二次元裏@ふたば

画像ファイル名:1789867946574.jpg-(126279 B)
126279 B26/09/20(日)10:32:26No.1470079964+ 12:19頃消えます
転職したんだけどこちらは作業員の認識で入ったんだけど実際には半営業で想定していたより拘束時間の長い職場で帰宅してから自分の時間が作れなくてしんどい
仕事はなんとかなりそうだけど趣味に回せないのが想像以上にメンタルにきてる
雇う立場の「」も多いから聞きたいけどマッチし無さそうなら試用期間中に消えてもらう方がありがたい?そうでもない?ここの会社を一緒に盛り上げていきたいと思ったけどパフォーマンス出せ無さそうで申し訳ないし悪いことしたなあってなってる
ただ自分を殺せない俺が悪い
このスレは古いので、もうすぐ消えます。
…126/09/20(日)10:33:28No.1470080216そうだねx20
こういうのも生成できるんだ
…226/09/20(日)10:34:08No.1470080363+
AIってAAも作れるのか
…326/09/20(日)10:37:26No.1470081170そうだねx13
ふたばちゃんねるって書いてあるのにフォーマットが壺すぎる
…426/09/20(日)10:37:43No.1470081237そうだねx5
ライフスタイルが合わん仕事やっても続かんぞ
そもそも根本的に仕事の認識が噛み合ってなかったんだから辞めても全然問題ないだろ
…526/09/20(日)10:38:53No.1470081543+
辞める気ならさっさと辞めてもらうのが一番ありがたいだろ
一番は辞めずに滅私で働くことだが
…626/09/20(日)10:39:02No.1470081581そうだねx12
早いうちに辞めてもらった方が相手と自分のためだぞ
…726/09/20(日)10:39:11No.1470081634そうだねx2
技術職で入っても職位上がると金勘定とマネジメントさせられるのが日本企業
…826/09/20(日)10:40:11No.1470081905+
>ライフスタイルが合わん仕事やっても続かんぞ
>そもそも根本的に仕事の認識が噛み合ってなかったんだから辞めても全然問題ないだろ
時間の区切りがかっちりした職場じゃないとダメみたいだった
ただ切り出し方がどうすればいいのかが分からない定期面談とかあればそこで切り出せるかもしれないけれど
…926/09/20(日)10:40:50No.1470082090+
>ふたばちゃんねるって書いてあるのにフォーマットが壺すぎる
壺の避難所ではあるが…
…1026/09/20(日)10:42:14No.1470082507そうだねx5
そりゃ会社からしたらすでに雇うまでに投資してんだから従業員が自分を殺して働いてくれたほうが助かるだろう
でも会社は別に従業員の人生まで気にするわけないんだから
生活の質に何を取るかとか人生観が関わる選択に関しては会社の迷惑なんか考えずに自分がどうしたいかだけで決めたほうがいいよ
…1126/09/20(日)10:42:26No.1470082559そうだねx2
そんなもん上司にちょっとお時間いいですかって言うしかねえ
営業だと終業後とかも時間噛み合わんかもだから出勤後すぐでいいんじゃね
…1226/09/20(日)10:43:12No.1470082745そうだねx7
>雇う立場の「」も多いから聞きたいけどマッチし無さそうなら試用期間中に消えてもらう方がありがたい?そうでもない?ここの会社を一緒に盛り上げていきたいと思ったけどパフォーマンス出せ無さそうで申し訳ないし悪いことしたなあってなってる
合ってないなら申し訳ないとか思う前に辞めた方がいいよ
その前に相談してもらえると嬉しいかな別の形態を提案できるかもしれんし
…1326/09/20(日)10:43:23No.1470082804+
>早いうちに辞めてもらった方が相手と>自分のためだぞ
短期離職して次がないのもメンタルダメージでかいけどどうすればいいんだろうなあ

>辞める気ならさっさと辞めてもらうのが一番ありがたいだろ
>一番は辞めずに滅私で働くことだが
試用期間1ヶ月目だけどもう残業12時間発生しててな…
…1426/09/20(日)10:44:20No.1470083066+
主観的に緩い仕事も会社に必要かもしれないからな
…1526/09/20(日)10:44:24No.1470083082そうだねx1
さっさと辞めろ
連休明けの朝すぐ上司と話せ
今スレに書いたことそのまま伝えろ
…1626/09/20(日)10:44:25No.1470083083+
俺も10年前似たようなことにあったよ
半営業の仕事かつ毎週一度ある定例会に強制参加でほんとしんどかった
上司も社長もオラオラ系で辞表出したあと「うちやめたら次どこの会社いくの?教えてよ」って詰めてきたし
…1726/09/20(日)10:44:38No.1470083142+
>そんなもん上司にちょっとお時間いいですかって言うしかねえ
>営業だと終業後とかも時間噛み合わんかもだから出勤後すぐでいいんじゃね
マネージャー朝の挨拶の時テンション低いから怖いんだよなあ
…1826/09/20(日)10:46:08No.1470083539+
>>雇う立場の「」も多いから聞きたいけどマッチし無さそうなら試用期間中に消えてもらう方がありがたい?そうでもない?ここの会社を一緒に盛り上げていきたいと思ったけどパフォーマンス出せ無さそうで申し訳ないし悪いことしたなあってなってる
>合ってないなら申し訳ないとか思う前に辞めた方がいいよ
>その前に相談してもらえると嬉しいかな別の形態を提案できるかもしれんし
聞いてばかりで申し訳ないけどもどういう言い方をすればいいんだろうか
頭回らなくてでてこないんだ
…1926/09/20(日)10:46:15No.1470083571+
>時間の区切りがかっちりした職場じゃないとダメみたいだった
>ただ切り出し方がどうすればいいのかが分からない定期面談とかあればそこで切り出せるかもしれないけれど
いつまでに誰に言ってねってのは就業規則に書いてあるんじゃね
転職したばかりならすぐに行動しても損はないだろうが
一年以上経ってるなら冬のボーナスもらって辞めたら?
求人も出てくるのは一月くらいからだし
…2026/09/20(日)10:46:50No.1470083723+
マネージャー怖いならじゃあ我慢して働くかあ...
ってなれないならさっさと言うしかないだろ
…2126/09/20(日)10:46:51No.1470083730そうだねx3
これはすぐに辞めたほうがいいな…
…2226/09/20(日)10:47:10No.1470083808+
>俺も10年前似たようなことにあったよ
>半営業の仕事かつ毎週一度ある定例会に強制参加でほんとしんどかった
>上司も社長もオラオラ系で辞表出したあと「うちやめたら次どこの会社いくの?教えてよ」って詰めてきたし
オラオラ系じゃないけど365日仕事してる方と360日仕事してる人なんだよね
だから甘ったれたこと言ってるのも自覚しててすげーつらい
…2326/09/20(日)10:48:16No.1470084129+
>雇う立場の「」も多いから聞きたいけどマッチし無さそうなら試用期間中に消えてもらう方がありがたい?
雇う立場からするととりあえず辛いなら相談してくれ〜って思う
こっちもエスパーじゃないから
…2426/09/20(日)10:48:23No.1470084144+
>>時間の区切りがかっちりした職場じゃないとダメみたいだった
>>ただ切り出し方がどうすればいいのかが分からない定期面談とかあればそこで切り出せるかもしれないけれど
>いつまでに誰に言ってねってのは就業規則に書いてあるんじゃね
>転職したばかりならすぐに行動しても損はないだろうが
>一年以上経ってるなら冬のボーナスもらって辞めたら?
>求人も出てくるのは一月くらいからだし

就業規則確認しないとなあ
入って初日にすぐ現場に向かわされたから読めてないんだよね
…2526/09/20(日)10:48:31No.1470084178そうだねx12
誰かができるから全員できるはメチャクチャ危険な考え方だぞ
どう考えても普通の人間には出来ないから労働基準法があるわけで
…2626/09/20(日)10:49:07No.1470084320そうだねx1
無責任に言うけどどう見てもこのままなんもせず続けたら双方不幸になる未来しかなさそう
…2726/09/20(日)10:49:13No.1470084342+
>>雇う立場の「」も多いから聞きたいけどマッチし無さそうなら試用期間中に消えてもらう方がありがたい?
>雇う立場からするととりあえず辛いなら相談してくれ〜って思う
>こっちもエスパーじゃないから

ごめんなさい何もかも不甲斐なくて布団から動けない
…2826/09/20(日)10:50:59No.1470084812そうだねx1
年取って体力落ちたらマジで続かないからライフワークバランスが合ってないのはさっさと相談したほうがいい
…2926/09/20(日)10:51:10No.1470084861そうだねx3
もう退職代行使えマジで
そんな状態じゃ多分まともに切り出せないだろ
…3026/09/20(日)10:52:26No.1470085189+
雇う立場の「」なんていないよ
…3126/09/20(日)10:53:24No.1470085447そうだねx4
>ごめんなさい何もかも不甲斐なくて布団から動けない
判断力鈍ってるから休みの間は会社のこと忘れて外に遊びに行きなさい
…3226/09/20(日)10:53:31No.1470085472そうだねx1
多忙な職場は辞める意思表示をするためのアポをメールでジャブ打つのはやめたほうがいいぞ
勘づかれて面談を引き伸ばされるから
まず退職の意思だけは出勤直後に直接言ったほうがいい
辞めれるカウントの始点はそこになるから
…3326/09/20(日)10:54:19No.1470085762そうだねx1
>雇う立場の「」なんていないよ
人事はなんだかんだで多そうじゃない?
…3426/09/20(日)10:57:04No.1470086484+
>>ごめんなさい何もかも不甲斐なくて布団から動けない
>判断力鈍ってるから休みの間は会社のこと忘れて外に遊びに行きなさい

墓参りしてきたらぐったりしようと思う
親やらにも不出来で申し訳ない気持ちでいっぱいだ
…3526/09/20(日)10:58:26No.1470086846+
辞めるならサッサと辞めてもらったほうが企業側としてもいい
育成コストが掛かるんだ
…3626/09/20(日)11:00:01No.1470087266そうだねx2
>マッチし無さそうなら試用期間中に消えてもらう方がありがたい?そうでもない?
辞めるのは確定事項なら雇う側の都合気にする必要無いだろうに
…3726/09/20(日)11:00:23No.1470087364そうだねx2
不甲斐ないなんてことは無いと思うよ
生活スタイルに仕事が合わなかっただけ
スレ「」はライフワークバランスがライフ寄りの生活のほうがメンタル安定するんだろうし
次はそんな職場探したらいい
…3826/09/20(日)11:00:58No.1470087545+
>>マッチし無さそうなら試用期間中に消えてもらう方がありがたい?そうでもない?
>辞めるのは確定事項なら雇う側の都合気にする必要無いだろうに
配置換えで残れるなら残りたいけど小さな会社だからそこまで余裕あるのかなって考えてしまって
…3926/09/20(日)11:03:10No.1470088146+
>辞めるならサッサと辞めてもらったほうが企業側としてもいい
>育成コストが掛かるんだ
そうなんだよね他人の仕事する時間を割いてもらってパフォーマンス落としてる状態だもんな

>不甲斐ないなんてことは無いと思うよ
>生活スタイルに仕事が合わなかっただけ
>スレ「」はライフワークバランスがライフ寄りの生活のほうがメンタル安定するんだろうし
>次はそんな職場探したらいい
ありがとう内勤完結型のほうがあってそうな気はするよ…
…4026/09/20(日)11:03:20No.1470088199そうだねx6
>配置換えで残れるなら残りたいけど小さな会社だからそこまで余裕あるのかなって考えてしまって
試用期間1ヶ月の癖に俺が居ないと仕事回らないだなんて自惚れたことを抜かすな
…4126/09/20(日)11:03:46No.1470088337そうだねx1
>配置換えで残れるなら残りたいけど小さな会社だからそこまで余裕あるのかなって考えてしまって
それを考えるのは上のやつであってお前さんが変に悩まなくていいよ
聞いてみたらそっかぁ変えようかってなるかもしれない
ならなかったらならなかったで辞めるなりすればいい
…4226/09/20(日)11:04:42No.1470088604そうだねx3
いつものかまってちゃんのスレか
…4326/09/20(日)11:05:07No.1470088716そうだねx2
心身が壊れても会社からの保障なんてたかがしれてるんだから自分ファーストでいけ
…4426/09/20(日)11:05:28No.1470088817+
自己肯定感が低いように見えてなんか高いな
…4526/09/20(日)11:06:48No.1470089221そうだねx3
ハロワか何か知らないけど応募したサイトに
面接時と実態が異なっていたって報告すると会社に大ダメージ与えられるのでオススメ
…4626/09/20(日)11:07:23No.1470089375+
>自己肯定感が低いように見えてなんか高いな
自己肯定感が低い人はスレなんて立てずに抱え込むので
…4726/09/20(日)11:08:25No.1470089675+
>>配置換えで残れるなら残りたいけど小さな会社だからそこまで余裕あるのかなって考えてしまって
>試用期間1ヶ月の癖に俺が居ないと仕事回らないだなんて自惚れたことを抜かすな
3ヶ月先までもう客先に一人で作業予定捩じ込まれてるんです…

>>配置換えで残れるなら残りたいけど小さな会社だからそこまで余裕あるのかなって考えてしまって
>それを考えるのは上のやつであってお前さんが変に悩まなくていいよ
>聞いてみたらそっかぁ変えようかってなるかもしれない
>ならなかったらならなかったで辞めるなりすればいい
辞める前になんか言えは大事なのね
視野がもうほんと見えなくなってた
…4826/09/20(日)11:08:33No.1470089717+
スレ「」は真面目気質で帰属意識高そうだし
もし配置換えで使えるなら俺なら残すかな
ただ人数少ないとなると基本誰もなにかしら兼業になるだろうし微妙だね
…4926/09/20(日)11:09:20No.1470089950+
なんだITか解散解散
…5026/09/20(日)11:09:41No.1470090036+
>いつものかまってちゃんのスレか
レスくれるならアドバイス頂けると助かる事故ったら楽になるかな程度にはわからなくて
…5126/09/20(日)11:09:52No.1470090093+
配置換えで解決すればいいけどこの性格だと仕事合わなかった時に2回目言い出せなくて更に悩む負のループに陥りそう
…5226/09/20(日)11:11:28No.1470090557そうだねx3
会社のことなんかシラネーヨ
スレ「」が辞めたいって言うから可哀想だね辞めたほうがいいね次あるよ頑張ろ?って相談受けてんのにグチグチとデモデモダッテジャア
続けられないなら辞めるでハッキリしろよ
…5326/09/20(日)11:12:02No.1470090701+
メンタルへ!
…5426/09/20(日)11:12:02No.1470090704+
俯いても出来ることは耐えるか慣れるか環境を変えるかだ
腹をくくって決めていくしかない
…5526/09/20(日)11:13:03No.1470091011+
適応障害なりかけだったらストレス源から離れるしか解決手段が無いぞ
…5626/09/20(日)11:13:23No.1470091101そうだねx1
辞める気がないならこちらとしては頑張ってねと背中を叩くことしかできないな
…5726/09/20(日)11:13:39No.1470091173+
相談してくれるならコミュニケーション取れる時点で上澄み…
…5826/09/20(日)11:14:16No.1470091328+
積極的に辞める人特有の空気を出していけ
馴染むの頑張ってそうでいきなり辞めますとか来られると面倒だから
…5926/09/20(日)11:16:19No.1470091942+
アドバイス貰うまで相談するということ自体思い浮かばなかったので為になりむした
グチグチ言ってんじゃねーよってのもその通りです会社からしたら安くない金かけてハズレ掴んだんだからそれくらいいいたくなるよね
…6026/09/20(日)11:17:45No.1470092343+
兼業が嫌なのか
営業活動が嫌なのか
残業や休日出勤が嫌なのか
客先に1人なのが嫌なのか
周囲からの期待や圧が嫌なのか
そこを分析してみると次にやるべきことが見えてくるぞ
…6126/09/20(日)11:19:48No.1470092921+
>兼業が嫌なのか
>営業活動が嫌なのか
>残業や休日出勤が嫌なのか
>客先に1人なのが嫌なのか
>周囲からの期待や圧が嫌なのか
>そこを分析してみると次にやるべきことが見えてくるぞ
当日17時に提出する書類今日中に作ってねってので23時までかかったのがダメージデカかったから残業だなあ1番この中でイヤなのは
…6226/09/20(日)11:21:04No.1470093277+
結局辞めないでまたスレ立てるタイプと見たので構うだけ無駄だと思う
…6326/09/20(日)11:23:45No.1470094016+
>当日17時に提出する書類今日中に作ってねってので23時までかかったのがダメージデカかったから残業だなあ1番この中でイヤなのは
それは17時までと期限を切られているにも関わらず23時までかかってしまった自分の能力に不甲斐なさを感じて嫌なのか
23時まで残業があって疲れたことが嫌なのか
みたいにさらに深く突き詰めていくとどんどん自分が嫌だなと感じる点が単純化されていくのよ
それをもってこれは調整でなんとかなることなのか
それとも転職するしかないのかっていう判断ができるようになるでしょ
…6426/09/20(日)11:24:06No.1470094112+
出てる情報だけで即トンズラするべきとしか思えないから何悩んでるのか全くわからん
…6526/09/20(日)11:25:40No.1470094539+
人事やってる身としては一報か相談くれとしか言えんわ
表面だけ見てもこの人まだ耐えれそうだな…とか壊れそうだな…なんて気づきにくいし
…6626/09/20(日)11:28:40No.1470095378+
働き方変えれないか一回相談してみるのもいいんじゃね
給料面まで踏み込んだら妥協できる部分出てくるかもしれんし
…6726/09/20(日)11:29:44No.1470095689そうだねx4
このまま続けると心身ともに不可逆のダメージが入りそうにしか見えない
ちなみに心や体が壊れても会社は責任なんか取ってくれないぞ
…6826/09/20(日)11:32:41No.1470096474+
どこを転職ラインに定めるかは人それぞれだけど
このまま続けてたら確実に病むていうかすでに病んでるってのは多数の人が転職を考えるラインではあるな
…6926/09/20(日)11:33:04No.1470096552そうだねx2
入社ひと月なんてチヤホヤ期なのにあきらかヤバい会社だな…
…7026/09/20(日)11:35:49No.1470097288+
今どき営業やりたいですなんて人はいないので使えるのを見繕って放り込むしかない
業務部とか曖昧な部署名だとまあお客さんとの折衝入ってくるよね
っていうか歩合で給料上乗せとかしない営業なんか誰がやるかってんだ
…7126/09/20(日)11:37:22No.1470097679+
>入社ひと月なんてチヤホヤ期なのにあきらかヤバい会社だな…
スレ「」の経歴をみて即戦力を期待されてなんとかなれー的にヤバい現場に投げ込まれたか
そもそもお賃金高いけど辛い仕事なのをみんな分かって働いてるプロ集団だったのにスレ「」が間違って入社したか
人間を使い捨てのコマにしか見てない超ブラックか
たぶん3つ目だろうが
…7226/09/20(日)11:38:58No.1470098119+
お互い合う合わない見極めるための試用期間なので
…7326/09/20(日)11:38:59No.1470098124そうだねx1
会社の都合なんて考えずにさっさと見切りつけた方がいい
新入社員に残業や客先一人対応入れ込む会社はろくでもない
弊社がそうだから良く分かる
…7426/09/20(日)11:39:58No.1470098391そうだねx2
>ふたばちゃんねるって書いてあるのにフォーマットが壺すぎる
🤖「ふたばなんて2chの二番煎じでしょ」
…7526/09/20(日)11:40:19No.1470098504+
即戦力を期待されてって言うけど
それ、ただほっとかれてるだけだよデカいミスしたら怒られるよ
…7626/09/20(日)11:42:26No.1470099087そうだねx2
即戦力って言葉に夢見すぎだよ企業は
…7726/09/20(日)11:43:41No.1470099432+
作業員として面接したら現場にも入る営業としてクラスチェンジされて一応は試用期間やってみたけど無理だこりゃあとなり終了のタイミングでご縁が無かったということでって逃げたよ
…7826/09/20(日)11:43:49No.1470099469そうだねx1
アメリカや中国は大企業でさえ技術職で入ったら役職上がっても現場比率が高いのに
何で日本と韓国は役職が上がったら技術職から外されてマネージメントに回される習慣があるんだろうな…
…7926/09/20(日)11:44:06No.1470099550+
>それ、ただほっとかれてるだけだよデカいミスしたら怒られるよ
育成ノウハウ皆無or育成環境が作れないぐらい工数と人員が見合ってないってことか
かなりのまんこ職場ですね…
…8026/09/20(日)11:44:14No.1470099595そうだねx1
こけまで仕事辛いって話ばかりだし会社に残りたい理由が無いならもう結論出てんじゃねーの
…8126/09/20(日)11:45:11No.1470099883+
>アメリカや中国は大企業でさえ技術職で入ったら役職上がっても現場比率が高いのに
オーストラリアも同じだったなー
…8226/09/20(日)11:46:07No.1470100127+
>当日17時に提出する書類今日中に作ってねってので23時までかかった
時間的に無茶な仕事だったのか「」の能力が足りてないのかで話が変わってくる
…8326/09/20(日)11:48:00No.1470100683+
スレ「」が根性なしの甘ちゃんなのがよく分かる
周りに迷惑かかるから早いうちに辞めたら?
…8426/09/20(日)11:48:08No.1470100724そうだねx1
>何で日本と韓国は役職が上がったら技術職から外されてマネージメントに回される習慣があるんだろうな…
現場の事情知ってる人間が現場外にいてくれると理解早くて助かる時あるからこれはまあこれでって
…8526/09/20(日)11:48:17No.1470100768+
変わりはいくらでもいるから辞めていいんだぞ
…8626/09/20(日)11:49:02No.1470100985+
転職コスト払いたくないなら惰性で働き続けたらいいじゃん
…8726/09/20(日)11:49:34No.1470101145+
>アメリカや中国は大企業でさえ技術職で入ったら役職上がっても現場比率が高いのに
>何で日本と韓国は役職が上がったら技術職から外されてマネージメントに回される習慣があるんだろうな…
見方によっては誰でも経営陣になれる体系ともいえる
…8826/09/20(日)11:49:51No.1470101221+
>上司も社長もオラオラ系で辞表出したあと「うちやめたら次どこの会社いくの?教えてよ」って詰めてきたし
こういうカスがいるからきゅうしょくちゅーでーす死ね!っていえばいい
…8926/09/20(日)11:50:03No.1470101277+
現場知らんで生産マネジメント出来る訳無いと言われて分からんでもない
急所まとめたマニュアル作る気無いだけとも言う
…9026/09/20(日)11:50:14No.1470101344+
>>当日17時に提出する書類今日中に作ってねってので23時までかかった
>時間的に無茶な仕事だったのか「」の能力が足りてないのかで話が変わってくる
当日の17時に急にメールが来てその日のうちに仕上げないとダメになったのだけどテンプレートも何もなかったので23時までかかってしまったという話
…9126/09/20(日)11:50:47No.1470101495+
>当日17時に提出する書類今日中に作ってねってので23時までかかったのがダメージデカかったから残業だなあ1番この中でイヤなのは
17時に出すなら今日は昼から作成しまーすじゃないと無理の精神は大事
…9226/09/20(日)11:51:17No.1470101641+
>アメリカや中国は大企業でさえ技術職で入ったら役職上がっても現場比率が高いのに
>何で日本と韓国は役職が上がったら技術職から外されてマネージメントに回される習慣があるんだろうな…
日本はいまだに終身雇用の文化があるし
人は加齢で能力が下がるからそれでも技術者として油が乗っている今よりさらにキャリアアップさせるのを考えるならマネージメント能力を鍛えるって方向性になるんじゃね
リーダー適正のことを考えてないのはまあ…はい
アメリカは中国は能力無しとなったらすぐクビ切られるからね…
…9326/09/20(日)11:51:37No.1470101736+
>当日の17時に急にメールが来てその日のうちに仕上げないとダメになったのだけどテンプレートも何もなかったので23時までかかってしまったという話
17時に提出する書類
じゃなくて17時にら提出する書類〜
か
…9426/09/20(日)11:52:00No.1470101868+
>>>当日17時に提出する書類今日中に作ってねってので23時までかかった
>>時間的に無茶な仕事だったのか「」の能力が足りてないのかで話が変わってくる
>当日の17時に急にメールが来てその日のうちに仕上げないとダメになったのだけどテンプレート​も何もなかったので23時までかかってしまったという話
17時に提出する書類を17時にメール送ってくるなんてピーチ姫以下じゃねーか!
…9526/09/20(日)11:52:03No.1470101896+
うちで働くか繁忙期は残業150で1月2月は週休4日手取り300!頑張ったら400になりますよ!
…9626/09/20(日)11:52:35No.1470102073そうだねx1
>人事やってる身としては一報か相談くれとしか言えんわ
>表面だけ見てもこの人まだ耐えれそうだな…とか壊れそうだな…なんて気づきにくいし
表面的には声出してちゃんと走ってるから余計にそういうとこダメなのか
…9726/09/20(日)11:53:43No.1470102403+
>当日の17時に急にメールが来てその日のうちに仕上げないとダメになったのだけどテンプレートも何もなかったので23時までかかってしまったという話
テンプレも無しによう作れたなその資料
…9826/09/20(日)11:54:01No.1470102503+
>変わりはいくらでもいるから辞めていいんだぞ
そう
>変わりはいくらでもいるから辞めていいんだぞ
そう面と言ってもらえてるとすげぇ楽だと思う
…9926/09/20(日)11:54:36No.1470102685+
>>>当日17時に提出する書類今日中に作ってねってので23時までかかった
>>時間的に無茶な仕事だったのか「」の能力が足りてないのかで話が変わってくる
>当日の17時に急にメールが来てその日のうちに仕上げないとダメになったのだけどテンプレートも何もなかったので23時までかかってしまったという話
じゃあ急に発生する残業自体が嫌なんだな
まあ誰でも嫌だろうけど…
23時までかかったけどきっちりお金は貰えるしたまにはいいやで終われないなら
やはり仕事偏重な今の職場は合ってなさそうだ
…10026/09/20(日)11:55:49No.1470103050+
辞めたいなら辞めたいとはっきり告げるだけだろ
…10126/09/20(日)11:56:38No.1470103254+
辞めろ辞めろ
お前も無職になれ
将来に怯えろ
…10226/09/20(日)11:56:50No.1470103307+
>>当日の17時に急にメールが来てその日のうちに仕上げないとダメになったのだけどテンプレートも何もなかったので23時までかかってしまったという話
>テンプレも無しによう作れたなその資料
作る前に手書きで5回くらい叩き台作ってOKもらって差し戻しなしで走れたからまだなんとかなった
…10326/09/20(日)11:58:41No.1470103819+
こいつは無茶が効くな、と思われたら終わりだぞ
…10426/09/20(日)11:58:53No.1470103880そうだねx2
なにも言わずに察してもらおうと思ったって相手はエスパーじゃねえんだぞ
…10526/09/20(日)11:59:39No.1470104063+
>うちで働くか繁忙期は残業150で1月2月は週休4日手取り300!頑張ったら400になりますよ!
タフすぎてすごい
趣味の時間どうやって作ってる?
…10626/09/20(日)11:59:54No.1470104123+
言うことちゃんと言った方がいいよ
…10726/09/20(日)12:00:58No.1470104393+
残業12時間って日割りで大したことねえだろ…
…10826/09/20(日)12:02:10No.1470104702+
そのパワハラ残業は退職理由には十分なり得るぞ
…10926/09/20(日)12:04:57No.1470105501+
もう言われてるけどいきなり辞めますじゃなくて辞めたいと思ってる理由を正直に話して相談してくれるとほんとに助かる
会社として対応できるなら続けてもらえるのがもちろん一番いいし
話し聞いてうちじゃ難しそうだってなったら残念だけど他行ってもらった方がいいよって言えるし
相談というか交渉というかまずしてくれると嬉しい
会社に合う合わないは当然あるものと思ってるからもっと気軽に転職できればいいのにねとは思ってる
…11026/09/20(日)12:05:27No.1470105672+
俺も試用期間中に合わねーと思ってやめたことがあるけど給料貰えてスキルも付いて得したなワッハッハ!って思えばいい
…11126/09/20(日)12:06:40No.1470106019+
かなり4chanが混じってるな…
…11226/09/20(日)12:08:04No.1470106430+
良く見せようとして表面上頑張ってくれるのは会社としてもありがたいけれど
同時にちょっとでもサボるなり弱音なり見せてくれんと耐えれると勘違いしたりするからなね
…11326/09/20(日)12:14:58No.1470108591+
二桁時間の残業くらいでメソメソしてんじゃねーよ
…11426/09/20(日)12:17:29No.1470109390+
仕事より趣味メインで生活したくて毎日定時できっちり帰れる働き方が希望ってはっきりしてるなら
次の転職先探す時はここ曖昧にせずにしっかり伝えた方がいいぞ
…11526/09/20(日)12:17:48No.1470109491+
>もう言われてるけどいきなり辞めますじゃなくて辞めたいと思ってる理由を正直に話して相談してくれるとほんとに助かる
>会社として対応できるなら続けてもらえるのがもちろん一番いいし
>話し聞いてうちじゃ難しそうだってなったら残念だけど他行ってもらった方がいいよって言えるし
>相談というか交渉というかまずしてくれると嬉しい
>会社に合う合わないは当然あるものと思ってるからもっと気軽に転職できればいいのにねとは思ってる
そんなんして残るって言っても評価下げるんだろ?クソが
…11626/09/20(日)12:18:26No.1470109698+
単純に働き方が合わないんでやめまーすでいいじゃん
辞める会社でなんか思われててもノーダメだろ


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