業務能力に対価を求めるなんて卑劣な…！

手取り15万あれば余裕だろ

いっぱい給料出すにはまず資格を持っている人材やいい人材がひつようなのになあ…！

やりがいがあるのに

これ誰も言わないんですけどね
生きていくにはお金が必要なんですよ

この一コマで碌でもない人材系会社ってのがわかる

>この一コマで碌でもない人材系会社ってのがわかる
人材会社は今安さで売れない時代だからな
このご時世安さで売ってるとこはやばい

安月給でウチの会社に残っている古株はどうせ他に行く場のない奴らだし放置してもいいかな…

給料が無くても良くない人材は集まるんだ…

>給料が無くても良くない人材は集まるんだ…
………

派遣だけど俺単価80万だけど貰えるの額面25万だぞ

給料増やしてってずっと言ってたのに増やしてくれなかったから俺は転職するんだぞ

社員2000人近くのIT系だけど
社長直下の統括部長がよくこんな感じのこと愚痴ってる

>社員2000人近くのIT系だけど
>社長直下の統括部長がよくこんな感じのこと愚痴ってる
そのポジションなら逆に身に染みてるのまともだろ

仕方ないから新規採用の人だけ給与上げるか

欲を言えば百億円ほしい

事務職とかなら15万でも人は来るよ
20万ならよりどりみどり

>仕方ないから新規採用の人だけ給与上げるか
中間層の離反を招く奴

>事務職とかなら15万でも人は来るよ
>20万ならよりどりみどり
地域による

資格持ちなんて他に行き先あるし資格取るのにコストだってかかってるんだから
わざわざ安いところになんか来るわけないだろ…

>派遣だけど俺単価80万だけど貰えるの額面25万だぞ
そんなところにしかいられない自分を省みるべき

人件費削る前に他に目を向けろ定期

給料が平の事務員と同じじゃ第一種電気主任技術者は来ないのか…

今のご時世公務員行くのも大概だよな
民間ならもっと出るのに

出勤前から弊社の社名を名指しで愚痴りたいスレ立てないでよもぅ

俺はただ低賃金でパワハラにも耐えて馬車馬のように働いてくれる真面目で有能な資格持ちの若い子が欲しいだけなのに最近の子は贅沢過ぎるだろ

>俺はただ低賃金でパワハラにも耐えて馬車馬のように働いてくれる真面目で有能な資格持ちの若い子が欲しいだけなのに最近の子は贅沢過ぎるだろ
まず自分がそれで働いてくだち…

俺が若い頃はだなぁ

>俺はただ低賃金でパワハラにも耐えて馬車馬のように働いてくれる真面目で有能な資格持ちの若い子が欲しいだけなのに最近の子は贅沢過ぎるだろ
こんな会社は潰してええ

給料が無くても人材が集まった宗教団体が

>馬車馬のように働いてくれる真面目で有能な資格持ちの若い子
うｎ
>低賃金でパワハラにも耐えて
お前が努力しろ

最近の若いもんは愛社精神が足りないよなぁ

愛したくなるだけの魅力のある会社なんですか？

愛社精神と言う言葉はあるが対義語はないな

金以外になにか提供できるものがあるのかよ

>金以外になにか提供できるものがあるのかよ
やりがい

資格たくさん必要なのに全然増えない
そもそも仕事休んで講習行く暇がない

>金以外になにか提供できるものがあるのかよ
協賛したスポーツ大会に参加する権利をやろう

給料もだが良くない人材いるとマジで居着かないぞ

良くなくても簡単には切れないから…

やりがいじゃお腹は膨れないんすけど

給料が理由で転職した人をカネ目的で出ていった悪人的な言い方をする弊社

ちょっと考えたら金以外の動機がある奴は危険だってわかるだろ

>給料が理由で転職した人をカネ目的で出ていった悪人的な言い方をする弊社
おらんようにならないと価値はわからないからな

>俺はただ低賃金でパワハラにも耐えて馬車馬のように働いてくれる真面目で有能な資格持ちの若い子が欲しいだけなのに最近の子は贅沢過ぎるだろ
若くて美人巨乳処女で優しくて家事が出来て俺の事だけを好きな女が嫁に欲しいレベルの妄言だな…
でもこのレベルの事を考えてる企業はそこそこいるのがな…

割とそういう人材が安く使える時代が長かったから企業側もその辺を勘違いしてるとは思う

社員を大切に出来ない会社なのに潰れないのが謎すぎる

派遣会社って派遣されてる当人の手取りと同額くらいを手数料として貰ってるらしいがボロ儲けすぎでは…

どこも人材は欲しいが給料上げられないから休みとりやすくしたり
残業減らしたり働きやすさに力入れてくんだが
大手も含めどこもやってるからあまりアドバンテージにならないという

>>仕方ないから新規採用の人だけ給与上げるか
>中間層の離反を招く奴
入れ替えできた！

今の世代はわからんけど俺の親世代とか企業に雇って頂いてるんだからって物言いをする
だからきつくても辞めるな転職するな雇って頂いた恩をサビ残で返すのじゃみたいな
経営者でもないのに今の給料高騰の時代に経営者は苦労してるから労働者も低賃金で我慢しろっていってくるよ

>派遣会社って派遣されてる当人の手取りと同額くらいを手数料として貰ってるらしいがボロ儲けすぎでは…
だから会社が成り立って節はあるよな
法律が糞すぎるよ…

>愛社精神と言う言葉はあるが対義語はないな
反骨精神？

>俺が若い頃はだなぁ
もっと給料が良くてなあ…

>割とそういう人材が安く使える時代が長かったから企業側もその辺を勘違いしてるとは思う
我々消費者側も物が安く買える時代長かったから勘違いしているところはあるしな…

給料なしで資格持ちの超ベテラン新人こないかなぁ…

>どこも人材は欲しいが給料上げられないから休みとりやすくしたり
>残業減らしたり働きやすさに力入れてくんだが
>大手も含めどこもやってるからあまりアドバンテージにならないという
やってくれるだけまだマシな方…

>給料なしで資格持ちの超ベテラン新人こないかなぁ…
床上手の処女俺も好きだからわかるよ…

>>俺が若い頃はだなぁ
>もっと給料が良くてなあ…
むしろもっと給料が安かったのに頑張ったアピールをしてくる
なお当時の物価は考えないとする

まず隗より始めよとは身近なことから始めよという使われ方をすることが多い古事成語だが元ネタ通りの意味でも使われていいと思う

そうだ！
起業すれば大儲けなんじゃないか！？

40超えたら転職一気に難しくなるからね
なぁなぁでウチに残ってるやつの扱いなんて適当でいいんだよ

>我々消費者側も物が安く買える時代長かったから勘違いしているところはあるしな…
色んなモノのスレで高くなったもっと安くなれと呪詛みたいに喚くレスがつくから根深い話だ

給料上がらないからベテラン2人抜けてうちの部署ボロボロだよ
スーパー新人来たら立て直せるけど人来ないのにそんな奇跡起きるわけないし俺が他所の会社にスーパー新人として奇跡起こしに行った方がはええんじゃねぇか…？

この広告の絵なんか生理的に無理なんだよな

仮に派遣会社に40万払っていて本人の収入が額面20万の派遣社員がいるなら会社側も30万で直接雇用の方がお互いに幸せになれそうだが何が派遣会社にそんなに払わせるんだろう

>まず隗より始めよとは身近なことから始めよという使われ方をすることが多い古事成語だが元ネタ通りの意味でも使われていいと思う
邸宅欲しい！

>仮に派遣会社に40万払っていて本人の収入が額面20万の派遣社員がいるなら会社側も30万で直接雇用の方がお互いに幸せになれそうだが何が派遣会社にそんなに払わせるんだろう
すぐ切れるのが魅力なんじゃない？

>この広告の絵なんか生理的に無理なんだよな
雑誌広告系のイラストってなんか不快だよな

>雑誌広告系のイラストってなんか不快だよな
なんなんだろうなアレ
描いた人間に一切の情熱が無いのが分かるからだろうか

>>雑誌広告系のイラストってなんか不快だよな
>なんなんだろうなアレ
>描いた人間に一切の情熱が無いのが分かるからだろうか
今だとAI生成だったりするんかな？これ系の広告漫画それでも問題無かろうし

売れない漫画家でこういう雑誌広告漫画位しか仕事が無い人と会った事あるな…

プライベートの都合で東京から田舎に来た優秀な人材を面接ですぐ入れると言ってた部署に入れずになぁなぁにして逃しそうなのが当社
給料クソ低いのに居てくれてるんだぞ…

スレ画とは方向性違うけど
米テック企業は高額報酬出したら金目当てで会社の理念とか技術の発展とかどうでもいいと思ってるやつばっかり来る…って嘆いてたな
この場合はどうすりゃいいんだろうか

残業100時間でも年収2000万貰えるなら頑張れるよな…

>この広告の絵なんか生理的に無理なんだよな
CMとかでもそうだけどため息ついたり弱音吐くシーンあるの嫌なんだよな…
健康食品のCMとかでも最初にそういうシーン流すのよくあるけど

仕事を通して人間的な成長がなんたらとか言う会社は信用出来ない

>残業100時間でも年収2000万貰えるなら頑張れるよな…
ダラダラ残業するだけなの違うのかにもよる
ガッツリ残業100時間月に続いたら死ぬかも…

昔の人が馬車馬のごとく働いてくれてたのは相応以上の対価とか金以上の信頼関係が構築されてたからとかそんな感じ

無理して働いて人間的な成長どころか退化してしまったよ…

低賃金でこき使いたいなんてところに人が来るかよ

>昔の人が馬車馬のごとく働いてくれてたのは相応以上の対価とか金以上の信頼関係が構築されてたからとかそんな感じ
選ぶ余裕も選択肢も無かったし家族が居る事が多かったから家族の為に無理してな…

>昔の人が馬車馬のごとく働いてくれてたのは相応以上の対価とか金以上の信頼関係が構築されてたからとかそんな感じ
ほな豪華な社員旅行とか飲み会で相応の対価を用意するか…

>スレ画とは方向性違うけど
>米テック企業は高額報酬出したら金目当てで会社の理念とか技術の発展とかどうでもいいと思ってるやつばっかり来る…って嘆いてたな
>この場合はどうすりゃいいんだろうか
変に愛社精神どうこう吐かすのよりそっちがマシだろ
傭兵みたいな物なんだし

転職したけど割と複雑な仕事なのにマニュアルないわ無視が横行してるわ割と失敗した感ある
一年は続けたいが

>残業100時間でも年収2000万貰えるなら頑張れるよな…
使う時間が無いならいくら稼いでもタダ働きよ

社会人経験の無い「」に教えるが残業100時間はまず心と体が壊れる
そして稼いだ金は一銭も使えずこの世を去る

高額出しても漫画みたいな忠誠心なんて発揮されるわけないだろ
戦国武将なんて国渡しても裏切られるんだぞ

>スレ画とは方向性違うけど
>米テック企業は高額報酬出したら金目当てで会社の理念とか技術の発展とかどうでもいいと思ってるやつばっかり来る…って嘆いてたな
技術を率いて世界征服を企む天才科学者が入社してきてしまったか…

残業って1日に2時間が限度だと思うわ
それ以上は体が死ぬ

>高額出しても漫画みたいな忠誠心なんて発揮されるわけないだろ
>戦国武将なんて国渡しても裏切られるんだぞ
だから裏切る余裕がなくなるくらい低賃金でこき使うね〜

>残業100時間でも年収2000万貰えるなら頑張れるよな…
最近はそうでもない
相応の能力あるのは前提として残業100時間でも年収2000万なら頑張ります！って社員は会社からすると貴重

>残業100時間でも年収2000万貰えるなら頑張れるよな…
そう言ってみんな一年で潰れた

田舎は雇用が少ないから老人は皆が雇用者側の方持ったりする
それで辞めづらくなって俺の友人は自殺した…

統計的に過労死が見えてくるラインが月百時間の残業

年収800万越えた辺りから年収増やしても社員の満足度上がらなくなってくるからな…

>残業100時間でも年収2000万貰えるなら頑張れるよな…
その状態で何年働けばFIRE出来るかな？

>年収800万越えた辺りから年収増やしても社員の満足度上がらなくなってくるからな…
使いきれないからな…

TSMCという世界の頭脳レベルの人材が札束ビンタされても逃げ出すブラック企業

日本は世界一金持ちに厳しい課税国なので…

低所得者にバラマキする金はあるくせにな

>残業100時間でも年収2000万貰えるなら頑張れるよな…
その年収もらえるやつの残業100時間とか平社員の数倍のプレッシャーがあるやつだろ…

>低所得者にバラマキする金はあるくせにな
何が「くせに」なのか

田舎のまともな会社ほどゴミ欲しく無いから派遣とか契約社員時間長くしがち
罷り間違ってゴミ採用しちゃうとクビにしづらいんで
高卒大卒のゴミは読み切れねぇよ…

給料無いのはちょっと厳しいなあ

>田舎のまともな会社ほどゴミ欲しく無いから派遣とか契約社員時間長くしがち
求人出しても誰も来ないから外国人いれるか…

派遣メリットといえばヤバい会社に当たっても派遣会社の目線が怖くてあんまり無茶はしてこない事かな
派遣でいった会社がもろ殺すだのクズがカ〇ワが〜だの
ヤバいワード連呼してるチンピラ風の社長でミスした社員を調教として奥の倉庫に連れて行ってた
俺もそうされるとこだったけど派遣会社に色々言われたらやべえなって社長が思ったみたいでクビだけで済んだわ

弊社に派遣5人をハイエースで片道1時間半かけて連れてきてるんだけど
この送迎の費用ペイできるんだからすごいなて常々思ってる

>>田舎のまともな会社ほどゴミ欲しく無いから派遣とか契約社員時間長くしがち
>求人出しても誰も来ないから外国人いれるか…
今の時代外国人の方が安く真面目に働いてくれて有用や〜日本人は要らんで〜
ッテ言ってる雇用主は一度痛い目見ないかな…

現代で派遣登用されてるのは99%カスしかいないよ
まともな社会性とか仕事するスキルないゴミ

好きなタイミングでクビに出来るなら給料倍だしても良い

老害みたいなポジションのやつも若手や下の連中に厳しいんであって上や同格の奴等には
そういう所も魅力！みたいな愛されポジションで通ってるからなかなか辞めさせられないんだよな
政治家とか表に出るやつがこれ行ったらやばいだろ…って暴言かましまくってる

>弊社に派遣5人をハイエースで片道1時間半かけて連れてきてるんだけど
>この送迎の費用ペイできるんだからすごいなて常々思ってる
新しく社員雇ったほうが安いだろ…みたいなのでもそういうの続けてるところは多いので
教育コストを払うのがとにかく嫌なところ多いと思う

たまに法律より社内のルールの方が優先されると信じてる経営者がいてビビる

>新しく社員雇ったほうが安いだろ…みたいなのでもそういうの続けてるところは多いので
>教育コストを払うのがとにかく嫌なところ多いと思う
教育コストが嫌なんじゃないんだ
そいつが50歳とかになっても雇い続けないといけないのが嫌なんだ

給料安いけど週休3日にするとかやりようはあるんでない？

>弊社に派遣5人をハイエースで片道1時間半かけて連れてきてるんだけど
>この送迎の費用ペイできるんだからすごいなて常々思ってる
その社内気まずそうで凄い嫌
同僚と仕事以外で一切絡みたくない俺
そういう性格だから独身なんだが

給与以外の情報に目を向けて欲しかったらまずは最低限の給与を出せ

派遣全部潰れないかな

>たまに法律より社内のルールの方が優先されると信じてる経営者がいてビビる
地域の寡占事業やってる経営者にありがち

>たまに法律より社内のルールの方が優先されると信じてる経営者がいてビビる
君会社員に向いてないよ

やりがいは本人の中から生じるものであって最初からその人のものだ

雇い主は国じゃなくて会社なんだから法律より社内ルールを優先するのは当然では
バレなきゃ大丈夫だしバレても最高責任者じゃなければ責任取らされないから大丈夫

給料高くしたら確実に優秀な人材が来るからいいけどさあ

>雇い主は国じゃなくて会社なんだから法律より社内ルールを優先するのは当然では
>バレなきゃ大丈夫だしバレても最高責任者じゃなければ責任取らされないから大丈夫
狂人の真似してると本当に狂人になるぞ

>スレ画とは方向性違うけど
>米テック企業は高額報酬出したら金目当てで会社の理念とか技術の発展とかどうでもいいと思ってるやつばっかり来る…って嘆いてたな
>この場合はどうすりゃいいんだろうか
スレ画とは次元が違う領域だからな…
その域まで来ると理念ある奴は自分で会社作っちゃったりするんだと思う

需要曲線と供給曲線ってやつじゃないの？

>金以外になにか提供できるものがあるのかよ
信心とか？

>給料高くしたら確実に優秀な人材が来るからいいけどさあ
給料上げ得ってことか

例え全員でいっせーので過剰労働やめようぜ…ってなっても「ほなワシらが24時間営業すればウハウハやがな」って考える層が絶対に現れるからなぁ
一回壊滅的に破綻して歴史に残るくらいのダメージが入らないと治らない患部だと思う

>色んなモノのスレで高くなったもっと安くなれと呪詛みたいに喚くレスがつくから根深い話だ
安いエサに慣らされた家畜の言う事聞く必要は全く無いのだ

>例え全員でいっせーので過剰労働やめようぜ…ってなっても「ほなワシらが24時間営業すればウハウハやがな」って考える層が絶対に現れるからなぁ
>一回壊滅的に破綻して歴史に残るくらいのダメージが入らないと治らない患部だと思う
そもそも仕事が楽しくて楽しくて仕方ない人たちだっているわけだし
その人らにしてみれば過剰労働とすら思ってなかったりするし

>例え全員でいっせーので過剰労働やめようぜ…ってなっても「ほなワシらが24時間営業すればウハウハやがな」って考える層が絶対に現れるからなぁ
>一回壊滅的に破綻して歴史に残るくらいのダメージが入らないと治らない患部だと思う
大日本帝国かな？

一日の労働時間6時間くらいにしちゃおうぜ！

https://img.2chan.net/b/res/1464983394.htm
「始祖のシャンカー」モンジョンスレあるぞ🥺
地上波登場記念シャンクスレだみんなこい🥺🫵

他人が働かなくなったらバリバリ働ける人にとってはボーナスタイムだからな

>>一回壊滅的に破綻して歴史に残るくらいのダメージが入らないと治らない患部だと思う
>大日本帝国かな？
壊滅的に破綻っつったって限度があるだろ

>スレ画とは方向性違うけど
>米テック企業は高額報酬出したら金目当てで会社の理念とか技術の発展とかどうでもいいと思ってるやつばっかり来る…って嘆いてたな
>この場合はどうすりゃいいんだろうか
人事がしっかりするしかない

>>雇い主は国じゃなくて会社なんだから法律より社内ルールを優先するのは当然では
>>バレなきゃ大丈夫だしバレても最高責任者じゃなければ責任取らされないから大丈夫
>狂人の真似してると本当に狂人になるぞ
狂人じゃなくて普通の思考だと思うが…
会社の利益を上げようって言ってる時にでもでもだって法律が…とか言ってくる奴と仕事したいか？
最優先に考えるべきは企業の利益
そういう覚悟で会社員になるものじゃん

>>>雇い主は国じゃなくて会社なんだから法律より社内ルールを優先するのは当然では
>>>バレなきゃ大丈夫だしバレても最高責任者じゃなければ責任取らされないから大丈夫
>>狂人の真似してると本当に狂人になるぞ
>狂人じゃなくて普通の思考だと思うが…
>会社の利益を上げようって言ってる時にでもでもだって法律が…とか言ってくる奴と仕事したいか？
>最優先に考えるべきは企業の利益
>そういう覚悟で会社員になるものじゃん
そうか…まぁ頑張ってくれ

>最優先に考えるべきは企業の利益
>そういう覚悟で会社員になるものじゃん
おお〜

いまだに何人潰したかが武勇伝になる
田舎の会社なんてそんなもんでいいんだよ…

>会社の利益を上げようって言ってる時にでもでもだって法律が…とか言ってくる奴
が居ない職場はヤバいよ色んな意味で

法律を正面から破るのは珍しいにしても法律の抜け穴を探すくらいは誰でもやってるでしょ
法律を遵守して会社が潰れても誰かが助けてくれるわけじゃなし

>最優先に考えるべきは企業の利益
>そういう覚悟で会社員になるものじゃん
法律破ったら会社の利益も何もなくなりますよ

>いまだに何人潰したかが武勇伝になる
>田舎の会社なんてそんなもんでいいんだよ…
電通とかキーエンスとか野村証券とかプルデンシャルもそんな感じだから田舎特有ではないと思う

>電通とかキーエンスとか野村証券とかプルデンシャルもそんな感じだから田舎特有ではないと思う
ああいうとこって2,3年働いて箔をつけて転職するために入社するとこだと聞いたけど

>>いまだに何人潰したかが武勇伝になる
>>田舎の会社なんてそんなもんでいいんだよ…
>電通とかキーエンスとか野村証券とかプルデンシャルもそんな感じだから田舎特有ではないと思う
何か皆焦って生きている気はする
金持ちや特殊な才能持って生まれなかった時点で大差なかろうに

>俺はただ低賃金でパワハラにも耐えて馬車馬のように働いてくれる真面目で有能な資格持ちの若い子が欲しいだけなのに最近の子は贅沢過ぎるだろ
俺は仕事が好きだからそれでやってるけど
今はやる気もセンスもない上層部が嫌いになってるから椅子を奪おうとしてるよ

35歳になった奴らはウチから逃げられないし適当でいいか…

>35歳になった奴らはウチから逃げられないし適当でいいか…
俺の給料が新卒と同じ…！？

今なんか30〜40代は余裕で需要あるだろ

>35歳になった奴らはウチから逃げられないし適当でいいか…
今の35歳は普通に若手側扱いされるのでちゃんと実績ある人ならその実績で他業種でも脱走余裕なのでその考えは不味いぜ！

飲食や介護ならあるよ

35歳はまず募集要項の年齢制限で切られる

>今なんか30〜40代は余裕で需要あるだろ
なんか若手扱いでいける
未経験でもいける！

30〜40代は生死問わず労働社会から抜け出したって言われるけど客側から見て小売飲食や現場業にはそこそこ残ってる気がする
ちなみにうちにはいない

有資格業務を資格給無しでやらせるのを求めて何が悪いんだ…！！！

有資格者を安価で使い潰し捨てしたいだけなんだ！
何故理解出来ない？

>30〜40代は生死問わず労働社会から抜け出したって言われるけど客側から見て小売飲食や現場業にはそこそこ残ってる気がする
>ちなみにうちにはいない
みんなどこへ行った？

土日もタダで仕事するのが責任ある仕事だよなぁ！

>>30〜40代は生死問わず労働社会から抜け出したって言われるけど客側から見て小売飲食や現場業にはそこそこ残ってる気がする
>>ちなみにうちにはいない
>みんなどこへ行った？
見送った？

まだ新卒なんて額面20万でいいだろ？
って給与体系だけ昭和で止まってる会社多すぎ

今時だとなんなら金出しても来るか怪しい事だってザラなのに金出したくねえとかナメてんじゃねえぞ

いい給料をもらってそこそこサボれるくらいがちょうどいいよ

>>>30〜40代は生死問わず労働社会から抜け出したって言われるけど客側から見て小売飲食や現場業にはそこそこ残ってる気がする
>>>ちなみにうちにはいない
>>みんなどこへ行った？
>見送った？
みんな空ばっかり見てるからな

待遇いいところは30代ワラワラいるぞ！
なぜうちにこない…？

>>>>30〜40代は生死問わず労働社会から抜け出したって言われるけど客側から見て小売飲食や現場業にはそこそこ残ってる気がする
>>>>ちなみにうちにはいない
>>>みんなどこへ行った？
>>見送った？
>みんな空ばっかり見てるからな
うちにいた人たちのこと誰も覚えてない

今いる人間辞めたら回らなくなるけどどうするんだろう

すぐ切れるのが派遣のいいところってのは雇う側も雇われる側も承知の上で中抜き野郎に金払ってると思ってたら辞めるって言った瞬間裏切り者扱いされたことあるな
なんでお前等も切られる側でもあるって考えねぇんだ

タイミーの方にたくさん払ってるって言われて結構なパートが辞めたな

残業の力業で何とかなる程度の仕事ならやめてもらってもいい
経理は事故でも病気でも会うと給料の振り込みすらなくなるらしいのでまじやべえ

外国人で代替できるところだとまだなんとかなる

金さ！！金さえあれば誰でも雇えるからな！！