施設なら楽だけどホテルじゃな…

問題起きなきゃ楽
起きたら死

今夜勤固定シフトやってるけどすごい楽
三交代は二度とやりたくない

単純な話
働く時間固定されてないのってきつくない？

ナイトキャッツ！

夜何もない閉まってる施設ならともかくホテルはどうだろうな…
三交代よりはマシだろうけど

>問題起きなきゃ楽
>起きたら死
問題起きなくてもいろんな事務作業や光熱費つけたり最近はぬがシフト表作ったり空調スケジュールチェックしたり翌日の仕事の準備したりで結構やることはあるんぬ
問題起きたら死なんぬが本当にやばい時も結構あったりしたがぬ自身に耐性がついてきてる感はあるんぬな

>単純な話
>働く時間固定されてないのってきつくない？
きついけど夜間固定もどうなんぬ？って思ったんぬ

割となんとかなってるな…

夜勤1人で回るんぬ…？おやすみはどうするんぬ?

二交代はそういう適性持つ人なら出来る
三交代はマジで人間がやることじゃない

三交代は大袈裟でもなんでもなく人のやる仕事じゃないよ

夜勤固定は完全に才能の世界
慣れるか狂うかはやらないとわからない

就労時間固定はいいけどワンオペはキツくない？
どこもそういうもんなの？

>夜勤1人で回るんぬ…？おやすみはどうするんぬ?
夜勤シフトには二人入ってるんぬ
今まで三交代でくるくるやってきたんぬが全員の負担軽減のために夜勤勤務のみの猫を用意することにしたのが流れなんぬ
もちろんぬの休みは確保され他の猫が二人入るんぬ
今までこれをやらなかったのはホテル側の責任者や弊社の責任者とほぼ顔を合わせない人間ができてしまった業務が不透明になってしまうのでは？みたいな懸念があったからなんぬ
しかしいろいろあってお前やれって言われてるんぬ

二交代と似たノリでやるとマジで身体か精神壊すのが三交代だ

>>夜勤1人で回るんぬ…？おやすみはどうするんぬ?
>夜勤シフトには二人入ってるんぬ
>今まで三交代でくるくるやってきたんぬが全員の負担軽減のために夜勤勤務のみの猫を用意することにしたのが流れなんぬ
>もちろんぬの休みは確保され他の猫が二人入るんぬ
>今までこれをやらなかったのはホテル側の責任者や弊社の責任者とほぼ顔を合わせない人間ができてしまった業務が不透明になってしまうのでは？みたいな懸念があったからなんぬ
責任者が夜中顔合わせすればいいんぬなあ

日光浴びないと大半の人は体が壊れるんぬ
ただたまに平気な夜の眷属がいるので自分がそうなことを祈るんぬ

>きついけど夜間固定もどうなんぬ？って思ったんぬ
夜勤は夜勤の才能がいるんぬ

おやすみあって勤務時間固定で日勤よりお給料いいなら夜勤も魅力なんぬなー
夜勤明けの日が高いうちに自由時間があるのはちょっとうらやましいんぬ
ちなみに夜勤だと勤務時間は何時から何時なんぬ？

まぁ日光なんて夜勤明けで浴びればいいんぬ

夜勤やったことないけど自宅が日中うるさいと寝る時辛いから住環境も大切だとかなと思ったりするんぬ

夜勤は完全に適性の問題で無理な奴は努力しても無理だから早めに言おうね
二交代は適応力高い奴と諦め方が上手い奴が残る
>三交代はマジで人間がやることじゃない

夜勤は太陽いないのがでかいよ

>責任者が夜中顔合わせすればいいんぬなあ
もちろん可能ならそうするんぬがやっぱりそれだと短時間すぎるんぬなぁっていうところからダメって言われてたんぬ
そこを解禁することになったんぬ

>ちなみに夜勤だと勤務時間は何時から何時なんぬ？
基本が10時から7時なんぬ
責任者が7時40分くらいに出るから状況に合わせてぬが1時間残業して残りつつ引継ぎ、重要事項があればさらに全体朝礼に出席してさらに残業って感じなんぬな
設備全体の定例会にも参加するからまれに日勤もあるんぬ

夜勤専門の仕事あったらやりたいけど大体交代制なんだよなぁ…

ホテルって24h動いてんのかヤバいな
11時から17時の間は客追い出しますとかできれば楽になったりするのかな

スレぬは副責任者かなんかなんぬ？

>ホテルって24h動いてんのかヤバいな
>11時から17時の間は客追い出しますとかできれば楽になったりするのかな
客受けいれる準備はどうすんだよ

夜勤って適応できる人ならともかくどこかしら不調来したりしそう

>基本が10時から7時なんぬ
>責任者が7時40分くらいに出るから状況に合わせてぬが1時間残業して残りつつ引継ぎ、重要事項があればさらに全体朝礼に出席してさらに残業って感じなんぬな
>責任者が7時40分くらいに出るから状況に合わせてぬが1時間残業して残りつつ引継ぎ、重要事項があればさらに全体朝礼に出席してさらに残業って感じなんぬな
>設備全体の定例会にも参加するからまれに日勤もあるんぬ
結構大変そうなんぬー

>スレぬは副責任者かなんかなんぬ？
副責任者は他にいるけどまぁいろいろあったんぬ

13時に寝て20時30分に起きて22時出社くらいの感じなのかぬ
個人的には午前中自由に動けるのはいいなと思えるんぬ

客室200ぐらいのビジネスホテルで働いてたけど
設備管理は日中9時〜17時に1人しかいなかった

年収1000万ならやる

>客室200ぐらいのビジネスホテルで働いてたけど
>設備管理は日中9時〜17時に1人しかいなかった
電気水道何でも出来た？その人

>客室200ぐらいのビジネスホテルで働いてたけど
>設備管理は日中9時〜17時に1人しかいなかった
客室数は倍以上のラグジュアリーホテルなんぬ
日中の設備管理は合計遅番含めて5人出勤してるんぬ

こいつならあんまり顔合わせなくても問題ないだろうって思われたってことか

>こいつならあんまり顔合わせなくても問題ないだろうって思われたってことか
まぁそういうことだと思うんぬ
後夜なんかあってもなんとかなるだろ感があっての指名なんぬ

>その結果現場責任者、弊社の営業担当、ホテルの責任者の協議の結果１人の猫を夜勤専属でおくことになったんぬ
>そしてぬに白羽の矢が立ったんぬ
欠席裁判？

三交代って上含めて誰が得してるんぬ…？

弊社は日勤と宿直しかないけど夜勤ってどうなんだろうね
結局交代勤務のパターンが無駄に増えただけにならなければいいけど

人間が概日リズムの前進後退をそこまで早くやれない関係で勤務時間がコロコロ変わるよりは固定されてたほうが体にはいいらしいんぬ

>>客室200ぐらいのビジネスホテルで働いてたけど
>>設備管理は日中9時〜17時に1人しかいなかった
>電気水道何でも出来た？その人
本業が街の電気屋みたいな人だったけどなぜか水道とかボイラー系も修理できた
新しく来た支配人が何故か不要扱いしてクビにされた

>>その結果現場責任者、弊社の営業担当、ホテルの責任者の協議の結果１人の猫を夜勤専属でおくことになったんぬ
>>そしてぬに白羽の矢が立ったんぬ
>欠席裁判？
その協議自体には参加してないんぬというか現場に関わるレベルで一番偉い人たちが決めたって感じなんぬ

設備の規模にもよるんぬが2人くらいはいたそうが良さそうなんぬ
宿直じゃなくて夜勤なんぬ？

一人夜勤専属にしても365日カバーしきれないけど他の現場猫が部分的に夜勤入ってカバーするのかな

>>>客室200ぐらいのビジネスホテルで働いてたけど
>>>設備管理は日中9時〜17時に1人しかいなかった
>>電気水道何でも出来た？その人
>本業が街の電気屋みたいな人だったけどなぜか水道とかボイラー系も修理できた
>新しく来た支配人が何故か不要扱いしてクビにされた
なろうで見たことある展開なんぬー！？

3交替も4勤務3休ならまあ…え？週休2日？？？

>>>客室200ぐらいのビジネスホテルで働いてたけど
>>>設備管理は日中9時〜17時に1人しかいなかった
>>電気水道何でも出来た？その人
>本業が街の電気屋みたいな人だったけどなぜか水道とかボイラー系も修理できた
>新しく来た支配人が何故か不要扱いしてクビにされた
その支配人アホなんぬ？

学生時代の夏休みとか浪人中に半分引きこもって毎日早朝までゲームをやれるような奴は夜勤適性持ちの可能性がある

他人のどうでもいい娯楽のためになんで死ぬ思いしなきゃならないんぬ？

ホテルや医療系の人たちは設備員雑に扱いがちだから

>>>客室200ぐらいのビジネスホテルで働いてたけど
>>>設備管理は日中9時〜17時に1人しかいなかった
>>電気水道何でも出来た？その人
>本業が街の電気屋みたいな人だったけどなぜか水道とかボイラー系も修理できた
>新しく来た支配人が何故か不要扱いしてクビにされた
トラブルあったらどうすんだよ

業者はすぐ来てくれるわけじゃねーぞ！

まあサービス期間終わったら
次からは見積り飛ばすだけだから

>問題起きたら死なんぬが本当にやばい時も結構あったりしたがぬ自身に耐性がついてきてる感はあるんぬな
耐性じゃなくて壊れかけてるだけなんぬな
自分の価値が壊れて下がる前にちょうせいできるといいんぬなー

交代よりは遥かに楽なんぬ

いつまでも前の人はやってくれたが通用すると思うなかれ

こういう適性って私生活との兼ね合いもあるだろうけどやっぱ最終的には時計遺伝子の働きによるだろうから先天的なものなのかな

>新しく来た支配人が何故か不要扱いしてクビにされた
何も無い様にする仕事なんだけど何もしてない様に見られたんだろうか…

三交替やってたけどメンタルがイカれて日勤にしてもらった

夜勤なんてやめとけ

何故か謎の理屈で公平にするために交代勤務の昼夜入れ替えたりローテーションさせたりするけど
逆に身体の死期を加速させてる気がするけど何でするんだろうね…

交代制は体壊すイメージあるんぬな
週単位で睡眠サイクルずらすのって本当に可能なんぬ？

>いつまでも前の人はやってくれたが通用すると思うなかれ
前の人がやり過ぎる人だと客受けはするけど交代要員が当然のように同水準求められるからセーブして欲しいんぬ…

>>問題起きたら死なんぬが本当にやばい時も結構あったりしたがぬ自身に耐性がついてきてる感はあるんぬな
>耐性じゃなくて壊れかけてるだけなんぬな
>自分の価値が壊れて下がる前にちょうせいできるといいんぬなー
耐性っていうのは壊れてるってことじゃなくてオープン手前はトラブルがあってもどうすりゃいいんだだったんぬがどこどこに連絡してどう対応してどこまでするかっていうのがちゃんと確立できてぬ自身に心の余裕とかが出てきたって意味なんぬな

>本業が街の電気屋みたいな人だったけどなぜか水道とかボイラー系も修理できた
>新しく来た支配人が何故か不要扱いしてクビにされた
もちろんその後水道ボイラー電気それぞれのプロが雇われたんだよな？な？

交代勤務は給与の平準化の意味もあるんぬ
でもぶっちゃけ固定の方のが体は楽なんぬ

>前の人がやり過ぎる人だと客受けはするけど交代要員が当然のように同水準求められるからセーブして欲しいんぬ…
頑張ればなんとかなるものを
意図的に手を抜くのもビルメンのライフハックよの

ホテルが宴会とか婚礼できるとこか否かでだいぶ変わる

製造業の夜勤は体が死ぬんぬ
何で夜中にこんな物を作らなきゃならんぬってきもちになるんぬ

>責任者が7時40分くらいに出るから状況に合わせてぬが1時間残業して残りつつ引継ぎ、
>重要事項があればさらに全体朝礼に出席してさらに残業って感じなんぬな
夜勤の後に残業させる職場はカスだぞ

>ホテルが宴会とか婚礼できるとこか否かでだいぶ変わる
なんとホールが5個くらいあるんぬ！

夜勤明けの休日に昼の応援呼ばれる現場！
帰って寝て昼勤とか死ぬわ

>交代制は体壊すイメージあるんぬな
>週単位で睡眠サイクルずらすのって本当に可能なんぬ？
無理だけど「夜勤だけ稼げてズルい！」「遊びやすい時間に仕事上がれてズルい！」って現場同士の憎しみの声黙らせるにはこれが一番いいから…

>交代勤務は給与の平準化の意味もあるんぬ
>でもぶっちゃけ固定の方のが体は楽なんぬ
公平感与えて平準化やりたいって正直会社側の都合で
健康を考慮しないのは畜生な気がしてならないんぬなあ

3交代や2交代はシフトによるかなぁ
16時間ないし24時間後にまた出勤だときつい
夜勤後のシフトが必ず1日以上空くタイプなら多分大丈夫

夜勤明けの残業は無理だからちゃんと引き継ぎのための時間を業務時間内に作れ
もしくはそれ用の記録ノートなり何なり作って最重要事項以外口頭での引き継ぎはないようにしろ
って直訴しろ
夜勤経験者からのアドバイスだ

>>交代制は体壊すイメージあるんぬな
>>週単位で睡眠サイクルずらすのって本当に可能なんぬ？
>無理だけど「夜勤だけ稼げてズルい！」「遊びやすい時間に仕事上がれてズルい！」って現場同士の憎しみの声黙らせるにはこれが一番いいから…
あと要員管理が交代と固定が入り交じるとものすごく面倒なんぬ
人によってレベル差もあるんぬから

ああ三交代って勤務時間も日勤だったり遅番だったり夜勤だったりするんぬ？
つら

三交代制は拷問の別名
特殊な適性がないと無理

3交代も交代しないで3つの時間グループ専属で雇えば問題無いんぬ
とにかく起床時間と睡眠時間をコロコロ変えるとぬは壊れていくんぬ

三交代ローテーションは現世でどんな悪行を重ねて考え付いたんだ？ってレベルのやつなんぬ

夜勤やってた頃ある日朝日を見たらぽろぽろ泣いてしまって俺に適性がないのに気づいた

>3交代も交代しないで3つの時間グループ専属で雇えば問題無いんぬ
>とにかく起床時間と睡眠時間をコロコロ変えるとぬは壊れていくんぬ
普通に朝昼夜で専属雇ってから稼ぎたいとか人居ないからお願いとかで+8hにすりゃ済む話なんぬな〜

夜勤は夜勤で才能いるのに週単位で日勤と深夜勤と交互に交換って自律神経耐久レースかよ

ずっと日勤がいいんぬ…

三交代でも早番遅番夜番が固定されてたらまだ楽かもしれないんぬ
それを三交代と言うかはわからないんぬ

>三交代ローテーションは現世でどんな悪行を重ねて考え付いたんだ？ってレベルのやつなんぬ
上だってそんな拷問したいわけじゃないんすよ…
何も考えてない現場の声を反映して希望通りシフト回したらなんか現場が自壊し始めたっていうか…

１６時間夜勤を数十年やってるんぬ
らくなんぬ

25年くらいほぼ夜勤の仕事してるけど夜勤のしんどさは拘束時間次第だと思う
拘束時間８時間とかなら結構体壊すから気を付けて！

>１６時間夜勤を数十年やってるんぬ
>らくなんぬ
ほんとぬー？ほんとに楽なんぬー？

若い時は三交代楽しかったけど今は絶対やりたく無い

>ほんとぬー？ほんとに楽なんぬー？
前の現場はトラブルてんこ盛りな上に無茶ぶりが結構あったんぬ
今はトラブルが少ないから
らくなんぬ
メンタルやられて家に帰っても眠れないぐらいなんぬ

交替勤務やっていた頃は正午過ぎに起きて活動してたんぬ
銀行や病院や日中でしかできないことができて便利だったんぬ
でも夜勤明けの週末は休みが短いからそこは不満だったんぬ

人間そんなにコロコロ活動時間切り替えられるようにできてないと思うんぬ

若い時は夜勤明けの次の日から連休取って
夜勤明けの日にそのまま旅行出発！とかやってたけど
今じゃ家帰るまでに休憩挟まないと辿り着かなくなってしまった

ローテーションで公平感出すにしても各月交代でいいと思うんだよね
何で毎勤務毎睡眠時間異なるようなローテーションにしてるんだろうね…

交代勤の看護師さんとかマジですごい仕事なんぬ

>若い時は三交代楽しかったけど今は絶対やりたく無い
20代〜30代くらいの特権なんぬ
40代の今交替やれって言われたらノーサンキューになるん
固定ならまだしもなんぬ

ぬーも転職したいんぬ…
上は機械壊れたら直すね！って言うからぬ達がこれもう壊れますよって言っても直してくれないんぬ
予防保全の原則を守らないんぬ…？

夜勤専属でやってた頃があったけど手当つくし仕事量少ないし天国だった

夜勤はお休みタイムあるんぬ？

現場の声がって言い訳してローテーション押し通すのは健康被害考えてないやべえ会社なんぬ

面接の段階で夜勤専と昼勤専で募集すれば給与格差への不満出ないんじゃないかぬ？
でもこれやると同じ業務内容で給与が高い夜勤に集中しそうなんぬ…

>でもこれやると同じ業務内容で給与が高い夜勤に集中しそうなんぬ…
健康被害考えると夜勤＝病院代はイコール何ぬ

>ローテーションで公平感出すにしても各月交代でいいと思うんだよね
>何で毎勤務毎睡眠時間異なるようなローテーションにしてるんだろうね…
月で区切ると盆正月GWだの運動会シーズンだの家族サービスの都合で昼勤希望者殺到するから…

金欲しいから夜勤やらせろって感じの従業員が大多数じゃないなら専属にした方が楽なんぬな
大多数の場合は二交代三交代なんぬ

昼勤務と夜勤務で分けると9：1くらいで昼に集中するよ
給料高くても夜きついから無理って人のが圧倒的に多いから

交代勤務って休んで代えがすぐ見つかる人数でやってないトコが大半なんぬな
交代制の仕事ばかりしてきたけど例がいなかったんぬな

結局管理しやすいからローテーションが押し通るんぬ
そしてローテーションで潰れていって破綻するんぬ
目先の管理しやすさを優先してもあまりよくないんぬな

そりゃあ業務時間は増やしたい人数は増やしたくないから始まるから潤沢な人員なんてありえないんぬ

手当目当てで夜勤やっても適応出来なかったら手当が通院費で飛んだりするんぬ

三交代は人間のどころか生物の摂理に反してるんぬ

夜勤手当がおいしいので精神と身体に問題ないならアリ
と見せかけて昼勤側が給料差に文句言ってくる

>>本業が街の電気屋みたいな人だったけどなぜか水道とかボイラー系も修理できた
>>新しく来た支配人が何故か不要扱いしてクビにされた
>もちろんその後水道ボイラー電気それぞれのプロが雇われたんだよな？な？
24時間二交替で働いてる2〜3人のフロントスタッフがプロレベルで施設維持することを要求された

三交代制って毎回同じ時間に入れるわけじゃないんぬ…？

>24時間二交替で働いてる2〜3人のフロントスタッフがプロレベルで施設維持することを要求された
何人辞めた？

>24時間二交替で働いてる2〜3人のフロントスタッフがプロレベルで施設維持することを要求された
破滅に向かい突き進む運命――

>三交代制って毎回同じ時間に入れるわけじゃないんぬ…？
人数に余裕あるなら専任
余裕無いなら兼任なんぬ

なんで複数掛け持ちできる優秀な人の給料上げずに排除するんです？

夜勤に入って地味に辛かったのは
今まで日勤でやってたことが時間帯が合わないから出来なくなることだったな
今まで追いかけている配信の時間と合わなくなったりとか
普段は帰りに寄る店が空いてなかったりとか

>人数に余裕あるなら専任
ならよかったんぬ
>余裕無いなら兼任なんぬ
…余裕のある現場ってどれくらい存在するんぬ？

>なんで複数掛け持ちできる優秀な人の給料上げずに排除するんです？
優秀だと思ってないから
それが当たり前だと思い込んでたから
だからそういう人が辞められた後でやべえ…ってなる

三交代制してた時自律神経いかれたんぬ

>…余裕のある現場ってどれくらい存在するんぬ？
無いんぬ
余裕がないから少人数を効率的にシフト組ませてるんぬ

余裕があったら人を削って余裕を失くすんぬ

ぬがいたとこは
公休
A
AB
B
BC
C
公休
のサイクルで勤めてる3年の間だけで人間関係の拗れとかノルマ未達とかの事情抜きで自殺者4人出したんぬ

>のサイクルで勤めてる3年の間だけで人間関係の拗れとかノルマ未達とかの事情抜きで自殺者4人出したんぬ
なそ
ぬん

工場で3交代やってた頃はぬが休みの日に限って休む猫が多発して18連勤とかになって
気がついたら知らない天井見たあと強制的に終わらせられたんぬ
時々恨み言あるんぬ

>A
>AB
>B
>BC
>C
これABって16時間勤務だよね…こんなん体壊して当たり前だわ…