改善できて偉い

計数機とか使えばよくない？

マジでよく頑張ったな！

デキル男だ

偉いから30分くらいサボってていいよ

なにその虚無な仕事…

もっと露骨に10x10入るマスを作ったらざくざく数えられない？

B型作業所？

浮いた40分で…追加の仕事を…

その…B型作業所とかそういう所？

>なにその虚無な仕事…
パッキング作業です…
これまでパートタイマーのおばちゃん雇ってやらせてた
おばちゃんが辞めたので社員(俺)でやることになった
信じられないぐらい非効率的な数え方しててびっくりした
↓
治具作ろ…

たまご？

パチンコ屋の機械の中に居る人

なんの仕事かはわからないけど創意工夫して改善してるのは素晴らしいと思う

パートのおばちゃんじゃ治具作った方がよくないですかとも言えないしやらせてたやつが悪いなそれは

パチンコ屋で手動で数えるのは地獄すぎる

重さ量ればいいじゃん

パートの立場だと治具作れないというかその発想に至れないだろ…

キンタマだと50人分

おばちゃんはなんでそんな刑務作業やらされてたの

重量で計ればよくない？

>パートの立場だと治具作れないというかその発想に至れないだろ…
至っても時間かかった方が他の仕事やんなくていいからこのままでいいやと思ってたのかもしれん

>重さ量ればいいじゃん
タマの中にも粗悪品があったらどうすんだ

金がもらえるからギリ合法な拷問

治具と重量のダブルチェックにしてもいいかもな…

おばちゃんはパートだからおちんぎん貰えればいいんだ

>もっと露骨に10x10入るマスを作ったらざくざく数えられない？
それをいっぱい繋げばもっと早くなるな…

パートは時間を出して金を受け取るわけだからな
kaizenしてお金になるかはわからん

>もっと露骨に10x10入るマスを作ったらざくざく数えられない？
実際の治具は10玉入る筒を10本束ねた感じのやつです
スレ画は組合の余興でガラガラポンしたとき
球の数数えるのダルかったので適当に箱に並べて
写真撮ってAIに数えさせたときのお写真です

出来高でお金貰えるわけじゃないからおばちゃん的には効率とかどうでもいいのだ…
むしろその仕事早く終わると別の仕事も押し付けられるし…

>スレ画は組合の余興でガラガラポンしたとき
>球の数数えるのダルかったので適当に箱に並べて
>写真撮ってAIに数えさせたときのお写真です
かしこい

ものすごいアレなとこかと思っちゃってごめんね…

10✕10の型枠ありゃ治具すら要らねえ

なろう系の流れじゃん

頭使って生きてて素直に感心してしまった

100個の重さ事前に測って同じ重さまで盛るとかじゃだめ？

なろう系は実在する

１％の誤差で個数に差が出るから重さは厳しいんじゃないか
数個多くてもいいとか許容範囲があるならいいけど…

重さ測るより筒使うほうがスマートだと思う

効率化とかじゃねえ
数えたくねえんだ

>100個の重さ事前に測って同じ重さまで盛るとかじゃだめ？
良い感じの天秤が無いのと
精度を担保する仕組みを考えるのがダルいのと
筒束ねたやつならザクザク無心で数えられるのとで
こうなりました

約50入ってますみたいなのならいいけどね
重さは個体差で1個でもズレてたら不味いよね

>100個の重さ事前に測って同じ重さまで盛るとかじゃだめ？
ネジ屋がそれよくやってるよね
10個くらい量って何かのモードに入れたら個数表示になるやつ

パチンコ打ってるとホールのお姉ちゃんがコーヒー売りにきて画像のみたいの使って玉数えてる

まあ作業効率5倍になってたらとりあえずは評価されるべきだとは思う

こういうので適当に流しとけば100個になりそう

>良い感じの天秤が無いのと
それ聞くと会社もレベル低いなあ…って感じる
社員の仕事の効率が上がれば他の仕事にも時間向けられるのに

100gを100個とかなら重さでいけるけど軽い物だと大変そうだ

KEYENCEのカタログダウンロードして色々見てみるといいよ

>>良い感じの天秤が無いのと
>それ聞くと会社もレベル低いなあ…って感じる
>社員の仕事の効率が上がれば他の仕事にも時間向けられるのに
そうやって詰め込もうとするからだめなんだお前は

なんでこんなに効率的なことを…？ってのをやってるとこ割と多いよね…
こうしたら手間かからないしその時間他のことに使えません？って提案してもよく分からない理由で却下されるけど

お菓子作りとかでもタコ焼き機の小さい版みたいな枠に流し入れて数数えるみたいなのあるよね
それ作ったって事か

>パチンコ打ってるとホールのお姉ちゃんがコーヒー売りにきて画像のみたいの使って玉数えてる
パチ屋のコーヒーって打ってる時は玉で買えるのか…

>そうやって詰め込もうとするからだめなんだお前は
経営者目線ならそれでいいと思うよ
労働者はそんなこと知ったことではないが

筒作ってそれで掬ってくのは賢いね
升目系の奴は升目の外にあるやつをはじき出したり
升目にちゃんとハマるように少し動かしたりが意外と手間

>それ聞くと会社もレベル低いなあ…って感じる
>社員の仕事の効率が上がれば他の仕事にも時間向けられるのに
めんどくせえから面倒じゃなくなる方法考えようってのと
時間空いたからその時間にもっと仕事詰め込もうってのはまるで違う考えなんだ

>その時間他のことに使えません？
それが嫌なんじゃない？

>100個の重さ事前に測って同じ重さまで盛るとかじゃだめ？
それを下請けから受け取って再検品する仕事してたけど結構な確率で1個多かったり少なかったりするんだよね…

面倒を面倒じゃなくしたら浮いたその時間を他のことに使うだけでも面倒なのに他のことのスケジュール組み直すのも面倒だからな

他業種の話は面白いな…

いい感じの天秤持ってる持ってないだけで会社のレベルが決まる社会のレベルはかなり低い気がする

>>良い感じの天秤が無いのと
>それ聞くと会社もレベル低いなあ…って感じる
>社員の仕事の効率が上がれば他の仕事にも時間向けられるのに
いや天秤も計数機も買ってもらうことはできるけど
作業のコストとリターンを考えれば筒束ねたやつで十分かと…
製作時間20分だし(10mmのパイプ切って番線で束ねただけ)

ああ騎士感があると思ったらかつて存在したパチ屋のコーヒーレディーか…

俺は2個しかない

>ああ騎士感があると思ったらかつて存在したパチ屋のコーヒーレディーか…
女騎士がコーヒー販売してるパチ屋レベル高いな…

>それを下請けから受け取って再検品する仕事してたけど結構な確率で1個多かったり少なかったりするんだよね…
何に使う物かは知らんけど工作精度が悪いのかそれとも測る方がおかしいのか…

>>ああ騎士感があると思ったらかつて存在したパチ屋のコーヒーレディーか…
>女騎士がコーヒー販売してるパチ屋レベル高いな…
パーラー女騎士館

>製作時間20分だし(10mmのパイプ切って番線で束ねただけ)
これは賢い

1日100万個処理するとかなら筒じゃ力不足だろうけど今まで目視でやってたレベルだからそこまで手間かけて効率化するもんでもないよな

仕事量が5倍になるだけじゃない…？

>金がもらえるからギリ合法な拷問
おばちゃんが小遣い稼ぎにやる内職なんてそんなもんだよ

あったら業務に便利なちょうどいい道具持ってる職場って意外と少ないよね
あったらいいのでなくても十分回るから

しかしこんなことやらされてる「」は可哀想だな

100個の重さ事前に測って精度しだいで少し軽い少し重いになった時にこれは多いのか少ないのか適量だけど重さが違うのかの判断をしないといけないから100個分入るって事前にわかってる入れ物に入れる方が脳死でできていい
こんな作業に頭使わせない方がいいミスの元だから

>何に使う物かは知らんけど工作精度が悪いのかそれとも測る方がおかしいのか…
精度をそこまで気にされない用途のボール玉なんでしょ
誤差が結構出るってそういうことだし

>しかしこんなことやらされてる「」は可哀想だな
業務としてあるなら可哀想も何もないだろ

時間給のワーカーは倍の速さで仕事したら収入半分なんだから改善なんてするわけが無いのである

仕事を早く終わらせてもやる事が無くなるだけだから出来るだけ非効率にやろうとしていたのでは

>>>ああ騎士感があると思ったらかつて存在したパチ屋のコーヒーレディーか…
>>女騎士がコーヒー販売してるパチ屋レベル高いな…
>パーラー女騎士館
くっ!この私にメイドの真似事をさせるなど…！
早く注文するがよい！
とかだと嬉しい

提案しても余計なことすんなで嫌な顔されるだけだしな

効率求めるなら時間給を廃止したほうが良い

最初から工夫してなかったばかりに無駄にパートを雇ってた…

時給のおばちゃんにとって効率化するメリットないもんな

>効率求めるなら時間給を廃止したほうが良い
出来高にすると本気出されて玉の生産が間に合わないと見た

1万とか10万単位なら重さで計上も分かるけどたかだか100程度なら数見た方が早いだろ

パートボーナス出ないしなあ

常人から見るとアホ程非効率で30分で終わる仕事を引き伸ばし残業までして10時間掛かってる職場とかあるけど
薄めに薄めた仕事じゃないとやれないし生活残業だけど残業代ないと給料寂しいしっていう人達はかなりの数がいるんだ…

>時給のおばちゃんにとって効率化するメリットないもんな
メリットが無いというか上で言われてるけど権限がないからやらせてもらえないししちゃダメってなる
管理してる上司の人が細かくおばちゃんに要望採るようなタイプじゃないと一生効率悪いまま
良い悪いというより雇用の構造問題

親指の爪短いな

>出来高にすると本気出されて玉の生産が間に合わないと見た
いや出来高ではなく例えば玉の数数える仕事だったら終わったら仕事あがっていいみたいな感じ

効率よくやって楽しようとしたら逆に仕事が増える可能性があるのおファックすぎない？

重量で1%くらいの誤差は物によってはありそうだし
寸法で測る方がいいか

仕事の内容薄めても同じ給料出るならそら薄めるよね

パートだと意図的に薄めてるんじゃなくて非効率だと思っても指示通りにやるしかない場合がほとんど

こんな改善だけできればいいのにな

>仕事の内容薄めても同じ給料出るならそら薄めるよね
俺はとっととあがれるならとっととあがりたいんだけど
まぁ年配にそういうタイプは少ない

普段◯分前着席とか残業とか憎しみ感じるレスばっかりなのにこういうスレでは最強効率バトル始めるのちょっと笑う

>俺はとっととあがれるならとっととあがりたい​んだけど
>まぁ年配にそういうタイプは少ない
とっととあがっても給料一緒ならそうしたいが…

こういうケースはいいんだけど効率化と言い張ってマニュアルの手順省略しておあしすするのもよくある…

>仕事量が5倍になるだけじゃない…？
成果は5倍になるけど目視で数えるとかいうクソみたいな仕事が
筒に入れて1本10個！ってカウントするだけになるんだから仕事量は滅茶苦茶減るよ
それで空いた時間とリソースで何やらせんのかは指示する人が考える事だ

今まで社員誰も作業見てなかったのかよ

時給で稼働する人なら効率化なんてしないほうが儲かるからな
業務改善を提案したところで空いた時間に更に作業詰められて給料は増えないから良くないね

空いた時間でミスや逸脱がないかのチェックとか次の準備に当てたいです

>>俺はとっととあがれるならとっととあがりたい​んだけど
>>まぁ年配にそういうタイプは少ない
>とっととあがっても給料一緒ならそうしたいが…
年配だと職場が居場所みたいなことも多いから…
パートだと分からないけど工場のおばちゃんは二、三十年もそこで働いてることがザラだし第二の家になりがち

うちに何もせずだらだら残ってるババアいるわ…

>空いた時間でミスや逸脱がないかのチェックとか次の準備に当てたいです
意識が高くてえらい！

ああこれは何か理由があって非効率な作業をすることになってるんだなって考えも大事だからな…

>うちに何もせずだらだら残ってるババアいるわ…
定時が決まってんなら仕事用意しない管理者が悪いだろ…

>ああこれは何か理由があって非効率な作業をすることになってるんだなって考えも大事だからな…
ほぼ100%の確率で評価されないし報酬にもならないから
だよね非効率の原因…
頑張っても給料上がらないなら学習性無力感起こしてみんなわざと手抜くようになるよねっていう

仕事するフリも仕事の内よ

>ああこれは何か理由があって非効率な作業をすることになってるんだなって考えも大事だからな…
安全対策全部これ

原始人の会社で働いてるの？

>>空いた時間でミスや逸脱がないかのチェックとか次の準備に当てたいです
>意識が高くてえらい！
違うよ俺は単純に空いた時間で作業を増やされたくない怠け者マンなの
チェックや準備がゆっくりしっかりできると安心もするし結果として面倒も減る

そんな改善案出したらバイトの人数1/5に減らされちゃうじゃん

権限持った社員が見張ってれば非効率になるよ
見張ってなければ100％効率的なやり方編み出すよ

出来高制の仕事じゃないなら頑張ったところで意味ねえしな

バイトの立場だとそういう改善案出すのも憚られるところあるよね

生産性上がらんわけだわ

登場クラウドサービス導入したら業務時間半分になって余った時間で営業電話もかけようってなって従業員ごっそりいなくなって潰れた前の会社

パートのおばちゃんからしたら工夫することで仕事の出来に対する賃金下げることになるからな…

効率よくしたら仕事が増える社会…

>生産性上がらんわけだわ
それを考えるのは管理者経営者の仕事だから

裁量権の問題と時間給の問題と早く終わらせた後の別件増やされる問題で
効率化することが結果的に非効率になることがたくさんある

というか効率化なんかしたらパートの仕事なくなっちゃうだろ
給料が上がるわけでもなし

その気になればもっといい職場に転職できそうな「」だな

権限ないのに効率化ってかなりしんどい
各所に根回しして承認通して…

時間給だもん製造業関連って
早く帰るなんてとんでもない業界
早く仕事を終わらせたらその分休めるわけでもなし

>というか効率化なんかしたらパートの仕事なくなっちゃうだろ
>給料が上がるわけでもなし
無くなる事なんか無いよ
管理者が職場に出て寝て暮らすためにいくらでもパートに仕事は回せる

>時間給だもん製造業関連って
>早く帰るなんてとんでもない業界
>早く仕事を終わらせたらその分休めるわけでもなし
製造業じゃなくてもパート早上がりさせてもらえる場所そんなに無いと思う
ITやら事務やらでも時間いっぱいまでなんかやるとこばっかだよ

>登場クラウドサービス導入したら業務時間半分になって余った時間で営業電話もかけようってなって従業員ごっそりいなくなって潰れた前の会社
時間余ったからって他のことさせようとするのは経営者として当然の発想ではある
あるんだけどじゃあ改善する必要なくね？となるのも当然の流れだよなあ

効率化してほしいなら歩合にしてやればいいのに>無くなる事なんか無いよ
>管理者が職場に出て寝て暮らすためにいくらでもパートに仕事は回せる
パートからしたら玉数えてりゃいいとこに余分な仕事回されたくないんでは？

管理職の仕事パートに回すとか正気か

>じゃあ辞めれば？
はい人手不足

パートに業務改善とか求めてないから指示された方法でやればええねん

こうやって有耶無耶のままになる

空いた時間に割り当てる仕事がなくて効率化見送るみたいなのたまにある
作業なし時間を作るとそれはそれで不味いので

というか効率化してほしいなら歩合制にすりゃいいのに

効率化すると作業がミチミチになっていくから効率化しないほうがマシ

上でもでてるけど効率云々はパートが考えることじゃない

一生懸命やればやるほど仕事が増えて行くから仕事なんて6割でやればいいよ

生産性が上がるなら働く側は損するってことだ

3Dプリンターほしくなる

>メリットが無いというか上で言われてるけど権限がないからやらせてもらえないししちゃダメってなる
>管理してる上司の人が細かくおばちゃんに要望採るようなタイプじゃないと一生効率悪いまま
>良い悪いというより雇用の構造問題
バイトが改善案いくら言っても社員以外にやらせる事はできないからでつっぱねられるからな
道具作っても持ち込み禁止されるから使えないし詰んでる

>結果お前が玉数える羽目になってんじゃねえか阿呆なのか
単にレスしてるだけの俺がいつの間に管理者になったの…？

非効率って言って手順勝手に変えたグループが納品先の監査で死んだ

死んだ！？

死は結果だ

おばちゃんは楽に予定通りのおちんぎんが貰えたらそれで問題ないからな

管理側がこのマインドだと途端にヤバくなるけどパートならね

というかバイトって会社や店の利益と自分の利益が直結してないからね
極端な話店に客が来ないほど得をする構造

50分の仕事が10分で出来るようになったから40分追加で仕事が出来るな！

美人の人妻だったらおちんちんを

勝手にやるのは結果がどうであろうとアウトやな

>というかバイトって会社や店の利益と自分の利益が直結してないからね
>極端な話店に客が来ないほど得をする構造
下の方の正社員だって同じじゃね

うちの会社はパートのおばちゃんがこういう治具作って！ってめっちゃ要望出してくる
俺より製品に詳しくてえらい

>死んだ！？
グループが解散して別のところに吸収された

>うちの会社はパートのおばちゃんがこういう治具作って！ってめっちゃ要望出してくる
>俺より製品に詳しくてえらい
まじ偉い
風通しいいんだな

>>死んだ！？
>グループが解散して別のところに吸収された
効率化しすぎて会社ごと要らないねされたのか…それはそれですごいな

>>というかバイトって会社や店の利益と自分の利益が直結してないからね
>>極端な話店に客が来ないほど得をする構造
>下の方の正社員だって同じじゃね
社員は昇進昇給もボーナス査定だってあるしなあ

もっと楽しようぜ〜って雰囲気がある方が精神衛生的には良さそうではある

作るのはいいけど不意に失われた時同じ物を用意できる保証がないと面倒なんだよ

>>うちの会社はパートのおばちゃんがこういう治具作って！ってめっちゃ要望出してくる
>>俺より製品に詳しくてえらい
>まじ偉い
>風通しいいんだな
日頃からこういうの作れるからどんどん言ってね！みたいに通知してるのもある
最近3Dプリンターも導入した

アイツは楽してる！って周りからやっかみが来かねないのもファック

何を成し遂げたところで基本大したインセンティブは得られないからな
最低限の昇給と今の作業内容の維持が最適解になりがち

まあパートにあまりモチベとか発言権もたれても困るのはある
へんにやる気出して他のパートとギスり始めたりとか

何気にすげぇイノベーション起こしてんじゃん
誇れ

fu5949448.webp

組織構造を反映するんやな

これ作ってあとは掃除でもしてもらった方が有意義だったんじゃないか

もう新しいパートいらないよね
それ今後君の仕事ねよろしく

若いのに皺寄せ行くだろうな

>fu5949448.webp
いやなPDCAすぎる…

>最近3Dプリンターも導入した
3Dプリンタいいよね…
欲しいけど買うと思ったより高いプラのやつ簡単に作れる

>fu5949448.webp
回らないだろ最後

仕事増える諸刃の剣だな

イノベーションやめろ

PDCAは一回改善したら終わりじゃなくて継続しないと…

ポストアポカリプスは大抵混乱破滅すっ飛ばして混沌まで行ってる気がする

数千年とかの長い視点で見ればサイクルになるさ

>パチンコ打ってるとホールのお姉ちゃんがコーヒー売りにきて画像のみたいの使って玉数えてる
なんか非日常でいいな
買ってみたい

>浮いた40分で…追加の仕事を…
追加の仕事に給料でる？

>>浮いた40分で…追加の仕事を…
>追加の仕事に給料でる？
会社の利益が上がれば給料も増えるぞ

>PDCAは一回改善したら終わりじゃなくて継続しないと…
そのうちPDCAを継続すること自体が目的になって費用対効果の低い改善提案を実施し続けることに…

浮いた時間分他のことすれば早く帰れるじゃん

>まあパートにあまりモチベとか発言権もたれても困るのはある
>へんにやる気出して他のパートとギスり始めたりとか
仕事遅くて他部署に手伝わせてばかりなのを偉いと勘違いしてる連中がいる弊社じゃん

>会社の利益が上がれば給料も増えるぞ
ほんとぉ？

効率化はそれ他のパートから恨み買うぞ

>会社の利益が上がれば給料も増えるぞ
増えないから日本の生産効率悪いねってなってるんだよね残念ながら

管理側が相当頭良くないと難しいよね
効率化してちょっと仕事増えたけど
その倍休憩も増やしたとかじゃないと

自分でやって気づくのはいいけどその人の作業見て非効率だったの気付こうよ

>PDCAってやつだ
PDCAのいみわかってないだろ

スレ「」はdoしかやってないしもしかしたら見えないところでplanもあったのかもしれないが
checkとactionしてないのにPDCAとか言ってるのが場当たり的にやってるだけの自覚のない視座の低さを感じる

おばちゃんやめてコストカット成功したな
改善提案書いたら評価上がるぞ

>まあパートにあまりモチベとか発言権もたれても困るのはある
>へんにやる気出して他のパートとギスり始めたりとか
パートさん同士で固まる状況つくるとコントロール不能になりやすいから
正規の下にアシスタントみたいに付けるとか配置結構考えないとだよね

パートなんて時間いっぱい全部真面目に働きたいだなんて思ってないからな

>パートなんて時間いっぱい全部真面目に働きたいだなんて思ってないからな
それは社員も同じよ…？

https://www.youtube.com/watch?v=ANFoxivly5M&t=312s
こういうリローダーでもよさそう

ブルシット・ジョブであえてそういう無駄が発生させるようにしてお賃金だしてたりとかはあるよね
生々しいところだと公務員とか定時で帰るために暇をつぶさせる作業あったり早上がりできないとこは特に

HDMIってやつだろ

玉数える機械作ったらいいじゃん

真面目に時給制度の悪いとこでてるよなこういうの
終わり仕舞いが一番平和だよ

余った時間でさらに効率が出せる方法を考えるか

>>浮いた40分で…追加の仕事を…
>追加の仕事に給料でる？
出ないので適度にサボりながらお賃金もらうんですね！

効率化した分楽しようぜじゃなくて
もっと働こうぜってなるのクソ

社員で元々別のことしてたなら元の作業があるんじゃないか？

>効率化した分楽しようぜじゃなくて
>もっと働こうぜってなるのクソ
もっと働こうぜになってもいいけど働きが倍になった分給料も倍出すぜにならないのがクソ

やらせたいこと終わったらとっとと帰らせて時給はフルで出すって考えがまったくないのがクソ

改善したのはえらいが画像のは治具じゃないし誰でもわかるように上で言ってるような10×10みたいなのにしようよ

>社員で元々別のことしてたなら元の作業があるんじゃないか？
別の仕事もあるスレ画の立場なら改善のインセンティブがあるし時間給のおばちゃんにはない
というのがよくわかるスレだ

手元で効率化して仕事してるポーズするんだよ
パートのおばちゃんも見えないところでハックしてた可能性がある