垢はここ見習ったほうがいいと思う

こういうのより社長や役員のおじさんからパートのおばちゃんまで集めてぎこちなく歌ってるCMの方が好き

>スレ画どこ？SOD？
https://x.com/ol__idol

SOD社員みたいでいいじゃん

もう社長と役員踊らせろよ

>ウェットティッシュ爆食いとかやった方が伸びると思う
うちだとあれかなあ
TikTokでバズった？らしい動画を参考にしましたつって
懇親会で企画したのがタコスパーティなんだけど
テーブルにアルミホイル敷いてその上にドリトスをばら撒き
その上から千切りキャベツにタコスミートをかけて仕上げにチーズをかけて
タコスパーティ！ってやつやって社員が苦笑いしてた
動画が公開されなくてよかった

>もう社長と役員踊らせろよ
そもそも昔バズったやつがそうじゃなかったっけ？

>fu7375546.jpg
>企業垢はここ見習ったほうがいいと思う
えっ？なんて？
fu7375568.jpg

わかさ生活とか

クソ企業アカウントができる理由としては見せるほどの商材を持ってないから商材を面白く伝えるほどの商才が無いかその両方なんだろうなとは思う

>fu7375546.jpg
>企業垢はここ見習ったほうがいいと思う
すでに認知度があるコンテンツ持ってるから成立してるものは見習いようがない

弊社の人事躍らせてみたやろうぜ

メルちゃんは明らかにおっさんなんだよな
野球観戦といい茶色い弁当といい

>ウェットティッシュ爆食いとかやった方が伸びると思う
それが通じるのはニコニコぐらいだろ

>もう社長と役員踊らせろよ
弊社の元社長は車で踊ってみたどころか横転してみたしてて怖い

>クソ企業アカウントができる理由としては見せるほどの商材を持ってないから商材を面白く伝えるほどの商才が無いかその両方なんだろうなとは思う
いつも思うんだけど
そもそもウケ取れるようなもの扱ってない会社がウケ取って何になるんだよってなる
元々の業種がエンタメ系ならともかく

新入社員にやらせて再生数が伸びることの方が少ないと思う

歯医者の看板が軒並み歯科医のおっさんの写真になってしまったのもあの看板がバズってしまったから…

ここは踊らせるのが仕事の職場じゃねえの？

>>忘年会で流す動画作れって言われてるんだけど正直社長にINMU KING踊らせるくらいしか思いつかなくて困ってる
>社長をAIで踊らせるか動物に顔はっつけて声切り貼りするかがおすすめ
こういうノリも今なら新鮮に見えるかもしれない

よほどオリジナリティがない限りはSNSで発信するのは自社の事業を紹介する堅い動画くらいでいいと思う

>動画が公開されなくてよかった
あのバズったタコスパーティーのやつ後追い全部貧相で笑えるよね
真似しやすそうなんだろうな…映像にするときつすぎる

こういうのとは違うけど弊社社員がバ美肉配信者で結構エグいことやってるのは知ってる
お前住んでる所もだけど今日会社でこんなことあったこんな行事あったトラブルあったとか言い過ぎなんだよわかるわこんなもん誰だか

>こういうノリも今なら新鮮に見えるかもしれない
その口の明け方ならビンラディンとドラえもんとペリーとギャバンとシャリバン出した方がいい

>あのバズったタコスパーティーのやつ後追い全部貧相で笑えるよね
>真似しやすそうなんだろうな…映像にするときつすぎる
本当にバズったのあれ？

何で踊るの？
儀式？

>お前住んでる所もだけど今日会社でこんなことあったこんな行事あったトラブルあったとか言い過ぎなんだよわかるわこんなもん誰だか
もうファンだろ

>このスレで「」たちがいいように踊ってくれてありがとう
頼んでないぞ

>メルちゃんは明らかにおっさんなんだよな
>野球観戦といい茶色い弁当といい
あれはもう安全する領域
阪神ファンだけど

>新入社員にやらせて再生数が伸びることの方が少ないと思う
新入社員に人肉食べさせてみた！とか…

>弊社の元社長は車で踊ってみたどころか横転してみたしてて怖い
こいつかな？
fu7375601.gif

踊らせてみたって何なんだよ
パワハラか？

INMU KING踊ってみた❤

社員全員集めてダンス覚えさせて撮影する時間を作るの
シンプルに暇そうで羨ましい

オリコン2位の曲だもんな

バズると社名は周知されるけど何かあるとすぐに燃やしにくる層と接点ができるからずっとSNS頑張る気じゃないならバズリ狙いはやめた方がいい

ちんちん亭あたりが会社アピール動画のために新入社員の女の子たちにどエロい格好させて踊らせるシチュ描いてた気がしてきた

>社員全員集めてダンス覚えさせて撮影する時間を作るの
>シンプルに暇そうで羨ましい
新人は受け入れから配属まで時間かかったりするからな…

>社員全員集めてダンス覚えさせて撮影する時間を作るの
忙しい上に給料はでないよ…
それで仕事おしたりすると給料下がるよ

>新入社員にやらせて再生数が伸びることの方が少ないと思う
新入社員パワハラ自主退職 Any%RTA 5：16 （参考記録）part1

>社員全員集めてダンス覚えさせて撮影する時間を作るの
>シンプルに暇そうで羨ましい
そういう企業は45時間きっちり残業させた上で趣味のサークル活動としてこういうことをやらせるから…

新人にやらせれば仕事覚えられなくても教育係の責任に出来るからなお得

>新入社員パワハラ自主退職 Any%RTA 5：16 （参考記録）part1
見ちゃうかも…

あーキレてツール使ったか

恋するフォーチュンクッキーはいろんな企業で見た記憶がある

>そもそもSNSで新入社員紹介するのってリスキーでは…
新人なんて何するかわからないんだからしばらく顔出させるべきじゃないね

自己啓発！研鑽！無給！

社員が自発的に趣味でやってることになってるからな
社長のノルマの演説の感想文1200文字とかを俺は趣味で書くようだよ

>忙しい上に給料はでないよ…
>それで仕事おしたりすると給料下がるよ
なるほど新人の仕事なわけだ

>まだ管理権残ってるってことはこのスレだけのdelじゃないってことよ
このスレ以外レスしてないぞ
あとお前以外にdel入れる動機がない

>それ本当に存在する会社だと思ってるとこが学生さんらしい世間知らずっぷりだなあ
就職しろよって言われたのそんなに傷ついたの？

>どこで悪さしてきた
管理したレス見たらわかるけど荒らしを管理したらキレたみたいよ

>社員が自発的に趣味でやってることになってるからな
>社長のノルマの演説の感想文1200文字とかを俺は趣味で書くようだよ
最近は趣味とも言わず業務時間中は働き続けないと消化できないだけのノルマを課して能動的に勤務外時間を使わせ明るみに出たら勤務時間にやれ！って怒るのがトレンド

勝手に戦え！

>お前張り付きすぎだろ…
スレ立てて放置するのとどっちがいい？

そんなにツール使うほどキレ散らかすのならそもそも喧嘩売るなよ…
お前バカにしたわけじゃないんだから

>躍起になって管理するようなスレじゃないんだから荒らしがきても放置でいいだろ
荒らす側はそう思うだろうけど
存在するだけで不快かなって

>その…もう少し口調が柔らかかったらdelされなかったんじゃないかな…って…
それはID出さないなら説得力あったと思うぞ

しょうがねえなもう少し殺すか

そんな勝ちたいもんかね？
何度も管理される度繋ぎ直してまで