25/12/22(月)01:37:31No.1384945166そうだねx9
07:57頃消えます
許せない…このスレは古いので、もうすぐ消えます。
| … | 125/12/22(月)01:40:47No.1384945783そうだねx100欺瞞が過ぎる |
| … | 225/12/22(月)01:43:01No.1384946173+そもそもホア律で決まってなかったか |
| … | 325/12/22(月)01:44:07No.1384946342そうだねx34100％じゃなかったら会社が罰金だよ！ |
| … | 425/12/22(月)01:49:23No.1384947210そうだねx26有休消化率ではないからな |
| … | 525/12/22(月)01:50:11No.1384947339そうだねx105日！？ |
| … | 625/12/22(月)01:57:19No.1384948387+>100％じゃなかったら会社が罰金だよ！ |
| … | 725/12/22(月)01:58:43No.1384948632そうだねx3うちも100％だよ |
| … | 825/12/22(月)02:00:01No.1384948840+俺3年くらい未達成だったけど上席が怒られただけで俺は何も言われんかったぞ？ |
| … | 925/12/22(月)02:06:46No.1384949910そうだねx18>俺3年くらい未達成だったけど上席が怒られただけで俺は何も言われんかったぞ？ |
| … | 1025/12/22(月)02:17:34No.1384951393+今年は有給5日どうにか取れたよ |
| … | 1125/12/22(月)02:21:12No.1384951846そうだねx1５日取得はよほどの馬鹿会社じゃない限りいけるだろ… |
| … | 1225/12/22(月)02:22:42No.1384952042そうだねx17>今年は有給5日どうにか取れたよ |
| … | 1325/12/22(月)02:24:14No.1384952237そうだねx1>俺3年くらい未達成だったけど上席が怒られただけで俺は何も言われんかったぞ？ |
| … | 1425/12/22(月)02:24:58No.1384952314そうだねx3※以降マジで何言ってんの！？ |
| … | 1525/12/22(月)02:25:36No.1384952395+「」はあまり知らないと思うけど |
| … | 1625/12/22(月)02:25:46No.1384952410+おはー |
| … | 1725/12/22(月)02:26:40No.1384952511そうだねx5週休2日制並みの欺瞞 |
| … | 1825/12/22(月)02:27:36No.1384952628そうだねx21有給休暇使いますねって言ったらもうないよって言われたよ |
| … | 1925/12/22(月)02:27:52No.1384952658+オレはまだ２日しか取ってないな… |
| … | 2025/12/22(月)02:28:48No.1384952779そうだねx6そりゃ五日は義務でしょ…… |
| … | 2125/12/22(月)02:28:59No.1384952804+スレッドを立てた人によって削除されました |
| … | 2225/12/22(月)02:30:43No.1384953006そうだねx9いっそ買い取ってくれてた昔の方が |
| … | 2325/12/22(月)02:38:44No.1384953880+取得率100%にしたいのにどいつもこいつも申請出さねえんだよ |
| … | 2425/12/22(月)02:39:23No.1384953956そうだねx45>労基に報告したけど話し合いで解決してねって追い返されて終わりだったので先月辞めた |
| … | 2525/12/22(月)02:40:24No.1384954058そうだねx11年で20日しか使えない… |
| … | 2625/12/22(月)02:40:41No.1384954084+新型コロナで休んだときに有給休暇でカバーしたけどこういう有給休暇の使い方は普通なのかしら |
| … | 2725/12/22(月)02:41:11No.1384954138+今年度はまだ3.5日じゃグフフ |
| … | 2825/12/22(月)02:41:46No.1384954203そうだねx4自由に取れる会社でもフルで使おうとしないんだよなサラリーマンって |
| … | 2925/12/22(月)02:43:11No.1384954364+重要なポジにいて休みにくいとかならともかく |
| … | 3025/12/22(月)02:43:13No.1384954367+>新型コロナで休んだときに有給休暇でカバーしたけどこういう有給休暇の使い方は普通なのかしら |
| … | 3125/12/22(月)02:43:47No.1384954422+会社まわりのルールってはっきり悪意もってやらかし続けてることがわかりやすいとかじゃない限り結構あまいんだよな適用… |
| … | 3225/12/22(月)02:47:43No.1384954788そうだねx15日じゃなくて繰越消滅が起きたかどうかで計測して欲しい |
| … | 3325/12/22(月)02:50:54No.1384955116そうだねx1使わせてくれないならせめて買い取ってくれんか… |
| … | 3425/12/22(月)02:52:33No.1384955296+休んでも問題ない仕事量にしてくだち！ |
| … | 3525/12/22(月)02:53:03No.1384955345+>使わせてくれないならせめて買い取ってくれんか… |
| … | 3625/12/22(月)02:53:36No.1384955397+そりゃ法で縛ってるからな… |
| … | 3725/12/22(月)02:54:26No.1384955494そうだねx5まず使う時に上長にお伺いを立てないといけないのがマジで不快すぎて無理 |
| … | 3825/12/22(月)02:55:07No.1384955554そうだねx8これのおかげで上から最低五日は取れよーってお触れが出るようになったからちょっと取りやすくはなったよ |
| … | 3925/12/22(月)03:05:48No.1384956610そうだねx35日取って残りの15日は… |
| … | 4025/12/22(月)03:32:39No.1384958980+業種によっては休んだ期間のお仕事が休み明けに丸々降りかかってくるからな… |
| … | 4125/12/22(月)03:35:53No.1384959238そうだねx10取れてない自慢は悲しいから二つの意味で辞めたほうがいいよ |
| … | 4225/12/22(月)03:41:06No.1384959613そうだねx2なんでこんな深夜に会社側のレスが |
| … | 4325/12/22(月)03:43:44No.1384959816そうだねx2権利の上に眠るものは保護に値せずって言うからな… |
| … | 4425/12/22(月)03:45:18No.1384959926そうだねx7100%って言うなら年間20使ってる率にしろ |
| … | 4525/12/22(月)03:46:38No.1384960028+夏休みに強制消化させられる3日 |
| … | 4625/12/22(月)03:48:40No.1384960165+おつかれ |
| … | 4725/12/22(月)03:49:31No.1384960227+勤務組まれてる段階で既に有給が休日として組み込まれてるんだよね |
| … | 4825/12/22(月)03:51:34No.1384960342+これは一斉有給所得日だから |
| … | 4925/12/22(月)03:55:05No.1384960554そうだねx1>権利の上に眠るものは保護に値せずって言うからな… |
| … | 5025/12/22(月)03:57:52No.1384960707そうだねx910日取らなきゃいけないようにしてくれ |
| … | 5125/12/22(月)03:58:33No.1384960750+>これは一斉有給所得日だから |
| … | 5225/12/22(月)04:00:12No.1384960836+休日出勤したことにしてそこを有給にすればいいんやで |
| … | 5325/12/22(月)04:00:47No.1384960870+サービス業では店が開いてない日を出勤日にしつつ強制有給でノルマ達成するライフハックが使われてる |
| … | 5425/12/22(月)04:11:29No.1384961467+異議なし |
| … | 5525/12/22(月)04:18:29No.1384961814そうだねx1自分の担当のとこが仕事ないので有給取ろうとすると妨害してくるのなんなの |
| … | 5625/12/22(月)04:24:04No.1384962094そうだねx2スレ画の事は有休取得率とは言わないだろ… |
| … | 5725/12/22(月)04:24:53No.1384962147+やはり無職はすべてを解決する |
| … | 5825/12/22(月)04:25:45No.1384962195+パートだけどほぼフルタイムで出てるし有給申請していい？ |
| … | 5925/12/22(月)04:26:38No.1384962242+>スレ画の事は有休取得率とは言わないだろ… |
| … | 6025/12/22(月)04:27:56No.1384962318+>パートだけどほぼフルタイムで出てるし有給申請していい？ |
| … | 6125/12/22(月)04:31:19 ID:1omMVk3cNo.1384962510+投資家 |
| … | 6225/12/22(月)04:41:14No.1384963057そうだねx5>有給休暇使いますねって言ったらもうないよって言われたよ |
| … | 6325/12/22(月)04:47:06No.1384963355+5日消化が最低限って話のはずなのにそれすら渋られたり誤魔化されるのはたまらんな |
| … | 6425/12/22(月)04:52:17No.1384963614そうだねx2お国からの有給奨励日をしっかり守ってる優良企業に調査してたら間違いなく有給5日以上取得してるっていうトリックが気に食わない |
| … | 6525/12/22(月)04:52:41No.1384963631+>これ労基働いてくれないの！？ |
| … | 6625/12/22(月)04:55:37No.1384963764+>なぜなら労基自体がクソブラックなので相談者が本当のことを言っているのか分からない状態の案件に対応してる暇がない |
| … | 6725/12/22(月)05:03:55No.1384964152+年休に組み込まれてるんだよな有給が |
| … | 6825/12/22(月)05:05:06No.1384964218+事前に言ったら絶対取れるけど風邪引いた時当日は無理って言われちゃったな |
| … | 6925/12/22(月)05:37:25No.1384965632+かなり有給取得にうるさくなったよね |
| … | 7025/12/22(月)05:43:19No.1384965877そうだねx4そのくせ取ろうとすると面倒くさそうな顔してくるからカス |
| … | 7125/12/22(月)05:46:02No.1384965982+>年休に組み込まれてるんだよな有給が |
| … | 7225/12/22(月)05:57:18No.1384966441+100％は全消化であれよ |
| … | 7325/12/22(月)05:59:44No.1384966540+昔は取らなくても何も言われなかったんだけどなあ |
| … | 7425/12/22(月)06:01:47No.1384966636+急いでる |
| … | 7525/12/22(月)06:04:28No.1384966760+グーグル |
| … | 7625/12/22(月)06:12:31No.1384967116+盆休みで夏のどっかに消化させられて終わり |
| … | 7725/12/22(月)06:29:22No.1384967883+それ違法なんで普通に使いますよって言えばいいだけじゃん |
| … | 7825/12/22(月)06:30:00No.1384967916+年末年始の一部に充てられてるなうちは |
| … | 7925/12/22(月)06:30:01No.1384967918+>年休に組み込まれてるんだよな有給が |
| … | 8025/12/22(月)06:31:59No.1384968036+なんですか？まるで有給取得すら守ってない国があるみたいな言い方じゃないですか |
| … | 8125/12/22(月)06:47:14No.1384968867+仕事あるから休めない言ってるやつも加害者であることを自覚してほしい |
| … | 8225/12/22(月)07:00:41No.1384969749+>それ違法なんで普通に使いますよって言えばいいだけじゃん |
| … | 8325/12/22(月)07:07:25 ID:z251PtY2No.1384970202+親知らず抜いた |
| … | 8425/12/22(月)07:09:02 ID:bP48oyVkNo.1384970325+ラスト1個 |
| … | 8525/12/22(月)07:12:05No.1384970526+弊社夏季休暇が無くて各自有給使う仕様になってるから取得率高いよ |
| … | 8625/12/22(月)07:12:51No.1384970570+>仕事あるから休めない言ってるやつも加害者であることを自覚してほしい |
| … | 8725/12/22(月)07:13:11No.1384970594+転職した方がいい「」が集まってきている！ |
| … | 8825/12/22(月)07:13:16No.1384970600+盆休みを年休にすることでスレ画を達成するライフハックをしているのが弊社 |
| … | 8925/12/22(月)07:14:57No.1384970733+有給取らなければいけない |
| … | 9025/12/22(月)07:15:00No.1384970737+有給取った日何かしなきゃいけないじゃん |
| … | 9125/12/22(月)07:15:09 ID:rPUYZGRgNo.1384970753+残り物には福がある |
| … | 9225/12/22(月)07:16:56No.1384970913+有給推奨日があるなら最初から求人に書いてくれ |
| … | 9325/12/22(月)07:17:02No.1384970928+>職場でムラハチになるよ |
| … | 9425/12/22(月)07:18:31No.1384971066+ウチは昨年度実績で5割消化は100%だわ |
| … | 9525/12/22(月)07:23:23No.1384971533+有給取ったら赤字になるから無理って言ってる「」がいて闇深いところは本当に深いなと感じた |
| … | 9625/12/22(月)07:24:11No.1384971615+中小企業弊社は20日のうち15日くらいは実質買取になってるけどもっと大きい会社だと色んなところから駄目よされるんだろうか |
| … | 9725/12/22(月)07:24:36No.1384971659+有給1日取ったら8時間は残業しなきゃいけない弊社はダメな側だと思う |
| … | 9825/12/22(月)07:25:44No.1384971771+有給買取とかまだしてるとこあるの！？ |
| … | 9925/12/22(月)07:26:19No.1384971826+>有給1日取ったら8時間は残業しなきゃいけない弊社はダメな側だと思う |
| … | 10025/12/22(月)07:26:21No.1384971831そうだねx1買取は退職時に残った分の換金とかを除いて原則違法だよ… |
| … | 10125/12/22(月)07:26:49No.1384971878そうだねx1>中小企業弊社は20日のうち15日くらいは実質買取になってるけどもっと大きい会社だと色んなところから駄目よされるんだろうか |
| … | 10225/12/22(月)07:27:58No.1384971984+>100% |
| … | 10325/12/22(月)07:28:02No.1384971993+ホンダ系が法令をきつく言われるようになったあたりで先んじて消化率10割達成してたけど今も維持できてるのかな |
| … | 10425/12/22(月)07:28:53No.1384972083+買取じゃなくて強制取得日という実質自分の意志で動かせない休みに使われてるならあるけど… |
| … | 10525/12/22(月)07:28:54No.1384972085+「」に聞いた中だと有給取ったら事務手数料名目で給料から1万円だか2万円だか天引きされるってところがぶっちぎりのワーストだと思う |
| … | 10625/12/22(月)07:30:00No.1384972178+カスみたいな職場が次々と出てくる |
| … | 10725/12/22(月)07:32:46No.1384972465+有給取った日は出社義務があるってところもなかったっけ |
| … | 10825/12/22(月)07:32:56No.1384972483+>有給買取とかまだしてるとこあるの！？ |
| … | 10925/12/22(月)07:34:45No.1384972685そうだねx2>買取は退職時に残った分の換金とかを除いて原則違法だよ… |
| … | 11025/12/22(月)07:37:07No.1384972906+うちは一部の例外除いて強制で取らされるよ |
| … | 11125/12/22(月)07:37:41No.1384972957+人がたりないと取るのクソほど難しくてたりてたら逆に馬鹿みたいに取れまくる |
| … | 11225/12/22(月)07:37:47No.1384972969+勇者 |
| … | 11325/12/22(月)07:38:20No.1384973035+有給普通に毎年使い切っちゃう |
| … | 11425/12/22(月)07:39:31No.1384973149+荊軻って自分は失敗したのに上手くいったんか |
| … | 11525/12/22(月)07:43:48No.1384973633そうだねx1辞めたくても俺自身がクソ会社に相応しいクソ人材だから… |
| … | 11625/12/22(月)07:46:56No.1384973998+>取れてない自慢は悲しいから二つの意味で辞めたほうがいいよ |
| … | 11725/12/22(月)07:47:14No.1384974033+https://volkswagen-forest.jp/recruit/ |
| … | 11825/12/22(月)07:49:31No.1384974317+>辞めたくても俺自身がクソ会社に相応しいクソ人材だから… |
| … | 11925/12/22(月)07:54:07No.1384974901+半休2回とって1日分扱いされてるぞ俺 |
| … | 12025/12/22(月)07:55:27No.1384975074+>半休2回とって1日分扱いされてるぞ俺 |
| … | 12125/12/22(月)07:55:54No.1384975143+一石二鳥 |