元の基本給からみなし残業時間分の額面増えたんぬ？

ぬああ残業し放題なんぬなあ

残業まったくしなくても逆に100時間残業しても20時間しか残業してないことになるという夢のようなシステムだよ

お得だから口閉じろ

みなし残業制にしてる所は全部ブラックだよ

>逆に100時間残業しても20時間しか残業してないことになるという夢のようなシステムだよ
騙されてるんぬ…

>お得だから口閉じろ
閉じてるんぬ

普通の会社は超過分も追加で出るんぬ

>普通の会社は超過分も追加で出るんぬ
？？？？？？

基本給に含めないことでボーナスがお安くなるライフハックなんぬなぁ

>100時間残業しても20時間しか残業してないことになる
普通に違法なんぬ

>普通の会社は超過分も追加で出るんぬ
とはいえ普通の企業がみなし残業制を選ぶメリットはないように思えるんぬ…

>とはいえ普通の企業がみなし残業制を選ぶメリットはないように思えるんぬ…
超過が当たり前の会社なら
>基本給に含めないことでボーナスがお安くなるライフハックなんぬなぁ

労働者側は勤務時間が短ければ働いた以上の給料をもらえ
雇用者側は時間計算の手間を省けるというみんな幸せな制度だよ！

>とはいえ普通の企業がみなし残業制を選ぶメリットはないように思えるんぬ…
求人募集時にみなし残業代を含んだ給与で○○万円以上と提示できるから見栄えが良くなるんぬ

みなし残業制の会社で残業のない日なんてないんぬ

労働者側にとって得られるものがロクにない実無し残業

残業した分は全部出る
それが当たり前なんぬ…

>みなし残業制にしてる所は全部ブラックだよ
ウチはテレワークでサボり放題な上に残業嘘申告も仕放題だからみなしになってることに不満はない
年末は地獄だったのに超過分つかないのはまあ…しょうがねえ

とにかく寒いだろ…

みなしでも残業の計算面倒だから導入して他がきっちりしてるところでビクトリーキャッツ！
上司がみなし残業で余計に給料もらってるから残業分働こうとか言い出してloose…

政治屋ってのは賄賂をくれる実業家共のためにクソみたいなことばかり考えるな

>みなし残業…？っていうのになったんぬ
>なんか残業しなくても残業代つくんぬ
>お得なんぬ
知恵遅れの大好きな画像

うちはみなし残業の上裁量労働制なのでサボってても何も言われないし役場とか病院行くのにわざわざ報告しなくても済むからめちゃくちゃ自由でありがたい
仕事さえちゃんとやってればだが

今度からみなし20時間になって超過した分追加で残業代もらえるらしいんぬ
これは当たりなんぬ？

>ウチはテレワークでサボり放題な上に残業嘘申告も仕放題だからみなしになってることに不満はない
なんかあった時にやばいからネット掲示板でもこういうの書くの良くないと思いますね（無関係ゾーン）

何時間働かせようとも定額働かせ放題なんぬお得なんぬー

>何時間働かせようとも定額働かせ放題なんぬお得なんぬー
そういうのは管理職にやらせるんぬ

うちはみなし残業あったけど無くさせたんぬ

定額使いたい放題キャッツ！！

サブスクがお得なのと理屈は一緒なんぬ
人材サブスクが一番なんぬー

テレワークとほぼ同時に導入されて初めて体験したけどこなした仕事量だけで評価されるからノルマこなしたらサボり放題で最高だったぬ

>>ウチはテレワークでサボり放題な上に残業嘘申告も仕放題だからみなしになってることに不満はない
>なんかあった時にやばいからネット掲示板でもこういうの書くの良くないと思いますね（無関係ゾーン）
ぬがサボってるとは一言も書いちゃいないんぬなー
そもそもサボるサボらない以前にリモート自体生産性相当落ちる代物だからキリキリ働けってんならみなしやめて出社にしろって話だ

これがあるから出世したくないんぬなあ
出世したら絶対残業増えるんだし
昔の上司がとっとと帰ってた理由がわかるってもんぬ

>うちはみなし残業あったけど無くさせたんぬ
権力者に物申せるキャッツ！

>昔の上司がとっとと帰ってた理由がわかるってもんぬ
昔なのにみなし有ったんか

怒らないで聞いてくださいね
上司というか管理職にはそもそも残業代なんてものはないんですよ

次入るところみなしなんぬ
でも実際の残業時間はそんなないらしいからお得なんぬ
ぬ？

ぬはみなし残業だからいくら残業させられても何もつかないんぬ

ぬも15時間分のみなし残業ついてるんぬ
多分1時間も残業してないんぬ

>次入るところみなしなんぬ
>でも実際の残業時間はそんなないらしいからお得なんぬ
>ぬ？
面接だとそういうこと言うのは定番なんぬ

>ぬはみなし残業だからいくら残業させられても何もつかないんぬ
ちゃんと記録取って超過分の請求するんぬ
時効は2年だからそれをすぎる前に

残業代ほしいからみなし残業超えて残業したんぬ！
45時間以上残業すんな！って怒られたんぬ…どうして…

>残業代ほしいからみなし残業超えて残業したんぬ！
>45時間以上残業すんな！って怒られたんぬ…どうして…
三六協定くらい労務者も把握してほしいんぬ…

>怒らないで聞いてくださいね
>上司というか管理職にはそもそも残業代なんてものはないんですよ
これが謎なんぬ
そんなの誰も上に上がりたくないに決まってるんぬ

>面接だとそういうこと言うのは定番なんぬ
面接ってのは嘘つき大会なんぬ？

>とはいえ普通の企業がみなし残業制を選ぶメリットはないように思えるんぬ…
元来は外回りの営業みたいに残業算出が難しい職種向けの制度だったんぬ
何故か残業サブスクシステムになったんぬ

企業にとって都合の良い制度すぎないんぬ？みなし残業

みなしだけど超過分は普通に出るんぬなぁ〜

みなし残業あるけど定時で帰ってるんぬ
10年続けたらみんなも定時で帰るようになったんぬ

超過分出ないなんてことあるんぬ？

>これが謎なんぬ
>そんなの誰も上に上がりたくないに決まってるんぬ
本来管理職は部下に仕事をさせて本人は管理するものなんぬ
定額サブスク残業マシーンになるのは何かが間違ってるんぬ

>超過分出ないなんてことあるんぬ？
ﾝﾝｰﾝ…

>企業にとって都合の良い制度すぎないんぬ？みなし残業
何も都合なんてよくないぞ残業不要なら要らない金を払ってることになるし
なぜか超過分の請求をしないザル奴隷がいるのが悪い

みなしだけど超過分はちゃんとでる所もあるんぬ

なんで17:30までの業務時間なのに18:00までいても残業代つかないんぬ〜！

>みなしだけど超過分はちゃんとでる所もあるんぬ
むしろ出ない方がおかしいんぬ

>そんなの誰も上に上がりたくないに決まってるんぬ
本来管理職ってめっちゃ上の人なんぬ
それこそ業績がそのまま給料になるレベルの人なんぬ…本来は

うちは普通に超過分出るんぬ

そう言えば北欧はみんな定時退社なのに生産性は日本より上とか言われてたんぬ
よくよく聞いてみると定時退社して家で持ち帰りして仕事してたんぬ
うまい話なんて何処にもないんぬ

>>そんなの誰も上に上がりたくないに決まってるんぬ
>本来管理職ってめっちゃ上の人なんぬ
>それこそ業績がそのまま給料になるレベルの人なんぬ…本来は
まんこ

因みにみなし残業入れてる所で超過分もちゃんと払ってるとこでも時間外労働の割り増し分はスルーしてるとこも多いから気をつけるんぬ

>因みにみなし残業入れてる所で超過分もちゃんと払ってるとこでも時間外労働の割り増し分はスルーしてるとこも多いから気をつけるんぬ
なんなんぬぅ…

>そう言えば北欧はみんな定時退社なのに生産性は日本より上とか言われてたんぬ
>よくよく聞いてみると定時退社して家で持ち帰りして仕事してたんぬ
>うまい話なんて何処にもないんぬ
スペインのシェスタがある優しい社会も当然シェスタした分帰るの遅くなるしだいたいそんなもんなんぬねぇ

昔この外資の給料が凄い！ってSNSで持ち上げられてた企業のページ見たら限界までついた上での賃金だったんぬ
そこは本当に給料良かったのかもしれないけど知らずに申し込んでギャップに苦しむ人は多そうなんぬなぁ…

裁量労働とみなし残業は時代に即した働き方なんぬ〜
自分で働く時間を選べるんぬ〜

残業強制する権利はないのでうるせ〜知らね〜のマインドで定時に帰ればいいんぬ

なんで残業ほぼ無いのにみなし残業ついてるかわかんないんぬ
よくわかんないけど5分10分の細かいのが積み重なった分に残業代乗せるのが面倒だったりするんぬ？事務のことは知らんぬが…

>なんで残業ほぼ無いのにみなし残業ついてるかわかんないんぬ
>よくわかんないけど5分10分の細かいのが積み重なった分に残業代乗せるのが面倒だったりするんぬ？事務のことは知らんぬが…
その通りなんぬ

求人情報見てるけどみなし残業40hとか年間休日数105日とか書かれてると応募する気すら無くすんぬ
特に後者は人を募集する気あるのか

>残業強制する権利はないのでうるせ〜知らね〜のマインドで定時に帰ればいいんぬ
いやそんな簡単じゃないんぬ
36協定が結ばれていて就業規則にも謳っていて業務上妥当な残業については嫌だくらいの理由は分が悪いんぬ

低収入さえ受け入れれば仕事なんてドンドン減らせるんぬ
趣味も結婚も上手い飯も諦めていけばかなり楽になるんぬ

みなし残業付いてるけど月の残業時間0分なんぬ
これはVICTORYなんぬ？

>求人情報見てるけどみなし残業40hとか年間休日数105日とか書かれてると応募する気すら無くすんぬ
>特に後者は人を募集する気あるのか
下手に誤魔化したりせず誠実なだけマシと思うんぬ
だからといって応募してやる事はないんぬが

リボ払いと一緒でお得なんぬなぁ！

ぬあ！真っ当な会社なら労働条件通知書に残業について書かれてるので帰っちまうとそれはそれでまずい事になったりもするんぬ
みなし残業も雇用と労働者間の契約なのでお前だけみなし残業なしで実時間ねとかもできるんぬ

そんな会社は辞めればいいんぬ
骨を埋めてやる義理はないんぬ

外回りしてる営業キャッツは半分移動時間とサボりに使ってるようなもんなんぬな
正直みなし残業もやむなしと思うんぬ

結局労使合意の契約なんでみなし残業に契約を変更する際に拒否することもできるんぬ
その先の会社での扱いはお察しなんぬ

残業のサブスクみたいなもんなんぬ

>リボ払いと一緒でお得なんぬなぁ！
急に許せなくなってきた

最近残業する理由がなくて給料下がってるから羨ましいんぬ…

少なくとも法的には別にサブスクなんかじゃないんぬ
ただ何故みなしなんて制度が存在するかというと残業時間を正確に算出するのが難しい業種職種があるからなんぬ

サブスク的な使い方してる会社もあれば労務処理軽減の為にやってる所もあるんぬ
前者だとクソなんぬ

>最近残業する理由がなくて給料下がってるから羨ましいんぬ…
余った時間で副業するんぬ
就業規定に掛かるなら投資でもして慎ましやかに生きるんぬ

みなし45時間以上は全てブラック？

みなし残業30時間！平均残業時間は10時間！これが弊社なんぬ！

>ただ何故みなしなんて制度が存在するかというと残業時間を正確に算出するのが難しい業種職種があるからなんぬ
ぬあ！それはみなし労働時間のに付くみなし残業の場合なんぬ
世の中の企業は大体固定残業代としてみなし残業が殆どなんぬ

ぬは営業職だからみなし残業なのはしかたないんぬ
問題は営業職じゃないのにみなし営業職のみなし残業になってることなんぬ…

法改正で副業解禁する企業も増えるだろうし
働きまくるんぬ

>みなし残業30時間！平均残業時間は10時間！これが弊社なんぬ！
弊社かと思ったんぬ

>みなし45時間以上は全てブラック？
大手でもみなし残業採用してるところは多いんぬ
サイバーエージェントはみなし80とか何ぬ
何を持ってブラックと判断するかは「」次第なんぬ

ぬのところはみなし分もボーナス加算されるんぬ

みなし残業時間じゃなくて実残業時間で自分を語るんぬ

>怒らないで聞いてくださいね
>上司というか管理職にはそもそも残業代なんてものはないんですよ
これ割と言われるけど課長クラスぐらいからだよな…？

>みなし残業時間じゃなくて実残業時間で自分を語るんぬ
ここ数年の月残業時間平均が0.5hなんぬ
今は天国だけど転職する時に耐えられる気がしないんぬ…

>これ割と言われるけど課長クラスぐらいからだよな…？
そもそも管理職が課長からでは？

週44時間特例も廃止されるんぬ
ぬの会社は多分つぶれるんぬ

副業の労働時間に対する残業加算なんかも意味不明なんぬ
本業で8時間勤務した後副業で2時間働くとなぜか副業がわの会社は残業の割り増し分を払わないといけないんぬ
労働時間は個人に対しての物っては納得できるけど副業側の会社はなんでなんです？って気持ちになるんぬ

言ってるぬいるけど見た目よくなるくらいが主な理由なんぬ
例えば月給24万+残業代でほぼ発生する残業代が6万の会社が
月給30万！で（ただしみなし〇時間残業代を含む）だと求人に書くときにインパクトが出せるという感じなんぬ
数年前に新卒のやつでもそこらへんの新興でもなく大手ですらそれはじめて額を多く見せるという手法がはやったんぬ

側室の分際で正室より重く扱ってもらえることはないんぬ

昔は残業代払わないための仕組みに使われることが多かったんぬが
今は基本給上げずに求人の給与額を増やして人を呼ぶために使われてそうなんぬなあ

>労働時間は個人に対しての物っては納得できるけど副業側の会社はなんでなんです？って気持ちになるんぬ
副業で人員補充が常態化しないようにとかじゃないんぬ？

>そもそも管理職が課長からでは？
会社によるんだろうけど課長って「」でもなれるもんなんぬね

元々拘束が12時間以上あるのにそこからさらに残業もあって
月の労働時間400時間を超えて体が壊れたんぬ
自分が辞めて後任が自殺してようやく手入れが入ったんぬ…

>昔は残業代払わないための仕組みに使われることが多かったんぬが
>今は基本給上げずに求人の給与額を増やして人を呼ぶために使われてそうなんぬなあ
実際労務管理としては残業めんどくさすぎるんぬ

みなし残業って現代の奴隷作る以外にメリットないだろ

>みなし残業って現代の奴隷作る以外にメリットないだろ
労働者は現代の奴隷だけど

みなし残業って会社的には得してるの？

>みなし残業って会社的には得してるの？
募集かけるときに額面盛れるって意味では

>月給30万！で（ただしみなし〇時間残業代を含む）だと求人に書くときにインパクトが出せるという感じなんぬ
求人を絞り込むときに月給30万以上とかで検索するぬが沢山居るんぬ
給与高い順で申し込んだりするから額面が高いことに越したことないんぬ

前いた会社はみなし残業45時間だったけど実際は150時間くらいだったんぬ
もちろん超過分は出ぬ

最近45時間はめちゃくちゃ厳しくなったけとネットでよく見る残業100時間手取り15万の人たちはどういう職種なのか気になるぬ

>最近45時間はめちゃくちゃ厳しくなったけとネットでよく見る残業100時間手取り15万の人たちはどういう職種なのか気になるぬ
本屋いた時はそんな感じだったぬ
もう少し残業時間は多かったぬ

でも残業してるとよくよく考えたら大学行って講義受けて夜バイトしてって生活はっきり言ってあっちの方がおかしいと思ったぬ