は？

>は？
は？ってなんだよ

消化する以前に食べることができてないよ

>>は？
>は？ってなんだよ
他の人は休まずレスしてるだろ

この画像好き

使い切ってたけど3月1日で有給補充されたから無敵だ

転職して年越してやっと貰えたと思ったら10日だけだった
そんなバカなと思って調べたけど一般的にそういうものらしい
20日付与って2年目からなんだね……

ふみにゃんこですにゃ！みたいなやりとりしやがって

>この画像好き
じゃあ何だお前
他の人が嫌いっつったら
嫌いになるのかよバカじゃねぇの

>>>は？
>>は？ってなんだよ
>他の人は休まずレスしてるだろ
じゃあ何だお前他の「」がdelっつったらdelするのかよバカじゃねえの

やめるつもりなので一気に使う

使えてるけど使いきれてない

使ったことにしてるよ

>使ったことにしてるよ
は？

有給いらねえからその分賃金換算してくれ

最初の休む日教えてはなんなんだよ

>最初の休む日教えてはなんなんだよ
儀式だろわかんねえのかよ

>ふみにゃんこですにゃ！みたいなやりとりしやがって
いやキモいから死ねよ

大泉洋みたいなキレ方

>有給いらねえからその分賃金換算してくれ
午前休取って残業しようね

>>最初の休む日教えてはなんなんだよ
>儀式だろわかんねえのかよ
儀式ってなんだよ

答えは沈黙

ガキの喧嘩かよ

これがハンドシェイク図ですか

した二つ会話になってなくない？

20日くらい余ってる

12日今月で消える

>した二つ会話になってなくない？
は？

カチッ💢

経営者目線になったら有休の無駄さがわかる

自分から休む日聞いといてキレるの怖…

>経営者目線になったら有休の無駄さがわかる
自分にとってなくなってほしいものを無駄と呼ぶのやめな

年15日くらいしか使わないけど毎年20補充されるから年初は常にカンストだ

有給とっても別に仕事が減る訳じゃないし…

>カチッ💢
所属長（藤村）

>年15日くらいしか使わないけど毎年20補充されるから年初は常にカンストだ
年3しか使えないわ羨ましい

>した二つ会話になってなくない？
会話しようという意思が双方に無いのに会話になる筈もなく

>>年15日くらいしか使わないけど毎年20補充されるから年初は常にカンストだ
>年3しか使えないわ羨ましい
普通5日使ったことにされね？

>普通5日使ったことにされね？
書類上はなってるな

>>普通5日使ったことにされね？
>書類上はなってるな
なら良かった…

仕事割と好きだから全然使わずにカンストして捨てまくってたけど
子供生まれたらめっちゃ使うようになった

>>>普通5日使ったことにされね？
>>書類上はなってるな
>なら良かった…
よかったかな…よかったかも…

今日有給取ったから今ここにいる

日本人ヘタレ過ぎて有休全然取らないから世界有数の祝日の多い国になってたんだから
有休取得５日義務付けるんならそのぶん祝日減らせよ

土日基本休と謳って土曜に有給が使われてるのを知った時の驚き

>有休取得５日義務付けるんならそのぶん祝日減らせよ
は？

5日消化がルール化された年から社会人はじめたのである程度自由に有給取れない職場はうっすらやばいところと思ってる
まあ最初の職場はバチクソ怖い上長が喫煙所にいる時に偶然会えれば3ヶ月先の有休申請チャンス発生ぐらいの取得難易度だったけど

>日本人ヘタレ過ぎて有休全然取らないから世界有数の祝日の多い国になってたんだから
>有休取得５日義務付けるんならそのぶん祝日減らせよ
別に会社は祝日休みにする義務はないぞ
物流とか工場系はそういう契約だったりするよね
ちなみに有給は義務があるので考えが逆だ

今年度は20日フルに使った

今日三日分割り当てたのでノルマは達成してる

まともな所は頼むから取ってくれって言われる

正月2日間定休日だけど全社員が有給2日取得で休んでる事になっている

>正月2日間定休日だけど全社員が有給2日取得で休んでる事になっている
社則的にも定休日の日に社員が有給使ってるって記録残ってる方がアキレス腱なやつじゃありません？

先月に4月頭から消化してね♥って10日まで連休になった
しかも前年度の有給

>正月2日間定休日だけど全社員が有給2日取得で休んでる事になっている
本当は営業日だけど一斉有給充当日で社員休みにしてるから外向けには定休日ですってだけじゃね？

何で有給取らないんだ！会社潰す気か！と怒られる

実際お互いの腹の中こんな気分だと思う

腹の中に収めてたら下まで発展しないだろ！

ヤバい会社は普通に怒られるようになってきてるよね今

クソ忙しい時期に休めとか言われても困るので
たまに俺んとこにハンコもらいに来た人に「あー、今日わたし有休なんでハンコ押せません」とか言うことがある
逆に朝メール見て一段落ついたなと思ったら朝7時半くらいに上司に「すみません本日は有休とさせてください」とメール送ったりもする

>本当は営業日だけど一斉有給充当日で社員休みにしてるから外向けには定休日ですってだけじゃね？
うちも以前は年末年始は一斉有休消化日だったな（言えば使わないこともできる）
多分揉めて今は有給とは別の全体休暇になってるけど

2月3月になるとそろそろ休んでくれと逆に頼まれる

>クソ忙しい時期に休めとか言われても困るので
>たまに俺んとこにハンコもらいに来た人に「あー、今日わたし有休なんでハンコ押せません」とか言うことがある
>逆に朝メール見て一段落ついたなと思ったら朝7時半くらいに上司に「すみません本日は有休とさせてください」とメール送ったりもする
普通に迷惑な奴だな
会社にとって

本人をパーマに
所属長をデブで髭生やしたい

年17日の有給消化を全社員の目標にされてたけど仕事が回らなくなったらしくすぐに消えた

12月時点で5日消化してない場合は有給取得計画を組まされる

まともな会社だと会社の方からすいません頼むから有給使って休んでください…って連絡来るからちょっと面白い

有給は大体10日ぐらいかな…
権利を主張するなら義務を果たせって会社だからなんも言わんけど

今年は1日残しでフィニッシュです…

ここ何年か毎年のようにコロナだのインフルだのでぶっ倒れて使い切ってたからそろそろ計画的に使いたいです…

>>有休取得５日義務付けるんならそのぶん祝日減らせよ
>は？
もん？

>まともな所は頼むから取ってくれって言われる
これはこれで歪だなってなる
取りたい人はとって取りたくない人は取らないって自由にできないのかな

向こう半年で15日と夏季休暇を取らないといけない

休んでもいいけどライン止めていいのか？

>日本人ヘタレ過ぎて有休全然取らないから世界有数の祝日の多い国になってたんだから
>有休取得５日義務付けるんならそのぶん祝日減らせよ
じゃあ何だお前
外国が祝日少ないっつったら
減らすのかよバカじゃねえの

>>まともな所は頼むから取ってくれって言われる
>これはこれで歪だなってなる
>取りたい人はとって取りたくない人は取らないって自由にできないのかな
今の政権がそういう風にしたいと言ってる
何かめっちゃ叩かれた…

>>>まともな所は頼むから取ってくれって言われる
>>これはこれで歪だなってなる
>>取りたい人はとって取りたくない人は取らないって自由にできないのかな
>今の政権がそういう風にしたいと言ってる
>何かめっちゃ叩かれた…
なんで…？

消化はできてるけど自分の意思で取れない

は？じゃないが

有給とりつつなんか会社にいる

死ねって言ったら死ぬのかよは全然話関係なくない？

>>>>まともな所は頼むから取ってくれって言われる
>>>これはこれで歪だなってなる
>>>取りたい人はとって取りたくない人は取らないって自由にできないのかな
>>今の政権がそういう風にしたいと言ってる
>>何かめっちゃ叩かれた…
>なんで…？
そういう人が居るとそいつ見習えって会社が他の従業員にも強制させるから
法律で定める前は有給取得＝悪みたいに思われてたし

ここ数年で時代がものすごく変わったので…
古い知識で語ってる無職か会社を困らせてるおじいちゃんかまだ摘発されてないブラックの人か

>そういう人が居るとそいつ見習えって会社が他の従業員にも強制させるから
>法律で定める前は有給取得＝悪みたいに思われてたし
そういうやつだけ取り締まればいいじゃん

法律で有休取らせるのが義務になってるのに無駄とか本当に経営者か怪しいもんだ

>>日本人ヘタレ過ぎて有休全然取らないから世界有数の祝日の多い国になってたんだから
>>有休取得５日義務付けるんならそのぶん祝日減らせよ
>じゃあ何だお前
>外国が祝日少ないっつったら
>減らすのかよバカじゃねえの
仕事になんねえから減らせつってんだよ
怠惰な分際で偉そうに足引っ張るんじゃねえぞ

有給取りたくないってしても知らんうちにストレス溜まって爆発することもある

無能が怠惰と喧嘩してる

>>そういう人が居るとそいつ見習えって会社が他の従業員にも強制させるから
>>法律で定める前は有給取得＝悪みたいに思われてたし
>そういうやつだけ取り締まればいいじゃん
無理だから世の中にブラック企業がまだのさばってんだよ
国が罰則付きで規制しないとそういうところは絶対に守らないから
それでも守らないところもまだかなりあるけど

消化できてないから4月7日から17日まで休みになった

休み欲しいけど貰っても寝て終わるだけだなってなる

休ませてくれるけど貸与スマホに電話かけてくるのがクソ
出なかったり会社にわざと置いてくと持ち歩けってうるせーし

>仕事になんねえから減らせつってんだよ
>怠惰な分際で偉そうに足引っ張るんじゃねえぞ
祝日が休みかどうかは会社の規定だぞ
有給と違って法的に「祝日は休ませなければいけない」なんて決まりはない

>休ませてくれるけど貸与スマホに電話かけてくるのがクソ
>出なかったり会社にわざと置いてくと持ち歩けってうるせーし
弊社は持ち帰っちゃダメってことになった
なったんだが休みの日にでないとキレてくる奴がまだいる
心が2つある

休日出勤すると残業代とか付かずに代休が出るんだけどそもそも有給が使いきれず消滅してるから休出はタダ働きに等しい

なんか意識高い風のこと言ってるつもりだろうけど知識が無さすぎて

今の仕事一人でできるから楽ちんだし出来高制だから上げようと思えばいくらでも給与上げられるのは魅力あるんだけど休みが少ないよ〜ん
これなんとかならないっすか

第二土曜日だかが出勤日になっててそこで消化されてる

20日消化し終わる予定
新型コロナも特別休暇じゃなく有給取らなきゃだからそれで5日使ったけど

有休買取ってなんだよ…
俺の休日はワンコインなのかよ…

>有休買取ってなんだよ…
>俺の休日はワンコインなのかよ…
抱え落ちするくらいならワンコにでもしてほしいわ

🐶

年20匹のワンコ押し付けられるのも困るだろ…！

今日一日分使ったよ褒めて
朝起きたら38度2分の熱があったの

>有休買取ってなんだよ…
>俺の休日はワンコインなのかよ…
買取違法だけどやってるなら普通は一日分のおちんちん貰えない？

1日分の単価とかで考えるなら安くとも1個5000円で買取くらいにしてほしいな

間違えた1日分の単価の1/10だ

今年は万博あったから30日ぐらい使った

有給ストックしすぎて1000日を超えていく

強制的に買い取って休めないってことをなくすために買取禁止したのに
結局有給上限突破して無になった時なんも保証されないの納得いかない…

>有給ストックしすぎて1000日を超えていく
何年働いてるんだ…？

弊社はちょっと前に半期で最低8日は取れっつってんだろ殺すぞ！するようになった
有給取得促進日とか定期的に設けてわりと本気だ

む>強制的に買い取って休めないってことをなくすために買取禁止したのに
>結局有給上限突破して無になった時なんも保証されないの納得いかない…
期限切れで消える有給は買い取ってもいい事になってる
やってる会社がほぼ無いだけで

>何年働いてるんだ…？
1000年…

あと2ヶ月で2日休めば今年度で消滅する有休は全部使える

俺の場合完全消化だと年20日ももらえるわけで1ヶ月に1回使ってもまだ余る
1ヶ月に1回使ってる今も結構白い目で見られてるのでこれ以上は使いづらいな

部下の有給使えるようにしてたら俺のが全く減らなくなった
今日無理やり休んだけど結局休職中の子の面談で会社行ってるのでもはや人生とは何かを己に問いかけている

>>何年働いてるんだ…？
>1000年…
一年あたり有給１日しか付与されない会社なんて辞めちまえ

有休取れないのに祝日休みなわけねえだろ

レスすら無茶苦茶だな
みんなが使えるように仕事巻き取ったりしてたら俺の休めるタイミングが消失した的な意味です

俺は月曜有給取る
もう取引先にも連絡したからノーバディキャンストップ

スレ画コラ前はどうなってるの

ああ〜今日だりぃ〜ってなったら偉い人のところ行って「当日にすんません！午後休ませてください！」

>ああ〜今日だりぃ〜ってなったら偉い人のところ行って「当日にすんません！午後休ませてください！」
いいよ！休んで！
有休の範囲でセルフケアしてくれるの本当に助かる

>は？ってなんだよ
くらいの強さでいたい

体調不良で休暇取る場合
午後休は本当に体調悪いのか心配される
午前休は寝坊したと思われる
全休は人によっては心配、人によってはサボりと思われる

>全休は人によっては心配、人によってはサボりと思われる
かわいそうに
よっぽど人心が荒れた会社で働いてるんだな

>体調不良で休暇取る場合
>午後休は本当に体調悪いのか心配される
>午前休は寝坊したと思われる
>全休は人によっては心配、人によってはサボりと思われる
そんな頻繁でもなきゃ誰も気にしないよ

20日付与されるから20日使ったし夏休みもフルに取った

職場の風土と士気によるかな
有給はちゃんと計画的に取れ事前に申請しろ
体調不良で当日申請するならちゃんと病院行け
ってとこもあるし
寝坊で午前休？しゃーねーなってとこもある

俺はヘビーな案件をメンバーに任せて来週月火で休暇消化フィニッシュだ

>>有休買取ってなんだよ…
>>俺の休日はワンコインなのかよ…
>買取違法だけどやってるなら普通は一日分のおちんちん貰えない？
違法なことやってる時点で普通じゃないのに普通とは一体………

午前休はだいぶ損した気分になる

>午前休はだいぶ損した気分になる
午後から仕事に出ないといけないからな…
逆に午後休は全能感ある

スレ見て確認したらまだ１０日残ってた
任せたぞ来年度の俺