まんぼっ！

放置してた上司が悪いだろ

（なんて心の強い新人なんだ…）

>放置してた上司が悪いだろ
度重なる指導してんだよ

困ったことにマジでいるんだこの手合い

どういう思考したらこうなるのか理解が出来ない

>>放置してた上司が悪いだろ
>度重なる指導してんだよ
改善できなきゃ無駄でしかないよ

言えばやるのは上澄み
言うまでやらないも全然問題ない
「やりました（やってません）」みたいな嘘つくタイプはちょっと矯正の仕方が分からん
上司が全部巻き取ったら部下が変わらんのよ

>どういう思考したらこうなるのか理解が出来ない
やべぇミスした…
→怒られたくないから黙っとこう…まあバレるまでに別の案件でカバーすればいいだろ…

>改善できなきゃ無駄でしかないよ
改善の指示を出すのが上の仕事であり責任
改善するのは指示を受けた側の仕事であり責任
この区別つかないのは相当やばいぞ

こういうのって入社面接の時はニコニコハキハキで受け答えしてんのかな

まぁ辞めればいいか…

できないことをできると言うやつ起こしたミスを言わないやつはいらない

つまんない逆張りはいいよ
リアルで誰も楽しませられないからそうやって逆張りして自己満足に浸ることしかできないんだろ

>こういうのって入社面接の時はニコニコハキハキで受け答えしてんのかな
何故か面接だけクソ自信家で上手い奴いるよな

なんかミスあってもバレなきゃミスじゃないし…
先方がスルーしてくれる可能性もあるし…

>どういう思考したらこうなるのか理解が出来ない
放置というか切ってよい相手と下っ端ながら何故か経営判断してるんだよ

>>こういうのって入社面接の時はニコニコハキハキで受け答えしてんのかな
>何故か面接だけクソ自信家で上手い奴いるよな
キチガイを個性と判断する面接官も悪い

こんなところで他人の仕事ぶりをどうこう言ってるやつこそ画像の手合いだと思うがな

改善しないヤツは当然悪い
でも出来ないヤツに合わせた仕事渡すとか他の部署に移動させても良いんじゃね？って思う
結局損するの周りな訳だし

面接だけはうまいクソ無能の実物を最近身近で見てまじでこんなのいるんだ…って逆に感心した

実を言うと何か困った時に他人に即言える人はかなり優秀な部類に入る

>こんなところで他人の仕事ぶりをどうこう言ってるやつこそ画像の手合いだと思うがな
働いてなさそう

スポットバイト・派遣等を毎日指揮してるけどプログラミングに近い
例外時の対応含めて的確・簡潔に指示出来てれば殆どの人は真面目にまともにやる(50人に1人くらい露骨に能力低かったりやる気ない奴が混ざるけど)
ただそれしか出来ない人が多種多様な仕事と自己判断を求められる職種に紛れ込めたらスレ画になるだろうなってなる

即じゃあどうするか…って対応する前にまず何でどうして？どうすんのお前？って怒ったり詰める方をまず優先でやる上司だとこういうモンスター生まれやすいよ
甘やかす訳じゃないけど最終的に始末書顛末書書くにしても無駄に𠮟りつけても改善しねぇから報告と連絡逐一取れる関係性作り大事

>でも出来ないヤツに合わせた仕事渡すとか他の部署に移動させても良いんじゃね？って思う
それに合わせた仕事を渡すと何であの人ばっか楽な仕事なんですかってきれる人がいる
他部署に異動は受け取り手がいない
当然クビになんてできない

若い頃なんてこれくらいふてぶてしくていいよね
適切な指導できない上が悪いんだから

>適切な指導できない上が悪いんだから
コレいうヤツは基本的には無能だと思ってる
上が〜上が〜って他責の無能

今年の新人にいるけど自主退職できないなら車で大きく事故って欲しい

ここで「なんで言わなかったの？」とか今更どうしようもないこと言ってる奴はダメだろ
まずさらに上長に報告が最優先だろうに

上司ももうちょいこまめに状況確認しようぜ…

極端なボンクラって業務手順や確認どうこう以前にスタンスや認知がもう社会人として狂ってるパターン多いからクソ面倒くさい

報告しなかった理由は報告しにくい空気だったから以外にないよね

>上司ももうちょいこまめに状況確認しようぜ…
この手合いは大丈夫です！って大嘘つくから

本物の無能は言われてないことを勝手にやって重大なインシデント起こすけど黙ってるやつ

>>上司ももうちょいこまめに状況確認しようぜ…
>この手合いは大丈夫です！って大嘘つくから
いや言葉だけで信用はダメだろ

働いて欲しいならマニュアル作ってくださいよ…

めちゃくちゃ気を回して進捗確認すればいいんだろうけどこいつにそこまで労力使いたくねえ

>本物の無能は言われてないことを勝手にやって重大なインシデント起こすけど黙ってるやつ
さすがにこれは予想つかんからな
やるべきことをやってないというのはまだ予想がつくんだけど

>>>上司ももうちょいこまめに状況確認しようぜ…
>>この手合いは大丈夫です！って大嘘つくから
>いや言葉だけで信用はダメだろ
成果物チェックまでやるしかねえわな

>>適切な指導できない上が悪いんだから
>コレいうヤツは基本的には無能だと思ってる
>上が〜上が〜って他責の無能
いや有能
会社が何言おうと結局金もらって飯食うために働いてんだからどうしても仕事できないなら仕事できずに会社に負荷与えながら金もらうしかない
爆発して問題起こしてクビになるやつよりどうしてできないのをすいません…でひたすら乗り切るやつの方が飯の種のことわかってる

2ヶ月も進捗確認しない方が無能だろ

普通に就職するとこれになるから障害者枠で就職したいけどまともな求人がない…

>2ヶ月も進捗確認しない方が無能だろ
スレ画だけだとどういう状況かわかんなくない？
もしかしたら２ヶ月前に仕様変更の連絡来てたけどそれを無視して変更前の仕様でずっと作成してたモンスターかもしれないし

>普通に就職するとこれになるから障害者枠で就職したいけどまともな求人がない…
そんな理由で障害者枠で入れるもんなんか…？

働いて欲しいならまず給料あげようよ

報連相の大切さ分かってるやつはド叱られるの分かっててもするし分かってない奴は「どんな些細な事でも報告してね！怒らないからね！」って言い聞かせて都度都度確認しても恐ろしいことに言わない
だって分かってないから…

>働いて欲しいならまず給料あげようよ
働いてから言え

>>でも出来ないヤツに合わせた仕事渡すとか他の部署に移動させても良いんじゃね？って思う
>それに合わせた仕事を渡すと何であの人ばっか楽な仕事なんですかってきれる人がいる
気持ちは分かるがスレ画みたいな状況になるより良いだろ...
どのみち置物にするよりは有効活用した方がいいと思うわ

面接だけ上手いみたいなやつはよくもまあ恥ずかしげもなくそんな事できるなと思う

とにかく難癖をつけて構ってもらいたいだけの引きこもりになんでレスしてやってんだ？

>>働いて欲しいならまず給料あげようよ
>働いてから言え
困った…
何も言い返せない…

理由を聞くと一瞬で心を閉ざして時がすぎるのを待つ

今の社会ではこれが最適解なんだから仕方ない
努力した奴が馬鹿を見る世の中だよ

>>どういう思考したらこうなるのか理解が出来ない
>やべぇミスした…
>→怒られたくないから黙っとこう…まあバレるまでに別の案件でカバーすればいいだろ…
こういう奴は挽回の手段とか考えずに単に隠蔽だけしてるよ

>報連相の大切さ分かってるやつはド叱られるの分かっててもするし分かってない奴は「どんな些細な事でも報告してね！怒らないからね！」って言い聞かせて都度都度確認しても恐ろしいことに言わない
>だって分かってないから…
報連相って上が現場作るための言葉であって下が考えることじゃないよ

異動元も分かってて押し付けたんだろうな

>報連相の大切さ分かってるやつはド叱られるの分かっててもするし分かってない奴は「どんな些細な事でも報告してね！怒らないからね！」って言い聞かせて都度都度確認しても恐ろしいことに言わない
>だって分かってないから…
報告すべきこととか聞いた方がいいことを分かってないんだよね……
そのくせマジでどうでもいいことは聞いてくる

>報連相って上が現場作るための言葉であって下が考えることじゃないよ
何言ってるか分からん

冗談抜きに置物にした方がマシな奴はいる
そんな奴採用すんなと人事を恨む

座っててくれた方が楽だけど管理する側がそれでヨシとは口が裂けても言えないからやらせるしかなくて哀しみと余計な仕事だけがどんどん増えていく負の連鎖いいよね

言葉だけつくろってまったく済まなさそうにしてないのがちょっと怖い

>気持ちは分かるがスレ画みたいな状況になるより良いだろ...
>どのみち置物にするよりは有効活用した方がいいと思うわ
格差を露骨に感じると周りのまともな新人がガンガン辞めるのでむしろやらん方が良い

誰にでもできるような仕事しかできない人はいっぱいいるけど
誰にでもできるような仕事の数はそんなにいっぱいないんだ

>>報連相の大切さ分かってるやつはド叱られるの分かっててもするし分かってない奴は「どんな些細な事でも報告してね！怒らないからね！」って言い聞かせて都度都度確認しても恐ろしいことに言わない
>>だって分かってないから…
>報連相って上が現場作るための言葉であって下が考えることじゃないよ
こまめに報連相する人は偉いけど
報連相って個人の裁量でやる事じゃなくてシステムとして構築しないといけない話だよね

労働に対してビジネスライク以下のクズの考え方しか持たないやつって一定数いるよな…

https://x.com/jtc_ojisan2/status/2102564692925510075
最終的に派遣がやるような単純作業ならなんとかできるってことで落ち着きました！
如何でしたか？

この手のは無能だから無視して置物にするが法律で禁止されてるのがつらい

>報連相って上が現場作るための言葉であって下が考えることじゃないよ
上下双方向の情報交換キッチリやろうねって意味なのに上だけの言葉って何言ってんの…？

報連相を上が主導すると報告ばっかりになるから
下への連絡と中での相談もしようね

>>報連相の大切さ分かってるやつはド叱られるの分かっててもするし分かってない奴は「どんな些細な事でも報告してね！怒らないからね！」って言い聞かせて都度都度確認しても恐ろしいことに言わない
>>だって分かってないから…
>報告すべきこととか聞いた方がいいことを分かってないんだよね……
>そのくせマジでどうでもいいことは聞いてくる
それは〇〇は報告してねって言わないとダメだろ
具体的に何が出来たら報告しろとか〇日ごとに成果物を見せろとかまで言わんとダメ

とにかく何が何でも上司が悪いってことにしたがる人いるけど無理があると思う

下だから俺は何もしなくてもいいと指示外しないと職責の全うを履き違えてる俺賢いと思ってるバカがネットにはいっぱいいる
現実はそんなん即居なくなる

上司なんて仕事してないと思ってんなら
その暇してる上司にここが出来ないんで助けて欲しいんですけどくらい言えや

本当は有能だけど組織が無能だから使いこなせてないか本人が出世を諦めてるパターンと見た

そこまで手取り足取りしないと何も出来ない人間は通常の職場には就職しないほうがいいよ…

>それは〇〇は報告してねって言わないとダメだろ
>具体的に何が出来たら報告しろとか〇日ごとに成果物を見せろとかまで言わんとダメ
言っても言わないんだよ……
その上で途中で詰まっても言わないんだ

指示待ち厨みたいな言葉あるけどその手の人は指示すら理解出来ないぞ

>報告すべきこととか聞いた方がいいことを分かってないんだよね……
>そのくせマジでどうでもいいことは聞いてくる
最初はポカしつつ前のめりで失敗するのなんて可愛いぐらいなんだけど優先順位を間違えた系のミスを繰り返されると（やる気ねえのかな…）ってなるというか強めに言い聞かせる以外の方法でどう教えたらいいか分からなくなるよね

>上司なんて仕事してないと思ってんなら
>その暇してる上司にここが出来ないんで助けて欲しいんですけどくらい言えや
うちの上司はわからない事あったら聞いてねとそれくらい自分で調べろ！の両方の側面を持つ

>それは〇〇は報告してねって言わないとダメだろ
>具体的に何が出来たら報告しろとか〇日ごとに成果物を見せろとかまで言わんとダメ
驚くことにな
小学生未満の社会人は多い

>そこまで手取り足取りしないと何も出来ない人間は通常の職場には就職しないほうがいいよ…
そうは言うが生きて行くためには仕方ないんだ

こんな風に鋼のメンタルぽかったらいいけど毎回反省してそうな感じの人だと怒られるたびにこっちまで悲しくなる

最終的にシュレッダー係に終身雇用されてるからこいつの勝ちだよ

言われたことをやるが出来る人は相当の上澄みだということは忘れられがち

採用に割いたカネの多寡を考慮しちゃうと切るのも憚られるんだよね
古米が高値で売れ残る現象と似た味わいがある

>現実はそんなん即居なくなる
居なくなってくれればいいんだがたまに居座る疫病神みたいなのがいる

>うちの上司はわからない事あったら聞いてねとそれくらい自分で調べろ！の両方の側面を持つ
自分が下の人にちゃんとやれてるか自信がねえよ

>言われたことをやるが出来る人は相当の上澄みだということは忘れられがち
言われたことすらやらないか言われたことを逸脱して余計なことをする人はかなり多い

元を正すと人事部で雇用やらせるとこういうことになる

>言われたことをやるが出来る人は相当の上澄みだということは忘れられがち
そこら辺は会社による

>>それは〇〇は報告してねって言わないとダメだろ
>>具体的に何が出来たら報告しろとか〇日ごとに成果物を見せろとかまで言わんとダメ
>言っても言わないんだよ……
>その上で途中で詰まっても言わないんだ
期日だけど報告がないぞどこまでできてる？までやらんと
成果物がどこで止まってるかでボトルネック洗い出せるし
そもそもやる気がなくてサボってるだけならそれはそれで問題にできる

適正な賃金を貰えれば真面目に働くんですが？

>適正な賃金を貰えれば真面目に働くんですが？
適切な労働をすれば払いますよ

>適正な賃金を貰えれば真面目に働くんですが？
適正額を決めるのはお前じゃないんだよ
不当なり不満なり感じるなら就職活動期間で賃金面の実態を聞いとけや

>>適正な賃金を貰えれば真面目に働くんですが？
>適切な労働をすれば払いますよ
ここに永遠にズレがあるから改善しないんですね

こういうスレで進捗確認しろよってレス見るけどその進捗確認の第一段階で躓いてる時はどうすりゃいいんだろうね
スレ画のポスト元も似たような状況っぽいけど

>>適正な賃金を貰えれば真面目に働くんですが？
>適切な労働をすれば払いますよ
無能でもお前はちゃんと仕事してないからとタダ働きさせたらアウトだよ！

>適正な賃金を貰えれば真面目に働くんですか？
に見えた
この手の手合いはどれだけ給料上げてもまともに働かないが

>https://x.com/jtc_ojisan2/status/2102564692925510075
>最終的に派遣がやるような単純作業ならなんとかできるってことで落ち着きました！
>如何でしたか？
ビクトリーキャッツ！

そもそもミスしたことを怒られると思って黙ってるだけなんだから給与の額とか以前の話

>>>適正な賃金を貰えれば真面目に働くんですが？
>>適切な労働をすれば払いますよ
>無能でもお前はちゃんと仕事してないからとタダ働きさせたらアウトだよ！
なんで適正な賃金の話からタダ働きの話にすり替わってるんだよ

若い子は努力しても報われないって理解してるからな
そりゃ無気力に働くフリするのが最適解ですよねとしか

>期日だけど報告がないぞどこまでできてる？までやらんと
>成果物がどこで止まってるかでボトルネック洗い出せるし
>そもそもやる気がなくてサボってるだけならそれはそれで問題にできる
なんで大の大人の社会人にここまでやらないといけないんだろうなって正気になる

パワハラセクハラ認定は厳しくていいけど会社側がもうちょい気軽にクビにできるようにしてはいい

>こういうスレで進捗確認しろよってレス見るけどその進捗確認の第一段階で躓いてる時はどうすりゃいいんだろうね
>スレ画のポスト元も似たような状況っぽいけど
ちゃんと定期の査定やフィードバックに反映して減給したり仕事渡さなくても改善しない限り文句言えないようにする

>若い子は努力しても報われないって理解してるからな
>そりゃ無気力に働くフリするのが最適解ですよねとしか
さっきから無職がこれずっと言ってるのなんなの？

>https://x.com/jtc_ojisan2/status/2102564692925510075
>最終的に派遣がやるような単純作業ならなんとかできるってことで落ち着きました！
>如何でしたか？
17!?

>そもそもミスしたことを怒られると思って黙ってるだけなんだから給与の額とか以前の話
というわけでもない
聞かれなかったから答えなかったって奴は世の中にはいるんだ

一見ビクトリーだけど貯金出来ないような給料だろうし奇跡的に稼ぎまくる奥さん見つけないと老後確実に詰むんじゃないか…？

>報告すべきこととか聞いた方がいいことを分かってないんだよね……
>そのくせマジでどうでもいいことは聞いてくる
一行目で書いてるけど相手にはわからないからだよどうでもいいって思ってるのは指示側が全体でわかってるからで
傍から聞いてても本当にマジどうでもいいことだな…ってのもありはするけど

この手の手合いは単純作業すらしなくなるぞ

>さっきから無職がこれずっと言ってるのなんなの？
無職じゃなくてそういう職場でしか働いたことのない悲しい労働者の可能性もある

>最終的に派遣がやるような単純作業ならなんとかできるってことで落ち着きました！
>如何でしたか？
これ弊社だと障害者雇用枠なんだけど…

>https://x.com/jtc_ojisan2/status/2102564692925510075
>最終的に派遣がやるような単純作業ならなんとかできるってことで落ち着きました！
>如何でしたか？
1ポスト1ページのクソマンガなんて持ってくるんじゃない

指導してもなんも反映されない子ってなんなんだろうね

>一見ビクトリーだけど貯金出来ないような給料だろうし奇跡的に稼ぎまくる奥さん見つけないと老後確実に詰むんじゃないか…？
診断受けてないだけの障害者なんだから金は貯められるだろ

>一見ビクトリーだけど貯金出来ないような給料だろうし奇跡的に稼ぎまくる奥さん見つけないと老後確実に詰むんじゃないか…？
そこまでは上司のおっさんも責任持てないだろう

>指導してもなんも反映されない子ってなんなんだろうね
指示（説教）をその場耐えればいいと思ってるタイプ

>指導してもなんも反映されない子ってなんなんだろうね
ガチで虫より頭悪いんじゃないかって人間は存在する

ミスった？何で？どうして？自分で説明して？じゃあ次どうすんの？
って一応の正論でひたすら追い込むのが自己退職誘導への第一歩だよ
上手いもんで今の所ちゃんと全部の無能社員追い出しに成功してるわ弊社上司

偏見だけど髪型がもうすでにそういう特徴

>そこまで手取り足取りしないと何も出来ない人間は通常の職場には就職しないほうがいいよ…
した方が良いよもなにも目の前にそういうのが居てどうすんべかなって話だろ？
人の話位きちんと聞こうよ

真面目に向き合ってたら周りが壊れる
マジで置物として実質捨てるくらいがいい

昔は下から文句言ってれば良かったけど
最近はそんなやつが自分の下にいたら嫌だなぁと思う

>偏見だけど髪型がもうすでにそういう特徴
最低だよホリエモン…

>ミスった？何で？どうして？自分で説明して？じゃあ次どうすんの？
>って一応の正論でひたすら追い込むのが自己退職誘導への第一歩だよ
>上手いもんで今の所ちゃんと全部の無能社員追い出しに成功してるわ弊社上司
でもお前いるじゃん

>ミスった？何で？どうして？自分で説明して？じゃあ次どうすんの？
>って一応の正論でひたすら追い込むのが自己退職誘導への第一歩だよ
>上手いもんで今の所ちゃんと全部の無能社員追い出しに成功してるわ弊社上司
モラハラが残ってるじゃん

>昔は下から文句言ってれば良かったけど
>最近はそんなやつが自分の下にいたら嫌だなぁと思う
大人になっちまったんだな…

人材に価値を見出せなかった組織側の怠慢ですねとしか

>>>>適正な賃金を貰えれば真面目に働くんですが？
>>>適切な労働をすれば払いますよ
>>無能でもお前はちゃんと仕事してないからとタダ働きさせたらアウトだよ！
>なんで適正な賃金の話からタダ働きの話にすり替わってるんだよ
適切な労働をすれば賃金払うとかいうから別のやべー会社案件に聞こえた

>真面目に向き合ってたら周りが壊れる
>マジで置物として実質捨てるくらいがいい
いやそれなら障害者雇用枠で埋めるべきだからこいつは首を切る

前もこのアカウント見たけど
上司が現代の流れ全部無視して起きた歪み全部部下に押しつけてたらこうなるってホラー作品にしか見えんかった

>偏見だけど髪型がもうすでにそういう特徴
偏見だけどとかすまいけどとか頭に付ければなに言っても良いわけじゃないよ

居ないほうがマシなやつを追い出せる職場は幸せだよ…

やべー新人は実際に出会わないと存在を信じられないからな…

>居ないほうがマシなやつを追い出せる職場は幸せだよ…
居ない方がマシなやつは追い出さないとマトモなやつを追い出すからな

髪質は仕方ないとはいえ中途半端なサイズに伸ばすならツーブロとかにするべきだと思ってる
社会人になって気づく髪手入れする手間と坊主にするやつはハゲ隠しかヤバいやつしかいない社会的偏見に立ち向かえる数少ないヘアスタイル

>>>>>適正な賃金を貰えれば真面目に働くんですが？
>>>>適切な労働をすれば払いますよ
>>>無能でもお前はちゃんと仕事してないからとタダ働きさせたらアウトだよ！
>>なんで適正な賃金の話からタダ働きの話にすり替わってるんだよ
>適切な労働をすれば賃金払うとかいうから別のやべー会社案件に聞こえた
適切な労働をしてないから賃金は出さないが通る会社はそれはそれでやばい

僻地の子会社とかに出向で拒否したら解雇とかっていけるんだろうか

>>真面目に向き合ってたら周りが壊れる
>>マジで置物として実質捨てるくらいがいい
>いやそれなら障害者雇用枠で埋めるべきだからこいつは首を切る
切れるなら切りたいとみんな思ってるよ

>いやそれなら障害者雇用枠で埋めるべきだからこいつは首を切る
経営者気取るのも程ほどにしておけよ

>どういう思考したらこうなるのか理解が出来ない
・上司にグダグダいわれたり怒られたりするのが嫌
・仕事ができない奴と思われたり舐められるのがいや
・わからないところがわからない
・期限までにはなんとかできるだろうの精神
・こんな出来もしない仕事を部下に振った上司の無能が原因だから俺は悪くない
…こんなところか？

新卒なら結局育てるのありきで採用してるんだから会社の責任かなあとは思う
実際は中途の方がやべえモンスター多いけどね経験則だと

何も出来ないってだけだと首を切るのだいぶ難しいよ

普通に部下を心の中でメス猿扱いするやべー奴だからなこの上司

やばい新人にブチギレてる愚痴をよく聞くんだけどたまにそれ新人の方が正しくないってのが混ざる
言っで誰の幸せにもならないから言わないけど

>どういう思考したらこうなるのか理解が出来ない
思考してない

>>どういう思考したらこうなるのか理解が出来ない
>・上司にグダグダいわれたり怒られたりするのが嫌
>・仕事ができない奴と思われたり舐められるのがいや
>・わからないところがわからない
>・期限までにはなんとかできるだろうの精神
>・こんな出来もしない仕事を部下に振った上司の無能が原因だから俺は悪くない
>…こんなところか？
多分それらですらないやつはいる
カイジ（トネガワだっけ？）の電車にずっと載ってたモンスターみたいなやつとか

お前だって上司になるんだぞということを想像すらしていないやついるな…

怒鳴られると思考って一回止まるよね

>いや有能
業務に対する能力が不足していると言ってるんだ
お前の銭の話なんかしてない

早く報告したところで怒るじゃん？
後から報告しても怒るじゃん？
ならワンチャンもしかしたらバレないか他のやつの責任にすり替わる可能性にかけて黙る方が得じゃん？

>お前だって上司になるんだぞということを想像すらしていないやついるな…
imgってヒラが1番みたいなスタンスの人が多いけど
やっぱりそういう事なんだろうなって感じる

>何も出来ないってだけだと首を切るのだいぶ難しいよ
正社員の権利が昔と比べて強く守られてるから畜生！

正直無能こそ何とか大手でやるべきなんだよな
中小だと窓際とかじゃなくクビになるだけ

>>お前だって上司になるんだぞということを想像すらしていないやついるな…
>imgってヒラが1番みたいなスタンスの人が多いけど
>やっぱりそういう事なんだろうなって感じる
それで給料上がらないとかほざいてるの失笑する
役職持ちに上がって技能手当取れよ

俺は指導したから悪くないって言っても仕事は増える一方なんだよね

>早く報告したところで怒るじゃん？
>後から報告しても怒るじゃん？
>ならワンチャンもしかしたらバレないか他のやつの責任にすり替わる可能性にかけて黙る方が得じゃん？
責任感とか無いんか？

余裕のあるところならこういう人の相手はできるけど
余裕のない現場だと無理
送り込んできた奴は正気か？となる

>>お前だって上司になるんだぞということを想像すらしていないやついるな…
>imgってヒラが1番みたいなスタンスの人が多いけど
>やっぱりそういう事なんだろうなって感じる
責任増えるけど給料増えないとかヤダし…

大体どの会社でも現場から人事が恨まれてる理由
面接で人見抜くのなんて無理無理

>余裕のあるところならこういう人の相手はできるけど
>余裕のない現場だと無理
>送り込んできた奴は正気か？となる
無理だから押し付けるぞ！

悪いのはこんなのをねじ込んでくる奴らであって
給料ドロボウが生まれてもこのおっさんには関係ないしな

>お前だって上司になるんだぞということを想像すらしていないやついるな…
いや…上司になるまで勤められるのか…？そういう奴
勤めたとしても窓際になるだけじゃないのか…？

前いた会社にもこういう感じの新人いたわ簡単な算数すらできなくて何も仕事を任せられなかった
しかもゴリゴリ系のまた別方向の問題児新人が自分をよく見せるためにその子の事無意味に詰めるようになって地獄の様相と化した

他の新人が教育受けてあっさり働き始めてるところ延々とコストのかかり続ける新人は凄いぞ…
教育係が壊れるのもセットだ

>>早く報告したところで怒るじゃん？
>>後から報告しても怒るじゃん？
>>ならワンチャンもしかしたらバレないか他のやつの責任にすり替わる可能性にかけて黙る方が得じゃん？
>責任感とか無いんか？
責任感持つだけの給料は貰ってないので…

>それで給料上がらないとかほざいてるの失笑する
失笑…

>前いた会社にもこういう感じの新人いたわ簡単な算数すらできなくて何も仕事を任せられなかった
>しかもゴリゴリ系のまた別方向の問題児新人が自分をよく見せるためにその子の事無意味に詰めるようになって地獄の様相と化した
カスのコラボレーションやめろ

>>>お前だって上司になるんだぞということを想像すらしていないやついるな…
>>imgってヒラが1番みたいなスタンスの人が多いけど
>>やっぱりそういう事なんだろうなって感じる
>責任増えるけど給料増えないとかヤダし…
普通の企業なら職能給が上がるけど
全く変わらないお飾り役職だとつらいな…転職した方がいいよ

いや指示した奴が悪いよね？

電話でろっつってんのに「結局●●さん宛だから…」で出ない奴はどうしたらいいのか

自身は壊れずに周りをどんどん壊していくのはまさに怪獣

>いや指示した奴が悪いよね？
悪くはないけど責任は取らないとね

一生ヒラがいいみたいな話はよく聞くし俺も言ってたけど勤続年数が増えていくとそうも言ってられない
言わないだけで思ってはいるが

>>責任感とか無いんか？
>責任感持つだけの給料は貰ってないので…
違う違う
君は給料が不満なんじゃなくて自分が可愛いの
責任をストレスとだけ考えてるからそれをイヤイヤしてるだけなの

俺より有能なやつと比べられたくないし
俺より無能なやつに足を引っ張られたくない
ちくしょうどうすればいいんだ

>>お前だって上司になるんだぞということを想像すらしていないやついるな…
>いや…上司になるまで勤められるのか…？そういう奴
>勤めたとしても窓際になるだけじゃないのか…？
なる努力してたら普通は誰かが手を差し出してくれるもんだよ普通は…

研修って本人の成長速度考えると時間の無駄なんだけど現場の負担を減らすって意味では効果あるよね

うちの会社なんて40や50歳でもスレ画の様な人居るぜ！

動かす側になったらマジで分かる
「一度教えたことが抜け落ちがちでケアレスミスが多い」程度だと全然使いがいがあるということが

>君は給料が不満なんじゃなくて自分が可愛いの
そりゃそうじゃろ聖人君子でも相手してるつもりなのか？

ITだけど無能プロパーおっさんは作業員の立場で現場アサインされてたよ
出世は無理だけど年収は600万↑あった
優秀な協力会社の若い人が年収300万台とかだったから大手のがいいな…ってなった

応援の俺が何故やらないといけないんだ？

>動かす側になったらマジで分かる
>「一度教えたことが抜け落ちがちでケアレスミスが多い」程度だと全然使いがいがあるということが
原因がわかるだけ100倍マシ

1人ならともかく複数人問題新人入れてる会社の人事どうなってんの？

>電話でろっつってんのに「結局●●さん宛だから…」で出ない奴はどうしたらいいのか
●●さんを電話の前に固定する！

冷笑は何かを下に見てバカにする仕草で
失笑は何言ってんだこいつってバカにする仕草で合ってる？

ほっとくとなんにも報告あげない
なので定期的に進捗を確認しにいく
その度「まだやってません…」というので「◯日までにちゃんとやっといてね」と伝える
複数回確認した上で期日になっても未だに手をつけていない
という化け物が存在する

>>君は給料が不満なんじゃなくて自分が可愛いの
>そりゃそうじゃろ聖人君子でも相手してるつもりなのか？
言われてこのレスするのは救い様の無い怪物じゃん…

どうしたんだよ「」！
ちょっと前まで会社は上司は自分の事わかってくれないって愚痴ばっか垂れてたじゃないか！

まともな人間なら普通にしてたらヒラで居させてくれない
ヒラでいいって言ってるのは上がっちゃって嘆いてる人なんだとうけど本当にヤバい奴もいそうで難しいな

Slackで質問投げるのに文章が考えられなくて半日うなってた新人は実際見たことある
気づいたら違う現場に異動してたが

>そりゃそうじゃろ聖人君子でも相手してるつもりなのか？
言うに事欠いて出てきたのがこのレスなのが無能っぷりと普段どういう勤務態度なのかが透けすぎて…

>>電話でろっつってんのに「結局●●さん宛だから…」で出ない奴はどうしたらいいのか
>●●さんを電話の前に固定する！
出来ねえから出ろっつってんの！

>1人ならともかく複数人問題新人入れてる会社の人事どうなってんの？
ノルマがあって〜そもそもその程度の会社に入る人間のレベルが〜

>一生ヒラがいいみたいな話はよく聞くし俺も言ってたけど勤続年数が増えていくとそうも言ってられない
>言わないだけで思ってはいるが
むしろプライドが高い人にとっては地獄だと思う
同期や歳下の社員の生活が良くなっていく過程を見て事実ベースの情報が襲ってくるから

クソみたいなAI漫画持ってくるな

>>>責任感とか無いんか？
>>責任感持つだけの給料は貰ってないので…
>違う違う
>君は給料が不満なんじゃなくて自分が可愛いの
>責任をストレスとだけ考えてるからそれをイヤイヤしてるだけなの
そこはもう価値観の違いでしょ
どちらが正しいとかって話でもないと思う

>1人ならともかく複数人問題新人入れてる会社の人事どうなってんの？
人がいないっていう話だったので！

職場に言えばほぼノーミスでこなすけど言わないと全くしないタイプは居るな…

>どうしたんだよ「」！
>ちょっと前まで会社は上司は自分の事わかってくれないって愚痴ばっか垂れてたじゃないか！
「」を全て同一の存在と思い込むのは話の通じない化け物になるからやめた方がいい

>言われてこのレスするのは救い様の無い怪物じゃん…
元のレスが黙ってたらなんとかなんねえかな〜！って内容なのに救う気があったのか

>1人ならともかく複数人問題新人入れてる会社の人事どうなってんの？
使う側が悪いのではないでしょうか

>クソみたいなAI漫画持ってくるな
いもげがダメならどこに持っていけばいいんですか

怒られるの嫌なんで
ワンチャンなかったことにならないかなって

>職場に言えばほぼノーミスでこなすけど言わないと全くしないタイプは居るな…
言えばやるだけ上澄みだな

>むしろプライドが高い人にとっては地獄だと思う
>同期や歳下の社員の生活が良くなっていく過程を見て事実ベースの情報が襲ってくるから
ウチの会社には勤続年数20年以上で若手に劣るレベルの無能の人がいるんだけどまあ馬鹿にされてる
いい反面教師ではあると思う

説教ジジイになるのもきついっす⋯

>職場に言えばほぼノーミスでこなすけど言わないと全くしないタイプは居るな…
然るべき場所におけば活躍するSR人材だなそれは…

>そこはもう価値観の違いでしょ
>どちらが正しいとかって話でもないと思う
責任感を持つほど給料貰ってないってスタンスが正しいことある？

むしろここ数年の新人はだいぶ優秀
よその部署からやってきたろくに自己チェックも任せられないおじさんのほうがだいぶ厳しい
どれだけ指摘しても生返事でやり過ごしてこの歳まで生きてきたんだな…って思うと悲しくなる

>職場に言えばほぼノーミスでこなすけど言わないと全くしないタイプは居るな…
それは逆に滅茶苦茶扱いやすいから凄く便利な部下じゃん！
超ありがてぇ

>職場に言えばほぼノーミスでこなすけど言わないと全くしないタイプは居るな…
滅茶苦茶羨ましいその子欲しい

ヒラだと動かせる予算額に限界があるから昇進すると捗るんだ研究職だと
他の職種は知らんけどプレイヤーよりマネジメント側に居た方が心労は増えても作業量はトータルで減るから楽だよ

>>>電話でろっつってんのに「結局●●さん宛だから…」で出ない奴はどうしたらいいのか
>>●●さんを電話の前に固定する！
>出来ねえから出ろっつってんの！
無能の持ってくる改善案本当にすごい

>説教ジジイになるのもきついっす⋯
仕事ができないから改善方法を聞く上司を説教ジジイ扱いしたらもう終わりだよ…

>責任感を持つほど給料貰ってないってスタンスが正しいことある？
給料に見合うほどの成果を上げてれば
それ以上はやらないよってのは通るんじゃないの

偏見だけどこのタイプって趣味もないしマジでなんでいきてるんだ？と疑問におもうくらい何もやる気ないんだよな･･･

金貰ってるんだから責任くらい持てよって前提が成立しないんならもう何も言うことはできない
無力だ

カスの中では正直黙って何にもしない奴はだいぶマシなほうなんだよね
何もできないけど放っておけば問題も起こさないから
上昇志向だけはいっちょ前にある無能が来た時は本当に壊滅するかと思った

勝手にやらず指示したら完璧とか理想の部下過ぎる…
現実は勝手にやらかす指示しても出来ないのトラブルメーカーばかりだ…
やれると思いましたじゃないんだよ相談しろよ

>>説教ジジイになるのもきついっす⋯
>仕事ができないから改善方法を聞く上司を説教ジジイ扱いしたらもう終わりだよ…
あのーここで説教してる「」に言ってるんだけど刺さった？

>>説教ジジイになるのもきついっす⋯
>仕事ができないから改善方法を聞く上司を説教ジジイ扱いしたらもう終わりだよ…
ありのままの私を愛してください

>説教ジジイになるのもきついっす⋯
いつまでも学生気分で居るんじゃねえぞおっさん

これができないんですと聞きたいんだけどそもそも聞ける人がほぼいないしいても一度聞いてそのやり方試してるうちに詰まってもすぐ別のとこいっちゃうときがいっちゃん辛かった
期日までにやれと言われてもやり方がわかんないし聞ける人がいないんです！
スマホ見んな！って言われてもスマホと俺以外誰もいないから単語すらスマホに聞くしかないんです！！

>>>説教ジジイになるのもきついっす⋯
>>仕事ができないから改善方法を聞く上司を説教ジジイ扱いしたらもう終わりだよ…
>あのーここで説教してる「」に言ってるんだけど刺さった？
同じこと上司に言ってこいよ

まず説教受けてる時点でもう使えない奴って情報が社内に出回るからそっちを心配したほうがいいぞ…

言う事を聞いてくれてミスと進捗の報告をしてくれるだけでR人材という風潮

新人はちゃんとしてる
中途がほんとどうしようもない
コミュニケーションに難ある奴取らないでくれ

30後半がジジイで10代がガキなら20後半はおっさんだからな

>>あのーここで説教してる「」に言ってるんだけど刺さった？
>同じこと上司に言ってこいよ
もう話通じなくて怖いよ俺は

報連相って高等技能なんだな…って思うよね働いてると
そう思わない人間は多分いい現場に行けてるから幸福

日本は遅れてるんだね

普段から言われてもやらない
ギリギリになってチェック通さずに勝手に先方に提出するってやられた時は…すぞってなった

昔は無職だったり無能な下っ端エミュが多かったのに今は使えない部下にキレるマジレスばっかり
かわっちまったよ「」たち

>普段から言われてもやらない
>ギリギリになってチェック通さずに勝手に先方に提出するってやられた時は…すぞってなった
先方に納品物として！？

>スマホ見んな！って言われてもスマホと俺以外誰もいないから単語すらスマホに聞くしかないんです！！
ぴ…PCは…？

>>責任感を持つほど給料貰ってないってスタンスが正しいことある？
>給料に見合うほどの成果を上げてれば
>それ以上はやらないよってのは通るんじゃないの
通したくはないけど多分平行線だから折れるしかないんだろうな

>これができないんですと聞きたいんだけどそもそも聞ける人がほぼいないしいても一度聞いてそのやり方試してるうちに詰まってもすぐ別のとこいっちゃうときがいっちゃん辛かった
>期日までにやれと言われてもやり方がわかんないし聞ける人がいないんです！
>スマホ見んな！って言われてもスマホと俺以外誰もいないから単語すらスマホに聞くしかないんです！！
これをそのまま言えば？

会社って組織だから馴染めなかったらもう好転する事は絶対ないぞ
相手も人間だから客観的に自分の立場を見た方が良い

ダメだったら帰ってくるからその時ダメだったところ直せば良いだろ

報連相しろって言ったのになんでやらなかったのって問いに
前の職場でのやり方ではこうだったので自分で判断した
と言われた時には困った

>1人ならともかく複数人問題新人入れてる会社の人事どうなってんの？
こういう奴は擬態能力はあるからな
感覚としては「業務に手描き絵師が必要なので応募者が提出した絵を見て、AI絵師を弾いてください」と言われるようなもん
いくら頑張っても無理なものは無理
なんなら肝入りで入れた奴がとんでもない可能性すらある

>もう話通じなくて怖いよ俺は
構って貰えて嬉しいですって素直に言えよ

>>スマホ見んな！って言われてもスマホと俺以外誰もいないから単語すらスマホに聞くしかないんです！！
>ぴ…PCは…？
クソ古いCOBOLのシステムにポチポチデータ入れてる真っ最中です！

AI導入がもうちょい進めば新人教育はだいぶ楽になる気がする
俺自身ずぶの素人の領域AIに教えてもらってるけどすごいやりやすい

>報連相って高等技能なんだな…って思うよね働いてると
根幹になるのが想像力や共感力なんだよね
この辺が欠けてると全てが壊滅的な化物が生まれる

人事の人を見定める能力ってかなり大事だけど意外と重要視されてない気がする

わかりました！(何も聞いてない)

>人事の人を見定める能力ってかなり大事だけど意外と重要視されてない気がする
大体無理だもん

人に迷惑かけないように働いてない俺って滅茶苦茶人のためになってるんじゃね？

大手なら何でうちに無能が…はわかるけど特に売りない中小なら受け入れてどうにかするしかないと思うんだよな

>AI導入がもうちょい進めば新人教育はだいぶ楽になる気がする
>俺自身ずぶの素人の領域AIに教えてもらってるけどすごいやりやすい
AI使って能率上げてけってのは社会全体の傾向だと思う
問題は企業wikiみたいなのを丸写しして持ってきてここを直してが永遠に終わらないケース

うーん優秀な社員勢揃いなスレだ

>大手なら何でうちに無能が…はわかるけど特に売りない中小なら受け入れてどうにかするしかないと思うんだよな
良いよね出来るやつから辞めてく職場

「こんなの聞いて怒られたらどうしよう」ってなりつつも「でも聞かなきゃやっとられん」と思う精神が必要なんだけど
そんなんネットだと教えてくんないからね
みんな「上司が悪いんだからな」しか言わん

SIはもう斜陽だからこれからフィジカルな職種に移った人達は苦労しそう
転職繰り返してるヒラとか1番相手にされないから

>なんなら肝入りで入れた奴がとんでもない可能性すらある
肝入り（社長の友人の息子）いいよね…
どっかで事故って死んでくれないかな…

>>これができないんですと聞きたいんだけどそもそも聞ける人がほぼいないしいても一度聞いてそのやり方試してるうちに詰まってもすぐ別のとこいっちゃうときがいっちゃん辛かった
>>期日までにやれと言われてもやり方がわかんないし聞ける人がいないんです！
>>スマホ見んな！って言われてもスマホと俺以外誰もいないから単語すらスマホに聞くしかないんです！！
>これをそのまま言えば？
4回くらい言って最終的に病院のお世話になってようやく異動できた
異動先ではお仕事のやり方わかるまでここどうすればいいですか？を聞いていい上司がいて助かったんぬなー

AIは触りの部分なら全然いいんだけどちょっと専門的なことになると途端に誤情報混ざり出すのがね…

>人に迷惑かけないように働いてない俺って滅茶苦茶人のためになってるんじゃね？
国民の三大義務を果たしてないお荷物って自覚ある？

>うーん優秀な社員勢揃いなスレだ
優秀というか
自分も平凡なのにキャパ超えるヤバいのを下に持った悲哀というか

新人にキレるやつに本気で言いたい
お前が使い物になるまで数年かかったんだからお前が新人見る時もそれくらいは見てやれ
即戦力なんか期待すんな

外面取り繕うだけ上手いなら接客業やってくんね？

わからなかったのでやってません

今日は祝日だからいつもみたいに無職の傷の舐め合いすると大火傷するゾ…

>AIは触りの部分なら全然いいんだけどちょっと専門的なことになると途端に誤情報混ざり出すのがね…
無料の安物使うから…

>わからなかったのでやってません
偉い

（こいつのフォローをし続けなきゃいけないのか…？）とか悩みだすと頭おかしくなる
頼む！！書類を入れるファイルくらい間違えないでくれ！！指摘したら直してくれ！！

>新人にキレるやつに本気で言いたい
>お前が使い物になるまで数年かかったんだからお前が新人見る時もそれくらいは見てやれ
>即戦力なんか期待すんな
半年後
スレ画

>外面取り繕うだけ上手いなら接客業やってくんね？
毎日は出せないからブラック社員やってんだ

他の人は出来てますよ？

>新人にキレるやつに本気で言いたい
>お前が使い物になるまで数年かかったんだからお前が新人見る時もそれくらいは見てやれ
>即戦力なんか期待すんな
でもコイツ入社1ヶ月でデスクトップのアイコン100超えてるんですよ

>頼む！！書類を入れるファイルくらい間違えないでくれ！！指摘したら直してくれ！！
書類を入れるファイルをきちんと整理してるってすごいな…一流企業か？

>新人にキレるやつに本気で言いたい
>お前が使い物になるまで数年かかったんだからお前が新人見る時もそれくらいは見てやれ
>即戦力なんか期待すんな
そうだよ
限度はあるよ

>国民の三大義務を果たしてないお荷物って自覚ある？
なかった

というかITだって正直PC弄ってる時間より人の相手してる時間の方が長いぞ
特にコード書く部分なんてますますAIに代替されてるし

>他の人は出来てますよ？
ほいパワハラ

>他の人は出来てますよ？
ほかのひとはほかのひと
おれはおれ

俺はどうしようもないカスはあえて好きにさせる
するとカスなので調子にのって仕事放棄するのでそれを下にはやらせず死ぬ気で自分がフォローする
そこまでやると他部署含めてすごい悪評がたって上まで噂がいくので割と異動とか処分されやすくなる

大学時代をコロナ禍に潰された世代の子達は人との繋がりに飢えてるのか知らんが人懐っこくて質問とかちゃんとしてくれる気がする

>他の人は出来てますよ？
その人が150点なだけだぞ

>>新人にキレるやつに本気で言いたい
>>お前が使い物になるまで数年かかったんだからお前が新人見る時もそれくらいは見てやれ
>>即戦力なんか期待すんな
>でもコイツ入社1ヶ月でデスクトップのアイコン100超えてるんですよ
それくらいいくらでもリカバリ聞くだろ
見積の原価をそのままノンマージンで提出したとか
会社のウォッシュレット破壊したとかその程度になってから怒ってほしい

>大学時代をコロナ禍に潰された世代の子達は人との繋がりに飢えてるのか知らんが人懐っこくて質問とかちゃんとしてくれる気がする
ゆとりが陰キャ多すぎるだけな気がしてる

>俺はどうしようもないカスはあえて好きにさせる
>するとカスなので調子にのって仕事放棄するのでそれを下にはやらせず死ぬ気で自分がフォローする
>そこまでやると他部署含めてすごい悪評がたって上まで噂がいくので割と異動とか処分されやすくなる
自分に反動が飛んでこない職場だったらそれやりたいけどもさ

知識や技能じゃなくてだいたい対人能力部分に異常な欠陥があるんだよなあ
こっちだって別に教員や教官じゃないんだから教えるの難しいぜそこは

>昔は無職だったり無能な下っ端エミュが多かったのに今は使えない部下にキレるマジレスばっかり
>かわっちまったよ「」たち
あれはここの住人のほとんどが学生だったからだろ！
15年前とかじゃないのか？

>俺はどうしようもないカスはあえて好きにさせる
>するとカスなので調子にのって仕事放棄するのでそれを下にはやらせず死ぬ気で自分がフォローする
>そこまでやると他部署含めてすごい悪評がたって上まで噂がいくので割と異動とか処分されやすくなる
遠大すぎるよぉ

多分というかほぼ確実にやべえよこいつってお前が下に思ってる感想をお前が新人の頃上は思ってた

>報連相って高等技能なんだな…って思うよね働いてると
>そう思わない人間は多分いい現場に行けてるから幸福
実際高等技能だよ
相手が何求めてるかを察する能力を求められてるんだから
コレが無いといくら報連相しようとしてもすれ違うし叱られるし見下されるから次第にやる気が失せるしやらなくなる

>大学時代をコロナ禍に潰された世代の子達は人との繋がりに飢えてるのか知らんが人懐っこくて質問とかちゃんとしてくれる気がする
気をつけろよ
見えないところで好き勝手やってるかもしれんぞ

他人は自分のこと思ったより気にしてないって気付けると
報連相するのはだいぶ楽になるんだけどな

お前◯◯大出てるのにこんなのも出来ないのかよとか言う低学歴の現場職
いいよね…

>>そこはもう価値観の違いでしょ
>>どちらが正しいとかって話でもないと思う
>責任感を持つほど給料貰ってないってスタンスが正しいことある？
価値観によるとしか言いようがない

要領悪い無能寄りだけど報告相談はしっかりやってたわ
こういうの絶対バレるし後々発覚する方がメンタルに来ると思ってるから隠すの理解出来ねえ

>>仕事ができないから改善方法を聞く上司を説教ジジイ扱いしたらもう終わりだよ…
>あのーここで説教してる「」に言ってるんだけど刺さった？
ここで説教してる「」に言ってるならそのレスにレスしてくれよ
引用もしてないから普通にスレ画の話だと思ってたわ

やりすぎずやらなさすぎずを長年通せば
ほどほどの出世で済むからいいゾ

とりあえず伝えたから後は上司の責任でーすｗぐらいの方がお互い良いんだけどまあ大体黙り込んじゃうよな

逆に「俺はカス」って自覚を持つべきなんだよな
どうせカスだから質問できる
どうせカスだからなるべく覚えよくなるようにしなきゃ

JTC最高っすな
これでもクビにならないでやっていけるんだ

>とりあえず伝えたから後は上司の責任でーすｗぐらいの方がお互い良いんだけどまあ大体黙り込んじゃうよな
大体理屈つけてお前の責任と返す
返される方はやってられなくなる

日本は海外みたいにスレ画の様な人を簡単にクビには出来ないの？

報連相って上に責任投げるって意味でもすれば楽になるのになんでしないんだしろ

>まあ大体黙り込んじゃうよな
だって怒られたり不機嫌を目の当たりにするの嫌だもの…

>やりすぎずやらなさすぎずを長年通せば
>ほどほどの出世で済むからいいゾ
こういう人って会社と心中でもするつもりなんだろうか

営業職なのにペーパードライバーを採用した人事にキレた事あるよ
仕事を教える前に駐車場で車の運転の練習をさせてたけど情けなかった
運転出来ないのに入ってきたら詐欺だろもう

>やりすぎずやらなさすぎずを長年通せば
>ほどほどの出世で済むからいいゾ
入社12年目
課長下主任下主任補佐下リーダー職への昇格者研修に臨みます

>日本は海外みたいにスレ画の様な人を簡単にクビには出来ないの？
出来ないんで昔はパワハラして辞めさせてた

>報連相って上に責任投げるって意味でもすれば楽になるのになんでしないんだしろ
いや結局報告した奴が色々やるんだろ？

>>まあ大体黙り込んじゃうよな
>だって怒られたり不機嫌を目の当たりにするの嫌だもの…
宿題やってないの隠してもそれから逃れられるわけじゃねえ
心理としてはわかるけどね

>>やりすぎずやらなさすぎずを長年通せば
>>ほどほどの出世で済むからいいゾ
>こういう人って会社と心中でもするつもりなんだろうか
終身雇用
私が好きな言葉です

>>やりすぎずやらなさすぎずを長年通せば
>>ほどほどの出世で済むからいいゾ
>こういう人って会社と心中でもするつもりなんだろうか
待遇に文句ないし…

>>俺はどうしようもないカスはあえて好きにさせる
>>するとカスなので調子にのって仕事放棄するのでそれを下にはやらせず死ぬ気で自分がフォローする
>>そこまでやると他部署含めてすごい悪評がたって上まで噂がいくので割と異動とか処分されやすくなる
>遠大すぎるよぉ
干されて辞めた人は2年くらい
異動になった人は1年くらい
子会社出向になった人は2年くらいかかったよ
管理職じゃなかったらやらないよこんなの…

>報連相って上に責任投げるって意味でもすれば楽になるのになんでしないんだしろ
必要だと思ってないんだろうなって

>>報連相って上に責任投げるって意味でもすれば楽になるのになんでしないんだしろ
>いや結局報告した奴が色々やるんだろ？
お前に投げるべき責任がないのは良く分かった
仕事放棄できるって意味で言われてるわけじゃないのになんでそんな言葉が出るんだよ

仕事上の報告相談ってそんな難しいと思わないな…
人と楽しく雑談する方が余程難しく感じる…

トネガワにもいたな問題起こしたのバレたくなくて会社にも家にも帰らず電車に乗ってグルグルしてた多重債務者

こいつどんな育てられ方してきたんだろってレベルで常識なかった奴が
新人指導する側になって最近のガキやばいっすね先輩とか言いにくるとどの口でってなる

>仕事上の報告相談ってそんな難しいと思わないな…
>人と楽しく雑談する方が余程難しく感じる…
あることそのままいうだけだしな

責任を取らされるのが嫌で失敗したり問題発生したりしたらすぐ上司に丸投げってしてたら
お前は失敗を隠さないから信用できるって言われたのはなんかのギャグかと思った

こういうのはシンプルに何も考えてないしそれよりも遥かに重要なことにダメージも受けない
つまりダメージを受ける存在は本質的に不利

>トネガワにもいたな問題起こしたのバレたくなくて会社にも家にも帰らず電車に乗ってグルグルしてた多重債務者
あれレベルがフィクションじゃなく存在するのがこわい

>報連相って上に責任投げるって意味でもすれば楽になるのになんでしないんだしろ
上に責任を押し付けるための手続きで更に時間が消えるし
そもそもそれすら分からない場合がある
何かしなきゃ行けないことはわかってるが具体的な行動やノウハウは知らない
故に言い出せない

>営業職なのにペーパードライバーを採用した人事にキレた事あるよ
>仕事を教える前に駐車場で車の運転の練習をさせてたけど情けなかった
>運転出来ないのに入ってきたら詐欺だろもう
ここまで採用した人事の不手際だろってレスがちょいちょいあるんだけど
御社に応募してくる人材にそういうのしかいなかったとかどうにか最低限見繕った上澄みがそのレベルだったとかそういう可能性は考慮しなきゃならんのでは…？って

>こういう人って会社と心中でもするつもりなんだろうか
そういうとこで働けるのも本人のやる気と能力次第だろ
そりゃこのご時世ずっと続く保証ないけど業績以外でずっとやりたいと思える仕事にあったことはないのか？
それは運が悪いかお前が悪いかのどっちかだろう

>こいつどんな育てられ方してきたんだろってレベルで常識なかった奴が
>新人指導する側になって最近のガキやばいっすね先輩とか言いにくるとどの口でってなる
自分がその立場になって初めて見えるものはある
自分のことを棚に上げるのはそいつの性根が悪い

若いならわかるけど
おっさんでメールや電話怖いから嫌報連相も嫌て
人居るけどおっさんだよね？

>報連相って上に責任投げるって意味でもすれば楽になるのになんでしないんだしろ
それをするには相手の怒りや不機嫌なツラや無能扱いを右から左に流せるくらいの精神がないとダメだからじゃないのか
あと自分の無能を直視するメンタルと自分の責任を全うできなかったという罪悪感をどうにかやり込められないと

上司にも責任はあるが
やらかしたやつがなんの責任がないかと言われるとそんな事はないんよ

いや言わなくてわかるだろ

>若いならわかるけど
>おっさんでメールや電話怖いから嫌報連相も嫌て
>人居るけどおっさんだよね？
年取ればおっさんには勝手になる

>おっさんでメールや電話怖いから嫌報連相も嫌て
>人居るけどおっさんだよね？
おっさんだけど嫌だぞ一応イヤイヤやるけど

自分の仕事の完成度を高める上で報連相なんて必須でやり得でしかないのに
これが出来ないってただのコミュニケーション能力が劣ってる陰キャじゃねーの？
大体そういう奴ってネットしか情報の入手経路がないから浅知恵でやりくりして暴走するんだよな

>自分がその立場になって初めて見えるものはある
>自分のことを棚に上げるのはそいつの性根が悪い
新しいものが見えるのは当たり前でどっちかと言えば今いる場所からしか世界が見えてないってことだと思う
昔の自分の視点を記憶してない

>いや言わなくてわかるだろ
それは上司が言いがちだけど間違っても新人側が考えることじゃない

責任つっても損害をお前が補填しろなんて言われることはよほどアホなやらかしでもしなきゃありえないんだから
怒られる程度で責任問題とかそれこそギャグみたいなもんだろう

こんな風に怒ってもトラブル解決しないのに無駄なことばかりする上司だなぁと思ってる

普通に仕事してる分には解雇規制緩くして欲しい

>若いならわかるけど
>おっさんでメールや電話怖いから嫌報連相も嫌て
>人居るけどおっさんだよね？
おっさんだからこそまあほっといても俺は責任取らねえしな…って判断停止が可能になる

若い奴ならまだ可愛いもんなんだけど
40のおっさんでたまにこういうの居るんだよな…

>普通に仕事してる分には解雇規制緩くして欲しい
普通に仕事しない企業のほうが遥かに多いので無理です

こういうスレが伸びてるの見るとめぶき出来て良かったなとなる

>こんな風に怒ってもトラブル解決しないのに無駄なことばかりする上司だなぁと思ってる
まさかとは思うけど「」が怒られてる側なんてことは無いよな？

>こんな風に怒ってもトラブル解決しないのに無駄なことばかりする上司だなぁと思ってる
お前が反省して間違いを起こさなくするだけで良いのにな

報連相した瞬間上司に責任を負わせられる爆アドコマンド

>>営業職なのにペーパードライバーを採用した人事にキレた事あるよ
>>仕事を教える前に駐車場で車の運転の練習をさせてたけど情けなかった
>>運転出来ないのに入ってきたら詐欺だろもう
>ここまで採用した人事の不手際だろってレスがちょいちょいあるんだけど
>御社に応募してくる人材にそういうのしかいなかったとかどうにか最低限見繕った上澄みがそのレベルだったとかそういう可能性は考慮しなきゃならんのでは…？って
他に免許持ってる奴がいなかったとか求人条件次第で普通にあり得そう
ハロワの求人見てると雇う側もやばいぜこのお賃金でこの年間休日日数…？とか山ほどある

クビにはならんけどまず間違いなく昇給が無くなるからこのインフレ局面だと生活厳しくなる一方なんじゃないか

自分のケツを拭くって上手く言ったもんだよな
うんちでた！って言ってくれるだけまだ上等で
パンツクソ塗れで黙ってる奴がたまに出てきてしまう

>若い奴ならまだ可愛いもんなんだけど
>40のおっさんでたまにこういうの居るんだよな…
そっちは何も考えてないのに加えて無駄なプライドが加わるからマジ達悪い

>おっさんでメールや電話怖いから嫌報連相も嫌て
おっさんはプライドだけは高いので自分が過去に失敗したことややれなかったことには極力関わりたくないのだ
臆病なネズミなのだ…

>これが出来ないってただのコミュニケーション能力が劣ってる陰キャじゃねーの？
よく分かってんじゃんつまりそんな人材しか取れない人事が悪いんだわ

コミュ力なんて架空の言葉すぎるよ
仕事の報連相全くしねえのに1日中どっかで喋ってる奴いたよ

>>こんな風に怒ってもトラブル解決しないのに無駄なことばかりする上司だなぁと思ってる
>まさかとは思うけど「」が怒られてる側なんてことは無いよな？
ないでしょ
他人行儀で大変だなーとか考えるのは対岸の火事眺めてる無関係なやつだよ

>クビにはならんけどまず間違いなく昇給が無くなるからこのインフレ局面だと生活厳しくなる一方なんじゃないか
ベースアップってのがあるんでしょ

まあめぶきでめぶきはそもそも愚痴スレどころかAI画像禁止だからな

>自分のケツを拭くって上手く言ったもんだよな
>うんちでた！って言ってくれるだけまだ上等で
>パンツクソ塗れで黙ってる奴がたまに出てきてしまう
ほっとくと匂いもそうだしウンコ自体も広がっていくからほっとけないの言い得て妙だな

>こういうスレが伸びてるの見るとめぶき出来て良かったなとなる
わざわざめぶきから出てくるなよ…

いや愚痴が出来ない匿名掲示板とかゴミでしょ

>他人行儀で大変だなーとか考えるのは対岸の火事眺めてる無関係なやつだよ
対岸の火事ってのが同じ役職持ちなのか怒られてるやつと同レベルなのかで全然変わってくるが

>クビにはならんけどまず間違いなく昇給が無くなるからこのインフレ局面だと生活厳しくなる一方なんじゃないか
生活できないレベルの給料維持してたら転職でも起訴でもなんでも出来るし別に…
こういうのは最低限の生活できてたら大して興味もないやつだし

>こういうスレが伸びてるの見るとめぶき出来て良かったなとなる
移住する気皆無だから知らないけどなんか関係あるのか…？

>>営業職なのにペーパードライバーを採用した人事にキレた事あるよ
>>仕事を教える前に駐車場で車の運転の練習をさせてたけど情けなかった
>>運転出来ないのに入ってきたら詐欺だろもう
>ここまで採用した人事の不手際だろってレスがちょいちょいあるんだけど
>御社に応募してくる人材にそういうのしかいなかったとかどうにか最低限見繕った上澄みがそのレベルだったとかそういう可能性は考慮しなきゃならんのでは…？って
履歴書とか職務経歴書を見ると華やかな学歴と職歴なんだけど
まさか運転出来ないとは思わないじゃない…

>>こういうスレが伸びてるの見るとめぶき出来て良かったなとなる
>わざわざめぶきから出てくるなよ…
相変わらずめぶきの話題出たらスルー出来ないんだなお前

>対岸の火事ってのが同じ役職持ちなのか怒られてるやつと同レベルなのかで全然変わってくるが
無関係なのに何が同レベルなんだ…？

>クビにはならんけどまず間違いなく昇給が無くなるからこのインフレ局面だと生活厳しくなる一方なんじゃないか
昇給しないなら癖に仕事は振ってくる

>報連相した瞬間上司に責任を負わせられる爆アドコマンド
俺は納期間に合いませんってこまめに報連相してたけどいざ間に合わなかった時は普通に俺が悪いことになったぞ！

>>こんな風に怒ってもトラブル解決しないのに無駄なことばかりする上司だなぁと思ってる
>お前が反省して間違いを起こさなくするだけで良いのにな
起きたトラブルのことだから怒っても解決しないよ

>クビにはならんけどまず間違いなく昇給が無くなるからこのインフレ局面だと生活厳しくなる一方なんじゃないか
インフレして最低賃金割ったら生活保護も貰えばいいだけだし

>移住する気皆無だから知らないけどなんか関係あるのか…？
他のレス見る限り愚痴禁止！らしいけど
そこで吐き出さないだけで他所で暴れてるだけなら変わらねえよなって思う

めぶき煽りするやつはそもそもめぶきに入れてなさそう

>相変わらずめぶきの話題出たらスルー出来ないんだなお前
急に無関係なコミュニティの名前出して突っ込まれたらスルーしろとか発達障害か

>>クビにはならんけどまず間違いなく昇給が無くなるからこのインフレ局面だと生活厳しくなる一方なんじゃないか
>インフレして最低賃金割ったら生活保護も貰えばいいだけだし
生活保護貰う要件結構厳しいけど大丈夫？

内々の仕事の報告相談にコミュ力とかいらなくない…？
業務の話するだけだろ…客相手なら違うけどさ…

めぶきとかどうでもいいわ

仕事を真面目にやってるから怒りたくなるんだ
俺は別に客がどうなろうと知ったことではないからそんな怒る気にならん
食品衛生関係です…

>>>こういうスレが伸びてるの見るとめぶき出来て良かったなとなる
>>わざわざめぶきから出てくるなよ…
>相変わらずめぶきの話題出たらスルー出来ないんだなお前
これ意味がわからないんだけど
無視されるために話を振ったの？なんで？

めぶきのこと気にしすぎだと思うんだけど自演？
それともなんかバカにされた気がすると猛烈にムカムカしてたくさんレスしちゃうだけ？

>俺は別に客がどうなろうと知ったことではないからそんな怒る気にならん
うｎ
>食品衛生関係です…
うｎ？

fu7304759.jpg

>>>営業職なのにペーパードライバーを採用した人事にキレた事あるよ
>>>仕事を教える前に駐車場で車の運転の練習をさせてたけど情けなかった
>>>運転出来ないのに入ってきたら詐欺だろもう
>>ここまで採用した人事の不手際だろってレスがちょいちょいあるんだけど
>>御社に応募してくる人材にそういうのしかいなかったとかどうにか最低限見繕った上澄みがそのレベルだったとかそういう可能性は考慮しなきゃならんのでは…？って
>履歴書とか職務経歴書を見ると華やかな学歴と職歴なんだけど
>まさか運転出来ないとは思わないじゃない…
まあ華やかな歴相応の人材なら運転くらいやり直せば覚え直してくれるんでない？
運転だけ絶望的に下手とかだと御愁傷様

>起きたトラブルのことだから怒っても解決しないよ
叱られなきゃ理解できんだろ

>内々の仕事の報告相談にコミュ力とかいらなくない…？
>業務の話するだけだろ…客相手なら違うけどさ…
めんどくさいじゃん？

>責任を取らされるのが嫌で失敗したり問題発生したりしたらすぐ上司に丸投げってしてたら
>お前は失敗を隠さないから信用できるって言われたのはなんかのギャグかと思った
人間誰しも失敗するから余程のレベルや頻度でもなければ失敗はそんなに信頼ゲージ減らないからな
そして失敗の隠蔽はすごい信頼ゲージ持ってく

>めぶきのこと気にしすぎだと思うんだけど自演？
>それともなんかバカにされた気がすると猛烈にムカムカしてたくさんレスしちゃうだけ？
めぶき入れないからイライラしてんだろ

東大→トロント大の部下がいるけど普通に寝坊して朝礼後にコッソリLINEを送ってくるから
学歴職歴は関係ねぇよ
なんで徒歩10分圏内の社宅に居て遅刻するんだよえーっ

fu7304763.jpg
これ、私のことだ…

自演だろうがなかろうか露骨なのに触る方も悪いからどっちもdelでいいんだ

>>>こんな風に怒ってもトラブル解決しないのに無駄なことばかりする上司だなぁと思ってる
>>お前が反省して間違いを起こさなくするだけで良いのにな
>起きたトラブルのことだから怒っても解決しないよ
いーや怒られたって実感が必要だね
建設的な解決策とやらだけ考えたら根本原因が直らない

>内々の仕事の報告相談にコミュ力とかいらなくない…？
>業務の話するだけだろ…客相手なら違うけどさ…
立場が違うだけで普通は多少なりとも気にすることは出てくるんだ

>相変わらずめぶきの話題出たらスルー出来ないんだなお前
なんで俺をスルーしないの？って支離滅裂過ぎないかお前

>fu7304763.jpg
>これ、私のことだ…
（どっちだ……？）

>内々の仕事の報告相談にコミュ力とかいらなくない…？
>業務の話するだけだろ…客相手なら違うけどさ…
だって業務してないもん言えないよ

>自演だろうがなかろうか露骨なのに触る方も悪いからどっちもdelでいいんだ
こんなクソスレでdelが効くとは思えない
どうせ無駄に過激な口悪いレスや逆張りレスの半分くらい病人だろうし

>>>クビにはならんけどまず間違いなく昇給が無くなるからこのインフレ局面だと生活厳しくなる一方なんじゃないか
>>インフレして最低賃金割ったら生活保護も貰えばいいだけだし
>生活保護貰う要件結構厳しいけど大丈夫？
最低賃金下回ってたらふつうに働いてても貰えるぞ

>それともなんかバカにされた気がすると猛烈にムカムカしてたくさんレスしちゃうだけ？
つまりお前は急に名前出してどうしたの？って言われただけでバカにされた気になったってこと？

二ヶ月も放置できて気付かれない案件ってなんだろう

>めぶきのこと気にしすぎだと思うんだけど自演？
>それともなんかバカにされた気がすると猛烈にムカムカしてたくさんレスしちゃうだけ？
何言ってんのこいつ
って言われると反応した！とか見える相手に取り憑く怪異かなんかかよ

全力で対処しないとヤバいところまで事態を悪化させればこっちを怒ってる暇なんかなくなるし
運が良ければもういいお前は何もするなと言われて待機してるだけで給料もらえるボーナスタイムに突入できるというライフハックがあると聞いた

>急に無関係なコミュニティの名前出して突っ込まれたらスルーしろとか発達障害か
>これ意味がわからないんだけど
>無視されるために話を振ったの？なんで？
>なんで俺をスルーしないの？って支離滅裂過ぎないかお前
これ同じ奴が引用連投してるな…

ここで「」達がレスしてる内容全部新人くんにぶちまけちまえばあっという間に問題解決だなガハハ

部下に迷惑かけられるって概念がよくわかんないんだよな
だって部下のミスって部下のミスであって俺関係なくない？

>若い奴ならまだ可愛いもんなんだけど
>40のおっさんでたまにこういうの居るんだよな…
自分がそんな感じだから本当に申し訳なくなる

>なんで徒歩10分圏内の社宅に居て遅刻するんだよえーっ
そういうのが自由な職場にいてその習慣が染みついてるんじゃないのか？
それで仕事の方はできるのかい？

昔若い頃に日雇いで行ったとこに
回収した物を同じ部品を綺麗に並べることが出来ない人とかそういうレベルの人とかいたなぁ
施工主も驚いてた

爆サイだろうがXだろうがめかぶだろうがどうでも良いんだけど
imgで急に他のコミュニティの名前出す馬鹿って事実は変わらんぞ

ラーメンハゲで金払うのは責任持たせることってあったが金貰っても責任感ない奴が少なく無いのが怖い
同じ人間か疑いたくなる

>>>>営業職なのにペーパードライバーを採用した人事にキレた事あるよ
>>>>仕事を教える前に駐車場で車の運転の練習をさせてたけど情けなかった
>>>>運転出来ないのに入ってきたら詐欺だろもう
>>>ここまで採用した人事の不手際だろってレスがちょいちょいあるんだけど
>>>御社に応募してくる人材にそういうのしかいなかったとかどうにか最低限見繕った上澄みがそのレベルだったとかそういう可能性は考慮しなきゃならんのでは…？って
>>履歴書とか職務経歴書を見ると華やかな学歴と職歴なんだけど
>>まさか運転出来ないとは思わないじゃない…
>まあ華やかな歴相応の人材なら運転くらいやり直せば覚え直してくれるんでない？
>運転だけ絶望的に下手とかだと御愁傷様
作り話にしてほしいけどプロボックスとアクア2台がすでに凹んですりキズがある
せめて社名の位置じゃなかったらよかったのに社名にキズつけたってんで俺が代わりにボコボコにされて帰り道泣いたけど

>つまりお前は急に名前出してどうしたの？って言われただけでバカにされた気になったってこと？
いや俺は単に他所のコミュニティ出されても今の話題に無関係ならスルーするから
十何レスもつくほど重要な話題かねえって思っただけ

めぶきだとこのスレみたいなやり取り出来ないからブチギレてんでしょ

>これ同じ奴が引用連投してるな…
まあ等間隔だしな

>最低賃金下回ってたらふつうに働いてても貰えるぞ
働ける人は働いて生活保護脱却しましょうねっていう制度なんだからそりゃそうだよ
そこ以外だよ

>これ同じ奴が引用連投してるな…
上二つは知らんけど一番下は違うぜ

>部下に迷惑かけられるって概念がよくわかんないんだよな
>だって部下のミスって部下のミスであって俺関係なくない？
それで進捗や納期に悪影響出さなかったならそう

>二ヶ月も放置できて気付かれない案件ってなんだろう
如何でもいい案件なら偶に半年以上放置してることあるな

>これ同じ奴が引用連投してるな…
違うよって言えば過ちを認めて謝罪でもしてくれんのかなこの病人は

>実を言うと何か困った時に他人に即言える人はかなり優秀な部類に入る
言うにしても２種類
「こうしろ！」という人は○
「あーダメだー」という人は✕

漫画の話の自体プロットが甘い気がするな
二ヶ月も経つ前に大抵は発覚するし

>それで進捗や納期に悪影響出さなかったならそう
進捗や納期に悪影響出てもそれは部下のせいだから

>これ同じ奴が引用連投してるな…
一つの些細なレスにめちゃめちゃな暴言吐いてキレ散らかしながら何度も何度も引用
するの割と荒らしのライフハックだよね

>漫画の話の自体プロットが甘い気がするな
>二ヶ月も経つ前に大抵は発覚するし
俺は3年くらい爆弾寝かしてたことあるぜ！

>>これ同じ奴が引用連投してるな…
>まあ等間隔だしな
関係ないスレでめぶきの話題出してめぶきはカスってやりてえのかな
めぶき使ってたらそんなやつ居つけないの分かるのにね

めんどくせえから
>こういうスレが伸びてるの見るとめぶき出来て良かったなとなる
これにdel入れてID確認して終わりでいいよ

>>それで進捗や納期に悪影響出さなかったならそう
>進捗や納期に悪影響出てもそれは部下のせいだから
それを上司の上司に伝えて納得して貰えるならそう

部署移動するまで爆弾爆発しないで守り切ったことはある

>>これ同じ奴が引用連投してるな…
>上二つは知らんけど一番下は違うぜ
いくらレス重ねてもどうあがいても証明できないから無言で良いんだそんなの

めぶきだとなんか違うの？って話題に乗ってくれた相手スルーして異様な被害者アピールしてる時点で

>>なんで徒歩10分圏内の社宅に居て遅刻するんだよえーっ
>そういうのが自由な職場にいてその習慣が染みついてるんじゃないのか？
>それで仕事の方はできるのかい？
順当に優秀だから1番困る
ボーナス前の面談とかで当日欠勤しなきゃA+あげられるのに…って毎回説教してる

>俺は3年くらい爆弾寝かしてたことあるぜ！
それはもう可能な限りの時間寝かすのがベターだと思う！

>一つの些細なレスにめちゃめちゃな暴言吐いてキレ散らかしながら何度も何度も引用
>するの割と荒らしのライフハックだよね
馬鹿だからこれで多数派工作出来てると思ってるんだろうね…

>いや俺は単に他所のコミュニティ出されても今の話題に無関係ならスルーするから
出来てねえじゃん
名前出したやつに反応したやつに反応してるだけですぅーとか幼稚丸出しが通ると思ってたらいよいよマヌケだな

>如何でもいい案件なら偶に半年以上放置してることあるな
それは問題無い場合は放置できるけど問題改善していない場合はもっと早く発覚するよ

>めんどくせえから
>>こういうスレが伸びてるの見るとめぶき出来て良かったなとなる
>これにdel入れてID確認して終わりでいいよ
どっちかと言えばそいつ引用してるほうdelでよくない？
たった1レスじゃ無視すりゃ済む話だし

なんかこうやってじっと黙るけど申し訳なさそうにもしないやついるよね

>順当に優秀だから1番困る
>ボーナス前の面談とかで当日欠勤しなきゃA+あげられるのに…って毎回説教してる
じゃあとりあえずはいいじゃん…
フレックス可能な部署とかに回したら…

>どっちかと言えばそいつ引用してるほうdelでよくない？
>たった1レスじゃ無視すりゃ済む話だし
それでも良いからとっととdel入れようぜ

連休最終日に楽しく話せてるなぁ！

叱るのは無駄じゃないよ
叱られなきゃ嫌な思いをしなかった→別に大したことじゃなかったって思う人いるし

>なんかこうやってじっと黙るけど申し訳なさそうにもしないやついるよね
叱られスキルが高いんだろう

めぶき敵視してるほうが明らかに異様だからな

本気で意味がわからないんだけど
自分は相手する価値のないゴミみたいな話をふりましたってアピール何？

>馬鹿だからこれで多数派工作出来てると思ってるんだろうね…
馬鹿が突っ込み入れられてるのを1人でやってるんだあああ！って自演会話しながら癇癪起こして恥ずかしいね
そんな証拠はないなんて言おうもんなら1人でやってる認定も証拠ないから詰みだぞ

>働ける人は働いて生活保護脱却しましょうねっていう制度なんだからそりゃそうだよ
>そこ以外だよ
なんで働いてるのに生活保護頼らなきゃいけねぇんだ！！！

新卒の研修を任されたと思ってたら九九の授業をやる羽目になったと嘆いてた「」がいたなあ…

>>なんかこうやってじっと黙るけど申し訳なさそうにもしないやついるよね
>叱られスキルが高いんだろう
下手すると笑いだすやつもいる

20代前半ならまだしも30前後の後輩の就業態度を「教育係だから」の一点で責任追及されると何というか釈然としないものがある

>連休最終日に楽しく話せてるなぁ！
平日に向けてボルテージ上げてかないと仕事できないからな

弊社下っ端としては働きやすいけど30後半全然いないから居座れば偉くはなれそう
なれそうだけど偉い人の働き方忙しそうだからみんな外に行くんだろうなと思う

>新卒の研修を任されたと思ってたら九九の授業をやる羽目になったと嘆いてた「」がいたなあ…
義務教育の敗北ってマジであるんだ

>馬鹿が突っ込み入れられてるのを1人でやってるんだあああ！って自演会話しながら癇癪起こして恥ずかしいね
>そんな証拠はないなんて言おうもんなら1人でやってる認定も証拠ないから詰みだぞ
すごい必死でだめだった

>めぶき敵視してるほうが明らかに異様だからな
名前出したやつが馬鹿にされてるのになんで自分が馬鹿にされたわけじゃないって思い込んでんの？
敵視されてるのはおまえ

今のインフレした社会でナマポはもう詰みルートでしかないぞ…

>叱るのは無駄じゃないよ
>叱られなきゃ嫌な思いをしなかった→別に大したことじゃなかったって思う人いるし
ストレスに弱いんだからまた怒られるってストレスで首輪はめとけば逆に怒られないための行動を取るって寸法よ
まぁこれも反省はしてないから次のステップが必要なんだが…

>ミスった？何で？どうして？自分で説明して？じゃあ次どうすんの？
>って一応の正論でひたすら追い込むのが自己退職誘導への第一歩だよ
>上手いもんで今の所ちゃんと全部の無能社員追い出しに成功してるわ弊社上司
パワハラとモラハラで若い人を不可逆破壊してるだけなんじゃないですかね…

>新卒の研修を任されたと思ってたら九九の授業をやる羽目になったと嘆いてた「」がいたなあ…
SPIテストとかしないのか

>下手すると笑いだすやつもいる
なにわろてんねん

>新卒の研修を任されたと思ってたら九九の授業をやる羽目になったと嘆いてた「」がいたなあ…
それはもう転職しろよ

>じゃあとりあえずはいいじゃん…
>フレックス可能な部署とかに回したら…
フレックスでも当日欠勤は普通にアウツ！

会話のレベルは低すぎる
そもそも論点になってる漫画の内容にツッコミどころが多すぎるのに誰も指摘しない時点でお察しだが

>すごい必死でだめだった
令和の時代にたった2行の文章で必死認定って必死すぎんよ〜

>なにわろてんねん
いやぁ〜...ハハ...

まあめぶきだと語気荒いのいないだけで会社大変だよなって話が愚痴スレ一辺倒にならんからな

>叱るのは無駄じゃないよ
>叱られなきゃ嫌な思いをしなかった→別に大したことじゃなかったって思う人いるし
それなんかいつもキレてるし気にするだけ無駄だなって感じるスキルが伸びるよ

>>じゃあとりあえずはいいじゃん…
>>フレックス可能な部署とかに回したら…
>フレックスでも当日欠勤は普通にアウツ！
リモートワークやらせるしかないな！

ガツンと叱る！
はい怒るターンはここでおしまい！ここからは建設的に再発防止策の話すっぞ！
経験上これが一番いいかなと思ってる

>すごい必死でだめだった
馬鹿だの工作だの喚いてるやつがバカにされた途端顔真っ赤になって「必死」すぎる…

俺の隣にいる奴がまさにこんな感じで最初はボンクラすぎるだろ
って思ってたけどあまりにも同じ人間とは思えない思考してて
怖いって気持ちが段々強くなってくるんだよね
なんか言ったら刺してきそうってなる

>会話のレベルは低すぎる
>そもそも論点になってる漫画の内容にツッコミどころが多すぎるのに誰も指摘しない時点でお察しだが
そういうスレで各々愚痴ってるだけだし…

>令和の時代にたった2行の文章で必死認定って必死すぎんよ〜
そうだな
俺が悪かった

>>すごい必死でだめだった
>令和の時代にたった2行の文章で必死認定って必死すぎんよ〜
いつも思うけど頭に血が上るとimgのお外の言葉遣いが漏れ出てくるのは改善したほうがいいんじゃないだろうか？

あいつスルーしないで反応した！の一点張りのレスポンチ発展性なさすぎてすごい

>フレックスでも当日欠勤は普通にアウツ！
ふーむ…朝弱いとかだったらもうリモートワークでもさせたら…
そっちの方があってるんじゃないか？

辻謝罪してるの初めて見た

>それなんかいつもキレてるし気にするだけ無駄だなって感じるスキルが伸びるよ
お前は叱られてるやつと同レベルなのか無能を使いこなせない無能なのかどっちなんだ
放置してたら勝手に物事が改善されると思ってる？

>>叱るのは無駄じゃないよ
>>叱られなきゃ嫌な思いをしなかった→別に大したことじゃなかったって思う人いるし
>それなんかいつもキレてるし気にするだけ無駄だなって感じるスキルが伸びるよ
それくらいふてぶてしい奴には勤務評定下げるとかの実害与えるしかねえな

>俺の隣にいる奴がまさにこんな感じで最初はボンクラすぎるだろ
>って思ってたけどあまりにも同じ人間とは思えない思考してて
>怖いって気持ちが段々強くなってくるんだよね
>なんか言ったら刺してきそうってなる
会話にならないから怖いんだよねマジで

いやでもなんか人が死にかけみたいな顔でめちゃめちゃ怒ってるとそれだけでおもろいからあんま怒鳴ったり怒ったりしないでほしい
笑っちゃって話が頭に入らなくなる

昼休みが終わってもまだ寝てる人とか居るけど
誰も注意しなくなるのがリアルだよ
職務規定の内容で引っかかって会社都合で普通にクビになった

>いつも思うけど頭に血が上るとimgのお外の言葉遣いが漏れ出てくるのは改善したほうがいいんじゃないだろうか？
頭が悪いんだ
許してやってくれ
俺が教育しとく

「うー！」
「やあー！」

実際部下の進捗を把握するって概念うちの会社ないからスレ画は全然あり得るな
つーか部署で誰が何の仕事してるか誰も把握してない
金さえ生んでりゃいいよって感じ

>>下手すると笑いだすやつもいる
>なにわろてんねん
なんかクソキレてておもしろ

>お前は叱られてるやつと同レベルなのか無能を使いこなせない無能なのかどっちなんだ
>放置してたら勝手に物事が改善されると思ってる？
いやこの手の人はそういう生物だよって言ってるだけだからなんか勝手に思想を付け足されても困るんだよね

経験上怒られ案件黙ってても3割ぐらいは無罪になるけど残りの7割は悪化するから割に合わないんだよね

>いつも思うけど頭に血が上るとimgのお外の言葉遣いが漏れ出てくるのは改善したほうがいいんじゃないだろうか？
言葉狩りとかいよいよ話題逸らしに必死だな…
まさか語尾伸ばす程度でブチギレちゃった？気が触れたなら謝る
これはimgの定型だね

キレやすい上司にキレられつつも
こっちから相談したり晩飯食ったり趣味の城廻りの話聞いたりして関係改善に努めて
人伝に最近は落ち着いてきたって聞いて自分とのコミュでアンガーマネジメントのやり方分かったんかなって良い気分よ

>言葉狩りとかいよいよ話題逸らしに必死だな…
>まさか語尾伸ばす程度でブチギレちゃった？気が触れたなら謝る
>これはimgの定型だね
すまなかった

>言葉狩りとかいよいよ話題逸らしに必死だな…
>まさか語尾伸ばす程度でブチギレちゃった？気が触れたなら謝る
>これはimgの定型だね
これは流石にめっちゃ早口で言ってそうだろ

>いやこの手の人はそういう生物だよって言ってるだけだからなんか勝手に思想を付け足されても困るんだよね
誰も事実確認してるわけじゃなくてそれをどう改めさせるかって話をしてたんだけど
なんか見てる部分がぜんぜん違うんだなスレ画と同レベルのやつって

>これは流石にめっちゃ早口で言ってそうだろ
そうだな
次からは気を付ける
ごめんな

>昼休みが終わってもまだ寝てる人とか居るけど
>誰も注意しなくなるのがリアルだよ
>職務規定の内容で引っかかって会社都合で普通にクビになった
うちの職場にも偶に昼休み超えて寝てる人居るけど放っておいても5分ほどで起きるし疲れてんのかな...って感じで起こさなかったけどクビになっちゃう案件だったのか...

というか進捗を確認するにはタスクが存在することを認識してなくちゃいかんわけで
電話を受けたやつが報告すら上げずに放置してたら先方から督促が入るまで全く気付かれないってそんなにおかしい話でもないのでは

>誰も事実確認してるわけじゃなくてそれをどう改めさせるかって話をしてたんだけど
>なんか見てる部分がぜんぜん違うんだなスレ画と同レベルのやつって
そのとおりだ
申し訳ない

ブラック企業だとトラブル発生中は普通に1時間しか寝られなくて目が血走った状態で朝礼に出たりするけど
ああいう状態で怒られるとスレ画みたいになるよね

>誰も事実確認してるわけじゃなくてそれをどう改めさせるかって話をしてたんだけど
>なんか見てる部分がぜんぜん違うんだなスレ画と同レベルのやつって
めっちゃキレてておもろ

>実際部下の進捗を把握するって概念うちの会社ないからスレ画は全然あり得るな
>つーか部署で誰が何の仕事してるか誰も把握してない
>金さえ生んでりゃいいよって感じ
ワンマンになりがちなんだよなそういう会社
誰かが不意に休むと誰かがやってた仕事が滞る

割とみんなデスクで良く寝てるけどクビとかありえなくね…

無視する以外に解答がないタイプのレスポンチ仕掛ける側が構ってほしがり屋なのなんなんだよ

何だろう
謝罪から申し訳なさを感じないんですよね

>何だろう
>謝罪から申し訳なさを感じないんですよね
申し訳ない

異動してきたばかりの若手に案件を丸投げしてそのまま放置するかよって話だしな
少なくとも進捗状況を定期的に確認するしツッコミどころ多すぎる
そしてそういう事を一切指摘しない「」もだいぶポンコツ

>ワンマンになりがちなんだよなそういう会社
>誰かが不意に休むと誰かがやってた仕事が滞る
別に滞ってもそいつのせいになるだけだから
チームで何かをやるという概念がないから大丈夫
法務とか総務とか経理以外は

電話応対嫌はまあわかるけどメールすら嫌なのはなんなん？

>作り話にしてほしいけどプロボックスとアクア2台がすでに凹んですりキズがある
>せめて社名の位置じゃなかったらよかったのに社名にキズつけたってんで俺が代わりにボコボコにされて帰り道泣いたけど
んー話聞くにスキルのついていない新人にいきなり備品を扱わせた上破損したことで教育係を怒ってるということなのでまともに新人を見ないまま車使わせた奴がいるね
それが上で「」をボコボコにしてるとするとそいつがヤバいです

>>これはimgの定型だね
>これは流石にめっちゃ早口で言ってそうだろ
そのレスを見て57秒で即レス返す自分の顔を鏡で見たらどうだ
反町隆史が写っとる！

>昼休みが終わってもまだ寝てる人とか居るけど
>誰も注意しなくなるのがリアルだよ
>職務規定の内容で引っかかって会社都合で普通にクビになった
1日位は暖かい目で見られるけど続いたらアウト過ぎる…

>ブラック企業だとトラブル発生中は普通に1時間しか寝られなくて目が血走った状態で朝礼に出たりするけど
>ああいう状態で怒られるとスレ画みたいになるよね
脳機能が低下しすぎて危機感が機能してないからん？怒られてる？ってなって認識が乗らないんだよな

結局だれもdel入れないから好き放題なんだよね

>異動してきたばかりの若手に案件を丸投げしてそのまま放置するかよって話だしな
>少なくとも進捗状況を定期的に確認するしツッコミどころ多すぎる
>そしてそういう事を一切指摘しない「」もだいぶポンコツ
次からは気を付けます

「こっちも感情で動くの許されるなら怒るんじゃなくて無視して自分の仕事に集中したい中必要だから注意してるんだし君も怖いからとかバカ言ってないで必要な事は早めに報告しようよ」ってバカ正直に伝えられたらどんなに良いか

>異動してきたばかりの若手に案件を丸投げしてそのまま放置するかよって話だしな
>少なくとも進捗状況を定期的に確認するしツッコミどころ多すぎる
それは弊社だとよくやるな…ていうか新人にもやる
指導とかない
出来ない方が悪い

>そのレスを見て57秒で即レス返す自分の顔を鏡で見たらどうだ
>反町隆史が写っとる！
そうだな
ごめんね

レスポンチ中にダメだったとか笑ったってレスしてる子いるけど
笑えるの本人だけで周りはドン引きしてるよ

>めっちゃキレてておもろ
叱られてる無能はこうやって夢想に走るから反省しないんだよな

>レスポンチ中にダメだったとか笑ったってレスしてる子いるけど
>笑えるの本人だけで周りはドン引きしてるよ
ごめん

転職して早々につい最近見た光景だわ先輩が稟議無しで施工完了したのが発覚して
上司からの問いにガチでこの態度だったけど一点違うのは決して謝らなかったこと

時間経つと責任もヘイトも10000倍になるのになぜか沈黙してトラブルを暖め育てる人はマジでいる

>叱られてる無能はこうやって夢想に走るから反省しないんだよな
反省してます

imgにいて思うのはどいつもこいつも研修とか教育とかに信頼寄せすぎだろ…ってこと
あんなもん聞いてないだろ普通

>レスポンチ中にダメだったとか笑ったってレスしてる子いるけど
>笑えるの本人だけで周りはドン引きしてるよ
ただの効いてないアピールで本人は上手く言い返せてるって思ってるだけだからな

1行謝罪botに20行で謝罪しろって命じたらどうなるのっと

>>叱られてる無能はこうやって夢想に走るから反省しないんだよな
>反省してます
反省じゃなくてさぁなんでこうなったの？説明できる？

>時間経つと責任もヘイトも10000倍になるのになぜか沈黙してトラブルを暖め育てる人はマジでいる
異動とか転職まで隠し切ればいいだけだから

>imgにいて思うのはどいつもこいつも研修とか教育とかに信頼寄せすぎだろ…ってこと
>あんなもん聞いてないだろ普通
お前の中の普通はみんなの普通ではないよ……

>ただの効いてないアピールで本人は上手く言い返せてるって思ってるだけだからな
だめだった

>叱られてる無能はこうやって夢想に走るから反省しないんだよな
それをどうやって改めさせるかって話してるんだからどうやって改めさせるかの話しようよ
叱られてる無能がどういう存在なのかを語っても意味がないよ

>>ただ反応したやつに構ってほしいだけ？
>そうそう
情けない人生だなぁ

俺なら本人に進捗も聞きつつ本当に報告通りの進捗状況か直接確認するだろうな

>反省じゃなくてさぁなんでこうなったの？説明できる？
そう聞かれて
はい！めんどくさかったから手を抜きました！
って言ったら上司泣いちゃったことあるな

>>>叱られてる無能はこうやって夢想に走るから反省しないんだよな
>>反省してます
>反省じゃなくてさぁなんでこうなったの？説明できる？
こんなスレを立てるべきではありませんでした

やったこと全身見せてチェックさせろ
全部自分でやったほうが早い

俺は一瞬でも迷ったらぜんぶ人に聞いちゃう

>レスポンチ中にダメだったとか笑ったってレスしてる子いるけど
>笑えるの本人だけで周りはドン引きしてるよ
ドン引きしてて笑った

>imgにいて思うのはどいつもこいつも研修とか教育とかに信頼寄せすぎだろ…ってこと
>あんなもん聞いてないだろ普通
研修とか教育はむしろ真面目に聞く方だろ...

>1行謝罪botに20行で謝罪しろって命じたらどうなるのっと
ごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめん

>>そうそう
>情けない人生だなぁ
はい！
そのとおりです！

>imgにいて思うのはどいつもこいつも研修とか教育とかに信頼寄せすぎだろ…ってこと
>あんなもん聞いてないだろ普通
お前が普通を語るな
世の中君レベルになったらおしまいだぞ！ってドラちゃんも言ってるだろ

>異動してきたばかりの若手に案件を丸投げしてそのまま放置するかよって話だしな
>少なくとも進捗状況を定期的に確認するしツッコミどころ多すぎる
>そしてそういう事を一切指摘しない「」もだいぶポンコツ
画像からはこの若手が案件を任されてたなんて読み取れない気がするけどその話どこから出てきた？

>>昼休みが終わってもまだ寝てる人とか居るけど
>>誰も注意しなくなるのがリアルだよ
>>職務規定の内容で引っかかって会社都合で普通にクビになった
>うちの職場にも偶に昼休み超えて寝てる人居るけど放っておいても5分ほどで起きるし疲れてんのかな...って感じで起こさなかったけどクビになっちゃう案件だったのか...
1時間超えたらさすがにね
あと💤ってイビキがデカすぎるとかそういう理由でクビになった
職場環境を著しく乱した者は解雇できるって本当に書いてあって俺もエリを正したよ

>imgにいて思うのはどいつもこいつも研修とか教育とかに信頼寄せすぎだろ…ってこと
>あんなもん聞いてないだろ普通
imgよりは社会の方が信頼を寄せ過ぎていると思う
研修やったから会社は無罪は無理だと思うんだけど世の中はそういうもんらしい

>お前が普通を語るな
>世の中君レベルになったらおしまいだぞ！ってドラちゃんも言ってるだろ
そうですね
わかります

>>反省じゃなくてさぁなんでこうなったの？説明できる？
>そう聞かれて
>はい！めんどくさかったから手を抜きました！
>って言ったら上司泣いちゃったことあるな
なんでそんなしょうもないウソつくの

>>1行謝罪botに20行で謝罪しろって命じたらどうなるのっと
>ごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめん
行も分かんないんだ

>imgよりは社会の方が信頼を寄せ過ぎていると思う
>研修やったから会社は無罪は無理だと思うんだけど世の中はそういうもんらしい
おっしゃるとおりです

>俺は一瞬でも迷ったらぜんぶ人に聞いちゃう
私も！

>>1行謝罪botに20行で謝罪しろって命じたらどうなるのっと
>ごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめん
どこに改行があるんだ

>なんでそんなしょうもないウソつくの
すいません

いいよねインシデントが起きたからやる研修
マジで誰も聞いてない

>imgよりは社会の方が信頼を寄せ過ぎていると思う
>研修やったから会社は無罪
誰もそんなこと言ってないのに勝手に自分の中でこう思い込んでる病人か

>>>1行謝罪botに20行で謝罪しろって命じたらどうなるのっと
>>ごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめんごめん
>行も分かんないんだ
imgって17行までしかないし

>割とみんなデスクで良く寝てるけどクビとかありえなくね…
昼休みを超えて就業時間中まで…というのがポイント
まあその会社の就業規定にもよるけど

>いいよねインシデントが起きたからやる研修
>マジで誰も聞いてない
すいません

>なんでそんなしょうもないウソつくの
ごめんこれからは真理だけを語る

>誰もそんなこと言ってないのに勝手に自分の中でこう思い込んでる病人か
そのとおりです

>>行も分かんないんだ
>imgって17行までしかないし
だったら出来ませんだろ
なんで出来ないのにやろうとしたの
説明して

>昼休みを超えて就業時間中まで…というのがポイント
>まあその会社の就業規定にもよるけど
そうなんですね！

>誰もそんなこと言ってないのに勝手に自分の中でこう思い込んでる病人か
ごめん包帯巻いとく

セキュリティ講習会とかやられてもみんな個人のHDD持ち込みまくり使いまくり
個人でAIのアカウント使い放題なうちでそんなことやっても無駄だろ…としか思わなかった

>なんで出来ないのにやろうとしたの
>説明して
出来ると思ってました！

>ごめん包帯巻いとく
いやそんなことしなくて良いから
明日から来なくて良いよ

教育教育教育教育教育教育
教育教育教育教育教育教育

>セキュリティ講習会とかやられてもみんな個人のHDD持ち込みまくり使いまくり
>個人でAIのアカウント使い放題なうちでそんなことやっても無駄だろ…としか思わなかった
そうなんですね

>だったら出来ませんだろ
>なんで出来ないのにやろうとしたの
>説明して
実行不能な命令を出した無能に恥をかかせたら悪いと思って良かれと思って改善しました
ごめんなさい

机の中で暖めてもトラブルって消えてくれないどころか更に凶悪化するのよね

>だったら出来ませんだろ
>なんで出来ないのにやろうとしたの
>説明して
やってって言われたし出来ないならやらないでって言われなかったから

>出来ると思ってました！
ぶっちゃけこれちゃんと言えるだけでも大したもんだよな
お前は立派だよ
真面目とすら言って良い

>いやそんなことしなくて良いから
>明日から来なくて良いよ
あ！
会社都合ですか！
ありがとうございます！

「」は詰めるの下手だな
もっとメンタルに来る詰め方いくらでも出来るのに

>>ごめん包帯巻いとく
>いやそんなことしなくて良いから
>明日から来なくて良いよ
ごめん明日も来る

こういうスレ立つとガチで病気の現れるのいつも面白い

>「」は詰めるの下手だな
>もっとメンタルに来る詰め方いくらでも出来るのに
すごいですね！

100人中99人が研修受けてちゃんと仕事できるようになってるのに残り1人がやらかしたんなら
最終的には研修の見直しもやるだろうけどまずはその1人に原因があったと考えるもんでは？

スレ画みたいな感じで希望出して移動したけど作業マニュアルなくて他の人の作業見て盗めって言われて半年経つけどまだ業務内容完全に理解できてない
もう自分が悪いのか質問しても見て盗めとか言ってくる部署がおかしいのかわからなくなってきた

fu7304839.jpg
この落ちでいいのか…？

別にのんべんだらりと過ごせればいいからそもそも努力だの報われるだの考えてない

居眠りごときで首になるならうちの課長100回は首になってんな

>こういうスレ立つとガチで病気の現れるのいつも面白い
自己紹介？

>こういうスレ立つとガチで病気の現れるのいつも面白い
めぶきの一言に発狂して怒涛の何十レスもする人すごかったね…

>>いやそんなことしなくて良いから
>>明日から来なくて良いよ
>あ！
>会社都合ですか！
>ありがとうございます！
こういうカスって自分の未来を想像する能力がないんだろな
経済的に不利な立場になってるのに

>>明日から来なくて良いよ
>あ！
>会社都合ですか！
>ありがとうございます！
これはともかくアホがアホなミスして首になるときに会社都合は無理だよな

>>>こういうのって入社面接の時はニコニコハキハキで受け答えしてんのかな
>>何故か面接だけクソ自信家で上手い奴いるよな
>キチガイを個性と判断する面接官も悪い
面接官「おもしれーやつだ気に入った！」

>fu7304839.jpg
>この落ちでいいのか…？
コレが許されるのなら実に理想的

>100人中99人が研修受けてちゃんと仕事できるようになってるのに残り1人がやらかしたんなら
>最終的には研修の見直しもやるだろうけどまずはその1人に原因があったと考えるもんでは？
研修する側のコンサルだけどそんなにできるようになることはあり得ないよ
まず4割は話聞いてないし3割は聞いても内容理解できないから
ちゃんといい大学出てる銀行ですらこれ

>こういうスレ立つとガチで病気の現れるのいつも面白い
日本語を使いこなせない自分を顧みたらどうだ…？

仕事の話じゃなくてめぶきで発狂するのが本物感凄かった

>こういうカスって自分の未来を想像する能力がないんだろな
>経済的に不利な立場になってるのに
そんなカスと同じ職場にいるあなたもどっこいどっこいですね！

>ちゃんといい大学出てる銀行ですらこれ
勉強できても教えられるのが上手いわけじゃないしなそもそも

>この落ちでいいのか…？
こいつを飼う余裕があるんなら一番丸い落とし所ではある

>研修する側のコンサルだけどそんなにできるようになることはあり得ないよ
>まず4割は話聞いてないし3割は聞いても内容理解できないから
つまり7割は意味があるってことか

>こういうカスって自分の未来を想像する能力がないんだろな
>経済的に不利な立場になってるのに
言ってること他所で通用しないよ君ってパワハラクソ上司まんまだこれ！

>「」は詰めるの下手だな
>もっとメンタルに来る詰め方いくらでも出来るのに
それが上手いことは美点ではなくて汚点なんだよね

ただの社員が会社に弓引くとか行動がバカすぎてむしろ笑えるんだよな

バカは与えられた仕事を個人の仕事だと考えてしまうし
それについて他者に聞く事を恥だと考え
それを責任、責任感ある姿勢だと思っている
バカだから

>これはともかくアホがアホなミスして首になるときに会社都合は無理だよな
いや基本的にクビにする場合はよっぽどじゃないと会社都合になる
カスを辞めさせようとしたことあるからわかる

>>こういうカスって自分の未来を想像する能力がないんだろな
>>経済的に不利な立場になってるのに
>そんなカスと同じ職場にいるあなたもどっこいどっこいですね！
いやお前は首になるんだぞ
同じ職場にはいられないんだ…残念だ

>仕事の話じゃなくてめぶきで発狂するのが本物感凄かった
仕事の話はただの煽るための道具でしかないんだろうな
対してめぶきは自分の中の逆鱗だから無関係なのに発狂すると

>>こういうカスって自分の未来を想像する能力がないんだろな
>>経済的に不利な立場になってるのに
>言ってること他所で通用しないよ君ってパワハラクソ上司まんまだこれ！
お前みたいな無能がブラック企業を転々とするんだろな…

>バカだから
俺がバカだからよくわかるけどバカってけっこう多いよな

自己都合で辞めるより会社都合の方が転職活動楽になるからな…
会社都合で辞めさせるの会社の方がペナルティキツイからやりたくないだけだし

>言ってること他所で通用しないよ君ってパワハラクソ上司まんまだこれ！
つまり首にされてる側が悔し紛れでパワハラ！クソ上司！って言ってるだけで実際は正しいってことじゃん！

>つまり7割は意味があるってことか
4割は話聞いてなくて3割は聞いても理解できないから
7割は意味が無くて3割くらいにしか意味がないってことです…

>いや基本的にクビにする場合はよっぽどじゃないと会社都合になる
>カスを辞めさせようとしたことあるからわかる
ほぼ犯罪レベルが必須なんだよね確か
無能が理由なら会社都合になる

コピー取るとかお茶淹れるとかならまだしも業務を一回聞かされただけでその仕事できるようになるわけないんだ

>>>こういうカスって自分の未来を想像する能力がないんだろな
>>>経済的に不利な立場になってるのに
>>言ってること他所で通用しないよ君ってパワハラクソ上司まんまだこれ！
>お前みたいな無能がブラック企業を転々とするんだろな…
ブラックにしがみついてる無能がそうであってほしいって願望語ってて草

>>こういうカスって自分の未来を想像する能力がないんだろな
>>経済的に不利な立場になってるのに
>そんなカスと同じ職場にいるあなたもどっこいどっこいですね！
辞めたなら同じ立場じゃないだろ…まだ社員の気分なのか

>いやお前は首になるんだぞ
>同じ職場にはいられないんだ…残念だ
でもクビにする裁量権お前にないじゃん

>バカは与えられた仕事を個人の仕事だと考えてしまうし
>それについて他者に聞く事を恥だと考え
>それを責任、責任感ある姿勢だと思っている
>バカだから
上司「いちいち聞くな見て覚えろ」

>コピー取るとかお茶淹れるとかならまだしも業務を一回聞かされただけでその仕事できるようになるわけないんだ
お茶にも淹れ方や作法があってえ…

>つまり首にされてる側が悔し紛れでパワハラ！クソ上司！って言ってるだけで実際は正しいってことじゃん！
…
だといいな！

会社組織なんだから1人で抱え込むな馬鹿

>対してめぶきは自分の中の逆鱗だから無関係なのに発狂すると
そんなにめぶきの名前を出した自分がバカにされたのが悔しかったの？
バカにされたのはめぶきじゃなくてお前って言われたよね？

デカめの横領でかなりギリギリだったな退職に追い込むの
すっげーめんどくさいよ

>仕事の話はただの煽るための道具でしかないんだろうな
>対してめぶきは自分の中の逆鱗だから無関係なのに発狂すると
そう言語化されると哀れなやつなんだな…
普通imgに関係ないめぶきが逆鱗になんてならんし

>>>こういうカスって自分の未来を想像する能力がないんだろな
>>>経済的に不利な立場になってるのに
>>言ってること他所で通用しないよ君ってパワハラクソ上司まんまだこれ！
>お前みたいな無能がブラック企業を転々とするんだろな…
ジョブホッパーとか仕事が長続きしない人って本当に未来を想像できないんだろな…
衝動的な生き方してるなんて虫みたいだ

>そんなにめぶきの名前を出した自分がバカにされたのが悔しかったの？
>バカにされたのはめぶきじゃなくてお前って言われたよね？
あーあこの期に及んでまだやるのか…はずかし

>上司「いちいち聞くな見て覚えろ」
…（発達障碍者か…？）