こんな職場に来るFランク人材に読んどけじゃだめだよ…

ふん…読ませるよりも意識づけが大切か…

レイザー自身がちょっと反省してるの偉い
殺した後だけど

>こんな職場に来るFランク人材に読んどけじゃだめだよ…
そういやだいたい重罪人だからＦランクぶっちぎってるな

どうせ基本暇なんだし朝の点呼で三大規則読み上げでもやっとけ

仕事してる人から出てくる発想のコラ

その前にそれ契約違反だぞ？と警告してるからな

これが現実の給与だよゴン◆

フラグつきのメール送っといたんですけど…

絵本みたいなテキスト作るか？

読まない人は読まないからな注意系のメールなんて…

>レイザー自身がちょっと反省してるの偉い
>殺した後だけど
死刑囚が看守殺して脱獄しようとしたら殺されても仕方ないラインだからな…

何やらかしたら職場で直接死刑食らうんだよ

契約違反だと警告しても勝手な事をし始める奴なんてどうしようもないでしょ

何が起こるかと
あなたは今から何をすべきかを
具体的に書くだけでいいんだ

なんか起きた時だけ読まれるマニュアルとかあるよね
えっ俺そんな手順知らない…

常日頃から指導はしてたのか？
それを証拠・記録として残してたか？

マニュアル読む時間も業務に入れてもらえます？

マニュアル読むのと咄嗟の行動は違うからな…

>死刑囚が看守殺して脱獄しようとしたら殺されても仕方ないラインだからな…
むしろどこに殺されないとたかをくくれる要素あったんだろうな…

読んどけはマジで読まない
ソースは俺

フールプルーフな仕組みづくりが大切か…

読んだだけで身につくのなら俺だって今頃宇宙飛行士だぜ

やはり就業規則の整備と周知などのソフト面だけでなく
構造的ににその気にさせない・しにくくするハード面の整備も不可欠か…

ふん… 『やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。』か…

親父はもっと上手く隠す

読まないと理解しつつもルールを明文化して周知したという事実を作る為に配ってる面もあるから…
まあそんな事実あったところでそれがなんなんだよって損害に発展するケースも多々あるけど

やはり安全に関しては現場任せではなくトップからメッセージを繰り返えし伝える姿勢が大事か…

>>死刑囚が看守殺して脱獄しようとしたら殺されても仕方ないラインだからな…
>むしろどこに殺されないとたかをくくれる要素あったんだろうな
勝手な事をし始めた時点で極刑な所をそれ契約違反だから止めとけと警告してくれる時点でレイザーって甘い方だと思うぞ
それで調子に乗った可能性がある

>フラグつきのメール送っといたんですけど…
ふん…フラグつきのメールだらけだ

>>こんな職場に来るFランク人材に読んどけじゃだめだよ…
>そういやだいたい重罪人だからＦランクぶっちぎってるな
重罪人は逆にFではないんじゃねーかな
Fランク人材なら犯罪だってたいしたことしないんじゃね
ポポボだってGIに入り込むだけの念ちょっと使えるだけの人らよりつよいし

正直規程集は読んでない部分の方が多い…

>ふん… 『やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。』か…
あの言葉を言える凄さって本当歳を取ればとるほど実感する…

でも現実も従業員がおかしなことしたとき1度は警告・指導したかを裁判所が観るし…

てっきり事故で頭吹っ飛んだのかと

ヒソカがなんか神妙な顔してるのが妙に面白い

つーかレイザーの強さに気づけてなかったんかよこのデブ
業を怠るなよ

>ポポボ
ボポボな

言われる前から読んでたぜ
家庭の事情でな

>正直規程集は読んでない部分の方が多い…
従業員に理解させるためってよりは後で裁判とか懲戒とかの話になった時に網羅的に書いてるだけの側面があるしな…

>言われる前から読んでたぜ
>家庭の事情でな
偉い

いいよねする事になってますで形骸化してるの

知った事かよ！オイもうこのクソ規則に従うのはゴメンだ！
みんなで破ればいい！乗る奴いないのか！？

読まねえ奴は同じように書いてねってつけてるサンプルすら無視する

1年を過ぎたころ異変に気付く
誰もマニュアルを読んでいない

メールは送っておいたんですけど…

>知った事かよ！オイもうこのクソ規則に従うのはゴメンだ！
>みんなで破ればいい！乗る奴いないのか！？
警告したぞ？それでも止めないならもう罰する以外無いよね？

フン…裁判覚悟で懲戒解雇をするとは思ってなかったか
馬鹿が！

命札は掛かってなかったのか？にもできそうだな
殺したのがだれか変わるけど

闇バイトの現場かな？

>闇バイトの現場かな？
ホワイト案件ってセリフに騙されたか…馬鹿が！

フン…実態を反映しないマニュアルではかえってマニュアル軽視の風潮を生むか！

レイザーって余程の事が無い限りそんなに怒らない方じゃないかなって気がする
まだ優しい内に止めときなって言うタイプというか

>レイザーって余程の事が無い限りそんなに怒らない方じゃないかなって気がする
>まだ優しい内に止めときなって言うタイプというか
レイザーも元死刑囚のヤバい犯罪者だぜ…

最初に一律でこれやっちゃダメですよの講習みたいなのやらないか？

そもそも荒くれの海賊のロールプレイしながらの仕事だから
どこからアウトなのか曖昧になりそうではある

>そもそも荒くれの海賊のロールプレイしながらの仕事だから
>どこからアウトなのか曖昧になりそうではある
ロールプレイの範疇から外れてメタいとこ触れるのは役割でもないしそりゃダメだろ

>最初に一律でこれやっちゃダメですよの講習みたいなのやらないか？
き…聞き流してた…

15人以上のグループで規則の読み合わせ会を行うとイベントが発生

>ふん… 『やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。』か…
これレイザー自身がジンに頼まれるっていう褒めがあったからこそっていう実感もあるよな
実感あるなら殺す前にどうにかならんかったか…？

>>最初に一律でこれやっちゃダメですよの講習みたいなのやらないか？
>き…聞き流してた…
やはり受講率だけを目的とした研修の施策は無意味か…！

>>最初に一律でこれやっちゃダメですよの講習みたいなのやらないか？
>き…聞き流してた…
ふん…大事なのは意識の持たせ方か…

>そもそも荒くれの海賊のロールプレイしながらの仕事だから
>どこからアウトなのか曖昧になりそうではある
荒くれのロールプレイとしてもリーダーに反乱しかけるのはどうなんだろう…

レイザーもスカウトされた当時はもろチンピラだったからな
話通じそうな体育会系マッチョ上司は外面でしかない

こんな奴らでも能力者としては上澄みな方

海賊のロールプレイで認知が歪むとかはありそうだけど
海賊がボスに逆らうかっていうと違うだろうし…

本当に海賊だとわりと反乱したり船長変わるのはよくあることな気はしないでもない
がロールプレイなんだからダメだろ…

>こんな奴らでも能力者としては上澄みな方
最低限Bランクのカードを集められる奴らの集団相手に基本的に優位っぽいしな
ホームの利はあるだろうけど

海賊だけどモラルがめちゃくちゃになるので仮に女攫っても理由つけて何もしなさそう

これじゃあレイザーが監督者として無能だったみたいじゃん

>これじゃあレイザーが監督者として無能だったみたいじゃん
ふん…
部下の不始末は上司の責任か…

ふん
社則は隠すのが大切か

リング限定のやつの誓約可哀想じゃね？
刑期終えたらリング抱えて娑婆に出るのかよ

>リング限定のやつの誓約可哀想じゃね？
>刑期終えたらリング抱えて娑婆に出るのかよ
別に時間かけて神字書けば他所のリングでも使えるんじゃね？

従業員規則読むのには給料発生しないのなんか理不尽じゃね？と思ってる

>従業員規則読むのには給料発生しないのなんか理不尽じゃね？と思ってる
そこ厳密に時間設けて給料発生したらそれこそ従業員規則に反した行動をとった時に容赦がなくなる気もする

人手的な問題で新しい死刑囚は雇わなきゃいけないから厳罰処刑後でもちゃんと反省はしないとね

ふん
規則を読ませてる間は自己啓発で給料が発生しないようにするのが大切か

>>従業員規則読むのには給料発生しないのなんか理不尽じゃね？と思ってる
>そこ厳密に時間設けて給料発生したらそれこそ従業員規則に反した行動をとった時に容赦がなくなる気もする
ふん…手が止まってる時は秒単位で休憩扱いにするか…

社内規程管理する部署だけど規定ほとんど読んでない
雰囲気でやってる

管理職として
手合わせ願いたい

>仕事してる人から出てくる発想のコラ
それ以上に悲しい子…毎日が仕事だったはず…

一つ聞きたいことがあるんだけどなぜ従業員規則を読まないの？

>一つ聞きたいことがあるんだけどなぜ従業員規則を読まないの？
ｶｯ

命じてくれ…！団長…！

言ってなかった…

>一つ聞きたいことがあるんだけどなぜ従業員規則を読まないの？
どうしてだろうな
関係ないからじゃないか？

>>一つ聞きたいことがあるんだけどなぜ従業員規則を読まないの？
>ｶｯ
逆ギレしてんじゃねえよ

>命じてくれ…！団長…！
蜘蛛の手足は勝手に動く
俺の考えでは蜘蛛には頭はないよ

強化系の業務なら俺に任せとけ

改めて求められると難しいな…
残業か…あまり好きじゃないしな

>言ってなかった…
ふん…
…………

グリードアイランド内の刑務には原則として休暇はないが挑戦者が現れない限りは村内で自由に過ごしてもらって構わない
コイツにいってなかったのか？

ベンジャミンみたいな落ち着き方してダメだった…

どうして人手が足りないのに新人を雇わないの？

俺の考えじゃ新人は必要ない

アーラ不思議❤️
マニュアルを読んでも何が書いてあるかわからない♠️
気をつけようね♦️
「ここでメニューを開いて」とマニュアルに書いてもメニューの開き方が分からないとかザラだから♣️

上がるのか？

>どうして人手が足りないのに新人を雇わないの？
どうしてだろうな
雇っても教育する余裕がないからじゃないか？

“薄っぺらな雇用契約”

あいつらただの馬鹿社員じゃない
規則になければやっていいが生活の一部になってるいわばルール違反のプロだな
地方支社（オレ達以外）に任せときな

正直もうずっとコラしか見てないから元々何て言ってたかなんも思い出せない

一つ言えるのは…社長を潰さない限り会社は動き続ける…♥

>あいつらただの馬鹿社員じゃない
>規則になければやっていいが生活の一部になってるいわばルール違反のプロだな
>地方支社（オレ達以外）に任せときな
押し付けないで…

スレ画って業務委託だろうし最初から裁量は結構与えられてたんじゃないの
明確な指揮系統に入れるのは違法だよな

「時間をかけて丁寧にマニュアルを作るよりシステムを実際に操作してる画面を録画しろ」
ミトおばさんが教えてくれたオレの好きな言葉なんだ

死刑囚勝手に使えるのは十二支んだから？

>一つ言えるのは…社長を潰さない限り会社は動き続ける…♥
会社デカいと死後強まる念で普通に続くけどね

>死刑囚勝手に使えるのは十二支んだから？
ハンターライセンス持ちは逆らったら処刑するよって契約の元死刑囚雇って使える
雇ってる人も用途も違うけどジョネスとかもそれ
だったはず

>社内規程管理する部署だけど規定ほとんど読んでない
>雰囲気でやってる
なんかムカつくから死刑みたいなことするの！？

うちの職場はたった1分の遅刻でも手書きの反省文を要求するくせに
業務中に休憩時間も取れない状態なのは見て見ぬふりをする両方の性質を持つ☘

有給をくれ…！団長…！

毎日感謝の社訓斉唱を一万回し、最終的に俺の社訓は音を置き去りにした

>何が起こるかと
>あなたは今から何をすべきかを
>具体的に書くだけでいいんだ
（読んでも目が滑っている）

休み時間に業務をするな…
こいつに言ってなかったか？

日常が仕事だったはず…

>休み時間に業務をするな…
>こいつに言ってなかったか？
マニュアルになかった………