25/10/02(木)14:19:06No.1358935493そうだねx1
16:55頃消えます
会社がつぶれて離職票の送付待ち中なんぬこのスレは古いので、もうすぐ消えます。
前職の上司から電話があって
他所の会社の仕事を紹介するけど受けるか聞かれたんぬ
まずは条件を聞いたんぬ
週休は基本日曜だけで一日10時間労働
ぬが受けたら入る予定のポジションには
まだ前任者がいるけど産休を希望してるし
ぬが受けたら退職させて追い出すから気にするなと言われたんぬ
ぬ…これ受けたら失業給付もらえなくならないかぬ？
そもそも前任者追い出す会社に入りたいかぬ？
不信感がつのってお断りしたんぬが
無職なのに贅沢じゃなかったかぬーとモヤモヤするんぬ
日記なんぬ
| … | 125/10/02(木)14:20:18No.1358935701そうだねx131たぶん断って正解なんぬ |
| … | 225/10/02(木)14:21:52No.1358935989そうだねx2しばらくは難しいこと考えずにゆっくりするんぬ |
| … | 325/10/02(木)14:22:22No.1358936073そうだねx43>週休は基本日曜だけで一日10時間労働 |
| … | 425/10/02(木)14:22:39No.1358936127そうだねx4>無職なのに |
| … | 525/10/02(木)14:23:25No.1358936257そうだねx6>>週休は基本日曜だけで一日10時間労働 |
| … | 625/10/02(木)14:24:08No.1358936404そうだねx44>ぶっちゃけそれもあって断ったんぬ… |
| … | 725/10/02(木)14:24:16No.1358936435+前職との条件差はどうなんぬ？ |
| … | 825/10/02(木)14:25:07No.1358936575そうだねx20>そもそも前任者追い出す会社に入りたいかぬ？ |
| … | 925/10/02(木)14:26:58No.1358936964そうだねx1>前職との条件差はどうなんぬ？ |
| … | 1025/10/02(木)14:28:28No.1358937250+>>そもそも前任者追い出す会社に入りたいかぬ？ |
| … | 1125/10/02(木)14:28:35No.1358937274そうだねx12そりゃ潰れるわって感じの対応 |
| … | 1225/10/02(木)14:29:03No.1358937356そうだねx34>前任者は産休を希望したら「じゃあ辞めて」となったらしいんぬ |
| … | 1325/10/02(木)14:31:12No.1358937765+うちもまあ大概だと思ってたけど上には上がいるんぬなー |
| … | 1425/10/02(木)14:31:19No.1358937784そうだねx14産休希望で退職勧告は今どき酷いな |
| … | 1525/10/02(木)14:32:30No.1358937977そうだねx2もうつぶれた会社の上司に義理を立てることないんぬ |
| … | 1625/10/02(木)14:33:34No.1358938172+ぬは明日退職する話をするんぬ |
| … | 1725/10/02(木)14:33:46No.1358938224そうだねx4産休もとらせない会社に入社したい？ |
| … | 1825/10/02(木)14:34:48No.1358938437そうだねx6>>前職との条件差はどうなんぬ？ |
| … | 1925/10/02(木)14:35:49No.1358938634+またすぐ転職するはめにならないよう会社は慎重に選べ |
| … | 2025/10/02(木)14:36:04No.1358938681+上司も良くそんなもん紹介しようと思ったな |
| … | 2125/10/02(木)14:37:10No.1358938879そうだねx1>ぬが受けたら入る予定のポジションには |
| … | 2225/10/02(木)14:37:18No.1358938900+>もうつぶれた会社の上司に義理を立てることないんぬ |
| … | 2325/10/02(木)14:38:18No.1358939103そうだねx3ぬも前任者みたいに軽く捨てられるだろうしな |
| … | 2425/10/02(木)14:40:18No.1358939490そうだねx10>>ぬが受けたら入る予定のポジションには |
| … | 2525/10/02(木)14:41:10No.1358939649+>「産休と言っても退職してもらうから実質交代なので安心して」 |
| … | 2625/10/02(木)14:42:35No.1358939901そうだねx10社員を捨てる会社に自分の将来を預けられるかという |
| … | 2725/10/02(木)14:43:27No.1358940074そうだねx13>何が安心なんぬ |
| … | 2825/10/02(木)14:43:28No.1358940079そうだねx6断ってVICTORY |
| … | 2925/10/02(木)14:44:49No.1358940319+ここまできたら上司が必死に誘いの話きてもお前は来るなよ！とアラートメッセージ出してるようにも見えるんぬ |
| … | 3025/10/02(木)14:46:52No.1358940669+やっと開放されたのにすぐに別の会社の奴隷になることないんぬ |
| … | 3125/10/02(木)14:49:00No.1358941043+断って正解 |
| … | 3225/10/02(木)14:50:21No.1358941294+しばらくは失業給付でゆっくりするんぬ… |
| … | 3325/10/02(木)14:51:53No.1358941549+モヤモヤすることないんぬ |
| … | 3425/10/02(木)14:52:30No.1358941667+産休を理由に辞めさせていいんだっけ？ |
| … | 3525/10/02(木)14:53:10No.1358941780+クソ会社縛りプレイなんてやりきってもトロフィーとかないんぬ |
| … | 3625/10/02(木)14:54:02No.1358941929そうだねx4>産休を理由に解雇することは法律で禁止されています |
| … | 3725/10/02(木)14:54:15No.1358941967+週休二日12時間拘束のぬとどっちがましんぬ？ |
| … | 3825/10/02(木)14:54:17No.1358941975そうだねx2>産休を理由に辞めさせていいんだっけ？ |
| … | 3925/10/02(木)14:56:38 ID:Dd.aNWhQNo.1358942352+スレッドを立てた人によって削除されました |
| … | 4025/10/02(木)14:56:52No.1358942405そうだねx5それがんばって転職しても転職先がまたつぶれるぞ |
| … | 4125/10/02(木)14:58:57No.1358942743そうだねx11今だから笑い話にできるけど |
| … | 4225/10/02(木)14:59:25No.1358942806+どう考えても断って正解なんぬな… |
| … | 4325/10/02(木)14:59:55No.1358942882+>電話口で上司が「先方の会社が急いでるので回答は早くしろすぐにしろ」と迫るので |
| … | 4425/10/02(木)15:00:26No.1358942962+返事を急がせることでまともな思考力を奪う奴 |
| … | 4525/10/02(木)15:00:32No.1358942980そうだねx4>前任者は産休を希望したら「じゃあ辞めて」となったらしいんぬ |
| … | 4625/10/02(木)15:00:47No.1358943025そうだねx6>普通はダメだけど普通じゃないならセーフなんぬ！ |
| … | 4725/10/02(木)15:01:37No.1358943165そうだねx2クソ会社の上司のツテはクソしか無いんやな |
| … | 4825/10/02(木)15:02:21No.1358943282+もう終わった会社の上司を上司扱いすることないよ |
| … | 4925/10/02(木)15:02:26No.1358943300そうだねx2>>前任者は産休を希望したら「じゃあ辞めて」となったらしいんぬ |
| … | 5025/10/02(木)15:04:11No.1358943609そうだねx9その上司ブロックした方が… |
| … | 5125/10/02(木)15:06:37No.1358944073+おつかれキャッツ！ |
| … | 5225/10/02(木)15:08:06No.1358944341+産休を理由に辞めさせるなんて久しぶりに聞いた |
| … | 5325/10/02(木)15:09:00No.1358944544+一体どんな職種なんぬ…その労働内容なら年収一千万とかじゃないと釣り合いが合わないんぬ… |
| … | 5425/10/02(木)15:09:56No.1358944717+>一体どんな職種なんぬ…その労働内容なら年収一千万とかじゃないと釣り合いが合わないんぬ… |
| … | 5525/10/02(木)15:10:35No.1358944850+つまりよっぽどマイナーな会社と |
| … | 5625/10/02(木)15:11:02No.1358944946そうだねx2それはお前を殺すための誘いだったんだ |
| … | 5725/10/02(木)15:11:05No.1358944954+今はどこの役所も人手不足で社会人経験枠の年齢制限ほぼないから受けるのもありんぬ |
| … | 5825/10/02(木)15:11:20No.1358944993+話聞いて素でひいたんぬ |
| … | 5925/10/02(木)15:13:11No.1358945356そうだねx11早く判断しろって言ってくるのはこっちの判断力奪おうとするクソ野郎なんぬ |
| … | 6025/10/02(木)15:13:22No.1358945391+>何が安心なんぬ |
| … | 6125/10/02(木)15:13:55No.1358945501+紹介する代わりに金もらえるとかなんぬかね |
| … | 6225/10/02(木)15:15:26No.1358945787+普通に考えて潰れるような会社と同じ首輪で働くのはナシなんぬ |
| … | 6325/10/02(木)15:17:58No.1358946238+前職の職場は産休とれたの？ |
| … | 6425/10/02(木)15:18:25No.1358946319そうだねx1紹介するよとか言ってんのは大体向こうと組んで紹介手数料とか言って給料ピンハネしてるんぬ |
| … | 6525/10/02(木)15:18:26No.1358946324+>前職の職場は産休とれたの？ |
| … | 6625/10/02(木)15:19:34No.1358946534+でもたぶんそれ… |
| … | 6725/10/02(木)15:20:43No.1358946776+ひどい話なんぬ |
| … | 6825/10/02(木)15:20:53No.1358946806+うんちなんぬ〜！ |
| … | 6925/10/02(木)15:21:34No.1358946935そうだねx3とりあえず受けとけばよかったなんて言う「」は一人もいないと思う |
| … | 7025/10/02(木)15:24:54No.1358947591+断った君は正しい |
| … | 7125/10/02(木)15:25:02No.1358947622そうだねx1ぬも昔リストラされたときこことかどう？って勧められたりしたことがあるんぬ |
| … | 7225/10/02(木)15:25:31No.1358947726そうだねx3受ける前からお前も産休とか取ったら首切るよって言われてるようなもん受けてた方が驚く |
| … | 7325/10/02(木)15:28:35No.1358948364+>受ける前からお前も産休とか取ったら首切るよって言われてるようなもん受けてた方が驚く |
| … | 7425/10/02(木)15:29:36No.1358948561そうだねx11>>受ける前からお前も産休とか取ったら首切るよって言われてるようなもん受けてた方が驚く |
| … | 7525/10/02(木)15:30:56No.1358948838+まず10時間労働が週休2日残業無しまで確定してて呑めるレベルぬな |
| … | 7625/10/02(木)15:38:10No.1358950194+絶対断って正解だったんぬ |
| … | 7725/10/02(木)15:38:24No.1358950239+>男に産休あるんぬ！？ |
| … | 7825/10/02(木)15:38:50No.1358950332+なんか資格ないの？ |
| … | 7925/10/02(木)15:42:06No.1358951002そうだねx1潰れる会社が紹介してくる所なんてそこ未満のゴミしかありえないんぬな |
| … | 8025/10/02(木)15:44:51No.1358951543+断って当たり前の条件堂々と言われても困るし断ると変なストレス溜まって不安になるよね… |
| … | 8125/10/02(木)15:47:49No.1358952066+>断って当たり前の条件堂々と言われても困るし断ると変なストレス溜まって不安になるよね… |
| … | 8225/10/02(木)15:48:13No.1358952134そうだねx2奴隷の再利用くらいにしか思われてないんぬ |
| … | 8325/10/02(木)15:52:36 ID:zypRoBa6No.1358952974+スレッドを立てた人によって削除されました |
| … | 8425/10/02(木)15:53:06 ID:zypRoBa6No.1358953065+スレッドを立てた人によって削除されました |
| … | 8525/10/02(木)15:54:52No.1358953383そうだねx1コピペマンこんなスレにも来るのか |
| … | 8625/10/02(木)15:54:56 ID:zypRoBa6No.1358953392+>何が安心なんぬ |
| … | 8725/10/02(木)16:00:04No.1358954399+スレぬは真面目なんぬ |
| … | 8825/10/02(木)16:03:24No.1358955028+スレッドを立てた人によって削除されました |
| … | 8925/10/02(木)16:03:35No.1358955069+スレぬに親切なんじゃなくて二枚舌三枚舌なだけなんぬ |
| … | 9025/10/02(木)16:05:25No.1358955459そうだねx1労働基準法はもっと仕事をしろなんぬ |
| … | 9125/10/02(木)16:05:38No.1358955501+ブラックならブラックなりにちゃんと前任者を解雇してから話持って来て欲しい |
| … | 9225/10/02(木)16:06:24No.1358955641+>ID:zypRoBa6 |
| … | 9325/10/02(木)16:06:47No.1358955701+コピペマンID出されてるんぬ |
| … | 9425/10/02(木)16:09:29No.1358956251+>>>受ける前からお前も産休とか取ったら首切るよって言われてるようなもん受けてた方が驚く |
| … | 9525/10/02(木)16:09:44No.1358956294+コピペマンって中卒だからまともに働けなくてちょっとでも働いてるやつが憎いらしいな |
| … | 9625/10/02(木)16:10:12No.1358956405+前職の上司からなにか恨みとか買ってたんぬ？ |
| … | 9725/10/02(木)16:11:23No.1358956653+>前職の上司からなにか恨みとか買ってたんぬ？ |
| … | 9825/10/02(木)16:12:46No.1358956945+じゃあ一応善意なのか |
| … | 9925/10/02(木)16:13:06No.1358957002そうだねx2まぁなんだ…これをマジで善意でやってた方がしっくりくるな… |
| … | 10025/10/02(木)16:13:39No.1358957109そうだねx4もうちょい狡猾なら言葉選ぶから本当に善意なんだと思う |
| … | 10125/10/02(木)16:16:30No.1358957662+善意で処刑場に送るか |
| … | 10225/10/02(木)16:18:20No.1358958041+単純労働時間だけで1.5倍だけどこんな所だと給料絶対そんな増えないだろうな |
| … | 10325/10/02(木)16:20:05No.1358958389+>もうちょい狡猾なら言葉選ぶから本当に善意なんだと思う |
| … | 10425/10/02(木)16:21:21No.1358958648+焦らず失業保険貰えるウチはゆっくりするといいんぬ |
| … | 10525/10/02(木)16:21:43No.1358958717+紹介ありがとうございました |
| … | 10625/10/02(木)16:22:21No.1358958846+お仕事探す機会なんて今後の人生でなかなかないだろうし折角だからゆっくり考えるんぬなぁ |
| … | 10725/10/02(木)16:25:12No.1358959442+家族いるような人なら育休申し出ただけでクビにする会社なんて法律抜きにしても入らない |
| … | 10825/10/02(木)16:30:09No.1358960495+上司に断ったのに今転職先候補？の会社からまた掛かってもう一度断ったんぬ |
| … | 10925/10/02(木)16:30:34No.1358960592+ちゃんと断れたならよかった |
| … | 11025/10/02(木)16:30:45No.1358960633+悪辣上司の紹介より自分で次探した方が良い所見つかると思うんぬー |
| … | 11125/10/02(木)16:31:00No.1358960686+向こうにおまえの携帯バレてるよ |
| … | 11225/10/02(木)16:31:30No.1358960783+>上司に断ったのに今転職先候補？の会社からまた掛かってもう一度断ったんぬ |
| … | 11325/10/02(木)16:32:45No.1358961037+おつかれ様キャッツ！ |
| … | 11425/10/02(木)16:33:20No.1358961158+時間差で聞いてくるの怖過ぎる |
| … | 11525/10/02(木)16:34:14No.1358961336+これで今度こそ終わりだろう |
| … | 11625/10/02(木)16:34:59No.1358961518+また上司が先方に言われてかけてきたりして |
| … | 11725/10/02(木)16:36:15No.1358961774+やめて |
| … | 11825/10/02(木)16:38:40No.1358962238+>上司に断ったのに今転職先候補？の会社からまた掛かってもう一度断ったんぬ |
| … | 11925/10/02(木)16:40:33No.1358962601そうだねx1うかつキャッツ！ |
| … | 12025/10/02(木)16:43:03No.1358963130+会社都合なんだから堂々としてるんぬ |
| … | 12125/10/02(木)16:45:57No.1358963759+>これで今度こそ終わりだろう |
| … | 12225/10/02(木)16:49:47No.1358964532+上司がおまえなら受けると先方に口約束してたパターンかな |