茉
莉
っ

大人なんだから仲悪い人とも割り切って仕事しろよ…ってなることもある

相性を配慮　までしだすと誰とも組ませられない輩　というバグ存在が生じるので
頭数を揃える事だけ考えればよい

昔からコンピュータが得意とする分野では
今なら一般人でもAIで手軽にできたりしないのかな

>大人なんだから仲悪い人とも割り切って仕事しろよ…ってなることもある
ところがそうはいかない…いかないのだ…
本当にくだらない

>昔からコンピュータが得意とする分野では
>今なら一般人でもAIで手軽にできたりしないのかな
組むだけなら機械的にやれば誰でもできるよ…

一応勤続年数とか所属班とか仲の良さとか考慮してシフト組んでくれるツールは存在する
でもデータに残せないパラメータは当然考慮してくれない…

「毎回嫌いな人と同じシフトになるんですけど嫌がらせですか！？」って管理職に突っかかってきたババアがいたけど「そんな器用な真似できるほど人足りてねえよ」の一言で切り伏せたと言う

問題は適当に組むと足りない人がやめてさらに組めなくなっていくのだ

>大人なんだから仲悪い人とも割り切って仕事しろよ…ってなることもある
大人のうち大人をやれてるのは三割もいねえぞ

人間関係や好き嫌いもデータ化してAIにぶち込んだらいい！
🤖「こいつ辞めさせた方が良くない？」

>相性を配慮　までしだすと誰とも組ませられない輩　というバグ存在が生じるので
誰からも嫌われてるので新人と組ませるとそいつを味方に引き込もうとしてやはり嫌われる
存在するだけで不利益

>「毎回嫌いな人と同じシフトになるんですけど嫌がらせですか！？」って管理職に突っかかってきたババアがいたけど「そんな器用な真似できるほど人足りてねえよ」の一言で切り伏せたと言う
どうせ契約曜日や時間上当然被るからよく顔を合わせるので好悪の判定付くまで関係が深まった　のであって順序が逆だと思うんよね

>人間関係や好き嫌いもデータ化してAIにぶち込んだらいい！
>🤖「こいつ辞めさせた方が良くない？」
そんなやつでも辞められると困るほど人がいない！

辞めてほしいやつほど辞めないし辞めるほどのポカもやってくれねえんだよな…
ただただ人格が最悪というだけでは解雇理由にならないのだ

社会人なら好き嫌い関係なく仕事しろよ

この人飛ばさないと次々に人が辞めますよって1年以上前から警告してたのに上が納得せず
有望な若手が上から5人辞めました
やっとそいつも飛ばされることになったけどもう遅い

シフト組んでる側からするとわがまま言ってんじゃねえよ殺すぞってなるよね

虐める人といじめられてる人を一緒のシフトに入れ続けると確実に人が減るんや

茉莉乃がいなければ大体円満じゃないのこの図書館

>社会人なら好き嫌い関係なく仕事しろよ
本当にその通りだと思うよ
でもそういかねえんだ！

新人とベテランのパワーバランスで文句言われるのはわかる
相性で文句言ってくるのは元々終わってる人材しかいないってことなので無視する
親身に気遣ってやってもそういう連中は常に職場環境の粗探ししてて辞める理由ばっか探してんだ
付き合うだけ無駄

>大人なんだから仲悪い人とも割り切って仕事しろよ…ってなることもある
ぜひ弊社の朝礼で言ってほしい

そこそこ有能だけど相性的に組ますとぶつかるみたいなのも普通にある
女性のパートさんは特に

弊社は割り切れないと判断したら消えるから立派やね

イヤな客にも態度には出さず心の中で殺すのが
社会を成り立たせる対人関係術であり
職場の仲間にもそれをやるべきなのに
やれハラスメントがどうこうメンタルがどうこう

女過ぎる⋯

相性悪い奴とずっと組ませると辞めるぞ
いいのか？
辞めた

多分講じるべきは人間関係の考慮ではなくて給与や労働時間の改善なんだよな…
労働のストレスが無駄な不和を生むんだ

そりゃまあ理想を言えば好き嫌い言わずに働くのが立派ではあるけど現実問題コミュニケーションの摩擦は結構な影響が出るし

ババアはほんと好き嫌いで天と地ほど態度変えるからな

人心を考慮していない合理性など合理性とは呼ばん

辞める原因の9割くらいは人間関係なんだから仕方ねえだろ

>相性悪い奴とずっと組ませると辞めるぞ
>いいのか？
って言ってくる人は言ってこない人と比較評価して減点を負う訳だから是非辞めて？って話にしかならぬ

AIに投げてから調整しよう

おっさんは正式にインプット入れると割と対応してくれるからありがたい

人に危害を加える輩はどうにもならない

パートならまあいいよ
てめえ正社員だろボーナスも出てんだろ何パート気分で働いてんだああ！？ってやつばっか
パート気分なので数年で辞めるし

終身雇用神話が崩壊したんだから実際問題part time jobなんだよ正社員とは言え

>パートならまあいいよ
>てめえ正社員だろボーナスも出てんだろ何パート気分で働いてんだああ！？ってやつばっか
>パート気分なので数年で辞めるし
もしや待遇もパートなのでは

>>相性悪い奴とずっと組ませると辞めるぞ
>>いいのか？
>って言ってくる人は言ってこない人と比較評価して減点を負う訳だから是非辞めて？って話にしかならぬ
そうして人がいなくなる

>って言ってくる人は言ってこない人と比較評価して減点を負う訳だから是非辞めて？って話にしかならぬ
そこ割り切れるなら最初から問題にならないでしょ
その人が優秀だったりシンプルに人足りなかったり藤さんみたいに固有の仕事抱えてたりするから困るって話なのに

よくうちの職場では「やっぱ女の多い職場はダメだな」って意見が出るんだけど
女性が中心の職場でもまともな会社ならみんな気持ちを押し殺して働いてくれるんだよ
表まで人間関係の不満が吹き上がるのは程度の低い人間しか集まってないからなんだ…

AIに任せたらライブアライブのSF編みたいになりそう

マジで辞めてくれたらいいって言えるほど人居るところ羨ましいってなるよ
この手の話だと

程度の低い人間がまともな人間を追い出す環境になると部署丸ごと輩の集まりになったりする

このご時世に辞めて？とか気軽に言ってる奴って働いたことないの…？

>もしや待遇もパートなのでは
ボーナスも出てるって前置きしてもこう言ってくるのマジでうちの職場の人間みたい

>この人飛ばさないと次々に人が辞めますよって1年以上前から警告してたのに上が納得せず
>有望な若手が上から5人辞めました
>やっとそいつも飛ばされることになったけどもう遅い
追放ものの逆パターンだな…

ペナルティなんて余裕がないと機能しないしやり得なんだよね

まともな人ほど辞めるからな

最近は簡単に辞めさせられないの逆手に取ってやりたい放題してるやつの多いこと

>マジで辞めてくれたらいいって言えるほど人居るところ羨ましいってなるよ
>この手の話だと
それはまだ煮詰まってないからだ
何年も同じような人間関係でトラブルが続くと教育コストに見合わないからもう全部入れ替えたほうがいいやになるんだ

うちは社員ガチャのし過ぎで誰も来なくなったな
派遣さんですら来てくれなくなった

>このご時世に辞めて？とか気軽に言ってる奴って働いたことないの…？
人間の出入り頻度なんて業種で滅茶苦茶違うんで…

>よくうちの職場では「やっぱ女の多い職場はダメだな」って意見が出るんだけど
>女性が中心の職場でもまともな会社ならみんな気持ちを押し殺して働いてくれるんだよ
>表まで人間関係の不満が吹き上がるのは程度の低い人間しか集まってないからなんだ…
スレ画の図書館が程度の低いデカパイライブラリアンしかいないみたいじゃん

>まともな人ほど辞めるからな
どうだろうね…

>何年も同じような人間関係でトラブルが続くと教育コストに見合わないからもう全部入れ替えたほうがいいやになるんだ
ならねえよって言いたいけど
どんな職種なんだ

会社の癌みたいなやつのせいで入ってもみんな辞めてく

>スレ画の図書館が程度の低いデカパイライブラリアンしかいないみたいじゃん
作品批判じゃないけど人間的には終わってる連中ばっかだろあの図書館
コラッタだけじゃねえよ性格悪いの

ごく稀に誰とでもいい感じに組めるSSR人材が出てくるがそういう人程短期の予定だったりする
あとそれに甘えて嫌われ者とばかり組ませると文句も言わずにスッと辞める

個人間の好き嫌いを解消させてもまた別の好き嫌いをそいつは作り出すぞ

一番要望多い奴に作らせるのが一番楽と聞く

どう考えても社会に出て働けるほどの人間性してないな？って感じの人が当たり前に職に就いてるから怖いよね

ガチで全員から嫌われてるやつってのはまあいるからな…

クソ待遇のサービス業でさらにクソ上司のシフトに困ってんだからそりゃ歪むよスレ画は

ナーススケジューリング問題！

めんどくさいおばさんを上手に使わないといけない現場は大変なのだ

所詮は最低賃金労働者だからそこまで責任追わせられないしな

スレ画の地獄シフトの日が本当に地獄としか言いようがないの
漫画としては最高に面白い

相性が良くないと仲が悪いは同じようで違う

茉莉野のウザさはファンタジー寄りだから
茉莉野の陰口言ってるおばさん達のじっとりとした嫌さのほうがきついわ

そんな個人の要望聞いてたらキリないでしょ⋯

>ガチで全員から嫌われてるやつってのはまあいるからな…
程度によってはそいつの悪口によって他のメンバーが団結できたりもするやつ

概ね性格が悪いぐらいではあいつ嫌いだな…ぐらいで済む
そこに大した仕事も出来もしないが合わさると憎悪の対象の出来上がりだ

いい歳して好き嫌い前面に出してる人間はどんだけ甘やかされて生きてたんだと疑問に思う

>茉莉野のウザさはファンタジー寄りだから
>茉莉野の陰口言ってるおばさん達のじっとりとした嫌さのほうがきついわ
うわでた

>茉莉野のウザさはファンタジー寄りだから
そうだったらよかったね

>そんな個人の要望聞いてたらキリないでしょ⋯
キリないけど全く考えなかったら苦情来たのが昨年って話じゃねぇか

特に摩擦起こさず機械的に埋めてくれるやつのありがたいことよ
あっ負荷集中して辞めたッ

>茉莉野の陰口言ってるおばさん達のじっとりとした嫌さのほうがきついわ
嫌な事やってるやつが何も言われない作品みたいなら別の作品読んだほうがいいのでは？

多少は仕事なんだから上手くやれよとは思うげっ歯類はまあ…そうねぇ…

こいつ文句言いつつも結局我慢してやってくれるから隙間埋めチャオッ！
あっ遂にブチギレた！

>概ね性格が悪いぐらいではあいつ嫌いだな…ぐらいで済む
>そこに大した仕事も出来もしないが合わさると憎悪の対象の出来上がりだ
友達じゃないんだからビジネスライクに関われるだけならどうでもいいんだよね
仕事に支障をきたすような性格なのが問題

>いい歳して好き嫌い前面に出してる人間はどんだけ甘やかされて生きてたんだと疑問に思う
甘やかされてそうな書き込み

>茉莉野のウザさはファンタジー寄りだから
ファンタジー要素の大半を外見に割いてるじゃねぇか

スレ画の場合公職とはいえ非正規の集まりだしそういうところにはそういう人間が集まるってだけ
我が社もそう

>友達じゃないんだからビジネスライクに関われるだけならどうでもいいんだよね
>仕事に支障をきたすような性格なのが問題
根幹は能力なんだよね嫌われてるやつ当たり前だけど仕事なんだから
ぶっちゃけ性格最悪でもスキル高けりゃある程度周りは我慢する

>根幹は能力なんだよね嫌われてるやつ当たり前だけど仕事なんだから
>ぶっちゃけ性格最悪でもスキル高けりゃある程度周りは我慢する
個人の能力不足で問題起こしてるのに表向きですらなんの対処もされてないと
だんだん職場に対しての不満になって人が居なくなるんだよね…

そりが合わないってのは本当にどうしようもない
一緒に組ませて喧嘩されるくらいなら絶対離す

>スレ画の場合公職とはいえ非正規の集まりだしそういうところにはそういう人間が集まるってだけ
性格終わってるの正規の人間じゃねぇか

まあ特定の人と仲悪いくらいなら仕方ない
全方位は一体何なんだ

そう
喧嘩されると結局シフト組んだ俺も困ることになるんだよ…！

>性格終わってるの正規の人間じゃねぇか
本当にそう思う？

体調不良なら仕方ないけど感情の起伏で途中で帰るやつホンマ…

>まあ特定の人と仲悪いくらいなら仕方ない
>全方位は一体何なんだ
あんまり言いたくないが本人の性根が腐りきってる人はそうなる…

>本当にそう思う？
確かに石平はいい性格してるな

職場で嫌いになる相手なんて一緒になると業務に支障があるから以外の理由ないよ

>本当にそう思う？
確かに…
筋肉で威圧する白井さんの性格は終わってるとも言えるな…

全員から嫌われてる人はマジで存在する…

>性格終わってるの正規の人間じゃねぇか
落ち着いて聞いてほしい
プラスに働くことが多いだけで筋肉で人を威圧する白井さんもクソ利用客図鑑を作る白井さんもトラブルが大好きな石平くんも性格終わってるんだ

おばはんは職場の人間をビジネスの相手と考えないからな
お喋りの相手だから楽しめるか楽しめないかで判断する
いや仕事やぞ給料発生しとんぞ

喧嘩してるところを利用者に見られるのも良くないしな

たまに出てくる仕事抱えすぎの人もよくないことしてんな

パートのおばちゃんの管理大変そうだなってみてる

元の店で全員から嫌われてうちの店にやってきた大したことできない性格終わってる社員はまた元の店に戻っていったがアレは果たして大丈夫なのだろうか…？

何でこいつクビにならねえんだよ
こいつと同じことできる能力あるやつがいない

>パートのおばちゃんの管理大変そうだなってみてる
シフト組む時本当に大変よ女性のパートさんは…

半分自慢なんだけど仕事任せられる人たちでシフト固めたくないって言ってたな
俺は仕事できる人と一緒のシフトがいいんだが…

全員の希望聞いてシフト作るのマジで地獄のパズルゲームになってる
今は比較的融通きかせてくれる人多いからなんとかなってはいる
自分の休みはぐちゃぐちゃになる

ヒステリー持ちで腫れ物扱いされてたおじさんいたけど事務的な会話をかけ続けてたら
なんか味方認定されたのかいつのまにか普通に会話できるようになったことある

>落ち着いて聞いてほしい
>プラスに働くことが多いだけで筋肉で人を威圧する白井さんもクソ利用客図鑑を作る白井さんもトラブルが大好きな石平くんも性格終わってるんだ
なんで二回カウントした？

>職場で嫌いになる相手なんて一緒になると業務に支障があるから以外の理由ないよ
ミスしまくるくせに他人のミスに厳しいおばちゃんは全員からNG出されて単独仕事だらけになった

>自分の休みはぐちゃぐちゃになる
作る側はマジでぐちゃぐちゃになる
なんならもう自分の休み無しなら繋がるじゃん！とかやり出す

俺は誰とも仲良くないけど誰とも仲悪くないシフト組む上で便利な存在だったぜ！

>おばはんは職場の人間をビジネスの相手と考えないからな
>お喋りの相手だから楽しめるか楽しめないかで判断する
>いや仕事やぞ給料発生しとんぞ
おめえが仕事中に誰彼構わず話しかけるからみんなのミスが出てんだよって叱られてたときは流石に面白かった
私語はなくならなかった

人間関係全無視でシフト組むと不思議なことにマトモな人からどんどん辞めていくのだ
そしてトラブルメイカーだけが残る…何故…

>人間関係全無視でシフト組むと不思議なことにマトモな人からどんどん辞めていくのだ
>そしてトラブルメイカーだけが残る…何故…
そいつらは別に不利益被ってないからな

まともな感性してる人は泥船をさっさと見切るからですかね…

そういえば誰かNGな人いる？ってシフト担当に聞かれたな
アンタだよとは言えなかった

>なんで二回カウントした？
罪を憎んで人を憎まず

憎まれっ子世に憚るということわざがあってな…

この話の終着点の地獄シフトの日
一番まともなのが今村さんか石平くんとかいう
本気で終わってる状態なのが笑うしかない
で、実際石平くんこの時結構頼りになる

>昔からコンピュータが得意とする分野では
>今なら一般人でもAIで手軽にできたりしないのかな
ナーススケジューリング問題って言ってコンピュータでいい感じのシフト作るのは組み合わせ爆発が発生して難しいって有名な計算課題になってるよ
シフト表作るソフトだけでいいお値段する

>お喋りの相手だから楽しめるか楽しめないかで判断する
この手のおばさんの楽しい会話って愚痴か悪口かゴシップだから困る

>まともな人ほど辞めるからな
でも文句言ってくる人ほど辞めない…

>おめえが仕事中に誰彼構わず話しかけるからみんなのミスが出てんだよって叱られてたときは流石に面白かった
アハハ
>私語はなくならなかった
何でだよ…

>この手のおばさんの楽しい会話って愚痴か悪口かゴシップだから困る
そしてすげえのがシフトに入ってないパートさんの愚痴とか悪口だったりするわけですよ！

スケジューラーにはまあ自動割り当てついてるとこも多いだろうけどクソの役にも立たん上にしっちゃかめっちゃかにされるから使わない方がマシだぞ

やらなきゃいけない状況だとやってくれる人を一人は混ぜないと危ない

解像度を下げるのは大事

>そういえば誰かNGな人いる？ってシフト担当に聞かれたな
>アンタだよとは言えなかった
上司がNGだと困るよね

>この手のおばさんの楽しい会話って愚痴か悪口かゴシップだから困る
朝一で声張り上げててうるせえなトラブルか？って思って聞き耳立ててたらパチンコの話だった…

>そしてすげえのがシフトに入ってないパートさんの愚痴とか悪口だったりするわけですよ！
休みじゃなくてもちょっと席を立った奴の愚痴始めるからな…

全員の悪口言うタイプは扱いに困る…

人手が足りないと頭数さえあれば即日クビにしたいような責任感のないやつとあるやつで組ませるしかない
大体後者が耐えかねて消えて補充もできないので職場が終わる

肉体労働が負傷してるおじんおばんで溢れると死ぬ
俺が死ぬしかない

川渡りパズルみたいだな…

パートの中年数人がお互い愚痴ってるだけならまだゆるすけど
半額の日だけ朝から並んでる常連をあだ名付けてゲラゲラ笑ってたから店長に報告したらそれ以降大人しい生き物になっちゃった

こいつと給料一緒？って考えるとマジで真面目にやってるのアホらしくなるから

>川渡りパズルみたいだな…
実際わりとそうだと思う

そらアホみたいな仲良い悪いだの考えたらキツイわ…
それでも仕事はちゃんとやれってするのが管理職の仕事でしょ

結局就業中は他のやらなきゃいけない仕事山ほどあるから
シフトづくりは休憩中とか持ち帰って家であーだこーだ弄らなくちゃいけなくて
これサービス残業と同じじゃん…ってなった

愚痴多かったりNGの相手いる女性パートさんが
じゃあ仕事で無能かというと別にそうでもない
むしろバリバリに動けて空気読める人も多い
…女性って不思議だわ

仕事暇な時のシフト作りは結構楽しい

うっせぇ馬鹿働けって言って
誰にも文句言わせないくらい圧と発言力がある人もいる
でもそんな人は図書館勤務にならない

コロナ禍の時は子持ちパート層が全滅してスーパーが人員確保出来ずによく休業してたな…

すごい人柄良い人が特定個人をガチNG出してきた時は過去にいったい何があったんだよ…ってなった

>そらアホみたいな仲良い悪いだの考えたらキツイわ…
>それでも仕事はちゃんとやれってするのが管理職の仕事でしょ
というか組ませてもまあちゃんと仕事やってくれる人多いよ
だって仕事だもん
でもそれ続けてたら辞めちゃうのよ

0.5しか仕事しないやつでも一人よりはマシだからな…

>仕事暇な時のシフト作りは結構楽しい
折角の休みの日にパケット代払いまくって色んな人にこの日の都合は…とか聞きまくって頭悩ませまくる
俺は楽しめなかったな…強いな…

俺は一番下っ端
何がどうなっても基本負ける立場

>うっせぇ馬鹿働けって言って
>誰にも文句言わせないくらい圧と発言力がある人もいる
>でもそんな人は図書館勤務にならない
これで異様にスキル高いやつとか一人刺しとくととりあえず成り立つからいいんだけど
まあいないいない

あ、すまんよく読んでなかった
仕事暇な時、か

これ地獄の日が出来たけど極小数で済んでてすごい事務の人頑張ったよね

今だと全部条件与えてAIに組ませてみるのが良いのか

>0.5しか仕事しないやつでも一人よりはマシだからな…
この0.5も別にただの愛嬌ある無能なら別にいいんだけどね
害もたらすタイプだと周りを巻き込む

シフト担当者大体病んでく我が職場

>これ地獄の日が出来たけど極小数で済んでてすごい事務の人頑張ったよね
あれ1日で済んでるからマジで超絶有能だと思うあの事務の人

仲悪いんでこの人とは一緒にしないでくださいとか言い出すの普通に恥ずかしくないのか⋯?

>愚痴多かったりNGの相手いる女性パートさんが
>じゃあ仕事で無能かというと別にそうでもない
>むしろバリバリに動けて空気読める人も多い
>…女性って不思議だわ
動けて空気読める人がNGなのは動けないかノンデリ

>仲悪いんでこの人とは一緒にしないでくださいとか言い出すの普通に恥ずかしくないのか⋯?
自分が得するかどうかが最優先

面倒事しか基本よこさないけど頑丈だからなコイツ…ってのがいると助かることも多いけどあとで頭抱えることも多くなる

ワイルドカードみたいな存在がいるとつい便利に入れちゃうけどやりすぎるといなくなるジレンマ

>>これ地獄の日が出来たけど極小数で済んでてすごい事務の人頑張ったよね
>あれ1日で済んでるからマジで超絶有能だと思うあの事務の人
上司はマジ感謝しろよなってなる

派閥も普通に出来るよな
ヌシみたいなキーキー声でかいおばはんが大体ハバ効かす

散々スマホとタバコサボりでトラブル起こす奴が迷惑かけてた側の人やめるからこの先スマホコネコネしてゲームできなくなってどうすんのかなーとか思ってたら
無断欠勤からバックレコンボかまして先に辞めるというカード切ってきて
絶対に迷惑かけられたりケツ拭く側にはならないという意志を感じた

パートバイトじゃなくてフリーランスさん相手になるときっちり仕事はしてくれるけど職人気質からか変わった人が多いし業務内容や賃上げの交渉がたびたびある

月末はこの人いてもらわないと困るんだが…みたいな特殊条件が組み合わさって難度が跳ね上がる
新人教育も後回しになってしまい属人化が進む

>大人なんだから仲悪い人とも割り切って仕事しろよ…ってなることもある
こっちが我慢してても向こうがちょっかい出すわ最後には勝手な思い込みで俺を殴るわで一緒に仕事はしない事になった
最悪な状況になる事も考えんと

>パートの中年数人がお互い愚痴ってるだけならまだゆるすけど
>半額の日だけ朝から並んでる常連をあだ名付けてゲラゲラ笑ってたから店長に報告したらそれ以降大人しい生き物になっちゃった
大人しくなって偉い

>ワイルドカードみたいな存在がいるとつい便利に入れちゃうけどやりすぎるといなくなるジレンマ
便利に使うからだよ大事に使えよ

毎日俺が入ることによって最低限の人員を確保することに成功した

>新人教育も後回しになってしまい属人化が進む
フジさんが増えちまう

>毎日俺が入ることによって最低限の人員を確保することに成功した
シフト作るやつは結局これに陥る

そもそもパートやバイト数人欠けたら終わる職場はもう維持できてると言えないんだけど人件費削減でそこらじゅうにありやがる

>毎日俺が入ることによって最低限の人員を確保することに成功した
これ私のことだ…

>>毎日俺が入ることによって最低限の人員を確保することに成功した
>シフト作るやつは結局これに陥る
俺はこれで病んで結局転職した

誰一人病欠しない前提で組まれてる人員いいよね
ふざけんなボケ

何回注意しても期日にシフト提出しない人がいたからその人無視してシフト作って出したらすげえ怒られた
え？俺悪いの？

>派閥も普通に出来るよな
>ヌシみたいなキーキー声でかいおばはんが大体ハバ効かす
それをスルー出来る人は孤立化する

ノンデリは困るよな
ダメだよ他人の家族構成聞いた後にこの仕事で養えなくない？とか言っちゃ…

棚卸しの日や繁忙期に毎回有能マンを入れておくといつの間にか退職する
不思議だね

口悪いけど仕事は出来るとか言う奴は大体周りにデバフ掛けてるし
舌禍起こすとそれどころじゃなくなる

あのおばちゃん怒らせると鬱陶しくなるから…で煙たがられるというか周りが言うこと聞いてしまうようになってしまうとヤバいよね
めっちゃ図に乗り出す

>何回注意しても期日にシフト提出しない人がいたからその人無視してシフト作って出したらすげえ怒られた
>え？俺悪いの？
その怒りをそのままシフト出さない奴にぶつけろ

フランチャイズ暗黒業態はこいつやめたらどうすんのかなーとか思ってるやつ消えても平気で別の県からヘルプ送られてきて人権の希薄さを感じる

>ワイルドカードみたいな存在がいるとつい便利に入れちゃうけどやりすぎるといなくなるジレンマ
これを避ける方法は一つ
>毎日俺が入ることによって最低限の人員を確保することに成功した
俺自身がワイルドカードになりこれをする

>>ワイルドカードみたいな存在がいるとつい便利に入れちゃうけどやりすぎるといなくなるジレンマ
>これを避ける方法は一つ
>>毎日俺が入ることによって最低限の人員を確保することに成功した
>俺自身がワイルドカードになりこれをする
そして病んで辞めるやつがまた増えた

マジで何回親死んでるの？って当欠するパートさん職場にいるけど
こんなのでもクビ切れないの会社の立場弱すぎでしょ…

>ダメだよ他人の家族構成聞いた後にこの仕事で養えなくない？とか言っちゃ…
ひょー
笑えねえ

>仲悪いんでこの人とは一緒にしないでくださいとか言い出すの普通に恥ずかしくないのか⋯?
自分が無理して飲み込んでも相手がどうかはまた別の話

>相性を配慮　までしだすと誰とも組ませられない輩　というバグ存在が生じるので
社内全てのやつに嫌われてるレベルのモンスターたまにいるよね
ドライバーと作業助手の組み合わせで全助手に嫌われてるドライバーいるけどマジでハズレくじ扱い

キーキー喚いて自分の意思無理クソ押し通す系おばはんはマジで害悪でしかない
そんなもんに振り回されたら周りはひたすらそのおばはんのためにリソース消費させられることになる

当欠してもペナルティないから当欠し放題なのいいよね
死んじまえ

>ノンデリは困るよな
>ダメだよ他人の家族構成聞いた後にこの仕事で養えなくない？とか言っちゃ…
割と昔なら普通に言ってたようなことだからなあ…
時代についていけないと辛いよなぁ…

意外と店長か何かやってる「」いるのか…？

>あのおばちゃん怒らせると鬱陶しくなるから…で煙たがられるというか周りが言うこと聞いてしまうようになってしまうとヤバいよね
>めっちゃ図に乗り出す
ガチギレするタイプと組ませて対消滅を狙おう

パートさんの子供　急な体調不良になり過ぎ問題

このルートめちゃくちゃじゃないの！？
いやアンタが出禁食らったからそれを組めないんですけどォ！？

陰口をやたら聞かせてくるおばさんは絶対俺の陰口も他の人に言っている

>仲悪いんでこの人とは一緒にしないでくださいとか言い出すの普通に恥ずかしくないのか⋯?
内容によるよ
相手がなんかしてくる場合もあるし

どこも大変ねえ

>キーキー喚いて自分の意思無理クソ押し通す系おばはんはマジで害悪でしかない
>そんなもんに振り回されたら周りはひたすらそのおばはんのためにリソース消費させられることになる
こっちは糞煩い同種のじいさんが居て参ってる

>無休憩で働かせてもペナルティないからプンクロ全埋めシフトなのいいよね
>死んじまえ

責任者がすべての穴を埋めて過労で倒れるか辞める

>ガチギレするタイプと組ませて対消滅を狙おう
部署全体を巻き込んだ大喧嘩に発展しました！いかがでたし！

これの話の後ちゃんと地獄の日があるの好き

>パートさんの子供　急な体調不良になり過ぎ問題
だからパートやってんだよと思えよ

シフト管理するタイプの責任者絶対やりたくねえ

むしろそいつ入ると生産性下がるレベルのおっさんがいるから
如何にしてそいつの出勤減らすかにアタマ使ってる

>毎日俺が入ることによって最低限の人員を確保することに成功した
コンビニ店長のレス

>パートさんの子供　急な体調不良になり過ぎ問題
なので0.3の負担で動けるように組もうね

悪口とか不満って言えば言うほど空気悪くなるし仕事も回りにくくなるんだからはっきり改善として言えばいいのに

>大人なんだから仲悪い人とも割り切って仕事しろよ…ってなることもある
流石に事務所の入口で肩当たっただけで胸倉掴んできたドアホ相手は絶対組ませるなこんな常識外れのアホと仕事するなら俺はその組み合わせの時は休むって言った

なんか大変だな…なんか俺ばっかり同じ業務に当たるのくらいは大目に見るか…

>なんか大変だな…なんか俺ばっかり同じ業務に当たるのくらいは大目に見るか…
属人化チャンス！

>意外と店長か何かやってる「」いるのか…？
「」が同期の中でも出世早い方で終わってんなこの会社となってる

えーパートさんバイトさんがシフト変更して休む場合は必ずその分当人同士で交渉して代理で出勤する人を探して穴を埋めるようにしてください

嫌いとまでは言わないけど優先順位バグってたり周りが見えてない人とはあんまり組みたくない

精神的にも良くない死ね

>パートさんの子供　急な体調不良になり過ぎ問題
実際ガキは風邪ひきまくる
幼稚園はちょっとでも体調悪いと迎えに来いって言ってくる

うちは俺がなんでもさらっとこなすことにより中途半端に出来るやつを調子乗らせないことに現時点で成功している
見ろ割れた壁面タイルの修復からPCのトラブル対処から発注までやるぞ
仕事の移譲が出来る環境が構築できてないだけだ

むしろ大人がNG出すのはマジで性格が終わってるパターンが多いぜ！

新人ベテランの偏りすら考えないのは論外すぎる…

>えーパートさんバイトさんがシフト変更して休む場合は必ずその分当人同士で交渉して代理で出勤する人を探して穴を埋めるようにしてください
はい違法

それこそこのスレで相手が悪いって言ってるのも現実を見ると…みたいなパターンもあるからね
マジでキリがない

そもそもマニュアルとしてシフト決めるはずの奴が3~4店舗兼任社員店長とかそういうレベルなのでバイト丸投げで回ってて飲食と小売はもうだめです

>意外と店長か何かやってる「」いるのか…？
店長とかではなくなんか成り行きで「」くんパソコン使えるんだって？シフトなんかいい感じで作っといてくれない？で頼まれてはや10年

>いい年した大人なんだから誰が相手だろうと仕事を全うしろというのはそりゃそうだが
>現実問題効率が著しく落ちることに誰も目を潰れないんだ
そこまで言うならやってみろってなるよね

独身だけど子持ちはガンガン休め
その方が体調悪いのに親がいないガキが減って気分がいい

>えーパートさんバイトさんがシフト変更して休む場合は必ずその分当人同士で交渉して代理で出勤する人を探して穴を埋めるようにしてください
代打探したけど見つからなかったんで休みます

>嫌いとまでは言わないけど優先順位バグってたり周りが見えてない人とはあんまり組みたくない
悪い人ではないんだけどマジで周り視えてないし何言ってもずっとあわあわしてて聞こえてない人と仕事するのめっちゃしんどい

>実際ガキは風邪ひきまくる
>幼稚園はちょっとでも体調悪いと迎えに来いって言ってくる
幼稚園側も連絡しないと責任問題になるだろうしな…

>えーパートさんバイトさんがシフト変更して休む場合は必ずその分当人同士で交渉して代理で出勤する人を探して穴を埋めるようにしてください
これやっちゃだめなんじゃなかったっけ

大の大人が好き嫌いのために最低限の常識も守れなくなるの世の中てきとーだな

>店長とかではなくなんか成り行きで「」くんパソコン使えるんだって？シフトなんかいい感じで作っといてくれない？で頼まれてはや10年
パソコンスキル関係ねえー！

うちの職場パートさん毎日20人ぐらい来て全体で60人いるからチームリーダーになって2年持った人間いないんだけど！

1落ちなら…俺が入ればいいか

>えーパートさんバイトさんがシフト変更して休む場合は必ずその分当人同士で交渉して代理で出勤する人を探して穴を埋めるようにしてください
今どきはこんなんだとマジで人も集まらんし言いもしないよ
社員が全部埋める
全部だ

時短勤務（時短勤務ではない）

>パソコンスキル関係ねえー！
俺もそう思う
なんで俺がやってんだろうね…

>大の大人が好き嫌いのために最低限の常識も守れなくなるの世の中てきとーだな
大の大人の人格もグラデーションがあってぇ…

子供はマージですぐ病気になるからパートさんは悪くない
というかそれで悩んでるパートさんも多いから口に絶対出すなよ
出したら終わるぞ

>大の大人が好き嫌いのために最低限の常識も守れなくなるの世の中てきとーだな
働いたことない感じ？

>子供はマージですぐ病気になるからパートさんは悪くない
>というかそれで悩んでるパートさんも多いから口に絶対出すなよ
>出したら終わるぞ
気軽に休んでよー子どもさん元気になったの良かったー
魔法の言葉だぞ

>むしろ大人がNG出すのはマジで性格が終わってるパターンが多いぜ！
そうは言うけどさ
やめるときになって実は嫌だったとか言われてもメンヘラかよってなっちゃうぜ
先に言ってれば対応できたかもしれないのに

>子供はマージですぐ病気になるからパートさんは悪くない
>というかそれで悩んでるパートさんも多いから口に絶対出すなよ
>出したら終わるぞ
俺のメンタルとどっちが早く終わるか勝負だね…

NG話もよく聞くと社内ストーカー案件とか出てくるから怖い

>相性悪い奴とずっと組ませると辞めるぞ
>いいのか？
>辞めた
悪い方がずっと残り続けて
新しい人がすぐ辞める職場になるパターン
残った方は自分が正しかったと自己正当化進めさらにだめになる

>大の大人が好き嫌いのために最低限の常識も守れなくなるの世の中てきとーだな
あいつは最低限の常識が無いから嫌い！ってわけだ

>子供はマージですぐ病気になるからパートさんは悪くない
>というかそれで悩んでるパートさんも多いから口に絶対出すなよ
>出したら終わるぞ
本人結構悩んでるの見えてたからうちは内勤多めにしてちょい現場みたいな対応でやってもらってる
真面目な人の内勤はマジありがて…

小学校入るまでのガキンチョとか体弱い子なら月1確定ぐらいで風邪引くからな

家族絡みで休むなとか言ったら上司失格扱いされて最悪降格されるぞ

こんな奴でも働けるんだ…ってなる奴ゴロゴロいるよ
人多い現場だと特に

乱数で決めようよマジで

癇癪起こして暴れて許されるのは幼児までなんですわ
え？アイツじゃなくてこの文句が癇癪扱い！？
…やめまーす

子持ちは駄目だな！なんて言えるかボケ！

おばさん達のあの人嫌いこの人嫌いを真面目に取り合ってたらシフトなんか組めねーぜ！

>本人結構悩んでるの見えてたからうちは内勤多めにしてちょい現場みたいな対応でやってもらってる
>真面目な人の内勤はマジありがて…
そうやってるとなんだかんだ人探す時に口づてで良いよって言う人も少なくないし

いいよねまりのみたいな奴に嫌気が差して優秀な人から転職して行くの…

大学生欠勤多すぎ問題

希望の休みは月8回
そこからは要相談って言ってるのに10だ15だ平気で書いてくる奴は日本語読めねえのか？って

ただそこを抜けて長いこと勤めてくれて子ども大きくなったらマジ融通効くおばちゃんに進化するんすよ…

>>パソコンスキル関係ねえー！
>俺もそう思う
>なんで俺がやってんだろうね…
年寄り多い小さい会社だとなんか若いってだけでパソコン使えるでしょ？が魔法の言葉みたいに仕事押し付けるワードになってる気がする

ごめんごめん来週なんとかするからさ！頼んますわ！（どうにもならない）

>大学生欠勤多すぎ問題
大会があってぇ

倍給料くれたらやる気だすからさぁ…

>ただそこを抜けて長いこと勤めてくれて子ども大きくなったらマジ融通効くおばちゃんに進化するんすよ…
パートでいい人は同じところ続けやすいなら続けたいわけだしな

>大学生欠勤多すぎ問題
ぶっちゃけ腐ったりんごになるから適当なやつに目つけて就業規則盾に切ったほうがいいよ

>>大学生欠勤多すぎ問題
>大会があってぇ
補講があってぇ

>>>大学生欠勤多すぎ問題
>>大会があってぇ
>補講があってぇ
それわかった時点ではよ言え…マジで…

こういうのってあの人とシフト被るの嫌ですって言う方が文句言われがちだけど本来問題あるのはそのシフト被るの嫌ですって言われる方だよな
一緒に働くのがストレスってことは何かしら問題あるってことでしょ

ご家庭の問題で休んでもらって大いに結構！取引先やお客さんのためならその仕事は俺が引き受けてやらぁ！
えっ俺の残業が多すぎると……？

ギャーギャーうるさいおばさんを敵に回しても耐えれるメンタルが必要

学生さんの試験期間被り過ぎ問題

>おばさん達のあの人嫌いこの人嫌いを真面目に取り合ってたらシフトなんか組めねーぜ！
苦手だとセーフ
嫌いだと少し考慮した方がいい

学生バイトなんて当てにするな

大学生に比べると主婦のパートさんとかはなんだかし責任感とかあるよなと思うよ
愚痴はこっちのが遥かに多いけど

ベテランおばちゃんマジで五月蝿いし面倒くさい時多々あるけど俺の5倍は仕事速いし融通効くから何も言えねぇ

>こういうのってあの人とシフト被るの嫌ですって言う方が文句言われがちだけど本来問題あるのはそのシフト被るの嫌ですって言われる方だよな
>一緒に働くのがストレスってことは何かしら問題あるってことでしょ
そもそも言われるやつ大体同じだからな…

>ぶっちゃけ腐ったりんごになるから適当なやつに目つけて就業規則盾に切ったほうがいいよ
現場管理にそんな権限ねえ！

ここダメそうだな俺出るか…
あの人これダメなんだよここ俺出るか…
俺？休んでる予定だけどなんか居ますね？

数十人でも不安定なシフト管理できるのそこらの資格持ちよりよっぽど素質が必要だから手当てがっつりだした方がいいよマジで

>大学生に比べると主婦のパートさんとかはなんだかし責任感とかあるよなと思うよ
>愚痴はこっちのが遥かに多いけど
真面目な主婦のパートさんマジで仕事が早いなって人は多い
でも空いた時間で派閥争いみたいな愚痴合戦やめてくださいそれに俺を巻き込むのもやめてください…

>ベテランおばちゃんマジで五月蝿いし面倒くさい時多々あるけど俺の5倍は仕事速いし融通効くから何も言えねぇ
言語化下手な人多いだけで仕事は真面目だよ

君面接の時週2.3回出れるって言ったのに蓋開けたら月に2回って何？

>>こういうのってあの人とシフト被るの嫌ですって言う方が文句言われがちだけど本来問題あるのはそのシフト被るの嫌ですって言われる方だよな
>>一緒に働くのがストレスってことは何かしら問題あるってことでしょ
>そもそも言われるやつ大体同じだからな…
なんかもうこいつ辞めさせれば終わりじゃない…？いや人居ねえんだって…を繰り返す

>大の大人が好き嫌いのために最低限の常識も守れなくなるの世の中てきとーだな
みんなが働いてくれない盆暮れ正月などに入ってくれる人と毎度毎度きっちり連休取る人で好感度に差がついてしまうのはどうしようもないんだ

>そもそも言われるやつ大体同じだからな…
4連続で同じ名前出てきた時は流石に笑った

おばちゃんたちってなんであんな喋りながら手を動かせるの

>>そもそも言われるやつ大体同じだからな…
>4連続で同じ名前出てきた時は流石に笑った
そして○○さん係が誕生しその人が辞める時が終わりの始まり

>「毎回嫌いな人と同じシフトになるんですけど嫌がらせですか！？」って管理職に突っかかってきたババアがいたけど「そんな器用な真似できるほど人足りてねえよ」の一言で切り伏せたと言う
頑張って分散させるけどその人ほぼ全員に嫌われてるから無理なんだよね
残りの嫌ってない人も仲良いじゃなくて感情が無なだけ

新人追い出しマシーンはちょっと首絞めたい

別にコンビ組んだりする仕事じゃなくても
あの人ずっと喋ってて全然動いてないとかでNGとか出てくるからね…

結局一人で何でもできる社員かフルタイムを増やすしかないんだよ

>結局一人で何でもできる社員かフルタイムを増やすしかないんだよ
そしてそんな人はいないから自分がなるしかない
そして自分が壊れる

みんなが朝野さんみたいであれ…

>なんかもうこいつ辞めさせれば終わりじゃない…？いや人居ねえんだって…を繰り返す
この人が新人追い出して定着できてないパターンも

やりやすい・普通・やや苦手・凄く苦手…な人がそれぞれ居たとして
凄く苦手！な人とだけは組ませないで欲しいってお願いするじゃん
大体みんな同じ人が一番苦手なので要望は通らない…あるいは輪番で「その人と組む日」を回したりする

>結局一人で何でもできる社員かフルタイムを増やすしかないんだよ
一人増えたら一人減る

事務所は事務所で人の作ったシフトに影で文句言う奴とかいるから地獄だよ

>結局一人で何でもできる社員かフルタイムを増やすしかないんだよ
ウチ初めはそうだったけど段々辞めてってパートで穴埋めしだして…

出来るっちゃ出来るけどめっちゃ出来るわけでもない
みたいなのじゃなく明らかに誰が見ても最強みたいなのが居たらそいつを集団の一番上にぽんと据えときゃそいつが変なやつじゃない限り派閥どうこうなく一本になるんだけどね
まあ世の中そううまくそんな人がいるわけでもなく

>ただそこを抜けて長いこと勤めてくれて子ども大きくなったらマジ融通効くおばちゃんに進化するんすよ…
繁忙期にきっちりええよ私出たげるから！してくれるベテランおばちゃんは好きになってしまう…！ってなる

>新人追い出しマシーンはちょっと首絞めたい
自分が気に入らない新人はイジメまくる女いたから上に報告したら新人には絶対関われない部署に行ってくれたよ…

派閥作ったろ！
悪口言ったろ！

希望で連休とってるんだから連勤になりやすいことを分かれと言いたくある

俺ってやつ便利だな…使いまくるか！
→俺マジふざけんなよ……

もう最初にペアを作ってから割り振るか…

俺がもう1人欲しいが冗談にならなくなる

これ手塚がやります！

>>ただそこを抜けて長いこと勤めてくれて子ども大きくなったらマジ融通効くおばちゃんに進化するんすよ…
>繁忙期にきっちりええよ私出たげるから！してくれるベテランおばちゃんは好きになってしまう…！ってなる
長い人は繁忙期もわかってるから休みやすい時とかわかってるしな

てかどの職場にもそんなシフト一緒になりたくないって言われるような嫌なやつ1人はいるもんなの？
俺もうまさにその嫌な奴に嫌われて職場辞めたいんだけど

自分が担当してる仕事の自分で作ったシフトだから穴は自分で埋めるよ
おいなんで他の穴も俺が埋めることになってる

>俺ってやつ便利だな…使いまくるか！
>→俺マジふざけんなよ……
俺便利でも大事にしろよ俺

>大の大人が好き嫌いのために最低限の常識も守れなくなるの世の中てきとーだな
最低限の常識とか言い出すとそもそも嫌がられる側が最初から守れてなかったりする…

俺なんでも出来るから俺を全ポジションに適正数配置したらもうすんげえ店になるよ

仲良いから組みたいです！ってのは逆に無視した方がいいよね…

ウチは子供いるのに毎日フルタイムで入ってパートさんたちの取りまとめしてくれてる神がいるからなんとかなってる

俺現場入るのはいいけど代わりに俺の事務仕事やってくれる俺が欲しくなるぞ俺

>ウチは子供いるのに毎日フルタイムで入ってパートさんたちの取りまとめしてくれてる神がいるからなんとかなってる
この神がいるかどうかで難易度ベリーイージーになるんだよな…

>てかどの職場にもそんなシフト一緒になりたくないって言われるような嫌なやつ1人はいるもんなの？
>俺もうまさにその嫌な奴に嫌われて職場辞めたいんだけど
その嫌なやつがどの程度の立場でどの程度嫌がらせとかしてくるかにもよるけどさっさと辞めたほうが吉なパターンだと思うよ
辞めるなら全部上にやられたこととか言われたことチクってから辞めな

>俺なんでも出来るから俺を全ポジションに適正数配置したらもうすんげえ店になるよ
全員俺になる　それがドリームチームだ

結局事務仕事は現場落ち着いてから夜な夜なやるしかねんだよな…

全員同じくらいの労働力なら簡単なのに…

>仲良いから組みたいです！ってのは逆に無視した方がいいよね…
喋りだすか片方が思ったより真面目だとこいつロクに仕事しねえな…って不満言い出すかどっちかのやつ

社員が新人学生にLINE爆撃してたのが発覚して何故か無関係のパートさんも含めて4人くらい辞めた

仲良すぎて組ますとうるさすぎて組ませたくないのあるな

>てかどの職場にもそんなシフト一緒になりたくないって言われるような嫌なやつ1人はいるもんなの？
>俺もうまさにその嫌な奴に嫌われて職場辞めたいんだけど
居ない職場は辞める率が低いので当然可視化されにくい
居る職場は定期的に人が辞めるのでそこに飛び込もうとすると遭遇率が高くなる

月末にコロナ食らった時に家で死んでたら上司が会社の俺のPCのフォルダからシフトデータUSBに入れて持ってきてくれたの感動したよ

>社員が新人学生にLINE爆撃してたのが発覚して何故か無関係のパートさんも含めて4人くらい辞めた
何故かっていうか学生にお手つきしようとする社員いる職場ってわかったらそうもなろう

>全員同じくらいの労働力なら簡単なのに…
やはりAIロボットか…

最強若手は最強すぎて一本化してくれる
病んで居なくなった

>月末にコロナ食らった時に家で死んでたら上司が会社の俺のPCのフォルダからシフトデータUSBに入れて持ってきてくれたの感動したよ
大丈夫？後遺症残ってない？

正社員なのにほぼ毎月希望休とっててごめん

職場で友達付き合いしないでくれ！頼む！

>仲良すぎて組ますとうるさすぎて組ませたくないのあるな
雑談でうるさいってクレームくるパターン

>職場で友達付き合いしないでくれ！頼む！
友達付き合いするのは良いけど仕事中はそれ持ち込まないでねってなる
自由な休憩時間は好きにせよ

>社員が新人学生にLINE爆撃してたのが発覚して何故か無関係のパートさんも含めて4人くらい辞めた
教育教育教育教育教育教育教育教育教育

>正社員なのにほぼ毎月希望休とっててごめん
程度による
程度による

>組むだけなら機械的にやれば誰でもできるよ…
「すみませ〜んこの日デートがあるんで別の日に変えてくださーい…」
「この日健康診断の結果聞きに行く日だったんだよね…いってなかったっけ」
「この日外せない用事があるので入れませ〜ん」

うちの課は絶対共同作業したくない相手としてほぼ全員が挙げているのが課長

スケジューリング問題って普通に数学の論文ネタになるくらい昔から定番

>正社員なのにほぼ毎月希望休とっててごめん
いいよ
仕事態度と精度そこそこならむしろごめんなってなる

>てかどの職場にもそんなシフト一緒になりたくないって言われるような嫌なやつ1人はいるもんなの？
>俺もうまさにその嫌な奴に嫌われて職場辞めたいんだけど
いない場合もいる場合もある
嫌われるタイプほど辞めないから一度空気が腐ると人の入れ替わりが激しい場所が永久に残り続ける

こいつ他所の店で全員から嫌われてるから面倒みてとかうちにおくってくんじゃねえ
産廃施設じゃねえんだぞ

人居ないからちょっと新人貸していやその子独り立ちしたばっかで困るんですけどいいからいいから上には話通してるから
→新人メンタルやって辞める
…すぞ

障害者雇用で取った子が軽度で仕事も問題ないから安心してたら性欲型すぎて女の人みんな辞めてったでござる

結構時期によって仕事量が変わる職場で登録制のバイトの人たちのシフト組んでた
当然少ない人からはクレーム来るんだけどお前入れても休むやん…とは言えず閑散期ですのでで通し通していた

>こいつ他所の店で全員から嫌われてるから面倒みてとかうちにおくってくんじゃねえ
>産廃施設じゃねえんだぞ
…再利用は成功した？

>嫌われるタイプほど辞めないから一度空気が腐ると人の入れ替わりが激しい場所が永久に残り続ける
ズバッと言ってやった俺私みたいな化物だけはしっかり残り続けるのマジでバグだろってなる

NG設定って当人に伝わってるもんなの？
相互NGならともかく一方的に無理って場合

>>こいつ他所の店で全員から嫌われてるから面倒みてとかうちにおくってくんじゃねえ
>>産廃施設じゃねえんだぞ
>…再利用は成功した？
元の状態のまま人が居ないという理由で帰っていった

シルバーウィーク！チーム一丸となって乗り切りましょう！(休むなよ)

これにさらにタイミーとかいう来るのかこねえのかよくわかんねえやつも入るんだろ
すげえや

適応してメキメキ成長する新人社員に大喜びしてたら1年ぐらいで副業禁止なのに副業のが儲かるので辞めますって言ってきた
お前は俺よりよっぽど優秀で正しい人間だ…

>性欲型すぎて女の人みんな辞めてったでござる
実際の事件は起きたの…？

>NG設定って当人に伝わってるもんなの？
>相互NGならともかく一方的に無理って場合
言わないよそんなん
それでさらに空気悪くなったら俺がまた組みづらくなるじゃん

>>職場で友達付き合いしないでくれ！頼む！
>友達付き合いするのは良いけど仕事中はそれ持ち込まないでねってなる
>自由な休憩時間は好きにせよ
公私混同というか給与発生してる時間帯はメリハリ付けようや…って社会人として当然の心構えだと思うんだけどね…
おばはんには通用しない

たまにしわ寄せのように仕事できないやつ固まる

バイトだと人間関係で気軽に飛ばれたりするわけで配慮するしかねぇよなぁ

運送会社だけど配送の担当者はマジで1年くらいシフト埋まらなくて月の休み2日とかでやってて大丈夫か？ってなった

>たまにしわ寄せのように仕事できないやつ固まる
時折どうしても地獄のような日が出来上がるよね

うるせぇーーーー！！！！！
しねぇーーー）ー！！！！！っていいながらシフト出したことがある

おばはんもちゃんとしてる人はいるから！
してない方がやかましすぎるだけで

俺は深夜シフトに外人2人を配置してターンエンド！

>大人なんだから仲悪い人とも割り切って仕事しろよ…ってなることもある
大人なんだからとしあきと仲良くしなよ…って言われたらできる？

>シルバーウィーク！チーム一丸となって乗り切りましょう！(休むなよ)
最近毎日朝礼で部署のトップが人カツカツだから！人カツカツなんでマジで当欠やめてね！って言ってるけどそれ当欠するやつに言ってくれない…？俺ら出てるんだから気分悪くなるようなことばっか言うなよ…って空気になってる

>すごい人柄良い人が特定個人をガチNG出してきた時は過去にいったい何があったんだよ…ってなった
２人の時に影でずっとチクチクやられてるパターン

2ヶ月に1回くらい「今日のメンツ最強じゃないっすかぁ〜w」って言ってる大学生とかいた

>この人飛ばさないと次々に人が辞めますよって1年以上前から警告してたのに上が納得せず
>有望な若手が上から5人辞めました
>やっとそいつも飛ばされることになったけどもう遅い
会社の規模と社風にも寄らない？
結局のところ人事権持ってる人に行かなきゃ意味ないし
そんな簡単に人を異動させるとかも出来ないよ

>大人なんだからとしあきと仲良くしなよ…って言われたらできる？
仕事として給料払うからやれって言われたらやるよ

>俺は深夜シフトに外人2人を配置してターンエンド！
その日は眠れたかい？

外人はミス多いけど仕事早いイメージある

誰がやらかしたんだこれ！って犯人探ししてもしょうがないが本当にしょうもないミスが毎日の様に共有ノートに踊っていたんだけどある嫌われ者が１人辞めた途端ピタッとなくなった事あったな…

>>シルバーウィーク！チーム一丸となって乗り切りましょう！(休むなよ)
>最近毎日朝礼で部署のトップが人カツカツだから！人カツカツなんでマジで当欠やめてね！って言ってるけどそれ当欠するやつに言ってくれない…？俺ら出てるんだから気分悪くなるようなことばっか言うなよ…って空気になってる
なんか言うべきことを言いやすい人にしか言わない奴いるよね…

管理職の仕事ってできるやつの成果を最大化し問題児をいい感じにするって感じだけど現実は問題児のお世話に9割以上の工数を割いてるよね

人間関係めんどくせえなあ！
自分のだけでもクソなのに他人の面倒まで見てられるかよ！

締切の日に届出してんだから遅いって文句言わないで欲しい

>>>こういうのってあの人とシフト被るの嫌ですって言う方が文句言われがちだけど本来問題あるのはそのシフト被るの嫌ですって言われる方だよな
>>>一緒に働くのがストレスってことは何かしら問題あるってことでしょ
>>そもそも言われるやつ大体同じだからな…
>なんかもうこいつ辞めさせれば終わりじゃない…？いや人居ねえんだって…を繰り返す
話聞いてると辞めさせた方がトータルプラスじゃない？

もっと簡単にクビ切れませんか？はい分かってます無理なのは…

>NG設定って当人に伝わってるもんなの？
>相互NGならともかく一方的に無理って場合
この日だけは避けられないからすまん！って言ってどうしても組んでも貰う場合があるのに言うわけねえだろ！

>>大人なんだからとしあきと仲良くしなよ…って言われたらできる？
>仕事として給料払うからやれって言われたらやるよ
（険悪な雰囲気がにじみ出るシフト日）

>話聞いてると辞めさせた方がトータルプラスじゃない？
>いや人居ねえんだって…

>>俺は深夜シフトに外人2人を配置してターンエンド！
>その日は眠れたかい？
…

事務所だけど人の粗探すのが仕事みたいな人はいる
社内メールで別にどうでもいいような内容でもCCの順番がおかしい！とか言って社内掲示板でブチ切れてる
当然仕事出来ないし誰も相手してない

>もっと簡単にクビ切れませんか？はい分かってます無理なのは…
ゲームみたいに簡単にパーティ編成変えたいよね

>>話聞いてると辞めさせた方がトータルプラスじゃない？
>>いや人居ねえんだって…
人居ない(新人が居着かない)原因がその人という入れ子構造

すんげェーしょーもない点に拘る人いるよな…

楽しいスレッドだ

>話聞いてると辞めさせた方がトータルプラスじゃない？
一度雇った人を辞めさせるってすごく難しいことだしそもそもシフト組んでる程度の俺がそんな裁量もないしで社員やパートから突き上げしてくんねぇかなぁ…ってなる

仕事中無だから誰と組んでもいいという心構えでいたらなんか教える時以外だいたい一人で全部やらされるようになったの何故…

>すんげェーしょーもない点に拘る人いるよな…
まあそういう特性をお持ちなんだろう…

>管理職の仕事ってできるやつの成果を最大化し問題児をいい感じにするって感じだけど現実は問題児のお世話に9割以上の工数を割いてるよね
問題児のデバフが強すぎるんだよな
やめて欲しい奴に限ってやめねぇし
まぁ好き放題やりたい放題やれて他の人は自分に気を遣ってくれるんだから辞める理由ねぇよな

>CCの順番がおかしい！
想像して吹いた

>>>俺は深夜シフトに外人2人を配置してターンエンド！
>>その日は眠れたかい？
>…
…人はいつになっても愚かよのぉ…

>管理職の仕事ってできるやつの成果を最大化し問題児をいい感じにするって感じだけど現実は問題児のお世話に9割以上の工数を割いてるよね
1対1でミーティングを繰り返して何とかする
個人的に女同士は揉め事が多いがこじれて口もきかないみたいなところまでは進行しにくく男同士は揉め事が少ないがどうにもならんところまで行くとマジで異動くらいしか手がない

>>もっと簡単にクビ切れませんか？はい分かってます無理なのは…
>ゲームみたいに簡単にパーティ編成変えたいよね
追放してぇ〜…！

>>大人なんだからとしあきと仲良くしなよ…って言われたらできる？
>仕事として給料払うからやれって言われたらやるよ
じゃあ大人かどうかはあんまり関係ないってことじゃん

なんで俺の時だけ仕事大変なん多いんすか〜
いやアンタが大変にしてるだけよ？

やっと当日ドタキャンしまくるメンヘラちゃんが辞めそうだ
お前体調不良と言いながらコスイベ出てたの職場の全員にバレてるからな

>個人的に女同士は揉め事が多いがこじれて口もきかないみたいなところまでは進行しにくく男同士は揉め事が少ないがどうにもならんところまで行くとマジで異動くらいしか手がない
あー
減った相性値って基本的に回復しないんだよね

>外人はミス多いけど仕事早いイメージある
真面目な人は真面目だけどお前その手順すっ飛ばすなって言ってんだろ！！！ってレベルでミスというかもう手順省略するタイプマジ勘弁

大人というか社会人なら多少嫌なことでもビジネス・仕事として割り切ってこなせるってことだよ

確かにやらかして異動はだいたい男だな…

社内ネットの掲示板とかでブチ切れたり言葉やたら強い人いるよね
あれ周りにどう見られるとか考えないのだろうか

まあ無断欠勤とかかましてくるやつは辞めさせやすいんだけどね

>教える時以外だいたい一人で全部やらされるようになったの何故…
一人でできる奴をほかの奴と組ませるなんて人件費の無駄じゃん？
おかげで会社は一人分の人件費が浮いてウハウハだ…

飯碌に食わない自己管理できない…そのくせ何かと文句は言うし甘ったれでタメ口
割といるんだよなぁ

男は血の気多いからな
冗談抜きで殴り合いになりかねんから怖い

お互いに歩み寄れる人間ならなんとかなるんだよな
大抵は片方が絶対に譲らないので拗れる
お前が余計なこと言うから相手怒らせてんだよ
だから黙れって言っても黙らねぇ

>やっと当日ドタキャンしまくるメンヘラちゃんが辞めそうだ
>お前体調不良と言いながらコスイベ出てたの職場の全員にバレてるからな
それはもう普通に懲戒理由にできるのでは…

ロボ

>あー
>減った相性値って基本的に回復しないんだよね
女同士は案外コロッと回復するんだよね相性値
話を聞くと冷戦状態からどちらかが謝ったとか差し入れ持ってきて話したとかくだらねーことで回復しててあのさあってなる
それでも回復しないよりはマシだから許すが…

辞めさせづらいって言ってもこれ単純に能力が低いとかじゃ切りにくいってだけで
バイトで問題になる行為なら面談重ねて割と首切れるよ普通に
そこまでのやる気が上にあるかは別として

>男は血の気多いからな
>冗談抜きで殴り合いになりかねんから怖い
どうにも視野狭窄になってこれ以上は死ぬか殺すかしかない…ってとこまで陥るんだわ

バイト先でマジで舐められててしんどい所だけ延々ループして
休みもデフォで平日だけで年末年始も詰められてた
こんなんばっかや

多方面から嫌われてる方が自分は悪くないとか言い出したらゲームオーバーなので諦めましょう

>大人というか社会人なら多少嫌なことでもビジネス・仕事として割り切ってこなせるってことだよ
我慢はするがその多少を超えるともうマジ無理…って振り切れるのも大人なのだ
子どもみたいに取っ組み合ってわめき合って収めたいけどそうもいかず

「甘い顔すると付け上がる」って昭和のおっさん漫画とかでよく見た台詞だけどおばはん相手にしてると本当に実感する

>社内ネットの掲示板とかでブチ切れたり言葉やたら強い人いるよね
>あれ周りにどう見られるとか考えないのだろうか
社長の記事のコメント欄がボロクソなのはいいぞもっとやれやれ！と思ってる

仲悪いというか無理ってレベルで嫌いだから距離取ってもうほぼ無視レベルに相手しないってすごい正しい対応だよね

>それはもう普通に懲戒理由にできるのでは…
社が傾くか相応のダメージが発生するくらいじゃないと…

仕事できる方かできない方か自分でも分からねえ

こいつの人生終わってんなって経歴のおっちゃんがシフトを支えてくれるんだ
確実にこの仕事を続けさせたらこいつの人生詰むだろって思いつつ重用するしかないんだ

>大人というか社会人なら多少嫌なことでもビジネス・仕事として割り切ってこなせるってことだよ
何回目だっけこの話

>>大人というか社会人なら多少嫌なことでもビジネス・仕事として割り切ってこなせるってことだよ
>我慢はするがその多少を超えるともうマジ無理…って振り切れるのも大人なのだ
>子どもみたいに取っ組み合ってわめき合って収めたいけどそうもいかず
何事も限度ってもんがあるしな…

>>大人というか社会人なら多少嫌なことでもビジネス・仕事として割り切ってこなせるってことだよ
>何回目だっけこの話
こうやって何回言っても理解できない奴が死ぬほど嫌われるんだよな

>仲悪いというか無理ってレベルで嫌いだから距離取ってもうほぼ無視レベルに相手しないってすごい正しい対応だよね
そっちの方がはるかにマシだからね

嫌いが極限までいくとキモいになるからな
男ですらこの感覚なのに女性となったらそれはもう生理的嫌悪よ

社会にでれば分かるけど大人らしい大人ばっかりで回ってねえんだわここ！

>いい歳して好き嫌い前面に出してる人間はどんだけ甘やかされて生きてたんだと疑問に思う
大体が夫に甘やかされてきたババアだな…

大人ってなるもんじゃなくて周りからそう扱われるもんだからね
本人が大人かどうかは別

わりと大人って大人じゃないことを大人になってから知る
俺自身こんなところにいる時点で大人じゃないからな！

尊敬できるぐらい大人の人は間違いなく出世していって見えなくなる

我々もこうやって愚痴を言うのが好きなわけで…

もう全員に嫌われてるレベルの人がいるけど
その人自分の仕事のミスとか自分でどうにかすることも出来ないからみんな渋々ケツを拭くけど
それに対してお礼も何もないからどんどん嫌われていってる

>話を聞くと冷戦状態からどちらかが謝ったとか差し入れ持ってきて話したとかくだらねーことで回復しててあのさあってなる
それってふつうにお互いが歩み寄ってるじゃん！

「」が管理職出来てる時点でどんだけいい加減な大人が多いかはご理解いただけるかと

>社会にでれば分かるけど大人らしい大人ばっかりで回ってねえんだわここ！
大人ってなんとか大人のポーズを取る努力で大人に見えるんだなぁってなるよね
そしてそれすら取れないアホが和を乱す

>社会にでれば分かるけど大人らしい大人ばっかりで回ってねえんだわここ！
社会にもよる
俺は上流だった…落ちて行き着いた先が本物の社会だと実感した

大人は思ってるほど大人じゃねえなって
自分含めて…

和？

根本的に嫌われる原因は性格より結局仕事に対する技術だからな

ワンオペのほうが楽かもなってことはままある

>社会にでれば分かるけど大人らしい大人ばっかりで回ってねえんだわここ！
特に男は脳科学的に30代半ばまでは15-20歳くらいの脳年齢といわれてるからな…
クソガキが社会からの圧力によってなんとか大人のフリをしてるだけだから化けの皮がはがれると…

いい歳ぶっこいたババアが「大人だの社会人だのどうせアタシまだ子供ですよ💢」みたいにふてくされた時は冗談はツラだけにしてくんないってマジで言いたくなった

>「」が管理職出来てる時点でどんだけいい加減な大人が多いかはご理解いただけるかと
失礼なここではうんこちんちんギャハハハハしてても一応会社ではちゃんとしてんだぞ自分なりに

>大人というか社会人なら多少嫌なことでもビジネス・仕事として割り切ってこなせるってことだよ
そうあれるように頑張りたいねって話なら頷けるけど
ストレス与える側にそうあれって言われたら死ねってなるよね

>いい歳ぶっこいたババアが「大人だの社会人だのどうせアタシまだ子供ですよ💢」みたいにふてくされた時は冗談はツラだけにしてくんないってマジで言いたくなった
法が許すならその場で殺してえ

>いい歳ぶっこいたババアが「大人だの社会人だのどうせアタシまだ子供ですよ💢」みたいにふてくされた時は冗談はツラだけにしてくんないってマジで言いたくなった
ツラまで冗談みたいな造形なのかきっちーなぁ

>それに対してお礼も何もないからどんどん嫌われていってる
そしてそういう人は得てして自分の仕事は完璧で隙がないと思っているのだ…

>いい歳ぶっこいたババアが「大人だの社会人だのどうせアタシまだ子供ですよ💢」みたいにふてくされた時は冗談はツラだけにしてくんないってマジで言いたくなった
「」が大好きなうわキツじゃないか喜べよ

別に内側がどれだけ「」みたいでも表に出さなきゃちゃんとした社会人だからな
逆に言うとそうじゃない社会人未満の人間も世の中には案外いる…

怒られると逆ギレするおばさんは困るよね…

>いい歳ぶっこいたババアが「大人だの社会人だのどうせアタシまだ子供ですよ💢」みたいにふてくされた時は冗談はツラだけにしてくんないってマジで言いたくなった
御年齢自分でわかるならそれは考えた立ち回りを少しずつでいいから学びなさいよって言いそうになるなそれ

うちは逆に仲が良すぎて極力シフトを分けるようにしてる組み合わせもある
どれくらい仲が良いかというと交代で昼休みを取る都合でその二人だけがオフィスに残る時間があったとき平日昼間のオフィスでヤってやがった

ワンオペ可能なくらい業務に余裕があればいいんだけど実際は猫の手も借りたいほどに忙しいので…

運送だけどシフト担当がどのルートが負荷大きいか把握してないと地獄になる
残業2時間未満のルートもあるのになんで4時間以上確定のルートを休出2回付き3週間連続でやらせるんですか？
ぶっ倒れて流石にきついって言ったけどなんで他の人にも2週間連続でやらせてるんですか？

>どれくらい仲が良いかというと交代で昼休みを取る都合でその二人だけがオフィスに残る時間があったとき平日昼間のオフィスでヤってやがった
それクビでいいだろ

>平日昼間のオフィスでヤってやがった
下手すると監視カメラとかに録画されてるかもしれんのにようやる…

高低ある人間をひっくるめてなんとか毎日のノルマ終わらせるのが社会なのだなぁと思うようになれ
会社辞めたら世界が輝いて見えるぞ

>別に内側がどれだけ「」みたいでも表に出さなきゃちゃんとした社会人だからな
>逆に言うとそうじゃない社会人未満の人間も世の中には案外いる…
とはいえ大人にならないと…って全部内側に入れるとそれもそれでダメなパターンもあるから
改善案として出す機会をくれ

>怒られると逆ギレするおばさんは困るよね…
だから余程のミスがない限りそいつに任せるんだ
こうやってルーズな職場環境は生まれていく

うちの新しい課長快活でみんなを褒めるしありがとうとかもしっかりいうんだけど
とにかく仕事のスキルがなさすぎてあらゆる局面で出てこないほうがマシだからみんなに嫌われてる今までにないタイプで困惑してる

仲が良すぎてダメはぺちゃくちゃお喋りがすぎるとかそういうのかと思ったらヨォ…

>とはいえ大人にならないと…って全部内側に入れるとそれもそれでダメなパターンもあるから
なのでここのような場所で子どもに戻ってこれウンコ！ウンコじゃないでしょうか！とかキャッキャしてメンタルを回復させる

っていうかどんだけ人格が幼稚でも仕事を前に進める意思があればとやかく言うつもりはないしどれだけ文句言っても構わないんだけどさぁ…
アナタいても仕事進まねーんだわ…って人材が世の中まぁまぁな割合でいる

>運送だけどシフト担当がどのルートが負荷大きいか把握してないと地獄になる
>残業2時間未満のルートもあるのになんで4時間以上確定のルートを休出2回付き3週間連続でやらせるんですか？
>ぶっ倒れて流石にきついって言ったけどなんで他の人にも2週間連続でやらせてるんですか？
そもそも残業前提な時点で人が足りてねえよなあ！？

>会社辞めたら世界が輝いて見えるぞ
お金に不安がない間だけな

>それクビでいいだろ
その二人の首を切ったら確実に業務が破綻するので厳重注意に留まらざるを得なかった

厄介おばさんをコントロールするのはいかに冷静でイカれてるか相手に理解させるのがコツだ

うちの会社はパワハラの被害者Aと加害者Bがいてその二人は絶対組ませないように配慮されてるんだけど
この前〇〇さんもBさんが苦手だって言ってましたって伝えたら
これ以上面倒くさい情報増やさないでくれぇ…ってシフト作ってる上司に言われた

>アナタいても仕事進まねーんだわ…って人材が世の中まぁまぁな割合でいる
結局真の原因はこれだからな…

おばさんパートも3割くらいはマトモな人なのであんまり悪く言いたくないのだ

>ぶっ倒れて流石にきついって言ったけどなんで他の人にも2週間連続でやらせてるんですか？
嫌だって言わなかった人がその人しかいなかったんだろう

>これ以上面倒くさい情報増やさないでくれぇ…ってシフト作ってる上司に言われた
パワハラ加害者を処理できない時点で上司が悪いとしか言えない…

多少仕事できる程度だと周囲にばらまくデバフのほうが馬鹿にならねーんだよな…

パワハラ傾向のある人はブラックリストじゃなくてホワイトリストで組ませる相手考えないと

俺とシフト組んでるおばちゃんのツートップで店がどうにか成り立ってるけどこれどっちかやめたら詰まない？と常に薄々思っている

>多少仕事できる程度だと周囲にばらまくデバフのほうが馬鹿にならねーんだよな…
デルウハ殿も言ってたな

>パワハラ傾向のある人はブラックリストじゃなくてホワイトリストで組ませる相手考えないと
(どんどん減るホワイトリスト)(○○さん係が出来て係の人が辞める)

一時的に大変になっても厄介さんは早めに切った方が後々楽になる

>パワハラ傾向のある人はブラックリストじゃなくてホワイトリストで組ませる相手考えないと
そしてどんどんホワイトリストが減っていく

AさんとBさんは仲良しなので組ませてよい
AさんとCさんも仲良しなので組ませてよい
BさんとCさんも普通の仲なので組ませてよい
でもAさんBさんCさんをセットにするとAさんの取りあいになって荒れるのでだめ
めんどくせ！こいつらめんどくせ！！！

>俺とシフト組んでるおばちゃんのツートップで店がどうにか成り立ってるけどこれどっちかやめたら詰まない？と常に薄々思っている
残った誰かがなんとかする　ならなかったら詰む

属人化ダメ絶対ってお題目のようにそこら中で見かけるし良くない傾向なのも理解してる
でも実際の社会ってそんな誰でも何でもできる訳じゃないんだ…
結局一人で色々こなせるやつに集中してしまう

>>>シルバーウィーク！チーム一丸となって乗り切りましょう！(休むなよ)
>>最近毎日朝礼で部署のトップが人カツカツだから！人カツカツなんでマジで当欠やめてね！って言ってるけどそれ当欠するやつに言ってくれない…？俺ら出てるんだから気分悪くなるようなことばっか言うなよ…って空気になってる
>なんか言うべきことを言いやすい人にしか言わない奴いるよね…
努力義務とか取り締まらないけどちゃんとやってねとか全部これ

>一時的に大変になっても厄介さんは早めに切った方が後々楽になる
と何度も本社に掛け合っている

>残った誰かがなんとかする　ならなかったら詰む
まあいっか！詰んだら俺もやめよっと！

超仕事できるけど文句多い若手のにいちゃんを超仕事できないやつ五人のチームに放り込んだら文句言いまくってブチギレまくって6人分の仕事してるからこいつマジですげえな…ってなったことある
あるけどこの5人なんとかクビにできないの本当にクソだな…って嫌気が差した

人間ってわがままで
もうやる気なくて適当に作ったシフトでも
自分の知らない所で勝手に変更とかされてるとめっちゃはぁ？って気持ちになる

>>一時的に大変になっても厄介さんは早めに切った方が後々楽になる
>と何度も本社に掛け合っている
本社は大変だね頑張ってねで終わる

なんで俺が決めるの？君たちで話あって決めた方が良くない？って言ったらそれは面倒くさいと言われた
そうだね

厄介さんは実際に存在してて切った方が楽になるんだけどなかなか切れない現実

>属人化ダメ絶対ってお題目のようにそこら中で見かけるし良くない傾向なのも理解してる
属人化ダメだったら専門職とか技術って概念がそもそもないと思うんだよなぁ…って気がするんだよな

>属人化ダメ絶対ってお題目のようにそこら中で見かけるし良くない傾向なのも理解してる
>でも実際の社会ってそんな誰でも何でもできる訳じゃないんだ…
>結局一人で色々こなせるやつに集中してしまう
属人化を無くすために色々任された人がしている作業を他の人は全くできないみたいなギャグが発生したりする

今ならそれぞれの条件入力していい感じにしてってAIに言うだけで終わる

>結局一人で色々こなせるやつに集中してしまう
（ある日突然来なくなるオールマイティーな人）

問題児が完全にゼロかマイナスならな
大体0.5くらいはやれるからいないよりマシ…ってなる

>>なんか言うべきことを言いやすい人にしか言わない奴いるよね…
>努力義務とか取り締まらないけどちゃんとやってねとか全部これ
どの業界もそうだよなぁこれ…なんとかならんかな

>属人化ダメ絶対ってお題目のようにそこら中で見かけるし良くない傾向なのも理解してる
>でも実際の社会ってそんな誰でも何でもできる訳じゃないんだ…
>結局一人で色々こなせるやつに集中してしまう
できるやつの待遇が良くなればみんなそこを目指すのにね

>属人化ダメ絶対ってお題目のようにそこら中で見かけるし
属人化やめようとマニュアル作ってたら「そんなもん作ってると人要らなくなるよ？」
って言われたマンが俺だ
人が足りてるならその論調もわかんなくはないけどさあ！

>超仕事できるけど文句多い若手のにいちゃんを超仕事できないやつ五人のチームに放り込んだら文句言いまくってブチギレまくって6人分の仕事してるからこいつマジですげえな…ってなったことある
>あるけどこの5人なんとかクビにできないの本当にクソだな…って嫌気が差した
その兄ちゃんもう辞めるの秒読みじゃないか？

仕事の大変さより嫌な同僚や上司がきっかけで人はあっさり消える

当然理想は誰でもどの場所でも仕事できるマンになることだけどこの人じゃねぇと現実的には無理だわとかこいつはここ絶対無理だわってのはあるからね
自然と属人化はされてくもんだ

属人化ダメというならまず全てのシフトに業務を正確にこなす叡智を授けてみせろ！ってなるんよね

>人間ってわがままで
>もうやる気なくて適当に作ったシフトでも
>自分の知らない所で勝手に変更とかされてるとめっちゃはぁ？って気持ちになる
俺を巻き込まなきゃ当事者同士で勝手にどうぞ
報告はしてね

>属人化ダメだったら専門職とか技術って概念がそもそもないと思うんだよなぁ…って気がするんだよな
その辺は技術の継承とかも会社の仕事のうちって事になるから…

>結局一人で色々こなせるやつに集中してしまう
これその人に経験が集中してさらにこなせるようになるからさらに集中する悪循環
育成計画はちゃんと考えよう！

>超仕事できるけど文句多い若手のにいちゃんを超仕事できないやつ五人のチームに放り込んだら文句言いまくってブチギレまくって6人分の仕事してるからこいつマジですげえな…ってなったことある
>あるけどこの5人なんとかクビにできないの本当にクソだな…って嫌気が差した
若手1人が6人分になるからずっとそのチームに入れよう！

結局何でも出来る奴らを数人〜作ってそいつらリーダーにして回す形にするしかねえんだよなという気持ち
給料倍貰ってるわけでもないのにすまねえ…

>その兄ちゃんもう辞めるの秒読みじゃないか？
実際俺が死ぬかアイツラ全員殺すかで迷ってますよ…！！！！って盆前に酒の席で言ってたのでやべえんだとは思う
思うんだがなんともしてやれん

>今ならそれぞれの条件入力していい感じにしてってAIに言うだけで終わる
それの文句もAIが聞いてくれるなら助かるのですが…

飲食ですら業務にデジタルが当然の如く闊歩しまくった結果ババアどもが全くついてこれていない…

無能の生存戦略が属人化であり
無能側は100パーセントのリソースで属人化に取り組むのでいくら無能といえど普通の人間が片手間の効率化でこれと戦うのはなかなかしんどい

>実際俺が死ぬかアイツラ全員殺すかで迷ってますよ…！！！！って盆前に酒の席で言ってたのでやべえんだとは思う
>思うんだがなんともしてやれん
いやなんとかしてやれよ…
定期的にチーム動かすとかなんとかできるだろ

>思うんだがなんともしてやれん
別に辞めたら辞めたで困らんって事か…

組み合わせ最適化はNP困難っす

お荷物ぶら下げながら戦ってるリーダー的なSSRパートリーダーには頭が上がらない

>>属人化ダメ絶対ってお題目のようにそこら中で見かけるし良くない傾向なのも理解してる
>>でも実際の社会ってそんな誰でも何でもできる訳じゃないんだ…
>>結局一人で色々こなせるやつに集中してしまう
>できるやつの待遇が良くなればみんなそこを目指すのにね
金銭面では多少は優遇されてるのよ
出来ない奴の比較すると多少だから量に対して全然割りにあってないけど