>「」の職場の非効率ってある？
いまだに有給申請が紙

>「」の職場の非効率ってある？
重要な情報が降りてこないとかそういう？
アレ直ったなら使う奴の全員に言えよ

共有サーバあるのに書類は営業所間でFAXか社有車でだれか取りに行く

未だに紙ベースあるあるだよね…
エクセルを開くとまず方眼紙を作る会社もいまだにあるのです

データで送られて来た申請書類を印刷してハンコ押してスキャンしてデータで送り返す

>共有サーバあるのに書類は営業所間でFAXか社有車でだれか取りに行く
FAXが許されてるような書類をなんで取りに行かなくちゃいけないんだよ！？

AI使って開発させてくれないところ
いちいちコードコピペしてくるのアホらしすぎるよ

ペーパーレスでシール1枚で返品とかできるシステムあったのに
おっきい会社と合併したら手書き伝票復帰しやがった

>データで送られて来た申請書類を印刷してハンコ押してスキャンしてデータで送り返す
うちはさらにそれ郵送してた

>FAXが許されてるような書類をなんで取りに行かなくちゃいけないんだよ！？
印刷がクソなので読めない

システムで作成した書類が書式の不備で差し戻しになるぞ

imgを見てる

>印刷がクソなので読めない
バーコードが読めないプリンターは捨てろ…

>imgを見てる
家で見ろ

タイムカードすらないから出勤簿も手書きだぞうち

続々とげんなりするような例が出てくる…！

非効率というかゆるい仕事で稼げるならそっちでいいよ

幾ら効率的でも担当者が消えると動かなくなるシステムなんて邪魔なだけなんだ

PC共有がないから原始的な感じでデータ受け渡してる

俺を雇ってる

手元の電卓で計算した数値をエクセルに手動で転記

電話対応用紙はExcelでいいだろ…

数万円も出してくれればとても効率的になりますが…？
ってところをケチられるかその責任回避で効率化できてないのあるあるだと思う

テレワークする日1日ごとに前日までに情シスに申請書を提出する必要がある

朝会で全員で挨拶するところ

効率化したとこでユーザが使いにくい前の方がいいってなる例が多いよ
システム屋さんには分からんだろうけど

よくある話だとおもうが会議を開く日程が先にきまっていてなにか議題を考えておけといわれる
いやそれもう会議開く必要ないだろ…

>手元の電卓で計算した数値をエクセルに手動で転記
これ都市伝説かと思ったらマジであるよね
べつに計算結果の検算とかでなく

>手元の電卓で計算した数値をエクセルに手動で転記
エクセルは嘘付くから検算はしろ

>俺を雇ってる
「」は立派に働いてる

>バーコードが読めないプリンターは捨てろ…
というか原本がもう既にFAXのやり取りが繰り返されててギリ読めるレベルのことがある

バックヤードに商品入らないから社員通用口がある裏手に商品溢れさせてて
閉店なると店内に入れて開店するとまた入り切らなかったやつを外に出すんだけど
毎回商品の置いてある場所入れ替わっててブチぎれそう
不思議なダンジョンやってんじゃねえんだよ

会議じゃなくて報告会
残業までしてやる
何も決まってない

日報を手書きした後にExcelに打ち込んでる

社員サイトと勤怠サイトと経費申請サイトと社内学習サイト全部別れてる

うちじゃないけど弁当屋とかいまだにFAXだな
町工場のおじいちゃんとか対応してるんだろうか

>会議じゃなくて報告会
>残業までしてやる
>何も決まってない
残業代貰える上に帰宅時間遅くなって電車空くから得しかない

世界はブルシットジョブでできている

年末調整のやり方ころころ変わるのやめてくれ

>閉店なると店内に入れて開店するとまた入り切らなかったやつを外に出すんだけど
責任者が棚ぐらい購入してくれよ…

数千円の買い物にもめちゃくちゃ必要性の説明を求める

>数百円の買い物にもめちゃくちゃ必要性の説明を求める

しかしまぁいざって時は強かったりするからなかなか離れられんのもFAXなのだ…

>日報を手書きした後にExcelに打ち込んでる
非効率すぎてげんなりする

PCに一切のソフト入れるの禁止されててPDF編集できないから全部印刷してくっつけて再度スキャンしたりするしかないのが無駄すぎる

トラブルが起きる度にチェックが増える
3重以上のチェックになってる項目もある

へーうちのとこと一緒だなってレスが山程あって具合が悪くなってきた

ソフトでも機材でも
導入する権限持ってるやつに限って何も変えようとしなかったりするんだよな…

>しかしまぁいざって時は強かったりするからなかなか離れられんのもFAXなのだ…
コロナ禍でアメリカも重要なとこはFAX使ってたとかあったし
この前のアスクル騒ぎもFAXが活躍してくれたな

>トラブルが起きる度にチェックが増える
>3重以上のチェックになってる項目もある
それでいてトラブルの根本的原因は変えようとしなかったりあるよね

バーコードやQR読み取りが出来ないような
印刷用プリンターや機械は捨ててください
集配要員が困ります

根本原因が取り除けないものであれば仕方ないのでは
USBメモリ紛失無くすにはUSBメモリ使わないとかありえんでしょ

普通プリンターとかの複合機なんてリースじゃねぇの…？

再来年に現行のITサービスを全部まとめてマイクロソフトの365にするのが決まったけど今ので何にも問題起きてないのに余計なことしないでほしい
マイクロソフト嫌いなんだよ

前に勤めていた会社は社長が
社員に資格を取得させたり社員を役員に昇格させたりするのに
資格が必要な業務をその社員にやらせなかったり
役員会議などの場に参加させなかったりしてたよ
社内から「何がしたいんだお前」（意訳）と声が上がると
「さぁな」と返す社長だった

現場に必要な資格を取ることで昇格して
管理職になり現場にいられなくなるクソシステムよ

>普通プリンターとかの複合機なんてリースじゃねぇの…？
リースかつカウント式だね
小さい会社だとカウント式は割に合わんから個人向けの市販のやつ使うところ多いけど

どこもかしこも効率化と生産性で嫌になる

アクロバット課金してくだち！

ああ社会が俺らについてこれてないよな

自分以外も使うから下手に効率化もできない

昇格すると手当がつかなくなり給料が下がる
仕事は倍になる
そこで最近昇格を望まないと降格するシステムが発生しました

資格が無い人ほど現場で実践的になるもんよ

>アクロバット課金してくだち！
うちなんてJustPDFとかいう謎のソフトが入ってるぜ
なにこれ

当時散々スレたってたじゃん

工数の数字をいちいちエクセルに打たせるな こんなもん社内のシステムと連携して自動で可視化しろ

効率化と生産性を掲げる割に肝心な部分の権限持った人間が責任逃れで進まねー！

>昇格すると手当がつかなくなり給料が下がる
>仕事は倍になる
>そこで最近昇格を望まないと降格するシステムが発生しました
昇格と降格繰り返すしかないか…

単純作業なのに人間にやらせてる

俺を働かせてる

しかしAI導入で今度こそ本気で業務が減るっぽいけどこれ人員削減の前振りだよな…？

違う階のヒトや責任者よぶのに無線つかってくだちってなるんだが
充電器壊れたとか断線とかで台数いくつか使えなくなる
携帯電話で呼べばいいじゃん！って会議で決まる
構内に携帯電話もちこまないでくだち！←アホなん？

マネジメントやってる人間が1on1ごときで俺を成長支援出来ると思い込んでる

>携帯電話で呼べばいいじゃん！って会議で決まる
>構内に携帯電話もちこまないでくだち！←アホなん？
どっちだよ！
携帯電話使っちゃいけないなら無線買い足せよ…

"あえて"の非効率は別の面で理があるものだから改善すべき単なる非効率とは違うのでは

社内でルールと書類増やすやつはそれでどれだけ業務効率落ちるか試算してから併記しろや こっちの業務にはコストだの効果だのうるせえ癖によぉ

>マネジメントやってる人間が1on1ごときで俺を成長支援出来ると思い込んでる
いま仕事がうまくいってないのかもしれないけどたまたま任された今の仕事が向いてなかっただけだ
あまり気に病まないで欲しい

>社内でルールと書類増やすやつはそれでどれだけ業務効率落ちるか試算してから併記しろや
仕事を増やすのは簡単
無くすのはすごい労力がいるんだ

チェックリスト追加は最も手軽に工程改善したテイを振る舞える手段だからな…

なんか暇になった本社の人たちが本当にどうでもいい書類仕事増やしてくる
増やす人たちは全体の業務量把握してないからどれがどれだけ積み重なってるかわかってない

三次元測定機で検査してるんだけど検査結果の保管が測定機に繋がったPCとプリンターで結果を紙に印刷→それを室内の複合機からスキャンして自分のメールアドレスに送る→自席のPCからサーバに保存

日報が手書きとか馬鹿じゃないの…

コロナが来るまで社内wifiすらなかったぞ コロナありがとうだよ

金額的な差はそこまでないのに定期を最短経路で出してくれず
社員にそこそこのいらない負担をかけてるのは非効率だな

予算の単年度主義なんとかならないの？

>予算の単年度主義なんとかならないの？
財政法を変えてくだち！！

日報をGPTに書かせるけどバレたらアレそうなのでスマホで出して写経する
なにこの手間

とにかく働かないおじさんを一杯雇っている
自分でやらかしたことの後片付けすらしない

まず日報が非効率すぎるわ

決定者不在のままとりあえずで行われる打ち合わせがマジで多い

わりとコロナで色々進んだ部分ありましたよね
外圧でしか変わらないといいますか

>なんか暇になった本社の人たちが本当にどうでもいい書類仕事増やしてくる
>増やす人たちは全体の業務量把握してないからどれがどれだけ積み重なってるかわかってない
せめて自分で一回担当者になったつもりで書類を埋めてみろ そうすりゃクソフォーマットなの気づくだろ

セキュリティ対策を家庭用のeset入れてるから
期限が来たら社長に申請して更新してもらう
たまに更新されない

>>アクロバット課金してくだち！
>うちなんてJustPDFとかいう謎のソフトが入ってるぜ
CubePDFいいよね

日報がないと昨日何やったか思い出せないからなあ
昨日の晩御飯も覚えてないし

非効率を直す手間がかかりすぎて非効率はどこの職場でも起こってると思う
ゴミはゴミ箱へ捨てましょう程度のことを検証とか馬鹿らしくてやってられん

電算室がシステム上で決裁出来るようにしてくれたよ
これでいちいち紙に印刷して決裁を回さなくて良くなったよ
でも上がシステムでの決裁を確認しないから紙で回すか…
が発生してる

>CubePDFいいよね
うちもそれだ…

>>>アクロバット課金してくだち！ >>2
>>うちなんてJustPDFとかいう謎のソフトが入ってるぜ >>1
>CubePDFいいよね
Foxit!

>社内でルールと書類増やすやつはそれでどれだけ業務効率落ちるか試算してから併記しろ
これ本当に思う
プロジェクト始めるときに作る資料が毎年フォーマットごっそり変わったり記入するスライドが増えていく
こんなものに付帯工数を勘定してオーナー部門に費用付け替えするときに説明する苦労を味わってほしい
協力会社の選定理由なんて継続発注および類似PJによるシステム理解が十分であることで終わりだろ

メールした後電話でメールしましたんで確認お願いしますって報告しなくちゃいけない

>三次元測定機で検査してるんだけど検査結果の保管が測定機に繋がったPCとプリンターで結果を紙に印刷→それを室内の複合機からスキャンして自分のメールアドレスに送る→自席のPCからサーバに保存
測定器に繋がったPCからサーバに行かないのは何で…？

相見積もり必須なのなんとかして

検査やってるんだけど特定の製品が毎回必ず寸法NGになる
でそれをNGの報告書提出するとこのやり方で再検査してくれって指示が来てそれで合格になる
じゃあ最初からそのやり方でやらせてくれよって言ってもなんか駄目らしい

>Foxit!
買い切りライセンス最高だよね…

打ち合わせのために出張非効率だからweb会議やらせろってずっと言ってたのにコロナになるまでろくに対応しやがらねえ

手順書を作ると稟議するのに3ヶ月かかる
戻ってきたらどうでもいいツッコミがはいっててそれを直して
もう一回回さなければならない

JUST PDF導入されたけどクソすぎだ
買い切りにしたかったのはわかるけどFoxitにして欲しかった…

ぐぐるworkspaceとofficeとDropboxに課金してるのはなんでなんだろうとは思ってる

とりあえず身近な改善を報告せずジャブ打ちながら勝手に改善してる
怒られなきゃ俺の勝ち

>打ち合わせのために出張非効率だからweb会議やらせろってずっと言ってたのにコロナになるまでろくに対応しやがらねえ
毎回新潟から都内まで責任者が来てたようち

図面とか規定を置いてるサイトが右クリック禁止

>図面とか規定を置いてるサイトが右クリック禁止
だめだった
しょうもないけどダメージがでかい

ciscoのオールインワンで1台あればテレビ会議できる端末使ってたんだけどなぜか全社的に廃止されてマイク・カメラ・モニター・ＰＣバラバラのシステムに逆行した

紙の資料を複合機で取り込んでPDFに変換して電子決裁とあわせて紙でも回付
監査で見られるのは紙のみ
電子決裁で何が楽になったんだよえー！！

俺が責任取るからこの非効率な作業やめさせてくれ！
と相談したけど却下されたから現場の全員みんなで忘れたふりしてる

>図面とか規定を置いてるサイトが右クリック禁止
…なんで？

>て電子決裁とあわせて紙でも回付
>監査で見られるのは紙のみ
電子決済とは一体…？

あの！ 社内の認証システムあるのにこのクソフォーマットのエクセルの書類埋めてハンコ押す意味あるんですか？

>タイムカードすらないから出勤簿も手書きだぞうち
20年前か？

打ち込んでる奴以外誰も見てない報告書いいよね…

ペーパーレスでポスターセッションが画面表示になったのは良いけど3人で1枚ってどうやって使えばいいんだよ効率良くなってねえだろ

起案を電子でするけど紙でも同時に回す
紙で修正されるので戻ってきたら一旦引き戻し
紙の修正を電子で反映して回し直して決裁
>電子決裁で何が楽になったんだよえー！！

>あの！ 社内の認証システムあるのにこのクソフォーマットのエクセルの書類埋めてハンコ押す意味あるんですか？
いままであったやつ無くしたら誰かが怒るかもしれないし
誰かが

>>図面とか規定を置いてるサイトが右クリック禁止
>…なんで？
さぁ…？
年上の社員はみんなもうそういうもんだと思ってるのか何も言わないし俺の古の個人サイトかよ！ってジョークは年下に伝わらない

御用組合過ぎて組合の時間に業務の効率化とか言い始めて組合費と時間返せよと

10年前の話だけど
日報（掛かった時間と作った物の部番と数を書く）
日報（その日あったことを文章で報告する）
日報（課で共用、自分が担当してる機械の生産した物の合計を書く、最後に書いたした人はその日の合計を出して書く）
で日報が3つあったよ弊社

>紙で修正されるので戻ってきたら一旦引き戻し
>紙の修正を電子で反映して回し直して決裁
ただ仕事の量が増えただけではないですか？

ペーパーレス化の時代に
作業時こういうの書けという
紙が増えてるのめんどい

>電子決裁で何が楽になったんだよえー！！
俺は起案全部電子データのみでいいよって言って上にも承諾させたのにみんな紙で回してくる…

グループ内の在庫確認をいちいち電話でする

でもおじさん誤字脱字は紙じゃないとチェックできないの…

前の会社がタイムカードに鉛筆で手書きだったけど後で改ざんできるようにするためで普段100時間残業しても絶対20時間分しか残業代が出なかった

>で日報が3つあったよ弊社
本当に必要があったのはどの部分なの

>前の会社がタイムカードに鉛筆で手書きだったけど後で改ざんできるようにするためで普段100時間残業しても絶対20時間分しか残業代が出なかった
すみません今非効率の話してるんで不法はちょっと…

右クリック禁止は懐かしさ感じてもう駄目だった

>前の会社がタイムカードに鉛筆で手書きだったけど後で改ざんできるようにするためで普段100時間残業しても絶対20時間分しか残業代が出なかった
犯罪だよぅ！

一応経団連会長も出した企業なのに社内がこんなにエクセル書類であふれているなんて…

安全のための手順増加が原因で事故っててワロタ

>でもおじさん誤字脱字は紙じゃないとチェックできないの…
客先に出すようなもんじゃなければスルーして欲しい

流行のオフィスツール（Teams、Slack）で
CCを入れるタイプ

>一応経団連会長も出した企業なのに社内がこんなにエクセル書類であふれているなんて…
もし住友化学の「」なら株持ってるのでがんばってくださいよろしくおねがいします

鉛筆とんとんし続けたいなら電子決裁なんて導入するんじゃねえ…！ちくしょう……！

>安全のための手順増加が原因で事故っててワロタ
根本的対策を予算かけてやってくれませんでしょうか

今の現場10年目になるけど気付いた
どうでもいい仕事増やしてたのは一人だったと

コロナのときに腹をくくって紙を撲滅したからほとんどオンラインになったけど
一部の協力会社は律儀？に設計書とかプログラムの納品物をCDに焼いて
会社実印押した納品証明書くっつけて送ってくる
受け取りに行くの面倒だし共有ドライブに置いてくれればいいのに誰がそうさせてるのか謎

報告書とか正式な書類でも誤字訂正は二重線と名前と日付だけでいいって規定があるのにこんな汚い書類を提出するつもりか！！！ってキレる上司がいるから一ヶ所ミスったら全部書き直し
もちろん手書き

>コロナのときに腹をくくって紙を撲滅したからほとんどオンラインになったけど
マジでえらいよ本当に

>もちろん手書き
まずこれが非効率すぎる…

>キレる上司がいるから一ヶ所ミスったら全部書き直し
職場の人間全員でそいつの粗さがしてやりてえですね

有給取って休むときは休む前に謝罪巡りで休んだ後にお土産配りながら謝罪巡り

>>で日報が3つあったよ弊社
>本当に必要があったのはどの部分なの
数の管理はちゃんとしなきゃだし1つ目と3つ目は必要だったと思う
2つ目はコミュニケーションを取るためとか言うクソだからいらない
ボーナスの時とかお礼書かされてたし

>もちろん手書き
クソ
>二重線と名前と日付だけでいいって規定があるのに
合規的な簡略処理が上司次第で認められないのはもっとクソ！！

>受け取りに行くの面倒だし共有ドライブに置いてくれればいいのに誰がそうさせてるのか謎
他会社のやり取りに関してはその会社のシステムがあるんだろうけど
取引先に手間を掛けさせないでほしいよな

>有給取って休むときは休む前に謝罪巡りで休んだ後にお土産配りながら謝罪巡り
クソすぎる
年5日どうしているので…？

>こんな汚い書類を提出するつもりか！！！ってキレる上司
そのつもりだよボケ！！って言ってみたい

世の中思った以上に効率化合理化についていけない人や歓迎しない人がたくさんいるってことを
外資やめて日系メーカーに転職して初めて理解した
俺はアホだ…

>2つ目はコミュニケーションを取るためとか言うクソだからいらない
いちばん大変なところが一番いらねえ
>ボーナスの時とかお礼書かされてたし
クソ

発注の為にFAXがいまだ存在するけどFAXじゃないと注文受けないって嘘だろってみんな思ってる

世の中以外と有給が取れない会社があるんだなと

>年5日どうしているので…？
？
お盆と年末の休暇でみんな休む時に強制的に使うでしょ

>俺はアホだ…
しっかりいたせアホなのは「」じゃない

各担当者は業務実績に即して社内の工数管理システムに実働を入力する
リーダーは担当テーマの工数管理を行わなければいけない
リーダーはなぜかシステムの工数を参照できないので各担当者に直接工数を聞き取らなければいけない

領収書を電子で提出した後本社に郵送する
何がしたいん？

>領収書を電子で提出した後本社に郵送する
>何がしたいん？
経理的には原本がいるんです…

>？
>お盆と年末の休暇でみんな休む時に強制的に使うでしょ
あほしね

手書きとか以前に日報必要な時点で非効率だ

木を切るのに忙しくて斧を研ぐ時間がないってやつありふれてる

毎日仕事始める前に事故るシチュと不具合出すシチュ考えて書いて〇〇ヨシ！ってしなきゃいけないところ

どんどんテレワークが無くなってきて現場出ろってところが増えてる
通勤が非効率なんだよな

>リーダーは担当テーマの工数管理を行わなければいけない
うむ
>リーダーはなぜかシステムの工数を参照できないので各担当者に直接工数を聞き取らなければいけない
あたまおかしい

合理化しまくったら使えないおじさん全員クビにできちゃうし…
そんな可哀想なことできないよね…

>毎日仕事始める前に事故るシチュと不具合出すシチュ考えて書いて〇〇ヨシ！ってしなきゃいけないところ
それは大事だからちゃんとやれ

>各担当者は業務実績に即して社内の工数管理システムに実働を入力する
>リーダーは担当テーマの工数管理を行わなければいけない
>リーダーはなぜかシステムの工数を参照できないので各担当者に直接工数を聞き取らなければいけない
各担当者とリーダーを強制的に直接コミュニケーション取らせる為の規則？

>合理化しまくったら使えないおじさん全員クビにできちゃうし…
>そんな可哀想なことできないよね…
>あほしね

気軽に品保部門から飛んでくるフォーマット変更のお知らせメールいいよね…

俺は切られる側の人材だから効率化してほしくないけど効率化しないと評価貰えないから自分で自分の仕事圧縮してる
自分のための処刑台を自分で作らされてる気分で興奮する

うちは割と合理化が進みまくって業務に余裕はあるんだけど
使えないおじさんをどんどん新しく雇う

楽楽精算の申請の際に出す領収書に押印してもらってるけど押印いらねえんじゃねえかなって思いつつ承認してる

非効率とかじゃなく単なる愚痴なんだけど事務職なのに毎日標語作って虚空に向かって指差し唱和してるジジババ共しかいない安全ナントカみたいな名前の部署あれ存在価値あんのかな

高層ビルの建築にお邪魔するんだけど25Fくらいあって
全員が1台しかない仮設エレベーター使うから長蛇の列がすごくてコレ無駄だよなぁと思ってる

営業ということで入ったけど70過ぎのばあちゃんが好きな時にきては帰ってくのに経理やってて
PCもそのばあちゃんが分からないから導入しないという状態で速攻やめた

エンジニアブログとか言う視座の低いプログラマの駄文制作業務

>俺は切られる側の人材だから効率化してほしくないけど効率化しないと評価貰えないから自分で自分の仕事圧縮してる
やった成果は人が見ている
だから切られる側とか卑下するなよ
それで来られるようなとこならこっちから切ってやったもんだぐらいでいいさ

未だに毎朝朝礼して社歌斉唱してるとこもあるのかな

髪と胸以外の切り口が揃わない

そういや朝礼の最後に持ち回りでなんかスピーチしてたけどあれ無駄だったな…

>70過ぎのばあちゃんが好きな時にきては帰ってくのに経理やってて
>PCもそのばあちゃんが分からないから導入しないという状態で速攻やめた
近視眼的過ぎて笑える
おばあちゃん数年でいなくなるだろ！

どうして…どうしてうちは開発部門なのに開発者じゃなくて設計者を増やすんですか 開発者の工数おかしいことになってるの知ってるよね…

コロナで無くなってた朝礼が復活したよ
まあ余力あるからいいけどさ

最悪webコパイロットは使えなくなってもいい 社内のルールと最新のフォーマットを完璧に把握して俺に教えてくれるAIさえいてくれれば

一番聞いて欲しい人間が話を聞かない

ここ数年部署の予算に組み込まれてない他部門の仕事をしてる事が分かったんだが給料体系はどうなってんだろうか

社内ルールコロコロ変わるんですわ
業務効率化のために仕方がないところもあるけど

テレワークはカメラずっと映してなきゃいけないのめんどいよね

10人ぽっちの中小企業にお高い管理システムなんか入れるかよ

大層な業務目標が本社から降りてきたんですけど
どうやったらその業務目標を達成したことになるのかの目安が全くわからない

掲示板デジタル化したせいで社員の伝達能力落ちたんだよな
紙の方が各部署に一枚まわすだけで済んだのに電子掲示板はなぜか見ようとしない

予算の都合で人減らしたけど
結果手が回らなくなって新しく人を入れた

資料を未だに部署分印刷して紙で送付してる
しかも送付先に関係ない資料は省かないといけないからわりと手間…

いろんなことを電子化を進めているのですけど
うちの現場12人で2つのPC使ってるんですよね

業務効率化って非効率だよね

業務を効率化すると残業代が稼げないから効率化しない人いる
しかもそれが責任者クラスだったりする

>掲示板デジタル化したせいで社員の伝達能力落ちたんだよな
>紙の方が各部署に一枚まわすだけで済んだのに電子掲示板はなぜか見ようとしない
何時でも見れるは絶対見ない人居る
例えば俺とか

>予算の都合で人減らしたけど
>結果手が回らなくなって新しく人を入れた
また一から教えなきゃで損すぎるな

平の身分だと効率化した分だけ仕事が増えるだけだから正直微妙

社内ルール繁文縟礼でわけわかんない
法との兼ね合いとかあるからそれはまあある程度しょうがないんだけど…
俺たち事務が最新知識持ってないのと社内ルールの解釈割れてるので現場が混乱してんじゃねーか！
コンプラ守りつつ現場の業務無駄に止めない事務でありたいのに…！

>平の身分だと効率化した分だけ仕事が増えるだけだから正直微妙
効率化の報酬が働いてないところが問題な部分大きいよね

Copilot以外のAI禁止

>コンプラ守りつつ現場の業務無駄に止めない事務でありたいのに…！
俺事務仕事苦手だから本当にお疲れ様だよ

合理化すると自分の仕事が無くなる人や逆に自分の仕事が増える人が出るから執拗にできない理由探しとかして抵抗するんだなってようやく理由した

手前の業務効率化しすぎて一時間毎にタバコ休憩に行くクソ社員になってしまった
非効率は必要…

>Copilot以外のAI禁止
うちもだわ