自分で考えて
人に聞かないで

>この画像でレス乞食するのって厳しいかな？

地方ならあり

業務内容によるだろうし
年間休日にもよる

ちなみに年間休日105日
ボーナスは5万

少し前の大卒初任給くらいか

ボーナス5万って年1で？

基本給に固定残業30時間
月所定労働時間が173時間だから203時間労働の
月給224500円　ボーナスは5万が2回

ほんでどこの求人なの

単純計算で時給1106円て…

仕事内容はATMに金を補充したり銀行の支店同士の金を運ぶ仕事

4年間応募0でなんとかしろ言われて年齢制限を撤廃してみたが来る気配なくてさ

年齢制限ってことは若い子が欲しかったってこと？
若い子は年休めちゃくちゃ見てるし
月給もちょい高めにしないと来ないよ

>年齢制限ってことは若い子が欲しかったってこと？
>若い子は年休めちゃくちゃ見てるし
>月給もちょい高めにしないと来ないよ
若くなくてもいいけど爺さんきても困るから
40歳以下で募集してたんだが来ない

そうなんだ
なんでかな

警備系なんてジジイのお仕事だろ

>「」に聞かないで

>若くなくてもいいけど爺さんきても困るから
>40歳以下で募集してたんだが来ない
今の40歳以下なら割と引く手あまただからそれだと厳しいね
ちらっと調べただけで同業他社よりボーナスも少ないし
後は求人出してるところにもよる

あと184500円じゃ家族を養えないからと
わざと仕事を引き延ばしての残業が横行している
だからその残業無くすために人増やせと言われてつらい

今の会社が潰れたら検討してもいいかな
40↑の未経験者だけど

ずっと病んでた人とかがリハビリのつもりで来たりはするんじゃないの
定着はしないけど

>ずっと病んでた人とかがリハビリのつもりで来たりはするんじゃないの
>定着はしないけど
正直パワハラが結構ある職場だから病んでた人には無理

この前社労士法人の人の講義聞いたけど130とか年休で出すとマジで来るらしい
ただしそこも法人全体の年休ベースだと105とかだから単純に1か月分くらいの給与減らすらしいけど
他の情報だと高卒で働く子とかも年休120以下は高校の先生が弾いちゃうとかあるよ

>仕事内容はATMに金を補充したり銀行の支店同士の金を運ぶ仕事
アサヒセキュリティか…

小出しの情報がすべてクソなので出直してください

正直人事の小手先で人が来るような時代は終わったから
会社で抜本的に改革しないと先細るよ
特にでかいとこなら
サイボウズは新卒に40万出すってね

>アサヒセキュリティか…
そこの仕事を請けてる地方の会社
自衛隊あがりの隊長がすごい厳しい指導をする
最後に来た新人は耐えられなくて即辞めた

>この前社労士法人の人の講義聞いたけど130とか年休で出すとマジで来るらしい
正直年休が一番選ぶ動機になるわ
まあ年休多いところは大抵時給も高いんで高望みしすぎになりがちだけど

ゴミカスって情報しかないのに人が集まるかどうかを聞いてくる意味がわからん
聞かなきゃわからんか？

普通に適当にアサヒ言ったら当たっててだめなった

下請けなら収支を爆発的に増やすの難しいだろうから
労働環境の改善したほうがいいよ…

>ゴミカスって情報しかないのに人が集まるかどうかを聞いてくる意味がわからん
>聞かなきゃわからんか？
本音を言えば人が来ないのは仕方ないし俺のせいじゃないよな？待遇を変える権限もないんだから仕方ないだろと悩んで話を聞いて欲しかった

その上司クビにしろ

>本音を言えば人が来ないのは仕方ないし俺のせいじゃないよな？待遇を変える権限もないんだから仕方ないだろと悩んで話を聞いて欲しかった
自分でもそう思うなら会社を頑張って変えようと努力するか
今の環境変えたほうがいい
俺は経営側だから頑張って変えようとしてるけどそれでも変えられねぇから苦しんでる

>下請けなら収支を爆発的に増やすの難しいだろうから
>労働環境の改善したほうがいいよ…
なんとか案を出せと言われて苦肉の策で
去年オープンした新規事業のトレーニングジムの会費が社割で5割引って記載したけどそんなもんで人くるわけないよね

月額(a+b)表記なのにaとbに対応するものが何か書いてなくてムカつく
だったら基本給+固定残業代って書いとけよ

年収300万切り年休105日の時点で既に来る人材が相当絞られるのにさらに40歳以下では地方でも厳しいだろう

どんだけ小出しするんだよ
社会人としてやっていけなそう

残業なしならまあ…って感じだけど30やるんじゃ割に合わなすぎる

>月額(a+b)表記なのにaとbに対応するものが何か書いてなくてムカつく
>だったら基本給+固定残業代って書いとけよ
少しでも基本給高く見せようとしてやった苦肉の策なんだよわかってくれ
固定残業込みだから給料順で並べると
アルソックとかセコムより求人サイトの並びで上に来るんだが誰も騙されねえ

この条件なら氷河期買い叩いて集めるのが楽だぞ
55歳まで解禁しとけ

>この条件なら氷河期買い叩いて集めるのが楽だぞ
>55歳まで解禁しとけ
したんだよ　それでも来ないんだなこれが

年休105日なんて今時最底辺なんだからその分給料でカバーしないと検索条件にも入らんだろ

残業代込みでも新卒のほうがもらうぞ

ちなみに実際には休日出させられて105日どころか95日で年末年始に働いても手当は1日に1000円加算だけ

小出し情報が最悪すぎて来るわけなくない？って感じだ

「騙す」って言葉が出る時点で

それをそのまま上の人間に伝えたら？
こんな条件で来るわけないし実際人来てませんよって
それでも無茶言うなら転職しなされ

仮に業務内容が毎日何もせず座ってyahooを見てるだけだったとしてもためらう労働条件になってきたな

正直今の時代それでいけると思ってる経営陣なら経営能力ないんですぐに転職したほうがいいよ

>「騙す」って言葉が出る時点で
もう半分騙す感じだよ
もう少し好条件の求人で釣った上で
当面は求人にあった部署ではなく別のところで働いて欲しいと言ってみたが即辞退されたこともあるし

>当面は求人にあった部署ではなく別のところで働いて欲しいと言ってみたが即辞退されたこともあるし
そういうコスい手は先人達がとっくに使いまくったから情報が出回っててみんな警戒してるんだよね

+5万しなきゃ来ないよこんな求人

(場合によっては別の仕事をしてもらう可能性もあります)みたいなクソ文言がひっそり付け加えられてることはよくあるけどそれすら無しに別の仕事させようとするのは求人詐欺で普通にペナルティ対象なのでは

誰も思いつかない騙し討ちが必要ってことだな

赤子から育てるか……

ハロワに載せてたら違反だぞそれ

自分だったら行くのかよこれ

社長の考えとして
嫌なら辞めてもらって結構
人が来なくて廃業になるとしてもその時は売却するし
先代が遺した資産も使ってジム経営に尽力すればいい
ってのが本音っぽい

120日休みない時点で論外

やる気ないなら募集すんなマジで

>自分だったら行くのかよこれ
行かねーよ
先代の頃は今よりはるかに待遇よかった
15年もいて今更転職する勇気がないだけ

>社長の考えとして
>嫌なら辞めてもらって結構
経営者本人がそんな考えならもう…潰れるしかないんじゃないですかね…

まず社長首にしろ

ジムもヤバそうだ

休みが120日ない会社は全部潰れろ

平成ってクソみたいな会社が世間を知らない求職者を好き放題喰い物にしてたクソみたいな時代だったからそれに比べるとブラックの情報がすぐに共有される令和はいいよな

>ジムもヤバそうだ
ジムの待遇もヤバくて店長辞めてるから店長不在なんよ

そこらの工場に派遣で行った方がマシだろ

継ぐ人がいないと経営者としても投資(人への投資含む)しようとは思わなくなるしな⋯

あんまり労働者いじめたら自分の首絞める
って思ってるならまだいいんだよ
今の社長は潰れても構わんからそれまでとにかくシバき倒すって思ってる

　「虚偽の広告をなし、又は虚偽の条件を提示して、職業紹介、労働者の募集若しくは労働者の供給を行った者又はこれらに従事した者」に対して、６カ月以下の懲役または30万円以下の罰金（職安法第65条）。

そら国もちゃんとカウンター持ってるよねえ…
一時期やりたい放題だったし

自分のこれまでのやり方が通じなくなるのであれば手仕舞いしても良いか
はあり得る考え方だろうなとは思う

>ボーナスは5万
スレ「」月給5万なんだ…

ボーナスがたった年1ヶ月分はヤバい
バイトや非正規に毛の生えたようなもん

>バイトや非正規に毛の生えたようなもん
きょうびバイトでもボーナス出ることはあるから毛が生えてるかも怪しい

うーん
この

今の時代から見たらただのパワハラだけど社長達もそうやって育てられてきたからそれ以外のやり方知らないんだろうな

>スレ「」月給5万なんだ…
悲しいことに基本給24万だ
ボーナスに関しての記載は0.5ヶ月×2で1ヶ月と書いた
ごめんね盛ってるね
先代の頃は本当に月給×2が年2回だった
そこから業績下がったわけでもないのに
現社長の改革でこの有様よ

>ボーナスがたった年1ヶ月分はヤバい
>バイトや非正規に毛の生えたようなもん
生えてるどころか年1ヶ月は嘘で実際は年10万

コンビニでバイトしたほうがマシだな！

下手なブラックでメンタル止むぐらいならそこらへんのスーパーでレジ打ちしてた方がマシなのはそう

俺30代で時給1400円とかだけどこれ手遅れ？

単純計算時給1100円そこらで年10万のボーナスとなるとちょっと割のいいバイト以下じゃないか？
時給1200円とか1300円のバイトで同じ時間働いた方が稼げる計算だぞ

120日以下はクソだろ

なんで代替わりの時に辞めなかったんだ…

>俺30代で時給1400円とかだけどこれ手遅れ？
スレ画のとこよりはマシ

給料安くて休み少なくて求人に嘘書いててパワハラ横行してて人材を選り好みする会社で働きたい人がいるかどうかだな

>悲しいことに基本給24万だ
>ボーナスに関しての記載は0.5ヶ月×2で1ヶ月と書いた
基本給20万行かない俺でも1.3ヶ月×2回は貰えてるのに…

まあ辞めずにいるのはわかるよ転職だるいもんな
とはいえそれでみんなが優しくしてくれるわけではないぞ

ボーナス少な…

その条件でやめない奴社長くらいでは？

後輩をシゴく慣習を止められないダメな体育会系の部活みたいな嫌さがある

>ボーナス少な…
ちなみに当初の社長案はボーナスの廃止なので
これでも社員はささやかなら抵抗をしたのである

この求人作業につかう時間で転職活動したほうが自分と社会のためだぞ

>その条件でやめない奴社長くらいでは？
実際それを社長も望んでるのかもな
俺はやりたくもない警備会社ほっぽって
今まで稼いだ金でジムとかレストランアパレルやりてーが本音くさい
そんなんで人ついてこないだろうけど

固定残業代書いてある時点でもう警戒する

>この求人作業につかう時間で転職活動したほうが自分と社会のためだぞ
やっぱりもう見切りつけて他行くわ

多分転職サイトでクチコミボロクソ書かれてて応募ないパターン

背中押してもらいたくてスレ立てただろこれ

>>この求人作業につかう時間で転職活動したほうが自分と社会のためだぞ
>やっぱりもう見切りつけて他行くわ
決心できてえらい！

>自衛隊あがりの隊長がすごい厳しい指導をする
>最後に来た新人は耐えられなくて即辞めた
それでこの給与ならまあ無理かなー
てか言っちゃっていいの取引先のこと

>先代の頃は本当に月給×2が年2回だった
>そこから業績下がったわけでもないのに
>現社長の改革でこの有様よ
典型的なカス2代目だな…

>それでこの給与ならまあ無理かなー
>てか言っちゃっていいの取引先のこと
取引先ってか車内の現金輸送部門の内情だよ
金を運ぶ仕事な以上多少厳しいのもわかるが
それでこの給料だもんな

社内だ

どこかで急激に業績悪化するからマジで年取ってから放り出されるより今すぐ転職した方がいい