あのですねそのスレで立てるならせめて愉快な要素を入れてくれませんか

作り話でよかったんぬな〜

優秀な人が安い給料で採れないのは当たり前なんぬ
現場も経営にも正しい認識してもらわないと困るんぬ
仮にスレキャッツの手練手管で優秀な人採れたところで長く居つくわけねぇんぬ

>今のやつは大学は文系だし基礎（C++の理解力）がないって言って落とすんぬ
Hallo World!出せたら合格とかないんかぬ？

Fizz Buzz問題解かせるんぬ

>>今のやつは大学は文系だし基礎（C++の理解力）がないって言って落とすんぬ
>Hallo World!出せたら合格とかないんかぬ？
ポインタとダブルポインタとOOPの概念の説明力くらいは必須じゃないかぬ？

ぬのところは元気にお返事できたら合格なんぬ

せめてこのぐらい必要！ってのは言いたい事わかるぬ
でもそのぐらいだったら大手いくぬ〜

平成不況の時はバイトですら有名大の学生が来るから楽だったぬ
今じゃ日本語喋れたら高性能ぬ

自分とこで育てる余裕も能力もないとこは受けに来る方からしてもいらんのでありがたいんぬな

応用情報持ってたら入れますかぬ？

若いころそういうとこでエンジニアやりつつ採用やってたことあるんぬけど
そんな妥協するくらいなら人いらないんぬ
雇ったあとが地獄なんぬ

新人をとって育てようという路線がない時点で猫の会社なんぬ

>応用情報持ってたら入れますかぬ？
どこ住み？明日来れる？てか履歴書もってる？

>若いころそういうとこでエンジニアやりつつ採用やってたことあるんぬけど
>そんな妥協するくらいなら人いらないんぬ
>雇ったあとが地獄なんぬ
苦労して育てたとしても育ったあとに転職していくんだよね…

即戦力欲しいなら相応の待遇と給与出さないと無理なんぬ〜

ぬああああ
病院の事務やってるけどおばさんどころか若い人もexcel使えなくて困ってるんぬ
おばさんの前任者が残していった謎の計算式をぬに聞かれても困るんぬ
ぬもvlookupがかろうじて理解できている程度の駄ぬなのでそんなもんわかんねーんぬ
ぐぐるんぬ

仕事ができる人は弊社で働く理由が微塵もないんぬ

>若いころそういうとこでエンジニアやりつつ採用やってたことあるんぬけど
>そんな妥協するくらいなら人いらないんぬ
>雇ったあとが地獄なんぬ
でもそれ結局詰むんじゃないかぬ

>仕事ができる人は弊社で働く理由が微塵もないんぬ
あるあるなんぬ

>ぬああああ
>病院の事務やってるけどおばさんどころか若い人もexcel使えなくて困ってるんぬ
>おばさんの前任者が残していった謎の計算式をぬに聞かれても困るんぬ
>ぬもvlookupがかろうじて理解できている程度の駄ぬなのでそんなもんわかんねーんぬ
>ぐぐるんぬ
今はスマホ時代だからPCに慣れてない新人さんもわりといて
「熱心に質問してくれてたけど（みんな余裕がなくて）いちいち教えてられなくて辞めていってしまった」みたいな話がたまに流れてきておつらい

>ポインタとダブルポインタとOOPの概念の説明力くらいは必須じゃないかぬ？
それを新卒に要求するのは相当給料高くないと駄目な気がするんぬ…

>病院の事務やってるけどおばさんどころか若い人もexcel使えなくて困ってるんぬ
大半の社会人はなんとなくで使ってるんぬな…

int型のバイトサイズを聞けばいいんぬ

うちは引き抜かれてカツカツになってるんぬ
でしょうねってなってるんぬ
作り話なんぬ

病院事務やりたいんぬ
前職はフリーランスプログラマんぬ

>int型のバイトサイズを聞けばいいんぬ
知らないんぬ…ぬはなんとなくでやっているんぬ…

>>int型のバイトサイズを聞けばいいんぬ
>知らないんぬ…ぬはなんとなくでやっているんぬ…
処理系に依存するんぬ
ノータイムで4バイトとか答えるのは理解が浅いんぬ

>病院事務やりたいんぬ
>前職はフリーランスプログラマんぬ
うちの病院のシステム課に来るんぬ
サーバーが正常に動いてるかランプ確認して
だめだったらGYOUSYAに連絡するだけの簡単なお仕事なんぬ

INT32みたいな形で宣言するんぬ

なぜC++なんぬ？　Javaじゃダメなんぬ？

>うちの病院のシステム課に来るんぬ
>サーバーが正常に動いてるかランプ確認して
>だめだったらGYOUSYAに連絡するだけの簡単なお仕事なんぬ
そんな楽なのに人手足りてないんぬ？

>なぜC++なんぬ？　Javaじゃダメなんぬ？
既存システムがC++ならC++できる人欲しがるのは普通の事なんぬな

int型のバストサイズに見えたんぬ
たぶん小さいんぬ！

JAVAきらいだからやーなんぬ・・・

>ぬああああ
>病院の事務やってるけどおばさんどころか若い人もexcel使えなくて困ってるんぬ
>おばさんの前任者が残していった謎の計算式をぬに聞かれても困るんぬ
>ぬもvlookupがかろうじて理解できている程度の駄ぬなのでそんなもんわかんねーんぬ
>ぐぐるんぬ
AIに聞いたほうがいいんぬ

資格取得が趣味で応用情報取った40代団体事務キャッツなんぬ
まったくの未経験ではあるんぬがここから雇ってくれるんぬ？

>JAVAきらいだからやーなんぬ・・・
最近のjavaはわからないけど昔のjavaなら雑でそこそこ楽だったんぬ
ただ高負荷時のリソース使用量を適切にコントロールするのがヘタクソだからそこをきっちり設計しないとヤバいんぬ

>>うちの病院のシステム課に来るんぬ
>>サーバーが正常に動いてるかランプ確認して
>>だめだったらGYOUSYAに連絡するだけの簡単なお仕事なんぬ
>そんな楽なのに人手足りてないんぬ？
パワハラ上司とパワハラ主任がヒラキャッツ2人を鬱に追いやってたり異動させたり退職に追いやったりしたんぬ
新卒キャッツ2匹補充したけど2匹ともやめたがってるんぬ
パワハラ耐性あるキャッツならいけるんぬ

趣味で応用取れるのは相当優秀だけど実務経験ないと年齢的に厳しいんじゃないかぬ

>資格取得が趣味で応用情報取った40代団体事務キャッツなんぬ
>まったくの未経験ではあるんぬがここから雇ってくれるんぬ？
応用情報もってても40代まで業界未経験なのは厳しいと思うんぬ
未経験なら無資格でも若い方採用されるんぬ

>新卒キャッツ2匹補充したけど2匹ともやめたがってるんぬ
>パワハラ耐性あるキャッツならいけるんぬ
そんなクソ現場忙しくなくても勘弁なんぬなー

>応用情報もってても40代まで業界未経験なのは厳しいと思うんぬ
>未経験なら無資格でも若い方採用されるんぬ
でもそうやって選り好みしてたら誰も来なくなって詰んだりしないんかぬ？

>>新卒キャッツ2匹補充したけど2匹ともやめたがってるんぬ
>>パワハラ耐性あるキャッツならいけるんぬ
>そんなクソ現場忙しくなくても勘弁なんぬなー
さゆぬ
やめたがってるキャッツはかなりかわいいキャットだったので次の職場なり会社なりでがんばってほしいんぬなー

>応用情報もってても40代まで業界未経験なのは厳しいと思うんぬ
>未経験なら無資格でも若い方採用されるんぬ
身体はまだ若いんぬ！面接「」のちんぽだってしゃぶってみせるんぬ！

>>応用情報もってても40代まで業界未経験なのは厳しいと思うんぬ
>>未経験なら無資格でも若い方採用されるんぬ
>でもそうやって選り好みしてたら誰も来なくなって詰んだりしないんかぬ？
そうなりますね

若いからで青田買いすると日本育ちなのに日本語話せない子来ることあるから未経験アラサーくらいまで広げてもいいから言葉が通じる人がいいんぬなぁ

>パワハラ耐性あるキャッツならいけるんぬ
友ぬの勤め先にパワハラ耐性はなかったけど上司ボコボコに殴った子がいたんぬ
1:1交換でどっちも辞めてったらしいんぬ

C言語ってなんでそんなに顔だしてくるんぬ？

>でもそうやって選り好みしてたら誰も来なくなって詰んだりしないんかぬ？
いやえりごのみというか…
資格持ってても現場で通用するかなんてわからないんぬ
だから体力的に元気な方を採るんぬ
これは別にITに限ったことではないんぬ…
そもそも若い人が来ない？そうだね…

SEの会社だけどパソコンも全然触ってなかったって新人が入ってきてビビる
なんで志望したんです？

大手はそりゃ英語や中国語喋れる人間がいいんぬが大抵の中小やバイトで成り立ってる企業は日本語で意思疎通取れる人間がいいんぬ…

どの仕事もそうだろうけど開発って身に付かない人は本当に身につかないみたいな所はあるんぬ

パソコンはいもげとelonaで鍛えた程度なんぬ
こんなぬでも雇ってくれるんぬ？

能力がないのはいいから身に着けようとする姿勢はあってほしい

>SEの会社だけどパソコンも全然触ってなかったって新人が入ってきてビビる
>なんで志望したんです？
取ってくれるホワイトカラーがお前んとこしかなかったからなんぬ

今じゃ40代は若手なんぬ

ちょっと聞きたいんぬが開発とかSEって自前のキーボード持ち込み許可って体感何割ぐらいOKなんぬ？
家のをHHKBにしたい犬がこれに慣れて普通の使えって言われたらきつい気がするんぬ

派遣会社が弊社を新人教育の踏み台にしとるんぬ
挨拶の仕方からシステムの基礎的な知識まで教えて2年経って良い感じになったら出て行かれるんぬ
なんでこんなひどいんですかって聞いて出て来た単価がエグすぎてアゴ外れたんぬ
そりゃ2年で出て行くんぬなッハッハ

>能力がないのはいいから身に着けようとする姿勢はあってほしい
ぎ…githubに作ったの上げたり休日にカチャカチャやってるから姿勢があるということにしてほしいんぬ…

>ちょっと聞きたいんぬが開発とかSEって自前のキーボード持ち込み許可って体感何割ぐらいOKなんぬ？
自分しか使わない端末なら何も言われない
他の人も触る端末は多分ダメ

>ちょっと聞きたいんぬが開発とかSEって自前のキーボード持ち込み許可って体感何割ぐらいOKなんぬ？
基本ゼロなんぬ
自前のモン持ち込んでいいとこなんて相当特殊なとこなんぬ

スレぬの会社がそうかはわからんぬがなんでIT系の会社って求人に完全未経験でもOKとかいうのに面接したら資格くらい取っといてくれないと厳しいよ（笑）みたいに言うんぬ？

だけん次第なんぬ
キーボードだけに

>スレぬの会社がそうかはわからんぬがなんでIT系の会社って求人に完全未経験でもOKとかいうのに面接したら資格くらい取っといてくれないと厳しいよ（笑）みたいに言うんぬ？
資格はあんまないと思うんぬ
経験の有無はまあ響いてると思うんぬ

>自分しか使わない端末なら何も言われない
>他の人も触る端末は多分ダメ
なるほど…
>基本ゼロなんぬ
>自前のモン持ち込んでいいとこなんて相当特殊なとこなんぬ
じゃあうんこキーボードだったら死ぬしかないんぬ…？

>スレぬの会社がそうかはわからんぬがなんでIT系の会社って求人に完全未経験でもOKとかいうのに面接したら資格くらい取っといてくれないと厳しいよ（笑）みたいに言うんぬ？
求職者にろくでもない会社とわかってもらうためなんぬ

弊社はカスだからだいたい何持ち込んでも怒られないんぬ

>スレぬの会社がそうかはわからんぬがなんでIT系の会社って求人に完全未経験でもOKとかいうのに面接したら資格くらい取っといてくれないと厳しいよ（笑）みたいに言うんぬ？
求人出してる奴と書類審査してる奴と面接してる奴が別だからんぬ

理系でも今時C++やらない大学多いし高望みなんぬな

今ChatGPTの力借りながらVBAめっちゃ覚えてるけどこれ絶対他業種に潰しが効かない気がするんぬ

まぁどうせセンスあるやつは実用レベルまで育てても給料のいいとこに転職するんぬな

>じゃあうんこキーボードだったら死ぬしかないんぬ…？
物理的に壊れてるなら交換してもらえばいいんぬ
それ以外なら貸与されてる仕事道具に文句言うなって言われるんぬ
大手は持ち込みがセキュリティ的NGのとこが多いんぬ
中小はそこ次第なんぬ

変なやつ入れたら教育するのはこっちなんぬ

>今ChatGPTの力借りながらVBAめっちゃ覚えてるけどこれ絶対他業種に潰しが効かない気がするんぬ
似たような事やってるけどぬはめっちゃ潰し効きそうって思ってるんぬ
昔はマジで右も左もわからんかったけど今はややこしいことはAIくんが教えてくれるので格段に自習能力が上がったんぬよ

>なんでこんなひどいんですかって聞いて出て来た単価がエグすぎてアゴ外れたんぬ
>そりゃ2年で出て行くんぬなッハッハ
安けりゃ相応の質がお出しされるんぬな

>まぁどうせセンスあるやつは実用レベルまで育てても給料のいいとこに転職するんぬな
引き抜かれないように昇給しろなんぬ

自社内でもどうしようもないのをマイナス100くらいから20くらいまで育てたら他の部署に連れて行かれるんぬ

優秀な若手がくるわけないんぬ
派遣いれるかってなって、とりあえず若い人であればいいよって理屈ももはや通らないぬ
若い人は派遣いかねーぬ

>変なやつ入れたら教育するのはこっちなんぬ
ぬあああ！人間が出来上がってて教育できないんぬぅ！！

大学生の頃、C++の本読んだ事あったけど、まっっっったく内容が頭に入らなかったんぬ
ぬは適性無かったんぬ

ぬの会社も面接通っても待遇悪いから他所に行くんぬ
この前も本社から役付きが来た時に「全然人が増えない…なぜだろう？「」くんも知人を紹介してよ。「」くんの知人なら大丈夫だろうし」とか言うんで
「いやー待遇悪いですからね」って言ったら何も言わなくなったんぬ

うちの職場は職歴何もなくても意思疎通取れるなら何歳でもOKなんぬ
身体壊れるまで頑張ろうなんぬ

>うちの職場は職歴何もなくても意思疎通取れるなら何歳でもOKなんぬ
うｎ
>身体壊れるまで頑張ろうなんぬ
やべーとこなんぬ

昔は多少駄目でもビシバシ教育すれば何とか形にできたんぬが今それやるとハラスメントなんぬ

知人紹介人事制度うちもあるけど
マジでお前言ってんのか…？って笑い話にしかなってないんぬ
いずこも同じなんぬなぁー

>>まぁどうせセンスあるやつは実用レベルまで育てても給料のいいとこに転職するんぬな
>引き抜かれないように昇給しろなんぬ
今まで教育してた分の回収フェーズなんぬ！
すぐに上げられるわけないんぬ！

>>>まぁどうせセンスあるやつは実用レベルまで育てても給料のいいとこに転職するんぬな
>>引き抜かれないように昇給しろなんぬ
>今まで教育してた分の回収フェーズなんぬ！
>すぐに上げられるわけないんぬ！
回収する前に引き抜かれてるぬ…

少子化で中小企業は若者採用できず
工場ルーティーン作業なら無能なオッサン雇っても工場回るけど
技術職はどうするんだろうね
あと10〜20年で技術教えられるベテランほとんど引退しちゃうぞ

お金もらって仕事のノウハウまでもらえてるんぬからして感謝して欲しいんぬって
言いたいけど言われてムカつくのはぬもよくわかるんぬ

教育を受けながらお給料まで振り込んでもらえる…
しかしなぜ…？

>知人紹介人事制度うちもあるけど
>マジでお前言ってんのか…？って笑い話にしかなってないんぬ
>いずこも同じなんぬなぁー
知人紹介で紹介した社員が10万もらえる制度があるんぬがみんなすぐ辞めてしまったから
先日から紹介で入ったやつが六か月以上残ったらその時に支給するというゴミ制度に改悪されたから
更に誰もやらなくなったんぬ

>じゃあうんこキーボードだったら死ぬしかないんぬ…？
ねちゃつくキーボード渡されたときは涙が出たんぬ…
泣きながらアルコールティッシュで拭いたら茶色になったんぬ

>あと10〜20年で技術教えられるベテランほとんど引退しちゃうぞ
随分猶予あるな
うちはあと1年〜2年だ
もうダメだ猫の会社

ビシバシ教育なんて言ってるとこはヤバそうなとこだと思うんぬ

少子化少子化言われながらいまいち現実感を伴ってなかった警告が今津波のように押し寄せつつあるんぬ
後継者不在で小さいとこからもう面白いように潰れてきてるんぬ

最近再就職したけど基本情報持ってるだけで未だにスカウトメールくるんぬ
もうエンジニアはしんどくて無理んぬ

>お金もらって仕事のノウハウまでもらえてるんぬからして感謝して欲しいんぬって
>言いたいけど言われてムカつくのはぬもよくわかるんぬ
結局これってどこの会社でもやってることで特別でも何でもないからより金もらえるところに行くのは避けられないんぬな

>最近再就職したけど基本情報持ってるだけで未だにスカウトメールくるんぬ
>もうエンジニアはしんどくて無理んぬ
元SEでやっと鬱のお薬飲まなくてよくなったので再就職したいんぬ
どういう所に入ったんぬ？ちょっとお聞きしたいんぬ

感覚が２０年前の「当時はこのぐらい出せばいい人材が取れていた」の成功体験がやめられないので
>「全然人が増えない…なぜだろう？
になるんぬ
ハンバーガーはかつて７０円で食べれた！という成功体験を今でも語るタイプなんぬ
もうそんなものはないのにいまでもそれがあると信じてやまない人がいるんぬ

>、

>ビシバシ教育なんて言ってるとこはヤバそうなとこだと思うんぬ
でも弊社みたいに教育ゼロでいきなり現場最高責任者もやばいよ

3ヶ月研修やらせてもif文すら理解できないゴミ引くよりかはマシだろ

ぬは面接でキーボードのタイピング出来ますか？って聞かれたんぬ
正式なタイピング方法は知らんがブラインドタッチは出来ると答えたら採用されたんぬ
世界は広いんぬなぁ

もう大企業は始めてるけど
新卒で月給30万出さないと新卒は取れない

なんか前も似たようなスレ見たな

>元SEでやっと鬱のお薬飲まなくてよくなったので再就職したいんぬ
>どういう所に入ったんぬ？ちょっとお聞きしたいんぬ
ぬはコールセンターんぬ
ブランク長いからいいとこは無理んぬ
PCのセットアップとか手伝うイメージんぬ
多少経験は生きると思うんぬ

今の大学のカリキュラムに更新できてないことも多そうなんぬな

>ぬはコールセンターんぬ
>ブランク長いからいいとこは無理んぬ
>PCのセットアップとか手伝うイメージんぬ
>多少経験は生きると思うんぬ
なるほどなんぬ…
自分も数年ブランクあるからそういうとこ探してみるんぬ

>3ヶ月研修やらせてもif文すら理解できないゴミ引くよりかはマシだろ
ぬの教え子を侮辱しないでほしいんぬ

>なるほどなんぬ…
>自分も数年ブランクあるからそういうとこ探してみるんぬ
ひたすら電話受けたり電話したりは無理だと思ったんぬ
一回当たりの時間が長いっぽいのでそこにしたんぬ

頭が悪いとかじゃなくて勉強する意欲がない新人引いちゃったらどうすればいいのだろうか

>>3ヶ月研修やらせてもif文すら理解できないゴミ引くよりかはマシだろ
>ぬの教え子を侮辱しないでほしいんぬ
しゃあけど適性が無いならどうにもならんわっ！なんぬ

>正式なタイピング方法は知らんがブラインドタッチは出来ると答えたら採用されたんぬ
タッチタイピングじゃないあたりおじさんなんぬ

基本情報はやる気と少なくともその程度は分かるっていう証明なので結構役に立つんぬ

>頭が悪いとかじゃなくて勉強する意欲がない新人引いちゃったらどうすればいいのだろうか
とりあえず現場でシゴくしかないんぬ

>>正式なタイピング方法は知らんがブラインドタッチは出来ると答えたら採用されたんぬ
>タッチタイピングじゃないあたりおじさんなんぬ
盲とかは皆さすがに言わないけど…
という言葉●り一歩手前なんぬ〜

>ハンバーガーはかつて７０円で食べれた！という成功体験を今でも語るタイプなんぬ
>もうそんなものはないのにいまでもそれがあると信じてやまない人がいるんぬ
ぬっぬっぬっ
70円でもまだたけーんぬ
ハンバーガーは59円なんぬ

IT業界目指す人はITパスポート持っといた方がいいと思う

>盲とかは皆さすがに言わないけど…
>という言葉●り一歩手前なんぬ〜
いやタッチタイピングって言おうねってなったのもう10年じゃ効かないくらい前だと思うんぬ

ブラインドタッチって良くないワードなんぬ？
昨日面談で言われてたのどっちだったぬかな...

ITってもうチャットGPTで絶滅するんじゃないの？

ITパスポートは脚切りに丁度いいんぬ

>どういう所に入ったんぬ？ちょっとお聞きしたいんぬ
建築土木んぬ
朝早いけど基本17時には終わるんぬ
電気や機械ちょっと分かって図面もほどほどに読めるので
少し便利に使われてる感はあるけど健康んぬ

ぬはぶきっちょだからめちゃくちゃ手元見るんぬ

ただ基本情報は過去問道場ひたすらやって暗記のゴリ押しで突破できる例もあるからどうにもならんぞ
俺の部下が基本情報持ってるのに未だ実装クラスでエラー出たからエラー文見てinterfaceを書き換えましたとかほざくカスだから

ITパスポートよくばかにするやついるけどあれ割と高度なんぬ
法律的な話とかは重要なんぬ

>ITってもうチャットGPTで絶滅するんじゃないの？
エロ絵がAIで描ける時代と言ってもエロとは何ぞやが分からねえと描けないじゃん

暗記のゴリ押しができるだけいいじゃない
それすらできない人が五万といるんだ

>ITってもうチャットGPTで絶滅するんじゃないの？
そんな楽だったらもうエンジニア消えてるんぬ

AIでホワイトカラーは減るけど残った側の責任は減った分増えるから別に楽にならないんぬな

なんかAIでちゃちゃっとやってよって言う客は増えるんぬ

なにもコード書くだけがIT屋の仕事じゃないしな

元々プログラマだとgithub copilot使えるぬ
「こうしてぇけど、どう書くんだっけ」を補助してくれるぬ
でもド素人だと「こうしてぇけど」の正解が頭の中になくて積むぬ

>ブラインドタッチって良くないワードなんぬ？
>昨日面談で言われてたのどっちだったぬかな...
ブラインド＝盲目で差別だ何だ言われるからタッチタイピングで言いましょうねってなってるんぬ
世代によっては普通にブラインドタッチも使われてるんぬ

AIがあるからすぐでしょみたいな客の要望はAIでチューニングしきれないんぬ

>なにもコード書くだけがIT屋の仕事じゃないしな
客先と調整したりバグ調査したり正直コード書くより
幅広く人間的に強くないと無理んぬ

ITなんてパソコンカタカタよりも「SNS作ってよ！気持ちTwitterでいいから！」みたいなのから本意引き出すのがメインだしな

中小のエースはマジで給料がつがつ上げないとマッハで引き抜かれていくんぬ

>ITってもうチャットGPTで絶滅するんじゃないの？
Github Copilot君楽すぎてちょっとした躓きが無くなったのは良い事んぬ
規模感デカくすると明後日のもん出力しないで欲しいんぬ

昔は学生が1000人いて300人大手に取られてもまだ平均より上が取れたけど今は500人しかいなくて大手に400持っていかれた残りを取るしかないから質が下がるのは仕方ないんぬ

使える奴隷が欲しいなら相応の額出さないと無理なんぬ

コーディングだけの仕事はAIだけじゃなくもっと安い単価で雇える国にも取られつつある

>>なにもコード書くだけがIT屋の仕事じゃないしな
>客先と調整したりバグ調査したり正直コード書くより
>幅広く人間的に強くないと無理んぬ
ぬは中学生の国語がこんなに大事だったとは思わなかったんぬ
文法の正誤までは言わないけど読みやすい日本語を書くというのはそれだけでも重要なITスキルんぬ

>AIがあるからすぐでしょみたいな客の要望はAIでチューニングしきれないんぬ
そもそも日本の客は特にITに弱いんぬ
だから客がやりたい事をまずちゃんとハッキリさせるのが必要なんぬな
要件定義の前段階でこれITじゃなくて良くねってなってプロジェクト消えたんぬ…

>ITパスポートよくばかにするやついるけどあれ割と高度なんぬ
>法律的な話とかは重要なんぬ
問題文と回答暗記で楽勝とはいいますがそれができるだけだいぶ上澄みなんぬ…

>使える奴隷が欲しいなら相応の額出さないと無理なんぬ
それよく言うけど会社からしたらかなりの額出してるつもりなんぬよ
そもそもぬ達だって指くわえて羨ましがるレベルなんぬ

うちには居眠りしてるNから社内MVP取るURに進化したエースがいるんぬが
こういう例には再現性がないことをわかってほしいんぬ

>文法の正誤までは言わないけど読みやすい日本語を書くというのはそれだけでも重要なITスキルんぬ
小学生でも理解できる文章を書いても顧客の7割は1行目すら読まないんぬ
識字率が低すぎるんぬ〜

Windows標準のcopilot君はVBSおじさんにも優しくしてくれるので好感度高いんぬ

AIは便利だけど正しく使わないとできないことをできると言い出すから注意がいるんぬ
まるで使えない新人みたいなんぬ

>Windows標準のcopilot君はVBSおじさんにも優しくしてくれるので好感度高いんぬ
copilotくんの何がいいって否定しないんぬ
バカにもしてこないんぬ
ぬが若い頃に求めていたコード上の疑問について
とてもいい考えですね、その発想は大事ですって言ってくれるんぬ

ﾒでフォローしてるブラックとか糞案件経験しまくりおじさんのポスト見ると地獄が気軽にｺﾝﾆﾁﾜしてくるんぬ
なんで社用PCに外部サイトで見たコマンド気軽に実行させるんぬ…

>ただ基本情報は過去問道場ひたすらやって暗記のゴリ押しで突破できる例もあるからどうにもならんぞ
>俺の部下が基本情報持ってるのに未だ実装クラスでエラー出たからエラー文見てinterfaceを書き換えましたとかほざくカスだから
それでも上澄みんぬ…
エラー情報みないでなんか動かないんぬ…って人がゴロゴロいるんぬ

色仕掛けで出世はできないと新人が理解するのはいつになるだろうか

今はIT基礎力はAIに丸投げもできるから人間性のほうが重視されるんだなあ

ハルシネーションが仕事周りだけ絶対に起きないかのような信頼感はなんなの…というのはある

>今はIT基礎力はAIに丸投げもできるから人間性のほうが重視されるんだなあ
でも人間性（物覚えの良さや勘所に気づく能力とか）はIT基礎力で磨かれるんぬ
そういう学びのチャンスを全部AIに丸投げしたら
今後どうなっちゃうんぬかなぁ…と思ったりもするんぬ

>ハルシネーションが仕事周りだけ絶対に起きないかのような信頼感はなんなの…というのはある
AIからの回答が嘘じゃない保証だれもしてくれないから
結局は自分で正しい知識と経験を積まないといけないんぬな
そんなにまだ便利じゃないんぬ

>エラー情報みないでなんか動かないんぬ…って人がゴロゴロいるんぬ
動かず質問に行くのも嫌うせいで独自クラス起因のエラーでもAIに聞いてさらに破滅に走るバカにクラスチェンジしてるんだよ！

>>エラー情報みないでなんか動かないんぬ…って人がゴロゴロいるんぬ
>動かず質問に行くのも嫌うせいで独自クラス起因のエラーでもAIに聞いてさらに破滅に走るバカにクラスチェンジしてるんだよ！
うーん地獄

英語=読めないみたいな思考停止おすぎ！

>英語=読めないみたいな思考停止おすぎ！
エンジニアやるなら英語喋れなくてもある程度読めるくらいの頭は必要だと思うんぬ

>エラー情報みないでなんか動かないんぬ…って人がゴロゴロいるんぬ
先月派遣先で研修受けてたけど一緒に受けてた派遣元のぬがこんな感じで演習のコンパイルエラー山程生み出してたんぬ
全部ぬが潰したんぬ

エラー出て萎えてたらぬるぽだったりするんぬな
ちゃんと読めば分かるんぬな

>>エラー情報みないでなんか動かないんぬ…って人がゴロゴロいるんぬ
>先月派遣先で研修受けてたけど一緒に受けてた派遣元のぬがこんな感じで演習のコンパイルエラー山程生み出してたんぬ
>全部ぬが潰したんぬ
学習機会奪ってえらいんぬ！

うちの子は対処法つきの日本語のエラーも読んでくれないんぬ

>>全部ぬが潰したんぬ
>学習機会奪ってえらいんぬ！
派遣元の上役にちゃんと伝えて指導してもらうべきだったんじゃないかぬ…？

なんとなく雰囲気で良いから英文は読めないと参考資料やマニュアルやweb検索でずっと困るんぬ

エラー潰しこそAIの真骨頂だと思うんぬ
エラー文コピペして解決方法教えてくださいで終わるんぬ
たまにより深いドツボにハマるのはそれはそう

下流工程は正直なところべコベコにされる経験がないと当事者意識が生まれないと思うんぬ
でも面倒だからこっちで潰してなかったことにするんぬ…

今こそ社会人基礎力を振り返らなくてはならない

まあ使えん奴はさっさと見限るのがいいよ…
一番簡単な部分担当させれば大丈夫だろ…で振ったら分からないから教えてくださいで他の人の人日奪って炎上しかけたと聞いた時は笑っちゃったぞ

>下流工程は正直なところべコベコにされる経験がないと当事者意識が生まれないと思うんぬ
>でも面倒だからこっちで潰してなかったことにするんぬ…
今なんか言ったらハラスメントになりかねないからぬ
いいんぬいいんぬ君のキャリアとか知らないからぬが全部やってあげるんぬ

>ハルシネーションが仕事周りだけ絶対に起きないかのような信頼感はなんなの…というのはある
普通に噓つくけどコードはすぐ確認できるのである程度組める人なら問題ないと思うんぬ…
そのままコピペ？ぬは知らないんぬー

>いいんぬいいんぬ君のキャリアとか知らないからぬが全部やってあげるんぬ
他人のキャリアだけならいいけどうまく立ち回らないと全部面倒なのがこっちに来るんぬ

>学習機会奪ってえらいんぬ！
まあその前の言語の研修の杜撰さの割にはようやってたと思うんぬ
ちゃんとここにエラー内容書いてあるので読んで直してくださいねとは伝えたんぬ
それにどうせぬが触らないとずっと動かなくてモタモタして終わりなんぬ

成長できねえ！って若手の悩みは贅沢だけど正直的を射てると思うこともあるんぬ
でもこっちもハラスメント認定されたら死ぬからしょうがないんぬな

早くAIはぬの仕事を奪ってほしいぬ〜

学習機会とは言うけど仕事だしな
ふたばの管理の杜撰さは新人研修を兼ねてるから…とか言われても誰も納得しないだろう

ホワイトという名の飼い殺しかもしれない

できなくてもいいよとかいう残酷な言葉

>優秀な人が安い給料で採れないのは当たり前なんぬ
でも何度も採用かければワンチャン…？

ETパスポート持ってないけど初級シスアドは持ってるんぬ

プログラマに疲れたら社内SEに転職するんぬ

>ETパスポート持ってないけど初級シスアドは持ってるんぬ
おじさんキャッツ！

エラー内容がちゃんと出てくれる実装してるんなら良いんだけどその辺の実装がゴミカスの上に仕様書無いみたいな現場の上にローカルで動かす手段無しみたいな現場はもうその現場にいる職人に色々聞くしかなくて駄目だったな…
しかもなんでそんな事もわかんないの?的な感じだったから分かるわけねえだろって思いながら仕事してた

>>優秀な人が安い給料で採れないのは当たり前なんぬ
>でも何度も採用かければワンチャン…？
人間は魚じゃないから採れない条件では採れないんぬ

>>優秀な人が安い給料で採れないのは当たり前なんぬ
>でも何度も採用かければワンチャン…？
ゼロなんぬ
あと採用活動もタダじゃないんぬ
一回手伝ってみたらわかるんぬ

ガンガン指導してほしそうだったらするけどコードレビューで指摘喰らっただけでむすっとするような子だと教えることは何もないんぬ

スレぬの会社はまだわかるがホールのバイトすらアホみたいに厳しい条件課して死ぬ！死ぬ！ってなってたのはさすがにアホかと思ったんぬ
バイトごときに求めすぎなんぬ…

基本と応用とってもう10年たつからなんも覚えてないんぬなぁ
パソコンカチャカチャする仕事行きたいんぬ…工場イヤなんぬ…

>優秀な人が安い給料で採れないのは当たり前なんぬ
>現場も経営にも正しい認識してもらわないと困るんぬ
だから経験ないけど芽が有りそうな人間を採用するんぬ
そうしたら良い感じに成長した頃に別のもっと給料いいところに行くんぬ

資格持っててもリーダー経験とかせずに年取ってると転職厳しいんぬ…

技術より先に人間力が必要

ITは転職しやすさだけはあるから「なんで貴方のような方が…？」みたいなのは稀にあるんぬ
でも経歴が凄いだけで経験はないからガチャなんぬ

ITの求人は派遣なのか無期雇用なのか正社員なのか分かりにくいんぬ…