二次元裏@ふたば

画像ファイル名:1775271272433.jpg-(68573 B)
68573 B26/04/04(土)11:54:32No.1417113243そうだねx8 13:51頃消えます
新卒「」へ
1分単位で賃金計算しない会社はやめた方がいいですよ
https://www.bengo4.com/c_5/n_20229/
>たとえば午後6時出勤の従業員が1分遅れて午後6時1分に打刻した場合でも、「午後6時15分出勤」として扱われるため、1回の遅刻で1分から14分ぶんの賃金が未払いとなる。
>
>会社は2025年12月から、全店舗で遅刻時の賃金計算を1分単位に改めたうえで、過去3年分にさかのぼって未払い賃金の確認および支払いを行う予定という。
このスレは古いので、もうすぐ消えます。
126/04/04(土)11:55:54No.1417113567そうだねx37
昔はこれが実質的には許されてたからアップデート出来なかったんやな
226/04/04(土)11:57:03No.1417113834そうだねx2
この前遅刻したらまるっきり同じ状況にされたわ
326/04/04(土)11:58:11No.1417114101そうだねx14
これやってる企業多そうだけどだめなの?
426/04/04(土)11:58:41No.1417114207そうだねx5
ここまで行くと細かすぎるなって感じちゃう
526/04/04(土)11:59:50No.1417114462+
15分区切りでもちょっと待てば残業代増えるのに
なんでみんな15分ギリギリに打刻するんだろうって不思議で仕方なかった
626/04/04(土)11:59:54No.1417114478そうだねx20
>これやってる企業多そうだけどだめなの?
駄目なの
726/04/04(土)11:59:54No.1417114484+
今度は秒単位で
826/04/04(土)12:00:11No.1417114548そうだねx12
これ常習化してたな
毎日フル残になっても21:14までにカード切ればいいから!ってギリギリまで業務させられた
トータルで見たら何時間分タダ働きさせられたんだろう
926/04/04(土)12:01:51No.1417114904そうだねx2
うちも15分刻みだけどダメなのこれ…
1026/04/04(土)12:02:38No.1417115090そうだねx19
遅刻の時間には厳しいのに残業の時間には緩いのおかしくないですか
1126/04/04(土)12:02:50No.1417115141+
>これ常習化してたな
>毎日フル残になっても21:14までにカード切ればいいから!ってギリギリまで業務させられた
>トータルで見たら何時間分タダ働きさせられたんだろう
証明できる記録がある場合後から請求出来る
退職してから請求したらさらに割増しで請求出来たはず
弁護士に相談だ!
1226/04/04(土)12:02:54No.1417115161そうだねx2
15分刻みのところ多いと思うぞ
1326/04/04(土)12:03:38No.1417115336そうだねx12
>うちも15分刻みだけどダメなのこれ…
駄目なの
労組やユニオンに相談しようね
1426/04/04(土)12:04:04No.1417115432そうだねx5
遅刻するな
1526/04/04(土)12:04:49No.1417115639そうだねx4
ウチも1分遅刻したら30分遅刻だけど
残業は30分しないとゼロだな
1626/04/04(土)12:05:33No.1417115812+
>ウチも1分遅刻したら30分遅刻だけど
>残業は30分しないとゼロだな
なるほど
1726/04/04(土)12:06:20No.1417115994+
1分刻みで計算しないとそもそも労基法違反なの
1826/04/04(土)12:06:35No.1417116056そうだねx1
ADHDで遅刻常習犯だから強く言えなかったけど
1分遅刻したら定時後15分まで退勤できなくて実質29分タダ働きさせられるのはなんか法に触れるだろとは感じていた
1926/04/04(土)12:07:06No.1417116185そうだねx11
あのさあ!
労働者なら労基法勉強しようよ!ガキじゃねえんだからさあ!
2026/04/04(土)12:07:34No.1417116305+
昔は手計算かなんかでやってたから許されたんだろうが
いろいろ電子化して久しいこの時代にそんなもん通用するはずない
2126/04/04(土)12:08:01No.1417116423+
でも指摘したら会社で変に目立っちゃいそうで…
2226/04/04(土)12:08:03No.1417116430+
労働者有利の繰り上げはセーフ
使用者有利の切り捨てはアウト
2326/04/04(土)12:08:32No.1417116561+
あんまり厳密にすると休憩時間まで管理されそう
2426/04/04(土)12:09:16No.1417116739そうだねx1
一ヶ月の残業時間合計に対して30分未満を切り捨てて30分以上切り上げを行うのはセーフなんですよ…!
2526/04/04(土)12:09:47No.1417116873そうだねx11
地下でカッパを飼えばよかった
2626/04/04(土)12:09:57No.1417116914+
>15分刻みのところ多いと思うぞ
駄目なの
2726/04/04(土)12:10:51No.1417117150+
>あんまり厳密にすると休憩時間まで管理されそう
お昼休みに家に帰れなかったり電話対応しないといけない場合は労働から解放されてないとしておちんぎんを請求出来るよ
2826/04/04(土)12:12:12No.1417117461+
バイト先で自分のタイムカードに記録された時間全部計算して
それに基づいて算出した勤務時間・給料より実際に渡された給料の方が少なかったからすぐ辞めた
2926/04/04(土)12:12:15No.1417117470+
打刻は1分単位だけど締めが終わったタイミングで合計時間を集計する時は15分単位で切り捨てじゃないの?
3026/04/04(土)12:12:27No.1417117508+
>一ヶ月の残業時間合計に対して30分未満を切り捨てて30分以上切り上げを行うのはセーフなんですよ…!
月単位なの
日単位じゃないの
3126/04/04(土)12:12:33No.1417117537そうだねx20
>ADHDで遅刻常習犯だから強く言えなかったけど
>1分遅刻したら定時後15分まで退勤できなくて実質29分タダ働きさせられるのはなんか法に触れるだろとは感じていた
お前の労働条件何か知らんけど頭悪いヤツ程隙あらば自分語りするよな
3226/04/04(土)12:14:37No.1417118049+
「給料計算する時は15分単位ね」って話をうろ覚えで手動で15分単位で打刻してるやつとかいそうだな
3326/04/04(土)12:15:38No.1417118332+
弱ってる人や馬鹿を騙すライフハックはダメなんですよ…!
3426/04/04(土)12:17:22No.1417118796+
役所だけど残業は30分からだし15分刻みだな…
3526/04/04(土)12:17:22No.1417118799+
15分刻みだからきっちり15分になってから働くのがうちだ
3626/04/04(土)12:19:42No.1417119458そうだねx2
職場のシステムがこれになってんのはクソだけど有り得るとして
急いで14分とかに打刻してるやつはマゾか何かなのか
3726/04/04(土)12:20:20No.1417119618+
ウチは18:03まで勤務したら18:15で付けてるな
3826/04/04(土)12:23:18No.1417120359+
たった14分無償で残業させただけで…血も涙もねぇ!
3926/04/04(土)12:24:04No.1417120555+
その割には閉店時間も守らない日本だからねえ
4026/04/04(土)12:24:05No.1417120558そうだねx1
>ウチは18:03まで勤務したら18:15で付けてるな
えらい!
4126/04/04(土)12:24:10No.1417120574+
昔は30分刻みだから29分残業して定時退社!とかやってたけど5年前くらいに変わったな
4226/04/04(土)12:24:34No.1417120684+
固定残業代制最高!
4326/04/04(土)12:25:02No.1417120814+
ウチは5分刻みだな
1分刻みじゃないけどまあ大丈夫でしょ
4426/04/04(土)12:25:32No.1417120920そうだねx1
技術的に四捨五入しないといけないと言うならまだ分かる
切り捨てはするけど切り上げはしないなんて通らないだろ
4526/04/04(土)12:26:02No.1417121055+
>ウチは18:03まで勤務したら18:15で付けてるな
うちはそれだと18:00になるな羨ましい
4626/04/04(土)12:26:40No.1417121204+
うちは30分刻みだ
4726/04/04(土)12:26:53No.1417121257+
1日14分サビ残してそれが仮に年間240日とするとちょうど56時間か
…多いな
4826/04/04(土)12:29:08No.1417121810+
一円以下を切り上げるのがあるある
4926/04/04(土)12:29:54No.1417122020+
9時始業の会社で8:56にタイムカード切ったら4分ぶんも支払わなきゃならんのか
5026/04/04(土)12:30:36No.1417122191+
ウチやってるけど3年分遡って支払ってくれないの?
5126/04/04(土)12:30:38No.1417122200+
これ突き詰めると早上がりした時とかはその分給料カットなんだし緩い方がいいよマジで
5226/04/04(土)12:30:42No.1417122216+
むしろここのバイトって遅刻する奴がおおいの
5326/04/04(土)12:30:44No.1417122223+
情シス部門にいるけど人事課が無作為抽出か目星をつけてか知らんがサビ残摘発やってて
社員アカウントごとの稼働時間履歴一覧をよこせってときどき言ってくる
5426/04/04(土)12:31:21No.1417122374そうだねx6
>これ突き詰めると早上がりした時とかはその分給料カットなんだし緩い方がいいよマジで
有給とらずに定時より早く上がれるってこと自体がない…
5526/04/04(土)12:32:00No.1417122544+
なんだったら30分刻みだし労組無いぜ
…なんで?
5626/04/04(土)12:32:32No.1417122669そうだねx1
バイトのタイムカードは大概いい加減
5726/04/04(土)12:33:10No.1417122825+
5分早出だとみなしで無報酬になるんだよなうち
これは大丈夫なの?
残業は1分単位だけど
5826/04/04(土)12:33:31No.1417122909+
仕事中8時間全力で働いてる訳じゃねぇからなぁ…
5926/04/04(土)12:33:40No.1417122942+
俺のところも残業は15分刻みだからって言われた
まあ自己申告で適当につけるから別に不満もなかったけど
6026/04/04(土)12:33:48No.1417122968+
1分刻みではあるけど年俸制だから時間では全く変わらないな
例外は深夜残業だけど上司の許可が出ない
6126/04/04(土)12:34:03No.1417123028そうだねx13
>仕事中8時間全力で働いてる訳じゃねぇからなぁ…
何か作業してるかどうかじゃなくて拘束してるかどうかなので
6226/04/04(土)12:34:10No.1417123063+
タイムカードの設置場所も職場によって違うけど問題にならないんだろうか
6326/04/04(土)12:34:52No.1417123227+
はま寿司昨日ノロでニュースになってたし連日忙しいな
6426/04/04(土)12:34:52No.1417123232+
今いる会社15分刻みで1分でも遅れると文句言われるな…
6526/04/04(土)12:35:03No.1417123278+
うちはちょっと切りの悪い時間残業した時は残業代でないけど
早く終わった時はキリのいい時間まで駄弁る文化があって遭遇するたびに辞めたくなる
6626/04/04(土)12:35:19No.1417123357+
えーでも定時18:00だとして17:57あたりから帰り支度始めたら怒る上司いたよ?
6726/04/04(土)12:35:39No.1417123435+
うちは今年度から残業10分単位で計算するねとかお達しが来た
未だにそのレベルかよ…
6826/04/04(土)12:35:53No.1417123496+
10分の残業で15分分貰えなくなっちまう
6926/04/04(土)12:36:13No.1417123581+
>1分刻みではあるけど年俸制だから時間では全く変わらないな
年俸制だろうと所定の労働時間を超えた場合は残業代出さないといけないはずだが
7026/04/04(土)12:36:28No.1417123657そうだねx3
切り上げなら良いよ
切り下げは未払いになるからダメ
7126/04/04(土)12:37:04No.1417123798+
何で「」ちゃんは労働者同士で団結しないの…
7226/04/04(土)12:37:06No.1417123814+
出社は15分刻みだけど退社は1分刻みだようち…
7326/04/04(土)12:37:07No.1417123816+
>タイムカードの設置場所も職場によって違うけど問題にならないんだろうか
紙のタイムカード管理ってどのくらい残っているんだろう
案外残ってる気もするけど大きいところは度合いの差はあれ電子化されてるよね
7426/04/04(土)12:37:13No.1417123840+
1分単位にしたくない会社ってどういう理由なんだろう?
7526/04/04(土)12:37:24No.1417123895+
>えーでも定時18:00だとして17:57あたりから帰り支度始めたら怒る上司いたよ?
準備時間とか着替え時間は勤務時間に含めるっていう最高裁判例がある
7626/04/04(土)12:37:33No.1417123943+
計算面倒くさいから15刻みにして切り上げるねはいいけど
切り下げは面倒くさいから金払わねーわって言ってるだけだしな
7726/04/04(土)12:37:41No.1417123974+
めったに早上がりできる職種じゃないから1分請求の方がええ
7826/04/04(土)12:37:43No.1417123983+
15分刻みだけどもうちょっとで15分の時は切り上げてつけてる
7926/04/04(土)12:37:53No.1417124019+
>>1分刻みではあるけど年俸制だから時間では全く変わらないな
>年俸制だろうと所定の労働時間を超えた場合は残業代出さないといけないはずだが
当然裁量労働制とセット
8026/04/04(土)12:37:54No.1417124021そうだねx1
つまり1分でも遅刻しそうなら14分間は出勤せずに外でダラダラしてていいってことだよね!
8126/04/04(土)12:38:01No.1417124053+
まあそもそも遅刻しないな
1分刻みなのは当然だけど
8226/04/04(土)12:38:07No.1417124084そうだねx7
>1分単位にしたくない会社ってどういう理由なんだろう?
計算めんどい
いやまじでめんどい
8326/04/04(土)12:38:08No.1417124086+
1分残業したら15分付くなら許すよ
8426/04/04(土)12:38:15No.1417124114+
底辺奴隷仕事は小銭のことばっかり考えてて大変だな
8526/04/04(土)12:38:30No.1417124191+
出勤は15→30分刻みと逆戻りだけど退勤は1分刻みになった弊社
のんびり残業してもなんも言われないから文句は言わないけど
8626/04/04(土)12:38:33No.1417124203そうだねx2
>>仕事中8時間全力で働いてる訳じゃねぇからなぁ…
>何か作業してるかどうかじゃなくて拘束してるかどうかなので
仕事を寄越せねぇてめぇらのマネジメント能力がカス!くらいのメンタルでいた方が精神衛生上いいよね
8726/04/04(土)12:38:44No.1417124259+
こんなことでうだうだ言ってんなら仮眠時間分も賃金出せよってつくづく思う
8826/04/04(土)12:38:55No.1417124308+
セコイ小銭稼ぎする経営者が怒られただけです
8926/04/04(土)12:38:59No.1417124330+
15分刻みだから10〜15分前には出社の雰囲気がふんわりまかり通ってるのかな
9026/04/04(土)12:39:04No.1417124346そうだねx2
めんどうなら切り上げろよ
切り下げはただの未払い
9126/04/04(土)12:39:21No.1417124416+
10分単位で切っちゃってたわ
9226/04/04(土)12:39:22No.1417124417+
1分遅刻したとき悔しいから15分遅刻した
9326/04/04(土)12:39:37No.1417124475+
飲食でこれやると勤務時間丸め始めて所定労働時間オーバーしながら締め作業やるバイトくんがアホらしくなって食中毒とか異物混入とか起こるんよ
9426/04/04(土)12:39:45No.1417124516そうだねx2
>底辺奴隷仕事は小銭のことばっかり考えてて大変だな
ちゃんと労基法守れよ使用者
9526/04/04(土)12:39:50No.1417124532+
>>1分単位にしたくない会社ってどういう理由なんだろう?
>計算めんどい
>いやまじでめんどい
手動でも計算してるの…?
9626/04/04(土)12:39:52No.1417124542+
>紙のタイムカード管理ってどのくらい残っているんだろう
>案外残ってる気もするけど大きいところは度合いの差はあれ電子化されてるよね
うち従業員1万人クラスだけど電子化されてまだ5年経ってないな
でも出退勤時間の打刻が残業時間の申請システムと連動していないのが笑える
9726/04/04(土)12:39:56No.1417124562+
昔俺が新卒で入った会社もこれやってたわ
当時はそれが普通だと思ってたけど誰かにチクられたのか「過去のタイムカードを配布するので改めて各々残業時間を申告してください」ってことになって初めて違法だと知った
9826/04/04(土)12:39:58No.1417124574+
厳格に適用すると多分この世の中は犯罪企業だらけになる
9926/04/04(土)12:40:20No.1417124658+
午後6時出勤だけど5時46分に押して仕事開始しろって言われてるがこれはもしや…アウト…?
10026/04/04(土)12:40:22No.1417124666+
>こんなことでうだうだ言ってんなら仮眠時間分も賃金出せよってつくづく思う
よっぽど暇じゃない限り出るけど…
出さないと違法だけど…
10126/04/04(土)12:40:23No.1417124667+
これ見て心拍数上がってる経営者いるだろうな
10226/04/04(土)12:40:23No.1417124671+
うちは30分単位
みんな大体切り上げたり合算したりしてる
10326/04/04(土)12:40:36No.1417124724+
うちは30分刻みだぜ
1分遅刻でも30分つかないの
まあ俺は30分前について鍵開けてして手当貰ってるから問題ないが・・・
10426/04/04(土)12:40:43No.1417124762そうだねx11
>午後6時出勤だけど5時46分に押して仕事開始しろって言われてるがこれはもしや…アウト…?
完全に…
10526/04/04(土)12:40:49No.1417124786+
>午後6時出勤だけど5時46分に押して仕事開始しろって言われてるがこれはもしや…アウト…?
はい
10626/04/04(土)12:40:52No.1417124806+
>1分遅刻したとき悔しいから15分遅刻した
>えらい!
10726/04/04(土)12:40:56No.1417124818+
ダブルワークだから会社によって全然ちゃうな
出社は5分前から退社は5分後までに打刻
10826/04/04(土)12:41:11No.1417124898+
弊社は終業時間から30分はタダ働きできるボーナスタイムなのだ
10926/04/04(土)12:41:20No.1417124940そうだねx2
>厳格に適用すると多分この世の中は犯罪企業だらけになる
でも労働時間は切り上げでもいいよって
逃げ道用意してるんだからそこら辺は守ってくれないと困る
11026/04/04(土)12:41:40No.1417125036+
システム改修が面倒いと先延ばしにしている会社も多いだろうね
労基に告ろうかな
11126/04/04(土)12:41:51No.1417125073+
コレが嫌なら遅刻なし残業無しで働く社員だけで店を回せばいいだけの話なのに…
11226/04/04(土)12:41:52No.1417125077+
収入増やしたいなら勉強し続けるといいよ
11326/04/04(土)12:42:04No.1417125138+
昔は総務のババアに分単位でつけられても結局計算で15分刻みになるから
意味ないのよねー的なことをボソッと言われたけど
その頃からだいぶ環境変わったから今どうなってんだろ
11426/04/04(土)12:42:26No.1417125241そうだねx11
>これ見て心拍数上がってる経営者いるだろうな
ないない
バレちゃってバカだね〜wうちは大丈夫だけどwって会社ばっかでしょ
11526/04/04(土)12:42:39No.1417125297+
そんな細かい計算してくれる会社そんなにあるの?
11626/04/04(土)12:43:05No.1417125414+
5分とか10分とかで何円程度儲かってるつもりでいるの?
11726/04/04(土)12:43:07No.1417125425+
>>>1分単位にしたくない会社ってどういう理由なんだろう?
>>計算めんどい
>>いやまじでめんどい
>手動でも計算してるの…?
給料が時間✕金額というとっても単純だったらいいんだけどね自動化も容易だけどね
11826/04/04(土)12:43:11No.1417125439+
日本人は怠惰でケチ臭いからいけねぇ
11926/04/04(土)12:43:14No.1417125460そうだねx2
昔これだったけど知らない間に直ってたのは一応マトモな会社だったって事なんだな…
12026/04/04(土)12:43:20No.1417125493+
でも1分単位で出すようになったらタイムカード押す機械の前の並び順で残業代出る出ないになって不平等が発生しちゃうでしょ
12126/04/04(土)12:43:39No.1417125568+
>>これ見て心拍数上がってる経営者いるだろうな
>ないない
>バレちゃってバカだね〜wうちは大丈夫だけどwって会社ばっかでしょ
社員全員がニュースを見ないなんてことはないわけで
12226/04/04(土)12:44:00No.1417125672+
>でも1分単位で出すようになったらタイムカード押す機械の前の並び順で残業代出る出ないになって不平等が発生しちゃうでしょ
な…なるほど…!
12326/04/04(土)12:44:02No.1417125682+
待遇が不当なら転職するといい
12426/04/04(土)12:44:17No.1417125750+
大企業はよほど金が余ってるらしいって話だろ
12526/04/04(土)12:44:26No.1417125791そうだねx1
>でも1分単位で出すようになったらタイムカード押す機械の前の並び順で残業代出る出ないになって不平等が発生しちゃうでしょ
その言い訳が通用するといいっすね
12626/04/04(土)12:44:31No.1417125808+
労基なんて守ってたら経営なんてできない!
12726/04/04(土)12:44:42No.1417125850+
数分打刻遅れたら打刻するPCの起動に時間かかりましたで言い訳にしてる
12826/04/04(土)12:44:49No.1417125892そうだねx3
紙タイプのタイムカードだったら1分単位の管理は面倒だろうけど
今の会社ってほとんどデジタル管理なんだから1分単位で管理できると思うんだけどなぁ
12926/04/04(土)12:45:07No.1417125972そうだねx1
>でも1分単位で出すようになったらタイムカード押す機械の前の並び順で残業代出る出ないになって不平等が発生しちゃうでしょ
だったら列ができない程度に打刻機を用意すればいいじゃないですか
13026/04/04(土)12:45:19No.1417126027+
>よっぽど暇じゃない限り出るけど…
>出さないと違法だけど…
じゃあネクスコ東日本って犯罪企業なんだな
13126/04/04(土)12:45:24No.1417126040+
>そんな細かい計算してくれる会社そんなにあるの?
細かい計算しているところはだいたい勤怠管理システム入れてるでしょ
今はクラウドで少人数企業対応可能で提供しているところも多いんだし
13226/04/04(土)12:45:24No.1417126043+
え?これって遅刻だからってことじゃなくてどんな場合でも打刻した瞬間から給料発生しないとダメってこと?遅刻じゃなくても!?
13326/04/04(土)12:45:39No.1417126117+
ほいじゃトイレ行ってから打刻すっぺになる可能性もあるよな
13426/04/04(土)12:45:42No.1417126128+
>でも1分単位で出すようになったらタイムカード押す機械の前の並び順で残業代出る出ないになって不平等が発生しちゃうでしょ
そんなに混むならタイムカード押す機械増やすべきなのでは?
13526/04/04(土)12:45:48No.1417126158+
でも飲み会に捕まる前に1分早く逃げる権利はないんでしょ
13626/04/04(土)12:46:04No.1417126225+
1分を気にしてる人って1分がいくらのカネになるの?
13726/04/04(土)12:46:06No.1417126235+
これ残業代に関して15分単位の申請制にして社の指揮下にある時間はあくまでその単位にして乖離があるときは改めて申請するみたいなクソめんどくさいシステムにして回避しようとする小賢しい会社あったよね
13826/04/04(土)12:46:12No.1417126266+
今時紙のタイムカードなんてあるかよ
13926/04/04(土)12:46:26No.1417126328+
>でも1分単位で出すようになったらタイムカード押す機械の前の並び順で残業代出る出ないになって不平等が発生しちゃうでしょ
複数の打刻機を用意する
スマホ打刻にする
いくらでも手段があるぞ
14026/04/04(土)12:46:28No.1417126343そうだねx2
着替えの時間を勤務時間に含めないとこも割と多い
14126/04/04(土)12:46:31No.1417126364+
飲食はラストオーダーギリで滑り込んでくるのが生きがいのジジイとかそれすら超えて押し通ってくる外人がいると帰れる時間が無限に後ろにずれていって平気で法定越えるし
その労働時間を無かったことにしないと生きていけないよぉみたいなカスい業態なんだ全般的に
14226/04/04(土)12:46:32No.1417126370+
弊市はブラック企業か
14326/04/04(土)12:46:44No.1417126427+
>え?これって遅刻だからってことじゃなくてどんな場合でも打刻した瞬間から給料発生しないとダメってこと?遅刻じゃなくても!?
そりゃお前5分前には来い→10分前には来い…がエスカレートして30分前に来るのが当たり前だろみたいになっちゃってるところがあるからな
14426/04/04(土)12:46:47No.1417126440+
ねえ、一分がいくらなの?
14526/04/04(土)12:47:06No.1417126539+
大抵の会社だと仮眠時間は給料出ないだろ
上のネクスコは知らないけどアルソックも仮眠時間は給料出なかったぞ
14626/04/04(土)12:47:15No.1417126578+
>飲食はラストオーダーギリで滑り込んでくるのが生きがいのジジイとかそれすら超えて押し通ってくる外人がいると帰れる時間が無限に後ろにずれていって平気で法定越えるし
>その労働時間を無かったことにしないと生きていけないよぉみたいなカスい業態なんだ全般的に
客商売系はね…
14726/04/04(土)12:47:15No.1417126580+
1分は面倒なんで5分でよくね
14826/04/04(土)12:47:43No.1417126677+
飲食はそういうときラストオーダーは割増とかつけないからいつまで経ってもブラックなんねん
14926/04/04(土)12:47:49No.1417126700+
1分単位の管理になるとバッファがなさすぎてややこしい問題が山ほど出てくるから
多くの企業は15分とかそんぐらいの単位
15026/04/04(土)12:48:03No.1417126759そうだねx6
>1分を気にしてる人って1分がいくらのカネになるの?
1回1回は微々たるもんだけど年間通したら数時間分になるし馬鹿にならん
15126/04/04(土)12:48:30No.1417126888そうだねx2
>今時紙のタイムカードなんてあるかよ
あるなしで言えばある
けど手入力しんどいから減少傾向
15226/04/04(土)12:48:38No.1417126930+
年数万損してるならそりゃ気になる人はいるでしょうよ
15326/04/04(土)12:48:44No.1417126956+
うちの会社は最初の29分は残業代出ないの
30分残業したら30分分の残業代出てそれ以降は1分単位で残業代出る
他の社員誰も文句言ってないんだけどなんなのこれ
15426/04/04(土)12:48:46No.1417126975+
>でも飲み会に捕まる前に1分早く逃げる権利はないんでしょ
普通に断れよ
15526/04/04(土)12:49:00No.1417127040+
全社的なルールでは1分単位ということになってたけど
実際には課によって5分だったり10分だったり15分だったり最小単位のローカルルールがあった
15626/04/04(土)12:49:02No.1417127055そうだねx1
>飲食はそういうときラストオーダーは割増とかつけないからいつまで経ってもブラックなんねん
大体この手の客にそれやるとウダウダいい出して逆に長くつくんだよ時間が
15726/04/04(土)12:49:11No.1417127089+
日単位で1分単位で月毎の合算を四捨五入するのはokなので変わらないケースもあるよ
だから対して手間でもないし対して払う金もないけどなんか替えたくない企業は多い
15826/04/04(土)12:49:21No.1417127133そうだねx3
>ねえ、一分がいくらなの?
会社の賃金規定に書いてあるから読め
15926/04/04(土)12:49:40No.1417127216+
弊社は1分単位で残業代出るけど1分でも残業ならシステムで申請後上司が承認しないとダメ
上司側の負担にしかならないから結局誰も1分単位で付けてない
16026/04/04(土)12:49:49No.1417127256+
1分単位で管理って常識かと思ってたけどそんな基本的ルール守ってない企業がそんなにあったのかよ
16126/04/04(土)12:50:02No.1417127306+
30分刻みだったのが今年度から1分に刻みになったけど翌週の残業予定を提出と当日10分以上残業したら理由を書くとか色々面倒臭くなっちゃった
まぁこれも必要なことだとも思ってるけど前の方が良かったな
16226/04/04(土)12:50:02No.1417127309+
これを訴えて今までの分戻ってきたとしてもしわ寄せでとっかしらで帳尻合わせられるだろうから意味無さそう
16326/04/04(土)12:50:19No.1417127382+
昔総務から怒られるくらい残業したり休日出勤繰り返してたけど
全然給料に反映されてなかったのはなんでだろう?
16426/04/04(土)12:50:26No.1417127418+
定時後29分まではタダ働きだわ
でも即帰ったら周りの目が気になる
16526/04/04(土)12:50:36No.1417127468+
クローズ締めやらされる奴らは15分どころか下手すりゃ時間単位でサビ残発生してると思うんですけど
16626/04/04(土)12:50:59No.1417127581+
>1分単位で管理って常識かと思ってたけどそんな基本的ルール守ってない企業がそんなにあったのかよ
うちは10分単位で丸めてるな
鉄道会社なのにその辺緩い
16726/04/04(土)12:51:04No.1417127603+
弊社では1分の遅刻なら切り捨てる
定時出社してる扱いだ
16826/04/04(土)12:51:06No.1417127618+
飲食だと打刻の機械が厨房にしか無かったりするから厄介
私服かつ手指消毒なしで打刻の為だけに入るタイプの人も居るけど
16926/04/04(土)12:51:28No.1417127714+
15分刻みだけど切り上げてくれるなら嬉しい
17026/04/04(土)12:51:35No.1417127740+
手動の計算がはさまる都合で1分単位にするとややこしいのだと言われた
手動の計算がはさまるシステムの方をどうにかした方がよくねえかと思った
17126/04/04(土)12:51:36No.1417127745+
>昔総務から怒られるくらい残業したり休日出勤繰り返してたけど
>全然給料に反映されてなかったのはなんでだろう?
総務が支払管理してるわけじゃないからでしょ
17226/04/04(土)12:51:37No.1417127754+
>定時後29分まではタダ働きだわ
>でも即帰ったら周りの目が気になる
よくそんなところで人生無駄にできてるな…
17326/04/04(土)12:51:52No.1417127813+
>クローズ締めやらされる奴らは15分どころか下手すりゃ時間単位でサビ残発生してると思うんですけど
だからその時間は飲食店の指揮下にある労働時間として計上しようねって話を一生してる
17426/04/04(土)12:52:10No.1417127921+
勤怠って自端末で普通に分単位で入力していくものなんじゃないの?
15分単位なんて初めて聞いたわ
17526/04/04(土)12:54:21No.1417128541そうだねx4
それはそうと遅刻すんなよあほしねと言う権利もあると思う
17626/04/04(土)12:54:22No.1417128547+
>定時後29分まではタダ働きだわ
>でも即帰ったら周りの目が気になる
別に気にする必要なくね?
17726/04/04(土)12:54:31No.1417128587+
うちは恵まれてる方なんだな…
うちはセンサーで自動打刻だからリモートや直行直帰じゃないと打刻ボタン使わないし打刻ボタンは勤怠システムのWeb上だ
17826/04/04(土)12:54:54No.1417128681そうだねx2
1分単位で記録するのが原則だけど
労働者側が有利になる扱いならいいって聞いた
17926/04/04(土)12:55:22No.1417128812+
>勤怠って自端末で普通に分単位で入力していくものなんじゃないの?
>15分単位なんて初めて聞いたわ
ある意味紙管理の時代の名残なので未だに紙ならありうる
18026/04/04(土)12:55:26No.1417128822+
バイトならうるせーしらねー打刻時間になったので帰りますあとの作業よろしく!ってぶん投げできるけど社員はそうもいかないだろうしなぁ
18126/04/04(土)12:55:29No.1417128831+
遅刻は許さないんだから残業も許すなよ
みなし残業も滅びろ
18226/04/04(土)12:55:36No.1417128875+
指定のされてる服への着替え時間も業務にカウントされるから気をつけて
18326/04/04(土)12:55:44No.1417128921+
「」がトイレでimgしている時間にもおちんぎんか発生している
18426/04/04(土)12:55:52No.1417128961+
スレ画のは書き方からすると遅刻しなければ1分単位っぽいからマシなほうか
18526/04/04(土)12:55:55No.1417128977+
紙とか手書きって違法じゃなかったっけ
18626/04/04(土)12:56:07No.1417129034+
昔いたとこが30分前に来て掃除しろだった
3ヶ月でやめた
18726/04/04(土)12:56:31No.1417129143+
>だからその時間は飲食店の指揮下にある労働時間として計上しようねって話を一生してる
そもそも締め作業やる奴は34条越えがちなので労働してること自体認めないに進化したぞ
18826/04/04(土)12:56:50No.1417129237+
9時に仕事を始めるために端末付けたり他の諸々準備してる時間も勤務時間ってことにならねえかな…
18926/04/04(土)12:57:09No.1417129342+
>紙とか手書きって違法じゃなかったっけ
紙に機械で打刻するのはOK
集計はまた別の話
19026/04/04(土)12:57:21No.1417129390+
>9時に仕事を始めるために端末付けたり他の諸々準備してる時間も勤務時間ってことにならねえかな…
アメリカで訴えられてたなそれ
19126/04/04(土)12:57:51No.1417129535+
秒刻みじゃないの
19226/04/04(土)12:58:06No.1417129579+
>勤怠って自端末で普通に分単位で入力していくものなんじゃないの?
>15分単位なんて初めて聞いたわ
出勤退勤はブラウザ内のボタンぽちっとやると分単位で記録される
労働時間のうちこの案件にはこのくらいの人工を使いましたよって記録を振り分けるシステムがなんか30分単位でしか入力できないようになっている…
19326/04/04(土)12:58:23No.1417129663+
>紙とか手書きって違法じゃなかったっけ
客観的な記録であることが求められるからトラブルになった時証明が難しいよねとは言われている
19426/04/04(土)12:58:29No.1417129698+
うちは自己申告にしている
機械管理だと本当に一分単位の早出遅刻残業で大変なのである程度は本人に任せる
電車遅延とかの遅刻は(顧客との約束がある場合とかは除いて)なんも文句言わない
19526/04/04(土)12:59:25No.1417129927+
昼休憩が応対で潰れたり残業開始が就業時間のちょっと後ろにずれてるけど休憩無かったり労災もみ消そうとしたり変な中小に当たったときはすぐに逃げたな…
19626/04/04(土)12:59:35No.1417129973+
拘束してこれやれよといえば引っ張り出せるけど休憩ってっことになっている時間…
19726/04/04(土)12:59:44No.1417130004+
退勤打刻機使った後に残業するから残業時間が正確に計算されず平均残業時間が少ない企業いいよね…
19826/04/04(土)13:00:20No.1417130180+
>役所だけど残業は30分からだし15分刻みだな…
俺もだ
あと残業がタイムカードじゃなく自己申告制だからサビ残が蔓延ってる
19926/04/04(土)13:00:29No.1417130216+
建設業とか1時間前に来るの当たり前だしその分も申請したい
20026/04/04(土)13:00:56No.1417130332+
というか1分単位の計算だと煩雑すぎるとか小学生ならいいよ?
20126/04/04(土)13:01:06No.1417130380+
勤怠管理を手計算の企業ってそんなに多いのか?面倒じゃない?
20226/04/04(土)13:03:04No.1417130856そうだねx1
勤務時間中常に業務に向き合ってるかって言われると全然そんなことなくて俺がサボってる時間のほうがずっと長いぜってなるから何も言わない
藪蛇
20326/04/04(土)13:03:16No.1417130912そうだねx1
IT!DX!AI!
あっ給料は計算めんどいんでぇ15分で…ヘッヘッヘッアナログ企業なんで
20426/04/04(土)13:03:30No.1417130960+
うちもずっとこれだったけどなんで15分なんだ
20526/04/04(土)13:03:44No.1417131012そうだねx1
懐かしいな
上司の前職がみなし残業80時間の会社だったから1分単位でお前が残業つけてる意味が理解出来ないって言われたのを思い出す
20626/04/04(土)13:03:54No.1417131058+
>>勤怠って自端末で普通に分単位で入力していくものなんじゃないの?
>>15分単位なんて初めて聞いたわ
>出勤退勤はブラウザ内のボタンぽちっとやると分単位で記録される
>労働時間のうちこの案件にはこのくらいの人工を使いましたよって記録を振り分けるシステムがなんか30分単位でしか入力できないようになっている…
多分それは案件ごとの原価計算用に使ってるデータだと思うから給与明細と出退勤の記録が合ってるか確認するといいかも
20726/04/04(土)13:04:10No.1417131120+
15分に終わりで16分に帰りのバスが来るからいつもバス停までダッシュだ
20826/04/04(土)13:04:42No.1417131275そうだねx4
>勤務時間中常に業務に向き合ってるかって言われると全然そんなことなくて俺がサボってる時間のほうがずっと長いぜってなるから何も言わない
>藪蛇
いや勤怠管理はそういう問題じゃないので
20926/04/04(土)13:04:45No.1417131288+
>15分に終わりで16分に帰りのバスが来るからいつもバス停までダッシュだ
フレックスタイムとか使わないんで?
21026/04/04(土)13:05:29No.1417131458そうだねx1
>ウチも1分遅刻したら30分遅刻だけど
>残業は30分しないとゼロだな
ゴミ会社
21126/04/04(土)13:05:47No.1417131545+
>懐かしいな
>上司の前職がみなし残業80時間の会社だったから1分単位でお前が残業つけてる意味が理解出来ないって言われたのを思い出す
心が壊れてしまっている…
21226/04/04(土)13:06:21No.1417131682そうだねx2
病院とか前残業当たり前にやってるけど勤怠は就業時間に切ってるのも当たり前にやってるからメス入れたらえらいことになりますよ
21326/04/04(土)13:06:46No.1417131787+
>30分刻みだったのが今年度から1分に刻みになったけど翌週の残業予定を提出と当日10分以上残業したら理由を書くとか色々面倒臭くなっちゃった
うちも残業予定と残業理由の提出はあるけど残業で業務名書くだけで済んでるな
残業のたびになぜ残業に至ったのか経緯まで書かせてるなら無駄な業務が生まれてると思う
21426/04/04(土)13:07:00No.1417131826+
15分でいいんだ…
半日の日は休憩時60分+全日の30分が満たされなきゃゼロだった日ばっかだったけど…
21526/04/04(土)13:07:18No.1417131917+
>>勤怠って自端末で普通に分単位で入力していくものなんじゃないの?
>>15分単位なんて初めて聞いたわ
>出勤退勤はブラウザ内のボタンぽちっとやると分単位で記録される
>労働時間のうちこの案件にはこのくらいの人工を使いましたよって記録を振り分けるシステムがなんか30分単位でしか入力できないようになっている…
うちも似たような感じだけど工数振り分けは原価計算用で振り分けなかった分はその他になって業務時間や給与計算には含まれるよ
あまりその他が多いと上司からチェック入るらしいけどそこまでのことは起こったことない
21626/04/04(土)13:07:35No.1417131988+
人手不足だから手間かかる方にするね
21726/04/04(土)13:07:37No.1417132001そうだねx1
>多分それは案件ごとの原価計算用に使ってるデータだと思うから給与明細と出退勤の記録が合ってるか確認するといいかも
給与もこの30分ごとの記録から計算されちゃってんのよ
というかこれよく考えたら正しい出勤退勤の記録は残され続けてるわけだから労働時間こっちっすよねって主張することは可能だな
21826/04/04(土)13:07:47No.1417132044そうだねx1
>病院とか前残業当たり前にやってるけど勤怠は就業時間に切ってるのも当たり前にやってるからメス入れたらえらいことになりますよ
入れた方がいいんですけどね…
21926/04/04(土)13:08:00No.1417132096+
前居た会社はタイムカードも勤務時間記録するものは一切存在しなかった
絵に描いたようなワンマン社長のブラック中小企業だった
22026/04/04(土)13:08:08No.1417132136+
外国人はきちんと勉強してて泣き寝入りしないからありがたい
上に媚びるしか脳の無いやつときちんと対峙してくれる
22126/04/04(土)13:08:14No.1417132157+
>フレックスタイムとか使わないんで?
無理
22226/04/04(土)13:08:27No.1417132198+
俺の職場17時半までに退勤切ったら17時退勤って処理になってるんだけどこれアウト?
22326/04/04(土)13:08:57No.1417132320+
タイムカード打刻機が遠いから5分とかズレるのはわからんでもないけど30分はダンジョンだろそれ
22426/04/04(土)13:09:03No.1417132347+
>>フレックスタイムとか使わないんで?
>無理
かわいそ…
22526/04/04(土)13:09:43No.1417132517+
資本家側に媚びすぎなんよ
もっと戦え
22626/04/04(土)13:09:51No.1417132543そうだねx1
>俺の職場17時半までに退勤切ったら17時退勤って処理になってるんだけどこれアウト?
どの辺にセーフを感じた?
22726/04/04(土)13:10:05No.1417132599そうだねx1
1分単位にしようねって全国的になってるはずなんだが…
22826/04/04(土)13:10:13No.1417132632+
俺は残業に甘いぞ
出勤時間も守ってないからお互い様
22926/04/04(土)13:10:41No.1417132747+
>資本家側に媚びすぎなんよ
>もっと戦え
本来こういう労働者の権利って左翼の仕事なんだけどな…
23026/04/04(土)13:10:43No.1417132752+
17:00上がりではあるんだけど終わった後に片付け掃除して帰れみたいなので毎日10分は残らされてた奴はセーフ?
掃除片付けは仕事じゃない扱いで
23126/04/04(土)13:10:53No.1417132797+
更衣室待ちで10分くらい軽く溶けるんだが
それで早く出てけって声が聞こえるようになったな
23226/04/04(土)13:11:01No.1417132837+
うちの会社の残業したら20分余分に書いていいよってのがどういうロジックで成立してるかわからんがありがたいからその通り書いてる
23326/04/04(土)13:11:12No.1417132883そうだねx2
>昔いたとこが30分前に来て掃除しろだった
新人のころこれやらされた
俺の次の代の新人のころ「新人が可哀想だからやめよう」ってなった
俺は???
23426/04/04(土)13:11:12No.1417132887+
時間休の制度があるとこういう時助かる
23526/04/04(土)13:11:20No.1417132901+
>入れた方がいいんですけどね…
指摘したら前残業しなきゃいいじゃん自主的にやってるだけでしょって言われるのいいよね
よくねぇよ情報収集しなきゃまともに業務回らねぇだろボケが!
23626/04/04(土)13:11:41No.1417132998+
15分単位だと思い込んでたけど就業規則には一分単位としっかり書いてあった
23726/04/04(土)13:11:52No.1417133047そうだねx2
勤怠管理しっかりするから代わりに業務もきっちりこなせって言われると困る程度のゆるゆる職場だからこのままなあなあの方が俺にヨシ!
23826/04/04(土)13:11:54No.1417133055+
>掃除片付けは仕事じゃない扱いで
これ嘱託がやったら5時までに終われるようにやってって意見が出て
掃除も仕事の一環なんだなって安心したぞ僕
23926/04/04(土)13:12:20No.1417133150そうだねx1
>>役所だけど残業は30分からだし15分刻みだな…
>俺もだ
>あと残業がタイムカードじゃなく自己申告制だからサビ残が蔓延ってる
よう同業者
うちは申告自体は割とちゃんとされててサビ残はたぶんそんなに多くない…
でも月100時間超の部署がちらほらあってブラックなのはブラックかな
24026/04/04(土)13:13:35No.1417133469+
給与とか勤怠とかを管理とかする側に回ったけど15分単位ですら割と面倒くさい
所詮は掛け算なんだしなんかこう使い勝手良くてまとめてやってくれるツールとかなんかあるんよ!
24126/04/04(土)13:13:45No.1417133513そうだねx4
>>昔いたとこが30分前に来て掃除しろだった
>新人のころこれやらされた
>俺の次の代の新人のころ「新人が可哀想だからやめよう」ってなった
>俺は???
改善前の世代がそれをぐっと飲みこまないといつまでたっても改善しないところはある
自分がひどい目に遭ったから後輩もやれってなりがち
24226/04/04(土)13:13:54No.1417133552+
昔勤めてた会社残業もこの制度だったな
んで15分単位で帰ろうとすると13分目あたりで呼び出されて仕事振られるから無駄になるとしても2分ぐらいでタイムカード押して帰ってたら「なんでそんな無駄なことするんだ?」って上司に詰められた思い出
24326/04/04(土)13:14:45No.1417133788そうだねx4
>新人のころこれやらされた
>俺の次の代の新人のころ「新人が可哀想だからやめよう」ってなった
>俺は???
負の再生産はやめよう
24426/04/04(土)13:14:50No.1417133819そうだねx1
勤怠管理システム側で◯◯分単位を設定出来なくして1分単位にするように法整備すれば改善されそうだけど
24526/04/04(土)13:15:24No.1417133963そうだねx4
>>昔いたとこが30分前に来て掃除しろだった
>新人のころこれやらされた
>俺の次の代の新人のころ「新人が可哀想だからやめよう」ってなった
>俺は???
お前が主導して悪習廃止したんじゃないのかよ
24626/04/04(土)13:15:35No.1417134025+
はま寿司どういう発覚したんだろう
24726/04/04(土)13:15:44No.1417134066+
ククク…うちは15分経つまではサービス残業だぞー!
24826/04/04(土)13:15:57No.1417134123+
>勤怠管理システム側で◯◯分単位を設定出来なくして1分単位にするように法整備すれば改善されそうだけど
「」くんシステムには15分単位で入力してね
24926/04/04(土)13:16:12No.1417134190+
うち一分単位だな…ツールで計上してんじゃないのか
25026/04/04(土)13:16:15No.1417134199+
雪国だとタダで数時間雪かきさせられそうになったりするから怖い
アルバイトがやる訳ないだろう無料で雪かき2時間とか!
25126/04/04(土)13:16:26No.1417134249+
俺は苦労したからお前も苦労しろって言う方の「」いるんだな
25226/04/04(土)13:17:03No.1417134403+
>俺の次の代の新人のころ「新人が可哀想だからやめよう」ってなった
>俺は???
おそらくその代の掃除がクソうんこまみれで却って汚くなる程酷かったから廃止になった
25326/04/04(土)13:17:07No.1417134417+
>勤怠管理システム側で◯◯分単位を設定出来なくして1分単位にするように法整備すれば改善されそうだけど
1分単位にしたところで経理が勝手に15分単位に変換しだすだけだから…
25426/04/04(土)13:17:13No.1417134436+
うちも15分単位だけど朝はタイムカード切ったら15分までスマホ弄ってるだけだし退勤も15分単位で切り上げるだけだから違法だけど別にいいかってなる
無駄金出てるから絶対1分単位にしたほうがいいだろ…とは思ってる
25526/04/04(土)13:17:22No.1417134474そうだねx1
普通に働いてるだけで30代で家が建つくらいのお賃金を出せてから1分がどうのとかほざいてほしい
25626/04/04(土)13:18:11No.1417134693+
きっちり管理したら昼メシ時に仕事してくれた奴に余分に付けたりしにくくない?
25726/04/04(土)13:18:11No.1417134696+
俺もやったんだからさ
25826/04/04(土)13:18:27No.1417134764+
>おそらくその代の掃除がクソうんこまみれで却って汚くなる程酷かったから廃止になった
口汚っ
25926/04/04(土)13:18:51No.1417134862そうだねx1
>俺は苦労したからお前も苦労しろって言う方の「」いるんだな
ちょっと違う
「これが常識なんだ」って苦労したことも忘れてる
26026/04/04(土)13:18:51No.1417134864+
>雪国だとタダで数時間雪かきさせられそうになったりするから怖い
>アルバイトがやる訳ないだろう無料で雪かき2時間とか!
なのでうちは現場監督がやってる
元請けからみんな集まるんでついでに工程会議してる
26126/04/04(土)13:19:03No.1417134913+
新入社員の時に15分単位に丸めて申請しろって言われ馬鹿正直にやってたけどある日突然何丸めてんだって叱責されたわ
26226/04/04(土)13:19:15No.1417134964+
セコい金のために必死な割に雑にドブに捨てるよね
26326/04/04(土)13:19:19No.1417134980+
さっきから1分1分発狂してるのがいるな…
26426/04/04(土)13:19:27No.1417135007+
>給与とか勤怠とかを管理とかする側に回ったけど15分単位ですら割と面倒くさい
>所詮は掛け算なんだしなんかこう使い勝手良くてまとめてやってくれるツールとかなんかあるんよ!
AI様を信じろ
26526/04/04(土)13:19:44No.1417135085そうだねx1
>きっちり管理したら昼メシ時に仕事してくれた奴に余分に付けたりしにくくない?
そもそも休憩も強制だから…
26626/04/04(土)13:20:32No.1417135308そうだねx1
>さっきから1分1分発狂してるのがいるな…
たぶん経営者なんだよ
そいつの脳内では
26726/04/04(土)13:21:36No.1417135611そうだねx1
たかが数分と言うけど数分単位の金を払わない様な会社ってだけでモチベにちょっとしたデバフかかるんだよな
26826/04/04(土)13:21:36No.1417135612そうだねx3
>普通に働いてるだけで30代で家が建つくらいのお賃金を出せてから1分がどうのとかほざいてほしい
本人の能力次第だよそんなの
26926/04/04(土)13:22:11No.1417135758+
遅刻に対して罰則設けれないの?
27026/04/04(土)13:22:22No.1417135808+
フン
固定残業代のうちには関係ない話だな
27126/04/04(土)13:22:23No.1417135810+
そもそも給料の多寡に関係ないだろ法律なんだから
27226/04/04(土)13:22:42No.1417135896+
>>俺は苦労したからお前も苦労しろって言う方の「」いるんだな
>「これが常識なんだ」って苦労したことも忘れてる
いい事言うな
新人だから「これが社会人なんだ」って思ってた
27326/04/04(土)13:22:45No.1417135907そうだねx2
>きっちり管理したら昼メシ時に仕事してくれた奴に余分に付けたりしにくくない?
つけにくいというかもう休憩してないのがもう違法…
27426/04/04(土)13:22:47No.1417135917そうだねx2
一番最初に入った会社の影響は大きいからなあ
ブラックから転職してきた人はその価値観から抜け出せてない人が多かった
27526/04/04(土)13:23:00No.1417135981+
どうせうんこしたりストレッチしたりでくねくねしてるから少しは許してやるよと思って仕事してる
27626/04/04(土)13:23:06No.1417136004+
ウチは入退場ゲートの打刻しか自動記録内から全部自己申告だな
27726/04/04(土)13:23:37No.1417136137+
>本人の能力次第だよそんなの
いやもはやみなしで最大まで残業ついてるような常態化してる業種じゃないと無理だよ
27826/04/04(土)13:23:58No.1417136218+
時給はわかる、1時間だ
日給はなんで8時間なんだ? 24時間働けよ
月給も月によって日数違うんじゃねーのか?
27926/04/04(土)13:24:10No.1417136270+
3年分払ってもらったら30万円とかもらえた
28026/04/04(土)13:24:16No.1417136300+
昇給とか考えもしないほどの底辺なのかな
28126/04/04(土)13:24:33No.1417136380+
1分単位ってめんどくさくない?
うちは15分単位でやってる1分残業したら15分残業だ
自分だけなら少々はサービスにしたりするけど俺が班長で何人か連れてるならその辺は割と厳密にやる
28226/04/04(土)13:24:35No.1417136388+
俺(労働者)もちょいちょい手を抜いてる瞬間があるからナアナアで行きましょうやだったはずなんだよな
28326/04/04(土)13:24:41No.1417136413+
うちは5分刻みになったけど厳密には1分刻みらしい…
でも正直やるがわも管理する側もよくわからなくなるから5分でいっかになってる
28426/04/04(土)13:24:44No.1417136431+
>3年分払ってもらったら30万円とかもらえた
なんかたいしたことないな...
28526/04/04(土)13:24:50No.1417136453+
>つけにくいというかもう休憩してないのがもう違法…
対応する必要ある時に50分仕事止めてもお前らが文句言わないなら休むけどさ…
28626/04/04(土)13:25:04No.1417136523そうだねx1
>時給はわかる、1時間だ
>日給はなんで8時間なんだ? 24時間働けよ
8時間あたりの給料が日給だ
28726/04/04(土)13:25:06No.1417136538+
ブラック企業しか知らない洗脳されてる社畜がかわいそう自覚ないんだろうな
28826/04/04(土)13:25:13No.1417136566そうだねx1
遅刻には甘いどころか早く来いとすら言うのにな
早く来た分は給料計算されないのにな…
28926/04/04(土)13:25:26No.1417136626そうだねx1
>>本人の能力次第だよそんなの
>いやもはやみなしで最大まで残業ついてるような常態化してる業種じゃないと無理だよ
業種関係ないよ
29026/04/04(土)13:25:48No.1417136732+
>3年分払ってもらったら30万円とかもらえた
貰えてなかったものが貰えるだけでも嬉しいよな
30万あれば何でも買えるじゃん
29126/04/04(土)13:26:39No.1417136986そうだねx1
>遅刻に対して罰則設けれないの?
そういうのでの罰金は違法
働いてない分を差し引くのはOK
スレ画なら1分相当は差し引いても良い
29226/04/04(土)13:27:14No.1417137137そうだねx1
でも労基にチクったら後で報復するんでしょ?
29326/04/04(土)13:27:41No.1417137254+
労組の集会みたいなので今のご時世だし着替え時間も勤務時間に入れるよう交渉しろって言ったら
それはちょっと…みたいな反応されたからうちの労組は信用しないことにした
29426/04/04(土)13:28:50No.1417137554+
数分の労働時間なんて誤差だろ!って言うけど誤差な分なら払えますよね?
29526/04/04(土)13:29:01No.1417137599+
15分刻みだったけど切り替わり5分前とかだと少し待ってから押せって言われてた
29626/04/04(土)13:29:02No.1417137602そうだねx3
>労組の集会みたいなので今のご時世だし着替え時間も勤務時間に入れるよう交渉しろって言ったら
>それはちょっと…みたいな反応されたからうちの労組は信用しないことにした
違法じゃん
29726/04/04(土)13:29:17No.1417137678+
>>つけにくいというかもう休憩してないのがもう違法…
>対応する必要ある時に50分仕事止めてもお前らが文句言わないなら休むけどさ…
大体の場合は対応した分だけ休憩時間伸ばして対処するんじゃないでしょうか…
29826/04/04(土)13:29:40No.1417137790+
仕事着の出勤可にして着替え時間は勤務時間に入れない経営ハック
29926/04/04(土)13:29:42No.1417137799+
作業着での出勤はダメなのにな
30026/04/04(土)13:30:09No.1417137909+
労働者側が有利になる丸め方ならOKなのに
それも嫌がるなら金払いたくないだけですよね
30126/04/04(土)13:30:55No.1417138121+
俺は作業着で出勤してるよ
30226/04/04(土)13:31:41No.1417138315+
>業種関係ないよ
嘘をつくな大いに関係ある
世界クラス頭脳を持つ化学者だって
業種の持つ壁を越えられずに裁判してたじゃない
30326/04/04(土)13:31:48No.1417138348+
じゃあ店に入って着替えてる間も出勤時間にしろや
30426/04/04(土)13:31:55No.1417138383+
初めは本当に労働時間の把握が面倒だからなのか最初から金ちょろまかす為だったのか気になる
30526/04/04(土)13:33:01No.1417138669+
逆にデカい会社だと1分刻みで打刻出来るから入った時に衝撃的だった
バイトするならデカいチェーンでするべき
古い所はそこで乾いてゆけ
30626/04/04(土)13:33:53No.1417138899そうだねx3
>逆にデカい会社だと1分刻みで打刻出来るから入った時に衝撃的だった
>バイトするならデカいチェーンでするべき
>古い所はそこで乾いてゆけ
はま寿司…
30726/04/04(土)13:34:06No.1417138947+
そもそも更衣室が簡単に用意できると思うな
30826/04/04(土)13:34:21No.1417139002+
うちに来てる派遣も大体15分単位でしか賃金でないんですよーって言ってる
他所の会社の事だから口出ししないけどかわいそ…ってなる
30926/04/04(土)13:34:26No.1417139018+
>俺は作業着で出勤してるよ
いいなー
31026/04/04(土)13:34:35No.1417139058+
着替え時間を含めろって話になったら作業着の指定がなくなったよ
31126/04/04(土)13:35:15No.1417139215+
>>うちも15分刻みだけどダメなのこれ…
>駄目なの
>労組やユニオンに相談しようね
どっちも相談したく無い相手すぎる…
31226/04/04(土)13:35:38No.1417139308+
ウチは日々の一分単位を累計して月でまとめて15分端数を切り捨てって感じだな
31326/04/04(土)13:36:00No.1417139403+
>着替え時間を含めろって話になったら作業着の指定がなくなったよ
着替えろとは言ってないから更衣時間は業務に含めないよってこと?
カス〜〜〜
31426/04/04(土)13:36:56No.1417139650+
あのさぁ!もっと経営者目線で働こうよ!ガキじゃねぇんだからさァ!
31526/04/04(土)13:37:26No.1417139790+
回転寿司業界2位・売上約2300億円の大手なのに…
31626/04/04(土)13:37:36No.1417139827+
>遅刻には甘いどころか早く来いとすら言うのにな
>早く来た分は給料計算されないのにな…
とうかあんまり早くこられると労基にいろいろいわれるのであんま早く来るなと言ってる
31726/04/04(土)13:37:53No.1417139907+
>あのさぁ!もっと経営者目線で働こうよ!ガキじゃねぇんだからさァ!
経営者並みの賃金寄越すなら考えてやるよ!
31826/04/04(土)13:37:59No.1417139929+
ここまで細かいと秒も計算しろよってなる
1分はふざけてんだろ
31926/04/04(土)13:38:05No.1417139950+
>>逆にデカい会社だと1分刻みで打刻出来るから入った時に衝撃的だった
>>バイトするならデカいチェーンでするべき
>はま寿司…
>デカいのに古い所はそこで乾いてゆけ
32026/04/04(土)13:38:32No.1417140060+
残業についてよく言われるけど遅刻しないように早めに到着せざるを得ないから8:56勤務開始とかをオッケーにしてほしい
8:45〜9:15始業で8時間以内に退勤してねみたいな
32126/04/04(土)13:38:35No.1417140069そうだねx1
会社単位の締付を強めたり是正するのもいいけど会社間の上下での不利な取り決めや行儀の悪さに対しても国はこのレベルで動いてくれよって思う
32226/04/04(土)13:39:16No.1417140253+
お腹弱くて仕事中にそこそこウンコ行くから俺は文句言えない…
32326/04/04(土)13:41:04No.1417140701そうだねx1
>会社単位の締付を強めたり是正するのもいいけど会社間の上下での不利な取り決めや行儀の悪さに対しても国はこのレベルで動いてくれよって思う
中小とか大手のコンプラと福利厚生維持の為に自身のコンプラすり潰しながら動いてるようなモンだしな…
32426/04/04(土)13:41:06No.1417140715+
フレックスのくせに始業15分前から作業までは強制的に休憩なのアホなのかなって思う
32526/04/04(土)13:44:15No.1417141490+
サイテーだよハマタ…
32626/04/04(土)13:44:50No.1417141626+
バイトくんの一人労働組合で全力で戦う所存だからはま寿司のコンプラ部門の顔が真っ青
労基の監査が入って全国のバイトの未払いを払えって事になりそう
32726/04/04(土)13:47:08No.1417142218+
社員1分刻みで派遣15分刻みとかは今でも結構あるんじゃないの
32826/04/04(土)13:48:37No.1417142593+
その代わり15分までは遅刻がノーカンなんだから別によくね?
32926/04/04(土)13:49:09No.1417142737+
>社員1分刻みで派遣15分刻みとかは今でも結構あるんじゃないの
うちは半日刻みだよ


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