26/02/05(木)09:40:19No.1398939466そうだねx1
12:45頃消えます
こんなにもらってないんですけお
| … | 126/02/05(木)09:44:00No.1398940054+平均値じゃなくて中央値をゴニョゴニョ |
| … | 226/02/05(木)09:44:26No.1398940123+昔は年歴×20倍が標準なんて言われてたよ |
| … | 326/02/05(木)09:45:21No.1398940266+30代半ばから差が一気に開き始める |
| … | 426/02/05(木)09:45:29No.1398940280+こんなにもらってないのなら貴様は並以下ってことだ |
| … | 526/02/05(木)09:46:04No.1398940373+>30代半ばから差が一気に開き始める |
| … | 626/02/05(木)09:48:18No.1398940726そうだねx1じゃあ能力にそんなに差があるかって言われると大差ないというか習熟度の違いだけで俺のやってる仕事だって教えれば中卒でもできると思うんだよね |
| … | 726/02/05(木)09:49:00No.1398940817そうだねx6みんな仕事してる最中に平日の午前中からimgしてる俺等には無縁の話だ… |
| … | 826/02/05(木)09:49:58No.1398940983+どうせ管理職になってるとかそういうのだろ |
| … | 926/02/05(木)09:57:18No.1398942102+こういうの見るとどこも景気悪いように感じないのに |
| … | 1026/02/05(木)10:00:08No.1398942564+大卒の同期にダブルスコアつけられてるぜアハハ |
| … | 1126/02/05(木)10:00:19No.1398942598+おかしい……この職場についていける奴100人に1人もいないと思うのだけど |
| … | 1226/02/05(木)10:01:12 ID:7S3VW3o.No.1398942738そうだねx1こういうのは一部上場企業限定とかトップ500とかそんなんだよ |
| … | 1326/02/05(木)10:05:05No.1398943343+大卒かつ正社員の母集団ならこんなもんだろ |
| … | 1426/02/05(木)10:12:12No.1398944465+残業代込みなら概ねあってる |
| … | 1526/02/05(木)10:13:28No.1398944685+手取りなのか額面なのかによる |
| … | 1626/02/05(木)10:18:05No.1398945410+んまそうな乳首ですな |
| … | 1726/02/05(木)10:19:35No.1398945648+むしろ東京とか大阪ならもっと上がるだろ |
| … | 1826/02/05(木)10:39:17No.1398948893そうだねx4>手取りなのか額面なのかによる |
| … | 1926/02/05(木)10:48:53No.1398950438+むしろ大学通っててもこんだけ？ |
| … | 2026/02/05(木)10:49:44No.1398950576+院卒どころか博士取ったけど下回ってるぜ！ |
| … | 2126/02/05(木)10:54:24No.1398951386+博士卒だけど一応上回ってるな… |
| … | 2226/02/05(木)11:07:48No.1398953791+貰っている奴は貰っている |
| … | 2326/02/05(木)11:08:45No.1398953970+大企業の役職みたいな額だから上が強いすぎるだけである |
| … | 2426/02/05(木)11:09:28No.1398954113+やっぱ単純に累進課税の強化で解決だよな |
| … | 2526/02/05(木)11:11:59No.1398954573+解決てのは問題がある時にするんだ |
| … | 2626/02/05(木)11:26:57No.1398957351+競争に敗れたやつが平等を！と叫んでも滑稽なだけだぜ |
| … | 2726/02/05(木)11:31:48No.1398958272+人事評価はAIにやってもらおうぜ！ |
| … | 2826/02/05(木)11:32:26No.1398958383+>競争に敗れたやつが平等を！と叫んでも滑稽なだけだぜ |
| … | 2926/02/05(木)11:41:41No.1398960132+>これ思い出した |