良かったね

三か月後と一年後にもう一度立ててみよう

よかったね

数日前スレ立ててたぬか？

AとBでAを選んだぬでいいのか？

頑張って良かったじゃないか

マジで良かったね

3ヶ月後そこには猫の死体が

>転勤決まったんぬ！
>給料は低いけど休み90日なんぬ！

>>転勤決まったんぬ！
>>給料は低いけど休み90日なんぬ！
…

>>転勤決まったんぬ！
>>給料は低いけど通勤時間２時間なんぬ！

休み90はとっとと転職した方がいいぞ

>通勤2時間はとっとと転職した方がいいぞ

通勤５分
休み113日
手取り11万円

年間休日120日（有給消化分を含む）

３０日の休みってすげえよな
一ヶ月だぜ？

Lose…したキャッツがどんどん出てくる

前の会社は休み120(実態は土曜日は無給出勤)だったんぬ、タイムカード？なかったんぬ
しかし！今度の会社は上場している！これは偽りない120日休みなんぬ！！

>しかし！今度の会社は上場している！
うん
>これは偽りない120日休みなんぬ！！
そこつながりある？

>>しかし！今度の会社は上場している！
>うん
>>これは偽りない120日休みなんぬ！！
>そこつながりある？
上場すると法律守らないといけないからね

しゅくじつしゅっきんにくわえね週休非番潰して有給入れれば年間休日二桁なんぬ

（偽りの120日表記とかあるんぬ…？）

俺の前いたところは確かに120日あったけど土日も出ないと終わらない仕事量だったよ…

>（偽りの120日表記とかあるんぬ…？）
あるから困る

>>しかし！今度の会社は上場している！
>うん
>>これは偽りない120日休みなんぬ！！
>そこつながりある？
形だけでも労働法守ろうとする企業と最初から守る気がない企業の差は大きくてえ…

>（偽りの120日表記とかあるんぬ…？）
ついても怒られない嘘なら余裕でつく
怒られてもつく
話違うじゃんって消える労働者も少ないし得しかない

>就職決まったんぬ！
>給料は低いけど休み１２０日なんぬ！
おめでとうんぬ
頑張れんぬ

給料低いって言っても額面月30くらいはあるんでしょ？クソが

やめた会社の求人見たら基本給23万（残業代込み）って書き方してたけどこれいいのか？
まあこの残業代もみこみ以外は払われてないんやけどな

最後に労基通報して
今までの未払い給料奪い返してやろうぜ

>給料低いって言っても額面月30くらいはあるんでしょ？クソが
そんな新卒の初任給じゃあるまいし…

120日少し切ってる理由が年2回棚卸しあるからでそれがきっついんぬ…

上場してないと法律守らなくてもいいってこと！？

土曜出勤は年に数回ありますは信じるな
常にあるぞそう書くところは

120日あるけど休日出勤のおかげで100日切ってるんぬ

この手の少ないは少ない(40万)だったりするから気を抜くとやられるぞ

上場してる126日だけど土曜ほぼ休出長期休暇も数日出勤で実質70日切ってるよ

>上場してないと法律守らなくてもいいってこと！？
マジでこれくらいの意識で違法残業させてる会社がおすぎ

前にいた所は120日だけど毎月休日出勤が2～3回あったから
年間休日が実質90日ちょいという罠だったんぬ

>この手の少ないは少ない(40万)だったりするから気を抜くとやられるぞ
俺の倍より貰ってるくせに何が少ねえんだ！

>>給料低いって言っても額面月30くらいはあるんでしょ？クソが
>そんな新卒の初任給じゃあるまいし…
ぬ、ぬああ
そうな…んぬな…

>そんな新卒の初任給じゃあるまいし…
死ね

そろそろ新しいところに勤めて1年になるんぬ
小さい不満はあれどストレスを感じる事は殆どないんぬ
おちんぎんが少ないんぬ

>三か月後と一年後にもう一度立ててみよう
だからお前は無職なんだよ

ぬのとこは残業なしで手元に残るの15万ぐらいだからガチで少ないんぬ
45時間超えでやっと22万とかぬ

上場はいたときは監視カメラで１秒単位で残業管理されてたんぬ
田舎の普通の企業行ったら１２０日休み＋みなし残業４０時間って書いてあったのに１００時間残業土曜日出勤で残業代も手当もなかったんぬ

>そろそろ新しいところに勤めて1年になるんぬ
>小さい不満はあれどストレスを感じる事は殆どないんぬ
>おちんぎんが少ないんぬ
それは大きな不満じゃないんぬか…？

新卒の給料より低いのをなんとかしたいが職種は気にいっているし転職したくない
転職するしかないんですか…

残業無しで手取り30万欲しい

弊社は正真正銘120日なんぬ
でもぬの仕事だけ休日出る必要あってぬだけ100日なんぬ

ミドルクライシスで本当にこのままでいいのかって転職考えてるけどまずい気はする
休みだけは多いんだよな夏季休暇病休有給紹介含めて130日休めるし…

手取り少ないんぬー！って言っても控除にグループ保険や持ち株や財形入ってたりするんぬ

額面36万残業なし年休120日
ただし休みは暦通りではない
我ながらいい地位なんぬが猫の香りがしてきたから転職を検討しなければいけないんぬ…嫌なんぬぅ…

>上場してないと法律守らなくてもいいってこと！？
労働法は全ての企業に対して適用されるけど守らない中小零細企業は多い
しかし上場するには厳しい査定をクリアしなければならなずサービス残業などはあればアウト
だから上場してるというだけである程度ホワイトな労働環境を期待できる

>額面36万残業なし年休120日
>ただし休みは暦通りではない
>我ながらいい地位なんぬが猫の香りがしてきたから転職を検討しなければいけないんぬ…嫌なんぬぅ…
早期危険察知はできるキャッツだから
動けるなら早めにしたほうがいい

>休みだけは多いんだよな夏季休暇病休有給紹介含めて130日休めるし…
年間休日に病気入れるの初めて見たんぬ

>>上場してないと法律守らなくてもいいってこと！？
>労働法は全ての企業に対して適用されるけど守らない中小零細企業は多い
>しかし上場するには厳しい査定をクリアしなければならなずサービス残業などはあればアウト
>だから上場してるというだけである程度ホワイトな労働環境を期待できる
おみつびし…

上場してるかしてないかってそんなに大事なんぬね…
次はそういう会社行けるといいんぬな…

>手取り少ないんぬー！って言っても控除にグループ保険や持ち株や財形入ってたりするんぬ
いらねえ

>>休みだけは多いんだよな夏季休暇病休有給紹介含めて130日休めるし…
>年間休日に病気入れるの初めて見たんぬ
珍しいと思うんぬが有給とは別枠で病休が5日取れるんぬ

>上場してるかしてないかってそんなに大事なんぬね…
>次はそういう会社行けるといいんぬな…
デブは自堕落で自己管理ができない くらいの傾向に過ぎないから気にしすぎなくてもいいんぬ

>いらねえ
別に強制じゃねえんぬ
たまに財形が強制な企業はあるんぬ

ぬも転職考えてるけど
転職は給料が下がるなんて言われてるが
ここから異業種を選んでも給料があなるんぬ…

>珍しいと思うんぬが有給とは別枠で病休が5日取れるんぬ
いい会社なんぬな

中小企業は上場企業様のカスみたいな発注に対応しなきゃいけないから休日出勤が増えるんぬ
BtoBとかいう言葉に騙されるの良くないんぬ

うちは本人と家族のためのパーソナル休暇5日間と生理休暇(無給・日数上限なし)があるんぬ
男子も生理で休みたいんぬ…

給料はもう安くてもいいんぬ
休みと定時キッカリで帰らせてほしいんぬ

平均年齢50のとこに飛び込むって代替わりチャンス狙えると思うんぬ？
総社員25名なんぬが

>ぬも転職考えてるけど
>転職は給料が下がるなんて言われてるが
>ここから異業種を選んでも給料があなるんぬ…
今の時代で給料が下がる転職はよほどスキルが無いか自己アピールが下手か他に要望がある奴なんぬ

去年は69日しか休めなかったんぬ
今年はもう少しお休みほしいんぬ

>>そろそろ新しいところに勤めて1年になるんぬ
>>小さい不満はあれどストレスを感じる事は殆どないんぬ
>>おちんぎんが少ないんぬ
>それは大きな不満じゃないんぬか…？
しっかり休めて定時に帰ってしまうからおちんぎんはどうしても少ないんぬ
残業するような事態も少ないから健全すぎるからおちんぎんが少ない以外の不満がないんぬ

>ぬも転職考えてるけど
>転職は給料が下がるなんて言われてるが
>ここから異業種を選んでも給料があなるんぬ…
それは20年前の話なんぬ
今は人手不足だから下がることはあまりないんぬ

>去年は69日しか休めなかったんぬ
>今年はもう少しお休みほしいんぬ
過労キャッツ！手取りは良さそう

>平均年齢50のとこに飛び込むって代替わりチャンス狙えると思うんぬ？
>総社員25名なんぬが
代替わりした頃には総社員数1名になってそうなんぬなー

>>>そろそろ新しいところに勤めて1年になるんぬ
>>>小さい不満はあれどストレスを感じる事は殆どないんぬ
>>>おちんぎんが少ないんぬ
>>それは大きな不満じゃないんぬか…？
>しっかり休めて定時に帰ってしまうからおちんぎんはどうしても少ないんぬ
>残業するような事態も少ないから健全すぎるからおちんぎんが少ない以外の不満がないんぬ
副業は許可されてないんぬ？

国家公務員オススメ
そこそこの給料としっかり休みも取れる
本省は知らん

おちんぎん少ないけど残業ほぼ無しで年休120日に加えて有給も消化しろしろ言われるから温すぎてやめられないんぬ

>>平均年齢50のとこに飛び込むって代替わりチャンス狙えると思うんぬ？
>>総社員25名なんぬが
>代替わりした頃には総社員数1名になってそうなんぬなー
社長技術検品営業事務経理俺！
とかもり過ぎな自体になりそうなんぬな…

>おみつびし…
みつびしの下請け孫受けはたいへんなんぬ…誰か来たんぬ

ぬはヘボキャッツなのに達成した経過だけ見るとまるで有能なように見えてしまうから転職しづらいんぬ
数字は出せるけど対人関係がクソヘボだから有能な人が揃うところには行きたくないんぬ…

>平均年齢50のとこに飛び込むって代替わりチャンス狙えると思うんぬ？
>総社員25名なんぬが
チャンスはあるんぬ
でも人数少いとやらかしたり人間関係ミスったら即死なのは怖いんぬ

>去年は69日しか休めなかったんぬ
>今年はもう少しお休みほしいんぬ
コンテナドライバーさんぬか？

>去年は69日しか休めなかったんぬ
おぉ～

転職しても入るまで人間見えねえのとんだギャンブルなんぬなー

平均年齢が高いのはそれだけ新人が定着してないから相当ヤバヤバの証なんぬ
教育体制とかOJTとかの中身がカスな予感がするんぬ

>平均年齢が高いのはそれだけ新人が定着してないから相当ヤバヤバの証なんぬ
>教育体制とかOJTとかの中身がカスな予感がするんぬ
あー昭和30年の会社だからそれはありそうなんぬや
ぬああ

>通勤５分
>休み113日
>手取り11万円
障害者雇用かな？

このスレの年齢がわからんぬが10年以内に40歳くらいまでは若手認識されそうんぬ
実際昔は25歳足切りが多かったのにいつのまにか29.34って上限が上がってたんぬ

>給料はもう安くてもいいんぬ
>休みと定時キッカリで帰らせてほしいんぬ
それで転職したら125休み残業なし+たまに定時前退勤してるけど総支給で月20いかないんぬ
金なさすぎてimgと読書しかやってないんぬ…

通勤2時間
手取り24
休み122
転職活動中

試験あるタイプの所に転職決まったけど仕事についていけるか不安なんぬ…

昔は25で転職できなかったんぬか…
ぬのときは30歳で書類通らなくなるっていわれてたんぬなー
今は40くらいだときくんぬ

なんか銀行様がお金だしてくれないってぬの上のぬがしんどそうにいってたんぬ
機械壊しすぎで機械の保険解約されたって朝礼で上のぬがいってたんぬ
そろそろ逃げるべきかぬぅ…

>通勤2時間
>手取り24
>休み122
>転職活動中
通勤2時間できるガッツは評価できるんぬ
ぬが人事なら忍耐力として評価したいんぬ

>試験あるタイプの所に転職決まったけど仕事についていけるか不安なんぬ…
おめキャッツ！
なんとかなるといいんぬー

今は35がひとつのラインぬなー
…人いなくなりすぎてるから１０年後は45まであがってるんぬ

>今は35がひとつのラインぬなー
>…人いなくなりすぎてるから１０年後は45まであがってるんぬ
もう既にその気配はあるんぬ

>なんか銀行様がお金だしてくれないってぬの上のぬがしんどそうにいってたんぬ
>機械壊しすぎで機械の保険解約されたって朝礼で上のぬがいってたんぬ
>そろそろ逃げるべきかぬぅ…
ラインの機械ガンガン壊れるの不思議なんぬが
古すぎる？

未経験者でも先輩が丁寧に指導します！
だいたい嘘なんぬ
見て覚えろとか無茶ぶりしてくるんぬ

>昔は25で転職できなかったんぬか…
>ぬのときは30歳で書類通らなくなるっていわれてたんぬなー
>今は40くらいだときくんぬ
人材の流動性が高くなってそんなこと言ってる場合じゃ無くなったんぬ

お手取り30万が目標なんぬなー

>今は35がひとつのラインぬなー
>…人いなくなりすぎてるから１０年後は45まであがってるんぬ
つまり今の若手は無限に若手でいられる…ってコト！？

うちも数年前までは年齢制限かけてたけど平均年齢のせいか消えてたな

>ラインの機械ガンガン壊れるの不思議なんぬが
>古すぎる？
マシニングセンタという機械なんぬ
先輩がたが毎年主軸ぶつけまくって保険屋さんがキレたんぬ
40年前のモデルなんぬ

手取り20だけどボーナス100万でギリギリ額面４００なんぬ
まあ休み多いからいいんぬ

>おぉ～
不謹慎なんぬが元チンポバトラー陥没事故のニュース見て心痛めてないか心配ぬ

>>ラインの機械ガンガン壊れるの不思議なんぬが
>>古すぎる？
>マシニングセンタという機械なんぬ
>先輩がたが毎年主軸ぶつけまくって保険屋さんがキレたんぬ
>40年前のモデルなんぬ
ぬああ…精密機器じゃない
なんで乱暴に使っちゃうんぬ…
ぬのとこも漂白精錬機代替パーツなくて特注で200万とかしたんぬ…

我が父君は上場企業だったけどお仕事持ち帰ってやってたからサビ残いくらぐらいだったのか想像もつかないんぬなあ…
親方日の丸でも財政部署なんかつけることが許されない量の残業してたりするんぬなあ…

>手取り20だけどボーナス100万でギリギリ額面４００なんぬ
>まあ休み多いからいいんぬ
心満ち足りてるなら素敵なことなんぬ
休まないと麺たらもおかしくなるんぬ

年収300万円自営業
年金社会保険取られると230万円まで下がる
それでももう毎日8時間睡眠取れるし通勤ないの今の環境を手放そうとは思わない

>金なさすぎてimgと読書しかやってないんぬ…
副業するんぬ
ぬはFXでご飯代稼いでるんぬ1日1000円プラスになれば上等なんぬな～

親が特殊な働き方してると無い物ねだりしたくなるんぬね
昼から3時間休憩してまた労働とかしたいんぬな

>>金なさすぎてimgと読書しかやってないんぬ…
>副業するんぬ
>ぬはFXでご飯代稼いでるんぬ1日1000円プラスになれば上等なんぬな～
FXはここで貼られてる漫画のイメージしかないんぬ怖い

おぉ～
ってならないことを祈るんぬ

>年収300万円自営業
>年金社会保険取られると230万円まで下がる
>それでももう毎日8時間睡眠取れるし通勤ないの今の環境を手放そうとは思わない
独立はカッコいいんぬな！
全部自分でやっていける能力はまた誰かの下で働くにしても強いスキルなんぬ

普通の人なら未経験でちょっと歳行ってても試用期間として取ってくれる所増えてるらしいんぬな

土日祝日盆休み年末年始の休みで休み120日越えない？

手取り300だけど残業ほぼなし上司もほぼ口出しなし
給料を取るか休みかって言われると圧倒的に後者

FXはコツコツドカンするからご飯代なんかにするには向いてないんぬ
積立気絶部するんぬ

>普通の人なら未経験でちょっと歳行ってても試用期間として取ってくれる所増えてるらしいんぬな
本採用じゃなく試用期間だけなんぬ！？

>土日祝日盆休み年末年始の休みで休み120日越えない？
工場は週の中日の祝日は出勤で土曜日も働く体痛い１０７日ぬ

>>普通の人なら未経験でちょっと歳行ってても試用期間として取ってくれる所増えてるらしいんぬな
>本採用じゃなく試用期間だけなんぬ！？
試用期間で普通の人かどうかを見るんぬ

>土日祝日盆休み年末年始の休みで休み120日越えない？
言うは易し…

>言うは易し…
は？

そういやチンポバトラーの会社は上場してなかったのかぬ？

>>>普通の人なら未経験でちょっと歳行ってても試用期間として取ってくれる所増えてるらしいんぬな
>>本採用じゃなく試用期間だけなんぬ！？
>試用期間で普通の人かどうかを見るんぬ
あー妙に遅刻しまくる子とかいるもんぬね
あと資格虚偽の子とかも

>そういやチンポバトラーの会社は上場してなかったのかぬ？
Ｈ野の下請けじゃなかったけ？

>手取り300だけど残業ほぼなし上司もほぼ口出しなし
>給料を取るか休みかって言われると圧倒的に後者
独り身で派手な趣味も無ければ余裕でやってける額なんぬー
ぬっぬっぬ

>年収300万円自営業
>年金社会保険取られると230万円まで下がる
>それでももう毎日8時間睡眠取れるし通勤ないの今の環境を手放そうとは思わない
俺もそんな感じ楽かどうかとかより通勤と人間関係が自在だともうこれでいいやってなるよね

転職したいけど総務畑なんで専門スキルないんぬ
SEまがいのことから動画作成から労務から採用活動まで何でもする屋なんぬ
器用貧乏なんぬ…

>土日祝日盆休み年末年始の休みで休み120日越えない？
長めの盆と年末年始に加えてGWあれば126日とかそんなもんかな

>副業するんぬ
>ぬはFXでご飯代稼いでるんぬ1日1000円プラスになれば上等なんぬな～
副業するにしてもFXはやらないんぬ…積みニー気絶はずっとやってるんぬ
農業とか罠猟面白そうだけど副業にはならなさそうなんぬな…

>Ｈ野の下請けじゃなかったけ？
下請けだからあんなに悲惨な現場だったのかな
本社ならちゃんと休めた？

休日120日しっかりとれるけど何故か始業時間が朝7時からで
夜型のぬには完全に会わなかったぬ
実質始発帯に乗らないと間に合わない時間は心折れたんぬぅぅぅ

潰しのきかないニッチな職歴だと転職活動も苦労するんぬ
ろくな求人出てねーんぬ

>下請けだからあんなに悲惨な現場だったのかな
>本社ならちゃんと休めた？
本社勤め「」とおぼしきレスみるにおそらく

ぬも内定貰ったんぬ
一つは未経験年収460万もう一つは経験多少あり年収410万
どっちも年休122日以上あるんでどっち行ってもいいんだけど
どっち行っても後ろ髪を引かれそうなんぬ悩むんぬ
40手前だし最後の転職にしたいんぬなー

クソ田舎だから手取り20万で手をうったんぬ
もうこれでいいんぬ

日給5000円で休みが240日あるパートなんぬ

おぉ～

土日と祝日休みってスタートラインじゃないぬ？

ぬの職場は基本休日は申請すれば取れるから年休150ぐらい余裕で取れて残業代も見なしで任意んぬ
ただし新人がじゃんじゃん入って辞めていくんぬ…

>ぬの職場は基本休日は申請すれば取れるから年休150ぐらい余裕で取れて残業代も見なしで任意んぬ
>ただし新人がじゃんじゃん入って辞めていくんぬ…
なんでなんぬ？
弊社はみんな有給取れるくらいになると有給込みの連休作って辞めていくんぬ！

>土日と祝日休みってスタートラインじゃないぬ？
小売とかだったら祝日休める場合少ないと思うんぬ
土日祝日休んでいいなら店をあげて休みたいとこなんぬ～

転職活動中なんぬ！
受けた7社の内7社が募集と待遇が変わる(悪くなる)のを面接で言われたんぬ
どうなってるんぬ？

>どうなってるんぬ？
入ってから明かされるよりマシなんぬ
これは〇〇になってるから大丈夫です！と言われたこと全部大丈夫じゃなかったぬみたいなのもいるんぬ！
クソ！！！！

面接で嘘ついていいのはこっちだけなんぬ！

みなし残業という概念だけを殺すぬになりたいんぬ

>面接で嘘ついていいのはこっちだけなんぬ！
人事のレス