なんでそんな低レベルなやつ引き止めるんだよって思ってしまうこのセリフ

他所で通用しないような奴置いてた会社って自白してどうしたんですか？

他所で通用しない奴放流する責任とか感じないんスカ（

うちでダメなら他所でもダメってここが最底辺ってことですか？

まぁ確かに自分はどこでも通用しないけど…

極たまーに「戻りたいです…」って人が出ると気持ちいい

お前が他所の何を知ってるんだ

>極たまーに「戻りたいです…」って人が出ると気持ちいい
スレ画の言われて戻りたいです…って言う奴とか本当に何も出来ないレベルなんじゃないの？

(意識だけが高くなってる子に温情で言う場合もある…)

びっくりするほど自己評価高いか死ぬほど今の会社が無理な人だからあまり効かない引き止め文句

それはわかってるんだけど兎に角お前らともう関わりたくねーんだわかってくれ

そもそもこれ言うような奴いるところに留まりたくないから引き止め文句としても弱い

他所でダメでもウチなら通用するよ？

逆に言われてみたい
憂いなく辞められるから

>他所でダメでもウチなら通用するよ？

>他所で通用しないような奴置いてた会社って自白してどうしたんですか？

そんなレベルの奴なら追い出した方が効率良くなりそう

imgで駄目ならmayで通用しないよ？

>そんなレベルの奴なら追い出した方が効率良くなりそう
本当にそのレベルの奴なら他所の方がウチより向いてるって言われるよ
絶対弊社に居座ってやるからな

>そんなレベルの奴なら追い出した方が効率良くなりそう
追い出せるなら追い出してえよ…

>なんでそんな低レベルなやつ引き止めるんだよって思ってしまうこのセリフ
引き止めるとかでなく辞めるのはいいけど嫌味いいたいパターンとかもあるんでねーの

優秀な人うちにはこないよ

転職じゃなくて部署異動の時に言われたが元部署がクソなだけだった

ここより酷いとこはないですよ笑

笑顔でなんの憂いもなく見送られる方が辛いことを知らない「」は多い

スレ画言われて何十年か前に辞めた会社が風の噂で潰れたって聞いてスカッとした

>笑顔でなんの憂いもなく見送られる方が辛いことを知らない「」は多い
でも基本的に転職者はよっぽど禍根なけりゃ笑顔で見送らない？
新しい門出だし

>ここより酷いとこはないですよ笑
辞めた方がマシって自白してる！

元同僚にばったり出会って件の上司がヒトデ不足で現場に出て汗かいてるよって話聞くと安心する

>元同僚にばったり出会って件の上司がヒトデ不足で現場に出て汗かいてるよって話聞くと安心する
珊瑚礁でも荒らすのがお仕事で？

実際他所に行っても通用してねえの幾らでも見てるしな…

やりたいことがあっての退職なら通じることもある
やりたくないからの退職なら通じないことがある

(あいつやっと出て行ったか...)
(俺やっと出ていけるんだな...)
お互い笑顔で離職しよう！

君別にいらないから新しいところで頑張ってね！

なんか分かんないけど言ってる側は出し得技みたいな感じで言ってくるよなこれ

実はウチでも通用してないよ？

これ言われたけど他所で普通に通用してるんだよなあ…

お前みたいな横領で始末書3枚書いてる人間が他所で通用すると思ってるの？

>>笑顔でなんの憂いもなく見送られる方が辛いことを知らない「」は多い
>でも基本的に転職者はよっぽど禍根なけりゃ笑顔で見送らない？
>新しい門出だし
うちはやったー！いなくなるんだね！って部署全員で拍手喝采したよマジで
滅茶苦茶傷ついてた

これ以外？？？

お前の転職先に同期いるからお前のことたっぷり話しといたわ笑

ウチで通用しなかったやつが辞めて同業他社に転職した
その転職先からあいつなんなんですか！って連絡きたことがある

これ言うの自分の世界の狭さを誇らしげに語る人でしかないからな

これ言われて残ったとして言ったやつと仕事するの気まずくない？

>うちはやったー！いなくなるんだね！って部署全員で拍手喝采したよマジで
>滅茶苦茶傷ついてた
猫の職場すぎる…

通用しなくてもお金貰えるよ

こんなこと言うやつがいる職場ならそりゃ辞めるわ

まあウチで働いてたって言えば大体受かっちゃうよ？

残業100時間以上になれば95時間までビーコンの登録時刻を減らすよう言われ、パワハラも酷いので病院辞めたわ

>うちはやったー！いなくなるんだね！って部署全員で拍手喝采したよマジで
>滅茶苦茶傷ついてた
治安悪い公立中学校か何かで？

>お前みたいな横領で始末書3枚書いてる人間が他所で通用すると思ってるの？
首にしないでくれてる今の会社が菩薩すぎるだろ

転職先ガチで厳しいからやめとけって！ってちゃんと説明したのに
出戻りできないですか…？って問い合わせきたことはあるな
なんで言うこと信じないのよ！

ウチで通用しなくても他所では通用するよ？

これ以外に言及してるのがスレにいなくてたしかにこのレベルなら…って納得してしまった

この毒がちょっと効いて同業他社行くまで5年くらいフラフラしてた俺だ

遅刻常習犯の君が他社で通用するとは思えないんだけど？
とは言われたことあるな…

ここでは口が悪くて饒舌な「」はリアルだとおとなしい良い子ちゃんだろう横領なんてしない
よな？

この業界では通用しないけど他所の業界なら通用すると思うよ？

実際同業他社で成果出されるくらいなら壊しておいた方がいいからな…

>ウチで通用しなくても他所では通用するよ？
ホントに悪意なくこの意図のセリフを言って、転職した奴も転職先で楽しくやってるらしいことを知ると良かったねって気持ちになる

うちみたいな自爆営業でなんとかしてるノウハウが他所で通じると思ってるの？

>遅刻常習犯の君が他社で通用するとは思えないんだけど？
>とは言われたことあるな…
それは本当にゴミなのが悪いというか滅茶苦茶優しい人じゃねーか

>遅刻常習犯の君が他社で通用するとは思えないんだけど？
>とは言われたことあるな…
転職の時じゃないけど
遅刻(始業時間の30分前に来ていないこと)常習犯として怒られたことはあるな

>ここでは口が悪くて饒舌な「」はリアルだとおとなしい良い子ちゃんだろう横領なんてしない
>よな？
リアルでも口が悪くて饒舌だとしたらどうする？

>遅刻常習犯の君が他社で通用するとは思えないんだけど？
>とは言われたことあるな…
そんなレスするんじゃ反省も恥も知らなそう

スレ画が通じないやつは
スレ画をいうようなやつがいる会社にはいらないし
スレ画をいうようなやつは普通の会社にはいられない

だから自社以外では通用しないスキルツリーに育成することが大事なんですね

なりきりヘッタクソですね

終わってる人間も多いし終わってる職場も多い
もちろん俺も終わってる

ウチが前職経験なんてタトゥーみたいなもんだよ？

ああ全然いいよ！いつ辞める？今すぐ辞めてくれると保険関係も助かる！
あっ有給も使う？じゃあこの日がいいと思うけどどうよ？
くらいまでノリノリで手続き進められるとそれはそれで傷つくんだよ！

>ああ全然いいよ！いつ辞める？今すぐ辞めてくれると保険関係も助かる！
>あっ有給も使う？じゃあこの日がいいと思うけどどうよ？
>くらいまでノリノリで手続き進められるとそれはそれで傷つくんだよ！
めんどくせえな！

他人にセクハラしてたって噂流しとくわ！
ってのは弊社はやるな…

スレ画は本当に効く
同じレベルの社員が集まるから

>他人にセクハラしてたって噂流しとくわ！
>ってのは弊社はやるな…
怖〜…

言われるだけでマシ
マジで通用しない奴は何も言われない

嫌いな上司が夢を追って出てったけど数ヶ月後に戻ったと聞いた時は笑顔になった

パワハラヤバくて左遷させられたやつがこのくらい普通！この会社がおかしい！ってパワハラ横行してそうな業界に転職したけどそっちのパワハラには自分が負けて退職したの聞いた時は逆の意味でウチでダメなら他社でもダメだなって思った

「前から準備してたんだよこの退職届のテンプレ！もう名前も書いてるからあとはハンコ押してくれれば良いから！」って言われた先輩は流石に泣いてた
開くときに俺の名前のフォルダもチラッと見えたけど見なかったことにして働いてる

通じねえから辞めるんだよ
向いてねえんだこの仕事

>嫌いな上司が夢を追って出てったけど数ヶ月後に戻ったと聞いた時は笑顔になった
戻っちゃうのは嫌じゃない？

癇癪起こして辞める奴はだいたいこれだけど
言ったところで話が拗れるだけだし
そこまでする義理もないので笑顔で送り出す

パワハラ受けて転職したやつが転職先でもパワハラ食らって辞めたらしいのはちょっと笑っちゃった
そういう星の下に生まれてるんか…？

やばい会社がどんどん出てくる！

>「前から準備してたんだよこの退職届のテンプレ！もう名前も書いてるからあとはハンコ押してくれれば良いから！」って言われた先輩は流石に泣いてた
>開くときに俺の名前のフォルダもチラッと見えたけど見なかったことにして働いてる
中々のホラーだ

>ウチが前職経験なんてタトゥーみたいなもんだよ？
兄貴は首から下びっしりッスね…

>遅刻(始業時間の30分前に来ていないこと)常習犯として怒られたことはあるな
新卒で入った会社の1週間目でそれ言われたわ…

完全アウトな人間関係になるともう仕事がどうこうではないからな…

実際引き留められたそうにチラチラしてくるやつは結構いるからな…
あー辞めるんだ！よかったよかった！みたいな空気出すといいよ

よそで駄目でも
うちなら通用
するよ？

>パワハラ受けて転職したやつが転職先でもパワハラ食らって辞めたらしいのはちょっと笑っちゃった
>そういう星の下に生まれてるんか…？
星じゃねえよナメられやすいだよ
あと笑うな

>よそで駄目でも
>うちなら通用
>するよ？
闇バイト紹介されそう

ブラックで何故か働き続けてる奴は転職しないんじゃなくて本当に無能だから転職できなくてだらだらとそこに居続けてるパターンもあるだろうね

>>嫌いな上司が夢を追って出てったけど数ヶ月後に戻ったと聞いた時は笑顔になった
>戻っちゃうのは嫌じゃない？
(でもコイツ夢を数ヶ月で諦めたんだよな…)って思えば耐えられたから…

うちじゃ駄目だけど
ここなら通用
するよ
…で闇バイトを紹介する会社は実在するから怖い

実際なんでそんな無駄に耐えてるのってなる人わりといるからな…

実際辞めるって言ってるやつ引きとめてもしょうがねえしなあ

>ブラックで何故か働き続けてる奴は転職しないんじゃなくて本当に無能だから転職できなくてだらだらとそこに居続けてるパターンもあるだろうね
自分へ絶対の自信がないと刺さる
そういう人への揺さぶりの話だからなスレ画

この手合いは新人が入って教える側に回されそうなると逃げるよ

辞める日に今までやったこと全部無駄になったね
ってのは言うようにしてる

転職決まってたら引き止めようないよね

>辞める日に今までやったこと全部無駄になったね
>ってのは言うようにしてる
性格悪〜

>うちじゃ駄目だけど
>ここなら通用
>するよ
>…で闇バイトを紹介する会社は実在するから怖い
面接で落としてから声をかけることでメンタル弱った駒が縋ってくるし弊社はあくまで不採用にしてるから潔白さを維持できるライフハック

>辞める日に今までやったこと全部無駄になったね
>ってのは言うようにしてる
スーパー嫌な人…

そもそも転職して事態が好転した人の体験談っていわゆる生存者バイアスだよね
そしてさらにリクナビやマイナビみたいな会社は転職する人は増えれば増えるほど儲かるんだから社会人に転職を勧める
しかしその裏に絶対いるはずの“転職に失敗した人”の話はあまり聞かない

>面接で落としてから声をかけることでメンタル弱った駒が縋ってくるし弊社はあくまで不採用にしてるから潔白さを維持できるライフハック
なんかあったなそんなニュース

ガチで辞めて欲しくないなら日常的に犯罪行為の片棒担がせておいて
辞めるならこれ全部裁判で争うよ？
ってやるのが効くよ

他所で活躍する自信があるから辞めるんじゃなくて、お前を含む人間関係が嫌だから辞めるのを分かってくれ！

>ガチで辞めて欲しくないなら日常的に犯罪行為の片棒担がせておいて
>辞めるならこれ全部裁判で争うよ？
>ってやるのが効くよ
死なば諸共じゃいってなったらみんな終わらない？

心入れ替えて頑張るならともかく現状維持すらできない子が辞めたいですって言ってきた時はそう…ってなった
時間今までの返してくれねえかなとは思った

>>遅刻常習犯の君が他社で通用するとは思えないんだけど？
>>とは言われたことあるな…
>転職の時じゃないけど
>遅刻(始業時間の30分前に来ていないこと)常習犯として怒られたことはあるな
準備時間も含めて労働時間なのを把握してる経営者も労働者も労務担当者も少ないんだ

今の会社で友好な人間関係築けてないのに
次の会社ならいい人間関係築けると思ってるのは見通し甘いとは思うぜ

>ガチで辞めて欲しくないなら日常的に犯罪行為の片棒担がせておいて
>辞めるならこれ全部裁判で争うよ？
>ってやるのが効くよ
闇正社員初めて見た

この辺りのメンタルって就活してた時の時代にもよるんだろうな
ヒアリングする機会あるんだけどリーマンや大震災時の就活生は滅茶苦茶自己評価低い
あと以外にもコロナ世代は自己評価割と高かった

>今の会社で友好な人間関係築けてないのに
>次の会社ならいい人間関係築けると思ってるのは見通し甘いとは思うぜ
こればっかりは入ってみないとわからないギャンブルだから見通しは0だ

>この手合いは新人が入って教える側に回されそうなると逃げるよ
自分が新人の時に上げまくった先輩へのハードルが高すぎる…

>今の会社で友好な人間関係築けてないのに
>次の会社ならいい人間関係築けると思ってるのは見通し甘いとは思うぜ
このまま死ぬのとガチャ引いて生きるか死ぬかを選ぶなら後者だぜ！

>この辺りのメンタルって就活してた時の時代にもよるんだろうな
>ヒアリングする機会あるんだけどリーマンや大震災時の就活生は滅茶苦茶自己評価低い
かわうそ…
>あと以外にもコロナ世代は自己評価割と高かった
たくましい

給料も安くて拘束時間も長いけど他社より諸々の要求水準は高い弊社…
新入りが一人前になるとやめてくので古参から教習所と揶揄される弊社…

楽なのは分かってるけどなんか10年後には潰れてそうな気配してるしそれで放り出されたらどうしようもないから…

メンタル壊れた身内が当時会社で無駄に人庇ったせいで土下座させられたって聞いて
イカれた世界って身近にあるんだなって思いました

>辞める日に今までやったこと全部無駄になったね
>ってのは言うようにしてる
これを自慢気にレスしてること含めてゴミ

学生バイトの頃に他でも通用出来るように仕事増やしてやるって言われたけど普通に断ったら悲しそうな顔してたな

コロナ世代は全部コロナの所為にできる他責スキルツリーが構築されてるからメンタル強いぞ

>学生バイトの頃に他でも通用出来るように仕事増やしてやるって言われたけど普通に断ったら悲しそうな顔してたな
バイトにスキルアップは求めとらん...

Z世代の次…いわゆるアルファ世代ってのは
Z世代を反面教師にした真面目で素直な世代と聞く

なんか他のスレで反社会的な言動を見てもまあ普段抱えてる本音ってこういうもんかなって思えるが
頻出する人間の心何処かで失ったレス見てるとああこいつらゴミだったっけって再認識できる

スレ画を言われて出ていった若手が6年後に他社の支店長になってた
たくましい…

自己評価低い人は高給取りを目指しなさい
給料は安いほど激務だから

退職代行って辞めるだけ辞めさせてその後その人がニートになろうが自己責任っていうとてつもなく酷い商売だよね

>辞める日に今までやったこと全部無駄になったね
>ってのは言うようにしてる
（めっちゃ悔しがってるとか転職成功だな…）

>退職代行って辞めるだけ辞めさせてその後その人がニートになろうが自己責任っていうとてつもなく酷い商売だよね
だよね、と同意を求める話かそれ

今だと会社自体血だらけでこれ吐いてる会社が増えたイメージ
終わりだ🐱の業界的な

>辞める日に今までやったこと全部無駄になったね
>ってのは言うようにしてる
某企業の工員だけど休憩時間に学歴マウント取ってきた大卒の新人に高卒の俺や中卒でも働けるここにしか就職できなかった君は今まで勉強してきた事無駄だったね的な事言ったら突然激昂して殴られてそのまま辞めてった事があったな

前職辞める時にこれ言われてマジで言う奴いるんだ…って笑っちゃった

ガチで通用しない時は
「えぇ転職…？大丈夫…？」
って言ってくるから

>>辞める日に今までやったこと全部無駄になったね
>>ってのは言うようにしてる
>某企業の工員だけど休憩時間に学歴マウント取ってきた大卒の新人に高卒の俺や中卒でも働けるここにしか就職できなかった君は今まで勉強してきた事無駄だったね的な事言ったら突然激昂して殴られてそのまま辞めてった事があったな
どこででも掃除のおばさんは雇うだろみたいにいくらでも言い返せそうなもんだけどな…

だが次の職場に貴様はいない！

辞めさせない努力をちゃんとしてなくない？
そもそも転職活動する時間を与えないようにして
土日や有給なにやってたかも聞いて転職活動へのコスト高い空気作っとくのよ
あと同業他社にみんな知り合いいるアピールとかもかなり強い面接したらバレるってのをわからせとけ
あと失業保険それだと満額降りないよ？うちよっと特殊だからAIに聞いても無駄だからね？ってのも効く

スレ画は実際言う人みたことないけど類義語の「やめるなんてもったいない」みたいなの言う人はすげえよく見る

転職考えてるけどとりあえず他社の内定取ってから辞表出す気でいる

>某企業の工員だけど休憩時間に学歴マウント取ってきた大卒の新人に高卒の俺や中卒でも働けるここにしか就職できなかった君は今まで勉強してきた事無駄だったね的な事言ったら突然激昂して殴られてそのまま辞めてった事があったな
そこに社長が出てきてスタンディングオベーションまで入れないと

>>辞める日に今までやったこと全部無駄になったね
>>ってのは言うようにしてる
>某企業の工員だけど休憩時間に学歴マウント取ってきた大卒の新人に高卒の俺や中卒でも働けるここにしか就職できなかった君は今まで勉強してきた事無駄だったね的な事言ったら突然激昂して殴られてそのまま辞めてった事があったな
武勇伝かっけー

何の抑揚もないトーンで淋しくなるねって言ってくる方が効くと思う

>スレ画は実際言う人みたことないけど類義語の「やめるなんてもったいない」みたいなの言う人はすげえよく見る
そらそうだ
少しずつでも貯めた経験値を捨てるような物だし

>辞めさせない努力をちゃんとしてなくない？
>そもそも転職活動する時間を与えないようにして
>土日や有給なにやってたかも聞いて転職活動へのコスト高い空気作っとくのよ
>あと同業他社にみんな知り合いいるアピールとかもかなり強い面接したらバレるってのをわからせとけ
>あと失業保険それだと満額降りないよ？うちよっと特殊だからAIに聞いても無駄だからね？ってのも効く
転職活動する時間与えない以外効くのこれ？

言われて出て行った先で重宝されてるのでこんなもん適材適所だよ

>辞めさせない努力をちゃんとしてなくない？
>そもそも転職活動する時間を与えないようにして
>土日や有給なにやってたかも聞いて転職活動へのコスト高い空気作っとくのよ
>あと同業他社にみんな知り合いいるアピールとかもかなり強い面接したらバレるってのをわからせとけ
>あと失業保険それだと満額降りないよ？うちよっと特殊だからAIに聞いても無駄だからね？ってのも効く
尻に火の付いた人間を口先でどうにかしようとするのはスレ画と変わらないだろそれ

>辞めさせない努力をちゃんとしてなくない？
>そもそも転職活動する時間を与えないようにして
>土日や有給なにやってたかも聞いて転職活動へのコスト高い空気作っとくのよ
>あと同業他社にみんな知り合いいるアピールとかもかなり強い面接したらバレるってのをわからせとけ
>あと失業保険それだと満額降りないよ？うちよっと特殊だからAIに聞いても無駄だからね？ってのも効く
今すぐ辞めた方がお得って情報しかねえ！

辞めてもいいけど君そこそこダーティなことしてるよね？
一応全部整理するけど大丈夫…？って適当にカマかけるといいよ

https://img.2chan.net/b/res/1467266822.htm
呪いシャンクスレだぞ🤬
集まってスレ伸ばさないと呪うからこい🥺🫵

>辞めさせない努力をちゃんとしてなくない？
>そもそも転職活動する時間を与えないようにして
>土日や有給なにやってたかも聞いて転職活動へのコスト高い空気作っとくのよ
>あと同業他社にみんな知り合いいるアピールとかもかなり強い面接したらバレるってのをわからせとけ
>あと失業保険それだと満額降りないよ？うちよっと特殊だからAIに聞いても無駄だからね？ってのも効く
めっちゃ焦ってるじゃん…

スレ画やる側の「」って辞められるような会社に居るの？

こんな所でレスしてるやつの言う事なんて真に受けなくていいよ

従順な奴隷が逃げ出そうとしたら普通は引き止めるからな…

代行使われたから書類返さないのは嫌がらせでやってたな…
代行はどうせその辺請求できないし

>>スレ画は実際言う人みたことないけど類義語の「やめるなんてもったいない」みたいなの言う人はすげえよく見る
>そらそうだ
>少しずつでも貯めた経験値を捨てるような物だし
辞められる側がもったいないって言うのなんかズレてない？
面接で「俺を取らないなんてもったいないですよ」って言われるみたい

>辞めてもいいけど君そこそこダーティなことしてるよね？
>一応全部整理するけど大丈夫…？って適当にカマかけるといいよ
刺さるにしろ馬鹿だと思われるにしろ残る選択肢無くなるだろ

うちの会社一切引き留めしないからある意味潔いなあと思ってる
いやその人は多少は引き留めてよと思うこともある

>刺さるにしろ馬鹿だと思われるにしろ残る選択肢無くなるだろ
弊社は前科1犯までならセーフだから

引き止め一切しないとそれはそれで傷つく癖によ…！

これ言った元上司は転職したことない生え抜きだったわ

>引き止め一切しないとそれはそれで傷つく癖によ…！
傷つくくらいにメンタルに余裕があるなら辞めないし…

ここが業界の最底辺…

戻りたいです…って人を蹴ったらその人がお得意の取引先に就職したのがウチだ

他で通用しなくてもいいからそんなところ脱出しろ

>辞めてもいいけど君そこそこダーティなことしてるよね？
>一応全部整理するけど大丈夫…？って適当にカマかけるといいよ
分かりました
業務上必要なことなのでやりました
これから告発します

本当にやめてほしい有害なヤツにイチイチこんな事言わないからこれ言われる時は100%負け惜しみだと思っている

それはそれとして｢｣の言うような普通の会社とかまともな会社って本当に存在してるのか？ってなるんだよな…

国家資格複数持ちな上にまともにそれ活用してるの俺ぐらいの状況でも言われたわ
転職したら当然のように給料上がって笑っちゃった

業務委託で別会社から10人くらい人を呼んでるんだけど
そのうち1人は仕事ができなさすぎて契約更新のタイミングでそのまま契約終了
もう1人は転職して今の会社を辞めるってことで契約打ち切りになって
一緒に来た自分の会社の後輩の面倒すら見れてなくて結果的に契約終わったのに…しかも残りの人員を置いて自分だけ転職するってマジか……と思ったよ

>本当にやめてほしい有害なヤツにイチイチこんな事言わないからこれ言われる時は100%負け惜しみだと思っている
まず勝ち負けで考えてる時点で同レベル…！

うちでその成績で外資に転職して通用すると思ってんの！？
は言ってしまったことある
わりと心からの言葉だった

>辞められる側がもったいないって言うのなんかズレてない？
>面接で「俺を取らないなんてもったいないですよ」って言われるみたい
仕事が長続きしない「」がいる理由が少しわかった気がする

余所でダメでも
ウチなら通用
するよ？

別に辞めるのはいいけど行こうとしてるその会社はやめとけよマジで…
って場合はどうやって伝えればいいの？

2級整備士資格持ってるけどスレ画言われまくったなぁ
整備士なんて引く手数多なのに

実際これ言われるやつ本当に上司が正しいパターンも結構あると思う
一昔前のパワハラブラック当たり前の社会ならともかく今の時代こんなん言われるのは「よっぽど」でしょ

辞めたいってほどやる気落ちてる人を口先で脅してやらせてもなんにもならんだろ…
と思うのだが本当にギリギリの人手で回してるとそんな考えすらできなくなるのだろうか

>実際これ言われるやつ本当に上司が正しいパターンも結構あると思う
>一昔前のパワハラブラック当たり前の社会ならともかく今の時代こんなん言われるのは「よっぽど」でしょ
正しいも何も続けられませんっていってんだからよっぽども何もないよ

>別に辞めるのはいいけど行こうとしてるその会社はやめとけよマジで…
>って場合はどうやって伝えればいいの？
そこまで分かってるってことは自分が前職で居たんだろうしそれ言えば？

よっぽどのやつならなおさら辞めてほしいから余計なこと言わんだろ？

>辞めたいってほどやる気落ちてる人を口先で脅してやらせてもなんにもならんだろ…
>と思うのだが本当にギリギリの人手で回してるとそんな考えすらできなくなるのだろうか
根本的にやる気という概念を採用してない
やる気なんてのはなくても仕事するのが当たり前というか
やる気を必要としてる時点でダメという価値観

>>辞めてもいいけど君そこそこダーティなことしてるよね？
>>一応全部整理するけど大丈夫…？って適当にカマかけるといいよ
>分かりました
>業務上必要なことなのでやりました
>これから告発します
ていうかそんな闇バイトの脅しみたいなのじゃあやめるついでに労基に言うわで終わりやん

>別に辞めるのはいいけど行こうとしてるその会社はやめとけよマジで…
>って場合はどうやって伝えればいいの？
辞めといた方がいい具体例を言って自分で調べさせるように言う

>別に辞めるのはいいけど行こうとしてるその会社はやめとけよマジで…
>って場合はどうやって伝えればいいの？
伝える必要ある？

ある

仕事にやる気落ちるとか落ちないとかある…？
そもそもやる気って0以外ないでしょ

辞める時に言われたけどパワハラセクハラアルハラモラハラの四重苦が罷り通ってる職場で言われても説得力ない…
元職場がどんどん衰退していくの聞いて納得しかなかった

これ言われたことある！
普通に働いてるバーカアホちんちん

imgって無駄に労基を信用してるけどなんでなの？
あいつら指導とか来てもなんの効果もなかったよ

職場全員心失ったⅩⅢ機関みたいなレスがちょくちょくあって怖いんだけど

会社都合だとゴネられるの嫌だから一応引き止めって体で言ってるだけなのでは？

やる気なんてなくてもいい
なら静かな退職が問題になるわけないんだよな

>よっぽどのやつならなおさら辞めてほしいから余計なこと言わんだろ？
よっぽどの奴でも路頭に迷ったら可哀想じゃん

>やる気なんてなくてもいい
>なら静かな退職が問題になるわけないんだよな
やる気なんてなくていいから成果は出せって言ってんの

>imgって無駄に労基を信用してるけどなんでなの？
>あいつら指導とか来てもなんの効果もなかったよ
ここで括ってるからわからんけど直ぐ上の話なら法に触れてるんだからなんの効果もないは無理だろ

>imgって無駄に労基を信用してるけどなんでなの？
>あいつら指導とか来てもなんの効果もなかったよ
労基の是正勧告を起点に訴訟コンボする為の物だから

自分が辞める時も人が辞める時も両方
「へーそうなんだ　新しいとこでも頑張ってね」で終わりだった

>それはわかってるんだけど兎に角お前らともう関わりたくねーんだわかってくれ
日本人が辞めるの大体これってなんかの機関が調査結果出してたよね

>ここで括ってるからわからんけど直ぐ上の話なら法に触れてるんだからなんの効果もないは無理だろ
ないぞ
大体改善して書面で提出しろで終わり
あと何回かパワハラ系で労基垂れ込まれたことあるけど
いくらか払って示談で終わる
逆に経営者たち調子にのっただけだったわ

俺がクビになるような会社だめだな！って捨て台詞みたいに言って辞めたけど
数年経って会社潰れたのでざまぁ系みたいになった

ここ訴訟エアプ多いからなあ
民事裁判ってやるとわかるけど全然味方になってくれないのよね

>ここ訴訟エアプ多いからなあ
>民事裁判ってやるとわかるけど全然味方になってくれないのよね
一生エアプでいたい！！

>やる気なんてなくていいから成果は出せって言ってんの
言われたことはやりました後は俺の責任じゃありません

前の職場のこと完全に忘れられるのマジで気持ちがいいんよ

>言われたことはやりました後は俺の責任じゃありません
いや成績未達だよね？言われたことやってないよね？
どうすんの？ねえどうすんの？なんでお前に責任ないの？未達なのに？

>ここ訴訟エアプ多いからなあ
>民事裁判ってやるとわかるけど全然味方になってくれないのよね
役所や警察もそうだけど公権力を弱い物の味方だと勘違いしてる人結構多いんだよな

>前の職場のこと完全に忘れられるのマジで気持ちがいいんよ
こんなスレ見てる時点で忘れられてなくない？

>ないぞ
>大体改善して書面で提出しろで終わり
>あと何回かパワハラ系で労基垂れ込まれたことあるけど
>いくらか払って示談で終わる
>逆に経営者たち調子にのっただけだったわ
法に触れてる話を改善案出して書面で終わりは自分で言ってておかしいと思わなかったのか

俺はやれって言ったのに部下がカスなせいでできませんでした
って上に報告しなよ
猫の会社

パワハラ被害者はなんか悪役令嬢ものみたいな断罪を想像して裁判来るけど
全然裁判官が味方とかじゃなくて戸惑うからな…

>>それはわかってるんだけど兎に角お前らともう関わりたくねーんだわかってくれ
>日本人が辞めるの大体これってなんかの機関が調査結果出してたよね
厚労省ですら「人間関係がクソ・待遇がクソ」が主な退職理由だとしてるし…
https://it-trend.jp/turnover_prevention/article/613-272

正社員は簡単にはクビにできないから派遣があるんだよね
本当は1年くらい居てもらうつもりで呼んだけど3ヶ月後の最初の契約更新のタイミングで予算の都合で切るね…

転職サイトの甘言にのせられて何があっても転職すればいいや〜みたいな風潮できてるけどさ
単純な話また一番下っ端から始めたいか？
スキルや知識はあったりで完全に1からじゃないとは言え

>法に触れてる話を改善案出して書面で終わりは自分で言ってておかしいと思わなかったのか
実際そんなもんだよ…違法ならすぐ逮捕でもされると思ってんの？

現状に不満は無かったけど本社が人員削減進めてるの聞いて責任が集中する前に逃げた俺みたいな奴もいる

労基は一回関わってみたほうがいい
本当にガッツリ法令違反法律違反してないと全然助けてくれないからあーこんな感じなんだ自衛頑張ろうってなる

>転職サイトの甘言にのせられて何があっても転職すればいいや〜みたいな風潮できてるけどさ
>単純な話また一番下っ端から始めたいか？
>スキルや知識はあったりで完全に1からじゃないとは言え
それを加味しても辞める理由足り得る何かがあるなら辞めるんじゃね

世の中にはブラック企業とブラック社員両方存在するからあんまり当事者の告発はあてにならない

>転職サイトの甘言にのせられて何があっても転職すればいいや〜みたいな風潮できてるけどさ
>単純な話また一番下っ端から始めたいか？
>スキルや知識はあったりで完全に1からじゃないとは言え
中途なら別に役職者の募集もあるけど…

「」は公正世界仮説に浸り過ぎ

労基エアプばっかりかよここ
ブラック自慢してる割に大したことねーな

>中途なら別に役職者の募集もあるけど…
中途で役職者の方が…嫌だろ！

前にいた会社は労基に入られてから新人は定時に上司のを含めてタイムカードをとりあえず押しに行くって仕事が増えたな…

過労で社員使い潰してもなあ！遺族にガッツリ慰謝料払って世間向けに謝罪して経営陣すげ替えて会社潰したら終いじゃ！

>中途なら別に役職者の募集もあるけど…
よくわからん奴らの上にいきなりのっかって管理したいか？

>>転職サイトの甘言にのせられて何があっても転職すればいいや〜みたいな風潮できてるけどさ
>>単純な話また一番下っ端から始めたいか？
>>スキルや知識はあったりで完全に1からじゃないとは言え
>それを加味しても辞める理由足り得る何かがあるなら辞めるんじゃね
そのまま辞めずに死んだ人間は普通にいるもんなぁ

>>中途なら別に役職者の募集もあるけど…
>中途で役職者の方が…嫌だろ！
普通に部長クラスとか募集してない？

経営側が労基立ち入りだのに慣れてしまったというのはあるよね
なんか企業間でもノウハウ共有されてるわ

他所でも通用するけどうちと大して待遇変わらないよが真実

>実際そんなもんだよ…違法ならすぐ逮捕でもされると思ってんの？
違法即逮捕って認識が怖いわ
法で定められた罰があるんだからそこはなあなあにはできんよ

>普通に部長クラスとか募集してない？
だから急に知らん会社の管理職やれとか嫌だろ！

と言うか普通に経験則なんだと思う
告発者と企業の言い分どっちも聞いてみたらただ告発者がやべー奴で企業側の方が正しかったみたいな事が頻発すればそりゃ嫌でもそうなるんじゃない？

コナンだと死んでるような奴がちょくちょくでてくる

>本当にガッツリ法令違反法律違反してないと全然助けてくれないからあーこんな感じなんだ自衛頑張ろうってなる
そもそも労基署が案件多すぎてブラックになりつつあるとは聞いた
海外の量販店に万引きが3桁単位で押し寄せて対応不可能みたいな状態

>法で定められた罰があるんだからそこはなあなあにはできんよ
一応罰金とか懲役とか決まってるよ？そりゃ
でも労基もいきなり違法だからこの罰！なんてしてこないのよ
まずは改善指導をすることになってる
マジでエアプなの？

>>普通に部長クラスとか募集してない？
>だから急に知らん会社の管理職やれとか嫌だろ！
業界によるのかもしれんけど別に普通だけど…

そもそも部長クラスを中途で募集してる会社がヤバくないかというとね…

うちも労基来たけど社員の勤務時間ちゃんと管理します！でクソみたいなシステム入っただけで終わったよ

>海外の量販店に万引きが3桁単位で押し寄せて対応不可能みたいな状態
>マジでエアプなの？
これはこれでネット知識感ある

転職するとき社長が「業界に手回しして同業で働けなくしてやるからな」って息巻いてたけど
本当にそういうの言う人いるんだ…ってちょっと感動した

現場管理職ならともかく役員クラスなら普通に中途あるんじゃないかな

今居る会社がぬるま湯過ぎてとても転職なんか出来る気がしない

うちなんか経産省に立ち入りくらってやべーよやべーよってなったけど
同業他社みんな立ち入りで違反ニュースになって
あっじゃあもういいか！ってノリになったからな
アホなんじゃねーの御国

会社勤めした事ないからこういうスレ見てるとどんどん怖くなる

下請法違反とかもうどこも摘発されてもしゃーねえなこれって空気感は感じる

マネジメント出来る人が引くて数多じゃない業界ってむしろあるのか？

>マネジメント出来る人が引くて数多じゃない業界ってむしろあるのか？
プロジェクトごとにマネージャー雇うのITとかゲームとかのゴミ業界だけだよ

よそを知らんおっさんがなんか言ってる

これ言われたことあるけど全然そんなことなかったし給料も倍になったよ

やらかしてISO認定を取り消しされたことあるよ

>よそを知らんおっさんがなんか言ってる
引用しないとどのレスかわからんぞ

>>マネジメント出来る人が引くて数多じゃない業界ってむしろあるのか？
>プロジェクトごとにマネージャー雇うのITとかゲームとかのゴミ業界だけだよ
えっどこからプロジェクトごとにって話になったの？

必須資格持ってると転職のハードルは下がると思う

実際ITのノリで転職しても大丈夫だよ！とかキャリアアップだよ！とか言われても困るねんな…
しかも日本のITなんてそれで全然成功してないわけで

立ち入りって経産省なの？

>えっどこからプロジェクトごとにって話になったの？
むしろそれ以外でマネージャー雇うのヤバイ会社じゃん
なんでプロパーで育成できてないの？

愛社精神とか無いんか？

あれだけ騒がれたビッグモーターですらどうでもいい街路樹を枯らした件だけを裁いて他の件は全部なあなあで済まされたしね
この国自体にブラック企業に忖度する仕組みがあるんだからもうどうしようもないよ

おれは他社で内定貰ってからバーカバーカいまより年収200万増えまーすって辞めた

>立ち入りって経産省なの？
取適法まわりはあの辺の部門
パワハラとかだと総務省門下で要は労基とかだったと思う
電機メーカーとかは経産省にめっちゃ立ち入りくらって業界全体拗ねてるよ

>あれだけ騒がれたビッグモーターですらどうでもいい街路樹を枯らした件だけを裁いて他の件は全部なあなあで済まされたしね
>この国自体にブラック企業に忖度する仕組みがあるんだからもうどうしようもないよ
これこの国擁護してるわけじゃないことは念頭において欲しいんだけど
残念ながらほとんどの国がそうだ
あのアメリカでさえ一回自業自得でほったらかしてリーマンショック起こして以降どんだけ実態アレでも政府が救済する形になってる

事業拡大で中途の管理職採用すると大体しくじるよねってのが10年くらい前に言われてたけど
まだやってるところあるのか…？

まあ国や労基署が助けてくれるとは思わないことよ

>あれだけ騒がれたビッグモーターですらどうでもいい街路樹を枯らした件だけを裁いて他の件は全部なあなあで済まされたしね
>この国自体にブラック企業に忖度する仕組みがあるんだからもうどうしようもないよ
ブラック企業に忖度してるんじゃなく経済にダメージいくレベルの大きな企業に忖度してるんだよ

>なんでそんな低レベルなやつ引き止めるんだよって思ってしまうこのセリフ
これ言われるときってたぶん専門性以前の汎用的な社会人スキルやばい奴だから引き留めというより割と本気の心配だと思う

>あのアメリカでさえ一回自業自得でほったらかしてリーマンショック起こして以降どんだけ実態アレでも政府が救済する形になってる
具体的にいうとGM！ボーイング！

>まあ国や労基署が助けてくれるとは思わないことよ
あくまで法違反を是正するのが仕事で民事不介入だからな
そこから先は自分で戦うしかない

>あのアメリカでさえ一回自業自得でほったらかしてリーマンショック起こして以降どんだけ実態アレでも政府が救済する形になってる
ちょうどアメリカの労使問題がバズってたけど現場でケガしたらその場でクビになって事故ないないされるとか恐ろしいよね

ボーイングはマジで勘弁して…

>これ言われるときってたぶん専門性以前の汎用的な社会人スキルやばい奴だから引き留めというより割と本気の心配だと思う
たいていのやつはまあどこでもやっていけるでしょって感じで流すけど
１人だけ数か月に１回１週間レベルで無断欠勤するやつがこれ言われてたな…

まともな会社なんてこの世のどこにもないんやな
悲劇やな

なんで無能だと思ってるのに引き止めるんだ

>まともな会社なんてこの世のどこにもないんやな
>悲劇やな
自分がそういう会社にしか入れてないだけでは…

ぶっちゃけ労働者の自殺が多少増えるより大企業が潰れた時の方が社会が被るダメージは大きいから
ダメージコントロールとして国が労働者より企業を守ろうとするのは当たり前なんだよね

引き留めじゃなくて嫌味で言うやついるからなぁ…
そもそもお前は新卒でこの会社に入ったんだから他の会社経験したことねえだろ！って奴が言ってきたり…

>事業拡大で中途の管理職採用すると大体しくじるよねってのが10年くらい前に言われてたけど
>まだやってるところあるのか…？
弊社弊社
下が疲弊して辞めていってるぜ

1年で派遣10人逃げられた部署の最後の派遣が1年ちょい踏ん張ってやめたが
「俺で無理なら誰もここ続かないっすよ笑」って皮肉ってて笑える笑えない

>引き留めじゃなくて嫌味で言うやついるからなぁ…
>そもそもお前は新卒でこの会社に入ったんだから他の会社経験したことねえだろ！って奴が言ってきたり…
むしろ本当に引き止めだと思ってるのはピュアすぎる
単純にムカついたから心に傷残してやろ！以上のものはないぞ

やめた人間が自分より成功したらこの場に留まり続けること選んだ自分にダメージ入るからな

>やめた人間が自分より成功したらこの場に留まり続けること選んだ自分にダメージ入るからな
あと単純に同業他社で成果出されていいことなんてないからな
できれば殺したいけど呪うくらいで留めてるんだからさ…