そんな新人がやってくる御社もいい会社なんぬな〜

新人は割と2極化してるんぬ
すげえ優秀かゴミ

へーじゃ君　移動！

すぐ辞めたりもしないんぬ？

新入社員くんたちにタスク投げといてこっちは結果聞いて資料まとめて上司に投げるだけでいいんぬ！！！
予算申請とか上役とのMTGとかスケジュール管理するだけで結果が湧いてくるんぬ！

床上手の処女もいるところにはいるんぬな〜

昇進追い越されたりしない？それでも大丈夫？

>3年連続で
>・新入社員
>が入って来てないんぬ！！！！

>>3年連続で
>>・新入社員
>>が入って来てないんぬ！！！！
LOSE

>3年連続で
>・新入社員
>が入って来てないんぬ！！！！
LOSE…

業務知ってる新入社員？
よくみたら新卒とは書かれてなかったんぬ

新入社員か知らないけどフレッシュな人間が配属されて羨ましい
よそでボコボコにメンタルやられたとか家庭の都合でフルタイムで働けないとか
そういう感じのチームというか部課だから絶対に入ってこない
大事にしてあげなよ

ぬは研究職キャッツなんぬ
同業の猫はわかると思うんぬが同じ分野の猫を取っても普通は大学ラボとの環境が全く違うから覚えることは多いんぬ
でもたまたま2年前に入った子は研究分野が丸被りでウチで使ってる測定機器も大体使用経験があり普通にいい子でコミュ力高かったんぬ
まさか配属して一週間で一人で実験工程組めるようになるとは思わなかったんぬ…
んでそれを褒めたら「あっじゃあ後輩誘っていいっすかアイツどーせ就活してないし」
で二匹目の猫を連れてきてその猫がまた今年後輩を連れてきたんぬ
みんな優秀なんぬ！！

芋蔓キャッツ！

縁は大事なんぬな〜

>んでそれを褒めたら「あっじゃあ後輩誘っていいっすかアイツどーせ就活してないし」
>で二匹目の猫を連れてきてその猫がまた今年後輩を連れてきたんぬ
>みんな優秀なんぬ！！
研究職は事は全然わからないけどこれだけでも滅茶苦茶羨ましい

理系研究室はよく就活シーズンを忘れるんぬな(2敗)

エクセルとかAIとかの使い方がレベチなんぬぅ

>研究分野が丸被りでウチで使ってる測定機器も大体使用経験があり
ここよりも
>普通にいい子でコミュ力高かったんぬ
こっちのほうが得難い才能なんぬな……

完全にパイプができてしまったんぬな

優秀な人材は別ルートで取られちゃうから就活猫にはろくなのが残ってないんぬなぁ

よほどのことが無いと辞めないってのもポイント高そう

>優秀な人材は別ルートで取られちゃうから就活猫にはろくなのが残ってないんぬなぁ
賢くはないけどバイタリティに溢れてる系のソルジャーはそういうかっちょいいルートに乗らないから就活猫の中から掘り出さないといけないんぬな〜

メモ取ってくれるんぬ
教えがいがあるんぬ

三国志で優秀なの召し抱えたらこれまた優秀なのを推挙された感じなんぬな

昔指導した新人は重度の発達障害だったぬ
今も会社に居座ってて本文のリンクが間違ってるルーチンメールをbotみたいに送り続けてるぬ

>今も会社に居座ってて本文のリンクが間違ってるルーチンメールをbotみたいに送り続けてるぬ
>そんな新人がやってくる御社も

>昔指導した新人は重度の発達障害だったぬ
>今も会社に居座ってて本文のリンクが間違ってるルーチンメールをbotみたいに送り続けてるぬ
空気読めず不快感のお裾分けしてくるようなやつの会社にはお似合いなんぬ

優秀でも無能でも2年経ったら他所の部署に引き抜かれてしまう新人養成所にされてるんぬぅ…

15年ニートしてて気質としては一応真面目だけど常識に欠けてるしスタートラインが普通の人間基準でマイナス50点くらいで何教えても数回はうーんよく分かんないっすね…って言いながら売り物にならないゴミ製造するんだけど
5回目くらいでなんとなく分かりましたって発言した後は爆速で成長していく今年で2年目の新人くん(38)
最近は扱い方が分かってきたから本人には言わんけどそれなりに期待されてるぞ