おさらばでまんこ

おめでとう

ギャハハハハ！！

5時から会議でさっきまで殴り合い一歩手前の喧嘩を生でみてたまんこ

まんこですねえ〜

経理のおばちゃんがブチ切れして経費の使い込みを半年分発表したり所長が見積もり抜けをここ5年分ぐらいぶち込んでで大変楽しかったまんこ

バカまんこ

クソみてえな会社だな

会社の経営立て直すために頑張る義理は無いので失礼する

大昔業界1位から4〜5位くらいまで落ちたけど弊社は元気です

よし次行ってみよう

ぬは会議中そっと転職サイトに登録しといたまんこ…なぜか所長からは最後まで一緒に戦ってくれって言われたまんこ…

>ブチ切れして経費の使い込みを半年分発表したり
ヘイト買うだけの行為をして何の意味があるんだ…？

>ぬは会議中そっと転職サイトに登録しといたまんこ…
これのせいで一気に嘘くさくなったな

>>ブチ切れして経費の使い込みを半年分発表したり
>ヘイト買うだけの行為をして何の意味があるんだ…？
もちろんヘイトを煽るためだろう、使い込んでるの経営側だろ

>ヘイト買うだけの行為をして何の意味があるんだ…？
おばちゃんが社長筆頭に役員の飲み代とかゴルフコンペ代とかまとめて発表して余裕で払えてたよねってばちばちに詰めてたまんこ

ボーナスが7月まんこ？

>ぬは会議中そっと転職サイトに登録しといたまんこ…
なんで急にクソしょうもない嘘ついたの？

まんこですか？

>これのせいで一気に嘘くさくなったな
転職してーとは思ってたけど踏ん切りがつかなかったまんこ…今日一戦を越えたまんこねぇ

会議中に転職サイト見れるってどんな会議やねん

>会議中に転職サイト見れるってどんな会議やねん
（割と普通に見れるな…）

夏ボは今まで在籍した会社全部六月末だったけど御社はトリコ？

昼にスレ立ててたまんこ？

中小企業まんこ？

>会議中に転職サイト見れるってどんな会議やねん
リモート参加者もいるからちょっと前からPC必須まんこね

ボーナスもらったしそのままやめられるな！ヨシ！

会議中に内職なんて普通にやるだろ

>昼にスレ立ててたまんこ？
そうまんこ…今日1日頑張ってこれ聞かされて明日からどう頑張ればいいまんこ…

>そうまんこ…今日1日頑張ってこれ聞かされて明日からどう頑張ればいいまんこ…
もちろん退職！

不具合が現時点で去年の倍出てる弊社はまだマシか…

>会議中に転職サイト見れるってどんな会議やねん
そこに疑問持つのがわからん

作り話の体を取りつつ盛るべきとこと削るべきとこのメリハリをつけるのは大事なんぬな…
女体も同じなんぬ

ボーナスでローン払ったりとかしてる人とかいるしね
いきなり大カットは戦争になるよ

そういう会議なら普通にスマホとか見ててもスルーされるぞそれどころじゃないから
……思い出したくねえ

8割も…！？

なんならボーナス出ないところとかもあって怖いね

色んな会議のあり様があるはずなのに嘘だと断じるの社会経験無さそうでかわいそうまんこね…

なんかスレぬを嘘つき呼ばわりしてるやつの方が働いたことなさそう

>なんかスレぬを嘘つき呼ばわりしてるやつの方が働いたことなさそう
ぶっちゃけこんなブラックいくらでもあるからな…
入ったところブラックじゃなくて良かった…！

ボーナスが7月はどういう会計してる会社なのか気になるまんこ

ぬはボーナス30万くらいしか振り込まれてなかったんぬな

まぁ売り上げでボーナスが上下するのはしょうがないけどあまりに支給日ギリギリすぎるまんこだしそんな状況で社長の社用車買い替えてる場合じゃないまんこ

自動車業界はボーナス7月が普通なのでこれが当たり前だと思ってたんぬ

ぬは金一封レベルだったけど今期半年のうち二ヶ月半入院してたのでむしろ出たことにびっくりしたんぬ……

>ボーナスが7月はどういう会計してる会社なのか気になるまんこ
うちのところは七月上旬から中旬に支給されるからそんな不思議でもない

>ボーナスが7月はどういう会計してる会社なのか気になるまんこ
7月のところだってあるし8月のところだってあるよ

>ボーナスが7月はどういう会計してる会社なのか気になるまんこ
さぁ？6月が決算らしいしそれ絡みじゃないまんこ？

こんなにカットされたならすぐ退職して失業保険内で転職先見つけた方がよさそう

ボーナスの話に便乗してただの愚痴だけど同部署のやつ二人も辞めたし新人逃げたから必死こいて残業してるのに残業多いから査定下げでボーナス減らされたの辛い

今の超人手不足時代なら事務職とか総務とか寝言を言わなければ経験込みで幾らでも転職先あるよ

とりあえず今受け持ってる現場は片付ける予定だけどそれ終わったら即転職まんこね…なによりこのバトルがどう決着するか知りたいし

無能な経営者の元から離れよう

土壇場でボーナス無くなるとかそこまで経理おかしい事あるんだ…

まんこスレだから作り話扱いできないんぬ…

ボーナスっていきなりカットして法律的に大丈夫なの？

>ボーナスの話に便乗してただの愚痴だけど同部署のやつ二人も辞めたし新人逃げたから必死こいて残業してるのに残業多いから査定下げでボーナス減らされたの辛い
逃げるの遅いだけなんぬ

ボーナスが絶対6月に出るものと思ってるあたり本当に社会人経験無いやつが居る…？

>とりあえず今受け持ってる現場は片付ける予定だけどそれ終わったら即転職まんこね…なによりこのバトルがどう決着するか知りたいし
高い観戦料なんぬな…

>まぁ売り上げでボーナスが上下するのはしょうがないけどあまりに支給日ギリギリすぎるまんこだしそんな状況で社長の社用車買い替えてる場合じゃないまんこ
弊社はボーナス1ヶ月分だったけど社長は岩買ってたまんこ

>ボーナスの話に便乗してただの愚痴だけど同部署のやつ二人も辞めたし新人逃げたから必死こいて残業してるのに残業多いから査定下げでボーナス減らされたの辛い
必死こいて期限守ってそれならもう残業しなくていいと思う
破綻させてしまえ
…とは外野からならいくらでも言えちゃうからなあ

つうかボーナスを資金繰りに回す時点でショート確定だよ
銀行の融資も断られてるだろうら後数ヶ月保つか保たないか
来月には給与もカットだよ

まあそんなまんこ存在しないまんこな

ボーナスを配布する代わりに12ヶ月の給料をベースアップしないのはドカッと金が入るタイミングを使用者が握る事で社員を辞めさせづらくなる効果があるんぬな

>ボーナスの話に便乗してただの愚痴だけど同部署のやつ二人も辞めたし新人逃げたから必死こいて残業してるのに残業多いから査定下げでボーナス減らされたの辛い
泥舟どころか沈没寸前の戦艦大和に見えるが…
あれ？何でまだ館内にいんの？って指を刺されてない？

一触即発の会議中にワンポチでできるわけでもない転職サイトの登録作業しててなんも言われないのも大概存在感ないやつだな

ぬもボーナス2ヶ月のしょぼちんだったんぬ
まあ就業中にデイトレで稼いでるから文句はないんぬ

>ボーナスっていきなりカットして法律的に大丈夫なの？
契約によるけどボーナスは急にカットされても大丈夫だと思う
ただまぁまんこ

>ボーナスを配布する代わりに12ヶ月の給料をベースアップしないのはドカッと金が入るタイミングを使用者が握る事で社員を辞めさせづらくなる効果があるんぬな
これからはこれがスタンダード！世界はやってる！みたいなノリで実装するんよね

資金繰りが怪しいと正直に言ってて偉い

嘘だと思うというか嘘であってほしいというか…

嘘ついてまで不幸自慢したがるのもよくわかんないな

8割カットなんてざっくりしたお達し出るとこもあるんぬな

>社長は岩買ってた
？？？！？

>一触即発の会議中にワンポチでできるわけでもない転職サイトの登録作業しててなんも言われないのも大概存在感ないやつだな
普通に仕事してるやつばっかだったまんこねぇ…ボーナスカットの話になってみんな一斉に手止まったけど

今の超低金利で資金繰りが怪しくなる時点で銀行すら見放してない？

経理が中立じゃなく社員側についたら完全に超まんこゾーン突入

次の一手は翌月に30%を追加で出すなんぬな
最初に50でも20でも辞めるやつは辞めるんぬが
いきなり20で翌月に30出すと我慢する奴がかなり増えるんぬ
50しか出せない時の常套手段なんぬ

>？？？！？
庭石とかだな造園業ならありえる

ボーナスじゃなくて給料が遅配し始めたらさっさと逃げろよ

一つだけ言えるとすると会社が倒産すると会社のパソコン触れなくなるよ
ていうか抵当の絡みで入口がいきなり閉鎖されるから私物すら取り出せなくなる
覚悟はしとこうね…

多分経営的にはギリギリなんだけどこれから現場が３つぐらい終わりを迎え始めるから建て替えの分残しときたいんだとおもうまんこ

朝会社行ったら夜逃げかまされてたより多分マシまんこ

>朝会社行ったら夜逃げかまされてたより多分マシまんこ
夜逃げまんこ何人か居たの本当にどうかしてる…

まだぬはいいんだけどこの間入ったばかりの子がかわいそうまんこねぇ…会議終わった後やばいっすかねってずっと聞いてきててちょっと笑っちゃったまんこ

経理のおばちゃんが経営者の敵に回ってるから悪いことは言わないからすぐににげまんこ
経理の人を味方につけられないようじゃまんこどころかH野レベル

んで妄想じゃないのは何レス？

・給料遅配
・経理退職
いずれかまたはどちらかを満たしている場合は
首と胴体が離れて10カウント中9まで進んでる状態まんこ

猫の会社…

一応公務員が6月と12月の何日って支給日決まってるからそれに倣ってる企業は多いと思うけど自分の会社が6月だから7月はおかしいって思考はちょっと

>首と胴体が離れて
もうこの時点で助からなくない？

作り話で良かったんぬな〜

>多分経営的にはギリギリなんだけどこれから現場が３つぐらい終わりを迎え始めるから建て替えの分残しときたいんだとおもうまんこ
下職への支払いか…
キャッシュを残さなければいけないのは分かるまんこ
ただゴルフコンペとかは用語出来ないまんこ

おお〜

まぁ厳密に賞与が何ヶ月とは明記されてるわけじゃないからそこ着かれると弱いまんこねぇ

>>首と胴体が離れて
>もうこの時点で助からなくない？
助からない上に死を自覚する寸前

私物の前にテレワークで会社のPC持ち帰ってるからその返還とかがめどいんぬ
とはいえ万一弊社が潰れたら県1つくらい崩壊しそうなところだしぬが生きてるうちはたぶん大丈夫なはずなんぬが

>経理のおばちゃんが経営者の敵に回ってるから悪いことは言わないからすぐににげまんこ
>経理の人を味方につけられないようじゃまんこどころかH野レベル
チンポバトラーこないだPTSD起こしてたけど平気？

普段は何ヶ月分でるのが8割減になったんです？

直近で取引はなかったけど業者への支払いできずに潰れた会社が身近にあったから日和っただけだと思うまんこ

4日前だともう金額の通知されてて支給日迎える前だろうから通知額から8割減じゃない？

ぬは親も公務員で嫁も専業主婦だからヨソの業界は支給日がまちまちって知らなかったんぬ……すまんぬ

なんとなく調べて出てきた言葉ならべてるように見えるまんこね

>まぁ厳密に賞与が何ヶ月とは明記されてるわけじゃないからそこ着かれると弱いまんこねぇ
でかいまんこだと年度初めに今年のボーナスまんこは財源どれくらいで前年度比これ位って労組がやってくれるまんこ

瞬間湯沸かし器みたいなイキリと経営陣のやり取りを見せられる
冷え切ったいっぱんじんのつらあじ

ぬも吐き出させて欲しいんぬ
うちも関係してる業界ニュースのヤフコメ欄に見覚えある文体と内容の投稿があったからその人の過去の投稿遡ってみたらこれ…社長なんぬ…ヤフコメ戦士だったんぬ…

賃金上げろと言うけどどこもストも起こしてないから上がるわけないだろ

>チンポバトラーこないだPTSD起こしてたけど平気？
ここで聞くことじゃないけどなんで？
自分で調べますんぬ

というかこのタイミングでボーナスとかあるの？
もう時期終わってるでしょ？

>賃金上げろと言うけどどこもストも起こしてないから上がるわけないだろ
ストなんか一度もしたことないけどちゃんと毎年上がってるが…

>瞬間湯沸かし器みたいなイキリと経営陣のやり取りを見せられる
>冷え切ったいっぱんじんのつらあじ
そうは言っても8割カットはあったまってもしょうがなくないんぬ？

給料日だって25日だったり1日だったり会社によってまちまちなんだからボーナス支給日だってまちまちになるのは当然んなんぬなー
ちなみにうちに会社のボーナスは7/1だったんぬ

>というかこのタイミングでボーナスとかあるの？
>もう時期終わってるでしょ？
全ての会社の給料日が同じ世界ならそうかも

>というかこのタイミングでボーナスとかあるの？
>もう時期終わってるでしょ？
無職まんこはくっせえんぬ

>ぬも吐き出させて欲しいんぬ
>うちも関係してる業界ニュースのヤフコメ欄に見覚えある文体と内容の投稿があったからその人の過去の投稿遡ってみたらこれ…社長なんぬ…ヤフコメ戦士だったんぬ…
やたらハイソな生活してるっぽい場違いなコメントは
どうせ自認経営層の底辺レスポンチバトラーだろと思ってたけど
マジで実在するのかよヤフコメ戦士社長…
金と地位はあるけど性根はカスとか最悪な生命体の一種じゃん…

ボーナス支給日が全会社一律なわけねぇまんこ！！！給料日だって決算だって業者への支払日だって全社違うだろうがまんこ！！、

給与のカットとか払えないって法律的にはどうなのあれ？

>社長なんぬ…ヤフコメ戦士だったんぬ…
今すぐ逃げろそんな泥船！！

いっちょ噛みしようとして自分が無職バレするのダサいんぬな〜

>というかこのタイミングでボーナスとかあるの？
>もう時期終わってるでしょ？
いい歳こいて自分が勤めてる世界が全てだと思ってるのは恥ずかしいんぬな〜

弊社は今の所ボーナスのボの字も話題にでてねーんぬ
まんこ

前の会社はボーナス毎年7月10日だったまんこ
0.5カ月分も貰えるまんこ

>ぬも吐き出させて欲しいんぬ
>うちも関係してる業界ニュースのヤフコメ欄に見覚えある文体と内容の投稿があったからその人の過去の投稿遡ってみたらこれ…社長なんぬ…ヤフコメ戦士だったんぬ…
社長が「」より悪いな！
レスポンチバトラー！

>給与のカットとか払えないって法律的にはどうなのあれ？
従業員の給与は生活に直結するので最優先で確保されるはず
労基へGoだ

>0.5カ月分も貰えるまんこ
まんこでは？

ついでに言うとボーナスの金額もいつわかるかなんて企業によるまんこ
弊社は給料なら前日ボーナスなら当日にe革新が教えてくれるまんこ

ボーナスなんて年0〜2回まで幅広い支給がありますんぬー

>給与のカットとか払えないって法律的にはどうなのあれ？
ボーナスはカットしても法律上問題はない
給与カットはだめ、遅配も本当は駄目だけど一定期間内に払えば許される（ただし会社の信用はドブに捨てるものとする）

うちは7/31なんぬ
人材派遣だから営業以外🍆なんてないまんこなんぬが

弊社は7月3日に支給だったしお隣の工場は7日に支給だし普通に7月にボーナス支給はあるまんこ

>給与のカットとか払えないって法律的にはどうなのあれ？
ボーナスに関しては法的には問題が無いけど使い込みによるものだと横領とかの方で法的な問題が発生するな

ギャハハ
沈む船に乗り続けるネズミのスレはここか！

>ボーナスなんて年0〜2回まで幅広い支給がありますんぬー
ぬーぬっぬっぬ
うちは期末ボーナスもあるので3回なんぬー

次行くアテはあるんぬ？

>給与のカットとか払えないって法律的にはどうなのあれ？
給与はマジで駄目
それは本当に駄目

>>0.5カ月分も貰えるまんこ
>まんこでは？
まぁでも数年働いてたら会社が黒字になって
一ヶ月になったまんこ
辞めたまんこ

>うちは期末ボーナスもあるので3回なんぬー
なんなんぬ…どうなってるんぬ…

まぁもともと夏のボーナスは少なめで冬が本番だったからかろうじて致命傷まんこね

うちの会社は今年もみんなのおかげで前年比プラスで順調って毎年言ってるけどボーナスは10万×2で固定なんぬ
どうなってるまんこ？

>次行くアテはあるんぬ？
あったらもう行ってるレベルだと思うんぬ

あったら転職サイト開いてない

給料不払いなんて裁判沙汰無限に見つかりそうなんぬ

>>給与のカットとか払えないって法律的にはどうなのあれ？
>ボーナスはカットしても法律上問題はない
>給与カットはだめ、遅配も本当は駄目だけど一定期間内に払えば許される（ただし会社の信用はドブに捨てるものとする）
正直そんな状況になったことないから勉強になる…

でも給与も払えないような会社って訴えようが何処にも金も無いから詰んでないこれ？

>うちの会社は今年もみんなのおかげで前年比プラスで順調って毎年言ってるけどボーナスは10万×2で固定なんぬ
>どうなってるまんこ？
いざ業績不振になってもみんなが路頭に迷わないように預かっておくんぬ

>次行くアテはあるんぬ？
今から探すんぬ！ぬの資格で公共工事取ってるから今辞められるのはちょっと…って言われてるから今回だけ付き合ってあとは知らないまんこ

>うちの会社は今年もみんなのおかげで前年比プラスで順調って毎年言ってるけどボーナスは10万×2で固定なんぬ
>どうなってるまんこ？
誰も文句言わないからその額じゃないんぬ？

>ぬの資格で公共工事取ってるから今辞められるのはちょっと…って言われてるから
出せよ
じゃあ出せよ
って言うんぬ

今どきはボーナスも無い会社が多いと聞いて怖い

昼も立ててた現場監督ぬなんぬ？

>>次行くアテはあるんぬ？
>今から探すんぬ！ぬの資格で公共工事取ってるから今辞められるのはちょっと…って言われてるから今回だけ付き合ってあとは知らないまんこ
今すぐやめられたくなければちょっとジャンプしてみろ！オラ小銭の音がするんぬ！！

プールしてるお金はあるけどこっから年末にかけて建て替えと値上げ後の請求が一気に来るから多分このままだろうなーと思って諦めてるまんこ下請けに払えないのだけは避けて欲しいまんこ

>誰も文句言わないからその額じゃないんぬ？
まぁ確かにSESだから辞める奴はマジで文句言う前に転職するんぬ

>>次行くアテはあるんぬ？
>今から探すんぬ！ぬの資格で公共工事取ってるから今辞められるのはちょっと…って言われてるから今回だけ付き合ってあとは知らないまんこ
公共事業取れる資格持ってるならちゃんとした転職コーディネーターみたいななのを使うんぬ

>ぬも吐き出させて欲しいんぬ
>うちも関係してる業界ニュースのヤフコメ欄に見覚えある文体と内容の投稿があったからその人の過去の投稿遡ってみたらこれ…社長なんぬ…ヤフコメ戦士だったんぬ…
あそこガチの地位ある人いるもんなのか…いや社長と言ってもピンキリだろうが

>給与のカットとか払えないって法律的にはどうなのあれ？
法律違反よ
賃金については、労働基準法第24条において、(1)通貨で、(2)直接労働者に、(3)全額を、(4)毎月1回以上、(5)一定の期日を定めて支払わなければならないと規定されています（賃金支払の五原則）。
ソースは厚労省
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei05.html

>今どきはボーナスも無い会社が多いと聞いて怖い
年俸制でもないのにボーナスないの怖いよねまんこ

転職したいけど保証人いないんぬ
どうすればいいまんこ？

>>誰も文句言わないからその額じゃないんぬ？
>まぁ確かにSESだから辞める奴はマジで文句言う前に転職するんぬ
ぬあーSESはマジで儲からないからさっさと転職した方が待遇も職場もよくなるんぬー

>転職したいけど保証人いないんぬ
>どうすればいいまんこ？
起業するまんこ！
ぬがいい起業セミナーを紹介するまんこ！

>>給与のカットとか払えないって法律的にはどうなのあれ？
>法律違反よ
>賃金については、労働基準法第24条において、(1)通貨で、(2)直接労働者に、(3)全額を、(4)毎月1回以上、(5)一定の期日を定めて支払わなければならないと規定されています（賃金支払の五原則）。
>ソースは厚労省
>https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei05.html
へぇー勉強になる

建設業だから今回の値上げが痛すぎたかな？ひどいのだと5割値上げとかあったまんこ

>でも給与も払えないような会社って訴えようが何処にも金も無いから詰んでないこれ？
あくまでも給与未払の話だが役員相手は別人格になるから責任は問えない…と思うからあくまでも法人格相手にするしかないと思うんぬ
資産はあるので余程じゃない限り大丈夫だと思うまんこ

逆にボーナスぐらいある会社も沢山あるのでそんな会社は辞めよう！！

弊社も遅配したことあるんぬ
金はあるけど振込依頼忘れてたんぬ
担当者は謝罪行脚だったんぬな…

厚労省が勝手に言ってるだけだから

遅刻とクレームで2割引されたけど大したダメージじゃなく感じてきた

君はボーナスB評価とか言われたんぬ
どうせ１月分しかいつも通りくれないんぬ
分かってるんぬ

自分より盛り上がってる人いるから怒りより面白さが勝ってきてるまんこ

>遅刻とクレームで2割引されたけど大したダメージじゃなく感じてきた
それで2割はやべえな…

ちなみに今回の大手平均は初の100万超えまんこ

>建設業だから今回の値上げが痛すぎたかな？ひどいのだと5割値上げとかあったまんこ
材料の値段上げるよって言うだけで上がるんだから気楽まんこーーーーーーー

>あそこガチの地位ある人いるもんなのか…いや社長と言ってもピンキリだろうが
社会に物申す！系の社長さんはあそこ根城にしてるの多いんぬ
会社でも同じ事してるんぬ

>担当者は謝罪行脚だったんぬな…
家賃とかローンの引き落としがあるからな…

>遅刻とクレームで2割引されたけど大したダメージじゃなく感じてきた
1週間に1、2回遅刻してた人が数年で遂にボーナスが削られるようになったんだけどどれくらい遅刻した…？
全くだったらヤバくない…？

今回ボーナス6万だったまんこ
代わりに基本給+8だったまんこ

>今回ボーナス6万だったまんこ
>代わりに基本給+8だったまんこ
毎月だったら実質ボーナスまんこ

>今回ボーナス6万だったまんこ
>代わりに基本給+8だったまんこ
長い目で見るとそっちの方が羨ましいまんこ

毎年遅くても1週間前には夏のボーナスどのくらいか決まったよ！って労組のお知らせが来るんだけど今年一向に来なくて大丈夫か…？って思うまんこ
5月に賞与についての話し合いがあったから問題ないとは思うけどなんの動きもないの不安になるまんこ

>今回ボーナス6万だったまんこ
>代わりに基本給+8だったまんこ
それvictory！じゃないか？

>毎月だったら実質ボーナスまんこ
毎月まんこうれしいまんこ

>あそこガチの地位ある人いるもんなのか…いや社長と言ってもピンキリだろうが
弊社社長は元々ﾒで名うてのアホやってるから今さら驚きはないけど社員としては正直ヤフコメ戦士は爆サイ野郎より恥ずかしいんぬ…

額面100まんこなのに支給額は70まんこ
どうなってるんぬ

給与は破産してもなお普通の債権より優先度高いからかなり重大

>会社でも同じ事してるんぬ
会社にヤバい系のポスター貼るんはやめるんぬ…マジやめるんぬ…
モ◯ベー◯ョン◯ップの貼られてもお前のモチベしか上がんねえんぬ…

弊社は4・8・12の3回なんぬ
期末の4月分以外は固定だから面白味はないし最近は期末も減らされ気味なんぬ…

基本給で+8って凄い上がり幅で羨ましいまんこ

奮発しておいたからな！とか抜かしておいて一か月分しかボーナス出ない上に床に膝付けて社長にお礼言わなきゃいけないし従業員の給料上げるより花見のための桜を植えた前職のクソまんこカンパニー思い出した

明日も会議あるらしいしどうなるかぁネタになればいいんだけどまんこ

>基本給で+8って凄い上がり幅で羨ましいまんこ
桁がオチとか…

>明日も会議あるらしいしどうなるかぁネタになればいいんだけどまんこ
がんばれまんこ

>床に膝付けて社長にお礼言わなきゃいけない
おお〜

>従業員の給料上げるより花見のための桜を植えた前職のクソまんこカンパニー思い出した
うちもなんか似た感じなんぬ…
よりひどいのは周りに寄贈なとこなんぬ…

会議から金が生まれる訳でもないし何やってんだか…

明日仕事行きたくねぇまんこねぇ…電動原付買おうと思ってたまんこが転職のために貯めとくまんこねぇ

30代なのに賞与15万こだった時はまんこかと思った
ここ見てると出るだけマシだけど

正直「」の話を聞くと全部作り話だと思いたいくらい酷い話がある

8割でも俺より高そうまんこ！

>会議から金が生まれる訳でもないし何やってんだか…
持ち物件売るかどうかとかこれから半年間の予想支払額まとめてたりするからなんか変わるかもしれんまんこね

>うちもなんか似た感じなんぬ…
>よりひどいのは周りに寄贈なとこなんぬ…
もちろん近隣の小学校に500万円分の楽器を寄贈したりもしてたんぬ
社長は対外的には勲章持ちで立派なんぬなークソが

>正直「」の話を聞くと全部作り話だと思いたいくらい酷い話がある
作り話でよかったまんこ〜

>>うちもなんか似た感じなんぬ…
>>よりひどいのは周りに寄贈なとこなんぬ…
>もちろん近隣の小学校に500万円分の楽器を寄贈したりもしてたんぬ
>社長は対外的には勲章持ちで立派なんぬなークソが
やっぱどこも似たような感じなんぬなー
まんこまんこー

ぬはちょっと前に1級セコカンも取ったし独り身だし気楽なもんまんこね…既婚者で無資格のやつは大変だろうな

控除額を見ると腹が立つんぬ

前の会社の仲良かった同僚から今の状況聞いたらスゲェ良いタイミングで辞めた俺！！ってなった
よかったまんこ〜

>控除額を見ると腹が立つんぬ
通勤に使う道路や架橋なんかに想いを馳せるんぬ

>ぬはちょっと前に1級セコカンも取ったし独り身だし気楽なもんまんこね…既婚者で無資格のやつは大変だろうな
これは今時転職先の会社よりどりみどりなポジじゃないんぬ？

>控除額を見ると腹が立つんぬ
友人が役所の職員なのでそっちに渡してると思う事にしてるんぬ
ぬああ…だいぶ持って行かれたまんこ

転職して残業は増えたけど今度のところはちゃんと残業代出してくれるからちんこ

どうせまんこならまんこした方がいいまんこ

セコカンとか建築士とか資格持ちは冷遇しちゃいけないまんこ
なろう系になってしまうまんこ

まんこまんこ言ってる時はまだ大丈夫まんこ…本格的にメンタルに来ると何もできなくなっちゃうまんこ

まだ残業免除期間だけどなんか皆残業40時間とかやってるんだけど
基本給低くて手当で誤魔化すタイプの会社
低い基本給で残業沢山やらせるのお得すぎないかまんこ？

>社長は岩買ってた
庭園用の岩かな？

8割カットというと１０万円なら８万円もカットよ

>社長は岩買ってた
ロックフェラー

>額面100まんこなのに支給額は70まんこ
>どうなってるんぬ
賞与はまんこ社会保険とまんこ所得税が特に他界まんこ
しかし額面１００万いいなぁまんこ…俺６０万に届かないまんこ…

ボーナスカットするけど上の役員たちはぬくぬくやったり会社の金で新しいの買ってたりすると
戦争が始まるんぬ

じわじわ傷が広がってきてるからふて寝しますまんこ…こういう時お酒飲めないのきついまんこねぇ

>じわじわ傷が広がってきてるからふて寝しますまんこ…こういう時お酒飲めないのきついまんこねぇ
おつかれ！

>低い基本給で残業沢山やらせるのお得すぎないかまんこ？
残業代？そんなものないよ
残業してるのは納期に追われているから
お施主が👹

>じわじわ傷が広がってきてるからふて寝しますまんこ…こういう時お酒飲めないのきついまんこねぇ
明日もがんばってまんこするまんこ

>じわじわ傷が広がってきてるからふて寝しますまんこ…こういう時お酒飲めないのきついまんこねぇ
おつかれまんこ

>8割カットというと１０万円なら８万円もカットよ
800万なら160万円って事…！？

45万こだまんこ
中小じゃこんなもんか

>じわじわ傷が広がってきてるからふて寝しますまんこ…こういう時お酒飲めないのきついまんこねぇ
アル中にならずに済むから飲めない方が良いのでは？

弊社はインターネットセキュリティ上の問題が発生したんぬ
取引先に影響するようなやつじゃないから対策の見直しで済まそうとしたんだけど社員の一部がしっかり処罰すべきと言い出したんぬ
詰められた情報担当が腹いせに騒いだ社員のサボタージュを密告したんぬ
他の社員にも飛び火して荒れてるんぬ

>>基本給で+8って凄い上がり幅で羨ましいまんこ
>桁がオチとか…
＋8桁まんこ！？

基本給を下げて手当で補填することで賞与額も抑えられるライフファック

>>8割カットというと１０万円なら８万円もカットよ
>800万なら160万円って事…！？
むずかしいこといわないで！１０００万円なら８００万円をカットよ！

基本給＋8桁万こ！？

半導体関連の企業でぬのとこは結構出たんぬな
ただ来年度は需要どうなってるかわからねーんぬな
そもそも石油にしろ鋼材にしろ材料とかそっちがね...

作り話するんぬ
弊社はボーナスを自主返還する風習があるんぬ
自主返還ではないんぬが自主返還なんぬ

いっせんまんこ！？

>作り話するんぬ
>弊社はボーナスを自主返還する風習があるんぬ
>自主返還ではないんぬが自主返還なんぬ
ちょっと何を言ってるかわからないんぬ

>作り話するんぬ
>弊社はボーナスを自主返還する風習があるんぬ
>自主返還ではないんぬが自主返還なんぬ
おお〜

>作り話するんぬ
>弊社はボーナスを自主返還する風習があるんぬ
>自主返還ではないんぬが自主返還なんぬ
抜かれた税金分損になるんぬ？

>作り話するんぬ
>弊社はボーナスを自主返還する風習があるんぬ
>自主返還ではないんぬが自主返還なんぬ
おお〜

>ちょっと何を言ってるかわからないんぬ
ただの作り話なんぬ

作り話でよかったんぬな〜

>作り話するんぬ
>弊社はボーナスを自主返還する風習があるんぬ
>自主返還ではないんぬが自主返還なんぬ
超ウケるｗｗｗ

>弊社はボーナスを自主返還する風習があるんぬ
>自主返還ではないんぬが自主返還なんぬ
会社のためにお金返せて嬉しいにゃん❤️

>作り話するんぬ
>弊社はボーナスを自主返還する風習があるんぬ
>自主返還ではないんぬが自主返還なんぬ
まんこ？？？
まんこ！

>正直「」の話を聞くと全部作り話だと思いたいくらい酷い話がある
考えて欲しいんぬ
「」が働いてる会社なんぬな

もしもし厚労省？

>弊社はボーナスを自主返還する風習があるんぬ
まんこぬ！

最期に爆弾やめるんぬ！

今でも社会保険無かったり取るだけ取って払っていない会社もあるんぬ

ボーナス欲しけりゃ政治家になるんぬ
アイツらサボっても満額支給んぬ

>今でも社会保険無かったり取るだけ取って払っていない会社もあるんぬ
そんなの許されるんぬ！？

まんこですかー！
まんこになればなんでもできる！

>ボーナス欲しけりゃ政治家になるんぬ
>アイツらサボっても満額支給んぬ
結果出さなくてもいいけど裏金と面の皮の厚さと体力と笑顔は必須なんぬ
なかなかなれるものじゃ無いんぬ

>今でも社会保険無かったり取るだけ取って払っていない会社もあるんぬ
人間のやる事じゃねぇよ！

>そんなの許されるんぬ！？
今は会社も獣にならなければ生きていけぬ世よ

>人間のやる事じゃねぇよ！
🐈️の会社なんぬ〜

>>今でも社会保険無かったり取るだけ取って払っていない会社もあるんぬ
>そんなの許されるんぬ！？
ﾒで住民税払ってなかった会社相手にバトってた人いたんぬな

>>人間のやる事じゃねぇよ！
>🐈️の会社なんぬ〜
最低だな運送業…

ネコちゃんはごはんやチュールをねだっては食べても飼い「」に愛想の一つもよこさないんぬ
それと同じなんぬ

>>そんなの許されるんぬ！？
>今は会社も獣にならなければ生きていけぬ世よ
それ生きてるって言わないまんこ

じきに最低賃金払えなくなって脱落する会社も増えるんぬ
そうして減った椅子を埋める為に非合法な会社が流行るんぬ

たまに治外法権を適用している会社があるんぬな〜