マストなんだ…

まあいうてモンスター入ってきた時に責任取るのは人事だし

アイコンで何となくわかっちゃう

この後めっちゃ燃えた

見たくなる気持ちは分かるけどやっちゃダメでしょ

真面目にやってる人事の人に土下座しろ

>まあいうてモンスター入ってきた時に責任取るのは人事だし
取らないぞ！

>まあいうてモンスター入ってきた時に責任取るのは人事だし
せいぜいちょっと嫌味言われるぐらいでしょ

>まあいうてモンスター入ってきた時に責任取るのは人事だし
とらねえだろ

人事ってカスなんか？

>人事ってカスなんか？
トンボ鉛筆の佐藤です

>人事ってカスなんか？
社内には共通の敵が必要だからな

パラレルって書いてあるから違う世界の人事なんでしょ

個人情報保護法…

人事(コンサルという名の情報商材屋)

>まあいうてモンスター入ってきた時に責任取るのは人事だし
取るような殊勝な精神持ってる奴は人事なんかやらん！

人事が平社員から好かれてる会社ってあるのかな

実在する住所かの確認ならまあやった方がいいだろうけどこれは出歯亀100%…！

マストではないだろ

>人事が平社員から好かれてる会社ってあるのかな
平社員からしたら居てもいなくても変わらないって認識じゃない？

出来るとしてもまともならやらないやつじゃないですか？

入社前に興信所に頼んで身辺調査とか昔からあるよね

なんで外で言うんだ

明確にやってはいけないって言われてる事をピンポイントにやった上にネットに顔出しで書いちゃうんだからすごいわ

人集められないのに責任すら取らない人たち

>出来るとしてもまともならやらないやつじゃないですか？
仮にやるとしてもﾒで呟くな

調べるのは仕事の内だが、だからこそそれを公の場で言っちゃうだめだろ…

>実在する住所かの確認ならまあやった方がいいだろうけどこれは出歯亀100%…！
家賃調べる必要がなさすぎる

人事は業務で得た情報を不当に利用しちゃいけないっていうのかよ

だからかしらんけど最近は住所を区までしか書かないこと多くない？

どうせ個人情報あつめて業者に売ってるんでしょ

>だからかしらんけど最近は住所を区までしか書かないこと多くない？
履歴書でそんな奴いたら弾くぞ

もしかしてカスの人事来てる？

やるやらないで言えばやったほうがいいんじゃねくらいに思ったりもするけど
こういうのをベラベラ喋りたがる奴はやっぱ嫌だな…

SNSの確認とかもしてないよな？

やってもいいけどこんな風に話すのはアホだろ

顧客であれ社員であれ個人情報で遊んじゃ駄目ですからね

>>だからかしらんけど最近は住所を区までしか書かないこと多くない？
>履歴書でそんな奴いたら弾くぞ
今は大学名も性別も書かない履歴書が増えてきてるよ

こんなアホ取った人事は誰なのさ

人事やったことない情報商材屋なんだからフカしこいても平気平気

出身校とかどんな学校かは調べるだろ

いやあまあやってるでしょうよ

>>だからかしらんけど最近は住所を区までしか書かないこと多くない？
>履歴書でそんな奴いたら弾くぞ
この辺は企業次第だよ
国内企業は不良高校出身かどうかや蝦夷出身じゃないかまでしっかり見る
外資系はは人種や住居で差別しないように履歴書に余計なこと書くなってとこもある

>人事やったことない情報商材屋なんだからフカしこいても平気平気
あるあるらしいし…

>>>だからかしらんけど最近は住所を区までしか書かないこと多くない？
>>履歴書でそんな奴いたら弾くぞ
>今は大学名も性別も書かない履歴書が増えてきてるよ
いや住所書いてなくてどうやって書類とか送るんだよ

もっと周りから見えないところで話せ

正直なところ普通に調べるし住居も判断材料になるけどそれを公の場で言うようなことはしない

>SNSの確認とかもしてないよな？
人事じゃないけどやるし普通にダメそうだな…ってなることは結構ある

「最近は」って言えばどんだけ適当なことコイても問題ないと思ってるでしょ

申請された旅費の通勤経路が正しいか調べる時がスレ画のシチュに近いかな…

履歴書って業務目的外使用厳禁じゃなかったっけ…

人事って就活シーズン以外何してんの？履歴書とESで一年中遊んでたり？

>履歴書って業務目的外使用厳禁じゃなかったっけ…
この遊びが業務だけど

業務の為にやってますという最低限の建前を捨てるな

人事（ひとごと）

>履歴書って業務目的外使用厳禁じゃなかったっけ…
住居調べるのは業務内だろ

そんなに暇なの？

>いや住所書いてなくてどうやって書類とか送るんだよ
全部ネットで完結するんじゃない？

家行って休日の過ごし方見てそう

本当はSNSも見たい…

>まあいうてモンスター入ってきた時に責任取るのは人事だし
人事に既にモンスターが入ってるんすよ

>トンボ鉛筆の佐藤です
驕り昂り言語道断

>やってもいいけどこんな風に話すのはアホだろ
それは本当にそう

>全部ネットで完結するんじゃない？
そんな常識知らずな奴は住所調べられて当然だな

ダメなの？
熱心に調べてるじゃん

僕は人事やってるけど
スレ画みたいな事はしないな
キラキラネーム弾くはやるけどさ

>>全部ネットで完結するんじゃない？
>そんな常識知らずな奴は住所調べられて当然だな
なんでこの流れで企業がそうやっているって思わないんだよ

これを表立って話しちゃうやつとかスラム街出身のホームレスくらいヤバいよ

履歴書の住所調べたらお高そうなマンションで
なんでウチみたいな薄給に？なんか裏ありそう
で弾いたことなら弊社あるよ

>>人事ってカスなんか？
>トンボ鉛筆の佐藤です
説得力がすごい

>人事って就活シーズン以外何してんの？履歴書とESで一年中遊んでたり？
採用課と育成課と抜き打ちチェック係全部あわせて人事なんよ
例えば社食でご飯炊く合間に休憩しながら虹裏見てたり
管理職者のパソコンわからないおじさんへの説明してたり
パワハラやめましょうね研修の資料作成してたり
壊れた物件の調査や会計の手伝いしてたり色々だよ

後ろ暗いことやってるようなとこ以外に極論身元が怪しくても問題ありませんなんてあるのかな…

ﾒあるある
そんな立場にないのに訳知り顔でポストする

>>人事って就活シーズン以外何してんの？履歴書とESで一年中遊んでたり？
>採用課と育成課と抜き打ちチェック係全部あわせて人事なんよ
>例えば社食でご飯炊く合間に休憩しながら虹裏見てたり
>管理職者のパソコンわからないおじさんへの説明してたり
>パワハラやめましょうね研修の資料作成してたり
>壊れた物件の調査や会計の手伝いしてたり色々だよ
追い出し部屋の雑用係…

書き方が悪意感じるけど身元調べるくらいはやるでしょ

>パワハラやめましょうね研修の資料作成してたり
助かってます…
まあこれやっても現場のおじさんおじいさんは全然理解しないんだけどね

>書き方が悪意感じるけど身元調べるくらいはやるでしょ
やらないやらない
使えるか使えないかで判断する

>ﾒあるある
>詐欺師

スレ画やってるだろとは思うけど言ったらだめだろ

>書き方が悪意感じるけど身元調べるくらいはやるでしょ
業務上で身元調べる事をあるあるとは言わない

流石に履歴書の住所欄が途中で記載止まってる人は怖くてパスだな　
どちらが正しいとは言わんが常識のすり合わせから始めなきゃいけなそうだし

気持ち悪すぎる
人事がストーカーになったら終わりじゃん

>スレ画やってるだろとは思うけど言ったらだめだろ
その通り、建前は凄く大事

>スレ画やってるだろとは思うけど言ったらだめだろ
マストです

>やらないやらない
>使えるか使えないかで判断する
お前が使えないのは分かる

>>書き方が悪意感じるけど身元調べるくらいはやるでしょ
>やらないやらない
>使えるか使えないかで判断する
マジか俺もふたばやってる奴なんて絶対使えないから弾きたい

>見たくなる気持ちは分かるけどやっちゃダメでしょ
最悪やったとしてもSNSでは言わない

大企業なら一年ずっとほぼ採用活動になる所もあるけど中小は総務と兼任になる事が多い

裏取りって言うくらいなんだからさぁ
裏でやれよ

つか普通に雇うとき
会議するわ

コンプライアンス守ってください

人事はなんだかんだで忙しいけど誰からも評価されないのは可哀想

>この後めっちゃ燃えた
そりゃ業務中に知り得た個人情報の私的利用とか
田舎で働いてる俺でも誓約書書いてやりませんって誓うレベルのタブーだからな…

こういうの書いちゃうやつを落とすのが人事だろ
今すぐ辞めろ

人事になると頭おかしくなるのかな

>本当はSNSも見たい…
いいよぉ

むしろ使える使えない判断できる人事いたら神様扱いされてるだろ

俺がそうしてるってわけじゃないけど顔写真めっちゃ可愛い子は自宅と最寄り駅メモ取っておいて帰宅経路調べたりする

念のため検索するとかはまだわかるよ
ライフスタイルは想像しねぇ

営業でちょっと成績良かったやつが2年目で採用担当とかに回されたりするから何も知らないわからないというのはそうである

>>人事ってカスなんか？
>トンボ鉛筆の佐藤です
カスだわ

人事がネットリテラシーないのヤバすぎる
社員の個人情報の扱いどうなってんだろうな

>追い出し部屋の雑用係…
失敬な！ショムニとか愚連隊とかスラングルとか呼ばれて社内で恐れられておるわ！
定期的にヒヤリングしてやべー上司発見したり
パソコンわからないおじいちゃんがこれからはSNSだ！って突撃するのを見張ったり
今の価値観だとこれはアウトですよ研修をやってクソジジイどもを納得させたり
外部研修呼ぶための折衝やったりで上司は地獄みたいに忙しくしてるよ

ちゃんとやんないと社内からボロクソに言われるし…

今の時期にそんなことしてる暇ある人事居ねぇだろクソが指定した書類ちゃんと用意しろボケカス

住所書かないってところは年末調整や社会保険や通勤手当の手続きどうやってるんだろ
身分証明書も何も出さないってことだよね

>この辺は企業次第だよ
>国内企業は不良高校出身かどうか
うn
>蝦夷出身じゃないか
えぞ…？

履歴書と面接だけ完璧な詐欺師腐るほどいるんだから
雇ってからじゃねーとわかんねーよな

>そりゃ業務中に知り得た個人情報の私的利用とか
>田舎で働いてる俺でも誓約書書いてやりませんって誓うレベルのタブーだからな…
これは業務目的の利用だけど

>むしろ使える使えない判断できる人事いたら神様扱いされてるだろ
人間の評価ってホント無理筋だよね…

>今の価値観だとこれはアウトですよ研修をやってクソジジイどもを納得させたり
納得したフリに間違いないです！

こういうのSNSで言って良いんだ…バレなきゃ良いって考えか？

家まで見るかは置いといてwebでちょろっと検索してやばくないか程度は見るぜ

まず賃貸の時点でダメかなぁ
経済的に終わってそうだし育ちよくないだろうし
賃貸の奴は職を転々としそうな根性無しが多いから

>住所書かないってところは年末調整や社会保険や通勤手当の手続きどうやってるんだろ
>身分証明書も何も出さないってことだよね
採用選考の時の話だぞ

ぺーぺーでも特権がそれなりに与えられるから調子に乗る奴らが出てきがちな部署ではある思う

やるのはいいけどSNSで言うな

それをポストすんなって言ってんの！

>失敬な！ショムニとか愚連隊とかスラングルとか呼ばれて社内で恐れられておるわ！
>定期的にヒヤリングしてやべー上司発見したり
>パソコンわからないおじいちゃんがこれからはSNSだ！って突撃するのを見張ったり
>今の価値観だとこれはアウトですよ研修をやってクソジジイどもを納得させたり
>外部研修呼ぶための折衝やったりで上司は地獄みたいに忙しくしてるよ
なんかとことんズレてるなお前

北朝鮮の人がなりすましでリモート面接受けにきたみたいなニュースあったし調べてるもんだと思ってたわ

人事が独立してる大手でいいっすね
大体の中小企業は人事経理総務全部合体してるし

出張で泊まったホテルでQUOカード貰ったとかSNSに書いちゃダメ？

>まず賃貸の時点でダメかなぁ
>経済的に終わってそうだし育ちよくないだろうし
>賃貸の奴は職を転々としそうな根性無しが多いから
スレ画を越えようとするな

>やるのはいいけどSNSで言うな
やるのもやめろ

中途採用は配属予定先の人間に面接させろ

人事だけど文字が汚いとか建物名が珍しいとかで確認用にググる時でも少しだけ罪悪感あるよ！？

あくまで調査の為に調べてますよみたいな書き方なら炎上しない
この書き方だと興味本位で調べてるストーカーじゃん

>中途採用は配属予定先の人間に面接させろ
普通するだろ…

>むしろ使える使えない判断できる人事いたら神様扱いされてるだろ
使える使えないでも判断しようとするのは普通でしょ
ただどんな判断で採用しても実際どんなやつなのかなんて誰にもわからないだけで

こんなキモい奴らに個人情報管理させてるのか…

採用段階だとアレだけど住宅手当とか通勤手当とかの計算で資料が変な申請出てくると
大まかな裏付けチェックとしてこういう手段にも頼らざる得ない
できるだけ手戻りなく早めに手当支給はしてやりたいが不正だと後で面倒臭い

顔面偏差値チェックはやるでしょ

蝦夷は現在の松前藩かな？ってかんじだけど部落地域のやつは恐ろしい事にまだぜんぜんあるぜ特に西は多い

やだなぁこんな奴がいる職場

人事って他人の個人情報勝手に深掘りしてもいいもんなの？

>まず賃貸の時点でダメかなぁ
>経済的に終わってそうだし育ちよくないだろうし
>賃貸の奴は職を転々としそうな根性無しが多いから
言い過ぎィ！

>言い過ぎィ！
巣に帰って

「会社指示の下で住所付近の様子も調べて判断材料にしています」
ならまだ業務利用と言えるが…

>>言い過ぎィ！
>巣に帰って
？

>やだなぁこんな奴がいる職場
お前のようなのは率先して落とすから安心しな🤭

>>言い過ぎィ！
>巣に帰って
？

法的なルールは知らないがこれを言ってどういう印象を受けるのかわからないのは能力低い

>顔面偏差値チェックはやるでしょ
営業以外だったら別に

>>やだなぁこんな奴がいる職場
>お前のようなのは率先して落とすから安心しな🤭
お前は一体誰なんだよ

>顔面偏差値チェックはやるでしょ
>>>言い過ぎィ！
>>巣に帰って
>？
5録

この人はともかく
リプにぶら下がってるビジネス垢っぽい連中の臭さはなんなんだろう

>>>やだなぁこんな奴がいる職場
>>お前のようなのは率先して落とすから安心しな🤭
>お前は一体誰なんだよ
マジそれだわ
上から目線すぎて笑う

「」ならもっとアウトな発言できると思うのに
チー牛みたいな真面目ちゃんが増えたなぁ最近

営業に不向きで技術力もない人が送られる先が人事部だからね

>>やだなぁこんな奴がいる職場
>お前のようなのは率先して落とすから安心しな🤭
あざっすゴミ野郎

公言するリスクに釣り合うメリットあんのかな…とこの手のあくらつなライフハック系ポストを見ていて思う

>「」ならもっとアウトな発言できると思うのに
>チー牛みたいな真面目ちゃんが増えたなぁ最近
口悪

自分より遥かに格上の物件に住んでたら嫉妬するのか

やっててもろくな人材入ってこないからやるだけ無駄なんじゃないかなその行為

>>>>やだなぁこんな奴がいる職場
>>>お前のようなのは率先して落とすから安心しな🤭
>>お前は一体誰なんだよ
>マジそれだわ
>上から目線すぎて笑う
お前はいま笑ってる

>「」ならもっとアウトな発言できると思うのに
>チー牛みたいな真面目ちゃんが増えたなぁ最近
なんか競いたいならﾒでポストしてくりゃいいじゃん

少しでもまともな会社ならSNSで仕事の話絶対するなってコンプライアンス周知してる

>「」ならもっとアウトな発言できると思うのに
>チー牛みたいな真面目ちゃんが増えたなぁ最近
面白くもない笑えないつまらない事しか言えない奴が「」なら〜って寄りかかってくるのが気持ち悪い

人事って普段何してんの？

これに反論する「」はやられてる側で受け取ってるの
被害者意識が強すぎるんだよな

>公言するリスクに釣り合うメリットあんのかな…とこの手のあくらつなライフハック系ポストを見ていて思う
どうせ匿名だから問題ないだろって思ってんだろ居酒屋でだべる感覚

競売物件の住所調べると意外と近所のあそこが！？みたいなのあって楽しいよ

新人にSNS利用気をつけろっていう立場が率先して燃える体を張ったギャグ

契約取ったら客の名前や住所でググって安定した支払いが期待できるかヤバそうか判断するだろう？それと同じだよ

>「」ならもっとアウトな発言できると思うのに
>チー牛みたいな真面目ちゃんが増えたなぁ最近
中学生みたいな書き込みだなぁ

>>「」ならもっとアウトな発言できると思うのに
>>チー牛みたいな真面目ちゃんが増えたなぁ最近
>面白くもない笑えないつまらない事しか言えない奴が「」なら〜って寄りかかってくるのが気持ち悪い
急に帰りの会始めるお前が1番つまんないよ

>人事って普段何してんの？
研修

部落地域出身だが
固定資産税バカ安地域だから
割と食い物とか貰えるし恵まれてると思うけどなぁ

>少しでもまともな会社ならSNSで仕事の話絶対するなってコンプライアンス周知してる
マストです！

>急に帰りの会始めるお前が1番つまんないよ
必死に考えてそれか
クソつまんね

居住地とか顔面とかの所詮プラスアルファの要素で評価がひっくり返る程度の凡人しか来ないのか

>「」ならもっとアウトな発言できると思うのに
>チー牛みたいな真面目ちゃんが増えたなぁ最近
一番キョロ充大学生みたいな書き込みしてるくせに…

>>>>>やだなぁこんな奴がいる職場
>>>>お前のようなのは率先して落とすから安心しな🤭
>>>お前は一体誰なんだよ
>>マジそれだわ
>>上から目線すぎて笑う
>お前はいま笑ってる
🤓

>>人事ってカスなんか？
>トンボ鉛筆の佐藤です
説得力がすごい

面接で家族構成突っ込まれるときに大体片親の理由聞かれたんだけど
やっぱり噂されるのかしら

これって目的外の個人情報使用だから普通に違法じゃないか？

女にやったらギリギリアウトだろ

>これに反論する「」はやられてる側で受け取ってるの
>被害者意識が強すぎるんだよな
ゴミ小屋に住んでそう

>>「」ならもっとアウトな発言できると思うのに
>>チー牛みたいな真面目ちゃんが増えたなぁ最近
>一番キョロ充大学生みたいな書き込みしてるくせに…
周りの目を気にしてるのはどっちだ？
ていうかそんな古臭え単語使うなよキショ

>「」ならもっとアウトな発言できると思うのに
>チー牛みたいな真面目ちゃんが増えたなぁ最近
つまんねぇ奴のレス

>>これに反論する「」はやられてる側で受け取ってるの
>>被害者意識が強すぎるんだよな
>ゴミ小屋に住んでそう
反論してる「」は間違いなく賃貸暮らしだと思う

この程度のコンプラ意識のやつが人事やれるんだ…

>>これに反論する「」はやられてる側で受け取ってるの
>>被害者意識が強すぎるんだよな
>ゴミ小屋に住んでそう
だから住所調べられたぐらいで被害者面するんだろうな

>ていうかそんな古臭え単語使うなよキショ
だっせ🤣

こういうことやってるってSNSで堂々と言えるのすげーな

>あくまで調査の為に調べてますよみたいな書き方なら炎上しない
それはそれで燃える
本人の能力ではなく親の資産と文化程度によって評価を変えているわけだからアウト
例えば貧乏一族の新卒に横領リスクのある仕事を任せられるか？
ハイソな人たちと話題が合う金持ちでブランド犬持ってる新卒の方がよくないか？
みたいな面倒くさい話になってくるって死ぬ

>>>これに反論する「」はやられてる側で受け取ってるの
>>>被害者意識が強すぎるんだよな
>>ゴミ小屋に住んでそう
>反論してる「」は間違いなく賃貸暮らしだと思う
ダンボールハウスに住んでそう

これで貧困層向け物件に住んでたら落とすという訳か

青バッジ
アカウント名に＠以降の注釈
主語がデカいうえに反響どころか炎上しそうな文言を言う
倍満ってところか

>これって目的外の個人情報使用だから普通に違法じゃないか？
違法じゃないけど就業規則には当然触れるだろうね

正直何が悪いのかなとしか思わん
テレワークするのにスカスカの長屋だとトラブルになりかねないし

>これで貧困層向け物件に住んでたら落とすという訳か
ここで発狂してるような貧乏人そりゃ落とされるよな

>この程度のコンプラ意識のやつが人事やれるんだ…
>>トンボ鉛筆の佐藤です

百歩譲って興味本位で調べるのはいいとして
これをSNSに悪びれもせずに書けるのはコンプライアンスのコの字も頭にないのか？

レス乞食スレか

>正直何が悪いのかなとしか思わん
>テレワークするのにスカスカの長屋だとトラブルになりかねないし
貧乏人だからそんなことすらわからないで発狂してんじゃね

女の子がこんな安いとこ住んでちゃダメだよ

>レス乞食スレか
上から読んでも下から読んでも同じだな

チー牛の戦い方、◯◯そうしか言わないんだよな

>これをSNSに悪びれもせずに書けるのはコンプライアンスのコの字も頭にないのか？
これで勤め先まで書いていたり企業アカウントが書いていたらアウトだけど

>この程度のコンプラ意識のやつが人事やれるんだ…
カス人材入れてもただちに影響はない部署なのでゴミ捨て場になりそのうち腐敗する

>違法じゃないけど就業規則には当然触れるだろうね
触れるか？これ

>百歩譲って興味本位で調べるのはいいとして
>これをSNSに悪びれもせずに書けるのはコンプライアンスのコの字も頭にないのか？
こいつらは所詮ネットでイキってるだけの無職だし

どんなに能力持ってようが貧乏な物件に住んでたら取る必要はなし

>>違法じゃないけど就業規則には当然触れるだろうね
>触れるか？これ
個人情報保護法ってご存知？

>まあいうてモンスター入ってきた時に責任取るのは人事だし
大嘘つくな

>どんなに能力持ってようが貧乏な物件に住んでたら取る必要はなし
それはそう

>面接で家族構成突っ込まれるときに大体片親の理由聞かれたんだけど
>やっぱり噂されるのかしら
突っ込まれるのはわかってるんだからセールストークに繋がる何かはあるんでしょ？逆境を乗り越えた性交体験を話せるよね？って助け舟でもあり
同時に会社に迷惑かかるような事はないんだよねって確認でもある
反社の元親父が金をせびりにくるとか
愛人関係で親同士が揉めていないかとかそう言う奴

>>どんなに能力持ってようが貧乏な物件に住んでたら取る必要はなし
>それはそう
一人でやってそう

>どんなに能力持ってようが貧乏な物件に住んでたら取る必要はなし
まぁお前は無職で親の家に寄生してるから家だけはまともだもんな

人事は人的な問題対応に奔走してるんで
掃き溜めとか絶対言えねえ

>>レス乞食スレか
>上から読んでも下から読んでも同じだな
レスきじこスレ
同じだ…

>個人情報保護法ってご存知？
これのどこが個人情報保護法に障るのか具体的に説明できる？

もうしばらくしたら不採用するのは差別とか言い出しそう

>>どんなに能力持ってようが貧乏な物件に住んでたら取る必要はなし
>それはそう
お人形さんごっこ楽しい？早く親を安心させてやれば？

>>どんなに能力持ってようが貧乏な物件に住んでたら取る必要はなし
>まぁお前は無職で親の家に寄生してるから家だけはまともだもんな
家すらゴミのお前よりはいいな

家の価値は人の価値って格言知ってるか？

昼休み終わったから仕事戻るんだぞ

>>>どんなに能力持ってようが貧乏な物件に住んでたら取る必要はなし
>>それはそう
>お人形さんごっこ楽しい？早く親を安心させてやれば？
お前もまともな家に住めないような貧乏人だったら働いて親養ってやれよ

親の七光りだけが取り柄になってそう

>>>どんなに能力持ってようが貧乏な物件に住んでたら取る必要はなし
>>まぁお前は無職で親の家に寄生してるから家だけはまともだもんな
>家すらゴミのお前よりはいいな
え！？無職で親に寄生してるのは否定しないの！？

>これのどこが個人情報保護法に障るのか具体的に説明できる？
個人を特定できる情報を利用目的を超える取り扱いをしちゃいけないってそっくりそのままあるが

>家の価値は人の価値って格言知ってるか？
このスレ見てるとほんとわかるな
まともな家に住んでないやつにまともな人はいない

>これのどこが個人情報保護法に障るのか具体的に説明できる？
知らんおじさんに住所知られたら嫌じゃん

生まれや血筋を調べて弾くのはとても大事だよ
それをSNSで呟くのはどうかと思うが

>まあいうてモンスター入ってきた時に責任取るのは人事だし
他は知らんけどうちでは責任取ってるのみたことねぇや

>>これのどこが個人情報保護法に障るのか具体的に説明できる？
>個人を特定できる情報を利用目的を超える取り扱いをしちゃいけないってそっくりそのままあるが
社会経験もなくまともに学校いってなかった出来損ないにそんな正論パンチぶつけちゃダメだよ！！泣いちゃうよ！

就活なんてするもんじゃない

>まともな掲示板に住んでないやつにまともな人はいない

>>まともな掲示板に住んでないやつにまともな人はいない
「」が安アパートにしか住んでないのはそういうことだったのか

>>>これのどこが個人情報保護法に障るのか具体的に説明できる？
>>知らんおじさんに住所知られたら嫌じゃん
>じゃあ初めから送ってくんな
すげー働いたことないやつってマジで思考回路が違うんだな

青バッジってなんで想像したような話が好きなの

もうちょっと頑張れば昼休み終わって独壇場になるぞ頑張れ！

>すげー働いたことないやつってマジで思考回路が違うんだな
そのばその場の反論だけで生きてる気がする
同じ生き物に見えない

>>>>これのどこが個人情報保護法に障るのか具体的に説明できる？
>>>知らんおじさんに住所知られたら嫌じゃん
>>じゃあ初めから送ってくんな
>すげー働いたことないやつってマジで思考回路が違うんだな
だから知らんおじさんに知られたら嫌とか非常識なこと言えるんだよな

人事は採用した奴がうんこだったら腹切れよ

東京の一等地に住んで就活してみろ
キーエンスでもヒューリックでもどこでも受かるぞ

いやストリートビューチェックはするだろ
ヤフオクとかでも相手の家見るし
問題はそれを堂々とSNSに書いちゃうとこで

>これのどこが個人情報保護法に障るのか具体的に説明できる？
業務上知り得た個人情報を業務以外のことに利用するのはドストレートにアウトだよ

別に調べるのは当然だと思うけどそれをSNSで口走る意味がわからん

>人事は採用した奴がうんこだったら腹切れよ
うんこでるじゃん

>ヤフオクとかでも相手の家見るし
？

>>これのどこが個人情報保護法に障るのか具体的に説明できる？
>業務上知り得た個人情報を業務以外のことに利用するのはドストレートにアウトだよ
採用に使ってるだろ

>ヤフオクとかでも相手の家見るし
見たことないんだけど…
えっ…やってるの…？

しょうもねえゴミクズ青バッヂはよ死ね

なんでこんな話題でレズチンポが始まるんだ

>採用に使ってるだろ
就活生の家をストリートビューでチェックするのは人事業務に含まれないから安心してほしい

むしろ調べないと思ってたのは履歴書書いたことないのか
履歴書に住所書くのに

これはまだマシで酷い奴は履歴書情報をリスト業者に売って小金稼いだりする

こいつを落としておくべきだった

>人事は採用した奴がうんこだったら腹切れよ
これは思うけど面接だけで見抜けるわけねーだろ＋人の補充は必要だから厳選にも限りはあるから仕方ないよな…とは思う
それでもクソ同僚にストレス溜めさせられてる時は晒し首になって欲しいと思うが

>>採用に使ってるだろ
>就活生の家をストリートビューでチェックするのは人事業務に含まれないから安心してほしい
そんな甘い認識のやつはガチで危機感持った方がいいよ

就活生も面接官にどこ住みですか？ってカウンターで聞いてもええんか！？

>これはまだマシで酷い奴は履歴書情報をリスト業者に売って小金稼いだりする
もっとひどいやつは広島に核落としたやつだよ

>そんな甘い認識のやつはガチで危機感持った方がいいよ
危機感持つべき甘い認識のやつは今時個人情報の取り扱い方法分かってなくてSNSでペラペラコンプラ違反してることバラしちゃう人事だな

これで家賃が5万円くらいの賃貸に住んでるとか分かったところで何が分かるんだ？

>あと昔同和かどうか調べて弾くとかやってたし住所で生まれや育ち調査するのは一発アウトになったよ？
昔は興信所とかあったね
今もやってんのかな
おもっくそ人権問題だけど

>これで家賃が5万円くらいの賃貸に住んでるとか分かったところで何が分かるんだ？
家賃が5万円くらいの賃貸に住んでることが分かる

人事や上司が勝手に合鍵作る事件がけっこうある……

なんで喧嘩するの

>これで家賃が5万円くらいの賃貸に住んでるとか分かったところで何が分かるんだ？
金銭感ヨシ！採用！

>なんで喧嘩するの
貧乏だから余裕ないんだろ

>だってお前無職だろ
自分がそうだからってみんなそうだと思わないほうがいいよ

そりゃ皇居に住んでるようなやつ落とすだろ

一度正式採用したものならなかなか辞めさせられないからキチガイの臭いは徹底的に嗅ぎ分けないと怖い

「業務上の個人情報の取り扱い超えてるからアウトだよ」
「うるさい！お前無職！お前無職！」
荒らし方下手すぎてつまらん

>一度正式採用したものならなかなか辞めさせられないからキチガイの臭いは徹底的に嗅ぎ分けないと怖い
これはマジでそう

トンボ鉛筆の佐藤です

会社やってるけど人事部は基本性格悪いよ

>一度正式採用したものならなかなか辞めさせられないからキチガイの臭いは徹底的に嗅ぎ分けないと怖い
個人情報保護法違反してること堂々とバラしてる人事もクビにできないしな

なんか静かですね〜

青バッジかぁ…

>会社やってるけど人事部は基本性格悪いよ
性格いい部署なんてないだろ

モンスター社員の責任取らないといけなくなるのは配属先の先輩社員だ
どうして…

羨ましいな…ヒマそうで

アイコンがマトモじゃないからお里が知れるわ

青バッジ
クソみてえなアイコン
クソみてえな発言
役満

正直これくらいのことやって徹底的に精査するのが人事としては正しいんだろうけど堂々とSNSで言っちゃうのがダメ
お前が求職者なら落とされるぞってブーメランになってるじゃん

その青バッジのバズ狙いの炎上ポストを正しいこと！みんなやってる！と言うレズチンポバトラー

>正直これくらいのことやって徹底的に精査するのが人事としては正しいんだろうけど
正しくないよ…

これは正しい
嘘の住所とか書いてる可能性もあるんだから

ただのネットストーカー

人事としての仕事まっとうするためなら別に与えられた情報で何調べようが勝手だと思うけどこいつらただ遊んでるだけだからな

>これは正しい
>嘘の住所とか書いてる可能性もあるんだから
家賃調べてライフスタイルを想像する理由になってない…

人事はSNSで漏らすアホを弾く側だろ…

>これは正しい
>嘘の住所とか書いてる可能性もあるんだから
それストリートビュー見ても分からなくない？
そもそも必要書類とか送るのに嘘の住所書いてたらどう受け取るの？

家賃からライフスタイルを想像するとかはやるにしても結婚考えてる相手とかじゃね
人事がそれやっても悦に入ることしか出来んよ

バズ狙いのバカのバカ発言を擁護するバカ

外壁ボロボロの長屋に住んでたらちょっと警戒するけど内定ごっこでやる事じゃない

人事が優秀な会社
ゼロです

可愛い新入社員の住所も調べてストリートビュー見た挙句現地に赴くとかやりそう

>マジレスするとマストなんだよ
>部落出身とか刃牙ハウス出身とかボロボロの団地出身とかの貧乏人や半日本人を問題起こす前に弾ける
>もちろん差別や違法ではなく偶然何か気に入らないことがあったから落とした
>いいね？
違法っすね

>人事はSNSで漏らすアホを弾く側だろ…
このレベルの人事だとアホを入れそうで嫌だな…

生活層による差別区別みたいな態度は
マトモなメンタルしてたら例え思ってたとしてもこうやって表に出すべきでは絶対に無いことくらいは分かっておいて欲しい

>>>だからかしらんけど最近は住所を区までしか書かないこと多くない？
>>履歴書でそんな奴いたら弾くぞ
>この辺は企業次第だよ
>国内企業は不良高校出身かどうかや蝦夷出身じゃないかまでしっかり見る
>外資系はは人種や住居で差別しないように履歴書に余計なこと書くなってとこもある
最低だな松前藩

>これは正しい
>嘘の住所とか書いてる可能性もあるんだから
嘘の住所なら内定書類とか届かねえからもうその時点で弾けるじゃん

>これは正しい
>嘘の住所とか書いてる可能性もあるんだから
人事どころか働いたこともなさそう

>履歴書の住所調べたらお高そうなマンションで
>なんでウチみたいな薄給に？なんか裏ありそう
>で弾いたことなら弊社あるよ
理不尽…！

出世コース上になく直接の売上にならない部署
優秀な人材と一番遠い地
それが人事

スレ画はバズ狙いなだけでそもそもほんとに人事かどうかすら怪しいけど
仮に違法じゃないとしてこんなことやってまーすって発信する会社がどう思われるか考えたら言っちゃダメなことってのは分かることだわな

令和のバカッター

>>まあいうてモンスター入ってきた時に責任取るのは人事だし
>せいぜいちょっと嫌味言われるぐらいでしょ
ちょっと？

炎上商法狙いのカスが燃えるネタであると理解した上でやってるだけだよな？
素で本当にこういう思考でやってますなんて公言してもいいと思ってないよな？

自分を良く見せようと色々工作してる人が居るからなあ…

スレ画の連中がどうなったかだけ教えて欲しい

>まあいうてモンスター入ってきた時に責任取るのは人事だし
このレスに対する反応でいかに人事馬鹿にしてる社会人ばかりかと言うのがわかる
社会人でさえないから人事馬鹿にしてるのかもしれないが

>出世コース上になく直接の売上にならない部署
>優秀な人材と一番遠い地
>それが人事
でも考えてみれば一番重要な部署と言っても過言ではない気がする入ってくる人が会社の未来なわけだし
超優秀なヘッドハンターみたいなの想定だけど

>炎上商法狙いのカスが燃えるネタであると理解した上でやってるだけだよな？
>素で本当にこういう思考でやってますなんて公言してもいいと思ってないよな？
どちらにせよ良い歳こいた大人がやってるのが絶望

>でも考えてみれば一番重要な部署と言っても過言ではない気がする入ってくる人が会社の未来なわけだし
>超優秀なヘッドハンターみたいなの想定だけど
現実は社内でつかえない人材が投棄される場所になってる

北海道や東北出身だからという理由で弾く人事がいたらヤバすぎる…

>炎上商法狙いのカスが燃えるネタであると理解した上でやってるだけだよな？
>素で本当にこういう思考でやってますなんて公言してもいいと思ってないよな？
ネタでやってるにしても頭悪すぎる

肩書きを名前に入れてる奴全員凍結されねえかな

弊社の人事部は仕事出来ない営業が送られるトコだったな

人事が持ってくる優秀な人材とやらが
ことごとくダメなのは何か法則が働いてるのかな

人を見る目なんてほぼ結果論なとこあるようなものを職能として扱うのは無理があるよな…

調べたけどどっちも会社の看板背負って発信してるやつだった
アホ？

>>人事ってカスなんか？
>トンボ鉛筆の佐藤です
反論不可能なカード出してくるとか人の心とかないんか？

調べたら3年前かぁ…

>>出世コース上になく直接の売上にならない部署
>>優秀な人材と一番遠い地
>>それが人事
>でも考えてみれば一番重要な部署と言っても過言ではない気がする入ってくる人が会社の未来なわけだし
>超優秀なヘッドハンターみたいなの想定だけど
実際には全然そんなことないけどな

>>人事ってカスなんか？
>トンボ鉛筆の佐藤です
傲り高ぶり言語道断

>人事が持ってくる優秀な人材とやらが
>ことごとくダメなのは何か法則が働いてるのかな
履歴書と数分の面接で優劣見極められる訳ねえだろ

>調べたけどどっちも会社の看板背負って発信してるやつだった
>アホ？
行動力ある暇な人に「お問い合わせ」されたらどうしよう…とか一回でも考えた事あるか聞きたい

>人を見る目なんてほぼ結果論なとこあるようなものを職能として扱うのは無理があるよな…
だから人事やるの誰でもいいやとなって軽視されていったんだろうな
今の立ち位置は歴史の積み重ねがつくったといえる

>調べたけどどっちも会社の看板背負って発信してるやつだった
>アホ？
佐藤と同レベルのアホ

良いマンションに住んでたら落とす
安い賃貸に住んでたら落とす
変な所に住んでたら落とす

Facebookに活動記録を投稿してないと信用されずに雇用のスタートラインにすら立てないよ
欧州だとね

>>人事が持ってくる優秀な人材とやらが
>>ことごとくダメなのは何か法則が働いてるのかな
>履歴書と数分の面接で優劣見極められる訳ねえだろ
いやその中でもこの人は優秀ですよ！って申し添えられた人物の方が地雷率高いなって
もちろん偶々かも知らんよ

>Facebookに活動記録を投稿してないと信用されずに雇用のスタートラインにすら立てないよ
>欧州だとね
欧米に産まれなくてマジよかったわ

>調べたら3年前かぁ…
まだ人事部で仕事できてんのかな

>いやその中でもこの人は優秀ですよ！って申し添えられた人物の方が地雷率高いなって
>もちろん偶々かも知らんよ
ステータス割り振りがアンバランスな人間を見て
人事が感知できる分野と能力高い分野が一致してたパターン

そもそも人事にいるから人を見る目があるなんてことはないからな

住んでるところで不採用にするってそれ思いっきり同和差別で大問題になって絶対ダメになったやつなのに…

>そもそも人事にいるから人を見る目があるなんてことはないからな
それどんな仕事にでも言えるわ
教師だからって人に教えるのが上手いわけじゃねえ

人事が採用した人間の責任取るのなんてせいぜい研修期間とかじゃん…

>>そもそも人事にいるから人を見る目があるなんてことはないからな
>それどんな仕事にでも言えるわ
>教師だからって人に教えるのが上手いわけじゃねえ
だからだよ

>>でも考えてみれば一番重要な部署と言っても過言ではない気がする入ってくる人が会社の未来なわけだし
>>超優秀なヘッドハンターみたいなの想定だけど
>現実は社内でつかえない人材が投棄される場所になってる
でも自分の判断で他人の人生を左右できるので図に乗りやすくなる

>それどんな仕事にでも言えるわ
>教師だからって人に教えるのが上手いわけじゃねえ
今は人事の話をしてるから人事の話をしてるだけで
どんな仕事でも必ずしも上手いとは限らないからこそ人事が人事のプロとは限らないって話だろ？

>履歴書の住所調べたらお高そうなマンションで
>なんでウチみたいな薄給に？なんか裏ありそう
>で弾いたことなら弊社あるよ
こういうのって大学からずるずる水商売してた奴なんだろうなぁ…
仕事は出来ないけど金は持ってる奴
まぁ社内不倫しそうだし弾いて正解だわな

人事あるあるもずいぶん現代的になったんだな
昭和はどこの会社も総会屋対策で大手ヤクザのボンボンやお嬢さん（もちろん子どもはカタギ）をコネ入社させて仕事できなくても厚遇してたから社員の住所詮索なんて黒塗りのベンツ何台も停まった全面コンクリート家屋出てくるからタブーだったのに

ここまでしてミスマッチをできる限り防いでくれてるんだから感謝こそすれ怖いってことはないだろ
まあそれでも余裕でミスマッチが起きまくるんだけどさ

こんな時間にこんなところでクダ巻いてる「」に社会論説かれてもな…という気持ちは正直あるよ

ストーカー予備軍か？

失業保険目当てで働く気もないのに面接に来て採用落としてもらおうとする奴多すぎ

>ここまでしてミスマッチをできる限り防いでくれてるんだから感謝こそすれ怖いってことはないだろ
>まあそれでも余裕でミスマッチが起きまくるんだけどさ
やってる事関係ないですよね

>こんな時間にこんなところでクダ巻いてる「」に社会論説かれてもな…という気持ちは正直あるよ
ドロップアウトしようが年齢なりの知識はあるから…

>>こんな時間にこんなところでクダ巻いてる「」に社会論説かれてもな…という気持ちは正直あるよ
>ドロップアウトしようが年齢なりの知識はあるから…
有給の他にも企業によっては企業カレンダー使ってるとこもあるしな

まとめ動画への転載禁止
まとめサイトへの転載禁止

>>履歴書の住所調べたらお高そうなマンションで
>>なんでウチみたいな薄給に？なんか裏ありそう
>>で弾いたことなら弊社あるよ
>こういうのって大学からずるずる水商売してた奴なんだろうなぁ…
>仕事は出来ないけど金は持ってる奴
>まぁ社内不倫しそうだし弾いて正解だわな
お高そうなマンションっていう書き込みだけで水商売だの仕事出来ないだの社内不倫しそうだの妄想繰り広げててヤバい

>ここまでしてミスマッチをできる限り防いでくれてるんだから感謝こそすれ怖いってことはないだろ
>まあそれでも余裕でミスマッチが起きまくるんだけどさ
ストリートビューで家見て「うーんこの家だと家賃はこのぐらいでライフスタイルはこの程度だろうなぁ」ってのとその人の能力に何の関係があるの？

>>ここまでしてミスマッチをできる限り防いでくれてるんだから感謝こそすれ怖いってことはないだろ
>>まあそれでも余裕でミスマッチが起きまくるんだけどさ
>ストリートビューで家見て「うーんこの家だと家賃はこのぐらいでライフスタイルはこの程度だろうなぁ」ってのとその人の能力に何の関係があるの？
能力よりも馴染めるかの方が遥かに重要だから

部落差別根付いてるな

>>>ここまでしてミスマッチをできる限り防いでくれてるんだから感謝こそすれ怖いってことはないだろ
>>>まあそれでも余裕でミスマッチが起きまくるんだけどさ
>>ストリートビューで家見て「うーんこの家だと家賃はこのぐらいでライフスタイルはこの程度だろうなぁ」ってのとその人の能力に何の関係があるの？
>能力よりも馴染めるかの方が遥かに重要だから
はい個人情報の業務外使用

ﾒの人事こんなんばっかり

>はい個人情報の業務外使用
？

>ﾒの人事こんなんばっかり
ただの情報商材のコンサルだからな…人の注目集まれば良いだけ

知ってる人事は飛び抜けて良い人かクソ野郎の二択で中間がいない

これ嘘だな
ある程度の地区は5年目ぐらいでだいたいどういう層が住んでるかわかるようになるし調べる必要がない
そこだと通勤大変だけど大丈夫かな？みたいな話はする

>>はい個人情報の業務外使用
>？
生まれや住んでるところでその人の人格等を推し量るのは社会通念上許されないことで基本的人権の侵害にも当たり過去に大問題にも発展しているので個人情報の業務上の適切な使用とは認められないんで違法行為なんですね
覚えておきましょうね

人事あるある。人を選別する立場になって自分が偉くなったと勘違いして余計なことを公に向けて発信してしまう。

>これ嘘だな
>ある程度の地区は5年目ぐらいでだいたいどういう層が住んでるかわかるようになるし調べる必要がない
>そこだと通勤大変だけど大丈夫かな？みたいな話はする
そりゃ田舎の会社ならそうだろうけど…

人事で良い人なんか出会った事ねーな…

>まあいうてモンスター入ってきた時に責任取るのは人事だし
責任取ってから言えや！

1日で辞めるようなカス入れた人事はマジで責任取ったほうがいいと思う

ほんとにこれが採用のために適切なことならハッキリ「あなたのご自宅の家賃は？どのようなライフスタイルですか？」って聞けばいいんだよ
後でストリートビュー等で調べますから嘘つかないでくださいねっつって
それが出来ないでこそこそ調べてるのは結局ほんとはダメなことって本人も分かってるんだよ
それを何故か擁護する逆張り荒らしくん…

こういう話ネットにしちゃう辺りしょうもない会社勤めなんだほな

>1日で辞めるようなカス入れた人事はマジで責任取ったほうがいいと思う
一目見るなりヤバそうなやつならともかくそんなのどうやっても見抜くの無理だろ

>こういう話ネットにしちゃう辺りしょうもない会社勤めなんだほな
勇ちゃんもそう思うホ

>それが出来ないでこそこそ調べてるのは結局ほんとはダメなことって本人も分かってるんだよ
体罰はダメだからバレないようにこっそりいじめてますぐらいの話よな

1日で辞めるのはもう会社と本人両方に問題あると思う

そもそもスレ画はライフスタイル想像したり気になって色々見ちゃうと言ってるだけだからな
完全な私的利用

大半の人がチェックしても大っぴらに話すなよってラインで話してるのに
なんか違うラインで戦ってる人がいる

ストリートビューで見ても精々家賃高そうかそうじゃないかぐらいしか分からないだろ…
その情報ならストリートビュー見る必要もないし

Xでスレ画の様な文章打ってる時点で自身の業務についての基本的な取り組み等
三流な振る舞いをして居る事を自覚してない時点で社会人としては如何なものかと

純粋にキモ過ぎる

>大半の人がチェックしても大っぴらに話すなよってラインで話してるのに
ううｎ…

>ストリートビューで見ても精々家賃高そうかそうじゃないかぐらいしか分からないだろ…
>その情報ならストリートビュー見る必要もないし
本気で人となり調べるなら興信所雇うし結局ネットストーキングしてニヤニヤしてる以上のことはないんだよな

>三流な振る舞いをして居る事を自覚してない時点で社会人としては如何なものかと
しょうがねーだろ人事の仕事やってるより反応たくさん貰えて承認欲求満たされるんだからよ！

ぶっちゃけ履歴書から得られる情報拾って色々調べるけどわざわざ外に向けていわないし
そういう事言っちゃう時点で会社のコンプラ疑われるだろ

一時期採用の仕事やってたけど住所氏名なんか書類送る時にしか使わんかったよ…

そもそも本編離れててこれいい！やってる奴いるけど本編やった方が感動するだろ

昔人事だったんだけど上からも下からもボコボコにされて経理と人事が最強のハズレ部署扱いされてたな……
経理よりはマシだと思ってたんだけど恨まれ具合は人事が最強だった…

青バッジな時点で炎上しても美味しいから
そのあたり狙ってるのはありそう
付けてないやつはただマジで同意してしそうなバカかな…

>そもそも本編離れててこれいい！やってる奴いるけど本編やった方が感動するだろ
何これ今更コピペ荒らし？

地図で住所チェックは普通にするよ
駅前なのにバス通勤で駅まで30分かかります！運賃これくらいです！とか言ってた輩がいたからな

>地図で住所チェックは普通にするよ
>駅前なのにバス通勤で駅まで30分かかります！運賃これくらいです！とか言ってた輩がいたからな
そもそもそれ領収書で確認出来るのでは？

>そもそもそれ領収書で確認出来るのでは？
うちは領収書採用してないんで

見た目を気に入った女性の住所も調べてそう

>>>>だからかしらんけど最近は住所を区までしか書かないこと多くない？
>>>履歴書でそんな奴いたら弾くぞ
>>今は大学名も性別も書かない履歴書が増えてきてるよ
>いや住所書いてなくてどうやって書類とか送るんだよ
メールで合否連絡をして応募者がその会社に就職してもいいならお返事くれるシステム

通勤の交通費で領収書発行とかしたことないなそういや
申告してたくらいだけど普通は領収書発行してもらうんだろうか

会社にもよるけど人事って数年しか受け持たない方が健全ではあるよなあ
何だか採用時の事だけがピックアップされがちだけど労務管理とか教育の方が
大事なのだろうけど

>メールで合否連絡をして応募者がその会社に就職してもいいならお返事くれるシステム
そのシステム採用してる会社なら応募者がどんな家賃の家に住んでてどんなライフスタイル送ってるかなんて気にもしないんじゃね

>通勤の交通費で領収書発行とかしたことないなそういや
>申告してたくらいだけど普通は領収書発行してもらうんだろうか
まともな会社ならそうだよ…

実際HRなんてこんな人多い
飲み会一緒行くと解かっちゃうぞ

>実際HRなんてこんな人多い
>飲み会一緒行くと解かっちゃうぞ
行かない

>>メールで合否連絡をして応募者がその会社に就職してもいいならお返事くれるシステム
>そのシステム採用してる会社なら応募者がどんな家賃の家に住んでてどんなライフスタイル送ってるかなんて気にもしないんじゃね
このシステム採用してる会社は当然気にしないけどどうしたの…