>新任の仕入担当が下請けに強めの圧で値引きを強要する電話をしてたのを社長が見つけたんぬ
こういうの割とあるんだよな…

>それで一月前にみんなで囲んで罵倒してケジメさせたんぬが
社風が怖い

>>それで一月前にみんなで囲んで罵倒してケジメさせたんぬが
>社風が怖い
重大インシデントなんぬ！！
取引先あっての弊ぬなんぬ！！
あんま効いてなかったんぬ

その新任は差額をポッケナイナイでもしてたんぬ？

>今日取引先から知らない割引セール用のすげー割引率のあんまりおいしくなさそうなお菓子の話が来たんぬ……
おかえしですんぬ

>その新任は差額をポッケナイナイでもしてたんぬ？
なんか手柄にしたかったらしいんぬ……
簡単に立てられる手柄を常に求めてて褒めて欲しいかんじなんぬ
へまは隠すんぬ

>>新任の仕入担当が下請けに強めの圧で値引きを強要する電話をしてたのを社長が見つけたんぬ
>こういうの割とあるんだよな…
上がちゃんとやってるのになんで勝手にこういうことするんぬ？
バレたらひどい目に合うのわからないくらいド低能のぬなんぬ？
結構デカめの会社っぽいのに…

>なんか手柄にしたかったらしいんぬ……
>簡単に立てられる手柄を常に求めてて褒めて欲しいかんじなんぬ
>へまは隠すんぬ
これ正直クビにするしかないと思うんぬ
こういうやつは注意して訓戒とかくらって減俸されて昇進ルートが消えてもやるんぬ

>>今日取引先から知らない割引セール用のすげー割引率のあんまりおいしくなさそうなお菓子の話が来たんぬ……
>おかえしですんぬ
ちがうんぬ……！
この話は上司が誰も知らない割引セール企画がさも存在するように下請けに話して
無茶な割引率でお菓子を出させようとしたんぬ
でも御社のそのお菓子のシリーズあんま美味しくないから正直おきたくないんぬ！！

>今日取引先から知らない割引セール用のすげー割引率のあんまりおいしくなさそうなお菓子の話が来たんぬ……
菓子の販売してる会社に勤めてるんぬ？

>>なんか手柄にしたかったらしいんぬ……
>>簡単に立てられる手柄を常に求めてて褒めて欲しいかんじなんぬ
>>へまは隠すんぬ
>これ正直クビにするしかないと思うんぬ
>こういうやつは注意して訓戒とかくらって減俸されて昇進ルートが消えてもやるんぬ
やる気はあるしいデザインは上手いから重宝するんぬ

>>今日取引先から知らない割引セール用のすげー割引率のあんまりおいしくなさそうなお菓子の話が来たんぬ……
>菓子の販売してる会社に勤めてるんぬ？
スーパーキャッツなんぬ

>やる気はあるしいデザインは上手いから重宝するんぬ
また隠れて下請けいじめるんぬ…
今度はもっとうまくやるんぬ…！

そいつの取引先に別口の連絡先も渡しておこう

来年から下請法変わって下請って呼ばなくなるみたいだね

>来年から下請法変わって下請って呼ばなくなるみたいだね
あー最近来た指摘文書にあったんぬなートリテキだっけ

>重大インシデントなんぬ！！
>取引先あっての弊ぬなんぬ！！
これは本当にそう

>そいつの取引先に別口の連絡先も渡しておこう
元担当者が絡んでないとこだけに圧かけてたっぽいんぬ

>>やる気はあるしいデザインは上手いから重宝するんぬ
>また隠れて下請けいじめるんぬ…
>今度はもっとうまくやるんぬ…！
最近解ったんぬが
義理と人情みたいな倫理観がなかったんぬ
仕入担当(仕入関係No.1)になるまで露見しなかったんぬ
なんなんぬこいつ！

当たり前だけど下請けは根に持つんぬ
仕方ないんぬ

>義理と人情みたいな倫理観がなかったんぬ
これ義理とか人情じゃなくて不当に圧力掛けられたらどうなるかっていう想像力の問題じゃないかぬ？

そいつが偉くなるほど会社が傾いていくやつじゃん

>>義理と人情みたいな倫理観がなかったんぬ
>これ義理とか人情じゃなくて不当に圧力掛けられたらどうなるかっていう想像力の問題じゃないかぬ？
なんかそーゆー話するといいんですいいんですって言うんぬ

>なんかそーゆー話するといいんですいいんですって言うんぬ
何も良くねえよぶち殺すぞ…なんぬ

まあとりあえずお外に出さなけりゃいいんじゃないか？

>当たり前だけど下請けは根に持つんぬ
>仕方ないんぬ
理論で詰めても最後は感情が勝つからな…
相手を思いやらないといつか足元すくわれる

下手に値切って下手な仕事されるより適正な値段で適正な仕事してもらったほうがいいんぬ

骨まで染みるほどコンプラ教育やってもやらかす奴はやらかすんぬな…

じゃあもうあいつに仕事回さないんぬされたら終わりなんぬな

>なんかそーゆー話するといいんですいいんですって言うんぬ
いいかどうか判断するのはやられた側であってやる側じゃねーんぬううううう！！！

たまに論理的に考えたらこっちの方が良いって義理人情人の心を無視したやり方をしようとするやつがいるんぬ
仕事相手も人間なんだからそこら辺無視するほうが論理的じゃないんぬ…

>なんかそーゆー話するといいんですいいんですって言うんぬ
なにがいいんぬ？
説明して報告書にまとめるんぬ社長命令なんぬ
するんぬ

人間関係含めて遊びを持たせておかないとその場でうまく行っても訳わかんないタイミングでとんでもない目に遭わされるんぬ

>人間関係含めて遊びを持たせておかないとその場でうまく行っても訳わかんないタイミングでとんでもない目に遭わされるんぬ
一番起きてほしくないやってほしくないタイミングで
とんでもないことやられるんぬな
常識とか普通やらないだろみたいなことは恨み怒りパワーで軽く突破されるんぬな

>>そいつの取引先に別口の連絡先も渡しておこう
>元担当者が絡んでないとこだけに圧かけてたっぽいんぬ
小賢しいな

>まあとりあえずお外に出さなけりゃいいんじゃないか？
なので週明けに第二回ケジメしてお外との繋がりを減らす方向だけ決まったんぬ
ぬは次のケジメでぬの経理在庫備品管理の補助とSNS・デザイン・各種総務部門の仕事を担当させることを提案するんぬ！！

無視していい感情は自分だけなんぬ
他人のは絶対ダメなんぬ

御社に無理して頂く取引はして欲しくないんです…それでこのお見積りなんですが1割ほど…みたいな会社は普通にある

>一番起きてほしくないやってほしくないタイミングで
>とんでもないことやられるんぬな
>常識とか普通やらないだろみたいなことは恨み怒りパワーで軽く突破されるんぬな
というか元請けが苦しい時はほとんどの場合下請けはもっと厳しいからわがまま聞いてられないんぬなあ

>>なんかそーゆー話するといいんですいいんですって言うんぬ
>なにがいいんぬ？
>説明して報告書にまとめるんぬ社長命令なんぬ
>するんぬ
社長のおきになんぬなー
いやそうでもないんぬ
……他に適当な人材がいないだけなんぬ

>ぬは次のケジメでぬの経理在庫備品管理の補助とSNS・デザイン・各種総務部門の仕事を担当させることを提案するんぬ！！
SNSでやらかすんぬ
間違いないんぬ

>ぬは次のケジメでぬの経理在庫備品管理の補助とSNS・デザイン・各種総務部門の仕事を担当させることを提案するんぬ！！
しれっとやらかされそうなお仕事なんぬ…
チェック必要で効率落ちそうなんぬ

ああ…お菓子ってそういう…

まあできるカスなだけマシなんぬ
うちにはできないカスがいるんぬ

>>ぬは次のケジメでぬの経理在庫備品管理の補助とSNS・デザイン・各種総務部門の仕事を担当させることを提案するんぬ！！
>しれっとやらかされそうなお仕事なんぬ…
>チェック必要で効率落ちそうなんぬ
うちのSNSはぬが書いてぬがチェックするから問題ないんぬ
いや今の良く考えたら体制問題なんぬ

>下手に値切って下手な仕事されるより適正な値段で適正な仕事してもらったほうがいいんぬ
マジで値切ると値段なりのもんしか出来ないんぬな…

>>>新任の仕入担当が下請けに強めの圧で値引きを強要する電話をしてたのを社長が見つけたんぬ
>上がちゃんとやってるのになんで勝手にこういうことするんぬ？
>バレたらひどい目に合うのわからないくらいド低能のぬなんぬ？
>結構デカめの会社っぽいのに…
デカい会社はデカいだけあってなんのメリットもないのに下請けにデケー立場で接する若手が出てくるんぬ
トンボ鉛筆の砂糖みたいなやつんぬ
表に出せないことが周知されてくると最終的に人事とか経理で飼い殺しにされて身内にデケー顔するんぬ

>こういうやつは注意して訓戒とかくらって減俸されて昇進ルートが消えてもやるんぬ
逆なんぬ
昇進ルート消えたのに転職しない場合は一発逆転狙うからもっとやべーことやらかすようになるんぬ

>>義理と人情みたいな倫理観がなかったんぬ
>これ義理とか人情じゃなくて不当に圧力掛けられたらどうなるかっていう想像力の問題じゃないかぬ？
言い方悪いけど義理と人情や人間の感情も含めてロジックなんぬなー
自称ロジカル人間はそこの変数考慮できないんぬ
アホなんぬ

デザインだけやらせて社外の人間と関わらせないようにするんぬ

それはそうと100円のケーキこの値段でよく作ったなではあるけど美味しくはないよね…

ぬの会社は上流めのシステム開発だったんぬけど派遣さんやパートナーさんにシツレイを働いたら殺す。くらいの絶対教育がなされてたんぬ
そこまでやってもやらかすアホいるんぬ
なんなんぬ本能なんぬ？

最後どういう意味なんぬ？

>なんなんぬ本能なんぬ？
それはまあそうなんぬ

>最近解ったんぬが
>義理と人情みたいな倫理観がなかったんぬ
>仕入担当(仕入関係No.1)になるまで露見しなかったんぬ
>なんなんぬこいつ！
昔のドラマに出てくる「主人公や仲間のいる下請け企業をいじめる嫌な親会社の社員(後で悪事が露見してざまぁ展開になる)」そのものなんぬ〜

された方はずっと根に持ってるから
いつか手が切れるなら手を斬られる話だなこれ

>デザインだけやらせて社外の人間と関わらせないようにするんぬ
AI使ったり盗作の恐怖があるんぬ
信用失った人間使うのは面倒なんぬなー

>それはそうと100円のケーキこの値段でよく作ったなではあるけど美味しくはないよね…
100円のケーキ二個食うなら200円のシュークリーム一個食った方が満足感あるとかよくあるんぬ

>それはそうと100円のケーキこの値段でよく作ったなではあるけど美味しくはないよね…
大体ヤマザキパンすげえな…ってなる

下請けって文字で格下認定する新人は割といる

>>それはそうと100円のケーキこの値段でよく作ったなではあるけど美味しくはないよね…
>大体ヤマザキパンすげえな…ってなる
あそこはあそこで企業努力も鬼だけど
工場での人の使い方も鬼だから…

>下請けって文字で格下認定する新人は割といる
だからパートナーさんって言い方を周知するんぬ
…なんでああ下請けですねっていい直すんぬ？

今度はその下請けさんにお前達のせいで何も悪くないのに怒られた！って言い出しそうなんぬ

トンボ鉛筆佐藤みたいな奴だな…

>>下請けって文字で格下認定する新人は割といる
>だからパートナーさんって言い方を周知するんぬ
>…なんでああ下請けですねっていい直すんぬ？
パートナーor協力会社さんなんぬ！
なんで外の人がいないとこで下請けって言うんぬ！そういう事続けてるからふとした時に出て相手を嫌な気持ちにさせるんぬ！

下請けさんはエレベーター禁止ですよ笑とか言いそうだな…

その新人勉強と仕事は出来るけどそれ以外は致命的っていうパターンなんぬ？

協力企業様とウチは呼んでる

散歩する

>ぬの会社は上流めのシステム開発だったんぬけど派遣さんやパートナーさんにシツレイを働いたら殺す。くらいの絶対教育がなされてたんぬ
いい会社さんなんぬ
自分が昔働いてた時の上の人買いの元締めの会社さんは
派遣や請負はどんだけいじめてもいいし舐められたら終わりだから笑
とか平気で言うようなブラックだったんぬなー

>パートナーor協力会社さんなんぬ！
>なんで外の人がいないとこで下請けって言うんぬ！そういう事続けてるからふとした時に出て相手を嫌な気持ちにさせるんぬ！
なんでそこまでして相手を見下したいのか謎なんぬ…
なんも得ないのに…

今頃他の会社にもスレぬのヤバい新人の事が伝わってるんぬ

>最後どういう意味なんぬ？
お前らみたいなクソ会社に卸す品物なんかこの程度でいいよなぁ？ってこと

怖い話するんぬ
スレぬは新人だなんて一言も言ってないんぬ

>トンボ鉛筆佐藤みたいな奴だな…
会社の大小関わらずいるからな…
下設けとな派遣をいびっていいと思い込んでるヤツ

さてはスレぬの会社大分ヤバい状況なんぬ？

出来が良くても不義理かます社員1人と取引会社との関係を天秤にかけるんぬ
前者を取る理由は無いはずなんぬ

相手側にはケジメつけさせたこと伝わってないんぬ？

マジでカスみたいなコピーとスキャンだけやらせた方がいいと思うんぬ総務だって暇じゃないんぬ

ぬは派遣だけどこの入口は使っちゃ駄目この設備は使っちゃ駄目とか普通にあるんぬ
冷凍庫入った後乾燥室で暖まれないのつらいんぬ…

>スレぬは新人だなんて一言も言ってないんぬ
新任と新人が誤解されてるんぬな

協力会社さんぬ！
身内しかいない時も協力会社と言うんぬ！
下請けだの下流に流すだの口にするな！！！！

下請けやってるけど別に下請けでいいんぬ呼び方は気にしないんぬ
お仕事もらってるのは事実だしお金をもらってお仕事で恩返しするんぬ
でも舐めた態度でくる元請けには笑顔で手を抜いたり頑張ればなんとかなりそうな案件でもすいませんー無理ですんぬ〜😭とひたすら謝まって仕事は受けないんぬ〜ぬっぬっ

>相手側にはケジメつけさせたこと伝わってないんぬ？
でもね不当な圧を掛けられた恐怖や屈辱や屈して値下げして被った経済的損失は消えないんぬ〜

こういうネタって容易に特定されそうなのに良く書くんぬなぁ
ああ作り話なんぬね
安心ぬ

>相手側にはケジメつけさせたこと伝わってないんぬ？
証拠が足りず事実も規模も不明だったから伝えてはいないんぬ……

>今頃他の会社にもスレぬのヤバい新人の事が伝わってるんぬ
新任…ぬ！

これこの後もやらかしてしかも大事になった後に
こいつが勝手にやった事ですって言っても
トカゲの尻尾切りとしか思われないんぬ
なんなら今回の話も下請けからはそう思われてるんぬ

Tヨタさんとか省庁に怒られるだけでなく報道に名前出ても昔気質な圧を今も使えて羨ましいんぬ

最近お客様が雇ったSESの職員代替があたりキツいから
適度な距離感で仕事してたら速攻で通院休みがちするようになってたんぬ
SES雇うような所は離職率高いから仲良くやったほうがいいんぬなあ
作り話なんぬ

>それで一月前にみんなで囲んで罵倒してケジメさせたんぬが
これ時代的に怒られるんぬが何してもまずはありがとうから始まって怒ったら絶対駄目な現代の最善と言われてる対応もそれはそれでどうかと思うんぬな…
難しいんぬな

>証拠が足りず事実も規模も不明だったから伝えてはいないんぬ……
相手会社からちゃんと聞き取り調査する場を設けたほうがいいんじゃないかぬ？

備品管理とか不正の余地の山に信用ない奴置きたくないんぬあ

会社の方針でもないかぎり下儲けやり込めるのを手柄とは言わないんぬ
恨まれる方が最悪なんぬ

それは完全に信用失ってるやつではなんぬ…

「」の大好きなやる気のない無能ってこういうてあいのこと言うんぬなぁ…