人が欲しい

「」は人に非ず

足切り

足りないのはデキる人間だから

完全解が出たのでこの話題は終わりだよ

たりてないのは奴隷であって人材ではない
奴隷を厭って選り好みする豚は当然仕事がない

朝からこんなスレ立ててるからでは？

出来る人間は朝からおっぱいスレを立てるよ

どんな業界受けてるのさ

若者サポートセンター（４９歳まで可）利用した方がいいですよ
あなたに向く業種を無料で見つけてくれますよ

人手不足を感じる脳と人を採用しようとする脳は使ってる部位が違うのだ

報連相ができて前向きに務めてくれて無断欠勤をせずPDCAを回してくれて主体性がある人ならいいのに…

猫ちゃんの手はさすがに……

年齢クリアしてるなら「」のスキルが足りない

何食べる？に対してなんでもいいよ〜とは言うけどマズいもん食いたいわけではないだろう？

>何食べる？に対してなんでもいいよ〜とは言うけどマズいもん食いたいわけではないだろう？
なんでもいいって言っておいて出された食い物に文句を言うやつは蹴られても文句は言えないと思う

受け答えができてないとか身だしなみヤバめとかそんな初歩的なオチじゃないよな

>なんでもいいって言っておいて出された食い物に文句を言うやつは蹴られても文句は言えないと思う
だがそれが食い物じゃなければ？

なんでもいいとも言ってないだろうし
それで言うとまずは口に入れて問題ないものをよこせよって話だろうな…

別に何でもいいとは言ってないから選考やってんだろうが

食えるなら何でもいいとは言ったが生ごみでも良いとは言っていない

就職難民が選り好みするように企業も選り好みする
そして分相応弁えないと死ぬのはどちらも一緒

人手不足だから募集はかけるけど人を見てゆっくり選べる余裕がある所と
誰でもいいから人数入れないと！な所はあるだろうし
そういう企業が仮にあったとしてじゃあスレ「」は後者の方選ぶかって言うとヤバイ気配感じてまず選択肢から避けるじゃんそれと一緒よ

人手はほしいんだけど即戦力じゃない人に今入られても困るて状況はもうほんと仕方ない

選り好みするなって言われてもさすがに暮らしていけない給料の会社は嫌だよう

選らないとマジで人と呼べないものがくるから

出稼ぎ外国人より扱いにくいと思われてるよ「」

スレ「」も選り好みしないでどこでも受けたらどこかは採ってくれるんじゃないか

>選らないとマジで人と呼べないものがくるから
基本誰でもウェルカムなバイトに魑魅魍魎が多いのはそうだね…

ハロワはとりあえず嘘の応募載せないでくれ

>ハロワはとりあえず嘘の応募載せないでくれ
マジで求人票と労働契約書が違ったらハロワにチクったらいいよ

>若者サポートセンター（４９歳まで可）
実際これで今の職場見つけたけど説明受けて「若者…？」ってなった
就職氷河期とかの人も対象なんだろうな多分

仕事中にダラダラサボりながら過ごしてると俺は今後どうするんだろうと思うこともある

>仕事中にダラダラサボりながら過ごしてると俺は今後どうするんだろうと思うこともある
酒！博打！女!

通勤電車で毎日転職サイト眺めてる

無能なだけならまだマシで周りにデバフかけるようなやつもいるから人は選ぶよ

ハロワで学歴不問経験不問月20万くらいの求人は山のようにあるけど
受け答えしっかりしてりゃ職歴うんこでもそのうち採用されるよ

人手不足だからこそ育てる人材も不足してるんだろ

ハロワの募集ってほぼ奴隷募集中で人材募集中ってほぼないよね

>通勤電車で毎日転職サイト眺めてる
病みそう

ハロワも掲載料取ったほうが良い

>ハロワも掲載料取ったほうが良い
それよりも嘘求人の罰則を重くした方がいい

>ハロワの募集ってほぼ奴隷募集中で人材募集中ってほぼないよね
「」はハロワの求人は奴隷しか集めてないってよくいうけど
エージェント系みたいなのも実は大差がないと思うんだが

面接通過理由のフィードバック「受け応えが端的にわかりやすくできていた」くらいだった
俺は日本語がしゃべれたから年収800万〜の求人通った

それは書類段階でほぼ決まっていたやつだな

俺自身は子供部屋おじさんなんで給与とかぶっちゃけどうでもいいんだが
会社の若いモンのこと考えたらどげんかせんといかん

今日で40になりました
どこか採って

お賃金低くてもいいからつらくないしごとがいいよ…

>お賃金低くてもいいからつらくないしごとがいいよ…
仕事は辛いものなんだよ

安い仕事ほど辛くて効率が悪い
資本主義とは階層化した奴隷によって成り立っている

>今日で40になりました
>どこか採って
そんなあなたに若者サポートセンターオススメよ
興味ある業種に短期間体験出来るし（給料は発生する）
一度体験する事で経験済みを名乗れるし

人手不足なんだから贅沢言うな！俺を雇え！

>一度体験する事で経験済みを名乗れるし
うーn

今の職捨てて全く新しいことしてみたいなとは思うな
おじさんだから踏み出せないけど

>一度体験する事で経験済みを名乗れるし
心臓に毛が生えてないと後々辞めることになるやつ

40まで職歴ないってだけで人間なのに

採用したら早々首切れないから人手不足だろうと慎重にならざるを得ないんだ

>人手不足なんだから贅沢言うな！俺を雇え！
雇っても人並みに働けないんじゃ人手不足解消しねえじゃん

もう6年も会社勤めしてないから再就職できる気がしない
フリーランスで食っていけなくなったからサラリーマンになりたいけど無理そう

人が育つのには時間がかかるからな

>もう6年も会社勤めしてないから再就職できる気がしない
>フリーランスで食っていけなくなったからサラリーマンになりたいけど無理そう
手に職あるならどうとでもなる

>雇っても人並みに働けないんじゃ人手不足解消しねえじゃん
人並みに働けるやつはこんなとこ応募してこないから諦めて俺を雇え

>もう6年も会社勤めしてないから再就職できる気がしない
>フリーランスで食っていけなくなったからサラリーマンになりたいけど無理そう
せめてバイトして社会とのつながりはもっておけ

その奴隷候補もえり好みして企業が落としまくってる時代だからなあ

投資に手を出したら半年で2割増えた
もっと早くやっとけばとか元手が多い人間はこれだけで食えるのかとか嫌な気持ちが渦巻く

>人並みに働けるやつはこんなとこ応募してこないから諦めて俺を雇え
これを面と向かって言えたらその度胸で採用するかもしれない
これだけ啖呵を切っておいてすぐに辞めたら嫌味じゃ済まないかもしれない

終わってる会社だからこそ新人の教育に人を割く余裕がないので即戦力を求めるんですね

無期雇用ってのは一度雇ったら最後本人が辞めると言うか働けなくなるまで雇い続ける義務を負わされるから企業側も慎重になるのは仕方ないんだ

>投資に手を出したら半年で2割増えた
>もっと早くやっとけばとか元手が多い人間はこれだけで食えるのかとか嫌な気持ちが渦巻く
投資できる余裕あるだけ恵まれてるよ
俺は投資するどころか貯金の余裕もない…マンションの更新どうしよ…

ハローワークで仕事探すって究極の情報弱者だからな…
高齢者向けのパソコン譲渡会でパソコン買ってるようなもん

アメリカだとAI氷河期が来てるらしいよ
エッセンシャルワーカーには多分あんま関係ないけど

>エッセンシャルワーカーには多分あんま関係ないけど
ブルーカラーは不法移民居なくなったせいで人手不足極まってる
もちろんおちんぎんはお察しなんだが

>安い仕事ほど辛くて効率が悪い
>資本主義とは階層化した奴隷によって成り立っている
給料高い仕事の方がホワイトカラーばかりで辛くない？
俺にはオフィスワークは無理よ

>ハローワークで仕事探すって究極の情報弱者だからな…
ノースキル底辺はエージェント使ってもどうしようもないからそういう連中の為にあるようなもんだぞ

>ハローワークで仕事探すって究極の情報弱者だからな…
>高齢者向けのパソコン譲渡会でパソコン買ってるようなもん
なんとでも言え
私とて就職せねばならぬ

人手不足と人材不足では天と地ほども違うからね…

IT業界は向いてたのかぽんぽん出世できたし資格取得で金貰えるの楽しーしてたけど
激務で身体ぶっ壊したから二度とやりたくねえ

>>若者サポートセンター（４９歳まで可）
>実際これで今の職場見つけたけど説明受けて「若者…？」ってなった
>就職氷河期とかの人も対象なんだろうな多分
俺が使った頃より若者の基準が10年増えとる…

俺もまだ若者だな

みんなブルーカラーにくるぶるー
年々気候的な意味でキツさがすごいことになってるけどおちんぎんと待遇がまともなところに行けばお金のたまり方がすごいぶるー
今の会社に当たるまで15回くらいガチャ回したぶるー

地方だとエージェントなんて使われてないだろ…と思ってたけどそうでもないのかな
求人出す側なんだけど

ニートのボーダーラインも20年くらい伸ばしてくれよ

ニートといえない年齢になったらなんて名前にレベルアップするの

>ニートといえない年齢になったらなんて名前にレベルアップするの
無職

ニートという言葉がもうだいぶ廃れつつある

>ニートという言葉がもうだいぶ廃れつつある
そうなん？フリーター？

>今の会社に当たるまで15回くらいガチャ回したぶるー
なそ

>>ニートという言葉がもうだいぶ廃れつつある
>そうなん？フリーター？
>無職

ニートはそもそも未成年から20代までだから
それ以上の奴はただの無職

社会人15年目で短期も含めて無職無しで最長6年なんだけど一般から見ると短いらしい

人は欲しいけど誰でも育てる体力が企業にないんだ
20代前半ならまだいいけど育てて10年持つかみたいな年齢の人はコスパ悪すぎて無理

まあ育てたところでそのスキル丸っとキャリアアップに使うのもいるしな
悪いことでもないんだけど人一人雇うのに会社はすごい金かかるからね…

なんで落とすかって言われるとおそらく応募が多かったからになると思うよ

あまりに気軽に転職できる社会も考えものだなという気がしてきてる

>あまりに気軽に転職できる社会も考えものだなという気がしてきてる
だから終身雇用と年功序列があったんだけど破壊されちゃったらもう…ね

>なんで落とすかって言われるとおそらく応募が多かったからになると思うよ
俺が落とされたあとまだ求人出てる…

>>なんで落とすかって言われるとおそらく応募が多かったからになると思うよ
>俺が落とされたあとまだ求人出てる…
きっと辞退があったんだよ…

>>俺が落とされたあとまだ求人出てる…
>きっと辞退があったんだよ…
実際自分が辞退したところはまた求人出してたからきっとそう

じゃあ人手不足のまま倒産して死ね

死ね！？
まぁそうだね…

実際人手足らなくて潰れてるところ結構ある

企業「あー若くて体力あってやる気があって社交性があって長く勤めてくれる人いないかなー！それ以外は高望みしてないんだけどなー！」

落とされたとことは縁がなかったと思ってその後そこの求人を見ても深く考えないほうがええ！

>地方だとエージェントなんて使われてないだろ…と思ってたけどそうでもないのかな
>求人出す側なんだけど
地方でも普通に使われてるよ

俺なんて介護も落ちたしうち一社はお前むしろ介護の世話になる側だろと言ってきたよ

おもろいこと言うやん

内定でたけどgmailくんが迷惑メールフォルダに突っ込んでてダメになったことはあった

>内定でたけどgmailくんが迷惑メールフォルダに突っ込んでてダメになったことはあった
とてもつらい

転職繰り返しすぎて書類通らん

フルリモートを前面に押し出した求人なのに面接は対面って…

>企業「あー若くて体力あってやる気があって社交性があって長く勤めてくれる人いないかなー！それ以外は高望みしてないんだけどなー！」
寝言

>転職繰り返しすぎて書類通らん
前の前の会社で長く勤めたことにすればいいよ
それより更に前は書かないでいい

似た様な業種は纏めてもいいとは聞いたことあるな

アルバイトだけど58歳の新人も来るくらいだから
仕事選ばなきゃ頑張れるよ

>>転職繰り返しすぎて書類通らん
>前の前の会社で長く勤めたことにすればいいよ
>それより更に前は書かないでいい
バレないもんなのか
前の前の会社が1番大手だからそれが出来るならやっちゃうか…

助けて！人手不足なのにゴミしか来ないの！

田舎だとハロワが一番選択肢多いよ転職サイトは派遣しかないわ
ろくに資格ないし最悪それでもいいけど絶対うちの県にその仕事ないだろみたいな求人しかない

>企業「あー若くて体力あってやる気があって社交性があって長く勤めてくれる人いないかなー！それ以外は高望みしてないんだけどなー！」
（給料が安い）

時間通りに出社すること
無断欠勤しないこと
とりあえずこれくらいは守ってくれ

当日欠勤してもいいけど連絡は欲しいよね…

15年ほど働いてたけど上が詰まっててリーダー経験とかしたことないからスキル不足で落とされるわ

>バレないもんなのか
>前の前の会社が1番大手だからそれが出来るならやっちゃうか…
やってもいいけど何かの拍子にバレたら解雇要件満たすと思うから気をつけてね

やだやだ！土日祝休み大型連休有りボーナス年二回残業休出無しじゃなきゃやだやだ！

>やだやだ！土日祝休み大型連休有りボーナス年二回残業休出無しじゃなきゃやだやだ！
お祈り申し上げます

>お祈り申し上げます
人手不足っていったじゃん！人手不足っていったじゃーん！

>やってもいいけど何かの拍子にバレたら解雇要件満たすと思うから気をつけてね
よくねぇ！
そんな甘い話はないか

>時間通りに出社すること
>無断欠勤しないこと
>とりあえずこれくらいは守ってくれ
人手不足なので普通に残業もさせられる

自信なくしてバイトにすら応募できない

人員ってコストなんでこの人1人の仕事量じゃ足りないからもう1人雇うかって簡単にいかないんだよね
だからどうしても仕事量を多くこなせる人を欲しがる傾向になる

なんでもいいとは言っても現場との物理的な距離や経路は気にするよ

ゴミみたいな仕事をやってくれるような奴隷が不足してるんであってホワイト企業は常に高倍率

いいじゃん
人手不足でも人が来ない中小
人手不足でも雇われない無能
両方社会のために消えてくれ代わりはいくらでもいるんだ

仕事量の再編でおっさんだけ毎日1時間〜3時間ぐらい時間余ってんのに
他は定時ギリまで稼働させられておかしくない？って直訴したらおっさん仕事できねぇから…って
うるせ〜〜〜しらね〜〜〜Hello　
　　　　　　　　　　　　　　Work

社会は図太くて性格の悪いやつが得するようにできている

>人員ってコストなんでこの人1人の仕事量じゃ足りないからもう1人雇うかって簡単にいかないんだよね
>だからどうしても仕事量を多くこなせる人を欲しがる傾向になる
1人に2人分の仕事させたらコスト削減出来た！
来期もこの調子で削減していこう！

人並み以上に仕事できる実感があるし実績もあるけど年収600万の僕(36歳)
給料って業界で決まるのがくそ

中小でも基本給相場より高くして年休を他所より多くすれば人は殺到すると思う
問題は中小にそれをやる体力が無いだけで

>社会は図太くて性格の悪いやつが得するようにできている
だんだん社会全体が図太くなってる気がするよ
適応だね

>>人員ってコストなんでこの人1人の仕事量じゃ足りないからもう1人雇うかって簡単にいかないんだよね
>>だからどうしても仕事量を多くこなせる人を欲しがる傾向になる
>1人に2人分の仕事させたらコスト削減出来た！
>来期もこの調子で削減していこう！
会社としてはそうしたいかもしれんが部署として積極的に人減らしてコスト削減は基本やりたがらないよ
そうなる場合は経営層からキリキリにコスト削減の指示が出てる場合だな
もしくは部署長が超無能か

質問に対してわからない知らない習ってないとばかり答える先輩に死ぬほどイラつく

エージェントで２００社ぐらい応募して
面接１０件ちょいいって全滅して
ようやくつかんだ最終面接…これで楽になりたい

>給料って業界で決まるのがくそ
給料以外の福利厚生休日日数も業界で決まるぞ
土木関係含めて若者が寄りつかない業界は大体お察しな理由