おお〜

どうして中堅の給料を上げないんですか

>どうして中堅の給料を上げないんですか
……

解決の択でそっちを選ぶのはまんこすぎる

解決して良かった

中堅も新人もどっちも辞めてく選択じゃないそれ？

お前もはよやめろ次探せ

なんでどこの会社も金払い悪いんだって毎回思う

新人辞めてそのしわ寄せで中堅は給与据え置きで仕事量だけ増えるまんこ

おー

食虫植物みてえな会社だな

うちは現状維持だったな

>お前もはよやめろ次探せ
年内でやめまんこ😎

解決してないとこは二次関数のグラフみたいな給料分布になるんです？

自分の会社潰すRTAしてるんぬ？

さよならマンコ

弊社はジムの人入社から昇給してないらしくておお〜ってなった

>うちは現状維持だったな
インフレしてるのに現状維持なら下がってるんすよ

そりゃ悪手だろ

どっちも喜ばない選択じゃん

後ぶっちゃけ弊社客先常駐系のまんこ仕事だけど自分が退職する理由は客先単価が上がったのに自分の昇給が半分以下にされたことまんこね…

>経営者報酬を上げて従業員報酬を下げるのは今や世界のトレンドだが？
>勉強が足りないよ「」くぅん
こいつはどういう立場なのか気になる

>うちは現状維持だったな
やはりうちはか…

うちは時給50円アップとかふざけた昇給だったよ

>経営者報酬を上げて従業員報酬を下げるのは今や世界のトレンドだが？
>勉強が足りないよ「」くぅん
めっちゃむかついたから消したまんこ…

>後ぶっちゃけ弊社客先常駐系のまんこ仕事だけど自分が退職する理由は客先単価が上がったのに自分の昇給が半分以下にされたことまんこね…
こういうと聞くと思うんだけどなんで派遣先はその異常に高い単価で派遣なんか雇うんだろう
総合的には普通に雇うよりマイナスじゃない？

どうせ辞めねぇだろって思われてそう

>>うちは現状維持だったな
>やはりうちはか…
扉間そういう言い方はよさぬか！

>>なんでどこの会社も金払い悪いんだって毎回思う
>後ぶっちゃけ弊社客先常駐系のまんこ仕事だけど自分が退職する理由は客先単価が上がったのに自分の昇給が半分以下にされたことまんこね…
立場すごい似てるけどこっちは仕事がめちゃくちゃ楽だからわぁい昇給ありがとうございます！これからもよろしくお願いします！って言ってるわ俺

どうして全体給与アップしないんですかってそりゃお金がないからよ

>自分の会社潰すRTAしてるんぬ？
ヒトデ不足倒産も増えてるみたいね

新人が中堅より給料上だけど昇給なしなのか
新人の給料上がってないのに昇給なしなのかどっちまんこ？

>経営者報酬を上げて従業員報酬を下げるのは今や世界のトレンドだが？
>勉強が足りないよ「」くぅん
コレやると会社吹っ飛ぶ率増えて株主もソレやれ言わなくなったよ

月末締め翌月末払い

>>お前もはよやめろ次探せ
>年内でやめまんこ😎
👺判断が早い！

人手不足による倒産が過去最多らしいからな

>こういうと聞くと思うんだけどなんで派遣先はその異常に高い単価で派遣なんか雇うんだろう
切りやすい

人手不足なのに待遇改善はしないからな

どこの何の給料が上がってんだタコ

弊社は新人と中堅の対立を煽ることでお上へのヘイトを逸らす妙手に出たんぬ

給与アップしても毎年月給1万円上がったくらいだと焼け石に水なんだよな
毎年3万は上げて貰わねば

>総合的には普通に雇うよりマイナスじゃない？
自社社員で入れると福利厚生とか年金とか抱えないといけないのと社員として雇うと教育しないといけないとかあるので専門職は外注した方が安い

>人手不足による倒産が過去最多らしいからな
本当に人手不足？必要な給料払ってないだけじゃない？

>人手不足による倒産が過去最多らしいからな
ただの自業自得で社会にとって良いことだ

虚言爺

世界でも類を見ないドケチの国なんぬ

土台が崩れてるのにこうしないと維持できないから！ってみっともなくあがいてるのを見て
いやこれいったんぶっ潰れたほうがいいなと思う企業とかわりとある

>虚言爺
虚言ならどれだけ良かったまんこねぇ…

会社が減れば仕事がのこった会社に集中して利益出て給料が上がる…か…？

>>経営者報酬を上げて従業員報酬を下げるのは今や世界のトレンドだが？
>>勉強が足りないよ「」くぅん
>こいつはどういう立場なのか気になる
発狂してんだろ

>>総合的には普通に雇うよりマイナスじゃない？
>自社社員で入れると福利厚生とか年金とか抱えないといけないのと社員として雇うと教育しないといけないとかあるので専門職は外注した方が安い
本来の派遣の形だ…

>世界でも類を見ないドケチの国なんぬ
それもこれも銀行が貸し剥がししたトラウマが色濃く残ってるんぬ
銀行の融資が信用できなくなったせいで内部留保しこたま貯めないといけなくなったんぬ

そもそもボーナスとか退職金とかの後払いかつ会社が操作しやすい金を喜んでるアホが多すぎ

>>経営者報酬を上げて従業員報酬を下げるのは今や世界のトレンドだが？
>>勉強が足りないよ「」くぅん
>こいつはどういう立場なのか気になる
この場合はただのバカだろうけど
経営者目線で語りたがる知識人ぶった末端労働者は多いらしい

>インフレしてるのに現状維持なら下がってるんすよ
給与が固定って意味ではなくて初任給のが高いってバランスのほう

>立場すごい似てるけどこっちは仕事がめちゃくちゃ楽だからわぁい昇給ありがとうございます！これからもよろしくお願いします！って言ってるわ俺
都心で7年働いて300万前半昇給2000円だけどいいまんこ？

>会社が減れば仕事がのこった会社に集中して利益出て給料が上がる…か…？
部品屋が潰れて大手が困る未来しか見えない
これは起業のチャンスまんこ！

>人手不足なのに待遇改善はしないからな
値上げに応じる客もいなくて原資がねえもんな

>都心で7年働いて300万前半昇給2000円だけどいいまんこ？
まんこ

2年目で昇給なしだと税金のせいで絶対手取り下がるから印象最悪だと思うぞ

>>>総合的には普通に雇うよりマイナスじゃない？
>>自社社員で入れると福利厚生とか年金とか抱えないといけないのと社員として雇うと教育しないといけないとかあるので専門職は外注した方が安い
>本来の派遣の形だ…
普通に会社のメイン業務に組み込まれてる派遣とか見ると本末転倒すぎない…？ってなるよね

ベースアップと定期昇給で毎年2万円ずつくらい上がってるけど物価高に追いつけてる気がしない

会社が仕事を10件とれたら10件分の人員が必要だけど
3件しかとれなかったら3件分の人員しか要らないんだから
常時10件分人を抱えとくわけねーだろっていう根本をわかってない人結構いる

新人の給料を3年いたくらいからスタートしたということにすればええんじゃないんかぬ…

>>世界でも類を見ないドケチの国なんぬ
>それもこれも銀行が貸し剥がししたトラウマが色濃く残ってるんぬ
>銀行の融資が信用できなくなったせいで内部留保しこたま貯めないといけなくなったんぬ
という建前で社内留保を貯めまくってるのが実状まんこ

ふむ…それでは新人の賃上げ分全社員賃上げすればいいのでは…？

会社「ゴチャゴチャうるせ〜から昇給無しにしてやった」

>会社「ゴチャゴチャうるせ〜から昇給無しにしてやった」
ロックンローラー

>2年目で昇給なしだと税金のせいで絶対手取り下がるから印象最悪だと思うぞ
2年目で増える税金分昇給する会社どこだよ

家賃補助がサイレントで切られていたんぬ〜♪

>会社「ゴチャゴチャうるせ〜から昇給無しにしてやった」
死…

>家賃補助がサイレントで切られていたんぬ〜♪
おお〜

>>>>総合的には普通に雇うよりマイナスじゃない？
>>>自社社員で入れると福利厚生とか年金とか抱えないといけないのと社員として雇うと教育しないといけないとかあるので専門職は外注した方が安い
>>本来の派遣の形だ…
>普通に会社のメイン業務に組み込まれてる派遣とか見ると本末転倒すぎない…？ってなるよね
まあ派遣ならいざって時責任おっ被せて切れるし…

>なんでそんなに文句言うなら起業しないまんこ
死ね

>ふむ…それでは新人の賃上げ分全社員賃上げすればいいのでは…？
それができたらまんこはいらないんぬ

>なんでどこの会社も金払い悪いんだって毎回思う
気前よく払うと潰れるからじゃねえかな……

>>死ね
>お前が死ねよ
労働者に逃げられて死ねよバーカ

>会社「ゴチャゴチャうるせ〜から昇給無しにしてやった」
最初から軋轢生まないだけこっちの方がマシまである

>都心で7年働いて300万前半昇給2000円だけどいいまんこ？
こっちさ関西で8年目400万超えてて昇給1万以上だからアナタ逃げるヨロシ

ナイス管理まんこ

面倒くさいけど見切りは早い方が良い
面倒くさいけど！！！

死😻連呼

因みに7年働いて300万前半部分にはみなし残業20時間が業務手当で入ってるまんこねぇ…

つーか逆転現象が起きてる時点でカウントダウン開始だよね
ようは基準見直して養う能力ないですって話でしょ？

昨今のは新卒かつ物価対策によるギャップがえげつないだけで
在籍年数も経験も長いベテランより経験浅い中途の方が給与高くねぇか？問題は昔からある

>因みに7年働いて300万前半部分にはみなし残業20時間が業務手当で入ってるまんこねぇ…
おお〜

>因みに7年働いて300万前半部分にはみなし残業20時間が業務手当で入ってるまんこねぇ…
まんこ

>虚言爺
もちろん嘘の可能性はあるが
こんなん疑うほど突飛な話でも……いやあるのか……？

新人みんな辞めていくけどその後どこに流れていくまんこかねえ

まんこすぎるから虚言

うちの部門も労働時間100時間削減！削減！って言われる割に作業量減るどころか増える見込みの方が立っててまんこまんこ

>因みに7年働いて300万前半部分にはみなし残業20時間が業務手当で入ってるまんこねぇ…
おえ〜
じゃなかったおお〜

>新人みんな辞めていくけどその後どこに流れていくまんこかねえ
大企業

>まんこすぎるから虚言
作り話でよかったんぬ〜

>>会社「ゴチャゴチャうるせ〜から昇給無しにしてやった」
>最初から軋轢生まないだけこっちの方がマシまである
会社と軋轢が生まれるんですがそれは…

上司も同僚もみんなヤバいブラックだ言って笑ってる弊社の給料まだまともだったんぬ〜

こういうのの為に交渉権やストライキがあるんだがな…

>まんこすぎるから虚言
だったら良かったまんこね…
正直時間無駄にしたと思ってるから傷つくまんこ

>こういうのの為に交渉権やストライキがあるんだがな…
そんなことするほど会社に愛着も執着もないんぬなー

経営者目線で物事を見ろと言われても
じゃあそちらも労働者視点で物事見てくださいよと言い返したくはなる

貯金が増えていかない仕事してるとメンタルがすり減るよね

経営者目線で見るほどのおちんちんを貰ってないんぬ…

>こういうのの為に交渉権やストライキがあるんだがな…
ない袖は振れないんぬなー

経営者目線で見るほどの給料はいただいてません

>経営者目線で物事を見ろと言われても
>じゃあ経営者レベルの報酬くださいよと言い返したくはなる

この手の会社はずっと前から手詰まりだったのにようやく気付けただけのような気もする

今まで稼げない企業を生かしすぎたんだ

3年上げないんじゃない
人事考課の結果昇給に至らなかっただけだ

なんとなく組合費払ってるけど活動内容知らないんぬねえ…

給料見直しにより新人はガンガン昇給して中堅以上の昇給は緩やかになりました
これ中堅は経験活かして頑張ってもあんまり給料上がらないな？頑張る必要ある？って皆気づき始めてる
まずいですね

弊社ぁ〜ん❤️おちんぎんあげてぇ〜ん❤️ヘコヘコ🌴

>後ぶっちゃけ弊社客先常駐系のまんこ仕事だけど自分が退職する理由は客先単価が上がったのに自分の昇給が半分以下にされたことまんこね…
自分の単価って教えてもらえるものなの？

ぬも15年くらい勤めて300万くらいだから仲間なんぬなぁ

まんこって感じ

>経営者側の気持ちも考えたことあるんぬ？
死ねや

なんでもっと金出さねえんだまんこって思うけど
自分が管理する側になるとなんでこんなまんこに高い金払わなきゃならねえんだまんこってなる

給料上げたくても原資が無きゃどうしようもないってのもあるし

おちんちん上げれないEDなんぬ！？

ベースアップしないと中堅社員から不満が止まらずに職場が成り立たなくなる、
とか思わんのかな

組合の福利厚生全部本社のある関東圏ばっかでしか使われてないからな〜んのメリットも無いんぬな

>>後ぶっちゃけ弊社客先常駐系のまんこ仕事だけど自分が退職する理由は客先単価が上がったのに自分の昇給が半分以下にされたことまんこね…
>自分の単価って教えてもらえるものなの？
スレぬのとこは知らんけどうちは工数見積もり表に職位入れるとこがあって単価と利益率かけた数字が出るので自分をいくらで売ってるかがまるわかりだよ

賃金を上げるには？➝頑張れ って答えになってない解答いいよね
頑張って上がるなら苦労しないまんこ

管理職手前の逆椅子取りゲームいいよね

技術屋のくせに技術志向のキャリアの給与テーブルがまんこになったからそろそろおさらばしたい気持ちがあるけどそれでも平均以上はくれている弊社ありがてえんぬ

おめでとうまんこ

>なんでもっと金出さねえんだまんこって思うけど
>自分が管理する側になるとなんでこんなまんこに高い金払わなきゃならねえんだまんこってなる
おちんぎん欲しけりゃ出世しろやって気持ちと出世してお賃金もらった結果やってる仕事がコレかってなる

>ベースアップしないと中堅社員から不満が止まらずに職場が成り立たなくなる、
>とか思わんのかな
人件費アップに耐えられる経営してないから

身内でもない他人の保険料払いたくねぇ〜

手取り20万のお仕事でこんな激務なら30万になったらどうなってしまうんぬ...？

とりあえず説教ではなくてねぎらいが欲しいんぬ

せめて妻と子を養って悪魔になれるくらいは欲しいんぬな〜

>うちは時給50円アップとかふざけた昇給だったよ
俺は「おめでとう月給5000円アップだよ！１１！」ってなったけど
コワイから自給換算してはいないんぬ･･･

>給料上げたくても原資が無きゃどうしようもないってのもあるし
中小企業が給料上げられないのはこれもあるんぬな
原資が無い上に支出に占める人件費の割合がデカすぎておちんぎん上げられない
原資を増やすには事業規模を拡大するしかないんだけど
それが一朝一夕には出来ないから中小企業なんであって…
難しいんぬな

地方で派遣やってるけどボーナス込みで400万近くは行くんぬ…
都心で300万前半とか生きていけるんぬ？

客先常駐SESだったけど単価上がっても給料は大して上がらないグレード制の給与体系だったので10年以上働いて400万ちょっとくらいしか行かなくて虚しくなってやめたぜ！
現場変わるたびに通勤時間も伸びるしクソだな！客先常駐は！

たっかい機械入れる余裕あるなら賃金上げろや！！！！！！！

新卒月30万とかいうけど
勤労5年目くらいでやっとそんくらいだったわまんこ

東京本社の食堂がリニューアルしましたんぬ♪(工場はショボい仕出し弁当)

>身内でもない他人の保険料払いたくねぇ〜
>まんこすぎるから虚言

>地方で派遣やってるけどボーナス込みで400万近くは行くんぬ…
>都心で300万前半とか生きていけるんぬ？
ぬは最近身辺整理を始めたんぬ

このご時世に雇ってくれるだけありがたいと思え！
オラッ！仕事しろ！

>身内でもない他人の保険料払いたくねぇ〜
採用したの御社のまんこですよね？

前職がIT系の人材派遣会社いわゆるSESだったけど客先が俺に支払うのが毎月90万で
俺の給料は手取り21万だったまんこ
人材派遣系ほど上が楽して儲かる仕事無いんじゃないか？と思うまんこ
あと人を客先に常駐させといて帰属意識を持てとか言うのやめるまんこ無理まんこ

都心で300万って家賃で死なない？

>たっかい機械入れる余裕あるなら賃金上げろや！！！！！！！
役に立つならいいんだけど現場の意見を入れないから使えないし扱える人もいねぇから大体埃を被ってたりするよね…

薄給でも手当を厚くして税金で抜かれないようにって名目だったのに
自分より給料高い中途や新人が出てきたらそりゃみんな怒るって…

>東京本社の食堂がリニューアルしましたんぬ♪(工場はショボい仕出し弁当)
お客さんとここれで工場で反乱がおきたらしくカフェスペースでは本当にコーヒーと軽食しかでなくってたんぬー

俺も転職でおちんぎん1.5倍くらいになったって喜んでたけどこれ年齢の適正値になっただけなのかもしれぬ
どっかで転職とかのリセットかけないとヤバイんではなかろうか３０〜５０代は

>たっかい機械入れる余裕あるなら賃金上げろや！！！！！！！
賃金上げるより施設投資した方が回収率高いから…
マンコにお金ねじ込んで叩いてもなかなかお金は増えない

今の仕事に文句はないんだけど
このまま仕事続けていくと休日出勤当たり前
日付変わってから変えるのも当然とか上がアピールしてる管理職にされそうなんぬ…

>地方で派遣やってるけどボーナス込みで400万近くは行くんぬ…
>都心で300万前半とか生きていけるんぬ？
都心勤めだけど勿論都心には暮らせないから2時間ぐらいかけて通勤してるまんこね

転職して職種変えて給料も下がったけど仕事の難易度も責任も軽いんぬ！
同時にぬはこんなとこで何やってんぬ…って？気持ちもおっきくなってきてヤバいんぬ…

では社員様
そのお金を生み出してくだされ

>前職がIT系の人材派遣会社いわゆるSESだったけど客先が俺に支払うのが毎月90万で
>俺の給料は手取り21万だったまんこ
単価90で手取り21だったら別に会社側はそんな抜いてないんぬー
マジで4−5年目の単価そんなもんぬー

どうせ低いおちんぎんなら全く別のお仕事とかやってみてぇなぁ〜とか妄想してるんぬ

金無いから上層部切ろう

>都心勤めだけど勿論都心には暮らせないから2時間ぐらいかけて通勤してるまんこね
まんこ

給料に関しては東京の本社で社員証ピッってしてる人たちより遥かに多いんだけど施設がボロくて若い人が嫌がる…

>>地方で派遣やってるけどボーナス込みで400万近くは行くんぬ…
>>都心で300万前半とか生きていけるんぬ？
>都心勤めだけど勿論都心には暮らせないから2時間ぐらいかけて通勤してるまんこね
その条件なら地方で仕事した方がいいんじなぃんぬか？

弊まんこはベア無し昇給5000円だけど業績が上向いたので繁忙期手当ってのが増えた
1日1000円

SESの一番クソなところは常駐先で障害発生件数を抑えたり常駐先の偉い人に褒められるくらい活躍しても人増やせなきゃ評価そこまで上がんないところ

>都心で300万って家賃で死なない？
(これ毎っ回言われてる気がするんぬ)

>>地方で派遣やってるけどボーナス込みで400万近くは行くんぬ…
>>都心で300万前半とか生きていけるんぬ？
>都心勤めだけど勿論都心には暮らせないから2時間ぐらいかけて通勤してるまんこね
もう地方住んだ方が良くないかぬ…？

>単価90で手取り21だったら別に会社側はそんな抜いてないんぬー
>マジで4−5年目の単価そんなもんぬー
いや相当抜いてるまんこね…

30で転職したけどAWS勉強してたお陰で引く手あまたでVictoryだったまんこ
世はまさに大転職時代！

>手取り20万のお仕事でこんな激務なら30万になったらどうなってしまうんぬ...？
たぶんあんま変わらない気もする

地方が車必要な所とそうじゃない所で結構格差ありそう何ぬ

利益上がってる訳じゃないところが給与上がらないのは仕方無いと思うまんこ
コロナで売上倍出たのに同じ理由で給与下げて離職招いた某家電屋みたいなのはバカマンコ

昇給50円の根拠は最低賃金が50円上がったからなんぬ
や〜〜い最賃野郎

三次請けだったんだけどこんなん続けてても将来役に立たねえわ！と思って辞めた
40代の先輩も似たような単純作業しかしてなくてマネジメントもロクに出来てなくてああなりたくないなと思ってしまった

>その条件なら地方で仕事した方がいいんじなぃんぬか？
通勤時間も考えたら地方の最低時給すら割ってそうなんぬ

新卒の月収30万とかいうけど時間外含めての額ってあまり言及されてない気がする
ちょっとしたところなら初年度から600〜800万くらい普通に行くよね

>では社員様
>そのお金を生み出してくだされ
こっちは手足で働く/そっちは金を生み出す
の分担のはずなんぬ

まんこ企業かどうかの見分けがつくからありがたいんぬなぁ新入社員だけのベースアップ

>(工場はショボい仕出し弁当)
昼休憩の外出が黙認されているから車で5分の港湾労働者向け食堂（市営）に逃げるんぬ！

>単価90で手取り21だったら別に会社側はそんな抜いてないんぬー
>マジで4−5年目の単価そんなもんぬー
単価90手取り21でその結論はちょっと理解できないんぬ

医療系も医療行為の報酬を単純な金額換算したら月98万とかで手取り20万だから実際そんなもんまんこよ

人が減りまくったのと不祥事由来の監査対応で営業だけど契約だの業務フローだの稟議だのシステムだのの事ばっか取り組んでる
これがゼネラリストか

>30で転職したけどAWS勉強してたお陰で引く手あまたでVictoryだったまんこ
>世はまさに大転職時代！
おめでとうまんこ〜！

どんだけ頑張っても3年間給与アップ無しは続かないんぬなー

>(工場はショボい仕出し弁当)
250円で食べれるから許すんぬ
貴様らのとこはいくらなんぬ？

地方に行くとそれはそれで車の維持費でまんこまんこだよ
車趣味ならいいけど

ウーバーやタイミーの方がまだ稼げるんぬなぁガハハ！って休憩所で同僚と毎日話してるんぬ

>都心勤めだけど勿論都心には暮らせないから2時間ぐらいかけて通勤してるまんこね
長時間通勤がうつ病のリスクを上昇させるってどこかで見たから気をつけて！

>単価90で手取り21だったら別に会社側はそんな抜いてないんぬー
>マジで4−5年目の単価そんなもんぬー
ぬは単価45万前後で手取り23万くらいだったからそれはぶち抜かれすぎなんぬ…

当人が受け取るおちんちんは300マンコでも会社が支払うお金は400マンコ近くなんぬな
お前に400万は高過ぎるんぬと言われてるんぬ

>手取り20万のお仕事でこんな激務なら30万になったらどうなってしまうんぬ...？
実は一定の金額までは激務の方が安いんぬ
手取り60万とかなってくると激務の度合いが一気におかしくなるんぬ

SESで手取り21って高くても単価60ぐらいじゃないんぬ…？

SESというか正社員派遣は現代の奴隷商だと思っている

>単価90で手取り21だったら別に会社側はそんな抜いてないんぬー
>マジで4−5年目の単価そんなもんぬー
SESで優良なとこはそんな抜かないまんこ
🍆無い代わりに単価の70%あげるねって企業もあるまんこ

ていうか給料は人事いて上げようとするとわかるんだけど
社会保障とかと相殺されて手取り全然増えないのよ
だからうちも無駄じゃん…って上げなかった

>貴様らのとこはいくらなんぬ？
お、オフィスグリコしかないんぬ･･･

地方で28歳で基本給28万もらえてたのに今双子宮で23万のとこ勤めてるんぬ
辛いんぬ

>医療系も医療行為の報酬を単純な金額換算したら月98万とかで手取り20万だから実際そんなもんまんこよ
新人でもベテランでも診療報酬点数が変わらないから
薄給に拍車が掛かってベテランがムキムキしてるんぬ…

ぬは給与下がるの上等で転職したんぬ
どうせお前ら辞めないだろっていう社長の思惑が透けて見えてたんぬ

勤め始めて半年だけど全体として今期の成績がよくないって話がよく出るようになった
いま三分の一まんこくらいかな

>ウーバーやタイミーの方がまだ稼げるんぬなぁガハハ！って休憩所で同僚と毎日話してるんぬ
（社会保障のことは考えないものとする）

>地方で28歳で基本給28万もらえてたのに今双子宮で23万のとこ勤めてるんぬ
>辛いんぬ
デュアルポルチオ！！！！！！

褒められたから冗談っぽく給料上げてくださいよ〜って言ったら真顔でお前の態度が気に食わないって言われたよ

ボーナス貰えてるぬはいいぬなぁ...どうせ俺なんて...

>医療系も医療行為の報酬を単純な金額換算したら月98万とかで手取り20万だから実際そんなもんまんこよ
だから自由診療の形成外科とかが流行るぬんなぁ〜！

給料上がったら生活がよくなると思ってるお前はお笑いだったぜ！

>>地方で28歳で基本給28万もらえてたのに今双子宮で23万のとこ勤めてるんぬ
>>辛いんぬ
>デュアルポルチオ！！！！！！
バルゴだよ！！

>褒められたから冗談っぽく給料上げてくださいよ〜って言ったら真顔でお前の態度が気に食わないって言われたよ
おお〜

>地方で28歳で基本給28万もらえてたのに今双子宮で23万のとこ勤めてるんぬ
>辛いんぬ
黄金聖闘士ってすげー薄給なんぬな…

単価90万ならもう他に転職した方が遥かに稼げると思うんぬ…
40万くらいは本来貰えるのにそれを受け入れてるのは惨いんぬ

>給料に関しては東京の本社で社員証ピッってしてる人たちより遥かに多いんだけど施設がボロくて若い人が嫌がる…
俺んとこも旧工場に新規開発テーマが集まってきているから中堅以上の1000万プレーヤーだらけだけど建屋が築90年越えだ
最近ようやく洋式便器と女子トイレが設置されたぜ

>真顔でお前の態度が気に食わないって言われたよ
コッチが本音だから即やめるんぬ･･･

マジでみんな給料上がってるまんこ！？

仕出し弁当の会社潰れて別の会社になったらしょぼいし不味くなったしでまんこ

>地方に行くとそれはそれで車の維持費でまんこまんこだよ
片道28km通ってたけど車が爆速で劣化していく上に
距離数伸びて下取り価格がゴミになるので最悪だったまんこ
ちなみに毎月のガソリン代の方が通勤手当を上回るので通勤するだけで赤字だったまんこ
はーまんこまんこ

年収600から800くらいに上がったのに手取りほぼ変化なしなんぬな
俺の200万円どこに消えてるのこれ？

まあ真面目な話大手が賃金上げるための原資は当然中小下請けから絞り取るわけで
残りカスが給与上げるだけの余力残ってるほうが珍しいよ

>>>地方で28歳で基本給28万もらえてたのに今双子宮で23万のとこ勤めてるんぬ
>>>辛いんぬ
>>デュアルポルチオ！！！！！！
>バルゴだよ！！
バルゴは乙女座じゃないんぬ？

免許取りたいんぬ
免許取るには金が要るんぬ
給料低くて貯まらないんぬ

給料は今のままでいいから家賃100%持ってくれるところ行けば勝てる
今ゼロ

双子はジェミニなんぬ…

今日はウンコ〜！って叫びそうになったけど声には出なかったまんこ

20万くらいで毎日残業何時間なんぬ？
ボーナスあるんぬ？

>マジでみんな給料上がってるまんこ！？
上がってない所はそろそろ死ぬからネタ抜きで次の仕事を探すんぬ

>どんだけ頑張っても3年間給与アップ無しは続かないんぬなー
大きな問題が無くても静かな退職して内定取れたり短期離職扱い消えるまで残る感じなんぬ
あった場合？即逃げなんぬ

副業解禁！！

>マジでみんな給料上がってるまんこ！？
はい！新入社員は上がってますよ！

雌まんこ過ぎる・・・！

どうやらぬの会社はまともらしいんぬ
でも正直ついていけなくて別業種に転職しようと思ってるんぬ
多分甘い考えなんぬ…

賃貸は3.5万補助出すらしいんぬ

今見たら単価100万くらいでおちんぎん40万届かないくらいだったんぬ
ただし🍆なし

昇給とか気にしたことないんだけどみんなそんなに気にするまんこ？

一年勤めたら短期呼ばわりしないんでほしいんぬ
冷静に考えて一年は長期なんぬ

>昇給とか気にしたことないんだけどみんなそんなに気にするまんこ？
アゲチンアゲチンアゲチンアゲチンアゲチンアゲチンアゲチンアゲチンアゲチンアゲチンアゲチンアゲチンアゲチンアゲチンアゲチンアゲチンアゲチンアゲチンアゲチン

>>>>地方で28歳で基本給28万もらえてたのに今双子宮で23万のとこ勤めてるんぬ
>>>>辛いんぬ
>>>デュアルポルチオ！！！！！！
>>バルゴだよ！！
>バルゴは乙女座じゃないんぬ？
つまりまんこ

物価高対策としてボーナス上がったんぬ！
その額なんと2万！
転職活動のための資格勉強始めたまんこ

年収1000万になるとわかる
これ全然金持ちでもなんでもないということに

>ぬは単価45万前後で手取り23万くらいだったからそれはぶち抜かれすぎなんぬ…
単価45はど素人の１年目か何か…？

今いった新人3年昇給なし都心で7年働いてみなし20時間込年収300万前半昇給2000円肩身2時間は実は…全部本当まんこ
因みにどんな会社かと言うとオペレーション案件ばっかのSESなんぬな

給料上がるどころか借金ヤバすんぎって全従業員10%下がったまんこ

>一年勤めたら短期呼ばわりしないんでほしいんぬ
>冷静に考えて一年は長期なんぬ
1年努めて今のとこ辞めたいんぬ
失業給付の受給資格魔羅つつまはまらてやめたなあなるん

夜勤のなので同僚が皆無なんぬ
おちんぎん･･･みせて･･･とか言える気軽な同僚いないんぬ･･･

>給料上がるどころか借金ヤバすんぎって全従業員10%下がったまんこ
おお〜

>今いった新人3年昇給なし都心で7年働いてみなし20時間込年収300万前半昇給2000円肩身2時間は実は…全部本当まんこ
>因みにどんな会社かと言うとオペレーション案件ばっかのSESなんぬな
おお〜

>給料上がるどころか借金ヤバすんぎって全従業員10%下がったまんこ
株式会社まんこ？

寮のおかげで家賃月2万で済んでる
生活費で出て行く分抑えると実質手取りガンガン増えるね

>失業給付の受給資格魔羅つつまはまらてやめたなあなるん
なんて？

>給料上がるどころか借金ヤバすんぎって全従業員10%下がったまんこ
おお

ゴールドセイントになって聖域乗っ取りまでやってもそんな給料低いのかよ

それで今日は飲みに行くんぬ？

新人の給料高いのはマジで中堅のやる気削ぐから難しいねんな…

本末転倒なんぬな～

>マジでみんな給料上がってるまんこ！？
転職してからカスみたいな仕事しかしてないのに1000万近くもらってたから他人に聞けなかったけど同じグループの若い子の方が普通におちんぎん高かった
会社の金で取ったとしても博士様はやっぱすげえぜ…

>つまりまんこ
バルゴのシャカまんこ！！

>給料上がるどころか借金ヤバすんぎって全従業員10%下がったまんこ
契約で決まってるもん勝手に下げたら普通に無効だから訴訟するんぬ

>どんだけ頑張っても3年間給与アップ無しは続かないんぬなー
他社に新卒で就職した友人たちとは酒の集まりとかで話すだろうし
友人に比べて明らかに異常な賃金体系ってことがバレるので
たぶんすぐに辞めていくと思うんぬ

>新人の給料高いのはマジで中堅のやる気削ぐから難しいねんな…
ふむ…では全員の給料を高くすれば良いのではないか？

>給料上がるどころか借金ヤバすんぎって全従業員10%下がったまんこ
勝手に給与下げるのって許されなかったはずまんこ…

>因みにどんな会社かと言うとオペレーション案件ばっかのSESなんぬな
個人的に金額以上にここがまんこポイント高かったまんこ

>新人の給料高いのはマジで中堅のやる気削ぐから難しいねんな…
でも新人は安い給料じゃ働かないよ
給料分の仕事しかやらないとか言ってる

えっ賃金上がるのって普通なの…？勤続手当ってこと？

真面目に思うんだけど皆働きながら転職出来るの凄いなぁと思うんぬ

客先常駐なんて優秀人間ほど客先のお偉いさんと仲良くなってオフレコだからな？ってこっそり自分の単価を知っちゃうもんなのになんで伏せて中抜してるんですか？

こういう会社が世の中の価格安を維持してくれる
値上げに文句しか言わない消費者の味方さ！

飲食に貼られてるバイトの時給は物価高に追い付くぐらいの割合で増えてていいなあと思うまんこ

うちはウハウハだから基本給一気に2万くらい上がったんぬ
その代わり🍆が半分になったんぬ

>でも新人は安い給料じゃ働かないよ
>給料分の仕事しかやらないとか言ってる
給料分の仕事もどうせ出来ないから放置が一番！

>新人の給料高いのはマジで中堅のやる気削ぐから難しいねんな…
新人も中堅も上げれば離職率下がって採用費節約でペイ出来るんぬ

ただの法人営業だからスキルとかそういうのないんぬ
もう営業なんてやりたくないんぬ

完全年功序列型給与まんこ
勤続年数も関係ない
年齢で決まるンゴ

>>でも新人は安い給料じゃ働かないよ
>>給料分の仕事しかやらないとか言ってる
>給料分の仕事もどうせ出来ないから放置が一番！
はい新人離職

>うちはウハウハだから基本給一気に2万くらい上がったんぬ
>その代わり🍆が半分になったんぬ
んんー！？

>えっ賃金上がるのって普通なの…？勤続手当ってこと？
自分で稼ぐような仕事じゃないなら定時昇給無いような会社は辞めた方がいいんぬなー

運送会社の営業ならまだ羽振り良さそうなんぬ

>完全年功序列型給与まんこ
>勤続年数も関係ない
>年齢で決まるンゴ
サボれたりリモート勤務出来るなら最高なんぬ

>個人的に金額以上にここがまんこポイント高かったまんこ
ぬもだけどエンジニアらしきエンジニアがいないまんこな〜
HPには業界屈指の技術力とか書いてるから大爆笑なんぬ！

>飲食に貼られてるバイトの時給は物価高に追い付くぐらいの割合で増えてていいなあと思うまんこ
でも飲食バイトは適正無いと死ぬほどキツイんぬな…後検便めんどくせなんぬ

ほら、おちんぎん出してやるから
窓際でな

弊社は新人教育という概念を現場が放棄した
ノルマはそのままなので頑張ってほしい
あっあとみんなリモートだから

>給料分の仕事もどうせ出来ないから放置が一番！
新人サボり酷すぎ問題
管理職じゃなくてよかった
一日中仕事場にいないとかお前マジで

これ別に新人の給料は高いままだから中堅の不満は無くならないし
新人は昇給なしでモチベどっか行くし最悪の悪手に思えるんぬ

>真面目に思うんだけど皆働きながら転職出来るの凄いなぁと思うんぬ
ぬは転職する時いっつも先に会社辞めてから次決めるからほんとに尊敬するんぬなー
今まで特に困ったこと無いから良いけど客観的に見たら博打過ぎなんぬ

>弊社は新人教育という概念を現場が放棄した
>ノルマはそのままなので頑張ってほしい
>あっあとみんなリモートだから
現場にノルマそのままで教育押し付けた末路なんぬ

給料上げたらみんなのやる気が増すなんてのは割とファンタジーだと
実際上げてみるとわかるんぬ

頭まんこになってきたから飛ぼうかと思ってるまんこ
ChatGPTに聞いたら求人サイトで同じ仕事内容で募集したら600万以上が相場の仕事を300万弱でやらされてるまんこ

>HPには業界屈指の技術力とか書いてるから大爆笑なんぬ！
（協力会社のおかげで）業界屈指の技術力！

基本給32万でボーナスないにゃん

人の心があるから高値で雇って人の心がないから安値で使い潰そうとする

>給料上げたらみんなのやる気が増すなんてのは割とファンタジーだと
>実際上げてみるとわかるんぬ
ぬは給料上がると割とプレッシャーになるんぬ…

つーか嫌なら辞めろな風潮で教育とかまともにやればやるだけ損だからね
誰が指導なんかするかよ

新人は欲しいけど給料は上げられないって経営状況どうなってるんぬ

>給料上げたらみんなのやる気が増すなんてのは割とファンタジーだと
>実際上げてみるとわかるんぬ
出さないなら出さないで子が増えなくなって猫の国になるだけでまんこ

>（協力会社のおかげで）業界屈指の技術力！
むしろこれより下に出せないぐらいの協力会社側まんこよ？

手取りで20万しかないんぬ

分りやすく給与アップ目指すなら転職するしかないんかのう

>これ別に新人の給料は高いままだから中堅の不満は無くならないし
>新人は昇給なしでモチベどっか行くし最悪の悪手に思えるんぬ
中堅以上の社員は俺の事分かってくれるよねって感じの
腐ったメンヘラ女みてぇな経営者が多すぎるんぬなぁ〜

>飲食に貼られてるバイトの時給は物価高に追い付くぐらいの割合で増えてていいなあと思うまんこ
その辺の寿司屋のバイト代を電卓ポチポチして8時間×275日の月収計算したらぬの月収越えてそうで考えるのをやめたまんこ

>給料上げたらみんなのやる気が増すなんてのは割とファンタジーだと
>実際上げてみるとわかるんぬ
流石に前から100万上がって人間扱いされた職場では1年やる気出たんぬ
今も普通に上がっていくのでそれなりに頑張ってはいるんぬ

>給料上げたらみんなのやる気が増すなんてのは割とファンタジーだと
>実際上げてみるとわかるんぬ
やる気を増やすためのもんじゃ無いんぬ
やる気を削がないためのもんなんぬ

給料低いけどそれ相応に仕事も楽なんぬ…

手取り42万あるけどボーナスないから基本カツカツんぬ

>客先常駐なんて優秀人間ほど客先のお偉いさんと仲良くなってオフレコだからな？ってこっそり自分の単価を知っちゃうもんなのになんで伏せて中抜してるんですか？
お偉いさんと仲よくなって常駐先の正社員になっていた人を見たことあるんぬ！うらやましいんぬ！
ぬはお偉いさんとバチバチなんぬ！

うちはボーナス上げたら社会保障高すぎだろ！
って現場が超吹き上がって仕事のモチベーションガン落ちしたんぬ
なんなんぬー！

人手不足とか言うけどぬの事を雇ってはくれないんぬなー

グロマン.INC多すぎ！

>つーか嫌なら辞めろな風潮で教育とかまともにやればやるだけ損だからね
>誰が指導なんかするかよ
昔よりマシだけどね
教育＋自分のノルマ＋教育者のノルマ
3倍の仕事してたよ褒めて

>その辺の寿司屋のバイト代を電卓ポチポチして8時間×275日の月収計算したらぬの月収越えてそうで考えるのをやめたまんこ
年休90日とか辛すぎるんぬ…

弊社は地方採用して地方給料で関東へSESするまんこメソッドを採用してるんぬな
新人はみんな関東で再就職して逃げてるんぬ

主な取引先から会社として優良協力会社のお小遣い貰えたんぬ
え？そっちは本社じゃないから全然貢献度ないから関係ないでしょって配当減らされたんぬ
理屈は分かるけど納得はいかねえんぬな

>手取りで20万しかないんぬ
フル夜勤で手取り24万くらいなんぬ
がんばって

手取り20万でもクソ暇なとこもあれば死ぬほどおまんこな職場もあるのが面白いんぬな〜

>新人サボり酷すぎ問題
>管理職じゃなくてよかった
>一日中仕事場にいないとかお前マジで
おぉ〜

>人手不足とか言うけどぬの事を雇ってはくれないんぬなー
企業は若くて経験豊富な処女まんこが大好きなんぬ

>給料上げたらみんなのやる気が増すなんてのは割とファンタジーだと
>実際上げてみるとわかるんぬ
給料はモチベじゃなくて競合他社と比較されて転職される事を止める為に増やすんぬ

>人手不足とか言うけどぬの事を雇ってはくれないんぬなー
俺のために安月給過酷な労働環境でも働いてくれる程のいい奴隷が不足してるんぬー！って言ってるだけだよあれ
好条件の企業は相変わらず狭き門だし間に受けるな

転職するためにAIに聞いたらふわふわ回答ばかり寄越してくるんぬ
これ課金したら変わってくるんぬ？

チンageでモチベ上がるかどうかは置いといて
このインフレ状態で人件費上げれないのはモチベ云々抜きで🐱の会社判定されて当然まんこ

>これ課金したら変わってくるんぬ？
変わんねえんぬ

>転職するためにAIに聞いたらふわふわ回答ばかり寄越してくるんぬ
>これ課金したら変わってくるんぬ？
課金しないAIはゴミなんぬ

退職アンケートに7年やってみなし20の300万前半と新人3年昇給なしはまんこすぎまんこって書く予定まんこ〜
まぁ最低辺SESだから改善無理まんこ

売り手市場でも転職活動でぬは要らねえよって言われておまんこー！！！

>転職するためにAIに聞いたらふわふわ回答ばかり寄越してくるんぬ
>これ課金したら変わってくるんぬ？
課金した上でプロンプト使えんぬ

無い袖は振れないのは分かるけど手当とかの目に見て貰える金減ったらまんこするに決まってるじゃんね
でうちの会社の人間はどんどん止めていってる

>人手不足とか言うけどぬの事を雇ってはくれないんぬなー
雇って余計に忙しくなるようなぬは雇うだけ無駄なんぬ

>売り手市場でも転職活動でぬは要らねえよって言われておまんこー！！！
猫はいらない

単価は上がりすぎると人間扱いされなくなるんぬ〜♡
コンサルは人間扱いしなくていいんぬ〜♡

高い給料でブラック労働ってのが一番心にくるんぬ

🤖全員上げればいいのに

体調悪過ぎてこれ絶対やばいことになってるんぬ
しかしここで辞めるのは愚策なんぬ
大病だからこそ辞めてはダメなんぬ！

>給料低いけどそれ相応に仕事も楽なんぬ…
釣り合いが取れてるのがベストなんぬ

>退職アンケートに7年やってみなし20の300万前半と新人3年昇給なしはまんこすぎまんこって書く予定まんこ〜
よく7年もやってたな…

辞めたとして次いくところないんぬ
俺が猫

これからの時代はAIんぬ！AIさえあれば何でもできるんぬ！！

>基本給32万でボーナスないにゃん
基本給17万でボーナス20万だったぬにとっては羨ましく感じるんぬ

>>つーか嫌なら辞めろな風潮で教育とかまともにやればやるだけ損だからね
>>誰が指導なんかするかよ
>昔よりマシだけどね
>教育＋自分のノルマ＋教育者のノルマ
>3倍の仕事してたよ褒めて
ありがとう！給料そのままだけど頑張ってくれ！

実際には客先常駐って全然昇給しないもんまんこ？

>弊社は地方採用して地方給料で関東へSESするまんこメソッドを採用してるんぬな
うちもこんな感じだけど関東勤務手当てで4万ぐらいプラスなんぬ
ボーナスが思いっきりすくないんぬ･･･

>ChatGPTに聞いたら求人サイトで同じ仕事内容で募集したら600万以上が相場の仕事を300万弱でやらされてるまんこ
AIに聞いていいの出てくるのかよと思ったら割と現実的に考えちゃう案件出してきてマンコになりそう

>体調悪過ぎてこれ絶対やばいことになってるんぬ
>しかしここで辞めるのは愚策なんぬ
>大病だからこそ辞めてはダメなんぬ！
とっとと休職するなりしろなんぬ
身体壊しても会社はまんこだから最低限のことしかしてくれないんぬ

>高い給料でブラック労働ってのが一番心にくるんぬ
安い給料のブラックの方がキツくないんぬ？
まあ辞めるからいいのかぬ？

モチベーションや心身の健康は向上させるだけじゃなく今あるものを削らないようにすることも大事だということは実はあまり知られていないまんこ

空いた穴を密入国者で埋めそう

49歳だけど今まで働いてボーナス貰ったことないや

>ありがとう！給料そのままだけど頑張ってくれ！
給料は下がりました

>人手不足とか言うけどぬの事を雇ってはくれないんぬなー
正しくは人材不足だからぬなー

>給料は下がりました
大丈夫ですか？

見積もりだすと他所の所はお前の所の半額だったぞと切れて来る人がいたまんこ…
そこは業界内でも評判悪いまんこ仕事しかしない所で後日やはりまんこになりましたか…
うちは相場でしか出してないので何処も似た様な価格で直近の仕入れ相場で3〜5%前後変わる程度で
今もう資材入ってこなくなっちゃってあの当時の価格では出せないんでまんこ
グルになって中抜きとか言われても知らないでまんこ…

ChatGPTはちゃんと3000円払って相談する分にはいい相談相手まんこ
無料版はまんこ

的確な悪手まんこ

>これからの時代はAIんぬ！AIさえあれば何でもできるんぬ！！
(AIがお出ししたものをチェックする作業で疲弊する🐱)

chatGPTに転職エージェントの代わりしてもらおうとして運用してたけど
いくら提案されても自分に労働意欲がないことが浮き彫りになってやめたんぬ

>グルになって中抜きとか言われても知らないでまんこ…
そういう相手はもう近場の業界から追い出すしか無いんぬなー…

>ChatGPTはちゃんと3000円払って相談する分にはいい相談相手まんこ
>無料版はまんこ
geminiくんの方が会話相手としてはよくないまんこ？

>>給料は下がりました
>大丈夫ですか？
おちこんだりもしたけれど私はまんこです

>>高い給料でブラック労働ってのが一番心にくるんぬ
>安い給料のブラックの方がキツくないんぬ？
>まあ辞めるからいいのかぬ？
安い給料なら貰う側もこんな給料でまともに働いて貰えると思うほうがまんこって思えるんぬ

>実際には客先常駐って全然昇給しないもんまんこ？
しないまんこ
客先の予算が上がらないから支払いが上がらないんぬな
だから基本的に客先からの支払いが上がらない限りは上がらないんぬ

>>体調悪過ぎてこれ絶対やばいことになってるんぬ
>>しかしここで辞めるのは愚策なんぬ
>>大病だからこそ辞めてはダメなんぬ！
>とっとと休職するなりしろなんぬ
>身体壊しても会社はまんこだから最低限のことしかしてくれないんぬ
2年前休職した時上司から最初に掛かってきた電話は"新しい人入れようと思うんだけどOK？"だったんぬ
這って休職中でも月次業務こなしたんぬ

>世界でも類を見ないドケチの国なんぬ
日本が特別であって欲しいという心情は汲むけど
別にどこでもよくあることなんぬ

最近は人手不足の為に使われてる外国人もやってられっか！みたいな風潮になってるんぬなぁ

実はある程度おちんぎん貰える方が激務じゃなくなるという説があるんぬ

>geminiくんの方が会話相手としてはよくないまんこ？
会話とかスケベしたいだけならGeminiくんも素晴らしいまんこ
仕事の相談とか業務として使いたいなら圧倒的にGPTくんまんこ

>実際には客先常駐って全然昇給しないもんまんこ？
正直会社によるまんこ
同じ案件同じ仕事かつ両方単価70万として年収350万昇給3000円も入れば年収500万昇給1万の人もいるんぬな〜

>最近は人手不足の為に使われてる外国人もやってられっか！みたいな風潮になってるんぬなぁ
外国人がカスみたいな仕事受けなかったら誰が肩代わりしてくれるまんこね？

>実はある程度おちんぎん貰える方が激務じゃなくなるという説があるんぬ
これはマジなんぬ

>>最近は人手不足の為に使われてる外国人もやってられっか！みたいな風潮になってるんぬなぁ
>外国人がカスみたいな仕事受けなかったら誰が肩代わりしてくれるまんこね？
>これからの時代はAIんぬ！AIさえあれば何でもできるんぬ！！

>2年前休職した時上司から最初に掛かってきた電話は"新しい人入れようと思うんだけどOK？"だったんぬ
>這って休職中でも月次業務こなしたんぬ
すぐ退職前提で休職しろまんこ
本当に壊れるまんこ

みなし残業とかいうまんこ制度が罷り通ってるのおかしくないんぬ？

7年目だけどマイナビをチラ見したら新卒初任給が既にぬより多いんぬ

転職先が見つからないんで
工場行くか農業行くかって感じになってるんぬ
まあ体は成仏だからどうにかなるかなと思ってるんぬ…

例えば雨風防ぐ屋根がないとするんぬ
そんな猫に今から家(AI)建てるから待ってて！むしろ家自分で建てて！と言われたんぬ
これが弊社の人手不足をAIで解決しようとしてる現状ぬ

年収300万円台ってどうやって生活するんぬ？

>よく7年もやってたな…
今まで実家だったけど諸事情で一人暮らししたら（金が）耐えられなくなったんぬな

>まあ体は成仏だからどうにかなるかなと思ってるんぬ…
し…死んでるんぬ…

これやると前職の収入として提示できる額が大きくなる訳だから新人は喜んで第二新卒として転職するよ

>実はある程度おちんぎん貰える方が激務じゃなくなるという説があるんぬ
昇格して残業代出ないまんこ社員になった結果ぬは必要のない残業はしなくなったんぬ
期限間に合わないなら期限延ばすんぬ！
延ばせない時は大丈夫です

心身壊しても会社は責任取らないし予後も基本良くないから逃げるんぬ

ただ相談するだけなら3000円でもAstra十分に使えるからチャッピー君の方がいいんぬ
今日もぬが担当してない製造作業の不適合報告書をチャッピー君に書かせる仕事をしたんぬ

>年収300万円台ってどうやって生活するんぬ？
子供部屋まんこ

AIはあれに完全に頼って人切ってるベンチャーあるけど
値段上げるね…されたら死ぬんじゃない？って思ってるまんこ

>実はある程度おちんぎん貰える方が激務じゃなくなるという説があるんぬ
そしてだいたいそういう層は無能なんぬ
どういうことなんぬ〜

>>まあ体は成仏だからどうにかなるかなと思ってるんぬ…
>し…死んでるんぬ…
でも救われてるんぬ

>実際には客先常駐って全然昇給しないもんまんこ？
ぬの会社は客先からの評価に応じて普通に昇給したんぬよ？

どうでもいい仕事ほど高給で社会的に意義のある仕事ほどまんこだったりするんぬ
ブルシットジョブって言うんぬ

再雇用シニアバトラー発進！！

>ぬが担当してない製造作業の不適合報告書
おお〜

お仕事無い時は仕事無いからボーナス少なめまんこ
沢山お仕事ある時は品質悪くて仕損費多いからボーナス少なめまんこ
完璧な二択まんこ

激務さと給料は能力とかじゃなく業界で決まるまんこ

>年収300万円台ってどうやって生活するんぬ？
別に普通に暮らしてるンぬ

>年収300万円台ってどうやって生活するんぬ？
ぬは外食なし旅行なし高級品購入なしで休みはimgみたいな感じで生活してるまんこ

>これやると前職の収入として提示できる額が大きくなる訳だから新人は喜んで第二新卒として転職するよ
若い世代側としては第二新卒が認められる社会になってありがたい気持ちもあるんぬな
数十年前なら如何に🐱な会社でも最低3年働かないと転職できないとかザラだったってマジんぬ？？

AIで滅ぶならさっさと滅ぼせよ〜

>まあ体は成仏だからどうにかなるかなと思ってるんぬ…
肉体がなければ疲労もないか…

>どうでもいい仕事ほど高給で社会的に意義のある仕事ほどまんこだったりするんぬ
社会的に意義のある仕事はみんなが恩恵を受けたがるから単価を上げられないんぬなあ

潰れるべき会社が潰れるようになっただけよな

>再雇用シニアバトラー発進！！
おじいちゃん！

>AIはあれに完全に頼って人切ってるベンチャーあるけど
>値段上げるね…されたら死ぬんじゃない？って思ってるまんこ
AIに全振りしてる会社はAI製作側じゃ無い限りまんこの会社でまんこ

みんなハッピーよりみんなアンハッピーを選ぶんぬ

>ぬは外食なし旅行なし高級品購入なしで休みはimgみたいな感じで生活してるまんこ
リビングデッド…

>AIはあれに完全に頼って人切ってるベンチャーあるけど
>値段上げるね…されたら死ぬんじゃない？って思ってるまんこ
ベンチャーなんてふとした弾みで簡単に死ぬんぬ
何なら何も無くても勝手に死ぬんぬ

毒劇物取扱者の資格あるけどなんか案外役に立たなそうなんぬ
半導体関係で儲けられねえんかぬ

転職しようにも
同業他社のクソなところも大体知ってしまっているんぬな…
こういうときどうしたらいいんぬ？

東京から四国に異動になった時ははーまんこまんことか思ってたけど給料変わらないし通勤ラッシュと無縁になったし思ったよりまんこではなかったんぬー
でも予定の点検があっという間に終わって各四半期の最終月になるとやる事無くなって出社して椅子を温める仕事はかなりまんこー

ぬは転職したやべー会社1ヶ月で辞めたけど普通に正社員で再転職できたから人間なんとかなるんぬ

コストカットで開発環境をVDIにしてもらったら激重になって工数削減に大成功したんぬVICTORY

まんこすぎる…

>AIはあれに完全に頼って人切ってるベンチャーあるけど
>値段上げるね…されたら死ぬんじゃない？って思ってるまんこ
人雇った方が値上幅大きいんぬ

>みんなハッピーよりみんなアンハッピーを選ぶんぬ
みんなハッピーなんて非現実的なんぬ
それならみんなで地獄の方がまだあり得そうまんこ

>年収300万円台ってどうやって生活するんぬ？
300万円台と言っても÷12かそれ以上かで変わるから何とも

>転職しようにも
>同業他社のクソなところも大体知ってしまっているんぬな…
>こういうときどうしたらいいんぬ？
他業種行けば良いんぬ

手取り22だけど暇な時は仕事中ずっとimgしててもいいぐらいのポジションについたから辞められないんぬ〜♪

>転職しようにも
>同業他社のクソなところも大体知ってしまっているんぬな…
>こういうときどうしたらいいんぬ？
30ぐらいまでなら異業種転職できるし35辺りからは管理職経験で他職種でもなんとかなるんぬな

>転職しようにも
>同業他社のクソなところも大体知ってしまっているんぬな…
>こういうときどうしたらいいんぬ？
失業手当もらいながら職業訓練オヌヌメなんぬな〜

マジで人手不足やばいんぬ
まんこ状態なのに新たなまんこが来ないんぬ
もうちんぽで良いから来いぬ

>単価90で手取り21だったら別に会社側はそんな抜いてないんぬー
>マジで4−5年目の単価そんなもんぬー
ぬのとこは素人は単価40
4〜5年目は単価50
ベテランは単価60
今年度からの新規若手（素人）は単価70なんぬ

派遣の時360万くらいだったけど正社員なりたくて転職したら今280まんこなんぬ

>AIで滅ぶならさっさと滅ぼせよ〜
道具でしかないから指示する人がまんこならまんこ出力になるし
上が作業や期間の見積もり下手くそだと全てまんこになるだけなんぬ

>今年度からの新規若手（素人）は単価70なんぬ
どういうことなんぬ…！？

>今年度からの新規若手（素人）は単価70なんぬ
まんこが過ぎる

>派遣の時360万くらいだったけど正社員なりたくて転職したら今280まんこなんぬ
それは流石に転職する時疑問に思わなかったまんこ…？

年収300って手取り220マンコなんぬ？
>どうやって生活するんぬ？

実際農業関係のぬがいたら話聞いてみたいんぬ

なんで人が足りてないって散々言ってるタイミングで新しい現場取ってくるんぬな

>今年度からの新規若手（素人）は単価70なんぬ
経歴詐称まんこ？

>年収300って手取り220マンコなんぬ？
>>どうやって生活するんぬ？
そんだけ貰えりゃどうとでも生活できるんぬ

>なんで人が足りてないって散々言ってるタイミングでクソ安い単価で新しい現場取ってくるんぬな

>こういうときどうしたらいいんぬ？
資格とって別業種ガチャなんぬー

こいつ70万でどーなんぬ！ってもう字面が奴隷商なんぬ…

>毒劇物取扱者の資格あるけどなんか案外役に立たなそうなんぬ
大型取って薬品ローリー運転

>4〜5年目は単価50
>ベテランは単価60
今いるとこから抜いて他に回せそんなの

>実際農業関係のぬがいたら話聞いてみたいんぬ
QOL気にするタイプの人間はオススメしないんぬな〜

>年収300万円台ってどうやって生活するんぬ？
毎月出ていく金5まんこぐらいだから全然困らんぬ

>それは流石に転職する時疑問に思わなかったまんこ…？
半年無職になって焦ったまんこ…

>>実際農業関係のぬがいたら話聞いてみたいんぬ
>QOL気にするタイプの人間はオススメしないんぬな〜
一日中imgやってられるならいけるんぬ

>なんで人が足りてないって散々言ってるタイミングで新しい現場取ってくるんぬな
単価を上げるか仕事を取ってこいというのは現場の状況関係なく営業に課される呪いなんぬ
それとは別にガチでそういうの理解してなくて仕事した気になってる営業もいるんぬ…

うちはお役所なので4/1まで遡って差額分が出るぜ
非正規なのでほぼ最低賃金だけど

>毒劇物取扱者の資格あるけどなんか案外役に立たなそうなんぬ
ぬも取得目指しているけど試験年一なの大変そうなんぬ

>年収300って手取り220マンコなんぬ？
>>どうやって生活するんぬ？
家賃5万だったらまあ普通に生活できるよ

>みんなハッピーよりみんなアンハッピーを選ぶんぬ
ぬの会社は正社員だけハッピーなのずるいって非正規社員が声を挙げた結果
正社員用の社食が消えて保養旅館が消えて社割が消えて夏季休暇も非正規社員と同じになったんぬ

>>再雇用シニアバトラー発進！！
>おじいちゃん！
このシルバー人材会社が暗黒メガコーポなのは
最終的には皆体壊して辞めるような仕事ばかり揃えてる所何ぬ
年寄りに屋外作業なんてやらせて続くとでも本当に思ってるのかと問うてやりたいんぬ
労災が起きても動けなくなるか死ぬかの2択で社会からひっそり消えて行く所も闇なんぬ
そして今が一番年寄りが多い時代だからできてるまんこ商売って所も追加しておくんぬ…

>毒劇物取扱者の資格あるけどなんか案外役に立たなそうなんぬ
>半導体関係で儲けられねえんかぬ
ぬも工業高校出た時に貰ったけど結局使ってないんぬ〜

>正社員用の社食が消えて保養旅館が消えて社割が消えて夏季休暇も非正規社員と同じになったんぬ
おお〜

なんだったら年収200マンコで暮らしてるフリーマンコもいるが？

>なんだったら年収200マンコで暮らしてるフリーマンコもいるが？
どこ住み？いくら？

まんこになりながら仕事頑張った結果今年収980くらいあるけど税金の取られ方がクソまんこまんこねぇ
普通に過労で4回倒れた上に常に冷や汗止まらない身体になったので年内で1回休職するまんこ…

>マジで人手不足やばいんぬ
>まんこ状態なのに新たなまんこが来ないんぬ
>もうちんぽで良いから来いぬ
(まんこが足りないからちんぽは落とすんぬ…)

なんでまんこ側に揃えるんぬ…？

AI使っても値上げされるまでに売上増やさないとヤバいんぬ
人入れなくても経費のインフレもひどいんぬ

>どこ住み？
北海道
>いくら？
とびっこ

>ぬの会社は正社員だけハッピーなのずるいって非正規社員が声を挙げた結果
>正社員用の社食が消えて保養旅館が消えて社割が消えて夏季休暇も非正規社員と同じになったんぬ
下に合わせるのだけは得意な経営陣

>なんでまんこ側に揃えるんぬ…？
増やすより減らす方が楽まんこ

>まんこになりながら仕事頑張った結果今年収980くらいあるけど税金の取られ方がクソまんこまんこねぇ
凄い！
>普通に過労で4回倒れた上に常に冷や汗止まらない身体になったので年内で1回休職するまんこ…
ご自慰ください…

>QOL気にするタイプの人間はオススメしないんぬな〜
頭を酷使する激務と体を酷使する激務
どっちのQOLが高いかもうぬには判断がつかないんぬ…

>>ぬの会社は正社員だけハッピーなのずるいって非正規社員が声を挙げた結果
>>正社員用の社食が消えて保養旅館が消えて社割が消えて夏季休暇も非正規社員と同じになったんぬ
>下に合わせるのだけは得意な経営陣
そりゃ出し渋れるならいくらでも出し渋るだろ…

>なんでまんこ側に揃えるんぬ…？
ご要望にお応えしました！

そんなに給料良いわけじゃないのに外資系と同じく年俸制にしてますって言って賞与なしなのまんこな気がしてきたんぬ

業績悪いから基本給下げるね！ってよくあることマンコ？

1日中PCとにらめっこして緊張感もあるとクタクタなはずなのに夜寝れないの何なんなの

完璧な作戦なんぬなぁ

給料上げたら下げれないと言うなら
金一封みたいな形でちょいちょい渡すようにすればいいんじゃないのか

>そんなに給料良いわけじゃないのに外資系と同じく年俸制にしてますって言って賞与なしなのまんこな気がしてきたんぬ
どう考えても定額働かせ放題と勘違いしてるまんこなんぬ

>なんでまんこ側に揃えるんぬ…？
上に合わせるのは不可能なんぬ
じゃあ下に合わせればいいんぬ
ヘイトが向かうとしても要らんこと言った非正規vs今まで甘い汁啜ってた正規だから経営陣はダメージがないんぬ〜♪

企業に脈々と継がれる日本軍精神まんこなんぬな〜

誰でもLocalLLMつかえるんだから
それ前提のメール量を毎日さばかせるんぬ！
給料は変わらないんぬ

>業績悪いから基本給下げるね！ってよくあることマンコ？
🍆はまだしも基本給は
🐱

大まんこ帝国

>業績悪いから基本給下げるね！ってよくあることマンコ？
あってたまるか

>業績悪いから基本給下げるね！ってよくあることマンコ？
労使の合意がいるから違法か組合が存在してないまんこ

基本給ってそう簡単に下げられなくないか？

>1日中PCとにらめっこして緊張感もあるとクタクタなはずなのに夜寝れないの何なんなの
帰宅直後に眠くなるタイミングがあるはずなんぬ
そこで寝てしまわないともう寝られないんぬな
19時だろうと20時だろうと眠かったら寝るんぬ

>業績悪いから基本給下げるね！ってよくあることマンコ？
やばいまんこ
ボーナスや手当減らすはあっても基本給は普通減らないまんこ
基本給重視がいるのは年金や退職金ベースになるのと基本削られないからまんこ

>>なんでまんこ側に揃えるんぬ…？
>上に合わせるのは不可能なんぬ
>じゃあ下に合わせればいいんぬ
>ヘイトが向かうとしても要らんこと言った非正規vs今まで甘い汁啜ってた正規だから経営陣はダメージがないんぬ〜♪
(どっちにも逃げられる経営陣)

>基本給ってそう簡単に下げられなくないか？
労働基準法がないとすれば？

社内マーケ担当という名の企画分析実装運営なんでもやれ屋やってるんぬが流石の人手不足で人事という名の総務に打診してたんぬ
結果同じ業務人員を募集すると他(営業や営業事務)の倍は金かかるから時間くれって言われたんぬ
ぬの給与歩合抜いても営業より低いんぬがどういうカラクリなんぬ

基本給下げるまでいったらもうその時点で会社はまんこ寸前なんぬな

>>基本給ってそう簡単に下げられなくないか？
>労働基準法がないとすれば？
おお〜

障害者雇用でのんべんだらりと400万貰ってるのがだいぶマシに感じてきたんぬ

>基本給ってそう簡単に下げられなくないか？
だから上げるのを渋るんぬ

>給料上げたら下げれないと言うなら
>金一封みたいな形でちょいちょい渡すようにすればいいんじゃないのか
基本給下げて手当で補ってるのがそのパターンだ

職場の人間関係が仕事続くかどうかの比重あるけど給与も普通に関係してるの見たくない経営者多すぎ

基本給下げるかわりに残業手当上げるんぬ！
みんな残業してほしいんぬ！

>基本給下げるまでいったらもうその時点で会社はまんこ寸前なんぬな
寸前どころかまんこ真っ只中だろ

>社内マーケ担当という名の企画分析実装運営なんでもやれ屋やってるんぬが流石の人手不足で人事という名の総務に打診してたんぬ
>結果同じ業務人員を募集すると他(営業や営業事務)の倍は金かかるから時間くれって言われたんぬ
>ぬの給与歩合抜いても営業より低いんぬがどういうカラクリなんぬ
多分単純に人がこないんぬ
掲載するコストだけがかかるんぬ

基本給14なぞのおてあて10なんぬ
ボーナス他基本給を参照するものの計算におてあては入らないんぬ

現代は分断の時代だから上に圧力がかからないんぬなぁ

>業績悪いから基本給下げるね！ってよくあることマンコ？
追い出したい雑魚まんこを自主的に退職させたいときにそういう方便を言うことはあるまんこ

>>今年度からの新規若手（素人）は単価70なんぬ
>どういうことなんぬ…！？
昔からの付き合いの会社はお値段据え置きだけど新しくつきあいはじめた会社はまともだから若者の単価が高いんぬ
人手不足だから奴隷会社だけじゃなくてまともな会社からも人員入れざるを得ないんぬ

基本給は下げられないから各種手当がまんこされていくんぬ

>現代は分断の時代だから上に圧力がかからないんぬなぁ
非正規は神の発明なんぬ

>(まんこが足りないからちんぽは落とすんぬ…)
まんこ〜まんこ〜雇えまんこ〜

>基本給下げて手当で補ってるのがそのパターンだ
いいよね
物価手当

>現代は分断の時代だから上に圧力がかからないんぬなぁ
普通に会社潰れてんぬ

間にIBMが挟まると単価が倍になるんぬ

>人手不足だから奴隷会社だけじゃなくてまともな会社からも人員入れざるを得ないんぬ
順番それであってるんぬ？

>人手不足だから奴隷会社だけじゃなくてまともな会社からも人員入れざるを得ないんぬ
お前敵ゆんか？

>1日中PCとにらめっこして緊張感もあるとクタクタなはずなのに夜寝れないの何なんなの
交感神経優位になってるんぬ
寝る前にシコって副交感神経優位にするんぬ

転職したら普通に年収が1000万超えたんぬ
激務と言われるけど旧職場があまりにまんこだからろりまんこくらいに感じるんぬ

今巷を騒がせてるExcelのバグとかおちんちんいっぱい貰ってる連中が起こしたバグなんぬ

>>人手不足だから奴隷会社だけじゃなくてまともな会社からも人員入れざるを得ないんぬ
>順番それであってるんぬ？
奴隷を仕入れた方が安がりなんぬ〜
たまに当たりもいるしぬ

やっぱりデカい会社！デカい給与！デカい福利厚生！なんぬな〜

>寝る前にシコって副交感神経優位にするんぬ
シコった直後じゃないと寝れなくなったんぬ！

転職したいんだけどまずは何をすれば良いんぬ？ハローワーク行ったりリクナビ見れば良いんぬ？

自分も給与上がらないからやめまんこだけど次は決まってないし給与上がるかも未知だワクワクしてきた

>転職したいんだけどまずは何をすれば良いんぬ？ハローワーク行ったりリクナビ見れば良いんぬ？
めぼしい会社みつけるんぬ

会社はデカくなるのに給料は上がらないし新入社員も増えないの不思議なんぬな〜

>転職したいんだけどまずは何をすれば良いんぬ？ハローワーク行ったりリクナビ見れば良いんぬ？
Linkedinに登録して職務経歴を書いておくと勝手にエージェントが案件持ってくるんぬ

>転職したいんだけどまずは何をすれば良いんぬ？ハローワーク行ったりリクナビ見れば良いんぬ？
めんどくさくても良さそうな転職エージェント複数使うのオススメなんぬ
一回職務経歴書とか作ったらあとは使い回しできるし

>やっぱりデカい会社！デカい給与！デカい福利厚生！なんぬな〜
デカい会社はまんこな会社を飼っててまんこな会社はぬを飼ってるんぬ

人事が中堅顧みずに適当に新人集めてアピールするのに執心してましたとか抜かしてたのでこいつらの給料削られねえかなと思っている

>激務と言われるけど旧職場があまりにまんこだからろりまんこくらいに感じるんぬ
きつきつまんこ

>やっぱりデカい会社！デカい給与！デカい福利厚生！なんぬな〜
元請けにいけば下請けいじめも減るんぬ

仕事に文句はないけど上司と反りが合わないだけで転職を考えてるぬがマヌケに思えてきたんぬ…

>お前敵ゆんか？
100h残業1ヶ月フル夜勤続いて帰りの電車で意識失ったりもした元奴隷だけど20年のうちに吸収合併繰り返して奴隷から奴隷商になっちゃったんぬ…正直苦しいんぬ…でももう40過ぎてるから奴隷商側で生きてくしないんぬ…許してくれなんぬ…

>仕事に文句はないけど上司と反りが合わないだけで転職を考えてるぬがマヌケに思えてきたんぬ…
人間関係は立派な理由なんぬ

転職エージェントは業界特化中小が丁寧でおすすめまんこ
自分は総合型はガツガツしすぎで怖かったまんこ

人間年とってもできる事は長く続けた事ぐらいで
以前のお仕事は何をって聞かれても
前の仕事と似た様な事はやりたくないもん何ぬ…

転職理由の99割が人間関係なんぬよ

世の中には基本給12万くらいで残りをインセンティブにして20万ちょっととかいう邪悪なライフハックをする中小企業もある…
いやマジで基本給低いと残業代もカスだしボーナスもカスだから働く意味なさすぎる…

人間関係と職場環境は独力かつ合法的に解消する手立ては少ないので転職が最適解なんぬ

今月最終面接あるからVICTORYしたいんぬな〜
受かったら元請になって奴隷使い放題なんぬ

>転職理由の99割が人間関係なんぬよ
100%超えすぎなんぬ…

頑張ってお仕事してたら取引先からウチで設計やらない？ってスカウトされたんぬがその会社他にぬの分野がわかる人いなくて流石にぬの実力じゃ無理だと思って断ったんぬ…
確実に給料歯上がったと思うんぬ
今の会社が自分の持ってる能力一部分しか使えなくてなんかモヤモヤしてて今でもちょっと心残りなんぬ…
ずーっとモヤモヤしてて助けてほしいんぬ…

35まで大学いたけどまんこすぎて社会に出ないといけなくなったんぬ
怖いんぬ

転職エージェントは理解度高い募集持ってきてくれるからよく使ったんぬなあ
ぬが新人の時と違って今は五つも内定出たからボーナスタイムなんぬな

リクナビネクストとか何個か登録してたけど絶対ハイクラスじゃねえだろと思いながら最終的にはハイクラス向けので転職したんぬ

給与と待遇は同じ仕事でもどのセクターで働くかでもうある程度決まってくるんぬ
営業利益率の高い会社は何もかも余裕があるんぬ
営業利益率の低い会社は何もかも貧乏くさいんぬ
彼らが高度なことやってるかと言うと
高度ではあるけどやればできなくはないレベルなんぬ
いい会社の面接しばきまくるんぬ

>世の中には基本給12万くらいで残りをインセンティブにして20万ちょっととかいう邪悪なライフハックをする中小企業もある…
>いやマジで基本給低いと残業代もカスだしボーナスもカスだから働く意味なさすぎる…
営業会社だとそういうのあるあるなんぬ
基本給18〜20万で労働時間増し増しコースなんてのもあるんぬ

>ずーっとモヤモヤしてて助けてほしいんぬ…
やっぱこの間の話考えさせてもらえませんかぬ？って言えばいいんぬ

基本給を引くと色々問題あるので
ウチでは基本給12万＋手当諸々で12万とかやってるんぬ
今月は雨が強かったって理由で12万のうちの2万引かれるらしいんぬ

みんな色々事情があるんぬなぁ…

転職しようと思ったけどエージェントがじゃあ20社ぐらい応募しましょうって山程求人持ってきたのはいいけど
選定した求人のどこが気になったか教えてって言われたから年収と勤務地って答えたらそれ以外でって言われたんぬ
なーんも出てこなくて怒られたんぬなー

>頑張ってお仕事してたら取引先からウチで設計やらない？ってスカウトされたんぬがその会社他にぬの分野がわかる人いなくて流石にぬの実力じゃ無理だと思って断ったんぬ…
>確実に給料歯上がったと思うんぬ
>今の会社が自分の持ってる能力一部分しか使えなくてなんかモヤモヤしてて今でもちょっと心残りなんぬ…
>ずーっとモヤモヤしてて助けてほしいんぬ…
やっぱやりたいですって言えばいいんじゃな犬？

JACリクルートメンとがおすすめんぬ

>35まで大学いたけどまんこすぎて社会に出ないといけなくなったんぬ
>怖いんぬ
13留年！？

後輩に酒を奢りぬは半額弁当を食べるそんな人生なんぬ〜

実際に取り扱う製品の価値が低くて給料上げるの無理というパターンも多いんぬ
当然衰退して消えていくことになるんぬが日本の場合人材の流動性が低いお陰で案外潰れるまでに猶予があるんぬ
ただ社長の引退とともに会社畳むパターンは年々増えているんぬ

最近転職したけど月給20万しかないんぬ
でも6時間45分労働なのは楽でいいんぬな〜

>世の中には基本給12万くらいで残りをインセンティブにして20万ちょっととかいう邪悪なライフハックをする中小企業もある…
>いやマジで基本給低いと残業代もカスだしボーナスもカスだから働く意味なさすぎる…
エンジニアはまずこれなんぬなー基本給うんこで職能給とやらで盛るんぬなー

>正社員用の社食が消えて保養旅館が消えて社割が消えて
ここら辺はまぁ時流かなって
>夏季休暇も非正規社員と同じになったんぬ
おおー

>転職エージェントは業界特化中小が丁寧でおすすめまんこ
>自分は総合型はガツガツしすぎで怖かったまんこ
レバテックキャリア使ったら微妙求人&ガツガツで総合型のが良いんじゃねーかなってなってるとこんぬ

>営業会社だとそういうのあるあるなんぬ
>基本給18〜20万で労働時間増し増しコースなんてのもあるんぬ
客先常駐SESでしたんぬ
休出も夜勤もあるけど振替出勤になるから平日と同じ扱いで給料上がらないカスのライフハックされてたんぬ

>>35まで大学いたけどまんこすぎて社会に出ないといけなくなったんぬ
>13留年！？
合わせて48留！？

>なーんも出てこなくて怒られたんぬなー
むしろそれ以外ほぼないのでは…

新人なんて教わってる立場なんだから仕方ないよ

>やっぱやりたいですって言えばいいんじゃな犬？
今でも1人で設計やるのは無理だと思ってるワン
知識足りないし責任負いきれないワンとかいいたいんだけど気づいたら30目前でそんな事言う年でもないのかなって気持ちもあるワン

持ち株会に入ってるんぬが株価じわじわ下がっててローンの足しにもなりゃしねえんぬ

📮☠️なんぬな

>レバテックキャリア使ったら微妙求人&ガツガツで総合型のが良いんじゃねーかなってなってるとこんぬ
なんとしてもガツガツ営業かセコカンに押し込むんぬぅ！

ゾンビ企業は潰れた方がいいってよく言ってるし…
まあそうなったらうちも死ぬけど

一日8時間の仕事じゃない職場は本当に気が楽になるんぬな
これで給料も上がって休日も増えたから天国みたいなんぬ

>レバテックキャリア使ったら微妙求人&ガツガツで総合型のが良いんじゃねーかなってなってるとこんぬ
レバテックギークリーは業界特化だけど大手んぬ

やっぱり高速使ってるとは言え片道60kmって遠いよね…

ふわっとした志望動機なんて新卒にだけ聞いてろまんこー！と思うまんこ
ただ取り繕うのは必要なんでそれを良い感じにオブラートに包んだ表向きの理由は要るまんこ

検査の人が36協定に引っかかるからってスタッフルームにいる人間を残業で検査枠に回すのはやめるんぬ
外観不良なんて分かるわけねえんぬ
見逃した時の責任も取れねえんぬ

うちも7.5時間労働だったのに
「給料上げるから8時間労働に変更ね❤」ってなったんぬ･･･
あれ現場損してねぇか！？

転職の自由もあるのに文句も言わなきゃ交渉もしないで安い金額で働いてくれる都合のいいやつ
そりゃ都合よく使うよね

>転職しようと思ったけどエージェントがじゃあ20社ぐらい応募しましょうって山程求人持ってきたのはいいけど
>選定した求人のどこが気になったか教えてって言われたから年収と勤務地って答えたらそれ以外でって言われたんぬ
>なーんも出てこなくて怒られたんぬなー
転職する気あるなら業務内容くらいチェックしないんぬ？

>ふわっとした志望動機なんて新卒にだけ聞いてろまんこー！と思うまんこ
>ただ取り繕うのは必要なんでそれを良い感じにオブラートに包んだ表向きの理由は要るまんこ
ありがとうChat GPT！

>エンジニアはまずこれなんぬなー基本給うんこで職能給とやらで盛るんぬなー
職能給は基本給に含まれるもんじゃないんぬ？

>やっぱり高速使ってるとは言え片道60kmって遠いよね…
通勤ならまんこ仕事で行ってこいなら喜んでぐらいの距離なんぬ

求人票見ても全部地獄に見えるんぬ

>>35まで大学いたけどまんこすぎて社会に出ないといけなくなったんぬ
>>怖いんぬ
>13留年！？
教える側なんぬ！

8時間労働なんかしてたら帰ったら何もできる事ないんぬ
＋残業とかおかしいんぬ

>>なーんも出てこなくて怒られたんぬなー
>むしろそれ以外ほぼないのでは…
本音はそれと労働時間と福利厚生とリモート有無だけど取り繕う必要はあるから
AIに求人見せて好印象を与える様な選定理由を教えてってお願いするんぬ
履歴書にも面接にも使えるんぬ

年金貰うようになっちゃったから障害者雇用探す羽目になったんぬ
ハロワの求人が通常と障害者向けで質に差があるように見えて今まで自分が就いた仕事がうんこに見えるんぬ！

>転職の自由もあるのに文句も言わなきゃ交渉もしないで安い金額で働いてくれる都合のいいやつ
>そりゃ都合よく使うよね
交渉は意味がある所の方が少ないのは皆分かってるんぬなあ

>>>35まで大学いたけどまんこすぎて社会に出ないといけなくなったんぬ
>>>怖いんぬ
>>13留年！？
>教える側なんぬ！
やっぱおまんこさせたげるから単位くださいwってくるんぬ？

>転職する気あるなら業務内容くらいチェックしないんぬ？
業務内容は全てフィールドエンジニアで統一してるんぬ
見る機械はそんなに気にした事はないんぬ今見てる機械がニッチ過ぎて引っかかるような業種も無いんぬ

派遣って切りやすいって聞くけど同じ派遣さんずっといるんだが…

>検査の人が36協定に引っかかるからってスタッフルームにいる人間を残業で検査枠に回すのはやめるんぬ
>外観不良なんて分かるわけねえんぬ
>見逃した時の責任も取れねえんぬ
検査員は要員認定とかしてるんじゃないんぬ！？

>派遣って切りやすいって聞くけど同じ派遣さんずっといるんだが…
実はそこまで単純な話ではないんぬ〜

>職能給は基本給に含まれるもんじゃないんぬ？
含まれてたら愚痴愚痴言いながらも働きますんぬ
基本給とは別だから基本給を低く設定して基本給で計算する残業代とかボーナスを抑えられるという仕様ですんぬ

>やっぱり高速使ってるとは言え片道60kmって遠いよね…
高速代会社持ちなら時間による！
マイカーは損耗し続ける！

今年から7.5時間にするけど契約はそのまんまね…❤️されたせいで見かけ上の残業時間は増えるしかといって定時で帰ると契約で定めた労働時間満たせなくてまんこ

>>検査の人が36協定に引っかかるからってスタッフルームにいる人間を残業で検査枠に回すのはやめるんぬ
>>外観不良なんて分かるわけねえんぬ
>>見逃した時の責任も取れねえんぬ
>検査員は要員認定とかしてるんじゃないんぬ！？
ニュースで流れる無資格不正検査の実態を見た気がしたんぬ！

不正が常態化してるし
そんなだから人が来ないって認められない🐱の企業が多すぎるだけなんだよね

>派遣って切りやすいって聞くけど同じ派遣さんずっといるんだが…
一定以上の年数たつと切るのにも条件必要になるんぬ

>派遣って切りやすいって聞くけど同じ派遣さんずっといるんだが…
優秀な派遣さんはずっといる
おい…なんで正社員にしないんだ…

次の派遣探す仕事も0時間で出来るわけじゃないんぬなあ

弊社は最低賃金ギリギリで生きてるから最賃上がったらパートのお姉様がたの給料が正社員のぬの給料を上回りますんぬ
そこでようやく申し訳程度の昇給になりますんぬ
嗚呼まんこ嗚於まんこ

>今年から7.5時間にするけど契約はそのまんまね…❤️されたせいで見かけ上の残業時間は増えるしかといって定時で帰ると契約で定めた労働時間満たせなくてまんこ
だいぶ意味が分からまんこ

>やっぱおまんこさせたげるから単位くださいwってくるんぬ？
万田酵素なら差し入れもらったんぬ　押しいんぬ

https://careers.tsmc.com/ja_JP/careers/JobDetail?jobId=19529&source=External%2BCareer%2BSite
fu7264060.jpg
TSMCつらすぎんぬ

>>職能給は基本給に含まれるもんじゃないんぬ？
>含まれてたら愚痴愚痴言いながらも働きますんぬ
>基本給とは別だから基本給を低く設定して基本給で計算する残業代とかボーナスを抑えられるという仕様ですんぬ
一般的には職能給は基本給の一部として取り扱うもののはずなんぬ
なんか騙されてないんぬ？

そろそろ夜勤バトラー達の目が覚ますころなんぬ

給料上がるよ！頑張ったね！が（最低時給アップ！）の時だけだった
まんこ　ああまんこ　まんこ

>むしろそれ以外ほぼないのでは…
転職活動は婚活と同じです！
なぜ私のことが好きになったのかと言われて年収と言われて喜ぶ人がいますか？企業も恋愛相手と同じ！
ってエージェントに説教されてうるせーボケってなったな

なんで皆まんこなんぬ？

新人の初任給が中堅よりも高いみたいな話は時折聞くけど
こういうのって全員の給与表みたいなのを増加する方向でいじるものじゃないんだなとなる

>なんで皆まんこなんぬ？
社会がまんこなんぬ

>>なんで皆まんこなんぬ？
>世界がまんこなんぬ

アゲチン会社はないんぬ？
あってもぬは入れないんぬな

口だけで辞めないじゃん？
そんな奴隷がいるなら改善なんかしねえっすよ…

>優秀な派遣さんはずっといる
うちはフォークで荷物ぶつけて壊しまくる駄目派遣がずっと残ってるんぬ･･･

>>>なんで皆まんこなんぬ？
>>世界がまんこなんぬ
ワールドワイドまんこ

まんこでないと苛烈なグローバル競争に勝てないんぬ

世の中創作物みたいにまんこな会社結構あるんだな

中堅の人なにも得してないよね？
経営者以外みんなで損しよう！って言われて納得するまんこなんです？

>新人の初任給が中堅よりも高いみたいな話は時折聞くけど
>こういうのって全員の給与表みたいなのを増加する方向でいじるものじゃないんだなとなる
>中堅以上の社員は俺の事分かってくれるよねって感じの
>腐ったメンヘラ女みてぇな経営者が多すぎるんぬなぁ〜

同じ親会社を持つ企業が5年間水増し請求やってたのが発覚して近々親会社が死ぬかもしれないが私は元気なんぬ

>新人の初任給が中堅よりも高いみたいな話は時折聞くけど
>こういうのって全員の給与表みたいなのを増加する方向でいじるものじゃないんだなとなる
出来るところはそうしてるよ

イッツ・ア・スモールまんこ

>>むしろそれ以外ほぼないのでは…
>転職活動は婚活と同じです！
>なぜ私のことが好きになったのかと言われて年収と言われて喜ぶ人がいますか？企業も恋愛相手と同じ！
>ってエージェントに説教されてうるせーボケってなったな
俺も学生時代の時に言われたことあるな…
うるせぇ学生バイトで選ぶ理由なんて近くてやれそうぐらいだろ
近くにガストがあるのになんでうち（サイゼ）を選んだか？深い理由なんてねぇよたまたまだよ自惚れんな

普段から7時間勤務で週に一度は6時間勤務の弊社はかなりホワイトなんぬな〜

>>やっぱり高速使ってるとは言え片道60kmって遠いよね…
>通勤ならまんこ仕事で行ってこいなら喜んでぐらいの距離なんぬ
面接のときは月イチあるかないかって頻度だったはずなのに
いざ入社してみると週3くらいで生き来してて片道時間かかってた
こんなとこから通うなんてどうかしてるしさっさと引っ越せば？って言われたのでさすがに試用期間で降りた

>イッツ・ア・スモールまんこ
ロリまんこまんこ？

>アゲチン会社はないんぬ？
>あってもぬは入れないんぬな
半導体
半導体は全てを解決するんぬ

>優秀な派遣さんはずっといる
>おい…なんで正社員にしないんだ…
（ここの正社員の待遇まんこすぎる…）

ちなみに新人と中堅の年収はいくらくらいなの

>まんこでないと苛烈なグローバル競争に勝てないんぬ
経営者が悠々自適に暮らしてるのかと思えば競争のために会社に吸われててまんこだったりするんぬ

収入低いならさっさと結婚して子供3人作って非課税世帯になるんぬ

>新人の初任給が中堅よりも高いみたいな話は時折聞くけど
>こういうのって全員の給与表みたいなのを増加する方向でいじるものじゃないんだなとなる
それができる会社ばかりではないんぬ
金はないけど人来なきゃ死ぬみたいな場合は手段選んでる場合じゃないんぬなぁ
実際それで今いる奴は辞めずに残るパターンも多いんぬ

>半導体は全てを解決するんぬ
材料がまんこ
工場がまんこ

>>イッツ・ア・スモールまんこ
>ロリまんこまんこ？
そう
JS5〜JC2のまんこが至高
第二次性徴期きてまだ子供の体なのにおっぱいとかがふっくらしてきた辺りが一番美しい

>半導体
>半導体は全てを解決するんぬ
そこ給料こそもらえるけどその分だけ激務だからここでまんこまんこ言ってる「」は耐えられんと思う

疲れてチンコも立たないんぬ･･･

>一般的には職能給は基本給の一部として取り扱うもののはずなんぬ
>なんか騙されてないんぬ？
基本給に含まれず手当になっているところもあるんぬ…

中小企業に最初入って経験積んで3年くらいで同業他社のでかいところに行った方がいいというわけだ

>中堅の人なにも得してないよね？
>経営者以外みんなで損しよう！って言われて納得するまんこなんです？
納得出来る訳ないから連鎖退職が起こるんぬ

>収入低いならさっさと結婚して子供3人作って非課税世帯になるんぬ
六千万必要かあ…まんこ！！

>>優秀な派遣さんはずっといる
>>おい…なんで正社員にしないんだ…
>（ここの正社員の待遇まんこすぎる…）
派遣だから定時で帰れるけどこの給料で毎日９時まで残るのは嫌だなぁで正社員断ってたわ
定時で帰れるのでお勉強して資格とって無事他で正社員になった

派遣さんって奴隷を仕入れてる場合と福利厚生を余所に任せて節約してる場合と高い金で有資格者引っ張り込んでる場合でパターンあるんぬ？

>派遣さんって奴隷を仕入れてる場合と福利厚生を余所に任せて節約してる場合と高い金で有資格者引っ張り込んでる場合でパターンあるんぬ？
だいたい２つ目までなんぬ
３つ目なんてほとんどねーんぬ

志望動機に対してのそれうちじゃなくてもできるよね？って質問クソまんこ
ちょうどオメーんとこが募集してたから応募しただけまんこー！って言いたいまんこ今度は言ってやるまんこ

俺は他の会社の派遣のエンジニアさんと比べてもボーナスなくて年収明らか低かったから転職したら1.5倍に増えた

おーまんまん〜
お〜まんまん〜
お〜まん…おまんこ…おまんこおおおおおおおおお！！！！！！！

>基本給に含まれず手当になっているところもあるんぬ…
よくある皆が思うやつじゃなくてその会社で制定されてる同じ名前だけど実質別物ってやつなんぬなー

>エンジニアはまずこれなんぬなー基本給うんこで職能給とやらで盛るんぬなー
営業先には実装するには何工数で1工数いくらですって盛るんぬ
実際は既存の使いまわしでどうにかなるから内部の工数はもっと低いんぬ
つまり中の人は毎回低く見積もられていくんぬ…

>中堅の人なにも得してないよね？
>経営者以外みんなで損しよう！って言われて納得するまんこなんです？
新人の給料だけあげる場合でも経営者も損はするんぬ
中には新人の給料上げるために中堅の給料下げるというパワープレイ繰り出す企業もあると聞くんぬ

>志望動機に対してのそれうちじゃなくてもできるよね？って質問クソまんこ
>ちょうどオメーんとこが募集してたから応募しただけまんこー！って言いたいまんこ今度は言ってやるまんこ
通勤できそうな距離でやれそうな仕事だから応募しただけまんこ
自惚れるな

何が半導体なんぬ！！！！！！
うちの上司もそのまた上も半分も導いてくれないんぬ！！！！！！！！！ぐちぐちぐちぐちあれもダメこれもダメそのくせ代案は無しの文句botなんぬうう！！！！！！

>派遣さんって奴隷を仕入れてる場合と福利厚生を余所に任せて節約してる場合と高い金で有資格者引っ張り込んでる場合でパターンあるんぬ？
中堅が抜けて場つなぎを高い金出して派遣に頼むケースはまあまああるんぬな
その場合引っ張りだこだから派遣が逆に職場を選んでくるんぬ

>普段から7時間勤務で週に一度は6時間勤務の弊社はかなりホワイトなんぬな〜
生活出来ない位給料安かったり人間関係がクソじゃない限りしがみついた方がいいんぬ

年取って動きにくくなった中堅はどんなに適当に扱ってもいいものとするんぬ

早く週休3日制度を義務付けてくれんぬ

能力に対して昇給無しの舐められてる人は確実にいるんぬなぁ…
ぬは言われたことはきっちりやるんで今まで通りの待遇でお願いするんぬﾇﾍﾍ

>年取って動きにくくなった中堅はどんなに適当に扱ってもいいものとするんぬ
中堅は忠犬なんぬ〜！

まんこを感じたらすぐ辞めた方がいいんぬ
前の会社の辞めた時はその顛末を聞く限り最初の方に辞めるぬになれて生涯で指折りのナイス判断になったんぬ

>中堅は忠犬なんぬ〜！
ちゅうけんだってきばはあるんだぞ

SESやってるけど面談で他社の人とたまに競合すると経歴の経験内容に対して嘘だろ？ってレベルで自己アピールボロクソに下手な人とか見る

>>年取って動きにくくなった中堅はどんなに適当に扱ってもいいものとするんぬ
>中堅は忠犬なんぬ〜！
(普通に逃げる中堅)

>>普段から7時間勤務で週に一度は6時間勤務の弊社はかなりホワイトなんぬな〜
>生活出来ない位給料安かったり人間関係がクソじゃない限りしがみついた方がいいんぬ
人間関係はぬのコミュ力がまんこなせいで終わってるんぬ
事務の仕事だから平均くらいはもらってるんぬ

元請けに行ったらベースの労働時間が0.5時間減って分単位で残業代が出るようになって年収が倍になったんぬ
これが…まんこの逆のおぺにす…？

実際選択肢が狭い人間は不当な扱いを受け入れざるをえないんぬ

まんこな前会社が潰れ　
跡地を見に行くのが最近の癒しなんぬ

面接で御社の営業利益率ってどれくらいですかって聞くのはアリなんぬ？