>ところでその際にぬの有給はずるいとの事で直談判に行った4人の女性社員なんぬが1人の後輩はこの1週間の間に既に会社を去っていましたんぬ…
>「私も長期休暇が欲しいんですよあの人だけずるいじゃないですか！しかも私早退が多いだけで休んでませんよ！」って部長と課長の面談で言い放ったらしく、その早退が多すぎるんだよキミ…ってなったらもうやだ退職します！って退職届出したらしいんぬ
VICTORY！

帰ってきたらいらない奴が消えててVICTORY！

ぬは結局9連休だったんぬが親孝行で温泉に行ったり積みゲーを消化したりでダラダラ過ごしたんぬ
４連休ぐらいじゃないとそわそわしちゃうものなんぬな

親孝行キャッツ！

ヤバい社員の見える化に成功！
VICTORY！

ここまで勝ってるキャッツは久しぶりに見た

>今日その退職届見せられたんぬが理由が「不公平な扱いを受け続けた為」って書いてあったんぬ
退職届を晒される職場って…

なんかここ最近ヤバい社員撃退したんぬ！系のビクトリー多くないかぬ

退職届の中身って見せていいんぬ？

残りの三人はどうなったの

女をスカッとやり込めたみたいなのはここでは大人気なんぬ

早退が多いだけで！に早退が多すぎるんだよキミ…はコントなんぬ

残りの3人の女性社員についてなんぬがいつもと変わらない様子で仕事してたんぬ
でも同僚によると部長に一喝されたらしく表面上は反省してるとのことなんぬ

>女をスカッとやり込めたみたいなのはここでは大人気なんぬ
いや…ヤバい奴が自爆しただけなんぬな

まだ消すべき奴が三人いるから気を抜いてはダメなんぬ

>残り4日と1時間
そんな細かく刻んでくれるなんていい会社ぬ

有給が溜まってるなら直談判なんかせずに休暇申請すればいいだけなのに残り3人は何を訴えに行ったんぬ…？
まさか有給ないけど休ませろってことなんぬ？

>でも同僚によると部長に一喝されたらしく表面上は反省してるとのことなんぬ
なんで怒られたの？

やべーやつが爆発して残り三人は冷静になれたんぬ？

勢いで辞めるやつは大抵転職に苦労すると思うんぬ

>有給が溜まってるなら直談判なんかせずに休暇申請すればいいだけなのに残り3人は何を訴えに行ったんぬ…？
>まさか有給ないけど休ませろってことなんぬ？
みんな有給を色んな理由で使いまくってるから少なくなってるんぬ
私達は理由があって有給を使ってるのにあの人は特に理由もなく長期休暇を取れるなんて不公平！…って理由らしいんぬ
不公平なんぬ…？

そこまで大きい会社じゃないだろうにこんな程度のことで四人暴発するってはっきり言って人材の質ヤバすぎて震えるんぬ

>私達は理由があって有給を使ってるのにあの人は特に理由もなく長期休暇を取れるなんて不公平！…って理由らしいんぬ
>不公平なんぬ…？
有給を使えてないって理由があるんぬなぁ

やつは4天王の中でも最弱…

>みんな有給を色んな理由で使いまくってるから少なくなってるんぬ
>私達は理由があって有給を使ってるのにあの人は特に理由もなく長期休暇を取れるなんて不公平！…って理由らしいんぬ
>不公平なんぬ…？
仕事が集中してて休めてないって理由があるんぬなぁ…

>やべーやつが爆発して残り三人は冷静になれたんぬ？
なんやかんやで弊社は甘々だし転職してもうちより甘々はないと思うんぬ
ぬもこの会社だから役に立ってるんぬが他の会社だと通用しない気がするんぬ

そもそも有給4日しかないのにどうやって長期休暇取るつもりだったんだろう
欠勤…？

独身なのに一週間も休むんですか？サービスする家族もいないのに？
って月から金の5日連続申請に文句言われたルーザーがここにいるんぬ
長期休暇は家庭持ちの特権なんぬ？

ぬも忙しくて有給使えないのに他の社員はぬくぬく休んでてずるいと思ったりするんぬ

私は早退しまくってるだけなのにひどい！って中々すごい理屈でびっくりなんぬ…

伊豆だかへ孝行しにいったキャッツだったのか

家族持ちが子供や奥さんの都合で突発で休むから中々休暇計画組めないのに
まだ義務消化してない遅いって怒られたりするんぬ
弊社はウンチなんぬ

>独身なのに一週間も休むんですか？サービスする家族もいないのに？
>って月から金の5日連続申請に文句言われたルーザーがここにいるんぬ
>長期休暇は家庭持ちの特権なんぬ？
ようやく気づいたかぬ…
子供がいたら残業押し付けても突発休の代理を押し付けても平気なんぬ

まあ福利厚生が手厚いところだと有給以外に子の看護休暇とか色々と特別休暇があったりするんぬ

そもそも当日欠勤と早退が4人とも子供がいる訳でもないのに多くてみんなで穴埋めしてたからストレスも溜まってる状態で今回の騒動なんぬ
同僚のみなさんもハラスメントギリギリの塩対応になってしまってるんぬ
確かにぬも当日欠勤の都度有給だったのに出勤してた社畜になってたのは悪いんぬ…

逆恨みには気をつけるんぬなあ

むしろ独身者にはアバンちゅ〜る与えないと恋人作ったりとかしないんぬな
コレは統計学上でもハッキリ成果が出てるんぬ

ぬもVICTORYしたいんぬ
あの女はよ辞めて欲しいんぬ

夏休みまだ取ってないのに仕事がない日が無くて休めないんぬ

北海道旅行キャッツじゃなかったっけ？

伊豆キャッツ！

独身だからって長期休暇許さないなんておかしいんぬ

>同僚のみなさんもハラスメントギリギリの塩対応になってしまってるんぬ
そんな対応になっちゃう同僚の皆さんの気持ちわかる

>私は早退しまくってるだけなのにひどい！って中々すごい理屈でびっくりなんぬ…
当日欠勤は悪いけど早退は出勤してるから仕方のない事！って言ってたらしいんぬ
部長がZ世代むずかしい…って言ってたけど多分違うんぬ

>なんかここ最近ヤバい社員撃退したんぬ！系のビクトリー多くないかぬ
スカッとジャパンなんぬ

>独身だからって長期休暇許さないなんておかしいんぬ
手前の残日数の範囲で周りに迷惑かけないように好きに取ってくれや

まだ爆弾が3人残ってるんぬ
スレぬが責任持って処理するんぬ

俺も当日欠勤したことあるからこれからは気を付けよう…

早退って体調悪すぎて今すぐ帰って休まないと死ぬぜ！みたいな時に使う切り札じゃないんぬ…？

>伊豆だかへ孝行しにいったキャッツだったのか
伊豆じゃないんぬ！
名古屋に行ったんぬ！

このスレいろんなタイプのろくでもない人間が出てくるから好き

いくらなんでも退職届を見せるのはかなりアレ

>早退って体調悪すぎて今すぐ帰って休まないと死ぬぜ！みたいな時に使う切り札じゃないんぬ…？
病院や役場に銀行使う理由は山ほどあるぜ

伊豆キャッツ！は一泊二日じゃなかったんぬ？

>このスレいろんなタイプのろくでもない人間が出てくるから好き
生の映画を観ているようなモンだよ

>いくらなんでも退職届を見せるのはかなりアレ
スレぬのせいと実質名指しなんぬで仕方ないんじゃないんぬ？

>俺も当日欠勤したことあるからこれからは気を付けよう…
たぶんあなたは大丈夫なんぬ
うちは10時ぐらいに連絡来て「あっ…ぬさんですか…頭痛がすごくて今起きました…今日無理ですって言っておいてください…」なんぬ
もうまともに対応するのやめたんぬ…

>スレぬのせいと実質名指しなんぬで仕方ないんじゃないんぬ？
なにがどう仕方ないんだよ

早退足して有給にしてくれてたんぬなー

この話はいいや
大きな失敗しても知らんぷりで翌日必ず休む大型新人から解放される事になるはずのキャッツの話が気になる

>>このスレいろんなタイプのろくでもない人間が出てくるから好き
>生の映画を観ているようなモンだよ
生じゃねえだろ

>いくらなんでも退職届を見せるのはかなりアレ
遅かれ早かれ爆発していなくなるだけだと思う

同じ部署の人にも好かれてて良いキャッツなんぬなー

言っちゃなんだけど有給無くなるレベルで早退繰り返して
ましてや纏まった有給取ろうとした人がずるいだなんて直談判するような人ってトラブルメーカーでしょうよ…

当日欠勤する時は本当に身体が駄目なときだけなんぬ！ぐあああ！！

>長期休暇は家庭持ちの特権なんぬ？
うちは独身多い職場なのもあるけど休暇自体は全然おっけーなんぬ
取れるかどうかは仕事の忙しさとやりくり次第なんぬ…

コピペクズ居る？

まんまと自主退社に追いやるとは
さすが退職させ代行ヨーナシだ

とりあえず今日は一日忙しかったんぬが別の部署からわざわざ挨拶に来てくれた人が何人もいて気を遣ったんぬ…
でもうれしいことなんぬな！

ヤバイ社員がいたら優良な社員に当然の権利を行使させてヤバイ社員の感情爆発させて辞めさせる
何気に頭のいい方法なんぬなぁ

女さんはこんなんばっかぬ

>とりあえず今日は一日忙しかったんぬが別の部署からわざわざ挨拶に来てくれた人が何人もいて気を遣ったんぬ…
>でもうれしいことなんぬな！
だがこの暖かさを持った人間が

前もキャッツによって退職と相なった社員がいるという作り話があったんぬな…

急に赤い奴湧いて来るんじゃねえ

>>残り4日と1時間
>そんな細かく刻んでくれるなんていい会社ぬ
マジで2時間早退とかを毎日やってたんぬ？
ある意味連休よりスゲーんぬ

>ヤバイ社員がいたら優良な社員に当然の権利を行使させてヤバイ社員の感情爆発させて辞めさせる
>何気に頭のいい方法なんぬなぁ
それ込みで今回の有給だったんですかって聞いたらいや単純に有給消化させろって言われただけらしいんぬ

ウチは時間給取れないからうらやましいんぬなぁ〜

まず有給消化がズルい！って発想が文化が違う！ってなるんぬ〜

こないだ他の「」もいらない奴辞めさせてたんぬ
本社から来た社員に書類の不備指摘したらブチ切れてファイル投げつけられて問題になってクビにして焼肉奢って貰ってVictory！！なんぬ

>うちは10時ぐらいに連絡来て「あっ…ぬさんですか…頭痛がすごくて今起きました…今日無理ですって言っておいてください…」なんぬ
>もうまともに対応するのやめたんぬ…
これだけだと本当に熱と頭痛がヒドイ可能性があるんぬ
普段の行いによって信憑性が変わるんぬ

こういうスカッと系って「」好きそう

>うちは10時ぐらいに連絡来て「あっ…ぬさんですか…頭痛がすごくて今起きました…今日無理ですって言っておいてください…」なんぬ
>もうまともに対応するのやめたんぬ…
有給使わせないで欠勤分減給でもおかしくないんぬなぁ

ズルいとかズルくないとか会社はオメーのカーチャンじゃないんぬ〜

>マジで2時間早退とかを毎日やってたんぬ？
>ある意味連休よりスゲーんぬ
出勤直後にお腹いたいですってトイレに2時間こもって1時間休暇
お昼から帰って来ないと思ったら公園で爆睡して16時帰社で3時間休暇
って感じでガンガン消化してたんぬ

前回途中までしか見てなかったけど4人も頭おかしいのいたんぬ！？

まるっと一日休むため時間休取らないんぬ
9連とって関東から車で稚内まで走ってきたんぬ

おめでたいね

>出勤直後にお腹いたいですってトイレに2時間こもって1時間休暇
>お昼から帰って来ないと思ったら公園で爆睡して16時帰社で3時間休暇
>って感じでガンガン消化してたんぬ
もしかしれ
馬鹿ぬ？

カス女なんぬ

まあこんな事が許されるぐらいうちは甘々なんぬ
甘々すぎない？うちの会社本当に大丈夫？って新卒から言われるぐらいなんぬ

スレ「」はボーナス貰っていいよ

スレぬの会社に入りたいんぬ〜

もしかして大企業？

モンスター1匹やっつけたじゃん
経験値入ってレベル上がるじゃん

長期休暇明けに他所の部署からわざわざ挨拶くるとかキャッツはすごい真面目で人当たりいいんぬな…

なかなか見られないレベルの完全勝利を見たんぬ

退職届回覧だけは後味悪いんぬ

有給は権利なんぬ主張すればいいんぬ
…有給じゃない休みをよこせってことなんぬ…？

女性社員やり込めた判定してる「」の思考がやば過ぎるんぬ…

男女関係なくカスなんぬ〜

私は有給使い切ったので連休出来ないんですけおおお！って不満ぶちまけるの
前見た時凄い発想だと思ったんぬ

大企業だとスレぬにある種のご機嫌取りが必要なほどしわ寄せしてる時点でやばやばだと思うんぬ

>長期休暇明けに他所の部署からわざわざ挨拶くるとかキャッツはすごい真面目で人当たりいいんぬな…
1週間休むとかなんかあったのかって心配したよところで新しくできたお店にお昼行こうよとかなんぬ
来てくれたのはうれしいけどお仕事は…？ってなるんぬ

今日当日欠勤したんぬ
熱が38℃あったからしゃーねーんぬ…幸いコロナではなさそうんぬ

>1週間休むとかなんかあったのかって心配したよところで新しくできたお店にお昼行こうよとかなんぬ
>来てくれたのはうれしいけどお仕事は…？ってなるんぬ
なるほど甘々会社なんぬな…

>今日当日欠勤したんぬ
>熱が38℃あったからしゃーねーんぬ…幸いコロナではなさそうんぬ
それはしゃーねーんぬ
お大事に…なんぬ

そんな甘々なとこでスレぬがちょっと長めの休暇取っただけで直談判の四戦士はマジなんなんぬ…

有給使うのに理由なんていらなかったような
女性社員無知すぎないんぬ？

そんなモンスターい…稀に見るんぬなあ…

モンスターはいるんぬ
哀しいぬが

どうなのとは思うんぬが退職届にあることないこと名指しで書かれてたらつい見せちゃうのも迂闊だとは思うが分かるんぬ

>出勤直後にお腹いたいですってトイレに2時間こもって1時間休暇
>お昼から帰って来ないと思ったら公園で爆睡して16時帰社で3時間休暇
>って感じでガンガン消化してたんぬ
モンスター…

>そんな甘々なとこでスレぬがちょっと長めの休暇取っただけで直談判の四戦士はマジなんなんぬ…
これ知ってる
​男​女​関​係​な​く​カ​ス​な​ん​ぬ​〜​

こっちにもモンスターいたんぬ
子供が熱出したと看病休みで週2日しか来ないの当たり前なクズママぬ
子供は中学生と高校生なんぬなー

>こっちにもモンスターいたんぬ
>子供が熱出したと看病休みで週2日しか来ないの当たり前なクズママぬ
>子供は中学生と高校生なんぬなー
きっと超病弱なんぬ…たぶん

子ぬを盾にするのはママんぬが多いんぬね
まぁパパんぬは子ぬ盾にして休めても周囲の内心含めて容赦なく評価査定引かれるからぬ…

スレ「」もやばそうな雰囲気漏れてる

展開が気に食わないから妖怪ドッチモドッチーモの召喚儀式が始まったんぬ

成人までわがままいっぱいで育ってる人は傍若無人なの多いんぬ
言えばなんでも通ってた成功体験が多すぎてわがままが通らないとじゃあ辞めるってなるんぬ

>独身なのは一週間も休むんですか？サービスする家族もいないのに？
>って月から金の5日連続申請に文句言われたルーザーがここにいるんぬ
>長期休暇は家庭持ちの特権なんぬ？
​よ​う​や​く​気​づ​い​た​か​ぬ​…​
やっぱり​子​供​が​い​た​ら​残​業​押​し​付​け​て​も​突​発​休​の​代​理​を​押​し​付​け​て​も​平​気​な​ん​ぬ​

>​突​発​休​の​代​理
ぬはきみたちの代理出勤を限界移動で他県に逃亡済みか朝酒キメて出勤できないかの2種を5時には済ませる盾でふせぐぬ

>うちは10時ぐらいに連絡来て「あっ…ぬさんですか…頭痛がすごくて今起きました…今日無理ですって言っておいてください…」なんぬ
これは許してほしいんぬ…
連絡するには早すぎる時間に痛み出して薬飲んで落ち着くまで休んでたら出社時間超えてることはよくあるんぬ

>長期休暇は家庭持ちの特権なんぬ？
​う​ち​は​独​身​多​い​職​場​な​の​も​あ​る​け​ど​休​暇​自​体​は​全​然​お​っ​け​ー​な​ん​ぬ​
やっぱ​取​れ​る​か​ど​う​か​は​仕​事​の​忙​し​さ​と​や​り​く​り​次​第​な​ん​ぬ​…​

暁じゃなくウソツキの四戦士なんぬ

>みんな有給を色んな理由で使いまくってるから少なくなってるんぬ
スーパーホワイト企業なんぬ…

>>俺も当日欠勤したことあるからこれからは気を付けよう…
>たぶんあなたは大丈夫なんぬ
>うちは10時ぐらいに連絡来て「あっ…ぬさんですか…頭痛がすごくて今起きました…今日無理ですって言っておいてください…」なんぬ
>もうまともに対応するのやめたんぬ…
お前の方がやべえんぬ

休み満喫出来た上職場に貢献できてえらいんぬ！

むしろ溜まってるのタイミング取って使ってくれるの上としてはすごい助かるだろうな…
残ると問題になるし

うちも自由に有給取らせてくれるけどやたら目の敵にしてくる上司がいるのが唯一の不満なんぬ
この前はゴミを捨てるタイミングにいちゃもん付けられたんぬ

早退でどうやったらほぼ有給を使い切るんぬ…？

有給って毎年5回取って終わりじゃないんぬ？

>長期休暇明けに他所の部署からわざわざ挨拶くるとかキャッツはすごい真面目で人当たりいいんぬな…
‌1‌週‌間‌休‌む‌と‌か‌な‌ん‌か‌あ‌っ‌た‌の‌か‌っ‌て‌心‌配‌し‌た‌よ‌と‌こ‌ろ‌で‌新‌し‌く‌で‌き‌た‌お‌店‌に‌お‌昼‌行‌こ‌う‌よ‌と‌か‌な‌ん‌ぬ‌
‌来‌て‌く‌れ‌た‌の‌は‌う‌れ‌し‌い‌け‌ど‌お‌仕‌事‌は‌…‌？‌っ‌て‌な‌る‌ん‌ぬ‌

>ぬの有給はずるいとの事で直談判に行った4人の女性社員
これをずるいと感じる思考が理解できないんぬ

>うちも自由に有給取らせてくれるけどやたら目の敵にしてくる上司がいるのが唯一の不満なんぬ
>この前はゴミを捨てるタイミングにいちゃもん付けられたんぬ
>早退が多いだけで！に早退が多すぎるんだよキミ…はコントなんぬ

>早退でどうやったらほぼ有給を使い切るんぬ…？
大抵の真っ当な企業は有休は8時間の時間休に分割できるんぬ
そんだけいっぱい早く帰ったんぬなー