経営者の邪悪な気配を感じる

ギャハハハハハハハ

最低コスト←高卒だし…
優秀人材←？？？

まず使うって動詞がよろしくないだろ…

日本の闇

>まず使うって動詞がよろしくないだろ…
え？どこがだ？

もっと人件費削減したいから外人を使おう

>日本の闇
日本以外もこんなもんでしょ

3行で2回もコストが出てくる

>優秀人材←？？？
かといって大卒は優秀かと言われると…

そもそも雇用自体が労使関係だから使うという言葉自体は何もおかしくはないんだが

表現が悪いだけで「本人は高卒じゃ学歴として意味ないと思ってそうだけど実は使い道あるよ」的な話かと思ったら字面通りの意味合いだった

清々しいほどの本音

カタ高木渉を使おう

もう高卒どころか外人の時代だからな

>もう高卒どころか外人の時代だからな
（外人も円安でこない）

別に感情論で批判するのは簡単だけど
じゃあ誰も高卒雇わなくなるだけじゃね
逆に何で高賃金で高卒雇わなあかんのよ

よくそんな画像フォルダに残してたな
https://www.kousotsu-kyujin.com/job/user/content/news/detail/164

中卒は…？

>かといって大卒は優秀かと言われると…
少なくとも勉強してこなかったドパガキどもよりはずっと優秀ですね

>別に感情論で批判するのは簡単だけど
>じゃあ誰も高卒雇わなくなるだけじゃね
>逆に何で高賃金で高卒雇わなあかんのよ
俺は高卒でいい！ってする奴が素直なわけないだろ
優良錯誤だ

大卒も勉強せずに入れる三流大いくらでもあるんだから優秀な人材欲しけりゃちゃんと学校のランク絞れよ

>別に感情論で批判するのは簡単だけど
>じゃあ誰も高卒雇わなくなるだけじゃね
>逆に何で高賃金で高卒雇わなあかんのよ
高卒の優秀人材であって高卒そのもの欲しいんじゃないよ

もうちょっとオブラートに包めよ

高卒＝物みたいな扱いなのがエグい

若くて命令をきく奴隷を手に入れよう！

>若くて命令をきく奴隷を手に入れよう！
（あまり聞かない）

コミュニケーション上手で若い経験者が欲しい

>高卒＝物みたいな扱いなのがエグい
物は毎月の経費がかからない上に要らなくなったら簡単に処分できるから高卒よりずっとマシ

>高卒の優秀人材であって高卒そのもの欲しいんじゃないよ
高卒の優秀人材という矛盾した存在…

>>高卒＝物みたいな扱いなのがエグい
>物は毎月の経費がかからない上に要らなくなったら簡単に処分できるから高卒よりずっとマシ
毎月経費かかるし物はメンテも必要だからコストかかるんだぞ
だから人を安く使いたがる

>かといって大卒は優秀かと言われると…
高卒ばかりのところに来る大卒はそもそも落ちこぼれ

つかう…？ﾊﾞｷﾊﾞｷ!

じゃあ別にいいです…　
高卒は雇いません…

>毎月経費かかるし物はメンテも必要だからコストかかるんだぞ
>だから人を安く使いたがる
労働者がロボットに入れ替わらない理由の一つだしな…

>じゃあ別にいいです…　
>高卒は雇いません…
別にそれでいいんじゃないか…？

高卒正社員の俺の肩身が狭いスレだ

大卒進学率58%だからそれほど高いかと言われるとなと言う感じ
そもそも義務教育以降の進学は望めばそれをしてくれる環境に感謝して方がいい

実際日本企業で大卒レベルはいらねぇ
現状学部生新卒で取ってるとこも遊んでるだけのバカ高校生足切りする為に大学合格資格だけあれば良いっていうのが正直な所だろう

>ギャハハハハハハハ
働けて無さそう

>実際日本企業で大卒レベルはいらねぇ
>現状学部生新卒で取ってるとこも遊んでるだけのバカ高校生足切りする為に大学合格資格だけあれば良いっていうのが正直な所だろう
そのうち大学入学時点で内々々々定出すようになりそう

カタ高木渉を使おう！

コストに見合った性能しか来ねえよ…

就職系高校の就職課も中小零細切り捨てしてるからなぁ今は
時代錯誤の低賃金すぎる求人しか来ないから

>就職系高校の就職課も中小零細切り捨てしてるからなぁ今は
>時代錯誤の低賃金すぎる求人しか来ないから
ひょっとしてちゃんとした賃金を出せば人が来るのでは？

>ひょっとしてちゃんとした賃金を出せば人が来るのでは？
そんな原資は無いが？

>>ひょっとしてちゃんとした賃金を出せば人が来るのでは？
>そんな原資は無いが？
人も金もないなら倒産するしかないか…

人を安く使おう！

高卒だから給料は安くするぜ！
でも仕事も責任も大卒と同じだけ設定するぜ！
高卒だからもちろん昇進も無いぜ！

←大卒の方　高卒の方→みたいなのもあったよね

>人も金もないなら倒産するしかないか…
今年度8月までの倒産件数過去最大らしいからちゃんとなるようにはになってるから安心して欲しい

>そのうち大学入学時点で内々々々定出すようになりそう
学生側も初年度でもう何年入学じゃなくて何年卒って認識っぽいからなあ…

いつか高校の偏差値見て高校在学中に内々々々々定出すようになるのでは

児童養護施設出身者の高校進学率は95%ぐらいだけど高卒以降の大学含む進学率は20%と行くかどうか
ちなみに里親家庭出身者の大学含む進学率は39%くらい

もしかして人類は優秀じゃない…？

>もしかして人類は優秀じゃない…？
というより文明の発展に比例しても全体の底上げはまだまだ未熟

>もしかして人類は優秀じゃない…？
真面目に勉強する奴が増えるほど少子化で淘汰されていくから勉強せずに子供増やす奴に乗っ取られていくだけだぞ

>>人も金もないなら倒産するしかないか…
>今年度8月までの倒産件数過去最大らしいからちゃんとなるようにはになってるから安心して欲しい
円安ホクホクじゃなかったんですか…？

>円安ホクホクじゃなかったんですか…？
一部の過剰なホクホクを平均するとみんなホクホクに見えるってアレですね
景気は水と違って下流には流れないんです

で「」はどうなの？
働けてる？これからも働けそう？

日本人みんなを低賃金重労働で働かせよう！なんてもう二度と出来ねえだろうな

>日本人みんなを低賃金重労働で働かせよう！なんてもう二度と出来ねえだろうな
じゃあもうそんなところで働きませんって言えるのは少子化のいいところではある

というか上流のトヨタも120円代がベストって言ってるんで
投資はともかくまあ安すぎても産業にはダメージいくよ

大手は高卒使うのやめろ
中小死ぬぞ

>大手は高卒使うのやめろ
>中小死ぬぞ
中小も大手が吸収して面倒見ろ

大卒だけど大学で学んだ事の1割くらいしか活かしてないから実際高卒雇ったほうがコスパよくね？って思う

2回も言うほどコストを強調したいのか…

大卒だとやっぱり大外れは少ないよ…

>大手は高卒使うのやめろ
>中小死ぬぞ
外国人を使おう！

バカを教育するほうがコスト高いよねってベトナム人で懲りた経営者が多い

>大卒だけど大学で学んだ事の1割くらいしか活かしてないから実際高卒雇ったほうがコスパよくね？って思う
企業目線では極端な話大卒かつ東大京大卒業生から選んだ方がはるかにコスパよく人材得られるので…

>大卒だけど大学で学んだ事の1割くらいしか活かしてないから実際高卒雇ったほうがコスパよくね？って思う
勉強すればある程度ものになる人間という証明のためだけに大卒という資格はあるから…

>2回も言うほどコストを強調したいのか…
そりゃそうだ
これを求人の話で言うんだから
>清々しいほどの本音

高卒は賃金上昇も抑えやすい

>大卒だけど大学で学んだ事の1割くらいしか活かしてないから実際高卒雇ったほうがコスパよくね？って思う
大学に行けるくらいの学習能力があるって証明にはなる

日本語のニュアンス通じないってなかなかシンドイよ

遊んでただけの大卒より社会経験を早くから積んだ高卒の方が有能

>大手は高卒使うのやめろ
>中小死ぬぞ
？

>遊んでただけの大卒より社会経験を早くから積んだ高卒の方が有能
ひょっとして大学に進学してかつインターンで社会経験も積んだ学生の方が優秀なんじゃないか？

>>遊んでただけの大卒より社会経験を早くから積んだ高卒の方が有能
>ひょっとして大学に進学してかつインターンで社会経験も積んだ学生の方が優秀なんじゃないか？
それはそう

今のトレンドは高卒より外人

>大卒だけど大学で学んだ事の1割くらいしか活かしてないから実際高卒雇ったほうがコスパよくね？って思う
学校で何を学んだかはそこまで重要じゃない
どうやって勉強したか、勉強のノウハウが身についているかの方が大事
会社に入ったら必ず業務についての勉強をしないといけないけどこの時の習熟スピードにメチャクチャ差が出る

人外を使おう！

「」を使おう！

>人造人間を使おう！

大学に行けない知能或は家庭って時点で採用する側からしたら…

学歴で収入差出るのがそもそもおかしい

https://img.2chan.net/b/res/1467603542.htm
昼シャンクスレだぞ🥺
逃走中のモーリス様で偽装したからみんなこい🥺🫵
ニチアサにやってた頃のアニピ語ろう🤣

>学歴で収入差出るのがそもそもおかしい
別に高卒でも何か発明でもしたらその辺の大卒なんて目じゃないほど収入得られるぞ

>ひょっとして大学に進学してかつインターンで社会経験も積んだ学生の方が優秀なんじゃないか？
そこまでの人材をコストカット目的で使おうとか二度と考えるんじゃねえ

>学歴で収入差出るのがそもそもおかしい
起業したら？

>人外を使おう！
人外には人権が無いからな…かっぱ寿司の河童のように

>>ひょっとして大学に進学してかつインターンで社会経験も積んだ学生の方が優秀なんじゃないか？
>そこまでの人材をコストカット目的で使おうとか二度と考えるんじゃねえ
しかしねえ
平凡な奴を二人雇うより優秀な奴を雇って二人分仕事させた方がコストカットになるのだから…

>会社に入ったら必ず業務についての勉強をしないといけないけどこの時の習熟スピードにメチャクチャ差が出る
習熟が遅いとかならまだマシで頭が全然追いつかず基準ラインに届かないまま成長ストップするとかよくあるからな

優秀人材にはちゃんとお給料払ってあげろよ…

当たりを引く率を上げるための待遇だからな…

一生のうち学び盛りの時に進路どころか人生に全く影響しない文系の大学行くくらいなら
現場で社会を学んだ方がより実りのある社会人生活出来る気がする

>一生のうち学び盛りの時に進路どころか人生に全く影響しない文系の大学行くくらいなら
>現場で社会を学んだ方がより実りのある社会人生活出来る気がする
ひょっとして理系の学部で専門分野みっちり学んで就職に役立てたらいいんじゃないか…？

>カタ高木渉を使おう！
素直で元気な声かなあ…好きだけど…

>>カタ高木渉を使おう！
>素直で元気な声かなあ…好きだけど…
トビの声は素直で元気ではある

1行目だけならさわやかなんだけどなあ

大卒並みの能力でも不足雇ってすぐベテラン社員並みに働くことを期待しての人件費月額15万

多くは求めてないよ…
だた犯罪をせず社会常識があり日本語が伝わり反論をせず成果を出し休みと賃金を求めない人材が欲しいんだ

>多くは求めてないよ…
>だた犯罪をせず社会常識があり日本語が伝わり
うｎ
>反論をせず成果を出し休みと賃金を求めない人材が欲しいんだ
死んでよ〜

おれ院卒