この寒い時期にきついんぬ
タクシー代位出してほしいんぬ

なんで車貸してくれないんぬ？

もうLUUPの事悪く言えなくなるんぬ

>なんで車貸してくれないんぬ？
会社の方針としかいいようがないんぬ

徒歩時間も就業扱いで金は出るんぬ？

現場にしわ寄せ行く位に金に困ってるから早めに辞めたほうが良いんぬ

>徒歩時間も就業扱いで金は出るんぬ？
出るんぬ
当然勤務時間として扱われるんぬ

まんこですか？

おちんぎん出るなら一応Victoryなんぬ？

>現場にしわ寄せ行く位に金に困ってるから早めに辞めたほうが良いんぬ
基本設備管理の会社なんぬが巡回設備管理してる設備担当が少なくてそういう仕様になったとしかいいようがないんぬ
金に困っててそういう方針になったわけじゃないんぬ

余計糞なんぬ

快活CLUBとかに泊まるんぬ

その語尾だと嘘スレと混同されるからやめた方がいいまんこ

この時期はそんな長時間外居たら風邪ひくんぬ
適宜コンビニにでも入ってあっためるんぬ

移動時間は働いてないから無給とか言い出さないんだからバリバリのホワイトだろこんなもん

>おちんぎん出るなら一応Victoryなんぬ？
深夜2時半から二駅歩くのがビクトリーならそうなんぬ

金に困ってないのにそれはただのクソ仕様なんぬ！

それは総務部とかに交渉したらいいのではないでしょうか
仕事の移動なら移動手当とか支給されないとおかしいし

>移動時間は働いてないから無給とか言い出さないんだからバリバリのホワイトだろこんなもん
ばっかじゃねえの

>それは総務部とかに交渉したらいいのではないでしょうか
>仕事の移動なら移動手当とか支給されないとおかしいし
ぬは現場に出てるけど別現場にいるリモートワーカーみたいな謎の扱いになってるから相談先がどこかわからないんぬ

>ぬは現場に出てるけど別現場にいるリモートワーカーみたいな謎の扱いになってるから相談先がどこかわからないんぬ
何いってんの
マジでなに言ってんの

山手線のアレみたいにでけートラブルにしてしまえ

職人や技術者に車貸し出して事故って保険の扱いとかで揉めた所とか
そういう糞みたいな事やってたような気がするんぬ…
契約上の扱いは外部委託した個人事業主の一人親方みたいなポジションだと特にそうなんぬ

まんこですか？

一時間歩いてその分お金を貰うのが楽しいか
お金払って自転車シェアサービス使って深夜の道を駆けるのが楽しいか
悩むんぬねぇ〜❤

>移動時間は働いてないから無給とか言い出さないんだからバリバリのホワイトだろこんなもん
この世が白と黒の2種類だけにきっちり分かれてると思ってる方？

冬場に歩いて1時間で二駅とは結構な都会だな

一人親方ならなおさら自家用バンとか持ってねえの

残業代出すよりタクシーの方が絶対安いんぬ

>>ぬは現場に出てるけど別現場にいるリモートワーカーみたいな謎の扱いになってるから相談先がどこかわからないんぬ
>何いってんの
>マジでなに言ってんの
いわゆる職場の事務所に出勤してるんじゃなくて弊社が管理してる常駐現場に出勤してその事務所で事務処理したりそこから本来ぬの担当の設備現場に巡回移動したりしてるって感じなんぬ

徒歩で1時間…
そんなに次の現場に着くまで時間がかかっていいものなのか

夜中1時間歩けってすげえんぬな

>一人親方ならなおさら自家用バンとか持ってねえの
1人親方じゃなくてちゃんとした正社員ではあるんぬが

供出してくれない理由はなんだ？

真冬の深夜の徒歩移動ってかなり翻数高い役になりそうな気がする

実はタクシー代申請すれば支給するとかってないんぬ？
明確に徒歩で行けって指示されてるんぬ？

>供出してくれない理由はなんだ？
基本方針としかいいようがないらしいんぬ

>実はタクシー代申請すれば支給するとかってないんぬ？
>明確に徒歩で行けって指示されてるんぬ？
明確に徒歩で歩けって言われてないけど上司に徒歩で歩くんぬって言ってるんぬ

>>供出してくれない理由はなんだ？
>基本方針としかいいようがないらしいんぬ
基本方針というのは弊社と職場が違うということから来てるんぬ？

もっとマシな基本方針のところに行ったほうがいいんぬ⋯

>>一人親方ならなおさら自家用バンとか持ってねえの
>1人親方じゃなくてちゃんとした正社員ではあるんぬが
お前ほんとなに言ってんの？

雪とか降る地域なんぬ？

>一時間歩いてその分お金を貰うのが楽しいか
>お金払って自転車シェアサービス使って深夜の道を駆けるのが楽しいか
>悩むんぬねぇ〜❤
事故した時に会社と揉めるやーつ

>明確に徒歩で歩けって言われてないけど上司に徒歩で歩くんぬって言ってるんぬ
それもっと交渉すれば何か代替手段あるものを自分で徒歩希望いって潰していないかなんぬ？

>>実はタクシー代申請すれば支給するとかってないんぬ？
>>明確に徒歩で行けって指示されてるんぬ？
>明確に徒歩で歩けって言われてないけど上司に徒歩で歩くんぬって言ってるんぬ
上司が歩けた言ったんじゃなくて上司に歩くって自分から言ったんぬ？

洗脳されてる自覚がないやつの話は聞くに耐えん

>>明確に徒歩で歩けって言われてないけど上司に徒歩で歩くんぬって言ってるんぬ
>それもっと交渉すれば何か代替手段あるものを自分で徒歩希望いって潰していないかなんぬ？
基本的に車は貸せないって結構前に言われてるんぬ

ほんとにこんなまんこ職場あんのかね…

>雪とか降る地域なんぬ？
当日深夜の気温は0°から−１°って言ってるんぬ

たぶんその基本方針文書化されてないんぬ

レンタカーとかは借りれない？

上でタクシー使えないのって言われてるのにそれに行き付かないからこのキャッツはさっぱり上と話し合いできないんぬ

まあ以前車で事故があったとかなら百歩譲ってわかる
タクシー代ぐらい出せ

会社の方針で死ねって言われたら死にそう

理解出来ないけど多分辞めた方がいいよその会社

電気工事士ってここでこういう職人がこう工事してますよーって看板の提示義務あるんじゃなかったっけ？

仕事終わった後どうやって帰るんだろう

じゃあ無理ですは通らないん？

基本的に車は貸せないって言われてるだけなんだろ？
つまりスレぬはimgでこんなスレ立てるような異常者なんだから基本からは外れてるから車借りたらいい
車がダメなら松下のオート三輪でも自転車でも車椅子でもいいからゴネて借りたらいい

>まあ以前車で事故があったとかなら百歩譲ってわかる
>タクシー代ぐらい出せ
基本他の現場の人間と交流しないし引継ぎもなかったからどうしてたかってのはわからないんぬ……

真冬の深夜に1時間歩いてから仕事するの無理…

>仕事終わった後どうやって帰るんだろう
朝が明けてるから電車で帰ることになってる

レンタカー使えばいいじゃん

あいつなら文句言わないだろうとどんどんエスカレートするやつ

>レンタカー使えばいいじゃん
カーシェアでもいいよね

>>レンタカー使えばいいじゃん
>カーシェアでもいいよね
常識で考えてカーシェアで会社の仕事していいんぬ！？
事故らなきゃいいけど

>常識で考えてカーシェアで会社の仕事していいんぬ！？
会社が契約するんだよ！

領収書会社に回すだけだぞ

タクシー呼んで領収書切りますけどいいですよね？って上長に聞くだけなんぬなー

ダイチャリ使えるところなら許せるけど徒歩二時間移動を強いてくる田舎だと無さそうまんこ

>常識で考えてカーシェアで会社の仕事していいんぬ！？
常識も何もカーシェアのCMで仕事用途の紹介とかやってるよ！！

>タクシー呼んで領収書切りますけどいいですよね？って上長に聞くだけなんぬなー
これを上司に確認することだけを徹底的に避けてるからマジでよくわからないんぬ

>ダイチャリ使えるところなら許せるけど徒歩二時間移動を強いてくる田舎だと無さそうまんこ
静岡はクソ田舎だけどやたらめったらハローサイクリングがあっていいまんこ
車壊れた時とか駅前行く時によくお世話になったまんこ

車がないならレンタカーなりタクシーで領収書
それを渋られたのなら出るとこ出る
というか徒歩一時間程度の移動を伴う施設管理なら各ビルに緊急対応か巡回用のチャリ常備してないんぬ？災害時対応とかどうすんの？

普通は仕事装備で歩かせないだろ
不審者で通報されそう

まんこになってる猫って基本的にまんこになってるせいか説明とか文章の書き方がおかしいまんこが多いよね

歩くのめんどくさいからとか正直に言わないで
現着間に合わないとか装備重いとか適当にそれっぽい理由作れば総務とか経理も何も言わねーんだ大抵

嘘だからね

点検道具一式持って1時間深夜に徒歩移動とか不審者なんぬ…

移動時になんかあって労災だとめんどくさいのでタクシー移動させてください
終わり

上司になんも言えないタイプの子はいるけどそれだとよほど運が良くないと長続きしないよ

社用車の土日深夜仕様は稟議というか申請上げないと弊社もダメだなー
昔は仕事してんだからいいだろ！ってスタンスだったけど残業申請してない&許可無し使用だからなんかあった時保険も何もかもめどいからダメ！ってなった
保険の関係で土日、勤務時間外に車使うなって会社もあってもおかしくは無い

>というか徒歩一時間程度の移動を伴う施設管理なら各ビルに緊急対応か巡回用のチャリ常備してないんぬ？災害時対応とかどうすんの？
その辺はどうするか正直わからないんぬ
ぬは基本電車移動なんぬ

>まんこになってる猫って基本的にまんこになってるせいか説明とか文章の書き方がおかしいまんこが多いよね
真っ先に脳みそがまんこになるからな

タイムズカーシェアとか普通に法人契約あるからねえ

>上司になんも言えないタイプの子はいるけどそれだとよほど運が良くないと長続きしないよ
別によくないんぬ？
長続きしなくても困るのはむこうっていうか……

>点検道具一式持って1時間深夜に徒歩移動とか不審者なんぬ…
一人だと怪しいんぬ？
4〜5人ならセーフなんぬ？

>4〜5人ならセーフなんぬ？
4〜5人はむしろもっと怪しいんぬ
窃盗集団と勘違いされるんぬ
40人くらいいれば怪しくないんぬ

会社がブラックでも押し通すやり方ってのは何個かあって
そういう時は早く仕事終わらせて別の事したいんで！とかやる気ある風に見せかけて領収書切ってサボる
そういうやり方を身に着ける必要がある

こういう前例作ると後の人も同じ事をやる羽目になって理不尽に苦労したのに理不尽に周りから責められるという最悪なことも起こるんぬ…

>4〜5人ならセーフなんぬ？
闇バイト集団なんぬ！

>40人くらいいれば怪しくないんぬ
武装勢力なんぬ！

昨日凍結で配管から吹き出たザリガニ臭い冷水浴びて4時間程度雪降る屋外にいましたまんこ
一張羅のイージスクリーニングおくりですまんこ

社用車貸せないならタクシー使えばいいじゃない

会社もおかしいけどこれじゃダメなの？って言わないのもおかしまんこ

黙ってタクシー呼んで無言で領収書切るんだよ
そんでもって決済の時に「は？歩けってことですか？常識的にありえないでしょ」って言えばいい

>>まんこになってる猫って基本的にまんこになってるせいか説明とか文章の書き方がおかしいまんこが多いよね
>真っ先に脳みそがまんこになるからな
フルメタルジャケットに見る海兵隊まんこ

職質されたら最悪留置所なんぬ
仕事とはいえ工具が許されるかどうかは警察の気分次第なんぬ

>>なんで車貸してくれないんぬ？
>会社の方針としかいいようがないんぬ
アホな会社なんぬ

あんまり言いたくないけど現場ワンオペやめてほしいんぬ
特に夜間と荒天時

>>というか徒歩一時間程度の移動を伴う施設管理なら各ビルに緊急対応か巡回用のチャリ常備してないんぬ？災害時対応とかどうすんの？
>その辺はどうするか正直わからないんぬ
>ぬは基本電車移動なんぬ
領収書もらって総務に直接顔出して詰めればいいんぬ
直にキレそうな顔見せられて冷たく突っぱねてくるようなとこならまた別の対応を考えるんぬ

>職質されたら最悪留置所なんぬ
>仕事とはいえ工具が許されるかどうかは警察の気分次第なんぬ
ぬも寿司職人やってた時
包丁持ち歩いてたからビクビクしてたんぬなー

>ぬは現場に出てるけど別現場にいるリモートワーカーみたいな謎の扱いになってるから相談先がどこかわからないんぬ
試しにAIに聞いてみたんぬ
>現場（常駐先、事務所、工場など）にいながら「リモートワーカー（テレワーカー）扱い」をされる働き方は、近年のDX推進や建設業の働き方改革において、特に製造業や建設業などの現場で増えている新しいワークスタイルです。
まんこ

自分で改善のために動く気のない奴の愚痴なんてその辺の紙屑以下の価値だぜー！

>>現場（常駐先、事務所、工場など）にいながら「リモートワーカー（テレワーカー）扱い」をされる働き方は、近年のDX推進や建設業の働き方改革において、特に製造業や建設業などの現場で増えている新しいワークスタイルです。
増やすなそんなもの

>ぬも寿司職人やってた時
>包丁持ち歩いてたからビクビクしてたんぬなー
何人捌いたんぬ？

タクシー使えよってレス徹底的に無視してるからただの嘘八百のスレ立てですね

>職質されたら最悪留置所なんぬ
>仕事とはいえ工具が許されるかどうかは警察の気分次第なんぬ
いっそ一回捕まった方が会社の方針が変わって良さそうな気がするんぬ
正当な理由の所持なんだから前科とかつかないはずなんぬ

給料とかも適当な理由で抜かれてても何も言えなさそうで心配

お疲れ様でした
自分を大切に労ってあげてね

>移動の削減： 会議のために本社や別拠点へ移動する必要がなく、現場で直接オンライン会議に参加できる。
>現場のデジタル化・効率化： ペーパーレス化や、タブレット・ウェアラブルカメラを活用した「遠隔臨場」により、業務の自由度や作業効率が向上する。
>残業の可視化： オンラインツールでの勤怠管理が徹底される場合、サボりや隠れ残業がバレやすく（管理しやすい）、業務実態が適正化されやすい。
端的に言ってまんこなんぬ

>タクシー使えよってレス徹底的に無視してるからただの嘘八百のスレ立てですね
タクシー代出したら返事するんぬ

>>職質されたら最悪留置所なんぬ
>>仕事とはいえ工具が許されるかどうかは警察の気分次第なんぬ
>ぬも寿司職人やってた時
>包丁持ち歩いてたからビクビクしてたんぬなー
山手線で漫画雑誌で挟んだ抜き身の包丁落としたのお前か？

>>タクシー使えよってレス徹底的に無視してるからただの嘘八百のスレ立てですね
>タクシー代出したら返事するんぬ
いや領収書切れよってだけだろ！？

>山手線で漫画雑誌で挟んだ抜き身の包丁落としたのお前か？
包丁はみんな持って帰って研ぐから持ち歩くの普通なんぬ

実は世の中には領収書というものがあるんだ
それを使うとなんと後から会社に経費としてお金がもらえる

>いや領収書切れよってだけだろ！？
多分リモートワーカーなんだから必要ないとか変な要素切り抜きで判断されてるんじゃないかぬ？

>>タクシー使えよってレス徹底的に無視してるからただの嘘八百のスレ立てですね
>タクシー代出したら返事するんぬ
だからそれを上司に確認しろっつってんだよ
なんで上に確認取らないで「」に聞いてんだよまず

レス乞食やるならもっと設定練ってからやれや
レンタカーもタクシーも提案されるの想定してないとか雑すぎ

そういやここ歩きで1時間移動とかになってるんすけど
工具落としたり事故ったりしたら会社的にもめんどくさいでしょうし
タクシー使って領収書経理に出しますよ？って言っておけばええねん
重要なのはタクを使うのはリスク回避だってことと領収書を判断するのは経理っていう画角

管理部門に確認しないどころか連絡先すら把握してないのが単純にアホですあり得ません…

設備事故あったら誰に問い合わせるんだよ…って話だからな…

作り話で良かったんぬー

1時間歩かせるのはタクシーすら行けない場所でもなけりゃ合理的理由もクソもないと思うけどまぁ…

うちの停電点検がこの会社じゃありませんように…

>>ぬは現場に出てるけど別現場にいるリモートワーカーみたいな謎の扱いになってるから相談先がどこかわからないんぬ
>試しにAIに聞いてみたんぬ
>>現場（常駐先、事務所、工場など）にいながら「リモートワーカー（テレワーカー）扱い」をされる働き方は、近年のDX推進や建設業の働き方改革において、特に製造業や建設業などの現場で増えている新しいワークスタイルです。
>まんこ
これ本当に流行ってるんぬ？世も末なんぬなー

仕事楽しそうで何よりなんぬ！

車持ってないんで難しいつーか無理ですとか相談すらしてないんぬ？
相談先すら知らないんぬ！？

相談先知らないって仮に設備が到着してた時爆発してたら誰に報告するんぬ？

ファストトラベルも使えないやつは我が社には要らねーんぬ

設定崩壊したからもうスレ見てないと思うよ

>相談先知らないって仮に設備が到着してた時爆発してたら誰に報告するんぬ？
こんな事態になってたらまず消防と警察だと思いますんぬ…

>こんな事態になってたらまず消防と警察だと思いますんぬ…
まあそれはそうなんぬ
ちょっと例えが悪かったんぬ

もし到着と同時に設備が爆発炎上したらぬは呆然としそうなんぬ…

>もし到着と同時に設備が爆発炎上したらぬは呆然としそうなんぬ…
とりあえず大爆笑してから警察に連絡するんぬ

到着と同時に爆発したらその時は慌てるけど笑い話にしかならないよね

冬もやばいけど夏も歩くの無理では？
深夜なら多少マシなのかもしれんが

タクシー乗って交通費請求したらいいと思うんぬ

夜道歩いてたら職質されるんぬ

>夜道歩いてたら職質されるんぬ
職質なんか秒で終わるんぬ