二次元裏＠ふたば
画像ファイル名：1789365737472.jpg-(175060 B)
175060 B26/09/14(月)15:02:17No.1468331041そうだねx1 17:29頃消えます
上司AI怖い
このスレは古いので、もうすぐ消えます。
…126/09/14(月)15:03:02No.1468331203そうだねx23
まあ遅刻カスならいいか…
…226/09/14(月)15:03:15No.1468331246そうだねx6
AIが言うんだから解雇されて当然のやつだったんだろう
…326/09/14(月)15:04:07No.1468331430そうだねx2
遅刻が多いだけで…血も涙もねえ！
…426/09/14(月)15:05:18No.1468331675+
遅刻多いやつが首になるのは当然でAIがちゃんと管理できてるってことじゃん
…526/09/14(月)15:05:24No.1468331700そうだねx15
>人間のマネージャーによる誘導
>遅刻が多い
これ本当にAIの話？
…626/09/14(月)15:06:44No.1468331994そうだねx30
どうでもいいが
人間がAIへ誘導してAIのせいにしてるだけだろこれ
…726/09/14(月)15:08:03No.1468332278+
合理的客観的に考えて判断したり提案したりする事だけ求めたら行き着く所同じだろ
…826/09/14(月)15:08:27No.1468332360+
未来へ続く道はまだ闇に包まれていますが
僅かに希望の光が見えてきました
機械が、ターミネーターが仕事の大切さを学べるのなら…
私たちにできない筈はありません
…926/09/14(月)15:09:05No.1468332492そうだねx2
まあ遅刻多いのは普通にね
…1026/09/14(月)15:10:21No.1468332779+
AIに人事権握らせんのは流石にやめた方がいいと思う
やめてください本当に
…1126/09/14(月)15:13:39No.1468333423+
遅刻だけが原因ならAIはとことん遅刻対策提案してきそう
…1226/09/14(月)15:13:53No.1468333467+
AIに管理丸投げしたyoutubeやXがどうなってるのか見りゃ分かるでしょ
…1326/09/14(月)15:15:27No.1468333757+
1行しか読んでなさそうなレス
…1426/09/14(月)15:15:34No.1468333788+
能力で切ろうぜ言われたらきついが遅刻多いはAIに聞く前に切れよ
…1526/09/14(月)15:16:21No.1468333939そうだねx1
>AIに管理丸投げしたyoutubeやXがどうなってるのか見りゃ分かるでしょ
収益が厳しくされてどんどんカスみたいなのが消えて行く…！
…1626/09/14(月)15:16:57No.1468334058+
適切な指導や面談は行われたんだろうか
…1726/09/14(月)15:17:52No.1468334260そうだねx10
AI口実にして人間の上司が首切ろうとしてるように見える
…1826/09/14(月)15:18:17No.1468334354+
>適切な指導や面談は行われたんだろうか
日本じゃないからそういう手続きないよ
労基法のやつでしょそれ
…1926/09/14(月)15:22:47No.1468335266+
AIのせいで解雇されたという話に持って行くにはあまりにも従業員がカス…！
…2026/09/14(月)15:27:36No.1468336254+
人間が誘導してる時点で人間の判断じゃねえかな！？
…2126/09/14(月)15:33:17No.1468337387+
>AI口実にして人間の上司が首切ろうとしてるように見える
そういう問題についても考えようというテーマかもしれない
…2226/09/14(月)15:37:02No.1468338139+
>AIのせいで解雇されたという話に持って行くにはあまりにも従業員がカス…！
AIの判断妥当やんけと思われてしまう
…2326/09/14(月)15:53:39No.1468341207+
>AIが言うんだから解雇されて当然のやつだったんだろう
ディストピア…
…2426/09/14(月)15:54:25No.1468341363+
>どうでもいいが
>人間がAIへ誘導してAIのせいにしてるだけだろこれ
バカはＡＩに自己投影したり依存する…つまり
>AIが言うんだから解雇されて当然のやつだったんだろう
…2526/09/14(月)15:56:01No.1468341651+
解雇の条件を指定してそれに該当する社員をピックアップしてもらうだけじゃないの
…2626/09/14(月)16:19:43No.1468345917+
人事AIには問題があります
一度停止してこれまでの判断に問題がなかったか見直すべきです！
…2726/09/14(月)16:42:11No.1468350687+
ウーバーイーツの時から問題になってたろ
責任は取らないし相談にも乗ってくれないけど監視だけしてくると
…2826/09/14(月)16:52:18No.1468352998+
ちゃんとAIに袖の下通しておかないから…
…2926/09/14(月)16:58:35No.1468354436+
>ウーバーイーツの時から問題になってたろ
>責任は取らないし相談にも乗ってくれないけど監視だけしてくると
人間の上司もAIの上司も変わらなさそう
…3026/09/14(月)17:00:48No.1468354932+
AIのやつ血も涙もねぇ！
…3126/09/14(月)17:05:06No.1468355915+
これはAIとか人間とか関係なく単なるアルゴリズム以外の何者でもないのではないか？
…3226/09/14(月)17:27:44No.1468360786+
日本企業もぼちぼちSKYSEAとAIを組み合わせて成果の低い社員の可視化初めてるし世界に追いついてきた

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