共倒れいいよね

昔の感覚で替えはいくらでもいるんだするとそうなる
いくらを働かせるはめになる

外国人の学生を働かせる

昔は無能も有能も残るから割とバランス取れてた
今は無能は残って有能がドンドン他所に行くし有能が移ったところの無能が地位守るために有能をイジメ始めるからヤバい濃縮が起こってる

作業員辞めるせいでジムの俺が現場に駆り出されるのまんこすぎる

>昔の感覚で替えはいくらでもいるんだするとそうなる
そうだよね…
>いくらを働かせるはめになる
うn?

いくらもいなかったか

そもそもそんな簡単に無能有能なんて分けられるもんでもない…
物事にはグラデーションがある

本格的にブラック企業が存在できない社会になってきたな

ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

実際は移民とAIで凌げたし何なら企業のほうが積極的にレイオフするフェーズに入ったよ

>実際は移民とAIで凌げたし何なら企業のほうが積極的にレイオフするフェーズに入ったよ
倒産が最多になってるっていってんのに何言ってんだおめえ

>実際は移民とAIで凌げたし何なら企業のほうが積極的にレイオフするフェーズに入ったよ
じゃあなんでつぶれてんすか？

>実際は移民とAIで凌げたし
どこの世界線の日本？

そして高度人材は数年したら母国に帰るか稼げるほかの国へ行く
その時に企業は今と全く同じことを言う人手不足だって
馬鹿すぎる

>1787968587342.png
かわいい

いいことじゃん淘汰だろ

俺の代わりのいくらだ…

才能無いのに経営者側になりたいやつが多すぎたんやな

劣悪な会社がつぶれるのはいいことだ

>No.1463146614
児童労働にも程があるだろ

>従業員の退職による人手不足の倒産が過去一位だって
>ざまあみろ
気持ちいいね

辞めた人はどこいったんでしょうねえ…

fu7185212.jpg

転職サイトに登録してると年収500万とかカスみたいな待遇提示してくる会社があるんだけど
「そんな年収じゃ私くらいの資格や経験のある人間は雇えませんよ」
って返信するのマジ気持ちいい

ネットで他の会社の労働環境がみれるようになったのがでかいだろうな

企業が会社規模や労働内容に見合った待遇用意できないから潰れるのは労働者が学歴や職歴が足りなくて選考で落とされるのと能力不足で相手から切られるって点で何ら変わらないのでは？

クソみてえな会社でゾンビみたいな顔で働いてる人も悪いと思う
そんなだからクソ企業が淘汰されねえんだよ
イヤミとかじゃなくて真剣に

うちの会社、経費削減！って人材会社切りまくってると思ったらぬるっと社長の給料だけ上がってる…

経営者も高齢で後継者もいなくてもう潮時ってとこが多いんじゃないの

>クソみてえな会社でゾンビみたいな顔で働いてる人も悪いと思う
>そんなだからクソ企業が淘汰されねえんだよ
>イヤミとかじゃなくて真剣に
キミ無職？

昔勤めてたゴミ会社からのオファーも来るけど無視してる

>本格的にブラック企業が存在できない社会になってきたな
良い事だ

>1787968587342.png
今日1番笑ったわ

>昔勤めてたゴミ会社からのオファーも来るけど無視してる
元従業員か調べもしねえのはいい感じにゴミだなあ

>>昔勤めてたゴミ会社からのオファーも来るけど無視してる
>元従業員か調べもしねえのはいい感じにゴミだなあ
名前わからないし

違うんすよ…俺のレベルにあった会社がクソ会社だったってだけで…

ブラックのほうが居心地いいとか言う人いるけどそれは思考がブラックだから
そして真のブラックはホワイト部署とブラック部署がある会社

ブラックなところは潰れていいけど一見キツそうに見えて案外ホワイトなところも厳しくなってて就活中に学生はもっと深いところまで探ってみろって思ってしまう

ブラックでもエンタメとかお菓子みたいな憧れのあるところは平気で残るぞ残った

社長が経理も営業も製造も購買も品質管理も全部一人でやればいいだけなのに…

我が社なんてやめてく奴はどうぞお好きにそのうち有能が来るまで耐えて♡だぞ
おまんこすぎる

弊社は人材不足で今いる人間に無茶ぶりしまくって昭和や氷河期みたいな人材使い捨てに還った
こんなカスみたいな職場そりゃ若い世代は入ってこないし、入ってきたとしてもすぐ辞めるわ

よく分からない理由で一人クビにしちゃってた
求人出しても一年は来ないのに

従業員を正社員から派遣やバイトやタイミーの日雇いに置き換えて浮いたお金を配当や役員報酬に回すのを30年近くずっとやっていただけなのにどうしてこんなことに…

仕事ぬるい分給料安いはまだ分かる
きつい上に安いは本当に存在価値ない
そもそもきつい場所でやっていけてるならもっと上狙えるしいる意味もない

バカって待遇悪くても必死で働くんだよな
適当にしてりゃいいのに

待遇悪いからこの程度働きゃ充分だろってスタンス

>バカって待遇悪くても必死で働くんだよな
>適当にしてりゃいいのに
給料泥棒よりマシじゃね？

無能側のライフハックで仕事を断りまくって有能な奴に押し付けようってのが広まったことで
有能が抜けて無能だけの職場になるパターンをたまに見る

やる気すごくあるのに上が保守的で何も新しいことしたくない皆から何か言われるのやだ責任持ちたくないって人たちばかり
なのでだんだん私含めて指示待ち人間しかいなくなってるんですねえ

>違うんすよ…俺のレベルにあった会社がクソ会社だったってだけで…
まともな会社はちゃんと面接で危険人物を弾くからまともなわけだからね

儲けが少ないから給料安くて人が集まらないんだろうし
そんなゾンビ企業は潰れて整理されたほうが経済良くなる気がする

有能6：の無能4くらいが一番バランスがいい
無能切り捨てると有能すら無能って扱いされるし
有能減るような待遇だと無能しか残らず死ぬし

おお〜

>有能が抜けて無能だけの職場になるパターンをたまに見る
技術職に関していえば辞められる奴が偉い奴

>実際は移民とAIで凌げたし何なら企業のほうが積極的にレイオフするフェーズに入ったよ
チャッピーやGeminiに汎用旋盤と溶接機使わせる方法教えてくだち

コンプラで通報窓口とかあるけど使う人いないよね
大体は復讐されるんだから

無職だからあんま言えないけどタイミーで小さい規模の倉庫とかたまに行くとあからさまにヤベーだろって会社ある

>コンプラで通報窓口とかあるけど使う人いないよね
>大体は復讐されるんだから
というかそもそも労基がそんな懲罰しない
労基が仕事するのは怪我人以上のことが起こったときだけ

>>バカって待遇悪くても必死で働くんだよな
>>適当にしてりゃいいのに
>給料泥棒よりマシじゃね？
労働力泥棒と給料泥棒は釣り合ってないとバランス悪い

>労働力泥棒
よくもまあこんな露悪的な言葉が出るもんだ

接客業もAIなんとかしてくれー！

団塊がごっそり定年迎えるから転職し放題だよね人の集まらない職種

>バカって待遇悪くても必死で働くんだよな
>適当にしてりゃいいのに
能無しほどこういうこと言う
能がないのは仕方ないんだからせめて真面目にやれ

>団塊がごっそり定年迎えるから転職し放題だよね人の集まらない職種
なんのメリットが

技術継承がちゃんとできず終わった会社いろいろ見てきた
あまりに諸行無常

東南アジアではもう日本へ技能実習生として出稼ぎするのはヤバいって広まり過ぎて騙して奴隷を連れて来れないから
次はアフリカ人を騙して奴隷にしようとしてるの本格的におしまいだろこの国

>>コンプラで通報窓口とかあるけど使う人いないよね
>>大体は復讐されるんだから
>というかそもそも労基がそんな懲罰しない
>労基が仕事するのは怪我人以上のことが起こったときだけ
怪我人を作れば動くのか…閃いた！

有能だった兵隊が昇進して管理者になって無能化するのやめろ

>チャッピーやGeminiに汎用旋盤と溶接機使わせる方法教えてくだち
ロボでしょ？

中小が潰れるのは問題ないと思ってる人が多過ぎる
ヤバいよ！

溶接ロボなんてまだ現場には無理じゃん

>有能だった兵隊が昇進して管理者になって無能化するのやめろ
昇進したのに末端の仕事しかしなくて管理者不在だし部下はぼんやりしてるのやめろ

>有能だった兵隊が昇進して管理者になって無能化するのやめろ
ピーターの法則だっけ

そもそも溶接ロボの制御できる人間なんてアーク溶接きれいにできるやつの10倍くらい貴重な人材だぞ

国が企業を保護してやらないとまずい気がするんだけどな

一生懸命やってやっと人並みの人は手抜きとか考えないでくだち

溶接できないけど溶接ロボ使えますって人間存在しないからな

管理職になる上の心構えも業務引き継ぎも何もなく前任者は音信不通まんこ
当然心がまんこになって休んでるまんこ

>中小が潰れるのは問題ないと思ってる人が多過ぎる
>ヤバいよ！
良いですよね
部品作ってくれるところがないの

>有能6：の無能4くらいが一番バランスがいい
>無能切り捨てると有能すら無能って扱いされるし
>有能減るような待遇だと無能しか残らず死ぬし
少しでも無能がいるとソイツ集中砲火する職場は無能がいなくなったら次のターゲット探し出す事多いよね

>中小が潰れるのは問題ないと思ってる人が多過ぎる
>ヤバいよ！
国が大企業しか見てないし

ブルーカラーから足抜けできたこと幸運に思う
既に人手不足の波が近づいてるのわかったからな

>ブルーカラーから足抜けできたこと幸運に思う
ホワイトで上手くやれてんの？

AIの普及でブルーカラーの方が給料上がるって話どうなったんだ

>ホワイトで上手くやれてんの？
個人事業主
いくらの生まれる過程で儲けてる

職場で他部署の仕事に対して冷笑する管理職いるけどまぁ部下連中は気まずそうだったな

お前の代わりはいくらロジックは下請けに対しても使われるまんこ
結果は同じまんこ

>いくらの生まれる過程で儲けてる
もしかして時代はいくらなのか？

60代！
働き盛りの50代！
間飛んで20代！！！

ホワイトカラーはAIにブルーカラーは外国人労働者に仕事を奪われるよ

俺もいくらになりた

30代が空白の世代になってる会社本当によく見る

>>ホワイトで上手くやれてんの？
>個人事業主
>いくらの生まれる過程で儲けてる
精液かける仕事か

なんかふと横見たら移民だらけで自分だけ取り残されたのでは感が

>ホワイトカラーはAIにブルーカラーは外国人労働者に仕事を奪われるよ
日本とかいうクソカス労働条件でブルーカラーしねえよ

>>>ホワイトで上手くやれてんの？
>>個人事業主
>>いくらの生まれる過程で儲けてる
>精液かける仕事か
俺もこの仕事やりたい

>60代！
>働き盛りの50代！
>間飛んで20代！！！
クソ職場あるある

>>60代！
>>働き盛りの50代！
>>間飛んで20代！！！
>クソ職場あるある
20代も育ってきたら30前に辞めるクソ職場いいよね

ボイラーマンなんだけど20代なんて制度的に来るわけがなかった
いや来られても困るんだけど

金出せねえんならせめて週休3日にしろ
なんだ月19万で週休2日制って完全ですらねえのか

>>>60代！
>>>働き盛りの50代！
>>>間飛んで20代！！！
>>クソ職場あるある
>20代も育ってきたら30前に辞めるクソ職場いいよね
まあ辞めたあとにはより良い職場に勤められてるだろうし…

育てたら技術持って辞めちゃうじゃんッ！とかマジで思ってる節がある

弊社は20代なんて希少生物だわ
そもそも端から入ってこない

>金出せねえんならせめて週休3日にしろ
>なんだ月19万で週休2日制って完全ですらねえのか
生活保護ギリギリみたいな賃金だ

>弊社は20代なんて希少生物だわ
>そもそも端から入ってこない
末期ですね
転職をおすすめします

>60代！
>働き盛りの50代！
>間飛んで20代！！！
前の会社がこれなのに仕事できないとか言って20代すぐクビにするのヤバかった
育成とか知らないんか？

自分の定年までに会社が残らなさそうなら居座っても意味ないと思うんだけどな

まあ収入的に日本人のする仕事ではないよな
20年後くらいは外人のやる仕事になってると思う

>育成とか知らないんか？
育てる前にやらかして五体満足じゃなくなったし…

オメーの仕事は日本語もまともにできない移民でもできるような仕事！

よほどのインチキをしない限りピラミッドの底が崩れたら本体も崩れるのは当然の話よ

>生活保護ギリギリみたいな賃金だ
むしろ生活保護ってこんなもらえるのか…

>自分の定年までに会社が残らなさそうなら居座っても意味ないと思うんだけどな
それ言いだすとそもそも定年ってちゃんとやってくるの？
このゴールポスト俺より足速そう

>オメーの仕事は日本語もまともにできない移民でもできるような仕事！
実際こいつ…俺よりできね？ってグエンさん多いから本気で職間違えたなって

日本は会社数が多すぎるからもっと潰れろ

>オメーの仕事は日本語もまともにできない移民でもできるような仕事！
プライド捨ててこれでいいならいくらでも投げ捨てるんだけどなぁ…

死ぬべきタイミングで死なせなかったから不良債権みたいになってる
何回同じ轍踏むんだこの国

>>生活保護ギリギリみたいな賃金だ
>むしろ生活保護ってこんなもらえるのか…
いやごめん生活保護の金額知らないけど
19は少なすぎるから適当に言った

全ての人が自分さえ良ければそれでいいやと考えた結果
今この国で最も影響力の大きい団塊の世代が死ぬまでの間だけ持てばいいやってスタンスがこの国の国是になったんだ
それより下の世代は残念だけどもう諦めて

弊社は給料上がったよ
新人が5年目と同じ給料貰ってる

ゾンビ中小は早く滅ぼせ

>弊社は給料上がったよ
>新人が5年目と同じ給料貰ってる
これはこれでざけんなって中間層がやめるらしな

>弊社は給料上がったよ
>新人が5年目と同じ給料貰ってる
これだから会社の中で給料の話したくないんだよな
いいこと一つもない

>ゾンビ中小は早く滅ぼせ
国がゾンビ企業を補助するし

>>弊社は給料上がったよ
>>新人が5年目と同じ給料貰ってる
>これはこれでざけんなって中間層がやめるらしな
うちだと俺より貰ってるなら勝手に頑張ってねって新人を放置プレイしまくるようになった…

新人の給料を上げた結果中堅が新人をフォローしなくなったし年収に不満を言って辞めていってるという好循環に！

生意気な日本人より優秀な外国人を取ろう

中堅ってなにそれ
60代50代を中心に30代ゆとりが何人かにZ世代20代しか居ないけど

>新人の給料を上げた結果中堅が新人をフォローしなくなったし年収に不満を言って辞めていってるという好循環に！
新人が一杯入ってきてお得！

>>弊社は給料上がったよ
>>新人が5年目と同じ給料貰ってる
>これだから会社の中で給料の話したくないんだよな
>いいこと一つもない
求人の条件で発覚してちょっとした騒ぎになったからよ…

ゆとり教育のせいで今の子供が少なくなった

>>>弊社は給料上がったよ
>>>新人が5年目と同じ給料貰ってる
>>これはこれでざけんなって中間層がやめるらしな
>うちだと俺より貰ってるなら勝手に頑張ってねって新人を放置プレイしまくるようになった…
別にベテランの待遇が悪くなったわけでもないのにこの手の奴って本当にどうしようもないな…

>>弊社は給料上がったよ
>>新人が5年目と同じ給料貰ってる
>これだから会社の中で給料の話したくないんだよな
>いいこと一つもない
弊社は完全年齢給だよ
入る前は自分仕事できる側じゃないしありがたいと思ってたんだけどこいつと同じ給与水準…？ってなって悩んでる

>よほどのインチキをしない限りピラミッドの底が崩れたら本体も崩れるのは当然の話よ
コロナって誰の責任でもない自然災害として老人に死んでもらってこの国の歪な人口ピラミッドを是正するチャンスだったのに
自らの手でそのチャンスをふいにしちゃったよね

>>新人の給料を上げた結果中堅が新人をフォローしなくなったし年収に不満を言って辞めていってるという好循環に！
>新人が一杯入ってきてお得！
…

>>>>弊社は給料上がったよ
>>>>新人が5年目と同じ給料貰ってる
>>>これはこれでざけんなって中間層がやめるらしな
>>うちだと俺より貰ってるなら勝手に頑張ってねって新人を放置プレイしまくるようになった…
>別にベテランの待遇が悪くなったわけでもないのにこの手の奴って本当にどうしようもないな…
この物価高の中でちんちん据え置きは待遇悪化してんだよ！

福祉の仕事に頭お花畑なお人好しが就くとすごいよ
あの人達のために自分が頑張らないといけないんだ…でどれだけ搾取しても文句言わなくなる

一つの会社に居続けるより他の会社行ったほうが気軽に給料上がるのが悪い

いろんな業種でこれからは外人頼りだ！ってやってたけどその外人が日本より他の国行った方が稼げるじゃんって気づいてこなくなった

>福祉の仕事に頭お花畑なお人好しが就くとすごいよ
>あの人達のために自分が頑張らないといけないんだ…でどれだけ搾取しても文句言わなくなる
悪魔が

うちも若手がどんどんやめていく
そりゃそうだよな、若けりゃ転職しやすい
残ったのは年寄りばかりだ
その連中が役立たずというわけじゃないが

>コロナって誰の責任でもない自然災害として老人に死んでもらってこの国の歪な人口ピラミッドを是正するチャンスだったのに
>自らの手でそのチャンスをふいにしちゃったよね
名前も知らない老人が死ぬのは気にしなくても自分の祖父母や両親のことになったらキレるのが愚かな人類だろ

技術職を外人頼りにしてた弊社は外人が国に帰って人がいなくなった

弊社は試験昇給＋年齢給＋役職昇給なんだがめちゃくちゃ仕事できる中途のおじさんが試験受験在籍年数満たしてなくて給料低いのかわいそ…ってなってる

これからの時代に適応できない会社が潰れていくのは仕方がない

移民使えばいいだけ

IT系だと転職して給料上げていくのが普通で
2、3年ごとに転職するのも稀というわけじゃないが
お巡りさんが疑ってくるのが悲しい

旧帝文系卒の26だけど無能すぎて年収20万前半から伸びなさそうだし転職も無理ゲーで終わった

昔いた会社が今でも週休1.5日初任給16万を続けてると聞いてふふっ…ってなった

日本語を覚えて更に技術職に就けるような賢い外国人はもう日本なんか選ばない問題

>IT系だと転職して給料上げていくのが普通で
>2、3年ごとに転職するのも稀というわけじゃないが
>お巡りさんが疑ってくるのが悲しい
お巡りさんが！？

なんならコンビニバイトしてる外人さんとか絶対俺より仕事できるよな…と思いながら割り箸もらってる

>旧帝文系卒の26だけど無能すぎて年収20万前半から伸びなさそうだし転職も無理ゲーで終わった
無能な方がずっと歯車だけやってれば良いから楽だよ

75歳まで定年が伸びて老人なのにフルタイムで働いて
持病が悪化して働けなくなり退職のちほどなくして病没
こんな末路になりそう

技術から技能職に移ったんだけどお賃金下がるのはまぁ承知してた
人がアレなの多くて辛い

お前の代わりなんていくらでもいる
代わりの人間がいない仕事なんてない
というのが通用しない世の中になってきた

おれお前より年収低いんだからあいつの六割働けば良いだろとか
お前おれより高い金もらってんだから倍働けってとか
そんな事を上司に言ってるよ

なんかお先真っ暗な話ばっかりで気が滅入るんだけど何か明るい展望はないの？

>IT系だと転職して給料上げていくのが普通で
>2、3年ごとに転職するのも稀というわけじゃないが
>お巡りさんが疑ってくるのが悲しい
意味がわからん

>なんかお先真っ暗な話ばっかりで気が滅入るんだけど何か明るい展望はないの？
スレ文

>なんならコンビニバイトしてる外人さんとか絶対俺より仕事できるよな…と思いながら割り箸もらってる
まずね
海外進出して稼ぎに来てる人に勝てる要素ないや俺…

>なんかお先真っ暗な話ばっかりで気が滅入るんだけど何か明るい展望はないの？
本格的に詰む前に死ねそう

>なんかお先真っ暗な話ばっかりで気が滅入るんだけど何か明るい展望はないの？
移民に来てもらうしかないけどきちがいが嫌がるから無理

頑張っても待遇変わらんから今普通に職場でimgしてる
頑張らないどころか勤務態度クソでも待遇変わらん…変われよそこは…

移民を長期的な人材不足解消で考えてるならそれが間違ってるよ
定年まで日本に残ってくれるわけねーだろ

>頑張っても待遇変わらんから今普通に職場でimgしてる
>頑張らないどころか勤務態度クソでも待遇変わらん…変われよそこは…
何のお仕事？

>>頑張っても待遇変わらんから今普通に職場でimgしてる
>>頑張らないどころか勤務態度クソでも待遇変わらん…変われよそこは…
>何のお仕事？
設計

>昔いた会社が今でも週休1.5日初任給16万を続けてると聞いてふふっ…ってなった
そこ本当に日本なの？

今のところ利益は出てるけど
売上の伸びと経費の伸びが明らかに後者のほうが強いから弱い所からどんどん死ぬ

>設計
なんで土曜に出ていもげしてんだよ！？

>頑張っても待遇変わらんから今普通に職場でimgしてる
>頑張らないどころか勤務態度クソでも待遇変わらん…変われよそこは…
すげぇな…お手描きのイクラちゃん置いてても気づかれなさそうだぞ…

土曜に出社する設計…？妙だな…

俺がいなくても誰かがその穴を埋める
会社が潰れても他社がその穴を埋める
もし誰も穴埋めをしないならその仕事は最初からあっても無くてもどうでもいいサービス業みたいな仕事だったというだけ
世の中に絶対に必要な人間も仕事も存在しない

>>何のお仕事？
>設計
割りと知的労働なのに…CADの人か？

インフレで労務費だけ増えていくんだから会社も大変なんだよ

>土曜に出社する設計…？妙だな…
今のくくりが現在じゃなくてここ最近なだけよ

若い時に残業申請せずに働いてバカ見たからちゃんと申請しようね
弊社今年から残業代2割カットでサービス業が横行してる
クソ自治体です

>作業員辞めるせいでジムの俺が現場に駆り出されるのまんこすぎる
ヤロウ…！ここの一番乗りを先取りしやがって…！

知的労働だからって土日が休みだとか言うナイーブな感性は捨てろ

>移民を長期的な人材不足解消で考えてるならそれが間違ってるよ
>定年まで日本に残ってくれるわけねーだろ
お前が言ってるのは移民じゃなくて定期の労働者だろ
そうじゃなくて移民に帰化して頂いて定住してもらえばいい
人数が増えれば労働力が増えるし需要も増える

>>土曜に出社する設計…？妙だな…
>今のくくりが現在じゃなくてここ最近なだけよ
なるほ

>60代！
>働き盛りの50代！
>間飛んで20代！！！
ここから20代を抜いたのが弊社

AIに駆逐される側の職業だけどその後どうやって生きていけばいいかわかんね！
山賊しか思いつかん

日本に来る外人って日本で英語喋る仕事すればもっと儲かる仕事にいけるんじゃないか？ってのは思う

>インフレで労務費だけ増えていくんだから会社も大変なんだよ
円安にしたのがアホなだけだろ

そろそろ退職の相談するつもりだけど今でさえ少ない人数でどうするんだろうか…
人も来ねぇし年齢層も高いし

移民なんていらん
労働者が足りんくなればなるほど企業はこっちに頭下げなきゃならんくなるのに外から外人入れたらまた企業がでかい顔し出すぞ

辞めたいけど次何しようか悩む

>日本に来る外人って日本で英語喋る仕事すればもっと儲かる仕事にいけるんじゃないか？ってのは思う
日本でも転職すればもっと稼げるだろ…って人いるから…

>>60代！
>>働き盛りの50代！
>>間飛んで20代！！！
>ここから20代を抜いたのが弊社
猫の会社

辞めたいけど経歴ボロくて次取ってくれる気がしない29歳

>知的労働だからって土日が休みだとか言うナイーブな感性は捨てろ
設計職は土日休みじゃないカレンダーにする理由が一番ねーだろが
カレンダー上の話ではなくそもそも土日も休めない？そう…

スクラップ＆スクラップ

>日本に来る外人って日本で英語喋る仕事すればもっと儲かる仕事にいけるんじゃないか？ってのは思う
英語喋れない外人の方が増えてない？
アジア系とか大半は英語喋れないでしょ

>辞めたいけど経歴ボロくて次取ってくれる気がしない29歳
どこ住み？LINEやってる？うちこない？

>辞めたいけど経歴ボロくて次取ってくれる気がしない29歳
喉から手が出るほど欲しい年代じゃねーか！

うちに副業で来てるお姉さん（50）が最近転職したらしいんだけど毎月50時間の残業が発生して地獄だと言っていた

初代オチンポバトラーくらいの面白いのこないかなあ
面白みがない最近

うちのとこは人を入れすぎたのか二人クビにするみたいだわ

>>知的労働だからって土日が休みだとか言うナイーブな感性は捨てろ
>設計職は土日休みじゃないカレンダーにする理由が一番ねーだろが
>カレンダー上の話ではなくそもそも土日も休めない？そう…
構造設計だと調査と連携してるとき休めないタイミングあるよ…

20代はそれだけでボーナス環境だよ

30歳入った瞬間取ってくれないの?

ゾンビ企業が死んでるのだろうか

移民ちんこや移民まんこ入れるならちゃんと国産ちんこや国産まんことくっ付けないといけない
移民同士でドッキングすると結局国に帰っちゃう

移民入れるならせめてロシアくらい厳しくしてくれ

新卒は給料高いでーす
ベテラン氷河期は給料低いでーす
こんな事したら逃げられて当たり前だよな？馬鹿じゃないの

>30歳入った瞬間取ってくれないの?
建築なら即採るけど？

>>日本に来る外人って日本で英語喋る仕事すればもっと儲かる仕事にいけるんじゃないか？ってのは思う
>英語喋れない外人の方が増えてない？
>アジア系とか大半は英語喋れないでしょ
喋れる人しか見たことない
母国語　英語　日本語を話せる人しか会ったことない

>30歳入った瞬間取ってくれないの?
今は30でも若手扱いだから全然いけるよ

>世の中に絶対に必要な人間も仕事も存在しない
総理大臣や大統領だって代わりはいるんだから俺の代わりなんていくらでもいるぜー！

>なんかお先真っ暗な話ばっかりで気が滅入るんだけど何か明るい展望はないの？
歩きタバコは見なくなったし駅のトイレにはウォシュレットついてるしエロやエンタメはサブスクで安く満たされるし人間の飼育環境の底上げ自体はだいぶされてる

>30歳入った瞬間取ってくれないの?
年齢がボーナスじゃなくなる境界は35あたりが定説

病院だけどマジでヒトデ不足でやばいぞ
いくらでもなんでもいいから来てくれ
ちょっとパワハラとかいじめ嫌がらせとかサービス残業が業界全体で常態化してるだけなのに誰もこねぇしどんどんやめていく…

イクラだのヒトデだの

>AIに駆逐される側の職業だけどその後どうやって生きていけばいいかわかんね！
>山賊しか思いつかん
その身体で稼ぐんだよ

日本だと稼げないからまともな人は来なくなったみたいな話は聞くね
各国の「」みたいなクズが日本に働きに来てる

>>1787968587342.png
>かわいい
終業時間になると孵っちゃうんだな

>>30歳入った瞬間取ってくれないの?
>年齢がボーナスじゃなくなる境界は35あたりが定説
うちは40でも若手
50でも若手

>AIに駆逐される側の職業だけどその後どうやって生きていけばいいかわかんね！
>山賊しか思いつかん
接客業はいつでも人手不足だよ

クソでかいプロジェクト控えてるのに
上司が2連続で辞めてお先が何も見えん
このままいたら焼き尽くされる気がする

>こんな事したら逃げられて当たり前だよな？馬鹿じゃないの
（氷河期爺さんなんだな…）

38で後遺症レベルに身体壊したけど39でプライム上場企業に滑り込めた俺みたいなのもいるから…

賃金と人間性はせめて反比例してくれ

>喋れる人しか見たことない
>母国語　英語　日本語を話せる人しか会ったことない
それはお前がエリートでお前の周りにエリート外人しかいないからだ

うちの会社32の俺の上が68だから50代でも余裕よ

もう終わりだあああああ
貴社はいくらの卵でいっぱいだああ

>>こんな事したら逃げられて当たり前だよな？馬鹿じゃないの
>（氷河期爺さんなんだな…）
実際imgは多いから痛感しているやつ結構いる

>うちの会社32の俺の上が68だから50代でも余裕よ
その会社に未来はあるんか！？
もしくは一人でやってける自信が？

いやこうなることは人口の推移見りゃ30年前から予見できてただろ
なんで30年放置したんだ？

自分の退職が倒産のきっかけになったら気分いいだろうな

>38で後遺症レベルに身体壊したけど39でプライム上場企業に滑り込めた俺みたいなのもいるから…
それはお前にスキルがあっただけだろ…！
もし身障枠ならほんとごめん

採用担当が使えないせいで全然来ない

>病院だけどマジでヒトデ不足でやばいぞ
>いくらでもなんでもいいから来てくれ
>ちょっとパワハラとかいじめ嫌がらせとかサービス残業が業界全体で常態化してるだけなのに誰もこねぇしどんどんやめていく…
こういう聞き齧りで腐したい奴が少しずつ就労意欲を削ってマイナス影響与えるんだろうな

マクロ的に見たら若手が一人二人ぽつぽつ居る会社があるんだから
一つの会社にまとめたらいいじゃんってなるけど管理ゲームじゃねえからな

AIに駆逐される側は早い内に手に職つけといたほうがいいぞ
若ければ若い方がいい

真面目で仕事覚えるの早かった実習生の人達があと半年で帰国するらしいけどイクラはいるのかな？

>別にベテランの待遇が悪くなったわけでもないのにこの手の奴って本当にどうしようもないな…
これ言う奴は働いた事ないだろ

従業員の数だけ売り上げが伸びていきます！
系の会社は秒でくぅ！疲れましたぁ！辞めた方がいいぞ

手に職無くて困ってるなら職業訓練でも受けたらええ

>AIに駆逐される側は早い内に手に職つけといたほうがいいぞ
>若ければ若い方がいい
手に職つけたらそれが駆逐されそうなんだもん！！

働きに見合った金を従業員に出してるところは生き残れるだろ

ある程度能力無くても人員の多さでカバー出来てた部分あるのに知ったかコンサルとか数字しか見てねえ行員上がりの経営陣がガンガン人減らして負担爆増させた結果病んだり耐えられなくて必要最低限の人員すらいなくなるの馬鹿すぎる

>>うちの会社32の俺の上が68だから50代でも余裕よ
>その会社に未来はあるんか！？
>もしくは一人でやってける自信が？
未来とかそう言う話じゃなくて今仕事があるから必要なの
そのうち淘汰されようとその過程まで否定したら成り立たないの

うちの部署の上司が役職定年間近でやる気のないクソカス過ぎて給与アップが見込めなくなったから転職してえ
30後半だからここ1〜2年で決めないとヤバそうだが…

じゃあマグロ的に見てイクラ育てるか…

来月から残業規制緩和されるけど人手不足な上に残った人間の残業時間は増えるみたいな地獄にならない？

>いやこうなることは人口の推移見りゃ30年前から予見できてただろ
>なんで30年放置したんだ？
俺が定年退職する頃の事なんか知ったことではないし…の精神

>来月から残業規制緩和されるけど人手不足な上に残った人間の残業時間は増えるみたいな地獄にならない？
1日24時間は変わらないんだからこれ以上増えねえよ増やせねえ

>>AIに駆逐される側は早い内に手に職つけといたほうがいいぞ
>>若ければ若い方がいい
>手に職つけたらそれが駆逐されそうなんだもん！！
生きてるうちはなくならんよ職人仕事は

毎年新卒採用してるから1歳ずつズレて社員がいるはず…いるはずだったんだ…

45時間超えたらサービス残業の会社は多い

入って半年なんだけど会社合わなくて既に辞めたい
辞めたところでいい会社あるのかって問題もある
とりあえず失業給付受給資格手に入れるまでは働くが…

工場にベトナムの若い人入ってくれたけど一年たたずに退職しちゃった
なんか彼らで仲間内のネットワークあって弊社が給料安くて待遇も良くないのがわかっちゃったみたい…

>入って半年なんだけど会社合わなくて既に辞めたい
>辞めたところでいい会社あるのかって問題もある
>とりあえず失業給付受給資格手に入れるまでは働くが…
取り敢えず3年踏ん張れ

>45時間超えたらサービス残業の会社は多い
1時間すら残業代付けなかった上に手取り15〜6万くらいだった弊社は…

>来月から残業規制緩和されるけど人手不足な上に残った人間の残業時間は増えるみたいな地獄にならない？
あれ国からの指導が変わるだけで労働時間周りは何も変わらんぞ

うちの係最年少が46（俺と同期）であります！
定年は一応60であります！

昔千葉県にスリランカ人沢山いたけど最近減った？中国にでも行ってんのかな

昇給はめちゃくちゃ条件つけて出し渋るくせに
辞める言い出したら君が必要だからとか必死に引き留めに入るの本当にアレ
転職した方が手っ取り早く給料上がるのどうかしてる

>工場にベトナムの若い人入ってくれたけど一年たたずに退職しちゃった
>なんか彼らで仲間内のネットワークあって弊社が給料安くて待遇も良くないのがわかっちゃったみたい…
外国人労働者は外国人コミュニティの強固なネットワークあるのが強いよな
日本人労働者も見習った方がいい

チンポですか?

弊社は路線バス会社
そこそこ20代が来るけど八割ぐらいは50代以上なので多分もう限界だと思う

数百円のベースアップででけえツラすんなや腹立つから…

>取り敢えず3年踏ん張れ
3年同じ会社でだらだら働かせることで潰しを効かなくさせやめにくくさせるおじさん！

>チンポですか?
大丈夫です

AIで人手不足は解消するはずなんだけどもうアンソロピックの人が間違ってたわガハハ！した
優秀な人手だけでなくちょっとAIに指示と管理出来る普通の人手も必要になった
生産性が上がったけどまだ人間は必要なフェーズ

日本人は労組とかなんか嫌うからな

>>なんだ月19万で週休2日制って完全ですらねえのか
>生活保護ギリギリみたいな賃金だ
国家公務員の大卒はつい最近までそんな感じだったな
今は22万だったか

>工場にベトナムの若い人入ってくれたけど一年たたずに退職しちゃった
>なんか彼らで仲間内のネットワークあって弊社が給料安くて待遇も良くないのがわかっちゃったみたい…
賢いよね彼ら
ゴミ会社からはすぐ逃げる

うちも小さい会社だから20代どころか30代も少ないからなぁ
ブラックとまでいかんけど残業も多いときは多いし
自身も人間関係は良好だからやっていける面もある

相対評価で給与が下がるのまんこ過ぎない？
しかもその評価がブラックボックスだし

日本には今こそ労働闘争が必要

つべでグエンが入れ墨入れてきて滅茶苦茶怒ってる社長の動画あったな

初出社日！おはようございますしたら小声で数人がおはようございます…と
多くはないけど雑談はするし仕事の話もちゃんとする
なんかそういう職場なんだって言ってた
後ホコリだらけできったない辞めたい

>日本人は労組とかなんか嫌うからな
共産党が悪いよ共産党が

メンタルやる前に動かないとヤバいなと最近思い始めてる

>日本には今こそ労働闘争が必要
日本人労働条件の議論下手くそだから
賃金あげて？
やだ！
辞めます…
待って！
辞めます…
ってなるだけだし…

働いてもいないエラー品が職についてとやかく言う資格ねえだろ

人多かった時のノリそのままで部下を奴隷扱いする老害が蔓延ってるうちはもうこの流れは収まらないよね多分

そんなに人件費削減したいの？

労働組合ってあったほうがいいよね
俺以外の人が頑張って組合活動して欲しい

>AIで人手不足は解消するはずなんだけどもうアンソロピックの人が間違ってたわガハハ！した
>優秀な人手だけでなくちょっとAIに指示と管理出来る普通の人手も必要になった
>生産性が上がったけどまだ人間は必要なフェーズ
それどころかAIが間違った事しまくるので人が必死こいて修正する羽目になるので結果として仕事が増えてる

高度人材を海外から取りたいのはわかる
犯罪者ばかり呼び寄せてるのマジで意味がわからん
シンガポールみたいに雇う会社にも責任取らせたいよね

>そんなに人件費削減したいの？
0に死体

ここからさらに悪化するとどうなるんです？

>初出社日！おはようございますしたら小声で数人がおはようございます…と
>多くはないけど雑談はするし仕事の話もちゃんとする
>なんかそういう職場なんだって言ってた
>後ホコリだらけできったない辞めたい
自分から積極的に掃除しまくって綺麗を維持してたら皆それなりに協力してくれるようになったよ
変えられる環境はある

うちはCMガンガンに流してるし「」もだいたい知ってるであろう企業だけど労組無いから
個人で上に文句言うしか無い

お前からは挨拶しないのに何で俺からしなきゃいけないの？の精神で向こうから挨拶してくれる人だけにこっちからも率先して挨拶するようになった

施工管理はいつでも奴隷を募集しています

仕事の濃度が濃すぎると流石に疲れる
なんかもっとみんなゆったり働けたらいいのに

来年から実質3時間残業禁止だからな
ブラック企業は破滅しかない

>相対評価で給与が下がるのまんこ過ぎない？
>しかもその評価がブラックボックスだし
下げるのは簡単にする癖に上げるとなると結局上司が納得する実績出すか責任おっかぶせようとするの本当に…

>お前からは挨拶しないのに何で俺からしなきゃいけないの？の精神で向こうから挨拶してくれる人だけにこっちからも率先して挨拶するようになった
俺はなんかムカつくからなるべく機嫌良さそうに進んで挨拶する

>うちはCM流してるし「」もだいたい知ってるであろう企業だけど脳梗塞でね…

>仕事の濃度が濃すぎると流石に疲れる
>なんかもっとみんなゆったり働けたらいいのに
こういうのを防ぐ為に昔はある程度人員に余裕持たせてたんだけどね…

日航機墜落事故の話見ると従業員達よく会社辞めなかったよな…って思う

挨拶程度で苛つきだしたら限界だよ

あれ？お賃金ってそんな簡単に引き下げられたっけ…

>来年から実質3時間残業禁止だからな
>ブラック企業は破滅しかない
法を遵守なんてブラックの風上にも置けないな

文句も言わず死ぬまで働いてたまにサンドバッグになってくれて無給無休で使い潰せる奴隷欲しいのが経営者

労働基準法？うちにはないよ

>あれ？お賃金ってそんな簡単に引き下げられたっけ…
今なら上げないだけで実質引き下げだぜ

>施工管理はいつでも奴隷を募集しています
運行管理も運転手の言いなりを募集してます

>人多かった時のノリそのままで部下を奴隷扱いする老害が蔓延ってるうちはもうこの流れは収まらないよね多分
そして当時優秀な従業員多かったのはそういう連中より上の先輩達が頑張ったおかげなのにね…

>法を遵守なんてブラックの風上にも置けないな
護らないと潰される社会になってる

>そんなに人件費削減したいの？
まず発案者の人件費を削減すればいいのにね

夏が暑くなりすぎて若手は辞めるしジジイは倒れる

1000人規模の工場だけどすれ違う人全員に挨拶は無理がある…

給料は低いのに意識だけは高いのいいよね⋯

給料と人員減らしただけ会社の儲けが増えるから

>仕事の濃度が濃すぎると流石に疲れる
>なんかもっとみんなゆったり働けたらいいのに
拘束時間8時間でも実働4時間くらいがほどほどに働いた感があっていい

>それどころかAIが間違った事しまくるので人が必死こいて修正する羽目になるので結果として仕事が増えてる
天下のマイクロソフトが今これやってるからな…

>あれ？お賃金ってそんな簡単に引き下げられたっけ…
普通は無理だよ
でもうちの会社はよく見たら最低評価で号俸下げるって書いてあるし相対評価で最低評価を普通に出す会社だったから入って失敗したと思ってる

>>法を遵守なんてブラックの風上にも置けないな
>護らないと潰される社会になってる
平行世界からのレス

>こういうのを防ぐ為に昔はある程度人員に余裕持たせてたんだけどね…
そうじゃなくて昔はクソどうでもいい事もやってたから仕事の濃度が低かったんじゃないの
今は効率改善つってコア業務ばっかやらせるようになったけど

見ろよあの入社直後は会社の不満言いながら俺が変える！って息巻いてた奴の現状を

>労働基準法？うちにはないよ
ここ四半世紀かけて徐々に世間の意識も変わってきたのに首相がこのノリなの笑っちゃう
笑えない

日本の民度的には血盟団事件みたいのが起きないと変わらない気がする

47歳 新人 若手 フレッシュ

早出&残業もして休んでもないのに
深夜残業してないだけで怒られるクソ会社は当然のようにみんな辞めて潰れたよ
こんなブラックが本出してて笑える

>高度人材を海外から取りたいのはわかる
>犯罪者ばかり呼び寄せてるのマジで意味がわからん
>シンガポールみたいに雇う会社にも責任取らせたいよね
いくら外国人とはいえ高度人材が奴隷みたいな給料で働いてくれるわけないだろ

ローカルLLMで社内やら業界有料紙レベルの資料食わせて運用するならともかく
ネット上で拾えるやつなら自分で調べたほうが早くない？って思っちゃう

AIの正確性なんか｢｣よりあてにならんしな…

>給料は低いのに意識だけは高いのいいよね⋯
社会を悪化させる害悪だよね
無能な働き者ってやつ

年を経るごとに仕事の密度濃度は上がっていってる
業務効率化の結果判断が必要な高ストレス業務は確実に増えてる

やめましょうよ…そういう無能とか有能とか…みんな従業員なんだから…仲間でしょ！

>シンガポールみたいに雇う会社にも責任取らせたいよね
あっちだとどんな感じで責任取らせたりするの？

>AIの正確性なんか｢｣よりあてにならんしな…
正確性がないのが売りだしな…

>やめましょうよ…そういう無能とか有能とか…みんな従業員なんだから…仲間でしょ！
そうだな！もう辞めるから仲間じゃねえ

適当な扱いの会社なら適当に働くだけ

外国人安く雇うから日本人がますますいなくなるんだよ

>やめましょうよ…そういう無能とか有能とか…みんな従業員なんだから…仲間でしょ！
みんなやってるのみんなに俺は入ってないので

15万ぐらい払えば喜んで働くでしょ移民は

今は昔より仕事の中の手待ち時間がないから
昔と同じ働き方してたら死ぬ

公務員は労働基準法は適用されないから使い放題ですぞー！
若手が辞めた

>給料は低いのに意識だけは高いのいいよね⋯
当然能力は低い奴だ

仕事の難易度高すぎる
簡単な仕事は簡単な仕事で今度は業務時間内きっちり休まず働かされる
どうにかならならなあたらたら

>外国人安く雇うから日本人がますますいなくなるんだよ
外国人も安過ぎる日本になんてほとんど来ないよ…

>やめましょうよ…そういう無能とか有能とか…みんな従業員なんだから…仲間でしょ！
敵だね

>外国人安く雇うから日本人がますますいなくなるんだよ
全然違うけど
どんな理屈なのか教えて

>そうだな！もう辞めるから仲間じゃねえ
そんなさみしいこと言わないでよ…待ってるよみんな

安く雇える外人が今もいると思ってる人ちゃんと働いてる？

>15万ぐらい払えば喜んで働くでしょ移民は
そんな額でフルタイム働くの日本人くらいだよ

>公務員は労働基準法は適用されないから使い放題ですぞー！
>若手が辞めた
受注者のこと舐めてんのか人手不足でやってられないのか知らんけどお前らがやる仕事だろっていうのまで民間に投げてくんのやめてくんないかなってなる

肉屋を支持する豚が多すぎる

休み時間にライン止まらない設計なのおかしいだろう

>やめましょうよ…そういう無能とか有能とか…みんな従業員なんだから…仲間でしょ！
みんな出るから「」も休出お願いってされて俺しか居なかった時から何も信じていない

年収が安すぎるよな
人集める気あるかな？

>安く雇える外人が今もいると思ってる人ちゃんと働いてる？
すまん適当なこと言ったわ

弊社は仕事できる奴からどんどん抜けてく
なんなら1年先の退職の順番待ち列が5年前くらいから続いてる

そもそもどこの国も他国から人を取り合ってる状況で日本を選ぶ理由が少しづつ減ってきてるから他の国だとダメよされる人でも日本なら働けるから来るってだけだったりする
もうそれはどうしようもない

いまだに副業禁止の会社が多くてビビる
そんな条件絞ってる場合じゃないのに……

安い仕事の待遇改善しようじゃなく移民にさせようの時点で終わってる

>みんな出るから「」も休出お願いってされて俺しか居なかった時から何も信じていない
それは怒ってもいいと思う

俺は数年ニートしてから会社勤めして3年経った「」
そろそろ退職して転職活動しても許されるよね

退職の順番待ち…？

じゃあ一度全部ぶっ壊れたとして
そこからまともな構造って組み上がるんですか？

>15万ぐらい払えば喜んで働くでしょ移民は
円高だったらそれでもよかったけどね
円安の今は額面が相対的に4割減になってるし過去のあくらつな環境もネットで広まって印象は相当悪くなってきている

>>公務員は労働基準法は適用されないから使い放題ですぞー！
>>若手が辞めた
>受注者のこと舐めてんのか人手不足でやってられないのか知らんけどお前らがやる仕事だろっていうのまで民間に投げてくんのやめてくんないかなってなる
わかる
地権者との面通しとか役所がやらねえと急に来た不審者でしかねえよ…

>>やめましょうよ…そういう無能とか有能とか…みんな従業員なんだから…仲間でしょ！
>みんな出るから「」も休出お願いってされて俺しか居なかった時から何も信じていない
カワウソ…

>弊社は仕事できる奴からどんどん抜けてく
>なんなら1年先の退職の順番待ち列が5年前くらいから続いてる
退職決まった途端に表情が穏やかになるのいいよね

前いた職場でマニュアル化とか効率化とかやったけど
ある程度完成してきて思ったのは(これ正規社員にやらせなくてもいいな)だったから転職した
後日外人入れようとしてるって話は聞いた

>退職の順番待ち…？
どれだけ待てばいいのですか？

モチベの高い上司
と別に高くない部下

>1年先の退職の順番待ち列
なにそれ…依願退職の空き枠待ちみたいな感じ？

経営者目線で働いてない奴らのレス

工業高校からデカい会社に運良く入れたけど
それから何の努力もせずぼんやり何十年も過ごしてるだけの無能中年なのに
役職ついて年収800万とか貰えて本当にいいのか？って思いながら働いてる

>じゃあ一度全部ぶっ壊れたとして
>そこからまともな構造って組み上がるんですか？
多少血は流れるけどピラミッド構造はできてしまう

退職の順番待ちって職業選択の自由に抵触しないんですか

モチ…ベーション…？

>なんなら1年先の退職の順番待ち列が5年前くらいから続いてる
退職手続きのせいですぐ辞めたいのに辞められない状態って事？
通報したら労基すっ飛んでくるね

>経営者目線で働いてない奴らのレス
豚は語尾にブヒって付けてよ

有給休暇は会社の許可はいらない

>経営者目線で働いてない奴らのレス
経営者目線を持てって言われても経営者が見てる情報触れないしな…

俺は公僕
住民対応のために明日も出るぞ出るぞ出るぞ

餅でオナニー

>モチ…ベーション…？
餅に！ちんちんを！

>モチ…ベーション…？
何がモチベーションだよ
帰ってマスターベーションするぞオラっ

インフレなんだからもっと外資入ってくれば良いのに

>>モチ…ベーション…？
>何がモチベーションだよ
>帰ってマスターベーションするぞオラっ
何帰ってんだ残業しろオラっ

経営者並みの報酬くれるのか？

>>違うんすよ…俺のレベルにあった会社がクソ会社だったってだけで…
>まともな会社はちゃんと面接で危険人物を弾くからまともなわけだからね
ううーん……

>モチ…ベーション…？
意識が足りてませんね
この教本を読みなさい

そもそも経営者目線って必要かな

>>なんなら1年先の退職の順番待ち列が5年前くらいから続いてる
>退職手続きのせいですぐ辞めたいのに辞められない状態って事？
>通報したら労基すっ飛んでくるね
たぶん会社都合の退職の猶予みたいなの使ってるんじゃないか

先代の天皇を見ろ
辞めるのに5年かかってるぞ

>工業高校からデカい会社に運良く入れたけど
>それから何の努力もせずぼんやり何十年も過ごしてるだけの無能中年なのに
>役職ついて年収800万とか貰えて本当にいいのか？って思いながら働いてる
部下にパワハラしない上司になれたんなら別にいいと思うぞ
仕事出来ても人に当たり散らすカスのがよっぽど害悪だし

人手不足慢性化しててヤバいのにうちの社長は女は結婚して辞めるから採らないとか言って自ら選択肢半分にしてて笑えない

土曜に話してて楽しい話題じゃねえなこれ

平日に話しても楽しくはないと思う

>そもそも経営者目線って必要かな
奴隷の鎖自慢だから

言われた事やってるだけなら君バリューないよ？

>先代の天皇を見ろ
>辞めるのに5年かかってるぞ
天皇には人権がないので…

>中堅ってなにそれ
>60代50代を中心に30代ゆとりが何人かにZ世代20代しか居ないけど
うちでは60手前の人間を中堅と呼ぶ
もう終わりだ猫の業界

>経営者目線で働いてない奴らのレス
経営者目線って言い回しよく見るけど経営者目線で見たらこんな会社とっとと離れた方がいいなって所ばっかだろ

>経営者目線で働いてない奴らのレス
経営者目線とか言うなら労働者に毛が生えた程度の給料やめろよゲス野郎

>わかる
>地権者との面通しとか役所がやらねえと急に来た不審者でしかねえよ…
結局役所が地域住民に頭下げてあいさつ回りしないから不信がられるしときに強硬に反対されるしで
まああいつら3年かそこらで異動するし自分らも前任からろくな引き継ぎ出来てないとかあるんだろうけどそんなもん外部の人間からしたらしらんがなってなるしな

>土曜に話してて楽しい話題じゃねえなこれ
仕事だったけど

>たぶん会社都合の退職の猶予みたいなの使ってるんじゃないか
なるほど…

>>15万ぐらい払えば喜んで働くでしょ移民は
>円高だったらそれでもよかったけどね
>円安の今は額面が相対的に4割減になってるし過去のあくらつな環境もネットで広まって印象は相当悪くなってきている
日本の最低賃金1100円台だけど円安のおかげで
ドルベースだと20年前の700円台で為替が円高だった80円台の頃と
ほぼ変わらないはずなんだよね確か
周りの国がインフレで物価も給与も上がってるのにずっと円安のままじゃそりゃねえ

一周回ってそのうち人が少ないからサービス提供できなくてもしょうがないねみたいなおおらかな仕事のやり方に戻るんじゃないかと予想している

>生産性が上がったけどまだ人間は必要なフェーズ
そもそもフィジカルAI来ても細かい部分どうせ人間いるわ…ロボットアームも時々バグるし

>言われた事やってるだけなら君バリューないよ？
頭バリューセットかよ

>経営者目線で働いてない奴らのレス
経営者目線って言葉の意味も知らず使うだけの典型的な意識高そうにふるまうアホのレス

こんな話してても嫌な事思い出しちゃうだけなのにスレ見ちゃう！！！
もう終わりだよ

>>土曜に話してて楽しい話題じゃねえなこれ
>仕事だったけど
なんかごめん

もう二度とこういうスレ立てないでね！！
覗いちゃうから！！

>仕事だったけど
悲しすぎるだろ

今このスレ見て弊社の求人確認したら新卒の基本給が俺より高いと知ってしまった

今の円安っぷりを見ると外人だって使い勝手の悪い言語覚えてまで来たくは無さそうって思う

経営者目線に村を焼かれた労働者がどんどん出てくる

>>生産性が上がったけどまだ人間は必要なフェーズ
>そもそもフィジカルAI来ても細かい部分どうせ人間いるわ…ロボットアームも時々バグるし
チャイナのロボットで凄い盛り上がってるけどあれが実用化するのまだまだ先だろうしな…

これからちょっとサービス残業してくる

>今このスレ見て弊社の求人確認したら新卒の基本給が俺より高いと知ってしまった
入り直すか…大学！

>土曜に話してて楽しい話題じゃねえなこれ
クソ野郎なら日曜の午後に立てる

>>生産性が上がったけどまだ人間は必要なフェーズ
>そもそもフィジカルAI来ても細かい部分どうせ人間いるわ…ロボットアームも時々バグるし
やはり必要なのはHuman as a Services…

俺が経営者ならこの現場潰して新しいとこ取るよ

まんこのスレはなんか見ちゃうんだよね
他の人の不幸見て自分をハゲますというか

>まんこのスレはなんか見ちゃうんだよね
>他の人の不幸見て自分をハゲますというか
ハゲー！

>退職手続きのせいですぐ辞めたいのに辞められない状態って事？
>通報したら労基すっ飛んでくるね
◯◯さんが先に辞める予定だから安定するまでもう少し続けてほしいって言われてみんなお人好しだから了承してる感じらしい

>>今このスレ見て弊社の求人確認したら新卒の基本給が俺より高いと知ってしまった
>入り直すか…大学！
学費さえあるなら絶対楽しいと思う
ついていけるかどうかは別として

俺は来月の土曜日早番週2回とも出勤が確定させられたが貴様は？

そのロボットアームに殺されるとか悲しすぎるだろ労災

現場目線だと人増やせば多少安定するのに何故かどんどん人減らしてくるし仕事の数増やそうとしてくる(最悪)

今日出勤日なのを有給使って休んだ俺は高みの見物と洒落込ませて貰おう

残業は置いといたとして年間休日120にすればいいのに休日増やしますって言って115〜118あたりで無駄に粘るのなんなの？

>不特定多数のレスに向けて
潰れちまえそんな会社

>俺は来月の土曜日早番週2回とも出勤が確定させられたが貴様は？
シルバーウィークなさそう

高齢で次の引越し先が見つからないの家庭の代わりに不動産会社に連絡して色々聞いて説明してってのを繰り返してるけど全然進展が無くて辛いんだ
仕事だからしょうがないけどどうしようもなさすぎる

>現場目線だと人増やせば多少安定するのに何故かどんどん人減らしてくるし仕事の数増やそうとしてくる(最悪)
日本は雇用の流動性が低いからな…

>今日出勤日なのを有給使って休んだ俺は高みの見物と洒落込ませて貰おう
有給消化日にする為に土日を出勤日にする会社ってどうなの
会社カレンダーはルール無用かよ

職場の先輩が2ヶ月休職になってそのしわ寄せが全部俺に来てるぜ！
たすけて

曲がりなりにも経営者の１人だけど経営者目線持ってる下の人間って良くも悪くも扱い辛いんだよね
だから経営者側が経営者目線を持てって言うときは本気で経営者側に上げたいと考えているか
単に馬鹿な経営者が都合よく扱いたいから言ってるだけだよ

>>俺は来月の土曜日早番週2回とも出勤が確定させられたが貴様は？
>シルバーウィークなさそう
ないけど？

年休105日の会社の経営者が日本人は休みすぎ！とかぼやいてるの見るとハハッってなる

アットホームな会社です！

他の部署に良い顔するために手伝うって何かしら作業受けてきて周りに放り投げて行く奴に本当に辞めて欲しいやる気だけの奴要らない

ま、1人で20物件やってるんだからこれくらいやれば充分だろ
って気持ちで働いてるわ
法的にやらなきゃならない事の30%くらいしかできてないけど知らね
人を増やさない会社と無駄な法律を増やす国が悪いのであって俺は悪くないし

経営者は会社潰れたら困るけど労働者は他所行くだけなんでそんな目線で働く訳無い

>単に馬鹿な経営者が都合よく扱いたいから言ってるだけだよ
うちの場合困り事打ち上げると決まって言われるからマジで面倒を避けたいだけだわ
自分で解決しろ金は使うなっていう感じ

>職場の先輩が2ヶ月休職になってそのしわ寄せが全部俺に来てるぜ！
>たすけて
休職するか…

え？お前自分のために働いてんのか？

会社経営シミュレーションゲームいいよね

経営者目線で働くなら俺は頑張ってるんで年収1000万にしますねって言ったら嫌な顔された事ある

経営者さんとか本社さんの稼働率低くないすかってずっと思ってる

>曲がりなりにも経営者の１人だけど経営者目線持ってる下の人間って良くも悪くも扱い辛いんだよね
>だから経営者側が経営者目線を持てって言うときは本気で経営者側に上げたいと考えているか
>単に馬鹿な経営者が都合よく扱いたいから言ってるだけだよ
「」のレスを見ての末端の人間が何考えてるか参考にしにきたの？

>ま、1人で20物件やってるんだからこれくらいやれば充分だろ
>って気持ちで働いてるわ
健全なサラリーマンは1人で20〜30プロジェクト回してるけど真似できる気がしないわ

経営者目線で見るとつぶれてよくない？ってなる

経営者目線持ってる人みんな独立していく

>経営者目線で見るとつぶれてよくない？ってなる
申し訳ない気持ちになるよな

資格必須の仕事で手取り20ちょい昇給なし退職金なし賞与は年で50切ってる
これで募集しても人来ないって言ってる弊社…
もうおじさんっていうかおじいちゃんな歳の人の方が多いから10年後はたぶん存在してない

経営者目線は自らの待遇を見返すきっかけになってしまいがちゆえ

>>ま、1人で20物件やってるんだからこれくらいやれば充分だろ
>>って気持ちで働いてるわ
>健全なサラリーマンは1人で20〜30プロジェクト回してるけど真似できる気がしないわ
適当だよ適当

>「」のレスを見ての末端の人間が何考えてるか参考にしにきたの？
ここのレスを参考にしている経営者がいたら今すぐそこの会社から転職した方がいいと思う

>今このスレ見て弊社の求人確認したら新卒の基本給が俺より高いと知ってしまった
なんなら40代でも転職したほうが給料上がるよ職種次第だが