【至急】

定時で帰るのは作り話だったんぬなぁ

そこで行くからだめなんぬ
せっかくお墨付きもらったんぬに

定時後に電話とか怖

>定時後に電話とか怖
土日でも深夜でも鳴らないんぬ？

>するとなんということなんぬ！そんなことを知らないよそのキャッツ達がぬに電話をかけまくって【至急】という件名のついたメールを投げまくってくるんぬ
サービス残業はマジでやめろ

でも今img出来てるならたいしたことないのかな

ガチで問題になるやつ

退社後にどれだけ電話かけて来ようが明日の午前中にやります以外のことは言わないんぬ

キャッツ君は定時に帰った
いいね？

>でも今img出来てるならたいしたことないのかな
お惣菜をもぐもぐしながらメールチェックしつつ立てたんぬ
作り話なんぬ

業務の緩和策を先に講じずに即日で定時退社させはじめるあたり
さすが問題になるくらい時間外労働させる会社なんぬー

作り話で良かったんぬな〜

よそのキャッツにもお達し出すんぬ

ちゃんと上長には報告しておくんぬ

ちゃんと記録しておいてお賃金貰えるようにしろんぬ

貰えるもん貰えてるならいいけど(良くはないが
そうじゃないならバーカ！滅びろクソ会社！していいと思うんぬ

サビ残で怒られるのは会社だから大丈夫なんぬ
評価とボーナスが下がるのはしょうがないんぬサビ残したお前が悪いんぬ

>ちゃんと記録しておいてお賃金貰えるようにしろんぬ
したんぬ
退社して戻るまでの時間をQK時間にしたんぬ
慣れっこなんぬ

>【至急】という件名のついたメールを投げまくってくるんぬ
スパムメールかな？

業界によっては退勤記録だけつけてサビ残とかザラだろうし恐ろしいんぬ

他所の残業勢はスレぬ側も残業してる事を前提に仕事組んでるだろうからぬー

ご自愛くださいんぬ

>他所の残業勢はスレぬ側も残業してる事を前提に仕事組んでるだろうからぬー
いやキャッツさんが帰ったって聞いたから会社の人に聞いたんですけど内容話したらキャッツさんにかけてって携帯電話の番号教えてもらって〜って証言してたんぬ
酷い話なんぬ

【至急】なんて件名のメールよっぽど相手に責があって遅れてるんじゃなきゃ送らないんぬ
どんな業界なんぬ

意味わからない作り話やめてほしいぬ

おそらく上の方から残業禁止言い渡されてんのに何してんの…

メンタル強い猫は羨ましいんぬ
ぬはぽっくり休職で抱えた仕事全部他の人に丸投げになった最悪のパターンなんぬ

>おそらく上の方から残業禁止言い渡されてんのに何してんの…
残業禁止！
残業禁止解除！

すまないきゃっつくん話がうまく伝わってなかったようだ
仕事は片付けてほしいけど記録上は定時で帰ってることにしてほしいんだわかるよね？

残業禁止(サビ残してるのバレたら自責の上で隠れて働いてくれ)

>すまないきゃっつくん話がうまく伝わってなかったようだ
>仕事は片付けてほしいけど記録上は定時で帰ってることにしてほしいんだわかるよね？
弊社はそうは言わんぬ
影も形も存在もしないマニュアルを作成してみんなに引き継げって言い始めるんぬ
妄言は業績資料だけにして欲しいんぬ

定時では帰ってるので安心なんぬ
作り話でよかったんぬ〜

>ちゃんと人事と組合には報告しておくんぬ

会社の畜生キャッツ！

業務の緩和なんかしたら会社回んねえんぬ〜〜〜〜〜
給料泥棒ばっかりなんぬ〜〜〜〜〜〜〜〜〜

ぬのところはカードで出入りするから記録バッチリ残るのに何故か残業深刻は手入力だったんぬなー
何故か手入力が優先されてて不思議なんぬなー

【至急】って入れとけばすぐ対応してくれるんぬ〜って浅はかなメールかもしれないし無視でいいんぬまぁ
>【至急】なんて件名のメールよっぽど相手に責があって遅れてるんじゃなきゃ送らないんぬ

今後厳しい対応がまってるんぬなあ

ぬはなんなら退職したあともちょくちょく連絡来てたんぬ
お小遣いくらい貰ってもバチは当たらんかった気はするんぬ

>今後厳しい対応がまってるんぬなあ
これ普通は誰がシバかれるんぬ…？

【至急】時間外労働終了のご報告
で送り返すんぬ
これですべて解決なんぬ

>これ普通は誰がシバかれるんぬ…？
スレぬに全賭けしてるアホ

>会社の畜生キャッツ！
会社の命令すら無視する本物のアナーキストキャットだぞ

残業するなって言うなら定時で帰りたいから人を寄越すんぬ
現場は人足りなくててんてこまいぬ

さてはシゴデキキャッツ！ぬ？

現場はこまいぬなんぬ？

価値の高いキャッツは多少の無法も許されるからな

そんな問題会社は知らん存ぜぬぬ

>価値の高いキャッツは多少の無法も許されるからな
問題になるほど時間外労働してるのは多少か？

ぬがブルーワーカーしてた頃は16:58ぐらいから待機してて17:00になった瞬間に
タイムカード打ってたもんだけど厳しい職場もあるもんだぬ
まぁそんなヌルい職場でも「会社自主解散します」って宣言出たの2週間前で
解雇時の手当なんか出なかった上に正社員で契約結んだはずなのにいつの間にか
書類偽造されてパートタイマーだった事にされてた事が後でハロワ行って分かったんだけど

【子宮】

>解雇時の手当なんか出なかった上に正社員で契約結んだはずなのにいつの間にか
>書類偽造されてパートタイマーだった事にされてた事が後でハロワ行って分かったんだけど
ちょっと怖すぎるんぬ…

時間にして何時間ほどなんぬ？

>ハロワ行って分かったんだけど
雑魚キャッツ！

悪質でも罰金30万なんぬ
働かせた方がお得なんぬ

とりあえず移動時間も含めて残業付けるんぬ

>したんぬ
>退社して戻るまでの時間をQK時間にしたんぬ
>慣れっこなんぬ
お前馬鹿だよ
本気の罵倒で馬鹿だよ

カンパニーブレイカーキャッツ！！

>まぁそんなヌルい職場でも「会社自主解散します」って宣言出たの2週間前で
うｎ
>解雇時の手当なんか出なかった上に正社員で契約結んだはずなのにいつの間にか
>書類偽造されてパートタイマーだった事にされてた事が後でハロワ行って分かったんだけど
自主廃業したからって通るのかそれは？

36協定違反は上の人が大変だから本当に早く帰った方がいいんぬ

>さてはシゴデキキャッツ！ぬ？
人が居ない職場なだけでは？

>36協定違反は上の人が大変だから本当に早く帰った方がいいんぬ
でも現場は燃えてるんぬよ？

自分はほぼ定時キャッツなんぬが不足の事態ってそんな起こるもんなんぬ？

大して至急じゃないのは分かるんぬ

定時にとりあえずタイムカードを押しにいく仕事が増えるだけなんぬ…

>でも現場は燃えてるんぬよ？
それをどうにかするのは上司の仕事んぬ

>でも現場は燃えてるんぬよ？
そういうのもすべて上の人の責任なんぬ

>>36協定違反は上の人が大変だから本当に早く帰った方がいいんぬ
>でも現場は燃えてるんぬよ？
1PJの問題じゃなくなるから大変なんぬ

>>36協定違反は上の人が大変だから本当に早く帰った方がいいんぬ
>でも現場は燃えてるんぬよ？
人を集めなかったりマネジメント出来てない会社が悪い

>大して至急じゃないのは分かるんぬ
明日納品する商品がまだ届いてないって話だったんぬ

じゃあ悪い会社ならこのまま違法労働企業として潰れてしまえばいいのでは…

>明日納品する商品がまだ届いてないって話だったんぬ
至急！

>>大して至急じゃないのは分かるんぬ
>明日納品する商品がまだ届いてないって話だったんぬ
【至急】じゃん…

プロジェクトの炎上より違反の会社への重い処罰のほうが致命傷になるんぬなぁ

>>ちゃんと記録しておいてお賃金貰えるようにしろんぬ
>したんぬ
>退社して戻るまでの時間をQK時間にしたんぬ
>慣れっこなんぬ
上司から残業するなって言ったよね？されるから誰々からこういうメールや電話があって対応する必要があった
明日でもいいかと聞いたら至急とのことだったので
って言えるよう記録取っておくんぬ

弊社では労基が入ったあとに定時になったら若手が先輩の分もタイムカードを押しにいくって業務が増えたんぬ…

【恥丘】まんこのお知らせと返せば明日から定時で帰れるんぬ

>自主廃業したからって通るのかそれは？
ハロワでも「酷い話だねぇ」で終わっちゃったんぬ
リーマン・ショックのちょっと後の時期だったしあの頃は無茶苦茶だったんぬ
ちなみにその会社に勤める前の会社ではパートさん達の有給消化させてあげられそうだったんで
有給日を1,2日だけでもとシフト表に入れてあげたら専務のババアに
「お前は会社を潰す気か」と恫喝されたんぬ
ホント今思えば正気とは思えんぬ

>明日納品する商品がまだ届いてないって話だったんぬ
そのレベルなら定時後に聞いてもほぼ手遅れなんぬね
大人しく寝るんぬ

>ちなみにその会社
うｎ
>に勤める前の会社ではパートさん達の有給消化させてあげられそうだったんで
>有給日を1,2日だけでもとシフト表に入れてあげたら専務のババアに
>「お前は会社を潰す気か」と恫喝されたんぬ
>ホント今思えば正気とは思えんぬ
ブラック誘引キャッツ！

今届いてないならもう無理だろ

弊社は日中会議漬けだから部内の打ち合わせは18時以降なのが定番なんぬ
今日も会議室はいっぱいなんぬなぁ

ブラックキャッツ！

>>【至急】という件名のついたメールを投げまくってくるんぬ
>スパムメールかな？
スパムレイジキャッツ！

>今届いてないならもう無理だろ
いやなんとかなりそうなんぬ
神奈川から香川まで昼前に着いてそこから拾って納品の段取りつけられそうなんぬ
どうやって神奈川から香川まで明日の昼に到着させるのかは聞かなかったんぬ
深淵に触れてはならんぬ

間違えたんぬ
恫喝されたのは最初の会社でパートタイマーにされたのは3番目の会社
2番目の会社は病気理由で2週間で解雇されたけどその半年後ぐらいにそこで労災事故発生して
3人死亡1人意識不明になって全国ニュースになったんぬ

>明日納品する商品がまだ届いてないって話だったんぬ
それって何とかなるものなの？

>現場はこまいぬなんぬ？
やくたたずのこまいぬなんぬ

今からでもどうにかできるレベルの超有能キャッツなのかもしれんぞ

そこを何とかしようとするからダメなんだと気づいて

自分で行けばタダみたいなもんなんぬなー

ブラックで尽力してくれる人がいるおかげでホワイトのゆるゆる職場が守られてるんぬ

もう終わりだ猫の会社

パートになっちゃえ光線強すぎない？もっとみんなぶっぱすればいいのに

似たような事あったけど一度出来る実例付けると前出来たじゃん言われそうだからやらなかったんぬう…

>似たような事あったけど一度出来る実例付けると前出来たじゃん言われそうだからやらなかったんぬう…
かしこい

>似たような事あったけど一度出来る実例付けると前出来たじゃん言われそうだからやらなかったんぬう…
これが正しい雇われ労働者の姿なんぬ

現場猫とかプログラマーあたりは深い闇を抱えてそうなんぬ

>>明日納品する商品がまだ届いてないって話だったんぬ
>それって何とかなるものなの？
こういう時に赤帽が居るんぬなぁ
うおっ運賃クソたけえんぬ…

>今からでもどうにかできるレベルの超有能キャッツなのかもしれんぞ
キャッツ上
我々はそう大したぬではないんぬ

私用ケータイを仕事に使ったり会社用ケータイの持ち帰りさせるようなところは大変なんぬなぁ
と思ったが今は基本そうなんぬ？
ぬは職場に存在する情報を家に持ち帰ったら殺すからなって言われるのでそういうことできないんぬ

>明日納品する商品がまだ届いてないって話だったんぬ
まず届いてないってのが運送自体が遅れてるのかそもそも発送してないのかどっちなんぬ？

前出来たじゃん設定によるループは公共も仕掛けて来るからマジでクソなんぬなー

俺なんかやっちゃいました？系のスレで気持ち悪いなこのスレ「」…

ブラックに行くキャッツって悪い人ではないんだけどブラックがお似合いのオーラが出てるんぬな

障害者雇用かな

>俺なんかやっちゃいました？系のスレで気持ち悪いなこのスレ「」…
作り話だからなろうみたいなもんなんぬ

なんとかする事自体はまぁ良いんじゃないか
それを他の人でも対応出来るようにノウハウを広めてくれ

ブラックキャッツ！

属人化キャッツ！

>ぬはなんなら退職したあともちょくちょく連絡来てたんぬ
>お小遣いくらい貰ってもバチは当たらんかった気はするんぬ
ぬは半年くらいは気分がいい時だけ対応してたんぬ
その内職場に来てと言い出したからそれ以降は全無視したんぬ

会社の携帯見たらめちゃくちゃ電話かかってきてたの今気づいたけど俺もこのぬ見習って出た方がいいかな？

こういう話を見ると残業無し定時上り土日休みの職場で良かったんぬ
ただし給料は激安なので良し悪しなんぬ

ぬは上司が暴言ハゲくらいなんぬ
上層部に訴えた奴がいてそのことをネタにして誰だよチクったやつは頭おかしいのかとかぐちぐち言ってきたんぬ
ボイスレコーダー付けてて消すチャンスだったのに充電切れてたんぬ
ぬは使えないんぬ

>ぬはなんなら退職したあともちょくちょく連絡来てたんぬ
>お小遣いくらい貰ってもバチは当たらんかった気はするんぬ
退職してるのに退職先の仕事してるんぬ…？
ぬ…？

>会社の携帯見たらめちゃくちゃ電話かかってきてたの今気づいたけど俺もこのぬ見習って出た方がいいかな？
一度出たら退勤後でも仕事する奴と認識されて地獄なんぬな

ぬは前いた会社で個人の携帯にLINEWORKSいれさせられたんぬなあ

典型的なワーカーホリックなんぬな
文句言ってもその実は長時間労働で出る脳汁に溺れているんぬ

>ぬは上司が暴言ハゲくらいなんぬ
>上層部に訴えた奴がいてそのことをネタにして誰だよチクったやつは頭おかしいのかとかぐちぐち言ってきたんぬ
>ボイスレコーダー付けてて消すチャンスだったのに充電切れてたんぬ
>ぬは使えないんぬ
証拠なくともまだまだ暴言言ってるって文句言うだけですむんぬ〜
お前はその上司を助けたい理由を探してるだけなんぬ

昔ホワイトは9時5時ってよく言ってたけど実際9時から始業で17時に終わるのところなんてあるんぬ？

>会社の携帯見たらめちゃくちゃ電話かかってきてたの今気づいたけど俺もこのぬ見習って出た方がいいかな？
一応バッグの中を見てなにか持ち帰ってないか確認するんぬ

>誰だよチクったやつ
複数人がチクる心当たりがあるということを自分で認めている上司なんぬ

>>会社の携帯見たらめちゃくちゃ電話かかってきてたの今気づいたけど俺もこのぬ見習って出た方がいいかな？
>一度出たら退勤後でも仕事する奴と認識されて地獄なんぬな
じゃあいっか…夜マック食べるのに忙しいし明日確認しよ…

>一応バッグの中を見てなにか持ち帰ってないか確認するんぬ
これは大切なんぬ

>昔ホワイトは9時5時ってよく言ってたけど実際9時から始業で17時に終わるのところなんてあるんぬ？
ある
あるんぬ

>私用ケータイを仕事に使ったり会社用ケータイの持ち帰りさせるようなところは大変なんぬなぁ
>と思ったが今は基本そうなんぬ？
>ぬは職場に存在する情報を家に持ち帰ったら殺すからなって言われるのでそういうことできないんぬ

>いやキャッツさんが帰ったって聞いたから会社の人に聞いたんですけど内容話したらキャッツさんにかけてって携帯電話の番号教えてもらって〜って証言してたんぬ
こいつが戦犯なんぬ
いやこいつも定時後に会社にいるな…

>証拠なくともまだまだ暴言言ってるって文句言うだけですむんぬ〜
>お前はその上司を助けたい理由を探してるだけなんぬ
一発で消したいからボイスレコーダー付けて過ごしてるんぬ
更年期障害問題ハゲなのは上層部もわかってるんぬ
平に落として遠くへ飛ばしたいんぬ

仕事出来ないし理解してないのに他人に文句言う高齢先輩がやべぇんぬな
そんでもって休憩中にも仕事を押し付けてくるんぬ

ぬが書店で働いてた頃は時間外労働が最低120時間〜という感じだったんぬ
残業代は1円も出なかったんぬ

会社全体で常習化しすぎて誰かが労基に行ったら会社が爆散するというパターンかもしれないぬ

>>会社の携帯見たらめちゃくちゃ電話かかってきてたの今気づいたけど俺もこのぬ見習って出た方がいいかな？
>一応バッグの中を見てなにか持ち帰ってないか確認するんぬ
日高屋のクーポン出てきた！

食品工場で働いてた頃にバッグでゴキブリ持ち帰っちゃう事あったんぬ

>よそのキャッツにもお達し出すんぬ
多分それはそちら様の都合なんでうちには関係ないですって言われるんぬ弊社みたいに

メンタル壊れてた頃バレたらバレただぬっぬっぬーと夜中の3時くらいにも構わずメール送ったりしてたんぬ
えっ…10分で返事来たんぬ……？

おちんぎんちゃんと出るんぬ？

>>証拠なくともまだまだ暴言言ってるって文句言うだけですむんぬ〜
>>お前はその上司を助けたい理由を探してるだけなんぬ
>一発で消したいからボイスレコーダー付けて過ごしてるんぬ
>更年期障害問題ハゲなのは上層部もわかってるんぬ
>平に落として遠くへ飛ばしたいんぬ
一回怒られた時点で証拠なくても言えば対応してくれるんぬ〜
そうしないのは心の中ではその上司が大好きだからだと思うよ

>ぬが書店で働いてた頃は時間外労働が最低120時間〜という感じだったんぬ
>残業代は1円も出なかったんぬ
アルバイトしてたほうがぶっちゃけ稼げるんぬ…

>一発で消したいからボイスレコーダー付けて過ごしてるんぬ
だったら毎日充電くらいしとけよ…

>昔ホワイトは9時5時ってよく言ってたけど実際9時から始業で17時に終わるのところなんてあるんぬ？
うちはそうなんぬ
マネージャが一番先にさっさと帰るんぬ
最初は単にそういう人なのかと思ってたけど
別の人に変わっても相変わらずなのでたぶん社内文化なんぬ

>>>証拠なくともまだまだ暴言言ってるって文句言うだけですむんぬ〜
>>>お前はその上司を助けたい理由を探してるだけなんぬ
>>一発で消したいからボイスレコーダー付けて過ごしてるんぬ
>>更年期障害問題ハゲなのは上層部もわかってるんぬ
>>平に落として遠くへ飛ばしたいんぬ
>一回怒られた時点で証拠なくても言えば対応してくれるんぬ〜
>そうしないのは心の中ではその上司が大好きだからだと思うよ
そのハゲがいるというだけで転職考えてるくらい嫌いなんぬ！

>【子宮】
【おまんこ】…ってことんぬ！？

ぬの会社は暴言上司が何回言われても止まらなくて最終的に人事部の人がその人の隣に席替えしてきたって伝説があるんぬ

>>>会社の携帯見たらめちゃくちゃ電話かかってきてたの今気づいたけど俺もこのぬ見習って出た方がいいかな？
>>一応バッグの中を見てなにか持ち帰ってないか確認するんぬ
>日高屋のクーポン出てきた！
まずいな…

>>>>証拠なくともまだまだ暴言言ってるって文句言うだけですむんぬ〜
>>>>お前はその上司を助けたい理由を探してるだけなんぬ
>>>一発で消したいからボイスレコーダー付けて過ごしてるんぬ
>>>更年期障害問題ハゲなのは上層部もわかってるんぬ
>>>平に落として遠くへ飛ばしたいんぬ
>>一回怒られた時点で証拠なくても言えば対応してくれるんぬ〜
>>そうしないのは心の中ではその上司が大好きだからだと思うよ
>そのハゲがいるというだけで転職考えてるくらい嫌いなんぬ！
恥ずかしがらなくていいんだ
まだやめてないのはその人がいるからなんでしょ？

>ぬの会社は暴言上司が何回言われても止まらなくて最終的に人事部の人がその人の隣に席替えしてきたって伝説があるんぬ
暴言のたびに査定下げますね🤗ってされたんぬ？

至急(至急ではない)

>>ぬの会社は暴言上司が何回言われても止まらなくて最終的に人事部の人がその人の隣に席替えしてきたって伝説があるんぬ
>暴言のたびに査定下げますね🤗ってされたんぬ？
人事部が暴言に耐えられなくて休職したんぬ…

>至急(至急ではない)
でも至急やってくれたら自分とこは楽になるから書き得なんぬ〜

でもでもでも
サビ残しないと自分の仕事に手をつけられなくない？

>>>ぬの会社は暴言上司が何回言われても止まらなくて最終的に人事部の人がその人の隣に席替えしてきたって伝説があるんぬ
>>暴言のたびに査定下げますね🤗ってされたんぬ？
>人事部が暴言に耐えられなくて休職したんぬ…
伝説すぎる

>>>ぬの会社は暴言上司が何回言われても止まらなくて最終的に人事部の人がその人の隣に席替えしてきたって伝説があるんぬ
>>暴言のたびに査定下げますね🤗ってされたんぬ？
>人事部が暴言に耐えられなくて休職したんぬ…
負けてんじゃねえよ！

暴言酷いのとかぶっちゃけ精神とかより手が出そうになるんぬ…
皆はどうやって怒りを鎮めてるんぬ…

>>日高屋のクーポン出てきた！
>まずいな…
不味いんぬ！？

人事でも抑えきれないのは多分汚言症とかそういうやつなんぬ…

人が怒鳴られるのを目の当たりにすると精神病むからな…
ぬも「」くんが毎日怒られるのほんと堪えるからなんとかならない？って色んな人に言われたことあるんぬなぁ

>人事でも抑えきれないのは多分汚言症とかそういうやつなんぬ…
ぬも仕事中は頭の中でちんぽちんぽおっぱいぼいんぼいんとか考えてるから口に出てたらまずいんぬ

人事評価される前に人事を潰せば前期の評価のまま給与は変わらずにすむぞ！
潰れたあいつは努力が足りなかった

まんこー！

>人が怒鳴られるのを目の当たりにすると精神病むからな…
>ぬも「」くんが毎日怒られるのほんと堪えるからなんとかならない？って色んな人に言われたことあるんぬなぁ
言外に無能はやめろって言われてない

>暴言酷いのとかぶっちゃけ精神とかより手が出そうになるんぬ…
>皆はどうやって怒りを鎮めてるんぬ…
暴言ひどい奴はぶっちゃけ　　　と思って可哀そうな奴…と思って寛大な心で憐れんで我慢してるんぬ…
あとたまにガチで怒り返すんぬ

>暴言酷いのとかぶっちゃけ精神とかより手が出そうになるんぬ…
>皆はどうやって怒りを鎮めてるんぬ…
殴ればいいじゃん
大けがさせなければ問題にならんぞ相手が酷い場合は

おちんぎんの出ない労働にいそしむ神経がわかんねえんぬ
DV彼女か何かなんぬ？

たいていのパワハラは職場でうんこすれば解決するんぬ

>>人事でも抑えきれないのは多分汚言症とかそういうやつなんぬ…
>ぬも仕事中は頭の中でちんぽちんぽおっぱいぼいんぼいんとか考えてるから口に出てたらまずいんぬ
作り話するんぬ
前サーバ作業する時tmpフォルダをちんぽフォルダとうっかり読んで空気が凍ったんぬ
………作り話なんぬ

>>暴言酷いのとかぶっちゃけ精神とかより手が出そうになるんぬ…
>>皆はどうやって怒りを鎮めてるんぬ…
>殴ればいいじゃん
>大けがさせなければ問題にならんぞ相手が酷い場合は
ボディーブローの練習してたら肩と腕痛めたんぬ

>>暴言酷いのとかぶっちゃけ精神とかより手が出そうになるんぬ…
>>皆はどうやって怒りを鎮めてるんぬ…
>殴ればいいじゃん
>大けがさせなければ問題にならんぞ相手が酷い場合は
顔面グーなんてしたらやべぇんぬ！！

世の中またまだブラックキャッツが多いんぬな…

ぬの会社は好きな時に休んでいいよと言われてるけどこれ明確な休憩時間明記してないからまずいのでは？と思っているんぬ

攻撃性が高い奴は大抵紙防御だから
やり返されると急に被害者面して来てうざいんぬな〜
まぁ一度こっちは殴られるだけのサンドバッグじゃないって教え込むと多少大人しくはなるんぬ

>世の中またまだブラックキャッツが多いんぬな…
スレぬはブラックキャッツから解放されかけてたのにって感じでぬんともかんとも…

その日にやらなきゃいけない事を定時後までぬくぬく温めてた無能が全面的に悪いから無視でいいんぬ

暴言に暴力は悪手だよ
喧嘩両成敗になるから暴言側のお咎めが減るし事件のことがすんでも大体は変わらないどころか俺殴られてさぁ〜って自慢のネタにされる、

>ぬの会社は好きな時に休んでいいよと言われてるけどこれ明確な休憩時間明記してないからまずいのでは？と思っているんぬ
連続6時間超えるのがまずいだけだから取り始め時間自由なのは問題ないんじゃないかぬ？

>暴言酷いのとかぶっちゃけ精神とかより手が出そうになるんぬ…
>皆はどうやって怒りを鎮めてるんぬ…
辞める時の啖呵を繰り返し頭の中で再生してやれば良いんぬ
内容は正論を積みに積んだものが良いんぬ
そして辞める時にその啖呵を切ってやれば社長が相手でも圧倒できるんぬ

>>暴言酷いのとかぶっちゃけ精神とかより手が出そうになるんぬ…
>>皆はどうやって怒りを鎮めてるんぬ…
>辞める時の啖呵を繰り返し頭の中で再生してやれば良いんぬ
>内容は正論を積みに積んだものが良いんぬ
>そして辞める時にその啖呵を切ってやれば社長が相手でも圧倒できるんぬ
きも

暴言ひどいのはコミュニケーション＝暴言を吐くという最適化がされているんぬ
ふとした時に出るようになるから歳くったら大事になるんぬな
ああいうの家庭内大丈夫なのかぬ？

時間外労働が問題になってるのにサビ残で居残りとかもっと怒られるやつじゃん

なにが至急じゃいメールで寄越すな！ってスマホのメールクライアントアンインストールするくらいの気概でいるぬ

出勤した瞬間に休憩ねって言われたこと何回もあったんぬぁ

そんなスカッとなんて現実簡単に起こせないんぬ〜
引き継ぎとかせずに退職代行に頼んでしれっと辞めるのが1番気持ちよくなれるんぬ

>出勤した瞬間に休憩ねって言われたこと何回もあったんぬぁ
繁忙期のバイトかな

そうやって対応するから余計こじれるんぬ

>攻撃性が高い奴は大抵紙防御だから
>やり返されると急に被害者面して来てうざいんぬな〜
>まぁ一度こっちは殴られるだけのサンドバッグじゃないって教え込むと多少大人しくはなるんぬ
案外ガチでキレ返すとビビって引いたりするんぬよね…

>人事でも抑えきれないのは多分汚言症とかそういうやつなんぬ…
汚言症の意味くらい調べてから書いてほしいんぬ

理不尽我慢したって余計に理不尽押し付けられるだけ
会社勤めして身に沁みた事

障害者枠くんはアイス積んだカートを常温放置してたのにしれっとしてるんぬメンタル最強なんぬ

現実を見るんぬ
チー牛のデブのオタクくんな「」が暴言上司にへっぽこパンチしても制圧されて終わりなんぬ

ぬは派遣先でお客様待遇を受けているんぬ
仕事は出来ないけど優しく見守ってやろうってやつなんぬ
裏で何言われてるか怖過ぎるんぬ

>言外に無能はやめろって言われてない
誰でも初めは仕事できなくて当たり前なんぬ
3ヶ月くらいからよく頑張ったなぁ…になったからスパルタも悪い所だけじゃないんぬな
もうその職場辞めたけど

支社長に勝ったキャッツ？じゃなさそうだな…

スマホに仕事のメールアカウント入れないようにしてるぬ
まあLINEとdiscord で来るんだけどぬ

新しいアクティビティがあります

一度見せた仕事は教えたことになるので
あとは教えてくれない現場にいるんぬが
精神的にかなりきついんぬ
マニュアル通りにやるとなんか怒られて
マニュアルが違うぐらい理解しろと言われるんぬ
反論というか事実を並べただけであいつ生意気と言われるんぬ

>ぬは派遣先でお客様待遇を受けているんぬ
>仕事は出来ないけど優しく見守ってやろうってやつなんぬ
>裏で何言われてるか怖過ぎるんぬ
これは経験則に基づくアドバイスだけど知らないなら徹底的に知らんぷり知ったならちゃんと否を唱えるべきなんぬ
まあ事実だしいっかーと放置してたら包み隠さず悪口言われるようになったんぬ
まあ事実だしいいけど

スッコココ

ｱｯｵｰ

>反論というか事実を並べただけであいつ生意気と言われるんぬ
現場で一緒に仕事するからには仲良くなれる様にコミュニケーションをがんばるんぬな…
一度敵になってしまったらもうおしまいなんぬ

>ｱｯｵｰ
死体がしゃべった！

定時退社してから帰社することは問題ないんぬなぁ