壊れた機械は新しく入れればいいんぬ

インターンって2年もコキ使えるの！？

どんだけ激務なんぬ…？

2年！？

なんかこう…別の理由ありそうなんぬ

おどすんぬ

(リアリティを見に回るんぬ)

そんだけ慣らしやってて急にやられるのはどんだけ作業量の緩急あったんぬ…？
インターン経験あるからって最初からフルスロットルにしちゃったパターンなんぬ？

インターンでやってたのと違う職種に飛ばしたの？

外資のやるインターンの実績積ませる代わりにお金払わせたりこき使うやつ？

インターンで2年も使われたらいやになるんぬ

正直に言うんぬ
何したんぬ？

その会社全般的に法的な問題はないんぬ？

特にインターン募集してたわけじゃないんぬが
大3の時にインターン実習やってませんか？って自分から問い合わせてきた有望新人だったんぬ…
ちゃんとお給料は出てたしバイト並みの働きをしてたんぬ…
入社してからちょっとこっちも忙しくて放置気味だったのと
社長からは真面目にやってんのかというダブルバインドがあって少し心配してたんぬ…

>社長からは真面目にやってんのかというダブルバインドがあって
社長が新人気にするレベルってことは零細？
なぜインターン？

まさかバイト状態から研修せずにぶん投げて正社員の働きしてないよ？って詰めたの…？

社長が無能なんじゃない？

そんな行動力の塊ならきっといい職場見つけてるんぬな

インターン2年やってたら同業種で条件いいところありそうなんぬ

>忙しくて放置気味だった
よく聞くフレーズなんぬ

これ新入が会社の将来性に疑問を持って損切りしたパターンか？

>>社長からは真面目にやってんのかというダブルバインドがあって
>社長が新人気にするレベルってことは零細？
>なぜインターン？
50人くらいの会社なんぬが業界のなかでは割と堅くて見栄えのする業績はあるんぬ
社長は人の心が分からないので自分が入ってから社長のせいで20人は辞めてるんぬ…

原因明確キャッツ！

>>忙しくて放置気味だった
>よく聞くフレーズなんぬ
正確に言うとぬも鬱で最低限の仕事しかできなかったんぬ
今は躁なんぬ…

答えわかってんじゃねーか

>社長は人の心が分からないので自分が入ってから社長のせいで20人は辞めてるんぬ…
これが原因じゃねーか！

>社長は人の心が分からないので自分が入ってから社長のせいで20人は辞めてるんぬ…
インターンとか経歴関係ないやつじゃねーか！

>社長は人の心が分からないので自分が入ってから社長のせいで20人は辞めてるんぬ…
原因ハッキリしたじゃん！
……だめだこれ

やめなよオチ最初からわかってるやつ

インターンから入って業界や仕事は好きだが会社の社員にはなれないってなったんじゃないの？
それこそ社長含め社内環境悪いならそれくらいしか思いつかない

>>社長は人の心が分からないので自分が入ってから社長のせいで20人は辞めてるんぬ…
>これが原因じゃねーか！
慣らさずにいきなり社長と出張とか行かせるべきではなかったんぬ…
申し訳ないんぬ…耐えてくれ〜！！ダメだったよ…

なんで社長と一緒にやらせてんのよそもそも
社長も何一緒に働いてんの

てかインターンでそこまで経験積めてるなら業界内で引くて数多じゃないその子
見切りつけられたんぬなぁ

よく2年間のインターン期間は社長と関わりなくやっていけたな…

>慣らさずにいきなり社長と出張とか行かせるべきではなかったんぬ…
>申し訳ないんぬ…耐えてくれ〜！！ダメだったよ…
このまんこがよぉ…

>>>社長は人の心が分からないので自分が入ってから社長のせいで20人は辞めてるんぬ…
>>これが原因じゃねーか！
>慣らさずにいきなり社長と出張とか行かせるべきではなかったんぬ…
>これが原因じゃねーか！

社長と新人組ませたらだめって結論出ててなんで組ませたって流れしかならないだろこんなん

>>>社長は人の心が分からないので自分が入ってから社長のせいで20人は辞めてるんぬ…
>>これが原因じゃねーか！
>慣らさずにいきなり社長と出張とか行かせるべきではなかったんぬ…
もしかして新人と社長を二人で出張に…？それは可哀想なんぬな…

社長と一緒に出張とか新人になに押し付けてんだよ

他はいい感じなのに社長の人間性激ヤバで辞めたことあるからすげー良くわかる

>慣らさずにいきなり社長と出張とか行かせるべきではなかったんぬ…
>申し訳ないんぬ…耐えてくれ〜！！ダメだったよ…
俺ならむしろ社長に顔売るチャンスって嬉しくなっちゃうな

社長と出張って誰でも嫌だろ…

テック系の新興とかにありがちなんぬ

スレぬが出張に行って辞めればよかったんぬねぇ

女の子なんぬ？社長と2人で出張なんぬ？

引き継ぎとかの仕事の面倒を見ず相手に丸投げして逃げる先輩社員
ワンマン社長からの執拗な追及
身に覚えがありすぎるんぬ………

社長にセクハラとかされてないんぬ？

>入社してからちょっとこっちも忙しくて放置気味だったのと
>社長からは真面目にやってんのかというダブルバインドがあって少し心配してたんぬ…
理由わかった気がするんぬ

スレ「」がクソネコすぎる

社長も社長だけど
>慣らさずにいきなり社長と出張とか行かせるべきではなかったんぬ…
>申し訳ないんぬ…耐えてくれ〜！！ダメだったよ…
これだいぶ加害者なんぬ…

>引き継ぎとかの仕事の面倒を見ず相手に丸投げして逃げる先輩社員
何も投げてないんぬ…むしろ何もさせることがなかったんぬ…

多分出張先で無理やり飲みにとか連れていかれてるんぬ

このままだとまともな人間がまんこになるんぬ
そんなどうしようもないモノがいる会社は早く見切りをつけるんぬ

>女の子なんぬ？社長と2人で出張なんぬ？
これエッチ可哀想な話になっちゃうんぬ？

>スレ「」がクソネコすぎる
ぬも腹痛で入院してたんぬ
半年経ってようやく原因が鬱にあることがわかったんぬな…

>何も投げてないんぬ…むしろ何もさせることがなかったんぬ…
新人何にもやることなかったの？そりゃ辞めるよ

新入社員がvictory！な話だったんぬ
いやそんなとこにインターンしちゃったのはloseかもなんぬが

>>スレ「」がクソネコすぎる
>ぬも腹痛で入院してたんぬ
>半年経ってようやく原因が鬱にあることがわかったんぬな…
みんなでその会社辞めるんぬ

中堅ゲーム会社とかかな

わかりやすいワンマンのブラックなんぬぁ〜

>半年経ってようやく原因が鬱にあることがわかったんぬな…
情報の後出しで説得力増してくるのやめろ

成果も挙げてるのに現場見てない上役から頑張ってないとか言われるのかなり効くんだよな
それきっかけで適応障害起こして辞めたからわかる

情報の後出しと言うかこれもう叙述トリックだろ

周りが忙しそうにしてる中で自分だけやることがないというのは一種の針の筵状態なんぬ
真面目な人ほど罪悪感に苛まれるんぬ

後出しというか全部の情報いきなり盛り込める訳もないから当然だろ…

パワハラ社長にやられて辞めていくのをお前も悪いは無理筋すぎるけどとりあえず皆んなで辞めた方がいいよ

まあこのスレは普通に流れが面白いんぬ

>パワハラ社長にやられて辞めていくのをお前も悪いは無理筋すぎるけどとりあえず皆んなで辞めた方がいいよ
最近真面目に「うちってこんなに社員少なかったっけ…？！」ってなったので順調に減ってるんぬ…

絶対社長のせいってわかってるだろ最初から
小出しにしてんじゃねぇよボケ

どこでもクラッシャーがいるという事実に安心するけどなんでヤバい奴程上行けるんだろうな…

新入社員が行き先決まってるなら一緒に足抜けするんぬ

>後出しというか全部の情報いきなり盛り込める訳もないから当然だろ…
この場合後出しを責めてるわけではなく
やっぱ会社というか社長が原因じゃねーかというツッコミというか

スレぬがもう鬱になってるのに新人が大丈夫だろうも何もないじゃないか

株主はなにやってんぬか…

>新入社員がvictory！な話だったんぬ
>いやそんなとこにインターンしちゃったのはloseかもなんぬが
適応障害って診断されたそうなのでLOSEなんぬ…申し訳ないんぬ…

社長を鹿にすれば全て解決なんぬ！
躁ゾーンの今しか機会はないんぬ！！

>どこでもクラッシャーがいるという事実に安心するけどなんでヤバい奴程上行けるんだろうな…
行動力だけはあるし発言もするから

最近精神科が新規予約できないのってクラッシャーのせいでメンタル案件がどんどん増えてるのもあるんじゃないかと思わせる話だ…

ぬの元部署もぬが別部署に飛ばされてから1人辞めて今日退職代行でもう1人辞めたんぬ
まあ上司がその時の機嫌でコロコロ態度変えるから仕方ないんぬ…

>どこでもクラッシャーがいるという事実に安心するけどなんでヤバい奴程上行けるんだろうな…
人を人と悪を悪と思わなければ取れる選択肢が何倍にも広がるんだ

社長がまんこは今後改善見込みが一切ない闇だからな…

>>どこでもクラッシャーがいるという事実に安心するけどなんでヤバい奴程上行けるんだろうな…
>行動力だけはあるし発言もするから
行動力と発言と体力だけは本当に認めるんぬ…
仕事アスリートみたいなあんたと同じ基準では働けないんぬって10年くらい前に言ったことがあるんぬ

>>パワハラ社長にやられて辞めていくのをお前も悪いは無理筋すぎるけどとりあえず皆んなで辞めた方がいいよ
>最近真面目に「うちってこんなに社員少なかったっけ…？！」ってなったので順調に減ってるんぬ…
脱出ポッドまだ余ってます？

新しい子が来たら社長のパワハラ対策も兼ねてレコーダープレゼントするんぬ

新卒カード切ってまで50人規模の会社にいきなり入るほど就職状況厳しくないから余裕でどっかいっちゃうんぬ〜ちゃんと囲うんぬ〜

どうしてイレギュラー社長は発生するんだろうんぬ

>スレぬがもう鬱になってるのに新人が大丈夫だろうも何もないじゃないか
ぬの鬱はフリーランス時代も含めて現社長から今のコンプライアンスでは考えられないようなパワハラを受けたことを含めて起きているんぬ…
同僚からは●しても擁護すると言われてたれべるなんぬな…
こんなコンプライアンスという言葉を知って気の抜けたビールみたいになった社長のハラスメントなんてたかが知れてるんぬ…
ちょっと今の子には受け止められないレベルだったんぬ…

なんでそんなとこで働いてるんぬ？

仕事出来るけど人育てるのに致命的に向いてない人結構いるんぬなぁ

>仕事出来るけど人育てるのに致命的に向いてない人結構いるんぬなぁ
別の能力なんぬ

>情報の後出しと言うかこれもう叙述トリックだろ
アガサ・クリスティかよ

まんこだ♡まん☆まん☆
はぁ〜ドッコイショ

社長が原因なら終わりやし寿司とかとるんぬ？

>なんでそんなとこで働いてるんぬ？
信じられないかもしれないが仕事は楽しいんぬ
完遂すると脳内麻薬ドバドバなんぬ

>社長が原因なら終わりやし寿司とかとるんぬ？
(社長が嫌いなネタが混ざっていたため社長が激怒する)

>どこでもクラッシャーがいるという事実に安心するけどなんでヤバい奴程上行けるんだろうな…
経験上だから別パターンもあるんだろうがコミュニケーションを悪口中心に取って上司含めたコミュニティを作るから悪口対象が壊れてもあんな恩知らずをここまで面倒見た自分凄いって感じでどんどん自他共に認めさせてた奴が居たな…

スレぬも自分が狂いかけてる自覚を持ったほうがいいんぬ

経営者って人の心ないほうが適正あるらしいって聞いたことある

経営者は経営者で大変なんぬ

>経営者って人の心ないほうが適正あるらしいって聞いたことある
サイコの素養も必要だけど限度ってあるじゃん

>インターンで2年くらい慣らした
そういうところなんぬ

原因はわかったんぬ
次のインターンは2年社長に付ければ解決なんぬなあ