二次元裏＠ふたば
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73239 B25/11/20(木)19:00:30No.1374473142+ 20:27頃消えます
退職代行の逆！？
退職引き止めサービス「イテクレヤ」に注目
https://friday.kodansha.co.jp/article/447249
…125/11/20(木)19:03:07No.1374474012そうだねx45
この会社に出す金で給料を上げればいいのでは...?
…225/11/20(木)19:03:59No.1374474289+
無理な引き止めって法的に引っかからんの？
…325/11/20(木)19:04:27No.1374474442そうだねx5
なんの！代行の代行！
…425/11/20(木)19:05:31No.1374474774そうだねx3
一生わが社にイテクレヤ
…525/11/20(木)19:05:49No.1374474867そうだねx12
代理人と代理人を戦わせる決闘裁判の様相を呈してきたな
…625/11/20(木)19:06:16No.1374475008+
職務代行だけしてくれ
…725/11/20(木)19:07:08No.1374475284+
辞めたきゃ辞めちまえ！
負け犬なんだよ！辞めたら！
…825/11/20(木)19:07:33No.1374475421+
これ社内環境の改善か何かのサービスじゃなかったじゃなかった？
…925/11/20(木)19:08:14No.1374475638+
給料上げて？
…1025/11/20(木)19:09:10No.1374475917そうだねx3
>これ社内環境の改善か何かのサービスじゃなかったじゃなかった？
記事読めば分かるけど改善提案してるみたいだよ
…1125/11/20(木)19:11:04No.1374476501+
犯人探しまでやってるのはなんでここ利用したんだ…
…1225/11/20(木)19:11:18No.1374476579そうだねx19
>これまで20社ほどから依頼がありましたが、大半は会社の問題点を明らかにして本気で改善するまでに至っていません。実際に改善に至ったのは数社ほどです。
でしょうね
…1325/11/20(木)19:12:30No.1374476979+
若手女性社員が三木道山を知っている…？
…1425/11/20(木)19:13:03No.1374477166+
何なんだよこの内容何にも関係ないAI画像は
…1525/11/20(木)19:14:10No.1374477488そうだねx6
使いたい層と実際のサービスが合致してないように見える…
…1625/11/20(木)19:16:14No.1374478150そうだねx3
>これまで20社ほどから依頼がありましたが、大半は会社の問題点を明らかにして本気で改善するまでに至っていません。実際に改善に至ったのは数社ほどです。
改善した例数社あったんだ…
…1725/11/20(木)19:24:47No.1374481059+
犯人探しとかするような性根だから辞められるんだろ…
…1825/11/20(木)19:35:08No.1374484669+
休日かおちんぎん増やすだけでみんな喜んで残るよ
…1925/11/20(木)19:35:17No.1374484723+
>この会社に出す金で給料を上げればいいのでは...?
そこに気付くとは…
…2025/11/20(木)19:43:15No.1374487794+
一回給料上げたらなかなか下げられないから...
…2125/11/20(木)19:49:11No.1374489914+
一人のおちんちん増やしたら俺も変えろって間違いなく起こるからな
…2225/11/20(木)19:51:35No.1374490765+
>改善した例数社あったんだ…
上司のセクハラパワハラで辞めますとかだったら上司を左遷か解雇で済む
…2325/11/20(木)19:53:38No.1374491523そうだねx2
>一回給料上げたらなかなか下げられないから...
同じ仕事で入社6年目の社員の給料より新卒で入った社員の給料のが高いシステム(売り手市場により新卒の給料体系を高くした)でブチ切れた人テレビで見たな
…2425/11/20(木)19:53:43No.1374491555+
>一回給料上げたらなかなか下げられないから...
これよく聞くけど給料下げることほとんどなくない？
…2525/11/20(木)19:55:17No.1374492185そうだねx1
改善提案するだけならただのコンサルじゃねーか！
…2625/11/20(木)20:01:13No.1374494499+
退職者が会社に退職理由を正直に話してくれる訳ないので
退職希望者からヒアリングを行ってクライアントに改善策を提示するという
組織人事コンサルタントってのが正しいな
…2725/11/20(木)20:02:03No.1374494798そうだねx2
>改善した例数社あったんだ…
まずそれに驚くわ
…2825/11/20(木)20:02:24No.1374494941+
退職の逆って言うから誰か退職させるヒットマンかと思ったのに
…2925/11/20(木)20:02:50No.1374495111+
>改善提案するだけならただのコンサルじゃねーか！
実際ガワを替えたコンサルなんだろうなぁと
コンカフェに見せて実態はキャバとかそんなもんや
…3025/11/20(木)20:04:00No.1374495601+
離職率が問題になってるんだからそういうコンサルがあるのも自然なことだ
…3125/11/20(木)20:04:26No.1374495761そうだねx1
>改善提案するだけならただのコンサルじゃねーか！
本当に法務関係者が代理で退職希望者交渉してたらただの脅迫だからな…
…3225/11/20(木)20:05:22No.1374496066+
>>改善した例数社あったんだ…
>まずそれに驚くわ
職場改善に取り組んでるポーズ見せるのには良いサービスだから
そういう使い方がメインだって思っちゃうよね
…3325/11/20(木)20:05:28No.1374496102+
>>改善した例数社あったんだ…
>まずそれに驚くわ
ダメだった原因が何だったかはともかくそのダメな原因があるのが当たり前になりすぎてて気付いてなかったパターンなら改善するかも…？
…3425/11/20(木)20:05:37No.1374496171+
一生一緒にイテクレヤ
…3525/11/20(木)20:06:27No.1374496501+
>ダメだった原因が何だったかはともかくそのダメな原因があるのが当たり前になりすぎてて気付いてなかったパターンなら改善するかも…？
そういう認識のズレを直して退職者を減らそうって感じだろうしね
…3625/11/20(木)20:07:27No.1374496861+
>一生一緒にイテクレヤ
>ネーミングの由来ですか？
>退職引き止めサービスを始めようと社内で話し合った際に、
>若手女性社員が提案してくれたんです。
>三木道山さんの代表曲『Lifetime Respect』の
>有名なフレーズからヒントを得たそうです
…3725/11/20(木)20:09:02No.1374497480+
こんなもん使わないと分からない会社って未来ないと思う
次に何が売れるとかお客が何を望んでいるかとかもっと難しくね？

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