二次元裏@ふたば

画像ファイル名:1769499273831.jpg-(62307 B)
62307 B26/01/27(火)16:34:33No.1396370427そうだねx4 18:55頃消えます
作り話なんぬ
ぬは木っ端のモバイルゲー会社に10年ぐらい務めてるんぬ
誰もが知ってるビッグタイトルの名前を出して「携わってました」って名目で入ってくる人材は大体3分の1ぐらいの確率でアレなんぬ
失敗したときの言い訳に「◯◯(ビッグタイトル)」ではああだったこうだったと口を揃えて言うのも特徴的なんぬ
関係ねぇんぬ!
うちはライブ型のモバイル向けアプリでそっちは買い切り型のヤツなんぬ!
でもそう言い訳を続けて会社を去っていく人が結構いるんぬ…
126/01/27(火)16:35:38No.1396370639そうだねx50
2/3当たりなら賭けとしてはワリが良いほうなんぬ
226/01/27(火)16:37:14No.1396370923そうだねx24
前の職場はこうだったというタイプはどんな業界でもアレなんぬ
326/01/27(火)16:38:50No.1396371204そうだねx5
それは採用する担当の方が悪いだけで
あなたは何も関連が無いのでは
426/01/27(火)16:39:03No.1396371239そうだねx4
ぬも任天堂やカプコンやスクエニバンナムのタイトルの皆が聞いたことあるタイトルの仕事したことあるんぬ!
とは言ってもしょせんは部品を作っただけで実力はお察しなんぬ
526/01/27(火)16:39:07No.1396371256+
ビッグタイトルに携わってた人材なら優秀だったりしないんぬ?
626/01/27(火)16:39:45No.1396371380そうだねx27
>ビッグタイトルに携わってた人材なら優秀だったりしないんぬ?
残念ながらビッグであればあるほど有象無象が関わっているので一概には判断できないんぬ
726/01/27(火)16:41:47No.1396371776そうだねx7
>ビッグタイトルに携わってた人材なら優秀だったりしないんぬ?
ビッグタイトルほど分業制が極まっていてアレしか出来ませんソレしか教わってませんってのが多いと知り合いに聞いたんぬ
826/01/27(火)16:42:44No.1396371941そうだねx16
優秀な人材なら大手が逃がさないんじゃないんぬ?
926/01/27(火)16:43:28No.1396372078そうだねx9
>優秀な人材なら大手が逃がさないんじゃないんぬ?
左様ぬ
1026/01/27(火)16:43:42No.1396372127+
>優秀な人材なら大手が逃がさないんじゃないんぬ?
本当の優秀な人材は会社内のチームに入ってたり重要ポジにいたりするんぬ…
1126/01/27(火)16:44:15No.1396372220+
>優秀な人材なら大手が逃がさないんじゃないんぬ?
元も子もない言い方であれなんぬが
どんな凄いタイトルに関わろうとも木っ端もソシャゲ開発会社に転職するレベルでやべぇやつの可能性が跳ね上がるんぬ
1226/01/27(火)16:45:54No.1396372540+
ぬも誰もが知る大手企業のシステム開発に携わってるんぬが?
1326/01/27(火)16:46:30No.1396372652+
前職だと〜は愚痴で使うと弱いんだよな
1426/01/27(火)16:47:05No.1396372771そうだねx2
携わってました(プレイヤー)
1526/01/27(火)16:47:58No.1396372948+
ビッグタイトルなだけに関わった人間も大量にいるだろうしな
全員が優秀なわけじゃないだろう
1626/01/27(火)16:49:49No.1396373299+
ビッグタイトルなら担当部分も決まっていてそれ以外はさっぱりとかあるだろうな
1726/01/27(火)16:50:43No.1396373479+
ビッグタイトル(悪名ばかりすごい)に携わってました
1826/01/27(火)16:52:00No.1396373746そうだねx2
ビッグタイトルの中枢に携わってた人だとやっぱ優秀なんぬ
1926/01/27(火)16:54:19No.1396374208+
スレッドを立てた人によって削除されました
アニキ貼る
2026/01/27(火)16:54:26No.1396374225+
タイトルじゃなくて大手企業名に変えれば一般でもよくあることなんぬ
2126/01/27(火)16:54:44No.1396374289そうだねx1
>優秀な人材なら大手が逃がさないんじゃないんぬ?
新しいことやりたいからって辞める優秀な人は結構居るよ
この人がそのタイプかは置いといて
2226/01/27(火)16:55:57No.1396374514+
どの業界でもいらっしゃるあるあるなんぬ
去年も全然違う業種から入ってきたおっさんが知りもしないのに語り始めて勝手にやり出してそして自滅していったんぬ
歳を取ればとるほど過去の栄光が眩しくなるんぬなー
2326/01/27(火)16:56:24No.1396374605+
騙りの頻度はそんなにでもないんぬ?
2426/01/27(火)16:57:57No.1396374875+
騙った所で使えないのが即バレするだけなんぬ
経歴は本物だけど次の契約に進めなかった問題人物のが多いんぬ
2526/01/27(火)16:58:20No.1396374944+
デバックする人材いないからみんなデバックしようぬとか以前スレ立ててたぬ?
2626/01/27(火)16:58:46No.1396375016そうだねx1
>騙りの頻度はそんなにでもないんぬ?
特殊な人はたまぁにいるんぬ…
事ある毎にタイトル名出して自分とは違う職種(リードデザインの人)にデザインについての御高説し始めたときはオフィスが凍ったんぬ…
2726/01/27(火)17:14:04No.1396378074そうだねx3
>>ビッグタイトルに携わってた人材なら優秀だったりしないんぬ?
>ビッグタイトルほど分業制が極まっていてアレしか出来ませんソレしか教わってませんってのが多いと知り合いに聞いたんぬ
ただし…エフェクトだけやってましたの人材なら無限に仕事が取れるんぬ!
…何故ならみんな面白くないって言ってやりたがらないからなんぬ…ぬぁ…大事な素材作りなのにぬ…
2826/01/27(火)17:14:16No.1396378109+
>優秀な人材なら大手が逃がさないんじゃないんぬ?
契約社員とかでもぬ?
2926/01/27(火)17:14:56No.1396378240そうだねx1
製造業も近所の大手から流れて来たようなのは口ばかりで大した仕事出来ないんぬ
下手に大手に居たせいでプライドだけは高いんぬな
3026/01/27(火)17:16:11No.1396378497+
まあそりゃなんで大手から流れるかというと なんぬな
3126/01/27(火)17:29:09No.1396380965+
>>優秀な人材なら大手が逃がさないんじゃないんぬ?
>契約社員とかでもぬ?
本当に優秀なら正社員化ということもあるんぬ
3226/01/27(火)17:36:09No.1396382328そうだねx1
>2/3当たりなら賭けとしてはワリが良いほうなんぬ
マジでこれなんぬ
3326/01/27(火)17:36:45No.1396382444+
>2/3当たりなら賭けとしてはワリが良いほうなんぬ
1/3がアレって言ってるだけで残りが当たりとは言ってないんぬ…
3426/01/27(火)17:37:25No.1396382572+
>>>ビッグタイトルに携わってた人材なら優秀だったりしないんぬ?
>>ビッグタイトルほど分業制が極まっていてアレしか出来ませんソレしか教わってませんってのが多いと知り合いに聞いたんぬ
>ただし…エフェクトだけやってましたの人材なら無限に仕事が取れるんぬ!
>…何故ならみんな面白くないって言ってやりたがらないからなんぬ…ぬぁ…大事な素材作りなのにぬ…
エフェクトとUIできる人求めてるんぬ!
そもそもいねぇんぬな!!
3526/01/27(火)17:38:18No.1396382737そうだねx1
大手でもマンネリ化したり人事に不満あったりだとすぐ辞めるよ
優秀なら引く手あまただし元々やたら流動性高い業界だから
3626/01/27(火)17:40:45No.1396383244+
>大手でもマンネリ化したり人事に不満あったりだとすぐ辞めるよ
>優秀なら引く手あまただし元々やたら流動性高い業界だから
優秀なやつはヘッドハンティングされることもあるんぬなー
大手プロジェクトへ出向に行った社長がプロジェクト終わったらそのプロジェクトのリードプログラマ連れてきたんぬな
3726/01/27(火)17:42:24No.1396383588+
ビッグタイトルに携わってたのに転職するんぬ?
3826/01/27(火)17:42:39No.1396383628そうだねx1
スレッドを立てた人によって削除されました
不思議なこと起こりすぎだろ
3926/01/27(火)17:49:02No.1396385024+
そりゃいるだろうぬ
4026/01/27(火)17:49:25No.1396385107そうだねx1
>ビッグタイトルに携わってたのに転職するんぬ?
すぐ上で言われてるけど
空気合わないなと思ったクリエイターは止めようと思っても止められないんぬ
連中は能力があるがゆえに自由なんぬ
4126/01/27(火)17:49:27No.1396385118+
昔は嘘の経歴ではいるやつもいたんぬ
4226/01/27(火)17:51:07No.1396385470+
>優秀な人材なら大手が逃がさないんじゃないんぬ?
例えばサイゲは皆口を揃えて金払いは良いって言うけど激務過ぎて辞める人もかなりいるんぬ
4326/01/27(火)17:52:19No.1396385767+
ぬは任天堂で働いてたんぬ!
前の職場では給料めちゃくちゃ良かったんぬ!!
今は木っ端のスレぬレベルのクソ低賃金会社で働いて仕事楽で休み多くて嬉しいんぬ!
4426/01/27(火)17:54:40No.1396386287そうだねx4
>ぬは任天堂で働いてたんぬ!
>前の職場では給料めちゃくちゃ良かったんぬ!!
>今は木っ端のスレぬレベルのクソ低賃金会社で働いて仕事楽で休み多くて嬉しいんぬ!
あ、聞いてないです
4526/01/27(火)17:55:28No.1396386493+
ごく末端に関わった木っ端がそれをビッグマウスして他の大きいとこに潜り込んで…を繰り返すってどこで聞いた話だったかぬ
4626/01/27(火)17:55:59No.1396386608+
外から見てどれだけいい職場でも
本人に合う合わないはあるんぬ
4726/01/27(火)17:56:37No.1396386768+
高給でビッグプロジェクト任されててもキャリアの限界が見えたら辞めちゃう人も多いんぬ
4826/01/27(火)17:58:50No.1396387245+
UIはP5発売した次の年にいっぱい現れたんぬ〜
あれはすごいものだけどアレを作って通せるところはそうないんぬなぁ
4926/01/27(火)18:03:09No.1396388186+
ソシャゲバブル期は専門学校でUI課題出しててポートフォリオに必ずUIが入ってたな…
5026/01/27(火)18:10:34No.1396390003+
俺はゲーム業界に入れなくて異業種行ったぬが
こういうガツガツさがたりなかったんぬなあ
5126/01/27(火)18:13:42No.1396390785+
>俺はゲーム業界に入れなくて異業種行ったぬが
>こういうガツガツさがたりなかったんぬなあ
単純に能力が足りなかったんじゃね?
5226/01/27(火)18:16:01No.1396391396+
>>俺はゲーム業界に入れなくて異業種行ったぬが
>>こういうガツガツさがたりなかったんぬなあ
>単純に能力が足りなかったんじゃね?
それもあるんぬが時期も悪かったんぬ
5326/01/27(火)18:18:45No.1396392095+
マチもバトルに使おうと思ったら漫画の糸使いがやる奴一通り出来るんじゃないかな
5426/01/27(火)18:21:42No.1396392871+
大手だからこそそこかしこから集めるんぬな
孫請け曾孫請けも携わってると言われれば嘘じゃないんぬ…
5526/01/27(火)18:22:17No.1396393031+
>あ、聞いてないです
スレぬの嫉妬気持ちいんぬ
5626/01/27(火)18:24:15No.1396393545+
底辺仕事はもう人手がいなすぎるのでエンコ採用ばっかなんぬ
問題点は葬式あると親族連中がまとめて休みになることなんぬ
5726/01/27(火)18:31:55No.1396395591+
何なら応援の手紙送った程度でも関わった扱いにできるんぬ


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