やめたいから…

モチベーションアップ株式会社

こういうの貼ってる会社って

やらない理由なら分かるけど
出来ない理由なら無理だろ

人が足りないのは流石に何とかしてくださいよ…

>できない理由を考えるのではなく
ドーンッ！🔫

予算を出そう！

あなたってのは少なくとも俺じゃねぇな

死ね

具体的じゃない改善策とか糞にも劣るぞ

設備がないからはアカンやつだろ

これに感化された上司を持つと毎日がイラつくぞ

今なお息づく旧帝国軍の理念

>あなたってのは少なくとも俺じゃねぇな
役員や管理職の仕事だからな

人が足りないのを改善するのは経営陣じゃねーの！？

頑張って頑張ろう！

金時間人員がない場所で無茶を言っても悪化するだけでは

未だに実物見たことない

時間を止めよう！

法律で定められてるから…

>未だに実物見たことない
いいことだ

正論とか理想論で成果が出ると思うなよ金と時間と人員を寄越せ

人と時間と設備が足りないしやったことないけど急いでるからやらされる…ってコト！？

給料が支払われてないから…

乗っ取り

予算ないのを知恵で解決してる企業と仕事したくねえ
何が上がってくるか分からない…

人と予算と設備は会社のせい

足りぬ足りぬは工夫が足りぬ欲しがりません勝つまでは2＋2=80は社長の方程式

予算がないから…　知恵を絞ろう！
できないものはできません…　知恵を絞ろう！
………　　　知恵を絞ろう！

サボってるから能率が上がらないと思い込んでるやつが信じるやつ

🏢お金ないから…
→取締役の年俸減らそう！

臨機応変とかしょっちゅう使う様になったらヤバい

少なくとも人・時間・設備・予算が無いのは社員個人レベルの問題じゃないだろ…

俺を解雇してアウトソーシングしましょう社長

これ全部信じ込んで苦手でもやり方をコロコロ変えながら知恵を絞って工夫するやつが出てくると最悪
セオリーというのは先人の知恵の結晶であって…

>法律で定められてるから…
職場のルールの方が大切！
>給料が支払われてないから…
必要なのだからタダでもやろう！

設備がないから工夫しようで本当に出来る天才はまれにいるけど普通の人にそれを求めるのは違うだろ

>少なくとも人・時間・設備・予算が無いのは社員個人レベルの問題じゃないだろ…
まあすんげー非効率な業務してんのを整理するだけで時間半減することもあるかしそれは上からは見えないから

>>法律で定められてるから…
>職場のルールの方が大切！
>>給料が支払われてないから…
>必要なのだからタダでもやろう！
ライン越えたぞてめー！

他は大雑把とはいえ改善解決に向かうかもしれんが
時間だけはもうちょっと具体的にどうすればいいか言え

時間がないならタイムカードを切った後にこなそう！

金も設備も人もない！アイデアも時間もない！
それをなんとかするのが社員の仕事
私は見てるだけでオッケーですd(･ω･)b

職場にこれ貼られてるならすぐ逃げろ

人設備時間は管理職や経営が解決しろや

>私は見てるだけでオッケーですd(･ω･)b
見てるだけならいいよ
口出してくるな

今現在まで会社が続いてるって事は需要あるんだろうスレ画

会社なんだから設備くらい整えろ

カタマルセイバターサンド

予算がないから…
→こんな💩ポスター買うのやめよう！

このポスター自体は嫌ってるけど割とこんな感じの思想な人ってここ含めたネットにも多いよね

こっそり横に東條英機の例のやつ貼ってやれよ

壁になりたい

>今現在まで会社が続いてるって事は需要あるんだろうスレ画
残念ながら…
ダメ経営者は浜の真砂ほど居るし第二第三どころか第一億ぐらいだって出てくることだろう

高所作業車がないから高所作業出来ない！→社員の努力不足！
で叱りつけて弱々脚立組み合わせて無理矢理高くして落下して社員下半身不随になった会社から近所にあったよ

給料上げて！
できない理由禁止！

>高所作業車がないから高所作業出来ない！→社員の努力不足！
>で叱りつけて弱々脚立組み合わせて無理矢理高くして落下して社員下半身不随になった会社から近所にあったよ
怖…

時間練成能力者

>こっそり横に東條英機の例のやつ貼ってやれよ
デザインを現代風にすればなんの疑いもなく信奉しそうだから困る

経理部に突きつけたいポスターじゃん

>このポスター自体は嫌ってるけど割とこんな感じの思想な人ってここ含めたネットにも多いよね
思ってるのと口に出して言う・言われるのは違うから…

でも言われてどうにかしようとしちゃう末端も良くないと思うんだ

何だかんだでネット民も高市の働いて発言とか支持してるしなあ

なんで給料倍にできないの？

できなくても給料貰うことができる！
やってみせる！

>経理部に突きつけたいポスターじゃん
この手のは経理じゃねーよ！！！
あいつら上がってきた数字まとめたりするだけの受動的な部署だぞ！

>でも言われてどうにかしようとしちゃう末端も良くないと思うんだ
権力を持ってない側はそうもいかないって…

自己責任大好きなネット民との相性は実は良いよね

こうして安全性が犠牲になるがヨシ！

したい人がするのは止めないのよ
しなくない人への強要を同調圧力も込みでなくせるかというと難しいというだけで

これは一旦全体を停滞させた方が「仕事」が増えますね

モチベーションアップ株式会社はクソだけど
これ高確率で該当して直す気ない奴いたらそれはそれでマジでキツい

会社と労働者は持ちつ持たれつなのにネットはどっちかの肩をもって片方の言い分は聞かないのが多すぎる

経験無いから憶測だけど言う側は楽しいし気持ちいいよね多分
管理職「」もこんな感じに言い放ちたい欲があるはず

そういうの考えるのって経営者の仕事ですよね？

>自己責任大好きなネット民との相性は実は良いよね
勉強しよう！

上司が無能だから…

労災隠しヨシ！

>そういうの考えるのって経営者の仕事ですよね？
考えた結果このポスターを貼って社員のモチベーションを上げることで解決させることにしました

教えろよも自分から聞きに来いよも状況次第過ぎる…
新人相手に教育一切しないのは教育係が悪いし
新人でもないのに一切自分から聞こうとしないのも論外

どれもこれも無茶なんだけど
>時間がないから…
>→時間を作ろう！
で笑ってしまった

>そういうの考えるのって経営者の仕事ですよね？
できない＝見てない＝わからない
＝やっている人も価値も評価されない

>セオリーというのは先人の知恵の結晶であって…
新しいやり方を開発しよう！

よかった…
やってもねえのにできないって言うな！とは言うけど
やってみて駄目ならそれじゃあしょうがねえなって許してくれる社長で…

人員がいないから…
にはどう答えてくれるんだろう

人が足りないから…
→経営者の怠慢！
お金がないから…
→経営者の怠慢！

平社員が考える事じゃねーだろが大半だけど
苦手だからとやりたくないからもおかしくない？子供が駄々をこねてるのか？

こういうケースでは説明を拒絶されるので
仕組みを改良する選択をとれないのです

>人員がいないから…
>にはどう答えてくれるんだろう
作って増やそう！

一発目人が足りない→改善しようでもう死ねとしか言えない
分身しろってことか？

こんなポスター張り出す所から含めて人が足りないのも士気が低いのも経営陣の責任なんで腹切ってください…

足りぬ足りぬは経営者の当事者意識が足りぬ

>平社員が考える事じゃねーだろが大半だけど
>苦手だからとやりたくないからもおかしくない？子供が駄々をこねてるのか？
やりたくないからだけなら弊社のパートのおばちゃんがよく言ってるやつ
仕事何個か押し付けられて未だにやってる

本当にチャレンジしていい？

>平社員が考える事じゃねーだろが大半だけど
>苦手だからとやりたくないからもおかしくない？子供が駄々をこねてるのか？
駄目な会社には駄目な従業員

理不尽なローカルルールが蔓延したら
禁止されるごとに楽になる仕組みを影で作られる

>平社員が考える事じゃねーだろが大半だけど
>苦手だからとやりたくないからもおかしくない？子供が駄々をこねてるのか？
どっちかというそのレベルといや会社がどうにかしねえとどうにもなんねえだろっていうのを同列にしてるのがおかしい

人が足りないから…
俺が三人分になろう！
時間がないから…
ザ・ワールドに目覚めよう！

サービス残業だから...

ぶっちゃけこういうポスターなくてもこの手のメンタルの人が出世するので

スレ画の努力を現場に押し付けた最悪の結果がバケツでウランだ
マニュアルを無視した裏マニュアルすら無視した

>ぶっちゃけこういうポスターなくてもこの手のメンタルの人が出世するので
その手の企業だとさらに効率を悪くする取り巻きが出てくるな…

具体性がまるでないのがいいよな読むだけ時間の無駄な文章の羅列

これに怒る人ほど国とかに文句言う人に対して自己責任！って叩いてたりするから面白いよな

このポスター1枚2000円〜3000円なのでこういうのを信じる人間を作るのが大事だな
https://www.motivation-up.co.jp/poster/

こんなみんな働いてる時間に働き方を説教してるのは何事なんだ

ゴミ会社だとわかりやすくて助かる

さみしいからー！

>こんなみんな働いてる時間に働き方を説教してるのは何事なんだ
逆にそれは多様性が浸透してきたって見方にならない？

自分で買って自分個人の作業スペースに貼るとかなら好きにすればいいんじゃないかな…

>こんなみんな働いてる時間に働き方を説教してるのは何事なんだ
無職による憂さ晴らし

じゃあ給料上げて下さい
できない理由は禁止で

できない理由を考えるのではなく！
💥🔫

放っといた方がまだ良くなるルールではあるけど
一部の強迫観念に弱い人を発見するメリットもある

熊と戦おう！

やる気自体がねえのは会社がどうこうできる範疇じゃないかな…

目標達成出来ない上層部を全員解任しろ

理由がちゃんと筋道立てられて論理的に証明できるならともかく
なんかやる気ないだけなんだなってときはそのまま評価につなげてる

>熊と戦おう！
まず先遣隊に君を投入する
後方は俺が支援する！

>理由がちゃんと筋道立てられて論理的に証明できるならともかく
>なんかやる気ないだけなんだなってときはそのまま評価につなげてる
この無能感よ

以前失敗したからで別のアプローチを考えるのは正しいと思うんだけどそうした先にあるのが予算がー人員がー設備がーなんだよな…

だから時間ねぇって言ってんだろ

やったことがないから…→やってみよう！の項目だけはその通りと言える
他全部ゴミ

こんなん貼るなら仕事猫のポスターでも中防災から買ったほうが100倍マシですからね

自分から聞こう！
そのくらい自分で考えろ！

組織運用は戦前から脱しない

>>あなたってのは少なくとも俺じゃねぇな
>役員や管理職の仕事だからな
なんで平社員に視野を広く視座を高くして社長や管理職目線で働け！！って言うんだろうね…

>だから時間ねぇって言ってんだろ
→時間を作ろう！

他はともかく
やる気ねえのは間違いなくそいつを介護することよりも優先すべきことがあるから…

経営者のいかに人件費を削るかゲーム

考えんのが上司の仕事よ
部下に考えさせんな
働け

足らぬ足らぬは工夫が足らぬの精神がまだあるのか

人が足りないから
→
人を増やそう！

時間がないから
→
人員を増やして仕事量を分配しよう！

予算がないから
→
予算を増やそう！

禁止されたら手待ちする→悩んでいるフリ→思いついたフリ→指示しているフリ→呼ばれたフリ→退出→タバコ休憩→軽くレイアウト変更→進捗したフリ→他の人に教育→引き継ぎ

給料が増やせない！
→会社を畳もう！

会社が考えることだよなぁ…

人時間予算設備は努力でどうにかなるもんじゃないだろ
他はまだモチベーションとかの話だけど

べつに提案上げてもいいけど賞与じゃなくてハグだった

天井の照明を交換する設備がないからできない
→
フォークリフトにパレットを乗せてその上に乗れば交換できる！

少しは経営者が頭使おう！ってポスター大量に貼ってやろう

急だからがよく分からない…

粉飾やリコール隠しやらかした会社の現場だいたいこれ

>少しは経営者が頭使おう！ってポスター大量に貼ってやろう
急に昼休みが昼礼で潰れて2時間も犯人追求

>急だからがよく分からない…
納期が二日後までの仕事が急に入ったとか

出来る人はもっといい会社に行く
出来ないからこんな会社に来る
会社と社員のレベルはある程度釣り合う

新しいことやっていくのは大事だけどちゃんと結果を計測しろよ

無理を通せば道理は引っ込むけど労基は来るぞ！

足らぬ足らぬは工夫が足らぬ

設備がないのは精神論とかの次元じゃないだろ
むしろやろうとしたら止めないと会社としてまずいわ

>無理を通せば道理は引っ込むけど労基は来るぞ！
この中に裏切り者がいるから探し出そう！
いませんでしたでは誠意がない

>やったことがないから…→やってみよう！の項目だけはその通りと言える
安全帯や保護具なしの作業なんてやったことがないから…

かなり良い会社にいたと思ってるけどこんなポスター1枚もなかった
ただ俺だけ事務所で直に座らされて毎日反省会があった

>安全帯や保護具なしの作業なんてやったことがないから…
工夫しよう！

全部足りませんけどやるしかないので力を貸してくださいってポスターにする？

まずスレ画の状況にさせんなって話

削減のために冷房の温度あげよう！ってやってる癖に役員室が冷房ガンガンに効いてた時はぶん殴ってやりたい気分だった

>出来る人はもっといい会社に行く
>出来ないからこんな会社に来る
>会社と社員のレベルはある程度釣り合う
会社が高望みしなくなれば解決するのに…

これをやるのは経営層だ

>これをやるのは経営層だ
というか禁止領域に各社員が迫って直談判するし
社長の師匠の家に行って助言貰ったり
相談役に来てもらって会社動かす

人が足りないから…
→改善しよう！
の頭空っぽ感がいつ見てもクセになる

この会社はまだ戦時中なのかな？

このポスターは会社側のサポートが無いのに
末端があくせくしたら天に昇っていけるような
アホみたいな願望しか書いてないからな…

出来なくはないということをまずは上が実践してみてくれ

>人が足りないから…
>→改善しよう！
>の頭空っぽ感がいつ見てもクセになる
これで済ませられるなら全部これでいいじゃん！
ってのが一番最初に来てるのがたまらん

労働者ってなんだろう

モチベーションアップ株式会社

>出来なくはないということをまずは上が実践してみてくれ
下のやつに無茶振りしよう！

無い袖は振れない

ワタミの出来ないは嘘つきの言葉なんです思い出した

聞いた
教えてくれない

経営側の仕事を投げてるだけだよね

スレ画まとめると最終的に労災！ヨシ！になる未来しか見えない

>スレ画まとめると最終的に労災！ヨシ！になる未来しか見えない
労災が起きるからやめよう
→
起こさないように気を付けながらやろう！

>経営側の仕事を投げてるだけだよね
そこ考えるのが上層部の仕事だろ過ぎる

カタマルセイバターサンド
開いてカスの戯言

売春…

2馬力で頑張れても3馬力は過労死するんですよ
わかってくださいよ

違法薬物販売

経営層は給料上げる方法考えて
できないは駄目なんだろ

傾いた日本企業ってみんなトップの無理強いが原因だよね…
金も人も時間もないけどどうにかしろ!!はい粉飾!!はい崩壊!!

>経営層は給料上げる方法考えて
>できないは駄目なんだろ
給料が低いからモチベーションが上がらない…
→
給料が低くてもモチベーションを出そう！

>無い袖は振れない
袖を付けよう！

まあ実際これで何とかなるなら日本軍は戦争に負けてないんだわな

モチベーションアップの社長の自画像がウシジマくんの登場人物みたいなのは好き

これ貼る社長は多分東条英機式算術も大好きなんだろうな…

設備がないから…を工夫でなんとかなる状況が想像できない
一台のPCをみんなで使おう的な感じか？

>設備がないから…を工夫でなんとかなる状況が想像できない
>天井の照明を交換する設備がないからできない
>→
>フォークリフトにパレットを乗せてその上に乗れば交換できる！

>>設備がないから…を工夫でなんとかなる状況が想像できない
>>天井の照明を交換する設備がないからできない
>>→
>>フォークリフトにパレットを乗せてその上に乗れば交換できる！
完全に理解した（完全に理解した）

できないものに対して改善しよう！やろう！は会話になってないのでは

>>フォークリフトにパレットを乗せてその上に乗れば交換できる！
それで死んだ人いるじゃないですか！俺やりませんよ！

なお改善案や知恵に上限はないものとする

>できないものに対して改善しよう！やろう！は会話になってないのでは
（ハッキリ指示すると問題になるから明確には言わないけどサビ残休憩返上によって）改善しよう！

理論上あらゆることが可能になった

時間がないから→⌛️🪣☢️臨界大成功！

苦手だからとか教えてくれないからはまあ納得できるけど設備がないからに対して工夫しようって言うならまず上の人間が考えるべきでは？

教えてくれないから…
>自分から聞こう！
教えてくれないから…

>苦手だからとか教えてくれないからはまあ納得できるけど設備がないからに対して工夫しようって言うならまず上の人間が考えるべきでは？
経営者目線を持とう！

経営者の給料くれ！

上がやりたがらないからこうなってんだけど……

設備投資しろよ…

>>苦手だからとか教えてくれないからはまあ納得できるけど設備がないからに対して工夫しようって言うならまず上の人間が考えるべきでは？
>経営者目線を持とう！
労災案件を日常的にやってたらいつか確実に事故りますね
そしたらうちの会社SNSで即オモチャですわ

経営陣のミスを現場に押し付けるための標語？

無理なモンはムリという真理を理解しろ

有資格者がいないから…

>経営者目線を持とう！
(木端企業経営するより同じ資本金で投資転がした方が儲かるな…週末に廃業すっか！)

できない理由禁止！（経営陣以外）

壁2つくらいで諦める！

>これ貼る社長は多分東条英機式算術も大好きなんだろうな…
間違いなく山本五十六は好きだと思う

前の会社には社長手書きで「その程度の会社にしか就職できないお前が悪い」って張り出されてた

>それで死んだ人いるじゃないですか！俺やりませんよ！
挑戦しよう！

>間違いなく山本五十六は好きだと思う
やって見せず無理やりさせて誉めず払わず人を動かせだっけ？

>>経営者目線を持とう！
>(木端企業経営するより同じ資本金で投資転がした方が儲かるな…週末に廃業すっか！)
出来るもんならやってみやがれ
退職金払うんだぞ

>それで死んだ人いるじゃないですか！俺やりませんよ！
死にたくないから…
→仕事は仕事！

>前の会社には社長手書きで「その程度の会社にしか就職できないお前が悪い」って張り出されてた
自虐なのか？

>死にたくないから…
>→仕事は仕事！
じゃあ死んでも割りにあう給料くれよ

>設備投資しろよ…
予算がないから…

学生の頃は絶対嫌だと思ってたけど一流企業だとスレ画を心身ともに健康なまま平気でできる人間が沢山いるって知って絶望した

>学生の頃は絶対嫌だと思ってたけど一流企業だとスレ画を心身ともに健康なまま平気でできる人間が沢山いるって知って絶望した
一流の人材は存在する
大抵は人格破綻者

人が足りないから…
→改善しよう！
↑しろや！

知恵を絞った結果予算が足りないという結論に達しました

一流企業でも過労死は存在するぞ

>学生の頃は絶対嫌だと思ってたけど一流企業だとスレ画を心身ともに健康なまま平気でできる人間が沢山いるって知って絶望した
その一流企業電通って名前じゃない？

>人が足りないから…
>→改善しよう！
>↑しろや！
予算がないから知恵を絞った結果
現状の人に頑張ってもらうことになりました

へーこんなカスみたいなポスターに使う金はあるんだ？

>予算がないから知恵を絞った結果
>現状の人に頑張ってもらうことになりました
わかりました
倒れます

死にたくない
→死のう！

以前失敗したから
→やり方を変えよう！
→→大失敗

やったことがないから
→やってみよう！
→→大惨事

急だから
→急ぎは重要
→→大事故

給料上げて
人手増やして

実際問題経営者目線だと効果あると思うのかなこういうの

モチベーションダウン株式会社

こういうのを社員に提示する会社は経営側も「予算が無いから」みたいな否定理由は言わないんです…？

経営陣も知恵でどうにかなるなら困らねぇよってなるだろ

このゴミみてぇなポスターでいくらもらってるんや

精神論のやつは知らんが人とか時間とか予算とか設備とかが足りないのを何とかするのは上の仕事なのよ

>このゴミみてぇなポスターでいくらもらってるんや
前に「」がひと月で5万って言ってたのを聞いた
本当かどうかは知らぬ

>>このゴミみてぇなポスターでいくらもらってるんや
>前に「」がひと月で5万って言ってたのを聞いた
>本当かどうかは知らぬ
その5万で設備の一つでも新しくしろ

>→→大失敗
この場合は失敗の責任を現場でやった人間に被せることで解決するんですね

壁になりたい

近くのスーパー消えちゃうかもなんですよね〜ってそうなると車で更に20分追加っすよ〜ってぼやいたら社長が出資者に名を連ねて他にもスポンサー集めて回避してくれたから辞めらんねぇ
地元貢献になるし〜って社長は言うけど人減って儲かんねえから潰れるとこだったのに

設備がないのすらコレはゴミ以下
事故を起こすために存在してる犯罪組織と言ってもいい

スレ画って現場が考える事じゃないのチラホラない…？

>スレ画って現場が考える事じゃないのチラホラない…？
人手と時間と予算と教えてくれないのと設備はうｎ
急だからも度合いによってはそう

>>>法律で定められてるから…
>>職場のルールの方が大切！
>>>給料が支払われてないから…
>>必要なのだからタダでもやろう！
>ライン越えたぞてめー！
労基のセリフ

設備がないならそれはもう御社が取り扱う業務じゃないだろ…

というかこれ本当に実践されると会社側の方が困る事多いだろ

設備と人員を用意する為の予算を下に負担掛けず上が工夫して捻出しよう！も入れといて

改善の努力は現場の仕事！
目標を立てるのも現場の仕事！
事故った時は現場の責任！
みたいな会社がたまに…いや割とあるけどその場合の上の方は何してるんだ？

玉砕するのがあなたの仕事！

人員を配置出来ない？予算を用意出来ない？出来ない理由禁止じゃないんですか？

右下は安全意識低そうな会社と思われても仕方ねえぞ

いつも場当たり的だから…
計画を立てよう

このポスター貼るための契約料聞いてびっくりした
その金で社員のための設備投資した方がモチベ上がるよ

>人が足りないのを改善するのは経営陣じゃねーの！？
改善しよう！

できない理由探すのだけ得意だな