五月病って奴だよ

重いもの運びだってやってないのにどうして…

全然試運転ってどう言う日本語？

そんな時は快哉さけぼう
おまんこー

まんこになってる職員いない？
見られてない？

>全然試運転ってどう言う日本語？
大丈夫です

>全然試運転ってどう言う日本語？
その程度のニュアンスすら読み取れないのもどうかと思う

>まんこになってる職員いない？
>見られてない？
それは回避できないです…

>>全然試運転ってどう言う日本語？
>その程度のニュアンスすら読み取れないのもどうかと思う
そう言う事を新入社員に言ってるからいなくなるんだと思う

>全然試運転ってどう言う日本語？
まんこまんこおおまんこ
与野七福神

>>まんこになってる職員いない？
>>見られてない？
>それは回避できないです…
じゃあ無理だよ

>>全然試運転ってどう言う日本語？
>その程度のニュアンスすら読み取れないのもどうかと思う
なんだ貴様は
パワハラ上司みたいな事言いやがって

だって予定してた資材半分も納期通り入らないってまんこにもなるよ

多分その職場スレぬも後に続いた方がいいよ

>全然試運転ってどう言う日本語？
こういう奴マジだるい
コミュニケーション能力低そう

>なんだ貴様は
>パワハラ上司みたいな事言いやがって
そんなレスじゃどこ行っても通用しないぞ？

試運転なのにそんな状況だからじゃないですかね

まんこ見たら自分が将来のまんこだって痔核しちゃもんそりゃ無理だよ

>No.1300783629
いや君がウザ絡みしてる方でしょ

>まんこ見たら自分が将来のまんこだって痔核しちゃもんそりゃ無理だよ
まんこに痔核が！？

実働まだ７日じゃん！
まだ刺し身にタンポポ乗せるくらいの遊びやらせてる段階じゃん！
これで辞めるってまんこー！

>>全然試運転ってどう言う日本語？
>こういう奴マジだるい
>コミュニケーション能力低そう
いやちゃんとした日本語話せよ

早起きするのだりぃとか残業やだなぁとか人間関係めんどくせーって理由でまんこになったのかもしれん

ウチでオナホになれないならどこ行ってもまんこになれないよ

>いやちゃんとした日本語話せよ
後輩にはちゃんと話すだろうけど「」相手には違うだろ
TPOとかわからないタイプの老害かな

>いやちゃんとした日本語話せよ
はいまんこです

新人には優しい上の人が直属のキャッツに猛烈に当たってるのとか見ちゃうと飛ばれるよね

壁打ちっぽいのは適当なとこでまんこしますが大丈夫です

相当想像力死んでなきゃ今だけ優しいだけだなくらい分かるからね

ああしろこうしろって言うだけで仕事を教えないで文句言ってるやつとかいない？
もしくはガラの悪いおっさんがひたすら絡みに行ってたりしない？
休憩時間に仕事の説明しに行ったり雑談を延々としたりで絡みに行ったりしてると
初めての事だらけでいっぱいいっぱいなのに心休まる時間が一切なくてそのストレスでダメになっちゃったりもするぞ
いきなりフルタイムでずっと仕事させたり覚えさせたりなんて無理だから勤務時間の半分は休ませる時間取らないとダメよ

その職場で使い古された先輩のグロマン見ると「自分もああなるのか」ってアタリついちゃうからね
やめたくなるのも仕方ないよね

電話で「隕石が落ちない限り100％納入できる言ったよね？いつ落ちたの？」
ってまんこになったのはちょっと反省してる

>電話で「隕石が落ちない限り100％納入できる言ったよね？いつ落ちたの？」
>ってまんこになったのはちょっと反省してる
今朝落ちました
まんこです

こざかしいのが増えたとは思うがもう半分もいないのはなんか色々問題ある気がする

傷が浅くて良かったじゃないか！
次だ次！（反省なし）

その会社自分からまんこになれない職員は必要ないとか思われてそう

一週間でそれはあまりにもまんこ

キチガイクレーマーを放置してたら事務所に乗り込んで来たヨ

ちなみに数年前ヒャリピンの人を数人採用して言葉が不自由ながら1年頑張ってもらったけどある日全員どっかにまんこしました

おまんこ…

そっか…次の職場でも頑お前さァ！ウチでやってけないならどこ行っても通用しねぇぞ！

>ちなみに数年前ヒャリピンの人を数人採用して言葉が不自由ながら1年頑張ってもらったけどある日全員どっかにまんこしました
1年経ったから失業保険もらいに行ったのかな

俺が新入社員の頃もこのくらい若者が根気なければ残ってるだけで評価されたのに

>ウチでやってけないならどこ行っても通用しねぇぞ！
この台詞定番のまんこで好き

匿名掲示板で辞書的に正確な日本語を期待するなよ

まんこになったりすぐ辞めたりするやつはマシな方で本当にダメなやつは全然辞めないし一切精神的な反省がないからすごいよね

全然まんこってどういうまんこ？

>キチガイクレーマーを放置してたら事務所に乗り込んで来たヨ
よっしゃあ恫喝と業務妨害で逮捕だ

牽制されたのだからまんこのにおいについて尋ねるのは慎むように

>>ウチでやってけないならどこ行っても通用しねぇぞ！
>この台詞定番のまんこで好き
トラディッショナルまんこでいいよね

>1年経ったから失業保険もらいに行ったのかな
身元引受の支援組織の人も全然把握してなくて
「ナンデ！？ヒドイ事シテナイ？！puke～～！！」
ってまんこ化してた
行方は未だ不明

>>キチガイクレーマーを放置してたら事務所に乗り込んで来たヨ
>よっしゃあ恫喝と業務妨害で逮捕だ
俺に指一本でも触れてみな
こちとら元サッカー部だぜ

まずフルタイムでいきなり働くのは難しいからね
最初の1～2週間は休み休みでやらせないと

大丈夫って聞いと大丈夫って返ってくるヨシ
翌日いなくなったヨシ…

>大丈夫って聞いと大丈夫って返ってくるヨシ
>翌日いなくなったヨシ…
もう辞める決心してるんで大丈夫です

週五勤務で残業ありは流石に死ぬて
世代が違うんやな

>もう辞める決心してるんで大丈夫です
腹括った人間ってのが一番強いんよな

この世のどこかにはきっとまんこにならずに済む職場があるんだろうな
たぶん

ゆとり型の教育に詰め込み型の教育するから反発されるのでは？

全然試運転を読み取れないのは新人じゃないよ
おっさんか老人だよ

>>1年経ったから失業保険もらいに行ったのかな
>身元引受の支援組織の人も全然把握してなくて
>「ナンデ！？ヒドイ事シテナイ？！puke～～！！」
>ってまんこ化してた
>行方は未だ不明
身元引き受けの人もかわうそ…

>週五勤務で残業ありは流石に死ぬて
>世代が違うんやな
てかまだ週五やってないよ！
先週は火曜から出勤
今週もまだ木曜
づいｒｈｂｊんｍふぉｐ＠ｒ４ｌ，。ｆ「ｔｒ＠４．ｆｇｖｔｒ４「ｇｆ．ｖｔｒ４ｆｖｇｔｒ４

>づいｒｈｂｊんｍふぉｐ＠ｒ４ｌ，。ｆ「ｔｒ＠４．ｆｇｖｔｒ４「ｇｆ．ｖｔｒ４ｆｖｇｔｒ４
え？

平常運転の部分がまともな人からみたら相当まんこだったんだろ

もう寝ろ

距離感が近かったり責任重かったり同期と話されたりすると辞める
経験則だヨシ

>身元引き受けの人もかわうそ…
みんあ向こうの土木系のエリートだったらしくて弊社の特化したおまんこ技術を学びに来てたんだがそんなフィリピンエリートがいなくなるなんておまんこな出来事だった

いやフィリピン人の男は割と凄く無責任に逃げるよ

ニホンノ現場ブラックスギルヨ～

まんこまんこ言い過ぎてるから逃げたんじゃないの！？

>>全然試運転ってどう言う日本語？
>こういう奴マジだるい
>コミュニケーション能力低そう
コミュ力他人に丸投げかよ

>>づいｒｈｂｊんｍふぉｐ＠ｒ４ｌ，。ｆ「ｔｒ＠４．ｆｇｖｔｒ４「ｇｆ．ｖｔｒ４ｆｖｇｔｒ４
>え？
まんこ

フィリピンの男抱いてくれたのに逃げられた…

やることはちゃんと教えてやれよ
わからないことあったら聞いてとかいって投げ出すと駄目だぞ

上司の返答全部Grokファクトチェックって答えてる

>>>全然試運転ってどう言う日本語？
>>こういう奴マジだるい
>>コミュニケーション能力低そう
>コミュ力他人に丸投げかよ
一緒に自己啓発センター行こうよ

>やることはちゃんと教えてやれよ
>わからないことあったら聞いてとかいって投げ出すと駄目だぞ
聞いてこなくても教えてやれよ
聞いてくるまで待つはやめる理由だぞ

ただね
ロードローラーに弾かれた金属片が作業猫の親指飛ばした労災が金曜に起きましたが新人君たちのいない現場で隠したので大丈夫のハズです

新人が分からないであろうことを予めマニュアルとかに書いてたりしないまんこなんですか？

>ただね
>ロードローラーに弾かれた金属片が作業猫の親指飛ばした労災が金曜に起きましたが新人君たちのいない現場で隠したので大丈夫のハズです
おぉ～

働いてる先輩の姿を見て先に展望がもてなかったんじゃないか

ゆび！？

ちんこをプレス機で潰されましたが大丈夫です

>ただね
>ロードローラーに弾かれた金属片が作業猫の親指飛ばした労災が金曜に起きましたが新人君たちのいない現場で隠したので大丈夫のハズです
ヨシ？

職場まんこしたことないからわかんないんだけど自分の個人情報ほぼ全部握ってるところから「じゃ！」ってノリでまんこできるの不思議でならない
怖くないのかな報復とか

急に緊張感のある情報が降ってきたな…

>ゆび！？
ロードローラーに潰されず弾け飛びました

>ちんこをプレス機で潰されましたが大丈夫です
二つの意味でまんこになったか…

>働いてる先輩の姿を見て先に展望がもてなかったんじゃないか
上が楽しそうに働かんと下も楽しんで働かんよヨシ

半分とは言うが具体的に何人くらいまんこなんだ
4人のうち2人とかならまあまんこまんこだし

>職場まんこしたことないからわかんないんだけど自分の個人情報ほぼ全部握ってるところから「じゃ！」ってノリでまんこできるの不思議でならない
>怖くないのかな報復とか
報復とか言い出すの全身まんこ状態じゃん

>フィリピンの男抱いてくれたのに逃げられた…
ハニトラはまんこすぎる

そもそもマニュアルなんか無いし口頭で教えて一回で覚えろって職場なんだけど
まんこカクテル

>半分とは言うが具体的に何人くらいまんこなんだ
>4人のうち2人とかならまあまんこまんこだし
倍です

何の仕事？

なんでプレス機にちんこのせるんだよ！

>何の仕事？
建設系のまんこ

>そもそもマニュアルなんか無いし口頭で教えて一回で覚えろって職場なんだけど
1回な分職人の見て覚えろよりまんこじゃん

>そもそもマニュアルなんか無いし口頭で教えて一回で覚えろって職場なんだけど
>まんこカクテル
メモォ！

>なんでプレス機にちんこのせるんだよ！
まんこになりたくて

>>フィリピンの男抱いてくれたのに逃げられた…
>ハニトラはまんこすぎる
別れの記念かもなあ

>>なんでプレス機にちんこのせるんだよ！
>まんこになりたくて
なれた！

建設系は一回だけ入ったことあるけど怒声飛び交う環境でまんこだったな…

建設と物流はおまんこすぎる

>まだ全然試運転なのに新卒の子がもう半分いない
>どうして…
お前がブラックに残ってるせいで会社が延命して新卒を不幸にしてる
ブラックに居るのは言うのも恥だという社会に早くなって欲しい

研修無しでセコカンで現場にでも投入したのか

危機察知能力が高い新猫だったようだ

>建設系は一回だけ入ったことあるけど怒声飛び交う環境でまんこだったな…
ビルメンも建設系のがボスだと地獄だぞ

>建設系は一回だけ入ったことあるけど怒声飛び交う環境でまんこだったな…
重機の進路上にボーと立ってる猫がまんこ野郎だからしょうがない

>研修無しでセコカンで現場にでも投入したのか
無資格で電気工事させたとかあるあるよな

Z世代は豆腐メンタルばっかだから優しく扱え

>危機察知能力が高い新猫だったようだ
KYできてるヨシ

>>そもそもマニュアルなんか無いし口頭で教えて一回で覚えろって職場なんだけど
>1回な分職人の見て覚えろよりまんこじゃん
マシニングセンタの操作を一回で覚えろは無茶だろって思ったよ
まぁ俺は天才だから一回で覚えたけどね

>まぁ俺は天才だから一回で覚えたけどね
いいまんこ奴隷だな

>Z世代は豆腐メンタルばっかだから優しく扱え
奴らは恩を受けても当然と思うからな
義理人情は捨ててドライな関係がいいぞ

>Z世代は豆腐メンタルばっかだから優しく扱え
ここはこういう理由でよろしくないからこういう風に直してくれる？って言うだけでプライドを傷つけられてまんこになって消えてしまう

ブラックがなくなるとインフラ回らないとこまで来ちゃってるからまんこは必要なんだ

真のまんこマンは名乗りを挙げよ

>>危機察知能力が高い新猫だったようだ
>KYできてるヨシ
ご安全に！

>真のまんこマンは名乗りを挙げよ
まんこぉーーーーー！！

セックス！

>>Z世代は豆腐メンタルばっかだから優しく扱え
>ここはこういう理由でよろしくないからこういう風に直してくれる？って言うだけでプライドを傷つけられてまんこになって消えてしまう
よくできてるよ
あとはここをこうするだけでもっと良くなるよ
いつもありがとうな
こんな感じで保護してるヨシ

拭けばいいから…

まんこ空間ひかりにのってマンコドルフィン飛んでくる
まんこマシンがひとつになって胸に輝くまんこマーク

>ブラックがなくなるとインフラ回らないとこまで来ちゃってるからまんこは必要なんだ
ビルメンが現場で作業して直せばヨシ
なんであいつらすぐ業者呼ぶん？
金食い虫じゃねーか

>ビルメンが現場で作業して直せばヨシ
>なんであいつらすぐ業者呼ぶん？
>金食い虫じゃねーか
まんこー！

>そもそもマニュアルなんか無いし口頭で教えて一回で覚えろって職場なんだけど
>まんこカクテル
こうやってまんこが増えるヨシ

5月までに何人のまんこが生まれるのか

定時で上がろうとしたらめちゃくちゃ驚かれるので最低でも2時間は残んないといけない
ちょっとまんこ

胸に輝く　まんこは流星
自慢の指導で　まんこをうつ
マニュアル頼りで新人指導
きたぞぼくらーのまんこまんこー

>定時で上がろうとしたらめちゃくちゃ驚かれるので最低でも2時間は残んないといけない
>ちょっとまんこ
○○くんも残業して稼ぎたいよなぁ！？

堤城平みたいな外見で安全管理の鬼が前年度で定年退職して5日目で労災来ましたが大丈夫です

>>定時で上がろうとしたらめちゃくちゃ驚かれるので最低でも2時間は残んないといけない
>>ちょっとまんこ
>○○くんも残業して稼ぎたいよなぁ！？
いえ

>5月までに何人のまんこが生まれるのか
>そう言う事を新入社員に言ってるからいなくなるんだと思う

金は生きて区分だけで十分ですヨシ

>>5月までに何人のまんこが生まれるのか
>>そう言う事を新入社員に言ってるからいなくなるんだと思う
まんこー！

新人くん！課の空気悪すぎて申し訳ない
みんなもう限界なんだ

新人が中途とはいえなんか優秀そうなので戸惑ってる
まんこしないのか…？逆に大丈夫か…？

>新人くん！課の空気悪すぎて申し訳ない
>みんなもう限界なんだ
24時間勤務を32時間勤務にしてたクソジジイいたヨシ
やめて正解だったわ

俺セコカンだけど下請けの外人ってそんなに必死だと絶対すぐ壊れるだろってくらい熱心な奴ばっかりで見てて怖くなってくる

なんで定年退職者っているんですか？
非正規でもいいから残ってくれませんかね…
決まって要の人だ…

部下が何も相談しないで居なくなる！要望があるなら言ってくれ！何で言わないんだ！１１
って自称管理職の「」がこの間いたけど
絵に描いたようなまんこ製造機だなあって思いながら見てた

>新人が中途とはいえなんか優秀そうなので戸惑ってる
>まんこしないのか…？逆に大丈夫か…？
中途は当たりなのは当たりがいる
営業より優秀すぎてひんしゅくかって辞めてかれたヨシ

>なんで定年退職者っているんですか？
>非正規でもいいから残ってくれませんかね…
>決まって要の人だ…
定年退職して再雇用されるとペーペーとして扱われるのが嫌だから他所に行くヨシ

この前めちゃくちゃお世話になった上司が「来週から別のグループ行く事になってね…」と告げた…まぁそれは仕方がない…が…
人手不足やら急に休む奴が多くてこっちのグループの手伝いに頻繁に呼び戻されてる…

>部下が何も相談しないで居なくなる！要望があるなら言ってくれ！何で言わないんだ！１１
>って自称管理職の「」がこの間いたけど
>絵に描いたようなまんこ製造機だなあって思いながら見てた
相談なんかしたら引き止められてまんこになるヨシ

まんこまんこうるせー！
だー！まんこー！

>この前めちゃくちゃお世話になった上司が「来週から別のグループ行く事になってね…」と告げた…まぁそれは仕方がない…が…
>人手不足やら急に休む奴が多くてこっちのグループの手伝いに頻繁に呼び戻されてる…
逃がさん…まんこになるまでは

70までは働けって老害増えてまんこ製造機になるヨシ

>>新人くん！課の空気悪すぎて申し訳ない
>>みんなもう限界なんだ
>24時間勤務を32時間勤務にしてたクソジジイいたヨシ
>やめて正解だったわ
時間を置き去りにしてる…

まんまんまんこせるは
まんまんまん　まんこの羽～♪

同僚が4月から管理職になったけど
ごく自然に今の担当業務＋管理業務やることになってておぉ～

>まんまんまんこせるは
>まんまんまん　まんこの羽～♪
羽…ビラビラのことかな

人材教育とか言うならさあ！新卒の教育を現場に丸投げはやめようよ！最低限の研修もなしに渡されても困るよ！

二直制なせいか
「この作業やると他の作業遅れますよ」
「いや反対直は頑張ってやってるから…」と押し通される！ヨシ！
…いや良くねぇよ！

>ごく自然に今の担当業務＋管理業務やることになってておぉ～
これ本当にしんどくておぉ~

お゛っ❤️ お゛っ❤️

空調服は支給？自費？

>お゛っ❤️ お゛っ❤️
これはまんこ猫が過労死するまでの12ヶ月のおはなし

新卒が何人辞めて～とか言ってる会社大丈夫か？レベル低くない？
弊社は辞める込みで大量採用してるけど？

>電話で「隕石が落ちない限り100％納入できる言ったよね？いつ落ちたの？」
>ってまんこになったのはちょっと反省してる
はい落ちたので恐竜は滅びました

>人材教育とか言うならさあ！新卒の教育を現場に丸投げはやめようよ！最低限の研修もなしに渡されても困るよ！
だいじょうぶ弊社新人は半年研修やるけど現場配属後一年以内にまんこまんこするまんこ

>弊社は新人来ないけど？

こうしてマンコザウルスは滅亡した

「教えてもどうせすぐやめるだろ」って意識が蔓延してたらどうしたらいいんだろう

>「教えてもどうせすぐやめるだろ」って意識が蔓延してたらどうしたらいいんだろう
しばらく放置して辞めなかったら教える

>>弊社は新人来ないけど？
うちも
雇おうとしてるだけかなりのアゲマン

雰囲気が殺伐としすぎてて新人が保護のため即他部署に隔離された

ISO9001で何でもかんでもヒヤリハット上に申告するせいで若い子も年配もさってったまんこー！

数年いると
「こいつは多少無茶言っても辞めないな」…
と判断されて仕事が増やされ続けるだけと気付いた…

>「教えてもどうせすぐやめるだろ」って意識が蔓延してたらどうしたらいいんだろう
転職した時にこの空気のおかげでブラック企業在籍１０年で他に対したものもないまんこだけど
心が強そうだからっていい会社入れました
ありがとうまんこ

>五月病って奴だよ
>まだ四月なのに新卒の子がもう半分いない
>どうして…

一挙手一投足全部報告させてる
キーエンス流ってワケ

弊社は元から新人ゼロヨシ！
来年も新人ゼロで行こうヨシ！

>一挙手一投足全部報告させてる
>キーエンス流ってワケ
まんこです

>これ本当にしんどくておぉ~
現場作業→会議呼び出され（不要）→現場作業→管理業務（残業）→現場作業（残業）→退勤でおぉ～

探そうぜ！ブルマのパンティ

明るいうちは作業できる！
夏！19時！作業すゆ！

うちは…
「数カ月で辞める奴」
「数年間在籍する奴」
2極化が起きてる！

今の採用はマジでタフさの価値がめちゃ上がってる
とりあえず辞めるな

>>これ本当にしんどくておぉ~
>現場作業→会議呼び出され（不要）→現場作業→管理業務（残業）→現場作業（残業）→退勤でおぉ～
おぉ～
そして管理職なので残業代はつかない

>>一挙手一投足全部報告させてる
>>キーエンス流ってワケ
>まんこです
働いた分の金はきっちりもらえるとこをまんこ呼ばわりするのは違う

>うちは…
>「数カ月で辞める奴」
>「数年間在籍する奴」
>2極化が起きてる！
定着してくれる奴は？

>>うちは…
>>「数カ月で辞める奴」
>>「数年間在籍する奴」
>>2極化が起きてる！
>定着してくれる奴は？
どこにも転職先がないやつ

>>>一挙手一投足全部報告させてる
>>>キーエンス流ってワケ
>>まんこです
>働いた分の金はきっちりもらえるとこをまんこ呼ばわりするのは違う
おぉ～
報告させるけど払うとは言ってない典型的なやつまんこ

>今の採用はマジでタフさの価値がめちゃ上がってる
>とりあえず辞めるな
教え方が昭和だもの
今の令和にあってない
これは中途採用にも言えること

>>>一挙手一投足全部報告させてる
>>>キーエンス流ってワケ
>>まんこです
>働いた分の金はきっちりもらえるとこをまんこ呼ばわりするのは違う
これね
本当のまんこはキーエンス並に仕事させられながらサーびすだからね　　しね

うっかり系愛嬌可愛がれキャラ（6年目）の俺のポジションが新卒に取られそうで…
もう潰すしかない

>>うちは…
>>「数カ月で辞める奴」
>>「数年間在籍する奴」
>>2極化が起きてる！
>定着してくれる奴は？
二直交代制だから夜勤に耐えれる奴かな…？

>>今の採用はマジでタフさの価値がめちゃ上がってる
>>とりあえず辞めるな
>教え方が昭和だもの
>今の令和にあってない
>これは中途採用にも言えること
昭和の価値観で残るやつがいるほどトコならそれでいいだろ

>うっかり系愛嬌可愛がれキャラ（6年目）の俺のポジションが新卒に取られそうで…
>もう潰すしかない
おぉ～（実質ただのお荷物では？）

自律神経イカれてから夜勤も都会での労働もできんくなったからなあ
今は半隠居生活

ブラック企業から普通の会社に転職したら教える側がパワハラ過剰に怖がってやりにくそうというかこっちもとまどうんだが

残業って悪しき文化を滅ぼそう？

>うっかり系愛嬌可愛がれキャラ（6年目）の俺のポジションが新卒に取られそうで…
>もう潰すしかない
俺がオバちゃん「」ならうっかり腐レスしそうだぜ

新人は辞めさせないため仕事量は遊びくらいしかやらないがそれでも辞めるから笑う

>残業って悪しき文化を滅ぼそう？
金払わなければ残業じゃないヨシ！
働き方改革できた！

あのさ君”バリュー”出てる？

>残業って悪しき文化を滅ぼそう？
残業なくす（なくならない）から残業みなし手当てやめるね！

>あのさ君”バリュー”出てる？
うんちはブリブリ出てます

>昭和の価値観で残るやつがいるほどトコならそれでいいだろ
うちの建築やビルメンはいまだに昭和志向だぜ
表面だけだもの

>今の採用はマジでタフさの価値がめちゃ上がってる
>とりあえず辞めるな
なにっ

昔と違って綿密に仕事やってるから若者が持たないんじゃ

なんで人事とか上司はまともに人材管理できないんですか？

呪うなら自社の経営陣を呪え
何処よりも昭和なのはそいつらだ

指導教育が悪いヨシ

>なんで人事とか上司はまともに人材管理できないんですか？
人事とか上司も激務でまんこになってるからです

>呪うなら自社の経営陣を呪え
>何処よりも昭和なのはそいつらだ
変えたくねえんだろうなあ

俺の後釜1日で辞めたって連絡来たけどどうしろってんだよ

心がまんこになったらおしまいだよ…人として

>非正規でもいいから残ってくれませんかね…
>決まって要の人だ…
要の人を非正規という不遇待遇で働かせ続けようとしてるのは頭まんこになってませんかね…

みなし45の会社いた頃は人間の回転率が凄かった
はいまんこです

>俺の後釜1日で辞めたって連絡来たけどどうしろってんだよ
1日目は仕事のやり方を教えるオリエンテーションではないのか？

>>非正規でもいいから残ってくれませんかね…
>>決まって要の人だ…
>要の人を非正規という不遇待遇で働かせ続けようとしてるのは頭まんこになってませんかね…
後継の育成手抜きヨシ

コンプラだ働き方改革だいいつつ都合悪くなると頭昭和な言動し始める上の連中の脳みそ爆発しねえかな

>呪うなら自社の経営陣を呪え
>何処よりも昭和なのはそいつらだ
イーロンみたいな最新式だっているんだぜ

>コンプラだ働き方改革だいいつつ都合悪くなると頭昭和な言動し始める上の連中の脳みそ爆発しねえかな
爆発するのは会社そのものだよ

>コンプラだ働き方改革だいいつつ都合悪くなると頭昭和な言動し始める上の連中の脳みそ爆発しねえかな
染み付いちゃってるからねえ上下関係の縦社会
俺のいうことを聞け俺に意見したかったら俺より偉くなれ
そういうのが根っこにあるから人さってまんこになってくんですよ

働き方改革とかまさに現場みないまんこ政策のせいでサビ残地獄になって建築と運送終わりそうなのがこれもうまんこの国なんですよ

>>呪うなら自社の経営陣を呪え
>>何処よりも昭和なのはそいつらだ
>イーロンみたいな最新式だっているんだぜ
最新式も昭和だと思うぞあいつ

5日目にして22時まで働かせててワロタ
ワロタ…

俺もやったんだからさ

>働き方改革とかまさに現場みないまんこ政策のせいでサビ残地獄になって建築と運送終わりそうなのがこれもうまんこの国なんですよ
少子化だから労働力確保のためのまんこー！インフラはもう氷河期に任せようぜ

労働環境改善どころかドンドン縛りをきつくして間口を狭めてるの異常だよ

Z世代もトランプがアホなことでやって不況が来るの確実なのニュースみてりゃ解るのに次決めないですぐ辞めるのアホだよなあ

>1日目は仕事のやり方を教えるオリエンテーションではないのか？
3月に引き継ぎをしてバトンタッチしたんだがその後出社1日で辞めまんこ

>少子化だから労働力確保のためのまんこー！インフラはもう氷河期に任せようぜ
それでも雇われない氷河期

ちゃんと時間分金払って労働させるよりその分サビ残自主的にやってもらったほうが今の時代正しい会社のあり方だし

残業前提の仕事量流してんじゃねぇよ

ていうかさ
普通に業務や勤務体系が異常な会社は潰れなよ
迷惑だよシンプルに社会にとって

>迷惑だよシンプルに社会にとって
介護職が無くなってしまうー！

>ていうかさ
>普通に業務や勤務体系が異常な会社は潰れなよ
>迷惑だよシンプルに社会にとって
運送や建築この国から滅ぶけどまあええか…

>>迷惑だよシンプルに社会にとって
>介護職が無くなってしまうー！
補助金吸ってるだけの介護は潰れて良いよぶっちゃけ…
あんだけもらってるのに給料まともに出てないのおかしいぞマジで

運送や建築はドローンやAIがやってくれるさあ

新卒なって給与出る来月まで粘るのがそもそも辛いと思う
最初の5日くらい給与出せないかなあってずっと思ってる

>運送や建築この国から滅ぶけどまあええか…
改善なんて見込めないから潰してから作り直してくれみたいな感じでしょ
運送や建築だけじゃなくて一次産業も大体当てはまってますねこれ…

>>>迷惑だよシンプルに社会にとって
>>介護職が無くなってしまうー！
>補助金吸ってるだけの介護は潰れて良いよぶっちゃけ…
>あんだけもらってるのに給料まともに出てないのおかしいぞマジで
収入が介護保険で3割だけだから…
残り7割は数ヶ月後になる

建築出身って日の丸親方多いから嫌いだ

世界の言葉はまんこ

氷河期以降全部ヤバイのに氷河期だけピックアップしてるのほんと邪悪

>>少子化だから労働力確保のためのまんこー！インフラはもう氷河期に任せようぜ
>それでも雇われない氷河期
氷河期世代ってもうお幾つですか？

>>>少子化だから労働力確保のためのまんこー！インフラはもう氷河期に任せようぜ
>>それでも雇われない氷河期
>氷河期世代ってもうお幾つですか？
38～55ぐらいやな

>ていうかさ
>普通に業務や勤務体系が異常な会社は潰れなよ
>迷惑だよシンプルに社会にとって
>>運送や建築この国から滅ぶけどまあええか…
>改善なんて見込めないから潰してから作り直してくれみたいな感じでしょ
>運送や建築だけじゃなくて一次産業も大体当てはまってますねこれ…
潰したらその分簡単に変わりができるとか頭トランプじゃないんだからさ…

>氷河期以降全部ヤバイのに氷河期だけピックアップしてるのほんと邪悪
Z世代っておちんちんアップしてんじゃないの？

スクラップビルドがワンボタンでできんのはゲームだけだ

>>氷河期以降全部ヤバイのに氷河期だけピックアップしてるのほんと邪悪
>Z世代っておちんちんアップしてんじゃないの？
物価「俺もアップで倍プッシュだ」

やりもしない奴らが何でもかんでも仕事受けてやがる
なんでそんな残業してるんだろうじゃないんだよ
やめまーす

介護は看護から別れてできて間もないからな…
副業やらんとやっとれんよ

自律神経痛めて夜勤無理つってんのにやれって言ってくるんならやめるしかねえだろいバカまんこー！

>まだ全然試運転なのに新卒の子がもう半分いない
>どうして…
新卒のとき半年で同期全員辞めたのはビビったな…
一人ぐらいは残るから安心していいぞ俺

>あんだけもらってるのに給料まともに出てないのおかしいぞマジで
内勤やってたけど理事長はそりゃ儲かってるけど院長レベルじゃそんなんでもないよ
あと医療介護業界は訴訟リスクが付きまとうから貯めこむ金がでかいのはしょうがない業界だと思う
当たり前の話なんだけど訴訟で問題になるのは現場の人間なのは稀で
施設が対象になるのがほとんどなんだよね
ムカつく事はいっぱいあったけど楽して稼いでる人が多いとは思わなかった

>氷河期以降全部ヤバイのに氷河期だけピックアップしてるのほんと邪悪
アベノミクスから先イージーモードだったよ

甘い汁吸い尽くして逃げ切ってる70代以降からガッツリ取るべきなのに医療費1割負担ってまんこ～と思ってはいる

おぉ～まんこ

入って2日目で小さなミスした新人の子
こここうすればいいよ次から気をつけようねって教えたら
次の日から来なかった

ウチなんて新人来ないから70超えた人がまだ現役やってるよ

>入って2日目で小さなミスした新人の子
>こここうすればいいよ次から気をつけようねって教えたら
>次の日から来なかった
ミスしてショック受けてる時にああだこうだいうなヨシ
30分ぐらいは黙って見てて落ち着いたらいくんだまんこ

氷河期の上の世代が定年にかかりはじめて氷河期に人採らなかったツケが今大企業から中小まで今満遍なく襲ってきてるまんこ

…もしかして不況の時採用を絞るのってあんま良くないのでは！？

>次の日から来なかった
君の一言でコップの水が溢れたみたいな話でそれ以外の不満がすでに大量に貯まってただけだからあんまり気にすんな

8時始業17時定時(帰れるわけではない)みたいな勤務形態がもう時代に合ってないのをひしひしと感じる

幼稚園児みたいに扱わないとすぐ拗ねてまんこになる

>…もしかして不況の時採用を絞るのってあんま良くないのでは！？
だから今度の不況は新卒採用ペース落とさないで氷河期世代をリストラしようね

まんこがゲシュタルト崩壊してしまう

>…もしかして不況の時採用を絞るのってあんま良くないのでは！？
既存の雇用と給料を守るためには仕方なかったんだ
次世代と昇給を犠牲にするしかなかった

まだ年度末が終わらない…百万単位の経費隠してたクソ営業どもがうじゃうじゃ出てきた…

日中はこっちが働いてるから定時過ぎてからしか新人研修出来ないんだけどなんかそれがダメだったようで半分辞めて行ったまんこ

>日中はこっちが働いてるから定時過ぎてからしか新人研修出来ないんだけどなんかそれがダメだったようで半分辞めて行ったまんこ
そらそうまんこ

現場の頭越しで人事決めるから組んだシフトが完全にぶっ壊れた
派遣さんから来月更新されないの困るって相談されて初めて知るっておかしいだろ
せめて切るなら事前に連絡してくれよ

平均年齢40代超えてる我が社に期待のニューまんこが登場！
毎日ニューまんこが辞めないようどう育てればいいかばっかり考えさせられてまんこ！
自分の仕事が進まんこーーーーーーーー！！！！！！！！！！！！！！！

>日中はこっちが働いてるから定時過ぎてからしか新人研修出来ないんだけどなんかそれがダメだったようで半分辞めて行ったまんこ
…定時過ぎるまで新人に何をさせているので？

新人じゃないけど先輩から業務引き継ぐために貰った資料がマンカストラップって感じで内心切れてた
いずれ俺が他の人に引継したときに困らないよう1から作り直すべく今仕様調べてるよお◯んこ！！

日中放置して定時すぎてから研修はもっと融通利かせなよって誰でも思うからそりゃまんこ

先月初の退職代行利用者が出た
聞いたことはあったけど本当にあるんだって思った

ペポォ！！ﾊﾞﾝﾊﾞﾝ

>日中はこっちが働いてるから定時過ぎてからしか新人研修出来ないんだけどなんかそれがダメだったようで半分辞めて行ったまんこ
あれが未来の自分だって考えたらそりゃね

>平均年齢40代超えてる
フレッシュなまんこですね

定時後に新人研修！？

搾取してきた団塊のクズどもが
自分たちの罪を団塊になすりつけようとしてるのと騙されでそれ信じてるZ世代はまじ害悪

>ただね
>ロードローラーに弾かれた金属片が作業猫の親指飛ばした労災が金曜に起きましたが新人君たちのいない現場で隠したので大丈夫のハズです
親指隠したおかげで新人が長生きしたな

>いずれ俺が他の人に引継したときに困らないよう1から作り直すべく今仕様調べてるよお◯んこ！！
そして仕様を把握するけど忙しくて引き継ぎにはマンカスを流用することになるおぉ～

Z世代って今幾つなんだ…？

自分の部署に10年以上新人配属されないから最近の子がどれくらい豆腐メンタルなのかわからん…

>入って2日目で小さなミスした新人の子
>こここうすればいいよ次から気をつけようねって教えたら
>次の日から来なかった
こういうのは大抵新人に余計な事してるのを書いてないタイプ

もじもじしてお話できない子とかゴロゴロいるからこっちがまんこになりそう

>氷河期の上の世代が定年にかかりはじめて氷河期に人採らなかったツケが今大企業から中小まで今満遍なく襲ってきてるまんこ
いや流石に氷河期採らなかったことによる問題はだいぶ解消してるぞ
いま困ってるのはそれより下のリーマンショック前の売り手市場世代を上手く採れなかったことに起因している

日中放置で定時間後に研修とか誰でも見切りつけるぞ

逆にこちらが新人になればいいのでは？

氷河期世代のやつ入ってきたけど普通に仕事できない上に人間的にも終わっててなんか察するものがあったぞ

春からの新業務の教材にめっちゃアニメネタ仕込まれてるの見てこれ指摘したらうんぬんのやつだと思って静かにおまんこ…って呟いてる

日中8時間やる事もなく放置って拷問では

>氷河期世代のやつ入ってきたけど普通に仕事できない上に人間的にも終わっててなんか察するものがあったぞ
まあそりゃずっと採用もされない経験も積めないんじゃまんこになる

>>氷河期世代のやつ入ってきたけど普通に仕事できない上に人間的にも終わっててなんか察するものがあったぞ
>まあそりゃずっと採用もされない経験も積めないんじゃまんこになる
流石に中途じゃないの？

>もじもじしてお話できない子とかゴロゴロいるからこっちがまんこになりそう
女は昔より更に明るくなってる気すらするけど
男がみんなボソボソしゃべってひ弱な感じなの何なの

人手不足だからと行った出向先で昼休み以外ずっと立ったまま放置は心折れかけたな…

>氷河期世代のやつ入ってきたけど普通に仕事できない上に人間的にも終わっててなんか察するものがあったぞ
そりゃ酷い目みてきたんだから歪むだろうよ

>自分の部署に10年以上新人配属されないから最近の子がどれくらい豆腐メンタルなのかわからん…
結構ちゃんとしてるまんこ
正しいことをしたいし納得行かないことは是正したいと思ってる子が多かったまんこ
だからまんこする

新人が一番心折れるのは放置されることまんこ

>流石に中途じゃないの？
中途だよ
前の職場やめてきたらしいけど不真面目すぎて首になっただけだと思う

どうせ定時過ぎからしか相手できないならその時間に来て貰えばいいんでねえの

入ってすぐの子が社風変えようとするのは新人あるあるまんこ

使う側も新人に慣れて無くて放置してるとこある
そして自分からやる気見せてくれないとこっちも指示しづらいよと思っている

>使う側も新人に慣れて無くて放置してるとこある
>そして自分からやる気見せてくれないとこっちも指示しづらいよと思っている
まんこ

入ったばかりの新人がやる気を見せなきゃ仕事に携われないまんこ？

教えないのに自分から聞きに来ないやる気ねえなはまんこ

>正しいことをしたいし納得行かないことは是正したいと思ってる子が多かったまんこ
改善の見込みがないならそりゃ辞めるよね
説得力しかないまんこ

転職して１時間半電車通勤二ヶ月目
そろそろ慣れてきたと思ったら満員電車で編み物してるババアに遭遇し恐怖を感じた
針こえーよ！

初対面で最低限の敬語も使えないアホとか面接で弾けまんこ

>教えないのに自分から聞きに来ないやる気ねえなはまんこ
教えない職場なんてこっちからやめてやるまんこ

若い子と何話せばいいのかわからないまんこ
ヘタに話すとハラスマンコ

自分の仕事はできるけど教える経験なんてペラッペラだから上手く出来ると思わないで欲しいまんこ

>若い子と何話せばいいのかわからないまんこ
>ヘタに話すとハラスマンコ
関税の話ずっとしててこいつら意識高いな？ってなったまんこ

あれは世界中の人間がまんこになる話題だからな…

風俗の話ばっかしてる子には親近感湧くまんこ

ちんぽ

>>教えないのに自分から聞きに来ないやる気ねえなはまんこ
>教えない職場なんてこっちからやめてやるまんこ
また新人が辞めた！どうなってんだ！

まだ右も左もわからないひよこちゃん達にうちの職場がどういった法令違反を犯しているのか懇切丁寧に教えた
みんなまんこになるまえに辞めた
上からすごい怒られたけど正しいことをできたと思ってる

上が研修で教えること多いから週休1日だぞオラってなったから多分新人やめるまんこ

言われたことしかやらない子は操縦するの簡単だからいいまんこ
勝手にやるやつのほうが厄介まんこ

仕事ができる＝人に教えられる！な訳ねぇだろぶち転がしますわよおまんこー！

>言われたことしかやらない子は操縦するの簡単だからいいまんこ
>勝手にやるやつのほうが厄介まんこ
言われたことをアレンジするまんこ

「女性も積極的に現場に入って仕事してもらえるような職場作りを目指す」
それは良い…別に女叩きするつもりはないけど…生理とか来たら夜勤の工場は絶対キツイって…

>そして自分からやる気見せてくれないとこっちも指示しづらいよと思っている
大丈夫ですか？

マニュアル通りにやってますはまんこのいうことだまんこー！

>言われたことしかやらない子は操縦するの簡単だからいいまんこ
手順2つ以上指示出すとオーバーフローする子はこっちがまんこになる

全然の後に否定形がこないと違和感あるよな

俺はフォークリフトでやっちゃいけない事とか消防法で物を置いちゃ行けない場所を教えただけなのに…
ちょうどうちの職場に実例がごろごろしてたから実例を見せて説明しただけなのに…

全然大丈夫です

>全然の後に否定形がこないと違和感あるよな
全然まんこ

>全然の後に否定形がこないと違和感あるよな
形容詞のまんこには違和感ないまんこ？

まんこは形容動詞まんこ

まんこまんかーまんけすと

>形容詞のまんこには違和感ないまんこ？
そこはスラングということでスルー

工事でさえ適正があるのに夜勤まで絡むとほんとにまんこ

>「女性も積極的に現場に入って仕事してもらえるような職場作りを目指す」
>それは良い…別に女叩きするつもりはないけど…生理とか来たら夜勤の工場は絶対キツイって…
ただでさえホルモンバランスゴミになるような現場に女の子を！？

>>言われたことしかやらない子は操縦するの簡単だからいいまんこ
>手順2つ以上指示出すとオーバーフローする子はこっちがまんこになる
経験者は慣れてるから流れ作業感覚で出来るけど新人は不慣れな目の前の一つ一つを集中して取り組むから当たり前まんこ

一回で覚えなくていいからねって最初に一言言うだけで楽になるよ

>ただでさえホルモンバランスゴミになるような現場に女の子を！？
仮にさぁ
その女性が妊娠とかしたらさぁ
絶対に夜勤は駄目だろ…お腹の子の事もあるし

おぉ～

男でも容赦なくメンタル崩れる激務に女性入れろは無理があるよな普通に

まはまんこのま～

>若い子と何話せばいいのかわからないまんこ
>ヘタに話すとハラスマンコ
新入社員の歓迎会は若い子だけで楽しんできてってやんわり断ったのに後でまた来るから考えておいて下さいって言われたまんこ…話せる共通話題なんかないょ今の子は飲み会好きなの？

夜勤明けの帰りに事故する人が増えた
24年度は2人も帰り道に事故死した
「自動車工場の従業員が自動車事故を起こして良いのか！？」
…と言われましても…

自分で考える状況作るのが結局一番覚えると思うけどそれが出来る所まで持っていくのが結構時間かかるまんこ

なんでダクト周辺が物置になってるんですか…
なんで非常口周りが物置になってるんですか…
え？明日消防点検あるから全部動かす？これを？どこに？？？

>自分で考える状況作るのが結局一番覚えると思うけどそれが出来る所まで持っていくのが結構時間かかるまんこ
自分で考えたのに後から後から聞いてない前提があふれ出てくるとまんこ

上司が連絡返さない、言った事を忘れる、エクセルで確認した箇所にチェックを入れないスリーマンコ
スケジュールも組めないからベンチ入りして欲しいマンコ

勤務シフトは別に性差関係ねぇだろ…と思いつつ独身男性ばかりが夜勤に当てられていく弊社

>>自分で考える状況作るのが結局一番覚えると思うけどそれが出来る所まで持っていくのが結構時間かかるまんこ
>自分で考えたのに後から後から聞いてない前提があふれ出てくるとまんこ
それは教えた側も現在進行系で食らい続けてるまんこ

後から追加される前提と上司によって違う前提で弊社は出来ています
大丈夫です

>後から追加される前提と上司によって違う前提で弊社は出来ています
>大丈夫です
まんこ？

>>後から追加される前提と上司によって違う前提で弊社は出来ています
>>大丈夫です
>まんこ？
まんこ

結局前提知識と経験があってやっと自分で考えるフェーズにいけるまんこなー
ていうか俺だってそうしたい

まあそんなのは最低3年務めてから考えることまんこ

まんこですか？

まんこな部分が作業由来じゃなくて人由来だとまんこになりやすい気がするまんこ

地元から苦情が入ったとかで入退場門と駐車場を繋ぐ横断歩道が使用禁止になって
10分歩いて信号機の横断歩道まで迂回しないといけなくなりまんこ
夜勤明けに歩かすなクソが…

>まんこな部分が作業由来じゃなくて人由来だとまんこになりやすい気がするまんこ
人間関係良いとまんこな職場でも続けれちゃうまんこ

>>まんこな部分が作業由来じゃなくて人由来だとまんこになりやすい気がするまんこ
>人間関係良いとまんこな職場でも続けれちゃうまんこ
逆説的に人間関係クソだと待遇良くても人間壊れちゃうまんこ

辞めてくれるならいいさ
2年目なのに未だにチュートリアルみたいな仕事しか出来ない奴はどうしたらいいんだよ

ヤバい奴はやめないまんこ

>辞めてくれるならいいさ
>2年目なのに未だにチュートリアルみたいな仕事しか出来ない奴はどうしたらいいんだよ
心が強くてえらい！

>人間関係良いとまんこな職場でも続けれちゃうまんこ
このスレが何よりの証明だけどまんこのまんこさを共有する仲間がいるのは心にヒビが入る速度を遅らせるまんこなー

腐ったまんこが職場にいると皆腐るんですよ！

去年の新人の子に一緒に旅行行こうって何回も誘われて渋々行ってるまんこだけどもしかして下の子たちと上手くやれてるまんこ…？

>俺はフォークリフトでやっちゃいけない事とか消防法で物を置いちゃ行けない場所を教えただけなのに…
>ちょうどうちの職場に実例がごろごろしてたから実例を見せて説明しただけなのに…
まんこですね

>2年目なのに未だにチュートリアルみたいな仕事しか出来ない奴はどうしたらいいんだよ
弊社には9年目で役職ついたのにチュートリアルレベルの仕事ができないまんこがいます
同じポジションにいた24歳のお兄さんが役職にいた時はこんな問題起きなかったよって問題が新年度始まって10日で多発してるまんこ

今日も1日まんこー！

>ヤバい奴はやめないまんこ
辞めて欲しいやつは残る
残って欲しい子はやめる
まんこ会社によくあること

夜勤でもいけますよって言うから女性を夜勤に当てたらこの辺治安悪いっすねって見たこともない早朝の野生まんこ事例をいっぱい聞かされて
やっぱり危ないから女性は夜勤やめとこうということになったまんこ

全然ちんぽ全然まんこ

今って高校大学でバイトとかしないのかなってくらい働いた経験ない子多くねって思うまんこ

>ヤバい奴はやめないまんこ
俺が丁度まんこ社員
他所でやっていけない自覚があるので採用した方が悪いと思って切られる瞬間までまんこまんこ

全然いける！

社員全員が優秀なんて幻想は抱いてないので最低限の仕事するなら問題無いまんこ

>社員全員が優秀なんて幻想は抱いてないので最低限の仕事するなら問題無いまんこ
その最低限を大きく下回る人間だらけまんこ
新人さんよりベテランに多いまんこ

>社員全員が優秀なんて幻想は抱いてないので最低限の仕事するなら問題無いまんこ
自分から連絡しないのは仕方ない
連絡無視するのはおまんこになっちゃう

かかってきた電話に出るのは最低限じゃないらしいぞ
社名と名前と用件メモれたら上澄みらしいぞ

あまりに客先でやらかすのでとうとう今年現場無理だから総務いこか？と言われて激昂した3年目まんこ君とかかわいいもんなんだな

>かかってきた電話に出るのは最低限じゃないらしいぞ
>社名と名前と用件メモれたら上澄みらしいぞ
敬語が使えるってだけで営業にされた

>かかってきた電話に出るのは最低限じゃないらしいぞ
>社名と名前と用件メモれたら上澄みらしいぞ
もしかして今は電話鳴ったら先輩より先に取らないと怒られるから徹底指導されないのかまんこ

>かかってきた電話に出るのは最低限じゃないらしいぞ
>社名と名前と用件メモれたら上澄みらしいぞ
これはほんとにそう
電話なってるから出てって言わないと電話出てくれない

生き残りがいると濃縮されたグロマン臭がするから若者は去っていく

おうちに電話無い子が珍しくなくなってきたから電話に出て応対するってこと自体がハードルが高いっぽい
俺みたいな新人が電話取っちゃって大丈夫なんすか？って言われたよ

電話取っても昭和の何言ってるかわからないおじさんが早口でまくしたてるからな…
ベテランでも聞き取れないまんこ

>生き残りがいると濃縮されたグロマン臭がするから若者は去っていく
中小は仕事内容と同じくらいこれで逃げられるパターン多いと思うまんこ

電話に関しては何年勤めてもまんこのまままんこ
可能な限り出たくないし昼休みにかけてくるのは無視まんこ

Excel方眼紙を使うでまんこ

LINEかslackでしかやり取りしたくないまんこ

部署異動で馴染めない人も消えてる何で…

ろくに仕事のやり方教えてないし何があるのかすら把握できてない新人に開口一番「なんでもかんでも聞かずに仕事探せ！」はまんこだと思うんです
雑用やろうと思っても何があって何をどうすればわからない時期だって当たり前にあるでしょお！？

>おうちに電話無い子が珍しくなくなってきたから電話に出て応対するってこと自体がハードルが高いっぽい
なんかあった時の緊急連絡先にかけたら当人のスマホとかあるよね…どうすんだこれ

モームリ初日で使ってるやつなんか
キラキラした仕事しか求めてなさそうなやつだったしな
あんなのは無限に転職しそう