リモートワークはもう絶滅したよ

なんだこの図…

googleですら「出社しろ」って言うくらいだから何かアカンのでしょうね…

横軸何

図が全くわからん…

またトンデモグラフが飛び出してきたな…

エンジニア
　人数

横軸は何…？

わからな過ぎて笑えてくる

障害者が作った図？

言ってる事はそうだねって感じなのに図がノイズすぎる

怖いか？
これがXでイキってるエンジニアの平均的知能だ

エンジニアは底辺職でスキルが高い奴ほどやらないってこと？

未経験SES1年目もエンジニアはエンジニアですからね

こうか？

>これがXでイキってるエンジニアの平均的知能だ
せめて自称ってつけてくれ

大学卒業できない図

NBERにリモートワークに関する研究レポートがあったな
スキルレベルだけで考えてしまうのが
なんというか実にエンジニア

カタ土圧

エンジニアっても上流のSIから下流のSESやプログラマまで多岐に渡るわけで

デフォルトっぽい配色好き

多分中卒

この図だけで頭が悪いのがわかる

これ作った奴絶対エンジニアじゃないだろ
理系大で教授にこんなグラフ出したら〆られるぞ

シベリアか何か？

スキルレベルとやらにコミュニケーション能力はちゃんと含めてるんだろうか

そもそもコロナより前の時点でリモートワークの盛んな外資がフルリモートはうまくいかないから出社しろやオラ！　ってやってたんだからコロナが落ち着いたらリモートワークは減らされるのはわかったはずなんだが結構な数の企業がオフィスの席減らしたり交通インフラも便減らした後なのよね

>これ作った奴絶対エンジニアじゃないだろ
>理系大で教授にこんなグラフ出したら〆られるぞ
人文系でも突き返されるぞこんなの

>これ作った奴絶対エンジニアじゃないだろ
>理系大で教授にこんなグラフ出したら〆られるぞ
エンジニアが理系大を出てる？
馬鹿言っちゃいけねえよ高卒ばっかさそれも元引きこもりのな

>結構な数の企業がオフィスの席減らしたり交通インフラも便減らした後なのよね
分かっててもやる企業はフリースペース化で面積削ってオフィスの賃料下げてぇ！もっと安い立地にしてぇ！ってのが本音だと思う

>エンジニアが理系大を出てる？
>馬鹿言っちゃいけねえよ高卒ばっかさそれも元引きこもりのな
流石にエンジニアって単語に対する憎悪が強すぎる

おそらく上位層ほどフルリモートしやすいという話をしているが
実は底辺のテレアポとかコールセンターのほうがフルリモートしやすい
リモートのメリットはオフィス面積を減らせることなので数の少ないエリート相手ではそもそも面積が余っている

横軸はなんなのか教えろ

この手の口だけ人間が使うエンジニアって雑な単語は機械技術者とか電気技術者をハナから考えてないよね

バカが書いた図の読むのって下手くそのなろう小説読むのくらい苦痛

>横軸はなんなのか教えろ
色のついた図形と文字を見たらグラフだと思ってしまうやつをはめる罠
これはおそらくピラミッド図

例えば今までは体調不良時や家の都合で遅刻早退やフレックスしてたのがテレワークの選択肢が増えて便利になったねってのは分かる
でも家にいなくていい日までテレワークにしたらそりゃ支障も出る

リモートできる仕事内容のエンジニアといったら自ずと絞られるし…

これもうなんらかの診断名つくレベルで頭悪いだろ…

フルリモート可能な仕事って属人化されない代替可能な単純業務のイメージがあるが

>こうか？
こういうことでしょ言いたいのは
なんでこんな一番シンプルな線形グラフ描くだけでスレ画みたいなことになるんだ？

>フルリモート可能な仕事って属人化されない代替可能な単純業務のイメージがあるが
あと機密レベルそこまで高くない作業

フルリモートも出社も必要なスキルレベルが高くなるほどエンジニア人数は少なくなっていく
つまり…？

なんかヘイトドリブンでもの言ってるやつは
スレ画よりさらに頭悪いな

ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

リモートの体制つくるのに企業体力みたいなのいるから足切りラインはあるが

上流の方が打合せとか会議とか増えて会社とか外に行かないといけないこと多くてリモート減るんだよな

スキルというか業務にコミットする意欲だよな重要なのは
ちゃんと報連相して対面と遜色ないコミュニケーションを取る気があるかどうか

コロナの頃何とか仕事リモートに出来ないかと上が言ってたが
うち工場だぞ経営陣共

>上流の方が打合せとか会議とか増えて会社とか外に行かないといけないこと多くてリモート減るんだよな
工程完了報告とかならまだしも定例会なんてリモートだろ

>スキルというか業務にコミットする意欲だよな重要なのは
>ちゃんと報連相して対面と遜色ないコミュニケーションを取る気があるかどうか
コミットもコミュニケーションも完全にムリだろこのスレ画では

>コロナの頃何とか仕事リモートに出来ないかと上が言ってたが
>うち工場だぞ経営陣共
無人化すべきである

図があるせいで話が理解出来ない

>無人化すべきである
無人化したらリモートも不要になるじゃん！

こういうリモートか否かしか考えない図…図？を見るとまず何でリモートがいいんだ？リモートでちゃんと成果上げる気あるのか？ってところに突っ込みたくなる

>こういうリモートか否かしか考えない図…図？を見るとまず何でリモートがいいんだ？リモートでちゃんと成果上げる気あるのか？ってところに突っ込みたくなる
通勤やだ

通勤したくねぇってだけだから業務効率や成果なんてものは当然考えてないのである

工事の方も普通にリモート導入を企画してるけどな
今現地で確認して工程完了確認みたいなのをリモートかしたら効率化だからって
各社リモート対応する製品つくってる

>こういうリモートか否かしか考えない図…図？を見るとまず何でリモートがいいんだ？リモートでちゃんと成果上げる気あるのか？ってところに突っ込みたくなる
この図を見てそこにつっこみたくなるのも不思議な感覚だ…成果なんて新たな指針まで出てきちゃってるし…
何を読み取れたんだよこの図から…

うちの会社リモート前提で事務所一つにしたせいで席足りねえって毎日やってる

アホの描いた謎の図からしか摂取できない毒素がある

フリースペースはあれ安易に入れちゃダメなやつだと思う
朝夕しか返ってこない外回り営業ならともかく固定席がないと今日は誰がどこにいるのかも分からねえ

>工事の方も普通にリモート導入を企画してるけどな
>今現地で確認して工程完了確認みたいなのをリモートかしたら効率化だからって
>各社リモート対応する製品つくってる
よく見えないけど多分ヨシ！ってならない？

カタログで角度とか面積求めるクイズだと思ったのに！！

リモートワークの実現に必要なのはスキルよりサボらない自制心

またパンデミック起こらないかなぁ〜
出社はないし街はスカスカで快適だった

>よく見えないけど多分ヨシ！ってならない？
例えば計測器のデータとか画面とかを転送するのは遠隔化してもさほど問題ない
現物確認はまだなかなか難しい

>>これがXでイキってるエンジニアの平均的知能だ
>せめて自称ってつけてくれ
青バッヂ付けて俺は有能経営者専門家エンジニアと叫んでるタイプのやつっすね

>>>これがXでイキってるエンジニアの平均的知能だ
>>せめて自称ってつけてくれ
>青バッヂ付けて俺は有能経営者専門家エンジニアと叫んでるタイプのやつっすね
AI驚き屋さんを忘れるな

悪いけど俺は出社しても累計30分くらいサボるからな
リモート時は2時間くらいサボるけど

投資家もあるぞ！

よくわからんけどITスキル高いほど出社求められるよ

カタとらやの羊羹

リモート会議って3人くらいまでの打ち合わせには便利だけどそれ以上になると普通に不便だよ

マサルさんで出てくるタイプの図

まだスキル低い若手の頃はフルリモート出来るかも
でもフルリモートしたら多分育たないから若手じゃなくなった時に苦労するかも

>リモート会議って3人くらいまでの打ち合わせには便利だけどそれ以上になると普通に不便だよ
会話挟みづらいよね
言いたいことはあるけどタイミング逸してまぁええかぁ…ってなることままある

>googleですら「出社しろ」って言うくらいだから何かアカンのでしょうね…
家だとだらけるってデータになっちゃったからな…

>まだスキル低い若手の頃はフルリモート出来るかも
>でもフルリモートしたら多分育たないから若手じゃなくなった時に苦労するかも
他部署の人間まで顔覚える/覚えてもらうって中堅以上になったときに露骨に支障出るからなあ

>>まだスキル低い若手の頃はフルリモート出来るかも
>>でもフルリモートしたら多分育たないから若手じゃなくなった時に苦労するかも
>他部署の人間まで顔覚える/覚えてもらうって中堅以上になったときに露骨に支障出るからなあ
え？
中堅になっても同じ会社に居座るつもりなの？

>>リモート会議って3人くらいまでの打ち合わせには便利だけどそれ以上になると普通に不便だよ
>会話挟みづらいよね
>言いたいことはあるけどタイミング逸してまぁええかぁ…ってなることままある
チャットに書いとくか…見てねえなこれ

>え？
>中堅になっても同じ会社に居座るつもりなの？
フルリモート経験しかない中堅とか管理職なんて転職先で何ができるんだよ

あれは…！リモート会議が終わったあとに個別チャットで「あれってどういう意味ですか？なんか違うんじゃないですか？」と聞いてくるおじさん！！

>あれは…！リモート会議が終わったあとに個別チャットで「あれってどういう意味ですか？なんか違うんじゃないですか？」と聞いてくるおじさん！！
正直本題じゃない質問で会議止められるよりはよっぽどいいかなって

スキルレベルの高低で比べるならフルリモートと出社だけでよくない？
エンジニア人数って何？

こんなグラフ作るやつがリモートできるのか…

フルリモート(自宅警備員)

グラフが理解できなくて焦ったけどどうやら俺は正常だったようだ…

横軸は本当になんなんだろう
エンジニア以外はスキルレベルに依存しないんだよな

本当にスキルレベル高い人はリモートでの合意形成がめちゃ上手いのを最近実感してる
ダメな人はSoundOnlyのWeb会議でなんとかしようとして全然わからん…ってなる

>フルリモート経験しかない中堅とか管理職なんて転職先で何ができるんだよ
フルリモートとか…

>>え？
>>中堅になっても同じ会社に居座るつもりなの？
>フルリモート経験しかない中堅とか管理職なんて転職先で何ができるんだよ
なんで管理職になる前提で話してるんだよ
リモートワーカーなんて生涯作業員なんだからベテラン作業者として転職するだけだよ

「エンジニア」ってクソみたいにデカイ主語を雑に振り回してる時点で何も語ってないに等しいというかそれで語ろうとする時点で馬鹿なのは間違いない

>なんで管理職になる前提で話してるんだよ
>リモートワーカーなんて生涯作業員なんだからベテラン作業者として転職するだけだよ
年齢だけ上がって人件費高いだけの作業員！？

カタとらや

リモートで口頭指示だけで作ったグラフかもしれん

>リモートで口頭指示だけで作ったグラフかもしれん
無料のコパちゃんでももうちょっとマシなの作るぞ

>>なんで管理職になる前提で話してるんだよ
>>リモートワーカーなんて生涯作業員なんだからベテラン作業者として転職するだけだよ
>年齢だけ上がって人件費高いだけの作業員！？
ネットで大人気のフリーランスがモロにソレなのでコイツらにとってはそれがゴールなんだぜ

管理業務ついてない純粋作業者として技術力で雇われてる立場の人って割とどの職場にもいないか？

だいたいの仕事は他の人との仕事内容の擦り合わせが必要になるんだから家に居るより職場に居た方が効率良い

横軸がフルリモート+出社+エンジニアの人数なのを考えればどんな図かわかるだろ
どんな図だ…？

この図作った奴仕事できなさそう

>この図作った奴仕事できなさそう
そもそもまともにコミュニケーション自体が取れるのかが怪しいぜ

>管理業務ついてない純粋作業者として技術力で雇われてる立場の人って割とどの職場にもいないか？
いるけどその手の人はリモート業務できない仕事をしてるイメージあるわ

グラフとして成立してないし概念図としても意味不明だし…

こういうポンチ絵を見すぎて最近の俺の評価基準が狂ってきて
100点　主張の中身に頷けて意図も過不足なく伝わる
95点　主張は的外れだが意図は過不足なく伝わる
5点　中身には頷けてもこういうポンチ絵を出してくる
0点　中身も伝え方も駄目
って感じるようになってきた

>管理業務ついてない純粋作業者として技術力で雇われてる立場の人って割とどの職場にもいないか？
その場合の技術力って他の作業者を取りまとめることでもあるからマネジメントであることには変わらないと思う

図っていうのはパッと見てわかるためのものなんですよ…

俺はフルimgしているぜ

理解に必要な思考コストを相手に負担させる図って存在意義がない

元ネタ探したら海老が描いた図だった

自分はフルリモートでスキルがあるぜって思うかもしれんが管理側は嫌がる

一昔前のネットでコミュ力で面接を切り抜ける人をバカにしてた層がそのままシフトしてる概念に見える
コミュニケーション取りたくねえに理由付けしてるというか…

コミュ力って自分や他者の能力をどれだけ発揮できるかって力だと思う
どんなに技術や能力があっても他者と段取りや情報をうまく共有できないと仕事上手くいかないし
自分一人でほぼ完結する仕事ならあんまり必要ない

出社よりリモートだとコミュニケーションコストが跳ね上がるんだよな…

いるなら直接話せば手っ取り早いことは多いしな
数時間後にチャット見てませんでしたとかお前何してたんってなる

マサルさんの図解並によくわからない

>いるなら直接話せば手っ取り早いことは多いしな
>数時間後にチャット見てませんでしたとかお前何してたんってなる
別にサボっててもいいけど返事はすぐできる程度には見てろよ！ってなることが多い…

>元ネタ探したら海老が描いた図だった
すげえな海老

歩合制かフリーランスで

図を見た感じ出社もスキルレベル高そうだし出社でも良くね？

地方拠点にいるとリモート会議ばかりだから
出社しても意味ねーなって日はあるって偉い人が言ってた

実際やってて思うけど未だにフルリモートやってるようなのは
スキル持ちでしっかりやれてるやつ半分
子育てとか介護とか海外にいるからとかでやむなくやってるやつ半分
って感じだな今のも一つ前のチームも

何この図…人数…？

>子育てとか介護とか海外にいるからとかでやむなくやってるやつ半分
ここに制約なくなったのがいちばんの利点かなぁ
仕事時間は業務に専念する（介護は他の人に任せる）としても前後や休憩時間に即介護に移れるのはでかすぎる
会社の制度上はまだフルリモートOKなところだけど自分含め部署内で複数人この理由でリモート継続してるのを確認してる

>実際やってて思うけど未だにフルリモートやってるようなのは
>スキル持ちでしっかりやれてるやつ半分
>子育てとか介護とか海外にいるからとかでやむなくやってるやつ半分
>って感じだな今のも一つ前のチームも
あと単にだらしないやつ1割って感じ

スレ画がナチュラルなバカすぎてそれ以上の評価を下せない

ウチみたいな週三出社で週二リモートくらいが丁度いい

teamsのスルーされる率は異常
なので席に行かないといけない

お前はおとなしく出社しとけ

SESだと客先に引っ張られるからスキルとか関係ないしな

>SESだと客先に引っ張られるからスキルとか関係ないしな
SESがまずその
スキルを要求されない仕事と言うか

>>SESだと客先に引っ張られるからスキルとか関係ないしな
>SESがまずその
>スキルを要求されない仕事と言うか
それは雑だろ
単価200万近く出してるPMやPMOにもスキル要求すんなってのか

何この三角形

むしろ請負の方が変な奴が混じってる感がある

台風の日は出社せずにリモートワークしたけどみんな豪雨の中出社してるの？

>台風の日は出社せずにリモートワークしたけどみんな豪雨の中出社してるの？
会社からできるだけリモートにしろって前日に全体周知来たけど出社したよ

リモートワークの是非で語られるのってスキルというより生産性では？

もう3年ほど出社してない
人恋しさがぱないの

低級言語使いは出社しないといけないイメージ

元から会社でもサボってたから在宅でも出社でも変わらん

上級エンジニアってコンピュータスキルもだけど対人スキルも強く求められるし尚更家にこもってないで出社して仕事しろってなってるよね
俺はいくらでも替えの利く低レベル人材なのでむしろ待遇はゆるい

なんかこんな色合いの羊羹あるよね

>なんかこんな色合いの羊羹あるよね
悪いことしたんだな…

>googleですら「出社しろ」って言うくらいだから何かアカンのでしょうね…
サボり気味になるし意思の疎通が難しい

エンジニアとしてのスキルレベルが低いほどフルリモートしやすいって意味だろ？