一ヶ月か
来年はうまくいくと良いね

まんこですか

業種は？

新卒を使いつぶす会社として話題に

それはもう新卒じゃなくて弊社に問題ありますよね？

大丈夫ですか？

新卒のお賃金どれくらいだったの？

やっぱこのタイミング多いんだ

GWって社会人にはよくないんじゃないか？

御社また立ててんのか
コレで何年目だよ

何人いたんです？

>やっぱこのタイミング多いんだ
昨日の夕方のテレビで退職代行の特集してて「帰省で家族や友人と会話して自職場がおかしいことに気づく」とか言ってた
あとは入社から夢中でやってて長期の休みで冷静になっちゃうとか

>何人いたんです？
17人
GW？んなもんねぇよwwwっていったら残ってた8人飛びました

>GW？んなもんねぇよwwwっていったら残ってた8人飛びました
なそ…

>>何人いたんです？
>17人
>GW？んなもんねぇよwwwっていったら残ってた8人飛びました
数人かと思ったら2桁人だったか
早いうちに抜け出せてよかった

>17人
なそ
にん

またこういうスレか
4月から新卒逃げたってスレの数数えたら世から新卒いなくなってるんじゃないの
まず自分が逃げずに働いたら

職種は？

>>何人いたんです？
>17人
>GW？んなもんねぇよwwwっていったら残ってた8人飛びました
そりゃそうだろうね

>GW？んなもんねぇよwwwっていったら残ってた8人飛びました
休暇日程の認識違いで退職やらかすのは人事も学生も何考えてんだ

名うてのクソ企業と見える
名乗られよ！

弊社かと思った

カレンダー通りの休みだよって話ではなく…？

サービス業ならそういうことも普通にありそうなもんだがそれだと新卒がバカすぎるか

>またこういうスレか
>4月から新卒逃げたってスレの数数えたら世から新卒いなくなってるんじゃないの
>まず自分が逃げずに働いたら
imgが人生のすべての人？

GW明けでまんこが泣いてるのだと思ったらそれ以上だった

ＧＷは業種によるだろうが…

モームリ

業種によっちゃGW休み無いところ全然あるだろ
祝日出勤分の振替休日とかも無いなら終わりです

そもそも最初の会社に入ったら頑張るという考えが古い
世の中鼻ほじりながら何万も貰う仕事もあるから会社なんて選べるうちは選んだほうがいい

弊社新卒採用人数0！

>サービス業ならそういうことも普通にありそうなもんだがそれだと新卒がバカすぎるか
17人全員がバカなのか会社がまんこなのか

>4月から新卒逃げたってスレの数数えたら世から新卒いなくなってるんじゃないの
第二新卒って言葉知らなそう

代休あるから…で何とか踏みとどまる子が一人か二人はいそうだが
代休ないならそりゃそうでしょ…

新卒採用担当者の過去１年の頑張りがゴミになったんですよ…！

新卒隊発進！

5月で17人全員飛ぶのは人事相当詰められそうだけどな…

連休ないタイプのお仕事？年間休日も少ないのかな

>新卒採用担当者の過去１年の頑張りがゴミになったんですよ…！
おぉ〜

>代休ないならそりゃそうでしょ…
代休？んなもんねぇよwww

どういう業種か年間休日日数と休日形態がどんな感じなのか

GW前に半分いなくなってるのはちょっと言い訳できないんじゃ…

損切りは早いに越したことはないからな
今後の人生に大きく関わることなら尚更

>17人全員がバカなのか会社がまんこなのか
説明会で休みの説明全くしなかったクソボケ人事の可能性がある
学生だと待遇関連のの質問し辛いから入って初めて気づく

>>代休ないならそりゃそうでしょ…
>代休？んなもんねぇよwww
まんこ

>5月で17人全員飛ぶのは人事相当詰められそうだけどな…
人事兼総務なんじゃないかなおあしすできる感じの

サービス業ならんなもんねえよもわかる

人事の人かわうそ…

おお〜

人事の採用担当も辞めそうだな

通常の休みはどういう形態なんだ…？
GW無い業種はそりゃ有るだろうが全員飛ぶって早々ないぞ

数人雇って全滅ならまあアレな人材としかいなかったと諦めつくけど
17人全滅は会社のまんこ具合がひどそう

職種は…？

そもそもGW前に9人居なくなってる時点で業務内容がカスなだけでは？

あの…4月で半分飛んでるのは…

馬鹿すぎて滅する会社

よく読んでなかったけどGWの前時点で新卒過半数飛んでる…

>人事の人かわうそ…
むしろ諸悪の根源だろ

作り話でよかったんぬなー

御社はもしかして年間休日も実際と違うタイプ？

>人事の人かわうそ…
可哀想なのはこんな会社で新卒切符使った新入社員だろ

うそくせー

挨拶回りの時点でベテランに威嚇でもされてんじゃないのその会社

105日って最初に言ってればGWないことは分かるよな…？

一月経たずに過半数逃げてるのはまんこ通り越しておめこじゃないか

年間休日何日なんです…？

GW前に消えた9人のうち3人が労災死したとかならあるいは…

みなさんの「理想的な」職場ってこの世のどこにあるんでしょうねなんて悪態の一つもつきたくなる

会社規模がそこそこデカいか業務内容がカスじゃ無いと1月で17人も新卒辞めねぇよ

>105日って最初に言ってればGWないことは分かるよな…？
そんな会社に17人も良く入社してくれたな

まぁ現状維持だからセーフだろ！来年もどうせ消えそうだしな！

GW帰省は生還を期さない！

普通そういうのってもっと早くお伝えしないんですか？
GW無いだけじゃなく直前になって騙し討ちのように言われたらそりゃ辞めるでしょって感じだけど

>GW？んなもんねぇよwwwっていったら残ってた8人飛びました
作り話でよかったんぬな

GW前に9人飛ばれてる時点で遅かれ早かれすぎる

業種も休日形態もダンマリだしこれ「」が適当に言ってない？

まんこ職場いやまんこ企業ですか？

人手不足で潰れる会社増えてるのにようやるわい

そんだけやめたら今まで勤めてた奴も飛ぶだろ

17人で最初集まった時に
この会社やべぇよ…って意思確認されてたと思うぞ

17人も新卒を採用できるぐらいの大手ではあるってことか

アパレル系は過重労働休日極小当たり前だからキラキライメージだけで入った子はすぐやめるって話は聞くな

よく10人以上集めたね
偉いね♡

こういう会社は潰れたほうがいいと思う

そもそも120以上休めるならGWなんて無くてもまあなんとかなる

スレ里はなんでそんな所に居残ってんの？

辛いところで頑張ればいずれ楽になるとかそういう時代じゃないからまんこなところは大抵まんこなまま

休日が稼ぎ時な業種もあるからなんとも

ゴールデンウィークの代わりに全員で代わる代わる連休取るからよろしくとか説明するだろ普通

このご時世に新卒取れるならもっと大事にしてあげなよ…

>GW？んなもんねぇよwwwっていったら残ってた8人飛びました
GWがあるはずなのに直前でカレンダー上はあるけどないよって話なら逃げた奴らが正しい
そうじゃないならまあお気の毒なんぬ

多分GWに労働があるって事だけ考えててそれに合致する業種の設定を考えてなかったと思われる

スレ「」業務形態の情報くれ
判断できん

>こういう会社は潰れたほうがいいと思う
小売全滅してしまう

カレンダー通りだよって事前説明があるならまだしもそうじゃないから飛ばれたんだろうな...

>スレ「」業務形態の情報くれ
>判断できん
今考えてるから待って

もう手遅れみたいですね

作り話かよかったよかった

まぁまんこネタなんだろうけど
労働条件が違うジャン！てのはよく聞く話だし判断歯科寝る…

>小売全滅してしまう
代休も取れないなら滅びた方がいい

そんなゴミみたいな会社にナメクジみたいに張り付いてるの凄いね
褒めてないよ

>>こういう会社は潰れたほうがいいと思う
>小売全滅してしまう
絶滅してしまえ

よく17人も雇えたな
中小だと新卒が10人応募するか分からんのに

作り話するにも詳細は詰めないといけないまんこ

そんな辞めますはいどうぞで辞められまんこ？

作り話ならよかったんぬなー
このdelはお礼なんぬ

まんこになってるじゃん

とりあえず年間休日の求人上のものと実際の日数を教えてくれよ

>最近のまんこ猫シリーズをご覧になっている人も多いと思います。ですが、今のまんこ猫は、はっきり言ってまんこ猫ではない。「」から見てもファンから見ても、本来はスレ「」はメッセージを込めてスレを立てるものですが、そういうものはなくなってしまった。スレが伸びればいい、まとめ動画が再生されればいい、ということで作っているので、スピリッツがない。

>そんな辞めますはいどうぞで辞められまんこ？
極論辞めますって電話したら後全部バックレでも辞職として認められますまんこねぇ

サービス業だとしても経験なんてあってないような新卒をいきなりGWに投入するか？

週休と完全週休の違いとか教えないのか

>週休と完全週休の違いとか教えないのか
教えたら逃げるでまんこねぇ
知らないおばかさんを取るまんこ

>サービス業だとしても経験なんてあってないような新卒をいきなりGWに投入するか？
まずそもそも業界関係なく大半の職場はまだ現場に行く前の研修期間だと思う
GWの有無は知らんが

>GW？んなもんねぇよwwwっていったら残ってた8人飛びました
おぉ〜

先週のチンポバトラー火事で本物は違うなとは思った

そんなまんこ会社なのに昼前にスレを建ててる時点で設定破綻だろ

また新たなチンポバトラー出現してたの？？

>業種も休日形態もダンマリだしこれ「」が適当に言ってない？
零細企業あるあるな部分もあるから…

次のクローンはもっとうまくやってくれるでしょう

退職代行使われる率高すぎで有名な某派遣会社か？

多分みんなが叩いてくれそうな職場を語って何かしらの溜飲を下げたい人なんだろう

17人採用できる規模の会社なら全滅なんて事態にはならないんだよなぁ
数人しか残らない前提で大量に採用するケースもなくはないが

早く潰れろ御社

暗黒ブラックを捏造して叩いてると俺が就職しないのもこんなブラックが蔓延ってるからだ！って気分になれるのかも

1年かけて採用活動してて休日の擦り合わせもできてなかったのは素直に怠慢か想像力ないかどっちかだろ

蠱毒式の会社は滅びたほうがいい

GWなんてないのが当たり前と考えているメンテナンス業の弊社
大型連休とって回る会社とか社会に必要ないのでは？

何してんだか分からない会社で何のために回ってんのか分からない歯車になる人間は居ないんですよ

クソブラックだけどここ数年新卒から早めに退職転職繰り返してして年齢も後が無さそうなのを取りまくってるわ
そのまま務めていればまともに人生送れてそうな会社だったのにね
社長が人手不足wwちょれえwwとか言ってる

流石にGWまでに新卒17人飛んで全滅は作り話だろ

新卒数人ならともかく17人は結構でかいところだからまぁ作り話でしょ
作り話でよかったんなー

メンテ関係はせめて土日とくっつけて代休複数回取らせて……

>そんな辞めますはいどうぞで辞められまんこ？
逆に「いいえ辞めさせません」って言われて通ると思う…？

今の新卒なんて待遇面結構聞いてくるしいつ休みとか前もってわかってそうだけどな
会社のカレンダーと実態が違うならまぁうn

作り話ならそれでいいし
実話なら新卒さんたちさっさと逃げられてよかったなってなる

無職が作り話してまでまんこ話に混ざろうとしてくるとムカつくな

17人は嘘くさいけど全員辞めるの前提で1人でも残ったら儲けものくらいのブラックな可能性も微レ存

大丈夫ですか？

>流石にGWまでに新卒17人飛んで全滅は作り話だろ
社会出たことないから17人入社がどの規模か分かってないんだろうね
かなりデカイのに…

>新卒数人ならともかく17人は結構でかいところだからまぁ作り話でしょ
>作り話でよかったんなー
もし作り話じゃなかったら人事担当のクビ確実に飛ぶんぬなー
ほんと作り話でよかったんぬ

まとめる側としては設定練らなくていいから楽なんだよね

俺が今新卒だったら休日もない仕事ですり潰されるより配信業なりAI使った何かに時間使った方が可能性あってマシってなるなぁ

50人程度の弊社が大体年1〜2人だから従業員500〜1000人規模ぐらいか？
めっちゃデカいな

ダウト
17人が5月に飛ぶ会社に
17人も新卒は入らない
就活頑張れスレ「」

17人はだいぶ盛ったな

数人ならともかくそんなにたくさん辞めるならもう会社がやばいとしか言えん
結構デカい会社な上でそんだけブラックってことだし

面接でしっかりふるいにかけないのが悪い

会社っていうのがウソで障害者施設とかなんでしょ？

猫松

昔就職したスーパーのチェーンが正社員総勢2500人くらいだったけど新卒80人くらいだったな

GW無いレベルなら事前に年間休日何日で分かるレベルだろ

>新卒数人ならともかく17人は結構でかいところだからまぁ作り話でしょ
>作り話でよかったんなー
17人雇える規模の会社がそんなんだったらもっと騒ぎになってるからな

質問もなにも年間休日は普通に数値で書いてあんだろ…

事前の説明と現実が乖離しすぎてんだろ……？
休みの実状に大嘘ついてるとしか思えん

逆に母数が100人単位なら
と思ったけど弊社新卒だから違うな

ジョブ型雇用の時代が来てるらしいな

贅沢言わないから経験10年以上の新卒が欲しい

年間休日(休出ノーカウント)121日

GW働いた分お金出るなら優良企業じゃん
うちは出ないぞ

株式会社トンパ

4月の環境変化と
5月の鬱が
6月のダメ社会人を作る

マルクスの言葉だ

>贅沢言わないから経験10年以上の新卒が欲しい
年齢制限が無ければ結構条件クリアできそう

交代で休み取る制度にしたらいいんじゃないの？

GWみたいなのがあるからダメなんだよなぁ…！

>贅沢言わないから経験10年以上の新卒が欲しい
違うだろ
経験年数10年以上と同等の力をもった
こき使える新卒と同じ年齢の新卒だろ
まぁそんなの入ったら即ステップアップしていくんだがなグヘヘ

新卒で入ったIT企業が親会社含めて余りにも終わってたおかげで
実は製造業大手の方がかなりホワイトなことに気付けたよ
あと数年早く辞めたらよかった

>贅沢言わないから経験10年以上の新卒が欲しい
そういう発想が出ちゃう時点で御社もう詰んでない？

まんこですか？

昔は第2新卒とかロクな就職先ないぞって言われてた気がするけど最近はやっぱり違うのかね

なうてのブラックであった

17人って会社全体でか部署だけでかで話変わってくるからな

待遇が聞いてた話と全然違うって16人の退職者を出したいなば食品が炎上したので17人も退職者出したなら週刊誌にタレこんだ方がいいんじゃないの

こういう新卒逃げる企業って教育体制崩壊してるからもう未来ない

>新卒で入ったIT企業が親会社含めて余りにも終わってたおかげで
>実は製造業大手の方がかなりホワイトなことに気付けたよ
>あと数年早く辞めたらよかった
でもまんこを経験したことで今の環境がいいものと感じれる
耐える力ついてるから

>新卒で入ったIT企業が親会社含めて余りにも終わってたおかげで
>実は製造業大手の方がかなりホワイトなことに気付けたよ
>あと数年早く辞めたらよかった
新卒だとどうしてもそこらへんの視野狭くなるよね…
俺も最初入ったとこが真っ黒だってしばらく気づけなかった

>GW無いレベルなら事前に年間休日何日で分かるレベルだろ
>質問もなにも年間休日は普通に数値で書いてあんだろ…
実働7.5時間（実働16時間（残業代無し））はハロワの募集見ても事前に分からなかったぞ

>昔は第2新卒とかロクな就職先ないぞって言われてた気がするけど最近はやっぱり違うのかね
働き方がね
過労死が多すぎて36協定とかふざけた規制が入ったしあまちゃんばっか
死んでも働く気がない

新卒13人中11人が一年で辞める会社に5年くらい居たけど2年か3年で辞めるべきだったわ

>実働7.5時間（実働16時間（残業代無し））はハロワの募集見ても事前に分からなかったぞ
16時間！？

うちは新卒は生き残ってるけどパートが初日に飛ぶという事が連続で起きててちょっとつらい

漆黒ブラックだと知らずに
転職即セコカンさせられた
オレになにかひとことくれ(募集要項は事務員として入った)

>No.1427551527
仕事のモチベーションが違くなるとは思うわ
殆どの仕事が前の企業の虚無と比べるとやり甲斐がある

御社の年間休日何日なんだよ…

作り話でよかったー

製造業は人があつまらすぎて新人だゾかこめかこめみたいに優しいとこ多い
やめられたら困るもん

>漆黒ブラックだと知らずに
>転職即セコカンさせられた
>オレになにかひとことくれ(募集要項は事務員として入った)
さっさと辞めろ
その先は闇だぞ

死より深い闇よ…

あのゴミと比べたら天国だわ！ってメンタリティは実際大事だよな
最初に入ったらこの会社つまんねー！ってなってる可能性大いにあるしさ

>製造業は人があつまらすぎて新人だゾかこめかこめみたいに優しいとこ多い
>やめられたら困るもん
ITは逆に前のブームのおかげで腐るほど人来てたせいで社内の体制崩壊してるところばかり

>働き方がね
>過労死が多すぎて36協定とかふざけた規制が入ったしあまちゃんばっか
>死んでも働く気がない
成仏して？

>あのゴミと比べたら天国だわ！ってメンタリティは実際大事だよな
>最初に入ったらこの会社つまんねー！ってなってる可能性大いにあるしさ
院卒のゼミより楽だわ！でどんな職場にも数年残ること残ること

>うちは新卒は生き残ってるけどパートが初日に飛ぶという事が連続で起きててちょっとつらい
新卒が飛んでパートが飛ぶより万倍いいけど
辞めるパートにちゃんと内実聞いてパートの処遇改善しないと一生変わらんよ

GWなんてどこ行っても混んでるし休まんでええ！

事務員→現場写真まとめ→現場写真撮影→現場測量まとめ→現場測量!?→現場……→施工管理技士

GW働くとして代休は？

弊社飲食だけどキッチンの若い子定着してくれない…
確かに生産量以上だけど新卒は休憩きちんととらせてるし三連休とかは多少延長あるものの基本定時でシフトも融通効くんだけどどうしてなんだろう…
寮はあるけど町に降りるのに車で30分以上かかる僻地だからだろうか…

研修期間開始！研修期間終了！

ブラック自慢してこそ社会人だよね

>漆黒ブラックだと知らずに
>転職即セコカンさせられた
>オレになにかひとことくれ(募集要項は事務員として入った)
就業条件と違うなら労基に通報してはよ辞めろ
俺もSEとして入ったのに測量やらされたことがあるけどカスだよ

>寮はあるけど町に降りるのに車で30分以上かかる僻地だからだろうか…
そうだよ

>ブラック自慢してこそ社会人だよね
心までまんこになるな

>漆黒ブラックだと知らずに
>転職即セコカンさせられた
>オレになにかひとことくれ(募集要項は事務員として入った)
すぐ辞めないなんてセコカン適正あるね

新卒1ヶ月で辞めるのは中途半端過ぎる
辞めるなら1週間以内に辞めろ年金やら保険関係手続きが終わる前に辞めろ

絶対に社長の気まぐれだろうけどウチのかーちゃんはパートで20年勤めてたら社長が〇〇万円入った封筒を頑張ったねぇ〜って直接手渡して来たらしいぞ

セコカン10年やって転職した俺から言えることは
セコカンはまんこ
それだけね

現場マネージャー
現場ゼネラリスト
現場常駐事務所
現場コンサルタント
建設系事務
建設系マネージャー
これら全部施工管理です

物理的に会社が燃えた「」かと思った

>新卒が飛んでパートが飛ぶより万倍いいけど
>辞めるパートにちゃんと内実聞いてパートの処遇改善しないと一生変わらんよ
出勤初日から来なくて連絡も着かないからどうしようもないんだよな
1人は大怪我したって理由で他3人は緊急連絡先も通じなくてもうやだ

まんこー！って言ってるうちは適正あるからな
本物は糸が切れた様に退職届提出する

8連休後の新卒は不安だったけど来てたよかった

派遣とか新卒がバンバン辞めてくのに「辞める奴が悪い」で思考がロックされてる会社はアカン…

>現場マネージャー
>現場ゼネラリスト
>現場常駐事務所
>現場コンサルタント
>建設系事務
>建設系マネージャー
>これら全部施工管理です
AV女優やソープ嬢スカウトする手口と変わらなくない？

弊社は安全衛生教育一切無しで業務に就かせたのがバレて派遣が来なくなりまんこ
ベトナム人も消えまんこ
世間知らずの新卒クンはまだ居まんこ

>まんこー！って言ってるうちは適正あるからな
>本物は糸が切れた様に退職届提出する
愚痴とか言わずにスッ…て消えるよね

IT企業って偽装請負ルートとか建設ルートとか人の人生をなんとも思わない企業多いからフリーランスやろうと思えばやれるレベルの人間かプログラミングで一生生きていくつもりの人間以外は辞めた方がいい

>物理的に会社が燃えた「」かと思った
ログ読んできたけどチンポバトラーがフラッシュバック起こしてて駄目だった

チンポバトラーになりたくねえ！のは正しい判断なのよ…

>まんこー！って言ってるうちは適正あるからな
>本物は糸が切れた様に退職届提出する
失踪するような

>派遣とか新卒がバンバン辞めてくのに「辞める奴が悪い」で思考がロックされてる会社はアカン…
前の弊社がそれ
人が辞めすぎて自社サイトの管理すら出来なくなった
もう哲学的ゾンビみたいな人間しか残ってなくていつもと同じ仕事しかできない

>新卒1ヶ月で辞めるのは中途半端過ぎる
>辞めるなら1週間以内に辞めろ年金やら保険関係手続きが終わる前に辞めろ
知らねぇ〜！給料締め日で辞めてやらねぇ〜！

セコカンは業として滅ぼすか分業化しろ

男の事務員募集はセコカンにする気まんまん
みんな知ってるよね

>>人事の人かわうそ…
>可哀想なのはこんな会社で新卒切符使った新入社員だろ
選んだの自分だし…

世の中には公務員よりも営利のこと考える脳がない組織が存在するんだって知れてよかった

まぁセコカン業界は耐えられたらラッキーのガチャを一生やってるから

>男の事務員募集はセコカンにする気まんまん
>みんな知ってるよね
会社調べて建築系なら即座に候補から消すわ…

ヤクザの方が摘発恐れてもうちょっと社員に優しいんじゃないか

>セコカンは業として滅ぼすか分業化しろ
現場見てないのに書類をまとめられる訳ねぇだろうが！
はい…
「」は現場終わりに残業して書類をまとめます

人間の耐久性を確認してるリアル実験

定着しないのは会社の方に問題があるからなんだ

>AV女優やソープ嬢スカウトする手口と変わらなくない？
しょうがねえだろこれ全部セコカンの仕事なんだから

やっぱ日本が解雇しにくいって嘘だろ…
建築と組んでそこに送ればどんな人間でも解雇できるぞ

ベトナム人に兵役よりしんどいと言われた

セコカン分業にしようにも現場理解してないと書類一つ作れないのが終わってるよ
結局現場理解してるやつは現場に置かれるし
そいつらがチェックしてなおさないといけないし

GWで休むとみんな正気になっちまうんだ

>男の事務員募集はセコカンにする気まんまん
>みんな知ってるよね
まんまんこすぎて人手不足そしてループ

>ベトナム人に兵役よりしんどいと言われた
相当だな

>GWで休むとみんな正気になっちまうんだ
御仕事は正気にてはならず

みんなネタだよね？
そんな業界で働き続けるわけないよね？

給料2人分以上出して耐えられる奴を待つか

>みんなネタだよね？
>そんな業界で働き続けるわけないよね？
そりゃネタよ
ここでマジで楽っすよなんて書いてどうする

弊社はただでさえ毎年入社の数が少ないのに
新卒でも中途でもなんか仕事が思ってたのと違いましたと退職する人が定期的に出る

今でも転職サイトでは夢真とアーキあたりが検索の邪魔してるのかな？

>ベトナム人に兵役よりしんどいと言われた
朝から日が沈み始めるまで訓練訓練じゃないのかね

セコカンはネタでもマジでもやろうと思えないし
騙し討ちされたら即飛んで通報する

セコカンも派遣で済ませるようになったから安心です！

弊社の牛も五月病だわ

安全基準を守らないとお前を守れない
安全基準を守るとお前を抱き締められない

クソ職場に対する憎しみが足りないから嘘マンコと思われる

>朝から日が沈み始めるまで訓練訓練じゃないのかね
日が沈んでも働かされるんだろ

シフト勤務だから五月病なんすか？だよ
盆正月もなんすかそれだ

>セコカンも派遣で済ませるようになったから安心です！
人の心とか無いんか

最近の若い子はバイト感覚で入って来てそのまま飛ぶ子多いなとは思う

>最近の若い子はバイト感覚で入って来てそのまま飛ぶ子多いなとは思う
その程度の仕事なんだろ

>定着しないのは会社の方に問題があるからなんだ
それは本当にそう
せっかくやってきた中途の若い女の子を誰も仕切る人がいない新規営業所にぶち込んで続くわけねぇよ

弟がどこにも面接受からなくて新卒であえて建築行ってたけどすぐ辞めてキャリア詰んでたな
まともな企業に永遠に行けなくなってて哀れ

>17人
>GW？んなもんねぇよwwwっていったら残ってた8人飛びました
おお〜

先人が作ったものにただ乗りしてるだけで何も出来ない企業が多過ぎる
本来潰れてるはず

>弊社の牛も五月病だわ
🐄モ〜ムリ

>最近の若い子はバイト感覚で入って来てそのまま飛ぶ子多いなとは思う
給料安そう

>>何人いたんです？
>17人
>GW？んなもんねぇよwwwっていったら残ってた8人飛びました
交通インフラ？サービス業？

仕事量減らしても辞めていく…どうすりゃいい…

いうほどいまの就職市場そんなに良くないと思うんだけどな
都会よりも工場ある田舎の方が狙い目だと思う

いいなぁ新卒として雇われて
俺なんて国家試験落ちて内定消えて今フリーターだってのに

下水屋です
GWと盆正月休みたいので皆さんうんこしっこしないで風呂もはいらないで過ごしてくれないでしょうかまんこ

今どき年間休日120ないとこなんて新卒で選ばないでしょ
年間休日120あります！（有給込）みたいなカスみたいなことやってないとありえないよ

>大丈夫ですか？
u̶͓͂ღკჩฏ๎๎๎๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎ ๎i̶̧͗z̶̳̐﷽რღწჰლოi̶̧͌m̶̲̅ჯფ〰m̶̰͑〽

最近の若い子はすぐ辞めて根性が足りないよ
とか言い出すおじさんになったらいよいよって感じだよね

というかそこで規程の説明するんじゃなくてんなもんねえよって答えるからダメなのでは
新卒雇うのに何百万かけてると思ってんだ

サービス業は新卒がやるもんじゃないよ

>というかそこで規程の説明するんじゃなくてんなもんねえよって答えるからダメなのでは
>新卒雇うのに何百万かけてると思ってんだ
まぁスレ「」が悪いのは前提なんだ今更攻めんな

>年間休日125あります！（代休無しの休出あり）

GWなしなら求人内容に書くか面接の場で言えばいいのになんで直前まで言わないんだろうね…

うちの新卒はまだ研修施設に軟禁されてるから知らねえ

うちは会社がモームリした
いやマジどうすんの…

>うちの新卒はまだ研修施設に軟禁されてるから知らねえ
まんこですか？
ロボトミーですか？

>今どき年間休日120ないとこなんて新卒で選ばないでしょ
>年間休日120あります！（有給込）みたいなカスみたいなことやってないとありえないよ
それすら守れてない企業って社員を殺しに来るからな

>GWなしなら求人内容に書くか面接の場で言えばいいのになんで直前まで言わないんだろうね…
言うと来ないから…

外界と隔離して研修することで生まれ変わるからな

>うちの新卒はまだ研修施設に軟禁されてるから知らねえ
今どき研修施設で洗脳するのもだいぶまんこな気もする

新卒カード消費させるに値しない会社なんだから新卒募集やめて中途だけにしなよ…
人事の人削減して現場に回してあげなよ

連休はあるけど祝日は出勤だよ？

二桁採用して一月で全滅は誰かしらの責任問題になりそう

この木金みんな有給で新卒と課長くらいしか出勤してないけど新卒が大丈夫か心配

>外界と隔離して研修することで生まれ変わるからな
カルトか何か？

>新卒カード消費させるに値しない会社なんだから新卒募集やめて中途だけにしなよ…
>人事の人削減して現場に回してあげなよ
中途の方が新卒よりも辞めるから新卒集めてんだろ

>二桁採用して一月で全滅は誰かしらの責任問題になりそう
こういう会社はそもそも他部署のこと何も知らないし知ろうとしないから大丈夫

大手牧場勤務です
今年の新卒9名が全員四月越えました！
マジ頑張って欲しい

牧場？競馬方面か

>二桁採用して一月で全滅は誰かしらの責任問題になりそう
いたことがある会社だと毎年2桁入れて半年後には1人残ってればいい方だったけど役員が教育担当してたから誰の責任も問われなかったな

めちゃくちゃ可愛い女の子入ってきたけど
10歳以上歳離れてるんじゃまあ性欲の対象にはならんな　
しかも彼氏おるし

>大手牧場勤務です
>今年の新卒9名が全員四月越えました！
>マジ頑張って欲しい
牧場って見るからに肉体労働だから気合入った人しかそもそも来ねえと思うぞ？
今までの離脱率そんな酷かったの？

畜産関係はびっくりするぐらい休みないのに凄いな

その労働環境で2桁も新卒採用できた人事優秀すぎない？そいつこそ転職するべきだろ

馬の世話する奴はマジ大変だからな

二桁採用できるくらいの会社の規模でそんななるんだ…

大手？
社台グループかな？

新卒初任給32万の弊社
10年働いてる拙者の給料27万

昔はどんなクソでも1年は勤めろとか言われたもんだが
辞めるつもりの会社に1年はまぁ時間の無駄だよな…

中途の方が集めるの大変なんだよ！

>今までの離脱率そんな酷かったの？
だいたい７月あたりで女子数人の妊娠発覚して育休の準備になるぞ毎年

>めちゃくちゃ可愛い女の子入ってきたけど
>10歳以上歳離れてるんじゃまあ性欲の対象にはならんな　
>しかも彼氏おるし
寝取るんぬ

>その労働環境で2桁も新卒採用できた人事優秀すぎない？そいつこそ転職するべきだろ
こういう企業って給料だけは平均よりちょっと上だったりするからな
それ以外のデータは嘘つきまくり

>だいたい７月あたりで女子数人の妊娠発覚して育休の準備になるぞ毎年
産休育休コンボでずっとこない女なんとかして処分できんか？

>産休育休コンボでずっとこない女なんとかして処分できんか？
新卒採用でそれで２年後にやっと出社だったな

>>今までの離脱率そんな酷かったの？
>だいたい７月あたりで女子数人の妊娠発覚して育休の準備になるぞ毎年
あー…うん…

競馬牧場の仕事はサラブレッドに人生捧げる気持ちがないと無理だから諦めた

>>だいたい７月あたりで女子数人の妊娠発覚して育休の準備になるぞ毎年
>産休育休コンボでずっとこない女なんとかして処分できんか？
建築か介護に放逐してほしい

やっぱ暦通り休める仕事につきたいわって思い始めたけどもう今年で10年目だわ
もう転職無理かなあ

鳶やっているが今年の新卒
とは言っても中卒二人だがまぁまぁ気合入ってて頑張っているな

>競馬牧場の仕事はサラブレッドに人生捧げる気持ちがないと無理だから諦めた
自分の面倒すらろくに見れない人間が馬の世話なんて出来ないから俺は引退馬支援に募金するだけだ

求人で嘘ついてる系ってなんらかの法に問われないの？
…まあ問われてもどうにでも誤魔化せるからやってるんだろうが…

>昔はどんなクソでも1年は勤めろとか言われたもんだが
>辞めるつもりの会社に1年はまぁ時間の無駄だよな…
いきなりGW潰して代休なしの企業なんかに慣れても何もいいことないしな…
メンタル壊したら余裕でマイナスになる

>やっぱ暦通り休める仕事につきたいわって思い始めたけどもう今年で10年目だわ
>もう転職無理かなあ
そんなに長い期間耐えれるならむしろそういう仕事のほうがあってるんだろう

>求人で嘘ついてる系ってなんらかの法に問われないの？
>…まあ問われてもどうにでも誤魔化せるからやってるんだろうが…
給料の横にみなし残業45時間って小さく書いてあるのいいよね

うちは来るはずだった新卒が留年して来られなくなったから土俵にも立てない...

>GW？んなもんねぇよwww
無かったのはそんなクソ会社に居残るような義理だったんだね…

大卒より高卒あたりの方がまだ覚悟決まってる感じはする
まあ駄目な奴はとことん駄目だけど

>>求人で嘘ついてる系ってなんらかの法に問われないの？
>>…まあ問われてもどうにでも誤魔化せるからやってるんだろうが…
>給料の横にみなし残業45時間って小さく書いてあるのいいよね
書いてあるならええやろがい！！！！！！！