指示間違えたらヘルメット越しに頭殴ってきて
しまいには◯すぞ連呼してくる奴が上司だった時かな

>指示間違えたらヘルメット越しに頭殴ってきて
やさしい

>>指示間違えたらヘルメット越しに頭殴ってきて
>やさしい
直接殴ったら完全アウトだしな

14年勤続で元々物損で擦ったりを7回くらいしてたから社長にも目つけられてる
この先運転許可降りても次軽いのだろうとぶつけたら終わりって気持ちで30年以上勤務していけるかっていうと微妙だからもう潮時かなって今の仕事

ベテランの仕事ぶり見てこうはなりたくないな…ってとこからかな

詳しいことは分からないけど書かれた情報見るに多分お前が全面的に悪い

本人が思ってるより周りは深刻に考えてないから
いつでも辞めてやるよくらいの気持ちで人間やめていいと思う

>本人が思ってるより周りは深刻に考えてないから
>いつでも辞めてやるよくらいの気持ちで人間やめていいと思う
なんでいきなり石仮面の話を？

先輩がエスパーを要求しはじめたからヤバいと思って即やめた
聞いても曖昧な返答しかしないのに気に食わないことがあるとキレ始めるのをやめろ

俺はずっと悩んではいたけど一番慕ってた上司が辞めるって聞いたから未練なく辞めた

お前のことなんてどうでもいいから今すぐやめろ
二度と車運転する仕事に就くな

正直今の会社は業態的にはブラックそのものなんだが
人間関係自体はすごくいいから辞めづらいんだよな
コミュ力低い俺を割と受け入れてくれるから人間関係は悪くない
でも定年まで今のまま持つかっていうと多分無理な気がする…悩む

質問してもふわっとした回答しかしないけど
失敗すると〇〇するのが当たり前だろってキレる人はいる

>お前のことなんてどうでもいいから今すぐやめろ
>二度と車運転する仕事に就くな
運転なんて俺もしたくないが不幸にも運転を割と要求される業種選んじゃったから転職でも避けづらいの辛い

俺悪くないが文章から透けて見えるけどそういうとこだぞ

シンプルに仕事ついていけなくなったから辞めたな
今考えると先輩が本当にカスだったと思う

14年で物損7回を見るに運転向いてないんじゃない？一日中運転だとしても

取り返しのつかない事故起こす前に辞めたほうがいいよ

多分だけど社長も意地悪で取り上げたわけじゃないと思うんだ…

それで辞めさせられないなら大丈夫だろ責任はちゃんと取ってほしいけど

連日酷い目に遭ってて今辞めたら会社ちょっとは傾くなって判断したとき

なんか賛否両論だな…

ユニックおろし前提の搬送装置をどうやって据え付けるのか工場長・副工場長と確認して
「これうちの設備じゃ無理では？」「いや無理じゃない」を延々と繰り返して
当日行く時に「ユニック借りられなかったから車上バラしで手で持っていって設置場所で再組付して」って言われて
じゃあお前ら二人で行けやとその場で退職した
その後手続きに事務所に寄ったら副工場長は作業中に両手の小指と薬指飛んだらしく俺のことをひたすら殺す殺す連呼してたらしい

それは何というか辞めてよかったな…

だんだんと仕事量が増えていって一人しかいないのに対応ができなくなってやる気なくしたところに営業の部署に回されてさらにやる気がない今だよ

自分の能力不足で辞めたくなるのあるよね

経営者変わって環境がマイナス方向に激変するってマジであるんだな…と思いながら今月退職届提出してきた

上司（兼役員）が顧客のクレーム握りつぶしてるの見つけたとき

社長が俺は体育会系だからよぉを自称するオラオラ系に変わってから
環境めちゃくちゃブラックになってきたもう潮時かな

>ユニックおろし前提の搬送装置をどうやって据え付けるのか工場長・副工場長と確認して
>「これうちの設備じゃ無理では？」「いや無理じゃない」を延々と繰り返して
>当日行く時に「ユニック借りられなかったから車上バラしで手で持っていって設置場所で再組付して」って言われて
>じゃあお前ら二人で行けやとその場で退職した
>その後手続きに事務所に寄ったら副工場長は作業中に両手の小指と薬指飛んだらしく俺のことをひたすら殺す殺す連呼してたらしい
なんて言うか…運が良かったな副工場長には同情出来ぬが

>14年で物損7回を見るに運転向いてないんじゃない？一日中運転だとしても
俺なんて1年で3回だぜ
辞めてえ…辞めさせてくれねえ…

>上司（兼役員）が顧客のクレーム握りつぶしてるの見つけたとき
それはもうちょっと様子を見よう

転職どうやって見つけてる？
DODA登録して転職エージェントに紹介してもらうのが一番？

>>14年で物損7回を見るに運転向いてないんじゃない？一日中運転だとしても
>俺なんて1年で3回だぜ
>辞めてえ…辞めさせてくれねえ…
そんな時に退職代行

>辞めてえ…辞めさせてくれねえ…
辞めさせてくれねぇなんてことはないはずなんだ
お前に本気で辞める気がないだけだろ

降格したわけでもないのに給料減ったとき

>>上司（兼役員）が顧客のクレーム握りつぶしてるの見つけたとき
>それはもうちょっと様子を見よう
決め手がそこでそれまでに色々あったのよ

定期的に24時間を2交代でこなす時期があって昼夜逆転に耐えられなかった

車の運送仕事嫌だから止めてくれって何度も言ってたのにやらされてミス連発して上司から毎日叱られるのが辛くて酒びたりになりマトモに食事を取れなくなって
アルコール検知器に常時引っかかるようになって肝臓は二度と回復しなくなって失語症になったとき

無茶なスケジュールによる徹夜続きで居眠り運転が頻発してた
渋滞に巻き込まれたときに前の車小突いちゃったのが最後の引き金かなあ

まだ辞めてないけどもうアーリーリタイヤできるだけの貯金あるし
次に転勤とか部署異動とか言われたら辞めるかなぁ

こっそり顧客握りつぶすのはけっこういそうだ

部外に出せない過去の問題を隠蔽したまま解決しながら今の業務を進める体制になってるせいで
その問題に当たってる人間はどうやっても個人の目標が未達になってしまうんだけどそれに対する補償が何も用意されてないのに気付いた時

バレるとやばいものが溜まってきて漏れ出そうだなって時に逃げた

>バイク急ブレーキ転倒で怪我させ
るかもしれない運転が必要だった…

今のご時世会社からクビだなんて言えないから明らかに迷惑掛けてるなら辞めてあげたほうがみんな幸せじゃないか？

>降格したわけでもないのに給料減ったとき
こっちは月給ちょっと増やして賞与半額！年収換算では手取り激減！とかやってきてそれで騙せるわけねえだろとなるなった
案の定むっちゃ一杯仕事できる人が辞めていった…

>>バイク急ブレーキ転倒で怪我させ
>るかもしれない運転が必要だった…
過労状態だと注意力なんて雲散霧消する

怒るのが目的で怒り散らしてる上の人間がそろそろ無理になってきて辞めようかと考えてるところだ

>過労状態だと注意力なんて雲散霧消する
かもしれない運転が必要だった…

>こっちは月給ちょっと増やして賞与半額！年収換算では手取り激減！とかやってきてそれで騙せるわけねえだろとなるなった
>案の定むっちゃ一杯仕事できる人が辞めていった…
賞与は不安定なのが当然だと思ってた

早く帰りたいのに飲みに無理やり連れてかれて前に辞めた人の悪口を無限に聞かされた時

>バイク急ブレーキ転倒で怪我させ
これは人身事故ってこと？

>>バイク急ブレーキ転倒で怪我させ
>これは人身事故ってこと？
はい

なんか可哀想だな「」

>こっそり顧客握りつぶすのはけっこういそうだ
顧客を！？

>転職どうやって見つけてる？
>DODA登録して転職エージェントに紹介してもらうのが一番？
良さげな会社に直接応募

>早く帰りたいのに飲みに無理やり連れてかれて前に辞めた人の悪口を無限に聞かされた時
なんちゃらハラスメントじゃん！

>>こっそり顧客握りつぶすのはけっこういそうだ
>顧客を！？
何か？

>早く帰りたいのに飲みに無理やり連れてかれて前に辞めた人の悪口を無限に聞かされた時
次入った人も同じ話されてるんだろうな…

事務仕事を一生続けるよりせめて趣味に関わる仕事したいなぁと思ってるんだが
40代未経験で自転車屋さんに転職出来るもんかな…

面倒事を率先して行う自分が辞めたらただでさえ片手で数えられる人数しかいないこの職場はどうなるんだろうなあって考えることはある
いい転職先はないかな

物理法則よりプライド優先の上司、控えめに言って死んでてほしい

社用車で急に意識失って目が覚めたら電柱にぶち当たってて廃車にさせたこと
その後もうお前に仕事ふらねーからっていわれたんで辞めた

仕事内容にもよるけど2年に一回物損ならまぁ許容範囲かなと思う正直

営業のサボりがバレて現場の千葉に飛ばされて1年たたずに本社の大阪にこいって言われたとき
一応偉い人が目にかけてくれたらしいが愛想が尽きたのでやめた

休みすぎて人事に呼出くらった時かな

人殺しになるまでハンドル離さないつもりなの？

日曜の昼にクズがどんどん集まってくる

>面倒事を率先して行う自分が辞めたらただでさえ片手で数えられる人数しかいないこの職場はどうなるんだろうなあって考えることはある
自分が辞める最終出社のときに率先してかどうかはわからんがだいたいのことを引き受けてた人に
俺が辞めたらここどうなると思う？って聞かれてそりゃもう崩壊しますよ(笑)だよなー(笑)みたいなやりとりして終わったんだがその人が盆明けで辞めるらしくて今後どうなるのか本当に楽しみ

>自転車屋さん
やめとけ
太客だけ大事にして金にならない一般人を追い出すようになる

トラックトレーラー転がしてたけど台風で行けって言われた事
あと延着でクソ怒られて始末書とか言い出したから辞めた

今の職場でまだ辞めてはないけど店長の代わりにクレーム処理やらPCを使用した作業の大半をさせられているうえに理不尽な扱いをされてるので明日退職届を出す
入社してまだ4ヶ月目だけどストレスで胃腸炎になってからずっと体調が優れない…

今のところ自分がやってる事自体はまあいいんだが上の人の仕事量が半端じゃないのは見えてて
務め続けると俺もこうなんのかなって

代替わりした社長にもう全員仕事容量パンクしてるって何か月も言ってるのに何の対策も打ってもらえず残業残業休日出勤で
休憩時間にぽろっと聞いた言葉が職人への悪口だったときかな

個人の自転車屋自体が趣味でやるものってイメージあるな

別に会社ために生きてるんじゃないし辞めたきゃ辞めれば
ただ事故が発生するなら適性ない仕事させてる教育怠ってるの会社が悪いだけだろ
馬鹿な社長だな

20代の頃入った工場だと新人が昼飯の全部ゴミ回収とか配膳とかする決まりでアホらしくてすぐ辞めた

>営業のサボりがバレて現場の千葉に飛ばされて1年たたずに本社の大阪にこいって言われたとき
>一応偉い人が目にかけてくれたらしいが愛想が尽きたのでやめた
うん？

会社のBBQで酔った社長が気に入らない社員に暴言吐いたの見たとき

子供の頃自分はなんでもないサラリーマンとして終身雇用で一生過ごすんだろうなと思ってたから一回転職して今独立しようとしてるのに我ながら意外過ぎる

自転車屋なんか人脈無いと出来るわけねぇだろ

お上がお気に入りで固める社風が分かった時かな
すげー仕事できるベテランが上がれない

日勤夜勤日勤夜勤で働かされた時
ただ今の職場でやっていけるスキルを教わったのもその会社なので特別恨みが募ってるというわけでもない

会社のBBQって面白いよね
いい大人のつかみ合いの喧嘩が始まると笑い止まらなくなる

有給申請書書くと私用は認めない！ってOK出さない会社
なのに上司は家族旅行とか有給5日簡単に行く

自業自得のクズ多いが
そんな感じでゆるく生きればいいまでとは言えないけど
まぁ自分を追い詰めないことはだいじ

>自転車屋なんか人脈無いと出来るわけねぇだろ
客の全然いない自転車屋
なんで潰れないのかと思ったら警察署のバイク整備してた

もう無理だなって思っても我！無敵也！我！無じゃない！也！！って唱え続けてたら大丈夫になるよ

入院中に仕事の電話が何度もかかってきた時

辞めスイッチ簡単よ
愛想が尽きるの一点

>うん？
わかってくれるか

>もう無理だなって思っても我！無敵也！我！無じゃない！也！！って唱え続けてたら大丈夫になるよ
普通の人は鬱になります

>お上がお気に入りで固める社風が分かった時かな
>すげー仕事できるベテランが上がれない
いい場合と悪い場合があるな
うちは管理+実務やらされるから仕事ができるやつは出世したら損する
アップした金額に見合わない

我！無職！也！我！無敵！也！！

現場仕事できるから上でも仕事できるのは幻想だからな…
あと昇進断る人も多いしね

ブラックながらに人間関係は良いから長らく働いてしまったけど収入上げたくなったのと一時期上司だったキチガイが自分に関係ないことで恫喝電話してくるようになったので次の職場決めた

モチベーションアップポスター貼ってある職場の「」いるのかな

派遣全員切りの結果休みなし睡眠も足りてない状態だったせいで車をぶつけて破壊してしまった
その後自費で弁償しろってなって貯金がなくなった時

>我！無職！也！我！無敵！也！！
バカ言ってんじゃないよ！

今の若い子マジで仕事できるようになったと思ったらすぐ次の会社行くし
もうそれくらいの考え方でいいのでは…若いうちしかできないけど

なんかお前等を見てると
俺のミスなんて小さすぎて気分が楽になってくる

>客の全然いない自転車屋
>なんで潰れないのかと思ったら警察署のバイク整備してた
実家の近所にも似たような店舗があるな
同じようなツテがあるのかもしれない

車必要なのに車禁止って事は成果出なくても仕方ないって事でボーナスタイム入ったんじゃないの？
なんか言われても社長命令ですからねぇで通せるじゃん

自転車屋ってそんななんだ
店によるのは当然にしても昔タイヤパンクした時ふらっと寄った自転車屋がめちゃくちゃ感じ悪くて今でも思い出すことあるレベルだったのもまあ納得

上司に梯子外されてその尻拭いで残業して日付跨いだ時に辞めた

>指示間違えたらヘルメット越しに頭殴ってきて
>しまいには◯すぞ連呼してくる奴が上司だった時かな
頭殴ってこれ以上「」の頭が悪くなったらどうするんだ

自転車屋ってそんな町のお茶屋さんみたいな感じだったのか

なんか残業代月3時間くらいで3000円しか着いてなくてもういいかあって
その時メンタルやってて遅刻したら減給5000円で笑ってた

>モチベーションアップポスター貼ってある職場の「」いるのかな
10年前はそういうこという上司ばっかりだったよ
失敗した結果が出たなら周りを動かせなかったお前の責任
他部署が動かなかったらお前がやるんだよ
いまは緩くなって最高です

今時どこもチェーン店だし
採算度外視か客ついてないとそりゃできないよな

社会経験の少ない社長の息子たちが重役にいてバカのくせに偉そうにしてて嫌になってきたな

本社のミスを会議で全部うちの支店のミスと参加できない上長会議で済まされてボーナスが出なかった時だな
もっと色々要因はあるんだけど完全にやる気なくなって判明3日後には退職の意思伝えて有給消化始めた

中国の治安悪めの所に定期的な出張が2週間あって嫌だったんだけど
国境をまたげば延長できるって技が見つかって休日にマカオとの国境を往復するようになって辞めた

小間使いみたいな事ばっかしててめちゃくちゃな上に儲かってない爺さんの仕事を引き継ぐ事になった時

>今の若い子マジで仕事できるようになったと思ったらすぐ次の会社行くし
欧米型の考え方を導入したら当然の結果なんだけどな
都合良く終身雇用みたいな働き方なんてするわけない

>>指示間違えたらヘルメット越しに頭殴ってきて
>>しまいには◯すぞ連呼してくる奴が上司だった時かな
>頭殴ってこれ以上「」の髪がなくなったらどうするんだ

まったく仕事しない部下つけられて2人工の仕事やらされて毎日18時間くらい働いて人手ないのでバイトの賃金上げさせてくれって上に頼んだらお前が取引先に価格交渉しろって一切手貸してもらえなかった時かな
ちなみに前任者と上司がグルになって隠蔽してた不採算取引先で業績粉飾とバイトに未払いが発覚
やってられっか

>モチベーションアップポスター貼ってある職場の「」いるのかな
色あせて半分読めなくなったのがまだ貼ってある

>>自転車屋なんか人脈無いと出来るわけねぇだろ
>客の全然いない自転車屋
>なんで潰れないのかと思ったら警察署のバイク整備してた
客がいつもいないインド料理屋と同じだ…
裏で在日のいんどじんに輸入食材を売っている

年俸制＋固定残業代45時間までデフォがウチの会社なんだがブラックかな？

まあ売れない自転車いつまでも置いててパンク修理なんかで稼げるわけないよな

>年俸制＋固定残業代45時間までデフォがウチの会社なんだがブラックかな？
実際の残業時間と土日の出勤は？

>年俸制＋固定残業代45時間までデフォがウチの会社なんだがブラックかな？
それだけではなんとも…

fu5389247.jpg

子供に売れたらウハウハらしいけどね
今ママチャリが4，5万するし

>欧米型の考え方を導入したら当然の結果なんだけどな
>都合良く終身雇用みたいな働き方なんてするわけない
基本的に欧米的な感覚って信用出来ないから契約するんだしな
日本的に基本的に信用しての口約束とは相容れない

>>年俸制＋固定残業代45時間までデフォがウチの会社なんだがブラックかな？
>実際の残業時間と土日の出勤は？
45〜50でシフト制だから土日も出るが週2日は休めてる

新事業やるぞ！とか言い出してその能力が会社に全くないことにいつまでも気づかないのがアホらしくなった上に新事業の中核となるメンバーが速攻で辞めていった事

小さい会社で社長自ら暴力振るってくるところ
辞めると言うと暴力振るってきてしばらく辞めることもできなかった

>fu5389247.jpg
大犯罪やないかい

横領の協力者にされかけた時に辞めると決めた

次に嫌なことがあったらやめよう
って思ったら気が楽になった

>45〜50でシフト制だから土日も出るが週2日は休めてる
じゃあ普通だろ

私生活も仕事も環境がガラッと変わって仕事がこなせなくなって一ヶ月休職して辞めた

後輩が一方的に私情で無視してきた時
仕事の話すらしたがらないくせに気に入らないことがあると全部人伝てに突っかかってくるので
仕事やりづらいのが一番無理だなと思ってやめた

結構規模はデカイが親族経営のボンボン専務とやり合って辞めた時は部内にアイツと会話するな！っていう極秘メールが届いてたのは笑ったな
部内で極秘で30人位の送別会してくれたけどすぐバレてそのせいか知らんがすぐ4人辞めた

運転しなくていい仕事を選んで入ってきたのに
今度運転もやってもらうかもみたいなこと言われたんで
言われたら辞退してダメだって言われたら辞める
勝手に業務内容変えるんじゃねぇボケナス

>なんかお前等を見てると
>俺のミスなんて小さすぎて気分が楽になってくる
俺たちは天使じゃねえんだ！

>45〜50でシフト制だから土日も出るが週2日は休めてる
みなし残業超えて45時間以上働かせてるならブラック判定だね

お前この環境おかしいと思わんのか？
って会社腐る程あるんやな
悲劇なんやな

>45〜50でシフト制だから土日も出るが週2日は休めてる
年俸制で固定って言うからサビ残の前振りと思ったら普通すぎる…
自分はその条件でサビ残230時間で辞めた

>子供に売れたらウハウハらしいけどね
>今ママチャリが4，5万するし
原価考えろよ

ばら積みの製品をコンテナから荷下ろしするのにプラットとかなくてプラパレを段積みしてその上で作業させられたとき
品質管理職で入って「時々倉庫の手伝いがある」とは聞いてたけどいくらなんでも労災まっしぐらの方法ではやってられん

>俺たちは天使じゃねえんだ！
「」…涅槃（ハロワ）で待つ

>言われたら辞退してダメだって言われたら辞める
>勝手に業務内容変えるんじゃねぇボケナス
その覚悟を伝えておくんだ

残業40時間超えるときついなってなるからいつも40超えてますって人はすげぇよ
羨ましくもないしなりたくもないけど…

>悲劇なんやな
まあここ十数年である程度淘汰されてマシになったほうなんじゃないかな?

セコカンやってた頃、一緒に仕事してる職人さんになんでこんな会社来ちゃったの？(笑)って言われたとき
相手は冗談で言ったんだろうけど何も言い返せなかった…

新入社員の頃残業80時間超えてたのは狂ってたな
給料40万超えてたけど

>>>年俸制＋固定残業代45時間までデフォがウチの会社なんだがブラックかな？
>>実際の残業時間と土日の出勤は？
>45〜50でシフト制だから土日も出るが週2日は休めてる
残業は実際何時間してるの？

>セコカンやってた頃、一緒に仕事してる職人さんになんでこんな会社来ちゃったの？(笑)って言われたとき
>相手は冗談で言ったんだろうけど何も言い返せなかった…
職人は普通に性格悪いから冗談じゃなくて嘲りだと思うぞ

>お前この環境おかしいと思わんのか？
自分以外おかしいと思っていない職場も普通にある
毎日休憩時間に休まないで働いている時点で仕事破綻しているのに誰もおかしいと声上げない…

>>言われたら辞退してダメだって言われたら辞める
>>勝手に業務内容変えるんじゃねぇボケナス
>その覚悟を伝えておくんだ
絶対に言う
こちとら社用車で事故ったのがトラウマで俺は運転しねぇって決めたのに

>毎日休憩時間に休まないで働いている時点で仕事破綻しているのに誰もおかしいと声上げない…
休憩時間に休むのはいいけどちゃんと仕事終わらせろよ

事故るってのは不注意の要因と疲労やストレスの場合があるし
何度も同じ事をってのは適性がないか事故対策不足や教育不足だからな
普通再発防止書かされるけどそれもやってなさそう

仕事で自動車は適正あるから
事故るやつはやらせない判断が必要

車の運転なんてワンミスで命吹き飛ばす行為よくみんな当たり前にこなしてるな…

多少おかしくても耐えられる範囲だったのが社長変わって耐えられない範囲にシフトすることもあるから…

>車の運転なんてワンミスで命吹き飛ばす行為よくみんな当たり前にこなしてるな…
ワンチャン死ねるのはアド

元々3人でやってた仕事を一人は鬱で休職して一人は別部署の人間が辞めて人手不足になったからって引っ張られて行って
とりあえず人は募集するから一人で頑張ってって課長に投げ出されながらも3年一人で頑張ってたけど全然人入れてくれなくてしまいにゃ作業効率落ちてるから来年から給料下げるって言われて心折れて次の日退職届出した
辞めると思われてなかったらしいがそんな扱いされてまで頑張る義理会社に無いし…

専務が2年前変わってから俺の部署で勤務地の異動めちゃくちゃ増えたし専務が気に入ってるクソバカをその部署での実務経験ないのに部長に置いたりと部署メチャクチャにされて辛い

>残業40時間超えるときついなってなるからいつも40超えてますって人はすげぇよ
>羨ましくもないしなりたくもないけど…
現場作業で残業40はきっついけどシステムとエクセルとお電話で仕事しているタイプなら割と行けるよ
問題はメンタルを燃料に仕事をするので弱々だと途端に駄目になる

どこも少数精鋭言い過ぎ
精鋭がそもそもいねぇんだよ

>元々3人でやってた仕事を一人は鬱で休職して一人は別部署の人間が辞めて人手不足になったからって引っ張られて行って
>とりあえず人は募集するから一人で頑張ってって課長に投げ出されながらも3年一人で頑張ってたけど全然人入れてくれなくてしまいにゃ作業効率落ちてるから来年から給料下げるって言われて心折れて次の日退職届出した
>辞めると思われてなかったらしいがそんな扱いされてまで頑張る義理会社に無いし…
お前はよく頑張ったよ

地方行ってはじめてまともに車運転するようになったけど5年で３回擦って1回軽くぶつけたな…
どれも自損ばっかで警察沙汰にはならないものだったけど

>元々3人でやってた仕事を一人は鬱で休職して一人は別部署の人間が辞めて人手不足になったからって引っ張られて行って
>とりあえず人は募集するから一人で頑張ってって課長に投げ出されながらも3年一人で頑張ってたけど全然人入れてくれなくてしまいにゃ作業効率落ちてるから来年から給料下げるって言われて心折れて次の日退職届出した
>辞めると思われてなかったらしいがそんな扱いされてまで頑張る義理会社に無いし…
こいつどうせ辞めないだろうと理不尽なことしてくるのはよくある

何だあいつ一人でも回るんじゃんと思われたらアウト
露骨に作業効率が下がってますアピールするぐらいがちょうどいい

>精鋭がそもそもいねぇんだよ
野生の精鋭はうちなんて来ないし
ベテランの精鋭は引き継ぎする相手もいないまま定年超えても働き続けてる地獄

事務方なんですけど…社畜すごいなぁ
あと現場の人のほうが残業耐性高い気がするぞ

適応障害で自宅療養の診断書でてる最中に5時間退職強要くらってもうだめだ…ってなった

>地方行ってはじめてまともに車運転するようになったけど5年で３回擦って1回軽くぶつけたな…
>どれも自損ばっかで警察沙汰にはならないものだったけど
警察に通報はしたよね？

上司のクソババアが俺の言ってないことで「「」が言った！言ってた！」と責任をなすりつけて来た時
殺してやろうかと思った

肉体労働だけど毎年のように人減らして一人頭の作業量増やし続けて行ったら新人入ってきても全員辞めちゃうんだけどどうしたらいい？

>肉体労働だけど毎年のように人減らして一人頭の作業量増やし続けて行ったら新人入ってきても全員辞めちゃうんだけどどうしたらいい？
人をゼロにして全自動化させる！

>事務方なんですけど…社畜すごいなぁ
>あと現場の人のほうが残業耐性高い気がするぞ
現場の人間は今日のうちに終わらせられるんなら終わらせたいみたいな意識が強いと思う

>肉体労働だけど毎年のように人減らして一人頭の作業量増やし続けて行ったら新人入ってきても全員辞めちゃうんだけどどうしたらいい？
お前もやめる

>肉体労働だけど毎年のように人減らして一人頭の作業量増やし続けて行ったら新人入ってきても全員辞めちゃうんだけどどうしたらいい？
…泥舟沈み切る前に逃げ出すしか無いんじゃないかな…

世の中にはたくさん、不注意減らす方法とか、良い指導方法とかのハウツー転がってるよね
でもバカはそんなノウハウが全く通用しないんだ
バカだから

日曜日は殺伐としているな

肉体労働はずっとやるの不可能だから常時新人がくるもんくらいで思ってもいい

>肉体労働だけど毎年のように人減らして一人頭の作業量増やし続けて行ったら新人入ってきても全員辞めちゃうんだけどどうしたらいい？
肉体労働系はもう誰もやりたがらないので諦める

小さな会社でそう簡単に人雇えないのは分かるけど過労死ラインの残業課しといて「あいつらすぐ無理無理言うけどやらせりゃ出来るんだよ」とか言うんじゃねえ
辞めた

タイミーで数合わせな職場
もう辞めたけど物流センター勤務

>肉体労働はずっとやるの不可能だから常時新人がくるもんくらいで思ってもいい
来なかったら？

工場がパンクしての納期遅延とか自分が悪くないことで頭を下げ続けないといけない現状がキツい
営業だから仕方ないにしても辛いもんは辛い

>>肉体労働はずっとやるの不可能だから常時新人がくるもんくらいで思ってもいい
>来なかったら？
無論　死ぬ

早出夜勤明け残業とかさせる会社

>肉体労働だけど毎年のように人減らして一人頭の作業量増やし続けて行ったら新人入ってきても全員辞めちゃうんだけどどうしたらいい？
自分も辞める
それが一番精神的にいい

>タイミーで数合わせな職場
>もう辞めたけど物流センター勤務
ヤマトでiphoneが紛失しまくる原因がタイミーだったって聞いたけどもしや…？

むしろなんで昔は非人道的な労働強要してそれで成立してたんだ…？

辞めると決心した時のボーナスが3万だった
もちろん月給も安いし休日も少なめ

今就活中なんだけど
どうやったらヤバい企業に入社しないようにできる？

パンクさせてるのは営業だし
営業無能だと現場もつらいから悪くなくても頭下げてあげよう…

>今就活中なんだけど
>どうやったらヤバい企業に入社しないようにできる？
やばくない企業なんてないので諦める

>今就活中なんだけど
>どうやったらヤバい企業に入社しないようにできる？
入社してみる

ベタだけど発注間違ったのと一箱につき重量30kg以内に収めなきゃいけない荷物を思いっきり重量超過したまま送っちゃって
居辛くなってやめた

>>タイミーで数合わせな職場
>>もう辞めたけど物流センター勤務
>ヤマトでiphoneが紛失しまくる原因がタイミーだったって聞いたけどもしや…？
結構その話ネットで聞くけど物理的に無理
洪水みたいに来るからヤマトとか佐川の仕分け
ちんたらしてると社員の怒号が飛ぶ

待遇良くても職場人数50人いくかいかないかな会社は危険？
多少待遇落としても職場人数かなり多い職場にした方がいい？

良い職場に当たるまでガチャ回すしかない

>今就活中なんだけど
>どうやったらヤバい企業に入社しないようにできる？
モチベーションアップのポスター、倫理法人会加盟企業を避ける

>今就活中なんだけど
>どうやったらヤバい企業に入社しないようにできる？
休憩所見るといいよ
荒れてると漏れなくアレ

ユーチューブで中古車屋さんの広告出てくる
お前
お前

>今就活中なんだけど
>どうやったらヤバい企業に入社しないようにできる？
運

大企業なら配置替えや転勤という逃げ道もある

よほどのコネか技術力でも無いとこの時代やっていけないけど
ウチにはどっちも無いよ
無理な時は無理だからそん時は辞めるよ
もう働かない

タイミ―で社員の怒号が来るのか
大変だな

最初のIDでてる奴がID出てるくせにもっともな事言うの笑う

>今就活中なんだけど
>どうやったらヤバい企業に入社しないようにできる？
面接のついでに便所借りてみる
糞会社は漏れなく便所環境が終わってる

労働審判の準備始めたけど証拠の音声が音質最悪な上パワハラ社長の声聞かねばならんせいで文字起こし一向に進まん…
録音機器はできる限り高い奴買ったほうが良かったな一万切るようなのはダメだわこれ

中小企業はやっぱやべー所多いよ
人数やたら多いところはクソなのもいっぱいだけどマンパワーで意外とどうにか出来たり
労働規定に意外と従ってる所もあるので給料安くても残業20時間以内でおさめてくれるところもそこそこある

ヤバい企業避けるの運なのにメンタルと時間削られるのヤバくない？
社会怖すぎ

>パンクさせてるのは営業だし
>営業無能だと現場もつらいから悪くなくても頭下げてあげよう…
営業がお伺いたてた時に無理そうだから外注に回しますって言っても工場長が無理やり詰め込んでパンクさせてる例もある
俺の前の会社がそうだった
当の本人は週末はゴルフに忙しいそうで頑なに休日出勤は拒んだ

>>今就活中なんだけど
>>どうやったらヤバい企業に入社しないようにできる？
>面接のついでに便所借りてみる
>糞会社は漏れなく便所環境が終わってる
（弊社のことだな…）

>労働審判の準備始めたけど証拠の音声が音質最悪な上パワハラ社長の声聞かねばならんせいで文字起こし一向に進まん…
>録音機器はできる限り高い奴買ったほうが良かったな一万切るようなのはダメだわこれ
今どきAI文字起こしで8割方サクっと出来るのでは？

町工場で働いてたけど100パーブラックだと思う
鍛造工場だったけど作業着とか全部自腹

>むしろなんで昔は非人道的な労働強要してそれで成立してたんだ…？
その分は支払っていたから
今は支払いすらしない

録音意外に難しいからな…
ノイズしか入ってないとこもままある

>ヤバい企業避けるの運なのにメンタルと時間削られるのヤバくない？
>社会怖すぎ
その代わりもう終身で働いてますなんて人ほとんどいないし
ガチャ回しまくるぐらいでちょうどいいよ
とはいえ1年も働かずに辞めても何の指針も測れないし
自分にとっても良くないから多少はこらえたほうがいいけど

>今就活中なんだけど
>どうやったらヤバい企業に入社しないようにできる？
田舎の中小は社長以外はまともでも社長が終わってる可能性それなりにあるのでできれば避けたほうが良い

>今どきAI文字起こしで8割方サクっと出来るのでは？
裁判で通用すんの？

工場勤務は納期とメンテの間に挟まれて死ぬぞ

去年の秋に社長が代替わりしたんだけど替わった途端に安全基準守らなくなって
そのせいで今年の二月にとうとう人身起きて半身不随になった人が出たので怖くなって辞めた

>工場勤務は納期とメンテの間に挟まれて死ぬぞ
真にヤバいところはメンテの概念がないぞ

>鍛造工場だったけど作業着とか全部自腹
何着てもいいんだったらそっちのほうが俺にはマシに思える…
うちは会社支給で着るの強制だったけどおい！サイズが合ってねーよ！作業しにくくてしょうがねーよ！

>むしろなんで昔は非人道的な労働強要してそれで成立してたんだ…？
働けば稼げるを地で行ってたから
なのでダンプとかトラックドライバーは超ブラックでも頑張れた

>世の中にはたくさん、不注意減らす方法とか、良い指導方法とかのハウツー転がってるよね
>でもバカはそんなノウハウが全く通用しないんだ
>バカだから
バカっていうか適性ないやつな
あと不注意減らす方法が無理な場合もある
自動車学校で習う疲れてる時は運転をやめましょうなんて仕事でやってたら無理だろう

現代生き抜くのに1番良いのは自分がやばいと思う閾値をかえることだ
この位は余裕と心を切り替えろ

今は残業45時間超えを年で8回された社員がいる会社は労基に突っ込まれるから残業抑えろ言われた（仕事量は減らない）
他の会社もそんな感じ？

>>工場勤務は納期とメンテの間に挟まれて死ぬぞ
>真にヤバいところはメンテの概念がないぞ
あと交換部品とか皆無だぞ！

20年以上続けてた管理職が激務に耐えかねて退職代行使って蒸発した

>真にヤバいところはメンテの概念がないぞ
機械販売の営業やってるけどそういうとこに限って壊れたら今すぐ直せなんとかしろ客だぞってオラついてくる死ね

>あと交換部品とか皆無だぞ！
なんで壊れるまで放っておいたんだ！

>工場勤務は納期とメンテの間に挟まれて死ぬぞ
メンテ後の校正値が上手く出なくて死ゾ

>>工場勤務は納期とメンテの間に挟まれて死ぬぞ
>真にヤバいところはメンテの概念がないぞ
30年間ノーメンテの機械あったな…
壊れた時はもう致命傷だった

>今どきAI文字起こしで8割方サクっと出来るのでは？
マジで音質終わっててAIだと全く意味通らん文章しか出力されなかったわ
1回プロにお金払って依頼したけどプロでも聞き取り不明瞭箇所大量にあるレベル

>裁判で通用すんの？
知らんけど自分で全文起こすより変なとこだけ直す方がラクだろ

>>>工場勤務は納期とメンテの間に挟まれて死ぬぞ
>>真にヤバいところはメンテの概念がないぞ
>30年間ノーメンテの機械あったな…
>壊れた時はもう致命傷だった
大往生では？

>>>工場勤務は納期とメンテの間に挟まれて死ぬぞ
>>真にヤバいところはメンテの概念がないぞ
>あと交換部品とか皆無だぞ！
いざ起きたら業者に早く修理しろ！！って怒鳴り散らすしかないぞ

ポケットの中でも結構きれいに録音できてると思ったけどな
ドンキのテキトーな録音機

毎日あいつらどうやって殺してやろうかと思う前に辞めたほうが良いよ
いくら1人だけ過労死ライン超える働きさせられた挙句扱い悪いとしても
毒殺計画する一歩手前までいくのは危うかった

設備の新しい工場なら部品が無い心配はしばらく無いな！

工場勤務は夜勤から電話かかって来て深夜叩き起こされて嫌になり辞めた
日勤だけの会社さいこー

>>壊れた時はもう致命傷だった
>大往生では？
単純な機械なら部品交換で永遠に保つよ
ホントダヨ

>いざ起きたら業者に早く修理しろ！！って怒鳴り散らすしかないぞ
そういう時に修理に行く側だけど辛い

頑張れば頑張るほど上司がサボり初めて俺の仕事が増えるのが
5年続いた気　辞めた
丸投げしてくる量ふえるのなんなん

就活するとき企業の評判見るけど
その度に億劫になってしまう

今役所からインフラの管理請負する会社で働いてるけど
そういうところですらマジで壊れる寸前まで直す金出さねえんだから
これはもうこの社会の病理みたいなものなのか…？

>>工場勤務は納期とメンテの間に挟まれて死ぬぞ
>真にヤバいところはメンテの概念がないぞ
軽いメンテは自社社員にやらせるぞ
2時間早出とかは打刻しないぞ！

>>今どきAI文字起こしで8割方サクっと出来るのでは？
>裁判で通用すんの？
自分で文字起こししても大丈夫ですよと弁護士さんは仰ってたしAI→自分のダブルチェックでも多分大丈夫じゃないかな…

>そういう時に修理に行く側だけど辛い
ありがとう…大半の社員は申し訳ないと心のなかでは思ってるから…

2年も続かなかったけど毎日基本朝7時から21時半(残業が数字に残らないギリギリライン)
どうしてもヤバイときだけ記録に残る23時まで
そして課長は常にこれより遅く帰ってた

>今役所からインフラの管理請負する会社で働いてるけど
>そういうところですらマジで壊れる寸前まで直す金出さねえんだから
>これはもうこの社会の病理みたいなものなのか…？
動いてるのに勿体無いじゃん

ワンマン社長が利益を自分で総取りして社員に追加支給されたのが肉だった時

>動いてるのに勿体無いじゃん
これ動かなくなったらニュースになるレベルなんですけお！

>ワンマン社長が利益を自分で総取りして社員に追加支給されたのが肉だった時
社員犬なの…？

まともな工場は計画的に設備更新してくれるし重要部品の在庫持ってくれるんだ

>>そういう時に修理に行く側だけど辛い
>ありがとう…大半の社員は申し訳ないと心のなかでは思ってるから…
感謝されるのは嬉しい…けどやばい人は居るよね
何がどう故障してるのか一切電話とかで言わないで「いいからこい」とか
修理不可能っていうとキレて一円も金くれない人とか

>>壊れた時はもう致命傷だった
>大往生では？
自動車整備士やってたけど異音放置で自走不可な致命傷にしてくる奴らよ
特にジジイの軽トラで常時半クラでクラッチ板がズタボロレベル超えてる

>2年も続かなかったけど毎日基本朝7時から21時半
過酷だね
>(残業が数字に残らないギリギリライン)
うん…？

>ワンマン社長が利益を自分で総取りして社員に追加支給されたのが肉だった時
山賊かよ

三六協定の上限ギリッギリまで残業させられるのがとても辛いんだけど
デスクワークだし残業代1分単位で出るし
我慢するべきなのかどうかずっと迷い続けてだらだら働いてる

AIの精度信頼しすぎだろ
訳わかんねえ文章しか生成されないぞ

どのユーザーも限界まで使って
壊れたら瞬間に困るんですけど？！ってケオるのが常だ

>感謝されるのは嬉しい…けどやばい人は居るよね
>何がどう故障してるのか一切電話とかで言わないで「いいからこい」とか
>修理不可能っていうとキレて一円も金くれない人とか
ひえっ…ホラーじゃん

いいよね現物支給

>感謝されるのは嬉しい…けどやばい人は居るよね
残念ながら金払ってんだから何言ってもいいと思ってるやつは割といるのだ…

>残念ながら金払ってんだから何言ってもいいと思ってるやつは割といるのだ…
これが
>修理不可能っていうとキレて一円も金くれない人とか
これになると思うと嫌すぎる

>>2年も続かなかったけど毎日基本朝7時から21時半
>過酷だね
>>(残業が数字に残らないギリギリライン)
>うん…？
21時半までは任意で残れる(帰れる)
それ以降は帰りに警備に書類を提出しなきゃいけないから証拠が残る
つまり…わかるねきみ？

>三六協定の上限ギリッギリまで残業させられるのがとても辛いんだけど
>デスクワークだし残業代1分単位で出るし
>我慢するべきなのかどうかずっと迷い続けてだらだら働いてる
辛いなら辞めたほうがいい
ほぼ残業なしで働いてるけど人生が豊かになった

1000円払って1万の働き要求する日本社会どうにかならんかね
お客様は神様は間違った解釈されてるのは分かってるけど
生み出されちゃいけない言葉だったと思う

>動いてるのに勿体無いじゃん
メンテを行う金を捻出する理由がないもんな
メンテってなんじゃ？

>>感謝されるのは嬉しい…けどやばい人は居るよね
>>何がどう故障してるのか一切電話とかで言わないで「いいからこい」とか
>>修理不可能っていうとキレて一円も金くれない人とか
>ひえっ…ホラーじゃん
元自動車整備士だけど故障診断機代請求しただけでキレるのも居たよ
無料じゃねぇよ

>1000円払って1万の働き要求する日本社会どうにかならんかね
>お客様は神様は間違った解釈されてるのは分かってるけど
>生み出されちゃいけない言葉だったと思う
最近はカスタマーハラスメントっていうのも広まってきたからよかったね

メンテはグループ企業に頼むけど見積もりが出てこねえ
ひどい時は現場担当と口頭でやり取りして
現場作業終わって数ヶ月してから見積もりくる
これ悪化したら俺は逃げるよ

クソみてええな要求してくるの中小のクソワンマン社長とかそういうのだけかと思うと
あんがでかい企業とか役所とかでも居るからな…

>元自動車整備士だけど故障診断機代請求しただけでキレるのも居たよ
>無料じゃねぇよ
キレられて可愛そうだけどそういうのの対策のために最初に診断は有料ですっていっとかんの？

課長と主任がマジで合わなくて
二人とも表立ってめちゃくちゃに対立してる訳じゃないんだけど
仕事の進め方で延々とすれ違いが発生してて課長から主任に対する愚痴が俺に飛んでくるし二人が想定してるタスクが違うんだけどそこの擦り合わせはできずに溝がある事しか分からないし…で数年くらい経つ
人間としてはまあ嫌いでも無いんだけどもう二人で勝手にしてくれって辞めたい

カスハラは一般常識のある人がそうだよねってなるだけで
モンスターはそもそも文字読まないからな

無料で診断致しますみたいな文句を他店で聞いたから診断自体は金払う必要ないんだ！みたいな謎倫理を繰り出すモンスターたまにいるよな

あのね…見に来るのだって人と時間が要るのですよ…

>あのね…見に来るのだって人と時間が要るのですよ…
ちゃちゃっと直すだけなのにお金とるの！？最低！！

三六協定ってキツくされると困る人達からの批判が大きいからあんなゆるゆるなのかな…

>>元自動車整備士だけど故障診断機代請求しただけでキレるのも居たよ
>>無料じゃねぇよ
>キレられて可愛そうだけどそういうのの対策のために最初に診断は有料ですっていっとかんの？
修理してくれや！
↓
修理後なんやこのテスター代って！！！あと工賃！！！とかザラ

とある機械の定期メンテをやってたけど
もう10年も故障してないのに意味あるんか？って切られた
すぐ壊れてあほだなって思った

ヤクザみたいな上司と業者の間に入りたくねぇ

>修理してくれや！
>↓
>修理後なんやこのテスター代って！！！あと工賃！！！とかザラ
狂ってんのか…？

>修理してくれや！
>↓
>修理後なんやこのテスター代って！！！あと工賃！！！とかザラ
うん
だから最初に費用かかるかいわないのかなって

メンテや更新は事業継続のためにやるって認識がない経営者はマジ腹を召してくれ

「自分が行ったら治る」って思われるプレッシャーもきつい…
無理なもんは無理

そもそも労基はクソの役にも立たない

>あのね…見に来るのだって人と時間が要るのですよ…
コピー機の修理出張やってたけど素人が治そうと弄り過ぎて無理な修理は出張代だけ貰うけどそれで怒るのいっぱい居たな

>14年勤続で元々物損で擦ったりを7回くらいしてたから社長にも目つけられてる
もう無理って思ってるのは社長のほうだろ
早く辞めてやってくれ

自動車屋だと客が工賃で文句言うのがかなりいる
それなら自分でやれや

もしかして修理対応の仕事はクソブラック？

>「自分が行ったら治る」って思われるプレッシャーもきつい…
>無理なもんは無理
おいおい、じゃ何のために来たの？(圧)

値切るの辞めてほしい
他当たってどうぞ

何もしてないのに壊れた（なんかはしてる）が常だからな

>もしかして修理対応の仕事はクソブラック？
今日昼使うから直せ！！みたいなのが今の時間くらい電話で来るよ

>もしかして修理対応の仕事はクソブラック？
時々超簡単な仕事でたっぷりお金と感謝の声を貰えるのが良い

>「自分が行ったら治る」って思われるプレッシャーもきつい…
>無理なもんは無理
> おいおい、じゃ何のために来たの？(圧)
あなたプロですよね？？！

>あのね…見に来るのだって人と時間が要るのですよ…
なんでこんな簡単なことがわかんねえんだろうな…