おぉ～

忠臣ヅラして最後まで献身に社長を支え続けたらま●こゲットやで！

自分が絶対に正しいと確信してるからどれだけ社員が減ってどれだけ仕事が回らなくなっても自分の采配は間違っていないとして人員の補充もせず
仕事が回ってないからブチギレてまた人が倒れるの繰り返しでもう破滅が目の前に見えてま●こ

お前が転職してきた途端に20人も辞めるとかヤバい奴だな

抜け出そうにも転職早すぎて次のところ決まんねえしま●こま●こま●こ…

とりあえず失業手当もらえる期間になるまで粘ろう

どうしてそんな会社に転職しちゃったの…

なんで転職でそんなの引き当てるまん〇こ

失業手当て1年働かないと貰えないのか
そんな状態でも給料出てるんだな

会社が終わる瞬間を目の当たりにできるかもしれない貴重な機会を得たな
しかし追い詰められた人間は何するか分かんないからそんなもん見ずに辞めるのおすすめ

何でそんなとこに転職したんだ

もしや社長の一族なのでは…？

>どうしてそんな会社に転職しちゃったの…
不動産で一等地にいっぱい物件持ってるから滅茶苦茶儲かってるところだった…
入ってからヤバさに気づいた…

まんこかぁ⋯

半年で20人も辞めたら一人くらいパワハラで訴える奴が出てきそう

潰れるまで待てば会社都合で失業保険貰えるはず

まんこ本人で実は自分の所為だって気付いてるけど向き合いたくない現実に「」という社員人格を作ってるのかもしれない

>>どうしてそんな会社に転職しちゃったの…
>不動産で一等地にいっぱい物件持ってるから滅茶苦茶儲かってるところだった…
>入ってからヤバさに気づいた…
お嬢様の道楽って感じか

観測者かよ

ま●こというか50過ぎのババアで高校生と大学生の息子娘が学校行かないで毎日会社来るからその世話もしなきゃいけない…

まんこバトラー発進！

実はこの状況心のどこかで楽しんでるだろ？

社長も精神的につぶれる寸前では？

>高校生と大学生の息子娘が学校行かないで毎日会社来る
なんでやねん

いもげでスレ立てるネタできて良かったじゃん

子供達としてはまんこが壊れる方が心配だし無理すんなまんこババア

まんこー！

>>高校生と大学生の息子娘が学校行かないで毎日会社来る
>なんでやねん
どうせ学校に居場所のない　　　だからなんぬ

一族経営でいいところ殆ど無いよ
サントリーぐらい？

高校生と大学生なんてババアが世話しないでも勝手に生きるだろ…

「」が入社したタイミングで社長が狂ったとしか思えない崩壊ペースだ

>一族経営でいいところ殆ど無いよ
>サントリーぐらい？
アパホテルとか

>高校生と大学生の息子娘が学校行かないで毎日会社来る
いっきに嘘くささが増した

よく今まで潰れずにいたなその会社

>「」が入社したタイミングで社長が狂ったとしか思えない崩壊ペースだ
社長を狂わすまんことかエロ漫画の話じゃん！

余程一族揃って優秀でも無い限り一族経営の会社なんて行くもんじゃないよ…
一族にコネあるとか婿養子とか一族に食い込む覚悟があるなら別だけどさ

「」がくる前は30人どころか50人60人居たかもしれないな
いったい何がきっかけでそんな地獄に

入れ替わりでババアを抑えていた重役が辞めたとかかな

>ID:wzt3g85w
うんこは黙っとれ

前いた会社が社長が継がせるつもりだった長男が急病で死んで
無職の精神病もち長女に継がせる！て社長にしたけど
当然上手く行かなくて今は甥を社長にするべく説得しているそうだ

ま●こもさっさと会社畳んで金持逃げすればいいのにね

昔飲食業してた時に仕事中でもスマホしか触らないボンクラ跡継ぎ長男がいたの思い出した
やっぱ一族経営だと甘やかしすぎてカスみたいな子どもしか残らなくなるんかね

不動産で食えてるなら会社畳んで家族と過ごした方が良くねえか

ちょっと話盛りすぎ感もあるけど不動産会社ならまぁ…という嫌なリアルさがある

一族経営なのに国内ゲーム会社で一番上手く行ってるカプコン凄くない

>不動産で食えてるなら会社畳んで家族と過ごした方が良くねえか
見栄とかあるから社長なり要職に付けておきたいんだよ

なんか情報が追加されるたびに創作感が加速してるけどなりすまし混じってません？

不動産関係なんて頭まんこ会社しか無いのにその業界にいるのが悪い

ちゅーか1/3になったのに会社回るもんなの

>ちゅーか1/3になったのに会社回るもんなの
スレ「」の自己申告から矛盾点を見つけるスレ？
ミステリーっぽくていいな

>ちゅーか1/3になったのに会社回るもんなの
まわんねえ
けど社長の最優先は自分の身の回りが回ることだからそっちに人が取られる
回んない部署の人が発狂して辞める
発狂した人の仕事が他の人に行く→発狂して辞めるのサイクル

>>一族経営でいいところ殆ど無いよ
>>サントリーぐらい？
>アパホテルとか
ヨドバシもだな

>一族経営でいいところ殆ど無いよ
具体的なデータを確認してみたい
どのくらいの割合でいいところ悪いところが混在しているんだろうか

仕事回ってないならサボっててもバレへんか…

やるしかないクーデター！

考えるだけ無駄だからさっさと辞めよ

自己都合だと1年だっけ失業手当でるのって

>自分が絶対に正しいと確信してるからどれだけ社員が減ってどれだけ仕事が回らなくなっても自分の采配は間違っていないとして人員の補充もせず
>仕事が回ってないからブチギレてまた人が倒れるの繰り返しでもう破滅が目の前に見えてま●こ
上手くいかないってことはやること間違えてるって単純な理論が成立しないところ甘やかされた娘らしさが生々しい…

>一族経営なのに国内ゲーム会社で一番上手く行ってるカプコン凄くない
あそこも一族なんだ？
すごいな

半年で20人辞める環境で新人全く入ってきてないみたいなのによく30人溜まったな

カプンコはUSA支社とかもあるから一概に一族経営とは

30人残ってたってのがすごいよな確かに

>半年で20人辞める環境で新人全く入ってきてないみたいなのによく30人溜まったな
やっぱスレ「」がマンコファイター因子持ってたんじゃねーの

転職失敗って怖いよね
また辞めて短期離職は履歴書に傷がつくし

スレ「」が入ってきてから社長はおかしくなってしまった

APAは最近海外に展開とか新しい社長大丈夫か？ってなる

現時点で半年勤めてる自分が一般社員の中で一番長いとかいうま●こ具合
そして転職活動すると半年で辞めるの早くない？と突っ込まれるま●こ

まだお前が残ってるから正しいと思えるのよ喚き散らす相手がいるからな
誰もいなくなった状態になって初めて自分を見つめ直すことになる
だからお前がいる限り変わらんよそこは

>スレ「」が入ってきてから
絶対自己申告してない部分で何かあっただろうと思わせるスレ文

中途はギャンブルだからな
いいところはそもそも募集なんてしない
募集するには相応の理由があるのだ

>現時点で半年勤めてる自分が一般社員の中で一番長いとかいうま●こ具合
>そして転職活動すると半年で辞めるの早くない？と突っ込まれるま●こ
30人居たのが20人辞めたのに自分が一番長いって10人どこ行ったの

社長のま●こにスレ「」のち●こを挿れればいいんじゃないですかね

>社長のま●こにスレ「」のち●こを挿れればいいんじゃないですかね
入れたから社長がおかしくなったと考えると全ての辻褄が合う

割れまんこに閉じちんこですな

>30人居たのが20人辞めたのに自分が一番長いって10人どこ行ったの
部長とか課長とかその辺の役職ついてる人

繋がったな……

半年で辞めたところ面接で聞かれても社員が20人消えてパワハラが酷くてって説明すりゃいいよ
ちゃんと受け答えができるかのチェックに過ぎないんだから

面接でも同業なら「あそこか…」ってなるよねたぶん

せっかくだしそのパワハラとかマンコ指示ってのを聞かせてよ

>半年で辞めたところ面接で聞かれても社員が20人消えてパワハラが酷くてって説明すりゃいいよ
>ちゃんと受け答えができるかのチェックに過ぎないんだから
流石にそれで説明してて聞くとみんな苦笑いする
ただ中々次決まってくれない…

なにこれ孝謙天皇と道鏡の話？

>>30人居たのが20人辞めたのに自分が一番長いって10人どこ行ったの
>部長とか課長とかその辺の役職ついてる人
30人規模の会社で9人役職持ちなのか…

>>30人居たのが20人辞めたのに自分が一番長いって10人どこ行ったの
>部長とか課長とかその辺の役職ついてる人
会社回らなくない！？

スレ「」辞める気ねぇな

真面目にコンサルが必要な気がする

>募集するには相応の理由があるのだ
前任者がトラブルではない止むを得ない理由で辞して開いた席ってんなら良いんだけどもそういうのは中々ないわな
大概はまあ問題あって穴が開きましたってんだから

>あそこも一族なんだ？
>すごいな
なのでヒットメーカーがこれ以上上に行けねえ！って辞めるのが良くある

>真面目にコンサルが必要な気がする
（悪徳コンサルに洗脳される社長）

>>30人居たのが20人辞めたのに自分が一番長いって10人どこ行ったの
>部長とか課長とかその辺の役職ついてる人
船頭多くしてなんとやらみたいだな

>せっかくだしそのパワハラとかマンコ指示ってのを聞かせてよ
指示受けて動いたら気分で答えが変わって何で常識的に考えてそんな事すんのかとかネチネチ言う
何かムカつくことがあると社員の裁量を急に取り上げて動けなくした後になんで動かないとか言ってキレる

>真面目にコンサルが必要な気がする
何度かついたけどこのままじゃヤバいっすよって指摘して全員消えていった

お手本のようなダブルバインドじゃん
教科書になる

スーツ猫がキレてる理不尽二択みたいやな

役職持ち減らすとこから始めよう

>30人規模の会社で9人役職持ちなのか…
社長息子娘に部長4人その他親族でそんくらい

退職代行使ってでもさっさと辞めた方がいいやつじゃん

>>30人規模の会社で9人役職持ちなのか…
>社長息子娘に部長4人その他親族でそんくらい
息子娘大学生高校生じゃなかったのか

>指示受けて動いたら気分で答えが変わって何で常識的に考えてそんな事すんのかとかネチネチ言う
うわ
>何かムカつくことがあると社員の裁量を急に取り上げて動けなくした後になんで動かないとか言ってキレる
うーわ

>息子娘大学生高校生じゃなかったのか
社員扱いでカウントされてるからね…

こういう変な企業ってどうやって見つけてくるの？

まんこ案件としてこれからちょくちょくライブレポスレ立ててくれ

パワハラが酷くて転職って言っても世間は割とパワハラ側に寛容というか暴力は食らうほうが悪いってのが浸透してておつらいんだぜ
うちはコンプラに力入れてます！今月のコンプラはこれ！思いやり標語！とか言いつつ普通に罵詈雑言飛び交う職場で就職3か月でお前成績悪いからクビにするぞと言われたよ
今いる会社も過去に暴力団関与で世間にニュース乗った企業のくせに去年末に部長同伴で暴行示唆されたんだけどね
その部長ほんのひと月前にコンプラ研修受けてきたから俺もう俺もね自分で言ってて作り話感で気が狂いだすよニートの妄想とか言われる前にそうだったらいいのにって思うよね
ニート働かなくても生きていけるもんね

>何度かついたけどこのままじゃヤバいっすよって指摘して全員消えていった
草

よくもまあ会社が存続してんなオイ

昔経験したことあるなぁ一族経営で小中学生ぐらいの息子が会社にくるところ
仕事してる近くでボイチャしながらゲームしてやがった
まあ田舎のこじんまりした会社だったけど

ざまあ系の導入みたいだ

辞める以外の対策ある？？？？

>よくもまあ会社が存続してんなオイ
これ絶対会社継いで崩壊してる途中だ

一族経営でも成功してるとこは社長があまり我を出さないんだよな

>辞める以外の対策ある？？？？
次のところ決まるまでは…で転職活動しながら働いてたけど
とうとう今日自分の前に爆弾持っていた人が適応障害でぶっ倒れて爆弾がこっちに来そうだから
決まってなくても辞めないとま●こだよなあ…

>草
出ていけ

心は元に戻らないからな

>>草
>出ていけ
許してクレメンス

>>>草
>>出ていけ
>許してクレメンス
ええで

昔いた一族経営してる田舎の工場の社長の娘もこんな感じだったなあ

>>>>草
>>>出ていけ
>>許してクレメンス
>ええで
だめ

>パワハラが酷くて転職って言っても世間は割とパワハラ側に寛容というか暴力は食らうほうが悪いってのが浸透してておつらいんだぜ
何業界？

>>不動産で食えてるなら会社畳んで家族と過ごした方が良くねえか
>見栄とかあるから社長なり要職に付けておきたいんだよ
別にそれなら不動産の収入管理だけやって社長名乗っとけばいいじゃん…60人も采配する必要ねえだろ

え？なに？
愚痴スレになってんの？

>え？なに？
>愚痴スレになってんの？
まあスレ画はま●こ言いながら愚痴吐き出すスレじゃないですかね

>>一族経営なのに国内ゲーム会社で一番上手く行ってるカプコン凄くない
>あそこも一族なんだ？
>すごいな
一回よそから経営入れて失敗して二度とやるか！で一族経営に戻してたはず

俺も今転職活動中なんだけど会社の評判にボーナスは手渡しで各課長が1番ボーナス低かった奴の金額を数える会があるって聞いて面接辞退しちゃったよ

>>高校生と大学生の息子娘が学校行かないで毎日会社来る
>いっきに嘘くささが増した
笑った

このままじゃヤバいッスよって言って
会社都合の退職貰って次に行こう

ここで上がってるような会社ってdodaとかリクナビ使ってれば最低限避けられるの？

チンポバトラーはこういう時暴力を使って凌いでたが…

>ここで上がってるような会社ってdodaとかリクナビ使ってれば最低限避けられるの？
そもそも自分がここ見つけたのはマイナビだ

嘘まんこ扱いされるまんこ案件なんて世にいくらでもあるまんこよ
俺のまんこは8時間フルタイムで働いた後に8時間フルタイム説教が隔週であったまんこねえ
俺が入社する半年以内に六人入れ替わってたまんこよ

むしろハロワよりザルだろ民間の就活サイトなんて

>嘘まんこ扱いされるまんこ案件なんて世にいくらでもあるまんこよ
>俺のまんこは8時間フルタイムで働いた後に8時間フルタイム説教が隔週であったまんこねえ
>俺が入社する半年以内に六人入れ替わってたまんこよ
すげー回転説法じゃん

転職したばかりで気が重いかもしれないけど会社都合の退職をもぎ取れるように動こう
もうその船は泥船どころか沈没しかけのタイタニックだ

8時間説教なんてしてる方がダウンしそうじゃん…

今んとこ会社の悪評で就職辞退したのって
塾の社内SE面接の前日に先生が女生徒殺害したってニュースが流れた時ぐらいだ

会社の評判も辞めた社員の逆恨みで必要以上に悪様に書かれてるケースもあるからなあ
とはいえ具体的にヤバいのが出てきたら逃げるが

連休明けおまんこ助かる

うちの上司みたいなまんこだな
うちの上司はもうすぐ60になるおっさんだけど

まんこで会社も社会も狂う…わりとあるな今までも

トホホ　あたしゃもう社長はコリゴリだよ

>ここで上がってるような会社ってdodaとかリクナビ使ってれば最低限避けられるの？
ありとあらゆるリクルートサービスでもハズレは混ざってくるから
やべーのを避ける嗅覚を身に着けるかしっかり調べるかしかない

求人情報と少しでも違ったらもう辞退しろ
週4勤務で求人出したんだけど来月から週5なんだよね大丈夫？

今時そんなんあるんだと思ったけどフジテレビの時もそんなこと思ってたわ

>ここで上がってるような会社ってdodaとかリクナビ使ってれば最低限避けられるの？
無理
企業名検索するとブラックとかヤバいがサジェストに出てくるような企業でも普通に求人だしてるから
自分である程度調べないと駄目だよ

どうせバレても良いんだから社名出せよ

昔はあんまり怪しいところは大手求人誌出禁になったりしたと思うんだけど
今ないよなヤバいのはじく仕組み

採用側の視点だとみんな離れたから自分も離れるって人よりは会社と心中する勢いで尽くす人の方が何だかんだで受けは良いのかな

なんでスレ「」が入るまで30人もいたの
急におかしくなったの

ブラック企業の門を開けろ！
新たなチンポファイターの誕生だぁ！

潰れかけの会社って管理職が悪い意味でイキイキし出すよね

崩壊する組織の何がまずいかって
「辞めた分の人補充するのって人減らした俺が間違ってたみたいじゃん」みたいな理論でこのまま減った人数でGO！！させるところ

>崩壊する組織の何がまずいかって
>「辞めた分補充すればいいじゃん！で」みたいな理論で生贄募集するけどクソみたいな求人で全然募集が集まらないところ

自分も(知ってる名前の企業だから大丈夫だろうな)という謎の先入観で痛い目見たことある

>求人情報と少しでも違ったらもう辞退しろ
>週4勤務で求人出したんだけど来月から週5なんだよね大丈夫？
出勤日数変えてくるところはアウト要素しかないからやめとけやめとけ
どうせ日数以外にも問題しかない

>なんでスレ「」が入るまで30人もいたの
>急におかしくなったの
入る前にもっといたんじゃないの？

まるでスレ「」がおかしくなった原因みたいじゃん

AIに頼んだ話みたい

作り話でももうちょっとちゃんと設定を練り込むとかさぁ！

まあいなばとかあるし…

>まあいなばとかあるし…
えっ
いなばやばいの？
あそこの物置頼んじゃったんだけど

>えっ
>いなばやばいの？
>あそこの物置頼んじゃったんだけど
ちゅーるの方

おぉ～

>まあいなばとかあるし…
いなばはなんか決算良かったんだよね

>>えっ
>>いなばやばいの？
>>あそこの物置頼んじゃったんだけど
>ちゅーるの方
うちのぬにやってるわ…