書類で落ちてるのはあまりにも要求値に足りなさすぎだろ
宇宙飛行士とかなら知らんが

慧眼カンパニー！

冷静になって
企業の口コミにその事を誇張して書いて星１付けとくんぬなぁ

>書類で落ちてるのはあまりにも要求値に足りなさすぎだろ
>宇宙飛行士とかなら知らんが
たしか応募してくれてありがとうみたいなの貰えるよ

キレるのは百歩譲っていいとして
わざわざメールに書いてしかもそれを送信するってのはこわいんぬ…

多分今頃落としてよかった…って思われてるんぬ

選考者が確かな仕事をしたという事実を証明していくスタイルなんぬ？

無職で金が無くなってくるしその2週間で他のところに応募できたのにとか考えてイライラしてくるんぬ
気持ちは分かるけど実行に移しても「こいつ落として良かったね」としか思われないんぬ

>無職で金が無くなってくるしその2週間で他のところに応募できたのにとか考えてイライラしてくるんぬ
なんで同時並行で複数に求職しないんぬ？

むしろ書類って最低でも3企業以上は並行して出すもんじゃないのか

不採用通知でも勿体ぶらずに早く連絡して欲しいって話ならそうだねx1なんぬ

>書類選考に二週間以上かけて
まず書類選考で一週間以内に返信が来なかったら落ちたと思っていいんぬ

>なんで同時並行で複数に求職しないんぬ？
>むしろ書類って最低でも3企業以上は並行して出すもんじゃないのか
そんなに要領よければ今頃仕事してるんぬ

「俺が採用に値しないことくらい見た瞬間に分かれよ」ってこと？
すごい自信だ

>「俺が採用に値しないことくらい見た瞬間に分かれよ」ってこと？
>すごい自信だ
書類だから本人を見てすらいない

>書類選考に二週間以上かけてメールでお祈りしてきたとこに遅いって口汚く返信してしまった
こいつ採用しなかった企業は見る目あるんぬ

取引先にも高圧的になられたら困るし取らなくてよかったってなるんぬな…

精神病の方が無理して社会復帰しようとするととんでもない事故人材が来るんぬ

報連相が途絶えがちな所なんてこっちから願い下げなんぬ！って言ってやるんぬ

どれくらい口汚く言ったのか気になるから
ここで口汚く八つ当たりして

>報連相が途絶えがちな所なんてこっちから願い下げなんぬ！って言ってやるんぬ
マジで怖いんぬ

自分の過去のやらかしを思い出して恥ずかしくなってきた

>精神病の方が無理して社会復帰しようとするととんでもない事故人材が来るんぬ
ノー！それ資材ちがうんぬ！
発送する商品！！！箱開けちゃダメなんぬ！
あ…全部封開けちゃってる…んぬ…
というトラウマが蘇ったんぬ

職探す時は普通何個も並行して探すだろ
いちいち1個ずつ探して合否出るまで何もしない要領の悪い奴なんか企業的にも要らんわ

ただの愚図だったんぬなぁ

>自分の過去のやらかしを思い出して恥ずかしくなってきた
大学生の頃スレ画みたいなイキり方した時に優しい大人に優しく窘められたの思い出して叫びたくなったわ

>職探す時は普通何個も並行して探すだろ
>いちいち1個ずつ探して合否出るまで何もしない要領の悪い奴なんか企業的にも要らんわ
ぐうの音も出ないほどの正論

>>むしろ書類って最低でも3企業以上は並行して出すもんじゃないのか
>そんなに要領よければ今頃仕事してるんぬ
雇うに値しないことをバラしてどうする

マジで本当に些細なことで要領の悪さって分かるもんだよな

要領悪いと言うか本当にアスペかなんか？

就活の時通知日から三日たって痺れ切らしてマック食いながら電話したらあっ採用ですって言われてビッグマックむせた

気軽に中途採用もできない世の中んぬ

>書類だから本人を見てすらいない
書類でちゃんとダメなの見分けられてる採用担当さすが

5個くらい同時に探してて4個くらい受かった時は逆に困った

>>精神病の方が無理して社会復帰しようとするととんでもない事故人材が来るんぬ
>ノー！それ資材ちがうんぬ！
>発送する商品！！！箱開けちゃダメなんぬ！
>あ…全部封開けちゃってる…んぬ…
>というトラウマが蘇ったんぬ
似たような事が弊社でもあったんぬ…
それ以降弊社では発送する荷物にはチラシでもなんでもいいから発送するさわんなってマジックでデカデカと書いて貼り付けろってお達しが出たんぬ
犯人はやめてったんぬ

>5個くらい同時に探してて4個くらい受かった時は逆に困った
慢性的に人材不足の業界だとよくある

採用するつもりなら明日から来れる？だから後で連絡するって言われたら次に応募するべきなんぬ

むしろ爆速で採用決定すると怖くなるぞ

便乗して作り話するんぬ
水漏れで管理会社に連絡したら今日中に担当から折り返しますって言われたんぬ
どこを調べろとか写真撮れとか指示されると思ってお仕事も休んで水漏れ箇所探しつつ一日待ったんぬ
夕方になっても来ないからこっちから連絡したら担当不在で明日になるって言われたんぬ
ンギギギ…！ってなりながらもう少し…早く言ってほしかった…です…んぬ…！！！って言ったんぬ

>むしろ爆速で採用決定すると怖くなるぞ
業界の繁忙期前とかにこれは確実にやばい

就活してる時の2週間は大きいしキレてもしょうがない気もするんぬ

>就活してる時の2週間は大きいしキレてもしょうがない気もするんぬ
その2週間ぼんやり待ってるのは仕事できなさそうですなんぬなー

>ンギギギ…！ってなりながらもう少し…早く言ってほしかった…です…んぬ…！！！って言ったんぬ
マンションなら住人の管理組合があるからクレーム入れて置くんぬ
個人でいうより組合に言ってもらった方が良いんぬ

書類選考に関して言えばちょっとでも気になる企業があれば適当に履歴書コピペで出しまくるもんなんぬ
どうせ出したところ全部から面接の話来るわけねえんぬ
就活中の学生キャッツなんだろうけど是非うち以外で頑張ってほしいんぬ

>マンションなら住人の管理組合があるからクレーム入れて置くんぬ
>個人でいうより組合に言ってもらった方が良いんぬ
独身向け賃貸マンションだからそんなのないんぬ

>就活してる時の2週間は大きいしキレてもしょうがない気もするんぬ
それでその2週間何をなさってたんですかぬ？

>就活中の学生キャッツなんだろうけど是非うち以外で頑張ってほしいんぬ
辛辣かつ的確んぬ

そうか時期的に就活生かもしれないんぬ
学生でそんな短気なやつおるかって思い込んだんぬ

>そうか時期的に就活生かもしれないんぬ
>学生でそんな短気なやつおるかって思い込んだんぬ
就活生ならむしろ複数個アタックするの当然じゃないかぬ…？

5日目くらいの時点でもう一つ受けてるとこが採用きまりそう（嘘）なんですけど進捗いかがですんぬ？ぬとしては出来れば御社で働きたいと考えておりますんぬ〜みたいな催促送るといいよ

キレるのも分かるしメール書いちゃうとこまではギリギリ分かるけど実際に送るのは無いわ

キレるのも分からないんぬ

そもそも学生の場合その若さでこんな所見てるのがもう…

これで40間近とかだとどうしょうもないんぬなー

こんな奴落として正解だというのはわかったんぬ

無能のくせにプライドだけは高いやつってマジで扱いにくいからね…
仕事出来ねえし周りに迷惑かけてんのに権利だけは一丁前に主張する面の皮も併発してるし

最近お義理逆オファーとか言うカスが増えて困るんぬ
取る気ないなら連絡してくるな

複数応募して結果待ちのときの面接で相手に複数応募していること正直に言ったほうがいいんぬ？
おそらく転職するときに複数応募することになるだろうから人事キャッツいたら印象教えてほしいんぬ

無職が無職を煽ってるんぬ？

>複数応募して結果待ちのときの面接で相手に複数応募していること正直に言ったほうがいいんぬ？
>おそらく転職するときに複数応募することになるだろうから人事キャッツいたら印象教えてほしいんぬ
聞かれるまで言う必要ねーんぬ

せっかちで怒りっぽいのは就活においてマイナスんぬ

同僚になるかもしれない相手がキレがちなのは普通に怖いんぬ

>取る気ないなら連絡してくるな
一応会ってみたいし…

もうそことはご縁が無いし知ったこっちゃ無いけど
就職してして上司や同僚や取引先にそんなメール送ったらアウトだから今のうちにアンガーマネジメントを身につけた方がいいよ

公立の高校受験じゃないんだから併願当たり前なんぬ
人事もそのつもりで面接してるんじゃねえぬ？

当たり前のようにみんなやってるけどどこかに受かったらその他全部断らないといけないし普通に失礼だろ
スレ「」は誠実なんだよ

>複数応募して結果待ちのときの面接で相手に複数応募していること正直に言ったほうがいいんぬ？
言うってことは聞かれたからなんぬ？
場合によるが今後同僚として付き合う人に嘘がつきたくないなら言ってもいいんじゃないかぬ
とはいえ黙ったまま受かっても数日経ったらそんな事実すら覚えてるかわからんくらいどうでもいいんぬ

>当たり前のようにみんなやってるけどどこかに受かったらその他全部断らないといけないし普通に失礼だろ
>スレ「」は誠実なんだよ
キモいんぬ

>>取る気ないなら連絡してくるな
>一応会ってみたいし…
まだAIレコメンドならいいんぬ
採用するかも…君に興味あるよ!みたいな感じで一度あってるのに秋波送ってきて
いざいってみるとうーｎみたいなのはやめてほしいぬ…

その衝動を我慢できない性質の方がやばいけどそういう設計で生まれてくるぬも居るからどうにもならなそうなんぬ

>当たり前のようにみんなやってるけどどこかに受かったらその他全部断らないといけないし普通に失礼だろ
>スレ「」は誠実なんだよ
いや？

書類選考で落ちるのはよっぽどでは

>言うってことは聞かれたからなんぬ？
>場合によるが今後同僚として付き合う人に嘘がつきたくないなら言ってもいいんじゃないかぬ
>とはいえ黙ったまま受かっても数日経ったらそんな事実すら覚えてるかわからんくらいどうでもいいんぬ
上でも言われているけど聞かれるまでは黙っておくことにするんぬ
1つしか決まっていなそうだと足元見られるかもと邪推しちゃうんぬ

まぁ確かに複数同時はめんどくさい
これ何の仕事だっけ？ってなる

>当たり前のようにみんなやってるけどどこかに受かったらその他全部断らないといけないし普通に失礼だろ
>スレ「」は誠実なんだよ
複数併願もしないようなリスクマネジメントも出来ない社会人は採用には値しないのでは

>書類選考で落ちるのはよっぽどでは
さすがに書類で100％ってことはないでしょ

すごく真剣に考えちゃったけど併願の志望者なんていくらでもいるんぬよね
仮に複数受かったとしてお前の会社はスペアです！なんて直接言うわけじゃないから気楽にいくんぬ

書類だけで落としたのは履歴書すらろくに書けてない時くらいかなあ

書類で落とす時は条件が合わないときだよ

>すごく真剣に考えちゃったけど併願の志望者なんていくらでもいるんぬよね
>仮に複数受かったとしてお前の会社はスペアです！なんて直接言うわけじゃないから気楽にいくんぬ
俺は複数受かったときは片方がエージェント経由だったから断るの面倒くさかった

メールで送ってもしかたないから各種評価サイトで徹底的に低評価送りまくるんぬ
本人に直接いったところであらためるわけながいんぬ

就職も転職も同時に受けて相手に対するプレッシャーに使うもんじゃねえの？

うわ…変なメール届いた
同系列の企業の人事に注意喚起回しておこ…

>当たり前のようにみんなやってるけどどこかに受かったらその他全部断らないといけないし普通に失礼だろ
>スレ「」は誠実なんだよ
2週間以上待たせてる方が失礼だろ

>俺は複数受かったときは片方がエージェント経由だったから断るの面倒くさかった
エージェントがちゃんとした求人送ってきてるの初めてみた…

なんというか猫の口調でも誤魔化せないことってあるんだな

エージェント使えば一括で送れるから楽なのに

>エージェントがちゃんとした求人送ってきてるの初めてみた…
ぬ
ぬが転職した時もエージェントの出してきた求人票はちゃんとしてたんぬ
結局転職サイトからオファーもらった会社に入ったんだけど

別の会社に決まったときにその会社が取引先になるかもしれないのにわざわざそんなメール送るやつは社会にでるべきではないんぬ

口先だけでも御社だけですんぬっておためごかしが流行った時期はあったんぬ
もう時代遅れなんぬ

え…ぬは書類通過率今んとこ5割なんだけど普通んぬよね？むしろ高いまであると思ってるんぬけど

素直にもう他で内定もらえてるって言ったほうが印象いい感じはするんぬ
内定決まってるのに第一面接くるとはいい度胸してますねえ！って笑って言われた事あるけどちゃんと二次面接進めたんぬ

落とした人事はいい仕事したなボーナスあげていい

>え…ぬは書類通過率今んとこ5割なんだけど普通んぬよね？むしろ高いまであると思ってるんぬけど
ぬも３０書類送って20くらいだからそんなもんぬ
そこから選んで７面接で７内定もらってどこ行くか悩んでるんぬ

>素直にもう他で内定もらえてるって言ったほうが印象いい感じはするんぬ
>内定決まってるのに第一面接くるとはいい度胸してますねえ！って笑って言われた事あるけどちゃんと二次面接進めたんぬ
他が内定出してもいいと思った人材だから当然なんぬ
バツイチがモテるのと同じなんぬ

内定ありで天秤にかけてるってことは受かったらこっちに来てくれる可能性が十分あるってことだし別に悪印象はもたんでしょ
来る気ないなら最初から面接こない

>落とした人事はいい仕事したなボーナスあげていい
こんなんでボーナス貰えるならぬは今頃退職しても良いくらい稼いでるんぬ！

あっちも選考状況わかるほうがペースあわやすいし併願隠す意味がないンヌ

箸にも棒にもかからないやつを落としただけだから通常業務の範囲なんぬ！

２週間ボケーっと待ってるだけで文句言うのは要領悪い通り越してる

書類なんてこっちもたくさんだすしあっちもたくさん来るのを処理するだけだしいちいち怒ることある？

こんなんでボーナスでちゃったら落とされた学生は口汚いメールを企業に送るのがマナーになる

2週間放置自体は糞だから客として二度とそこは使わんぐらいは普通に思う
直接メールで罵るのは何の生産性もないバカな行為だからやらんけど

面接から１ヶ月返事来てないのはあるけど他で内定とから別にいいや

就活生ならこの時期にまだやってるのだいぶ遅れてないんぬか

割と同業者パイプあったりするから思わぬところで繋がって後悔する羽目になりそう

グループ企業ならともかく同業他社に自社の応募者の情報なんて流さないんぬ…

個人情報まるっと渡してる相手によく罵倒できるね
学生なら大学自体マークされるだろうし

学生だったら下手するとその学校丸ごとお断りになってもおかしくないんじゃない

学校の迷惑になるなんて考えられるわけ無いだろ衝動的に動くやつに

アフリカ

１つの案件の返答待ちでただぼーっと待ってるだけの人間を雇っても仕方ねえだろ

この場合「この企業書類選考での返信が遅い」と口コミに広めておくんぬ
企業側も事実無根じゃないから次からは対応するようになるんぬ

それはそうとしてimgとかから離れて即レスポンチ気質を改めてると良いと思うんぬ

>この場合「この企業書類選考での返信が遅い」と口コミに広めておくんぬ
面接の選考に限らずレスポンスの遅い会社は選ぶ基準から省いちゃうぬー
逆に言えば早めにレスしないと選んでもらえなくなるってことも考えておかないといけないぬー

実際この人いいなと思ったら早めに返信して面接も設定するよ
即落とすほどじゃないけど今進んだら別の人の方がいいなあ…ってなるとちょっと動きが遅くなる

面接じゃなくて書類選考でか……

>実際この人いいなと思ったら早めに返信して面接も設定するよ
>即落とすほどじゃないけど今進んだら別の人の方がいいなあ…ってなるとちょっと動きが遅くなる
マッチングアプリみたいなんぬ