うん

退職代行が失業保険や有休消化のサポートもしてくれるんで精神的に参って辞める人なんかはむしろ退職代行使った方が得したりするから無駄金にならん

弁護士に依頼したほうが安いんじゃないか？

退職拒否できるの！？

仕事や人間関係に限界来て辞めるのに引き継ぎするのが当たり前で人を擦り減らしてきた今までが狂っていた
そりゃ死ぬやつも出るわ

>退職拒否できるの！？
うちは労働法とかないから

金で退職を買えるようになったのは素晴らしいことだから次は金で就職を買えるようにしてくれ

>弁護士に依頼したほうが安いんじゃないか？
弁護士も退職代行業してるし労働組合がやってるとこは民間と値段変わらずでアフターサービスしっかりしてる

ネット見てると退職代行で退職できなかった人の話とか見るよ
しょうもない業者使ったんだろうが

退職代行で退職できないとかあるのか…

弁護士は弁護士で経営者から勝手に辞めた従業員のせいで業務に支障をきたせたので訴えれないかってよく相談受けるらしいから中々地獄

>退職拒否できるの！？
本来は出来ないけど仕事で生まれた上下関係で高圧的にすれば言う事きかせられると学習した上司と逆らえない部下って心理的な拘束はありふれてるので

退職の話すると逃げてうやむやにしようとする奴もいるからな 俺の元上司だ

>退職代行で退職できないとかあるのか…
適切に動かないクソ業者ならあるのかも

そういや昨日くらいに退職代行使った｢｣がスレ立ててたな
ああまで糞だとそりゃ退職代行使うしかないわって感じだった

今は辞意伝えた後に諸々の手続き代行してくれるとこも増えたけどこの業種の始まりの頃は電話で辞意伝えるだけであとは何も出来ないよってとこも多かったからな

>退職代行で退職できないとかあるのか…
企業側も学習してきて企業と交渉出来ない民間の退職代行だったら非弁行為わざと巻き込んで何も退職代行に出来なくさせるみたいなこと出来る
だから退職代行選びは大事だな

>>退職代行で退職できないとかあるのか…
>企業側も学習してきて企業と交渉出来ない民間の退職代行だったら非弁行為わざと巻き込んで何も退職代行に出来なくさせるみたいなこと出来る
>だから退職代行選びは大事だな
そんな事してるから辞められるんだろ

代行業者がクソだと後で会社から訴えられても
うちはもう契約通り仕事したので…で逃げられてちょいちょい問題になったりもしてる

辞めたいなら最悪バックレでいいしな…

>代行業者がクソだと後で会社から訴えられても
>うちはもう契約通り仕事したので…で逃げられてちょいちょい問題になったりもしてる
ほんとクソみたいな業者だな

やべえ仕事場だと本気で逃げようってなったら死ぬしかないとかなるのか…怖

>やべえ仕事場だと本気で逃げようってなったら死ぬしかないとかなるのか…怖
これまでも思いっきり負荷かかってて辞める時にさらに苦しむなら死んだ方が楽になれるって考えは出ても仕方ないかも

>やべえ仕事場だと本気で逃げようってなったら死ぬしかないとかなるのか…怖
実際末端の従業員でしかなくて辛いなら辞めればいいのに視野狭くなって死んで終わりにしようってまで追い込まれた人間なんて腐るほどいるし

やめる時なんて一番気持ちいいのに気の弱い奴が多いんだな

恐怖で縛り付けた奴隷が逃げたら怒るだろうな都合のいい殴っていい暴言吐いていいストレスの掃き溜めなくなったらストレス溜まる一方だし

辞めたくても辞められないってのがいまいち理解できないけど
たぶん正常な判断もできないくらい追い詰められてるんだろうな…

辞めますって言ったあと着信拒否して県外に引っ越せば大体の会社は辞めれる

>辞めたくても辞められないってのがいまいち理解できないけど
幸せなことなのかもしれないよそれ

辞める原因の上司に「お前はもう辞めるやつなんだから」って露骨に面倒な仕事押し付けられたのは結構根に持ってるなぁ
自分でもまだ思い出して苛つけるのちょっと驚いてる

>辞めたくても辞められないってのがいまいち理解できないけど
>たぶん正常な判断もできないくらい追い詰められてるんだろうな…
怖いんだよだから耐えるしか無い耐えに耐えた結果見事に障害者になりました

ろくでもない会社は本当想像を超えるくらいろくでもない手口で退職を妨害しようとしたりするからそんなのと戦う労力とストレスを代行してもらうってのは普通に有りだと思う

>辞めたくても辞められないってのがいまいち理解できないけど
>たぶん正常な判断もできないくらい追い詰められてるんだろうな…
imgなんてどう考えてもよくない掲示板なのに辞めたくても辞められない
きっと正常な判断が出来ないくらい毒されているんだ…
代行業者に頼まないと…

辞めるとか認めないんだが？してくる会社はあるからな

>imgなんてどう考えてもよくない掲示板なのに辞めたくても辞められない
>きっと正常な判断が出来ないくらい毒されているんだ…
それは本当にそうだと思う

代行の前に労基署じゃないの

仮にロクでもなくても気が弱いの多い国民性だし時代にあった隙間産業…今だいぶでかい市場になってるみたいだけど目の付け所がすごいよな退職代行
そんなもん自分で言えよってのがいる限りは仕事あるんだし

ブラックの退職はヤクザの足抜けと大して変わらん
指詰めなくてもいいように代行を使う

ストレスチェックの紙も自分の開けられると思って書けなかった
学生の頃にイジメチェックで書いたらバレて余計イジメられた過去あるからそれチラついて

個人的にはどうせ縁切るなら面と向かって何言われてもいいじゃんって思うけどこういう無神経な生き物が少数派なのも分かる

実際退職代行って言葉が出始めた頃｢｣も自分で辞めろよって風潮だったけど世間の企業の退職妨害する最悪な手口やケースも山ほど表に出てきたんで１年も経たずにビジネスとして定着していった感がある

>仮にロクでもなくても気が弱いの多い国民性だし時代にあった隙間産業…今だいぶでかい市場になってるみたいだけど目の付け所がすごいよな退職代行
>そんなもん自分で言えよってのがいる限りは仕事あるんだし
というか企業側がそれ以上に第三者挟むと挟まないとで態度激変するからね
辞めるって言っただけで損害賠償だとか無茶苦茶言うの珍しくないし

退職代行の会社がこんな対応されましたって発表してるけどそら使われるわ…ってやつばかりだったな
そういうのピックアップしてるんだろうけどひどすぎる

>代行の前に労基署じゃないの
労基に言ったとして後からパワハラ上司に「お前何余計なことしたんだ？」って詰められそうで怖くて行けなかった
逃げれないの常に監視されてるように思えるくらい心追い詰められてると

退職の意を伝えても今人足りないから代わりが見つかるまで！で1年くらい働いてる

昔飛び込んだベンチャーのトップがマジで頭いかれてた
「俺、ヤクザとコネあるからよ」とかいい歳したオジサンの口から聞くことが本当にあるとは…

>退職の意を伝えても今人足りないから代わりが見つかるまで！で1年くらい働いてる
辞めるって言ったことなかったことにされてない…？

ビビリのﾃｨｷﾝだけど辞めるのにお金使うのも勿体ない自分から退職切り出したよ
「お前足し算もできないバカだもんな！」としっかり暴言もらったけど退職できたよ

昨日退職代行使った｢｣は過去に労基に相談した人の話が何故か｢｣の耳にすぐ入ったり上司が昇級試験の内容を何故か知っててずっとお前が合格したのは間違いって言われ続けて守秘義務もクソも無かったからって言ってたな

法の専門家である弁護士業界が代行業を始めた辺り多分本当にデカい需要がある
こんな需要あって欲しくなかった

それはそれとしてここまでの市場になると業者選びも重要になってきそうだ

俺の上司は嫌な奴だったけど辞めるって言ったときは理由も聞かずそうですかで終わりましたよ
きっと辞めてほしかったんだな…

>昨日退職代行使った｢｣は過去に労基に相談した人の話が何故か｢｣の耳にすぐ入ったり上司が昇級試験の内容を何故か知っててずっとお前が合格したのは間違いって言われ続けて守秘義務もクソも無かったからって言ってたな
昇級試験なんかあるような会社でもそんなことあるんだ…
デカすぎて末端の中間管理職のやること握り潰されてるのかな…

自社が土曜強制的にセミナー出社って人が出向で来てたけど
代行使って消えた

内弁慶でオラついてるところに外部の代行がスゥーっと効いてこれは…ありがたい……

>法の専門家である弁護士業界が代行業を始めた辺り多分本当にデカい需要がある
>こんな需要あって欲しくなかった
「ウチの求人の備考欄に退職代行禁止って載っけて」
「それ離職率高くて退職時に揉める会社だって自白するようなものですよ」
ってやり取りしたってハロワ職員の話聞いたが余計なことしやがって…！

代行使うやつは次に行っても使うんじゃねぇの

>「ウチの求人の備考欄に退職代行禁止って載っけて」
これで代行使ったらどうなるんだろう

>代行使うやつは次に行っても使うんじゃねぇの
会社辞めるやつは次も辞める

代行使う頃には本人いないだろうに禁止と言っても……

弁護士が代行に入っていくうちに是正されそうね

>これで代行使ったらどうなるんだろう
法的根拠ないだろうし普通に通るのでは？

>>「ウチの求人の備考欄に退職代行禁止って載っけて」
>これで代行使ったらどうなるんだろう
サービス残業ありって書いてたから言っても通らないのと同じで法的拘束なんらないのでは…

人事の人から退職の手続きめちゃくちゃ面倒くさいとは聞いた
聞いたがそれが仕事なんだからちゃんとやれ

モジュールにパスワードかけたまま辞めるのやめてね

退職代行使われて退職されたから業務に支障が出た
三億円ほど賠償請求したい
みたいなのが今HOTな弁護士相談

バックレて無断欠勤懲戒免職のほうが楽じゃねえかなあと思ってるけどそれじゃ区切りつかなくて苦しいか…

>代行使うやつは次に行っても使うんじゃねぇの
リピーター割がある所も多いから2回目以降も安心だ！！

>みたいなのが今HOTな弁護士相談
どんな顔して聞くんだろう弁護士の人

もう辞めた会社だけど年中人手がねぇ人手がねぇ呻いてんだからせめてパワハラやめろよっていつも思ってた

>モジュールにパスワードかけたまま辞めるのやめてね
それは本当にあかんやつ

>もう辞めた会社だけど年中人手がねぇ人手がねぇ呻いてんだからせめてパワハラやめろよっていつも思ってた
パワハラとモラハラしなきゃ死んじゃうよお！

死ね

>バックレて無断欠勤懲戒免職のほうが楽じゃねえかなあと思ってるけどそれじゃ区切りつかなくて苦しいか…
一年以内に入社してすぐ辞めるならそれでもいいだろうけど長く在籍した正社員なんかは退職代行使えば円満退職と変わらない辞め方出来て辞めてからの身の振り方だいぶ変わってくるしな

結局会社来なくなるのだから退職させても変わらんだろ…

辞めます はいそうですかが通じたらねぇ！世の中おしまいなのよ！みたいな事言われた事ある

>退職の意を伝えても今人足りないから代わりが見つかるまで！で1年くらい働いてる
うちの現場にいたパートさんと同じだわ…

法的には２週間前の退職届で後全部有給でいいのに
社内規定で2カ月前とかしてる会社多いからそりゃあ代行流行るわ
便利過ぎて使ってる方が悪いなんて言えん

いくらかかるんだろ退職代行

>>モジュールにパスワードかけたまま辞めるのやめてね
>それは本当にあかんやつ
創作のスカッと話に頭焼かれたバカがやらかした事例とかこれから出てくるのかなぁ

>法的には２週間前の退職届で後全部有給でいいのに
>社内規定で2カ月前とかしてる会社多いからそりゃあ代行流行るわ
>便利過ぎて使ってる方が悪いなんて言えん
例えば転職先来月に決まったときなんかも引き継ぎ２ヶ月とか言われたら退職代行使うわって出来るしな
自分でもやれなくはないけど会社と個人で円満に進まない交渉ってとんでもない労力だから誰もが出来るとは到底言えない

圧はかけたいけど辞めてほしいわけじゃなかった（支離滅裂な思考・言動）

>辞めます はいそうですかが通じたらねぇ！世の中おしまいなのよ！みたいな事言われた事ある
まさかと思うけど今日で辞めますとか言ったんじゃないよね…？

>辞めます はいそうですかが通じたらねぇ！世の中おしまいなのよ！みたいな事言われた事ある
終わりなのはお前の会社だ！

社内規定見て退職届１ヶ月前にとかある時点で違法…ではないけど適法ではないからな
でも多分9割以上の会社はこうなってると思う

会社は内輪だと思って強く出るだろうからむしろなんで今までなかったんだろうな

円満に辞めたいならちゃんと引き継ぎはしないとだめだよ！

>会社は内輪だと思って強く出るだろうからむしろなんで今までなかったんだろうな
昔は終身雇用当たり前だったからじゃない？

辞めますって言ったら大体どこでもちょっと話そうかってなるよね
辞めるって言ったら辞めさせろ

>いくらかかるんだろ退職代行
安いと1万くらい
まともなとこに頼むと2~3万くらい
訴訟とか残業代見据えて弁護士に頼むなら最低7万以上ってとこかな
安いとこは電話して終わりとかトラブルなりやすいから値段より何が出来る業者かをしっかり調べた方がいい

意外と安いな！

>会社は内輪だと思って強く出るだろうからむしろなんで今までなかったんだろうな
昔はパワハラあっても待遇で我慢できてたから

>辞めるって言ったら辞めさせろ
まぁ話聞いてって人もゼロじゃないからさ

>辞めますって言ったら大体どこでもちょっと話そうかってなるよね
>辞めるって言ったら辞めさせろ
まぁまぁそう言わずちょっと話そうよ

会社も引き留め代行を雇おう

いざ退職って時に２週間の休暇をたった1〜３万で買えるんだぜ
使うだろそりゃ

20万くらい掛かるのかと思ってた

>まぁまぁそう言わずちょっと話そうよ
それを今まで居た期間の中で一度でも自発的にやってくれればな…

>辞める原因の上司に「お前はもう辞めるやつなんだから」って露骨に面倒な仕事押し付けられたのは結構根に持ってるなぁ
辞めるんだから手付けずに放置して自分じゃ手に負えないんで後頼みますねって最終日に返してやればよかったのに

>辞めますって言ったら大体どこでもちょっと話そうかってなるよね
>辞めるって言ったら辞めさせろ
円満だろうがなんだろうが仕事してた奴が辞めるって言い出したら話はするよぉ
親の介護でとか言い出して対応する制度が社内にあるかもしれんのにはいサヨナラしたら互いに損だろうに

>20万くらい掛かるのかと思ってた
誰も頼まなくなる…

>親の介護でとか言い出して対応する制度が社内にあるかもしれんのにはいサヨナラしたら互いに損だろうに
親の介護でって退職理由を本当だと…？

スカッとジャパンとか復讐系なろうじゃねえけどこないだ辞めた会社の後輩にバッタリあって
もー現場最悪っすよ「」さん帰ってきてくださいよ
って愚痴聞いた時はなかなか気持ちよかったよ

バイトの高校生ですら辞められないって追い込まれるんだからそりゃ正社員なんかガンガンに追い込まれるだろう

>意外と安いな！
加えて退職から失業保険までのチャートお世話してくれて退職代行によっては指定の転職サイト使って再就職したら祝い金でキックバックって実質タダみたいなことも出来るぞ

ヒアリングするのは別に普通だろう…
そこで圧かけてくるやつが結構な割合でいるのはカスだが

>円満に辞めたいならちゃんと引き継ぎはしないとだめだよ！
辞めた後に関わることとかないから円満とか関係なくね

>20万くらい掛かるのかと思ってた
退職金保証も含めるとそれ以上かかることもある
退職金払わず踏み倒すとかまああるしね

>会社も引き留め代行を雇おう
暴行とか器物破損の果てのム所帰りの人を福祉として雇って辞めますって言った社員をひたすらストーキングさせるとかしそう

>会社も引き留め代行を雇おう
ヤクザ！

直接何か言ってやらないと気がすまないって言ってるようなもんだからな…

まぁ退職代行使うとなると引き継ぎとか絶対やってないよな…とは思う

>もー現場最悪っすよ「」さん帰ってきてくださいよ
>って愚痴聞いた時はなかなか気持ちよかったよ
まあもう辞めようってくらい地獄或いは地獄化の兆しが見えてるんだから辞めたあとは高い確率でメチャクチャになってるだろうな

労組系の退職代行なら退職金の交渉とかも出来る
弁護士ならそれに加えて慰謝料とかも請求できる
普通の民間の退職代行会社はただ退職を伝えるだけ

>>円満に辞めたいならちゃんと引き継ぎはしないとだめだよ！
>辞めた後に関わることとかないから円満とか関係なくね
人間関係を束縛としか捉えられないのか…

>>円満に辞めたいならちゃんと引き継ぎはしないとだめだよ！
>辞めた後に関わることとかないから円満とか関係なくね
状況にもよるけどあまりにアレだと損害賠償請求される場合もあるから適当でいいから引き継ぎはしといた方がいいよ
辞めたあと会社から電話かかってきたらおぺにす…って返せばいい

>社内規定見て退職届１ヶ月前にとかある時点で違法…ではないけど適法ではないからな
>でも多分9割以上の会社はこうなってると思う
強行法規ではないから適法ではある
ネットでは極端に長い期間はダメってぼかして書かれてるけどまぁ雇用者側の立場が強いんで2週間＋数日もしくは特殊な事情でもなければ強権振りかざしたらダメだよって処される

辞めますといってちょっと話そうと保留されてから猫とか鳩の死体がベランダとかポストに突っ込まれてたり裏切者とかクズとかドアにいっぱい張り紙されたり出退勤の途上でお前の親父は金を返さない人間のクズだってセカンドバッグ持ったおじさんがいっつも言いに来たりする
辞めるのは取り下げますっていうとそういう変な事象が止まる

>状況にもよるけどあまりにアレだと損害賠償請求される場合もあるから適当でいいから引き継ぎはしといた方がいいよ
その辺がめんどくさいことになりそうって人が退職代行とか弁護士って第三者挟んで身の安全守るために辞めるってケースも多いんだよね

>辞めますといってちょっと話そうと保留されてから猫とか鳩の死体がベランダとかポストに突っ込まれてたり裏切者とかクズとかドアにいっぱい張り紙されたり出退勤の途上でお前の親父は金を返さない人間のクズだってセカンドバッグ持ったおじさんがいっつも言いに来たりする
>辞めるのは取り下げますっていうとそういう変な事象が止まる
暇なのか？

>人間関係を束縛としか捉えられないのか…
こういう相手の罪悪感で人を操ろうとする奴いる

>人間関係を束縛としか捉えられないのか…
辞めるような環境ならそりゃそうなるんじゃねぇの

>まあもう辞めようってくらい地獄或いは地獄化の兆しが見えてるんだから辞めたあとは高い確率でメチャクチャになってるだろうな
8月に古い機械メンテ運用できる人が定年で辞めるって状況で引き継ぎできそうな人がバタバタ辞めたから俺も後をおいました！
おぺにす…

あの…退職代行業辞めるために退職代行頼みたいんですが…

>あの…退職代行業辞めるために退職代行頼みたいんですが…
同僚に依頼しよう！

>あの…退職代行業辞めるために退職代行頼みたいんですが…
救いがなさすぎ！

>あの…退職代行業辞めるために退職代行頼みたいんですが…
実際に起こったらしいな…

束縛と感じない関係にしてはお友達料が少なすぎるパターンは多いからな…

円満に辞めたいから引き継ぎ必要っていうか
引き継ぎ出来るくらい心に余裕あるまま退社出来る環境なのなら円満退社になるというか

弁護士の代行高いから使いたくないんだよな…

引き継ぎはノートに書いて手渡せばええ！
俺はそうして辞めた

法的に問題ないのに問題あると言い張るような関係じゃ
元々から代行関係なくたかが知れてるだろう…

>引き継ぎはノートに書いて手渡せばええ！
>俺はそうして辞めた
それでいいと思う

>実際に起こったらしいな…
バイトで入ったけど出社全然しなくて退職代行使って辞められたっていうなんかそういうネットニュースにしたいがために入社疑惑あるやつか

>弁護士の代行高いから使いたくないんだよな…
弁護士の代行は基本的に集団で辞めて訴訟するって使い道がメインだからな…

これ使われた上司の査定下がるよ

司法書士が認定司法書士でも割りと裁判系に及び腰だからあんまり参入してないんだよね
参入すると組合よりやや高めくらいの料金になんのかなぁ

>>弁護士の代行高いから使いたくないんだよな…
>弁護士の代行は基本的に集団で辞めて訴訟するって使い道がメインだからな…
猫の会社になっちゃう…

もめるのもアホ臭いだろうしちゃんと会社にダメージ与えてやる！って気持ちは抑えて退職しようぜ
https://hataractive.jp/taishoku/2620/

暴力セクハラ受けてたとかで未払い賃金以外も請求したいとかなら弁護士が良いんだろう

首切り代行も欲しいよね

>首切り代行も欲しいよね
死神代行みたいだな…

ゴーン呼んだ？

大手の初任給が上がったりしてるのもこういうのの積み重ねが効いてるんだろうか

>もめるのもアホ臭いだろうしちゃんと会社にダメージ与えてやる！って気持ちは抑えて退職しようぜ
そうじゃねえんだ
もう辞めるなら労働者側のダメージを受け入れる必要ねえなって話なんだ

バックレ中の人からの依頼とかもあるらしいけどこれは会社側からも退職確定できてありがたいかもな…
バックレたらそこで終わりだけど退職代行噛ませてでも連絡取れれば貸与物返してもらったり出来るし

埃被った退職についての社内規定とかマジで説明ない会社も多いだろ
こっちから聞くとコイツやめるんか…？ってバレるし

代行では合法でしか辞められないのに
会社にダメージが!って時点で話が違うんだ
それは労働者側に負担押し付けてただけなんだ

モームリの中の人的にはブラックが2割労働者と会社のすれ違いが6割労働者に非があるのが2割くらいらしい

あまりに会社が酷いとこだと精神科に通わせて入院して身の安全を確保してから弁護士が出てくるとか

>モームリの中の人的にはブラックが2割労働者と会社のすれ違いが6割労働者に非があるのが2割くらいらしい
262の原則ってやつがここにも…

>首切り代行も欲しいよね
御家人斬九郎か

退職代行で勤めてる人もやめる時退職代行使うの？

拒否も何も内容証明で退職届を送るだけでいいのに…

>拒否も何も内容証明で退職届を送るだけでいいのに…
素人には相手方の言ってる事をどこまで蹴ってよくてどこまで聞いた方が良い、聞く必要があるとか判断つかないので…

役職もない高々一般社員を逆ギレしてでも退職させないような会社がマトモなはずないのだ

会社側にはよくしてもらったから逆に言い出しづらくて…
ってパターンもあるあった
言ってよ…！

職場の人全員と縁切れちゃう恐れあるから円満退職のが良くない？

気が弱いから辞めるだけで精一杯だ
ただでさえ気を使うのにさらに有給全部使わせてなんて言えない

次はどんなサービスが生まれるのかな？

>職場の人全員と縁切れちゃう恐れあるから円満退職のが良くない？
切りたいんだよ

まあ退職の理由なんか9割9分人間関係だしな

>次はどんなサービスが生まれるのかな？
入職代行!

退職したのに関係続くのは雇用側もやだよ！

>>職場の人全員と縁切れちゃう恐れあるから円満退職のが良くない？
>切りたいんだよ
なんと次の職場に前職の上司の知り合いが！

>>次はどんなサービスが生まれるのかな？
>入職代行!
面接代行ってやつか…あるかもしれん！

>退職したのに関係続くのは雇用側もやだよ！
元同僚と飯行ったりに雇用者がなんか関係あるのか？

退職代行使われて当然の会社もあるし
使う必要ないのに使うようなカスもいる

東京・板橋の踏切殺害事件のような職場だってあるくらいだ
こういうサービスは在っ他方が絶対良い

>退職代行で勤めてる人もやめる時退職代行使うの？
実際使われたって話がちょっと前にあったような

恐怖によるものとか病んじゃうのもそうだけど職場の外と関係を作っておかないと職場が世界の全てみたいになっちゃって逃げれなくなるのよね…学校のいじめ問題とかと一緒で

>>退職代行で勤めてる人もやめる時退職代行使うの？
>実際使われたって話がちょっと前にあったような
使われたけどあいつは遅刻してくるようなやつでうちは優しくしたのになみたいな恨み節垂れ流してたな

普通に弁護士にやってもらうといいよ
大体スレ画と比べて1万ちょっと高いくらいだったし

嫌な話だけど間違いなく成長産業だと思ってるし株あったら買ってみたい

初めて見た時は根性なしかよって思ったけどその直前にメンタルぼろぼろになって仕事辞めたのに一体なにを強気になってたのか俺は

ちょっと前の建設業の事件とか職場でいじめて辞めた後も社員複数でストーキングしていじめて自殺させたやつとかあったし、極端な例だと職場トラブルってそこまでいくんだもんな

>ちょっと前の建設業の事件とか職場でいじめて辞めた後も社員複数でストーキングしていじめて自殺させたやつとかあったし、極端な例だと職場トラブルってそこまでいくんだもんな
あれはちょっと特殊すぎるけど職場って閉鎖環境だから心も体も支配されるようになりやすい環境ではある

>ちょっと前の建設業の事件とか職場でいじめて辞めた後も社員複数でストーキングしていじめて自殺させたやつとかあったし、極端な例だと職場トラブルってそこまでいくんだもんな
コワ〜…

いまだに昭和のパワハラの癖がこびり付いてるんだよな
決まって言うのが俺も若い頃は同じく殴られたし怒鳴られたぞだからお前も我慢しろだ親もそう
自分がされて嫌だった事を他人にもする

金にめざとい業種とはいえ弁護士すら始めたってのは勇気づけられる人は多そうだ
逆に経営者は頭が痛いかもしれないクズからざまあみろだが

>金にめざとい業種とはいえ弁護士すら始めたってのは勇気づけられる人は多そうだ
>逆に経営者は頭が痛いかもしれないクズからざまあみろだが
まともに経営してる経営者としてはまともな職場なのにこれ使って辞めるような子が辞めてもダメージ無いと思う

退職代行使う時も一ヶ月前とかに申告してしばらくは働き続ける形になるのかな？

>入職代行!
早く実現してくれ！

>>入職代行!
>早く実現してくれ！
人材派遣会社がそれだよ

>金にめざとい業種とはいえ弁護士すら始めたってのは勇気づけられる人は多そうだ
>逆に経営者は頭が痛いかもしれないクズからざまあみろだが
そもそも弁護士がやらないとすぐに非弁行為になりかねない話だから
そっちの方が健全だろう

どうせ辞めるなら労働者の権利フルで活用したいもんな

>退職代行使う時も一ヶ月前とかに申告してしばらくは働き続ける形になるのかな？
例外はあるかもしれないけど退職代行使うならそれ以降は出社しないで終わるよ

あまりに働いてた期間が短いと無理だけど長いとすぐ辞められるからな

むしろなんでそんなやべえ会社に忠を誓ってる管理職はなんなんだよ

法律詳しくない代行業者が無理矢理な辞め方したせいで払わなくていい損害賠償払わされることあるからな

>あまりに働いてた期間が短いと無理だけど長いとすぐ辞められるからな
短くても体調不良理由にすぐ辞められるぞ

>例外はあるかもしれないけど退職代行使うならそれ以降は出社しないで終わるよ
なるほどー…
それは普通に予定狂うからダメージ被る会社がほとんどになりそうだな…

>むしろなんでそんなやべえ会社に忠を誓ってる管理職はなんなんだよ
お金と心理的支配でコントロールされてる哀れなラジコン

普通の会社は内規で辞めるときは引き継ぎしてから辞めえよってのあるけどそこんとこどうしてんだろ
やばい会社だからそのへん意識してないとこ多いのかな

よくよく考えたら何で退職前に引き継ぎしないといけないんだろうな
仮に引き継ぎするとしてもそれで退職時期をずらせないか相談してくるのも謎だ
大抵転職先決まっている人にずらすように頼むのも難しいでしょ

>よくよく考えたら何で退職前に引き継ぎしないといけないんだろうな
業務だからです…
>仮に引き継ぎするとしてもそれで退職時期をずらせないか相談してくるのも謎だ
交渉自体は普通にするべきです…

>むしろなんでそんなやべえ会社に忠を誓ってる管理職はなんなんだよ
やべえ会社とやべえ人間の数を比較したらやべえ人間の方が圧倒的に多いだろ
適合した奴が管理職になれるんだよ

>なるほどー…
>それは普通に予定狂うからダメージ被る会社がほとんどになりそうだな…
まあ急な人材不足に対応するのも会社の責任なので…
一般社員が責任感じるのもおかしな話

引き継ぎなんかする必要あるのか？
逆にフォルダーをzipで暗号化して全てのExcelにパスワードロックかけてから辞めたい

>普通の会社は内規で辞めるときは引き継ぎしてから辞めえよってのあるけどそこんとこどうしてん​だろ
>やばい会社だからそのへん意識してないとこ多いのかな
べつに引き継ぎなんて辞めるならやっといてくらいのワンチャンでついでにやってくれりゃ楽くらいで期待して頼んでるもんじゃない
引き継ぎないと属人化でブラックボックスになってるほうがやべぇ

退職代行使ってまた転職して就職できる人すごいと思う
俺は面接通りそうにない

辞めたから訴えるとか脅してくる総務とか総務はヤクザみたいなやつがやる仕事なんか？

引き継ぎなんてpcのデータ勝手にみろやで終わりだわ

>逆にフォルダーをzipで暗号化して全てのExcelにパスワードロックかけてか​ら辞めたい
業務として対価得た成果物でそれやると普通に損害として訴えられる可能性あるからやめとけ
自分が手元で効率化のために用意したツール類くらいだそういうの使えなくしてもリスクない範囲は

今の職場辞めたいけど辞めるって上司というか店長に言うとやめないでって泣き出して流されてしまう
代行使うのもこれだとなんか違うよな…

>まあ急な人材不足に対応するのも会社の責任なので…
>一般社員が責任感じるのもおかしな話
いやまあ責任とかじゃなくて
ちょっと上のホワイトならノーダメージなんてことあるだろうかって思っただけ

引き継ぎもそうだけど専門職の場合後任探しとかもね…

>人材派遣会社がそれだよ
正社員がいい！

退職代行は別にいい
貸与物返して…

マジで心身追い詰められて代行使う奴と仕事辞めたいけどちゃんと辞めるのダルいなー程度のバックれレベル1くらいの奴が混在してるらしいから
やたら肯定するのは前者でやたら否定するのは後者をそれぞれ想像してるんだと思う

引き継ぎ.txtに書いておきましたでも引き継ぎとして通るからな

>やたら肯定するのは前者でやたら否定するのは後者をそれぞれ想像してるんだと思う
使われるような会社はすべて悪だっていうような謎の認識してるやつもいるぞ

辞められたら困るのになんで管理職の連中は待遇改善どころか役職就いてない中年なんかさっさと辞めねえかなすんの？

>貸与物返して…
取り来いよ

>例外はあるかもしれないけど退職代行使うならそれ以降は出社しないで終わるよ
有給残ってるならそれでいけるけど
有給ないなら出社しろで出社しないなら懲戒&損害賠償請求みたいに会社が嫌がらせしようと思えばできる

引き継ぎ.txt

頑張れ😆👍️

--------------
こんなんでも法的には何の問題もなかったりする

>有給残ってるならそれでいけるけど
>有給ないなら出社しろで出社しないなら懲戒&損害賠償請求みたいに会社が嫌がらせしようと思えばできる
普通の会社はできるけどめんどくさいからやらないだけなんだが退職代行が当たり前になってくるとこのへんも請求されるようになりそう

>こんなんでも法的には何の問題もなかったりする
ケースによるよ
明確に地雷置きっぱなの言ってなかったりするとアウトになる

>ちょっと上のホワイトならノーダメージなんてことある​だろうかって思っただけ
ニュアンス的に辞めるべくして辞める奴が代行で辞めただけ（だからいなくなってもダメージ無い）
って感じの話をしてるんじゃないかな？流れ的に

社員に損害賠償請求するような会社って悪評を恐れてないんか？
裁判記録は何十年残るのにあそこは辞めようしたら訴えたなったらYahoo!ニュースとかにも載るぞ

>>退職したのに関係続くのは雇用側もやだよ！
>元同僚と飯行ったりに雇用者がなんか関係あるのか？
辞めた奴が新しい職場で楽しくやってんの飯の場で聞いて次々残ったやつも辞めたって話はあるな

ユニフォームぐらいならバックれして借りパクしてもみたいな風潮あるけど
昨今の強盗考えると割と回収しないとまずいブツよな

引き継ぎ.exe

そもそも1人抜けて穴が空くような職場はダメだろ

引き継ぎ.txt　　　　　　　　　.exe

>明確に地雷置きっぱなの言ってなかったりするとアウトになる
炭治郎前任だよね
書類の作り方教えてくれる？

>明確に地雷置きっぱなの言ってなかったりするとアウトになる
引き継ぎに含むのかそれ
損害与える意図で仕込んだ地雷？

逃げられない会社ってヤクザかよ

>社員に損害賠償請求するような会社って悪評を恐れてないんか？
>裁判記録は何十年残るのにあそこは辞めようしたら訴えたなったらYahoo!ニュースとかにも載るぞ
それこそ内容によるやつだから…
明確に故意に不利益行為してから逃げたとか訴えられて当然のケースってのも存在するから…

>社員に損害賠償請求するような会社って悪評を恐れてないんか？
>裁判記録は何十年残るのにあそこは辞めようしたら訴えたなったらYahoo!ニュースとかにも載るぞ
守秘義務違反や引き抜きで辞めた元社員訴えるなんて例はそこそこあるぞ
バックれして損害賠償請求も同じジャンルだからやろうと思えばできる
退職代行使うのは大体下っ端で損害ほとんどないから金の無駄って面がでかい

代行される感じのトンチキな経営者サイドみたいなレスがちょいちょい混じるな

ダブルクリックすら知らない方でも代行業者は使えるんですね…ってボソッと言った事は有る
めっちゃ気まずそうだった

なんかあるよね辞めるなら代わり見つけてからみたいな異常なところ

辞める時に有休一気に消化してから辞めたいな
会社によっては退職決まった時点で有休使わせないようにするところもあるそうで怖いね
弊社はまとめて消化している人を見るから大丈夫だけどスナック感覚で法律破る企業があるのが恐ろしい

>>明確に地雷置きっぱなの言ってなかったりするとアウトになる
>引き継ぎに含むのかそれ
>損害与える意図で仕込んだ地雷？
放置したら会社に損害を与えることが明確な事柄（受注してるのに会社に報告してなくて納品されずにクレームが飛んでくるとか）をわかってて放置するのは普通に背任行為だよ

>なんかあるよね辞めるなら代わり見つけてからみたいな異常なところ
今の自分の給料と待遇では代わりが見つからないやつ

>なんかあるよね辞めるなら代わり見つけてからみたいな異常なところ
そんなのアルバイトだけでは？

情報持ち逃げとか訴えられて当然の案件は多いから
退職者への訴訟＝悪みたいなのもどうかと思う

>なんかあるよね辞めるなら代わり見つけてからみたいな異常なところ
バイトならともかく社員契約してるところでそんなことある？
学生からビビって拘束できるかもしれないけど大人なら退職届で強行されちゃうんじゃないでしょうか

>情報持ち逃げとか訴えられて当然の案件は多いから
>退職者への訴訟＝悪みたいなのもどうかと思う
企業vs個人だと問答無用で企業が悪だと捉える幼稚な子は多い

何回か転職してるけど辞める手続きとか引き留めとか面倒だから代行使いたいって気持ちはわかるが
有給大量消化と最終出社の気分は自分でやらないと味わえないからもったいない

もう人生代行が欲しい

なんでヘッドハンティング程度で訴えるんだ？

>退職拒否できるの！？
退職願いは拒否してもいいとか聞いた
退職届にしようね

>ダブルクリックすら知らない方でも代行業者は使えるんですね…ってボソッと言った事は有る
>めっちゃ気まずそうだった
暴言吐いてセーフと思ってんのそりゃ気まずいわ
ああそりゃ代行つかうなーだよソレ

>ダブルクリックすら知らない方でも代行業者は使えるんですね…ってボソッと言った事は有る
>めっちゃ気まずそうだった
こんなのがいるんじゃそりゃ代行も使うわな

>ダブルクリックすら知らない方でも代行業者は使えるんですね…ってボソッと言った事は有る
>めっちゃ気まずそうだった
そういうとこやぞ

辞めますって言うこと自体が体力使う
スレで出てきたような嫌味を言われないとも限らないし

日本人は提出された退職届は上司が勝手に破棄してもいいものってドラマとかで刷り込まれてるから

>なんでヘッドハンティング程度で訴えるんだ？
デロイトの件なら会社に損害与えるように引き抜いてるんだからそりゃ訴えられる

>有給残ってるならそれでいけるけど
>有給ないなら出社しろで出社しないなら懲戒&損害賠償請求みたいに会社が嫌がらせしようと思えばできる
欠勤扱いになってその間の給料出ないだけで損害賠償請求なんてできないが

下手にミスマッチな採用してるのがそもそも駄目なんだよな
人事が諸悪の根源

退職代行は退職を代行するとこであって基本的に法的トラブルからまもるとかやるわけじゃねえんだわ

これ（退職届）は俺が預かっておく←法律違反

俺は面談で部長詰めてから辞めたけど世間だと逆なのか…

>欠勤扱いになってその間の給料出ないだけで損害賠償請求なんてできないが
認められるかは別にして無断欠勤で会社に損害与えたから訴えるは普通にやれるでしょ
嫌がらせしようと思えばできるって話

会社がやばいケース＝カスな職場辞められてよかったね
社員がやばいケース＝そんなカスがいなくなってよかったね
ってなるだろうから退職代行にキレてるのっておかしい人しかいないイメージ

>辞めますって言うこと自体が体力使う
>スレで出てきたような嫌味を言われないとも限らないし
まずそこからひと月くらい引き留めとか事後処理とかかかるし
もう辞める会社相手に労力割きたくないって気持ちが強い

>社員がやばいケース＝そんなカスがいなくなってよかったね
>ってなるだろうから退職代行にキレてるのっておかしい人しかいないイメージ
どっちかというと困惑なんだけどそれをキレてる！キレてる！って囃し立ててるやつが多い印象

>ダブルクリックすら知らない方でも代行業者は使えるんですね…ってボソッと言った事は有る
性格悪そう

うちはそういうの(労働基準法)やってないんでと同じでとりあえず訴訟起こすみたいなとんでもない会社はあるからな…

>認められるかは別にして無断欠勤で会社に損害与えたから訴えるは普通にやれるでしょ
>嫌がらせしようと思えばできるって話
それだと療養休暇無くなって欠勤になった社員にも損害賠償請求できるって理屈になるんだが
少しは考えて物言え

仕事で経営側と話す機会多いけど
ロクな職場じゃないほど退職代行に文句言ってる奴多いよ

退職代行を退職する人は退職代行使うんだろうか

ここで言われてるようにこれだけ利点あるのに使われて困惑する方がおかしいんだよ…

退職代行使うべきキチガイ企業だとキチガイ経営者による報復リスクが高いし
使いどころなかなか難しい

3ヶ月前に言うだけですんなり辞めれるのが普通だろ？

なんか退職代行の人が社員に退職代行使われてキレてるのあったような

五月病のノリで辞めるのに苦言呈すぐらいは人間的だと思うよ
それ見て叩けるチャンスだ！ってなる方がヤバい

>仕事で経営側と話す機会多いけど
>ロクな職場じゃないほど退職代行に文句言ってる奴多いよ
まあそりゃ使われたこと多いだろうし

>退職代行使うべきキチガイ企業だとキチガイ経営者による報復リスクが高いし
>使いどころなかなか難しい
個人情報割れてるからなぁ…

昔出始めの頃に使ったけど本当に楽だったなぁ
今の仕事も辞めたいしまた使おうかなぁ

>>貸与物返して…
>取り来いよ
代行使うやつに自宅凸はだめだろ

>>認められるかは別にして無断欠勤で会社に損害与えたから訴えるは普通にやれるでしょ
>>嫌がらせしようと思えばできるって話
>それだと療養休暇無くなって欠勤になった社員にも損害賠償請求できるって理屈になるんだが
>少しは考えて物言え
実際やってるでしょ
追い出し部屋で鬱にさせて休暇なくなったなら出社しろ&出社しないなら解雇パターン

どの道立つ鳥後を濁しまくる辞め方だからまともなとこならふざけんな！とか言わないはずって論法もどうかと思う

そんな総務様や人事からすると代行使われるのムカつくのか？

まぁこれ使っても本当に辞めるときは1回は出社しないといけないしなぁ

>そんな総務様や人事からすると代行使われるのムカつくのか？
まあ内規ブッチしたやり方で本人とも連絡取れないから仕事は増える

>そんな総務様や人事からすると代行使われるのムカつくのか？
代行というか当日告げてもう来ないは普通に面倒くさい

企業だって客からの問い合わせをその企業に所属してない人員が受けるなんてよくあるから別に退職代行くらいいいか…って思う

ドタキャンに寛大な人なんてそうはいないよ

連絡なしのバックレにくらべたらはるかにマシ！

代行くらいでイライラしてるような管理職だと途上国の工場見てこいで働いたら発狂しそう

うちは退職代行禁止って言ってる会社は分かりやすいブラックだよね…

>そんな総務様や人事からすると代行使われるのムカつくのか？
総務は貸与物どうするかで困るし人事も年金や保険なりの手続きどうすんのよで困るでしょ

>うちは退職代行禁止って言ってる会社は分かりやすいブラックだよね…
本人が直々に辞めますって言ったら詰めてくるってバレバレすぎる…

>ドタキャンに寛大な人なんてそうはいないよ
法律無視に寛大な企業はそこそこいるみたい

>それだと療養休暇無くなって欠勤になった社員にも損害賠償請求できるって理屈になるんだが
やる奴はいそうだなって思ってしまった

四月退社や五月病はまだ大丈夫かよですむけど
年始の代行退職が相当数います！ってやってたのはこれもう人によってはブラックボックス抱えてそうだから普通にトラブル起こしそうだよなってなった

退職代行の最中でも事務手続きや物資の返還を気楽にやれる気風があればいいんだけどね
代行してるのはその間に仕事探してるからですくらいの空気で

>それだと療養休暇無くなって欠勤になった社員にも損害賠償請求できるって理屈になるんだが
請求自体はできるだろ
その請求自体に正当性があるかなんて別の話でそういうアクションされるだけで大抵の弱者は対抗する知識も金も時間も無く相手に応じざる得ない

怒りは最大の娯楽だからな

>総務は貸与物どうするかで困るし人事も年金や保険なりの手続きどうすんのよで困るでしょ
どうせ人が辞めたらやらないといけない仕事だから
突然仕事が発生したから困るくらいの度合い

一番思うのは
代行使ったのってどうやって社発行の各種証明取りに行ったりするんだろうなってとこ

辞めた下っ端社員に損害賠償で訴訟って裁判長怒らないの？つか受理すんの？

>代行使ったのってどうやって社発行の各種証明取りに行ったりするんだろうなってとこ
代行がそういうの送れって連絡も代行するんだよ
それやらない代行って代行じゃないわ

複数回使ってるのは本人の問題なのは間違いない

>>社員がやばいケース＝そんなカスがいなくなってよかったね
>>ってなるだろうから退職代行にキレてるのっておかしい人しかいないイメージ
>どっちかというと困惑なんだけどそれをキレてる！キレてる！って囃し立ててるやつが多い印象
キレてるってことにすれば精神的優位取れるから
レスポンチの常識だよ？

>代行がそういうの送れって連絡も代行するんだよ
>それやらない代行って代行じゃないわ
本人証明無しで出来たらそっちのがヤバくないそれ

やっぱり退職代行ポイントが溜まって次回以降の退職時がお得になるのかな

立つ鳥跡を濁さずなんて気にするの日本人だけだよ
フィリピン人雇えばわかるさ

退職代行！転職斡旋！退職代行！

使った人間を責めないと精神の均衡を保てないのは大変だね
代行業者も責めてあげて

就職代行はできませんかねえ〜

>立つ鳥跡を濁さずなんて気にするの日本人だけだよ
>フィリピン人雇えばわかるさ
でもここ日本だし

>本人証明無しで出来たらそっちのがヤバくないそれ
そんなに気になるなら代行業者に質問してこい

第三者に強く出られないクソ会社を想像するだけでイキそうになっちゃうっ

アメリカ人もいきなりもっといいとこ見つかったとかでいきなり辞めるぞ

imgへのレスの代行

やめる権利だってあるわけだからいきなりはおかしい！って言われても知らねえよで終わりなんだよな本来は

退職代行使って立つ鳥跡を濁しまくっても山ほど会社はあると思うんだけど世の中意外と狭いんだよなー
業界ごと変えるぐらい思い切らないと意外と悪評が残る

労働者の権利使われてムカつくんなら
そりゃ今まで権利を蔑ろにしてただけだ

>業界ごと変えるぐらい思い切らないと意外と悪評が残る
代行使ったのを悪評として流すような業界は体質改善が必要だと思うなぁ…

>アメリカ人もいきなりもっといいとこ見つかったとかでいきなり辞めるぞ
アメリカはそういうのに対応して辞めます言った瞬間に社内システムから全部叩き出して
それでも問題なく仕事進められる仕組みだからすごい

これそのものよりもこれ使われるような会社は悪だからいくらでもバカにしても良いみたいな風潮ができてんのが問題だと思っている
なんなら業者側もそういう売り方してる

退職代行ってトラブルになったときの弁護までバックアップしてるわけじゃないから訴えられたら弱いよってのに訴える方がおかしい！って返されても割と困る

ブラック企業であること止めたら人くるのに

>やめる権利だってあるわけだからいきなりはおかしい！って言われても知らねえよで終わりなんだよな本来は
いや
2週間って法律あるよ

>退職代行ってトラブルになったときの弁護までバックアップしてるわけじゃないから訴えられたら弱いよってのに訴える方がおかしい！って返されても割と困る
交通事故で死んでも相手のほうが悪いから問題ないみたいな論調の人よくいるし…

>>アメリカ人もいきなりもっといいとこ見つかったとかでいきなり辞めるぞ
>アメリカはそういうのに対応して辞めます言った瞬間に社内システムから全部叩き出して
>それでも問題なく仕事進められる仕組みだからすごい
アメリカに夢見すぎ

就活代行も出てきてくれねえかな
俺のことめっちゃアピールしといてくれ

>これそのものよりもこれ使われるような会社は悪だからいくらでもバカにしても良いみたいな風潮ができてんのが問題だと思っている
>なんなら業者側もそういう売り方してる
そこはサンドバッグ大好きな日本人の国民性の問題だから

>>業界ごと変えるぐらい思い切らないと意外と悪評が残る
>代行使ったのを悪評として流すような業界は体質改善が必要だと思うなぁ…
バックれに等しいから悪評は残るでしょ
バックれたほうがいい職場があるのは事実だけど

>本人証明無しで出来たらそっちのがヤバくないそれ
代行書面くらい作っているだろ
受取人が本人云々は会社だってその人の住所持っているだろうし無ければ確認引き渡しで郵送すればいい

>就活代行も出てきてくれねえかな
>俺のことめっちゃアピールしといてくれ
新卒紹介とか転職エージェントとか

>就活代行も出てきてくれねえかな
>俺のことめっちゃアピールしといてくれ
ハロワに行け！

精神的に追い詰められると何でも従っちゃうようになって自殺に追い込まれる事件未だに目にするよね…
先日もニュースでやってたけど川に飛び込むよう言われたけど結局出来なくて線路に飛び込まされたやつとか聞いてるだけで胸糞だったわ

>そこはサンドバッグ大好きな日本人の国民性の問題だから
自分が好き勝手やってることを日本人の国民性扱いするのやめなよ

うちの会社も何件かこれ使われた事例があるらしい
別に辞めるって言えば辞めさせてもらえると思うんだがなぁ……って気はするんだけど、部署とか上司によるんだろうな

>>そこはサンドバッグ大好きな日本人の国民性の問題だから
>自分が好き勝手やってることを日本人の国民性扱いするのやめなよ
ほらそうやって特定の誰かが全部悪いことにしようとする
そういうとこだぞ

>アメリカ人もいきなりもっといいとこ見つかったとかでいきなり辞めるぞ
あっちは当日キミクビねとか言われる企業姿勢なので文化がそういうモン

>就活代行も出てきてくれねえかな
>俺のことめっちゃアピールしといてくれ
派遣会社に登録すると無経験でも経験豊富ってアピールしてくれるよ

検証環境壊したりストーカー化したりでモンスター化した挙句に退職代行使って辞めた人は本当に使って辞める人いたんだと失笑の対象

普段から話がわかる上司として接するよりも
パワハラクソ上司として威圧しておいた方が部下が辞めにくくなるライフハック
てのが代行普及前にはまかり通っていた感じ

>検証環境壊したりストーカー化したりでモンスター化した挙句に退職代行使って辞めた人は本当に使って辞める人いたんだと失笑の対象
言っちゃなんだけど極端にやべーやつってどんなときでも被害者面だしそういうやつがネットでも俺は被害者だって叫ぶからな

当たり前だけど自分が悪い時にその部分を話す奴は少ないから
世に出る退職エピソードは使う側使われる側関わらず相手が悪いものの割合が高いよね

退職代行使う＝利用者が善で会社が悪
というのを前提にする人がいるからトラブルの話が出たときとかにめんどくさいノリになる

世の中悪意ある人間が人間の善意にもたれ掛かれすぎな気はする

なんならモームリでさえ自分が使われたときはあの社員はクソだったってボヤいてる

>普段から話がわかる上司として接するよりも
>パワハラクソ上司として威圧しておいた方が部下が辞めにくくなるライフハック
>てのが代行普及前にはまかり通っていた感じ
なんでそんなの信じちゃうかね…

まあそういう極端な善悪二元論も落ち着いてきた感じあるけどな最近は
ちょっと前のノリのまんまレスしてんのもいるが

二十代だったら辞めても正社員として転職できるから耐えられないなら辞めた方がいい
三十代以降はどうなんだろう…同じ待遇で転職するのは難しそうだけど

本当にヤバい会社は辞めても再就職先に嫌がらせをしまくるからどうしようもない

穏便に辞めようとしたら引き継ぎとかすげー面倒だから逃げたいってのもまぁあるだろう

>本当にヤバい会社は辞めても再就職先に嫌がらせをしまくるからどうしようもない
再就職先に嫌がらせ(素性調査に素直に答えただけ)とかもあるからマジで一概に言えなすぎる

>まあそういう極端な善悪二元論も落ち着いてきた感じあるけどな最近は
>ちょっと前のノリのまんまレスしてんのもいるが
気持ちよくなったり戦ったりする時は二元論が一番効率的

>気持ちよくなったり戦ったりする時は二元論が一番効率的
なんの効率だよそれ…

30代の転職とか普通じゃね…？

>穏便に辞めようとしたら引き継ぎとかすげー面倒だから逃げたいってのもまぁあるだろう
人間関係最悪で潰れかけの人間だと引き継ぎ期間すらもう耐えられないとかあるだろうからな

>>気持ちよくなったり戦ったりする時は二元論が一番効率的
>なんの効率だよそれ…
簡単に他人に構ってもらえたりマウント気分で気持ちよくなれるから効率的

>穏便に辞めようとしたら引き継ぎとかすげー面倒だから逃げたいってのもまぁあるだろう
それは利用者がやばいパターンでは？

あの人代行で辞めてきましたよはまあ再就職時の＋には間違いなくならない

クビにするのも難しいご時世なので代行使う側が変なやつだったりしてた場合
会社はともかく同僚としては面倒なのが居なくなってくれるのは案外ありがたかったり？

辞められたら困る社員相手に横柄な態度取るのは何なんだろうなマジで

>退職代行の最中でも事務手続きや物資の返還を気楽にやれる気風があればいいんだけどね
それは代行してくれねぇの！？

モームリはバニラみたいなテーマソング作って新宿辺りに広告トラック走らせてて笑える

>あの人代行で辞めてきましたよはまあ再就職時の＋には間違いなくならない
ドタキャンよりはマシだけど
マシなだけでマイナスだよね

個人経営の建設会社とか辞めようとしたら物理的に殺そうとしてくる所もありそうで困る

個人情報回りが厳しくなったから今は素性調査するとこほとんどないんじゃ？

>辞められたら困る社員相手に横柄な態度取るのは何なんだろうなマジで
体育会系特有の上下文化かな？

前の会社は有給消化できなかったな申請しても却下された
そのまま休んじゃえばよかったけどシフトだから完全に穴開けちゃうんだよな

就活代行とかそのうち出来ねぇかな…

>就活代行とかそのうち出来ねぇかな…
替え玉なんてマジで訴訟食らって文句言えないやつじゃねーか

退職するのはもう仕方ないからその分代行に当たるライフハック

>>就活代行とかそのうち出来ねぇかな…
>替え玉なんてマジで訴訟食らって文句言えないやつじゃねーか
替え玉求人みたいなのやってる会社も探せば普通にあるのにな…

十何人いた同期が今や3人になっちゃった

求人もウソ付いてんだからお互い様だろ

>本人証明無しで出来たらそっちのがヤバくないそれ
代理人に委任して役所の手続きすらできるのになんでやばいの

仕事辞めたいけどまあメインの理由は俺がクソみたいに使えないことが辛いってのはそう

>退職するのはもう仕方ないからその分代行に当たるライフハック
代行業者や弁護士は権利の行使に過ぎないからいくら当たられても蛙の面に小便っていうか当たれば当たるほどそりゃ代行使うわってなるだけどな

>求人もウソ付いてんだからお互い様だろ
常識が15年ぐらい前で停滞しておる…

>就活代行とかそのうち出来ねぇかな…
元気一杯のイケメンを雇ったハズなのに初日「」が来たら怒るよ

前々職辞める時に有給使おうとしたら役員に「訴えられたら負けるのわかった上で言うんだけど辞めるやつに有給使わせないよ。訴えてみる？」とか舐めたこと言われたな…あの頃こういうサービスあったら頼りたかった
正直もうぼろぼろで一刻も早く縁切りたくて有給諦めたの今更ムカムカしてる

代行の話はドンドンノリがエスカレートして代行使わない方がおかしい！みたいなノリになりだしていやそんな話じゃねえだろ！？となる

気軽に仕事辞めれる世の中になってほしいからどんどん広まってほしい

気軽に辞めさせられるようになれば辞めるのも簡単になると思う

うちは賞与前に辞めて有給使う奴は査定評価0になる

img代行
あなたの代わりにimgやります

代わりの人がいないような地獄だから辞めるんだよ！！

ウチで代行使って辞めていった奴は基本問題ある奴ばっかだからむしろ代行会社の方にそんなの客にしちゃって可哀想に…という気持ちになる
たまに世話見切れずぶん投げられる

退職代行とか自分で言えよ…って思ってたけどニュースで自殺偽装されて殺された人とか見るとなんか俺が知らない凄い世界があるなら仕方ないか…と納得してしまった

>退職代行とか自分で言えよ…って思ってたけどニュースで自殺偽装されて殺された人とか見るとなんか俺が知らない凄い世界があるなら仕方ないか…と納得してしまった
ちょっと壮絶だよねあれは…
考えられん

やめて欲しくないならそれなりの待遇にして欲しいよね

縁故採用の奴が軽い気持ちで使ったもんだからちょっとした騒ぎになったよ
退職代行を使わせるまで追い込んだ犯人がいるみたいな話になるしよう

>img代行
>あなたの代わりにimgやります
俺の代わりにimg辞めてくれ！

まあ突然辞められたらまともなところでも困るとはいえ
1人辞めて回らなくなるような会社なら人間関係がまともだったとしても代行使う理由は分かるからな…

自殺するくらいなら職場の人を手にかけて警察でも呼べばいいのにとも思う

退職代行自体を否定しないけどあまりにもヤバすぎる話を聞くともうそれ個人や企業の仕事じゃなくて行政とか警察の仕事では…？

自殺でもマシで偽装自殺という更に下を割る事例が現実で露になったからな…

過労死とか自殺の次のステージ行ってしまったか

「私が抜けたら回らなくなっちゃうし…でもみんな本当に良い人で…」って言い続けてメンタル案件になった知り合いがいるから使えるなら本当に代行でもなんでも使ってほしい派
そういうメンタルの人ほど使えないのかもしれないけど

>1人辞めて回らなくなるような会社なら人間関係がまともだったとしても代行使う理由は分かるからな…
なまじ人間関係まととなぶん直接言いにくいとかいうのはあると思う

引き止める必要な人はいるのはわかる
でもだからといってバニラみたいな車走らせたりすんのは違うんじゃねえのとも思う

>まあ突然辞められたらまともなところでも困るとはいえ
>1人辞めて回らなくなるような会社なら人間関係がまともだったとしても代行使う理由は分かるからな…
回らなくなる自覚があって周りとの関係も悪くないなら直接言いたくない心理はわかる

退職代行て舐めた理由で使う奴とそれもう犯罪だから警察行けよってヤバい会社の従業員の両極端なイメージ

>でもだからといってバニラみたいな車走らせたりすんのは違うんじゃねえのとも思う
アレでちょっとなんかイキってんなこの会社大丈夫か？ってなった
ネットでもてはやされて勘違いしちゃったか

別にその会社の宣伝方法はそこの自由だし…

宣伝方法は自由だし見る側がそれをどう受け止めるかも自由だ

辞められたら困るじゃなくて雇ってあげているんだから辞めないのは当然だよな？って上から目線でくんのやめな

まあ街角でトラック見て発作的に辞めるようなメンタルだったら遅かれ早かれ辞めてるのではないだろうか

>退職代行て舐めた理由で使う奴とそれもう犯罪だから警察行けよってヤバい会社の従業員の両極端なイメージ
1年で数回使うリピーターも多いというけどそういう人はまあ前者なんだろうなという気がする

1年で数回！？

>1年で数回！？
退職代行レビュワーかもしれない

>「私が抜けたら回らなくなっちゃうし…でもみんな本当に良い人で…」って言い続けてメンタル案件になった知り合いがいるから使えるなら本当に代行でもなんでも使ってほしい派
>そういうメンタルの人ほど使えないのかもしれないけど
知り合いがそのパターンで睡眠時間2〜3時間しかないって人いる

4月1日退職を好意的に語ろうとする人は正直違和感がある

1年で数回退職代行頼めるってことは1年でそんだけ就職出来るってことだからむしろすげえよ

退職とは直接関係ないけど連続して違う相手とトラブルや言い争いになったときは自分に原因がないかよく考えるようにしてる
大体自分が余裕ないのが原因だったりする

>>退職代行とか自分で言えよ…って思ってたけどニュースで自殺偽装されて殺された人とか見るとなんか俺が知らない凄い世界があるなら仕方ないか…と納得してしまった
>ちょっと壮絶だよねあれは…
>考えられん
意外とあるよ
給料ほとんど没収されたり鉄骨で折檻されてた人見たことある

>4月1日退職を好意的に語ろうとする人は正直違和感がある
XとかここみたいなSNSって弱者側に立つのが新しい価値観で新しい価値観ほど良いと思ってるから

鉄骨で！？

>1年で数回退職代行頼めるってことは1年でそんだけ就職出来るってことだからむしろすげえよ
面接受け特化型のカス…！

>鉄骨で！？
なんかちょっとサイズ小さいヤツらしい
俺も鉄パイプじゃなくて！？ってなった
いや鉄パイプでもおかしいんだけど

偽装自殺させられたやつのちょっと後に高所から突き落としたり暴行して退職阻止した事件もあったなぁ…

>4月1日退職を好意的に語ろうとする人は正直違和感がある
少なくともこのスレでは見ないがそんな人
強いて言うなら教育係に負担をかける暇すらなく辞めてるのはマシか…？いや入社準備の前にやめろって話だが

6時間くらい軟禁して退職しないでねって交渉された友達はいた

お前みたいな奴他所いってもやってけないぞってブラックの常套句みたいになってるけど世の中マジでそういいたくなるレベルの奴が割と居る
言わないというかそのレベルの奴が辞めていくのはむしろ助かるけど

使う側がヤバいパターンと使われる側がヤバいパターンが一緒に語られるせいでややこしい

実際これで退職した人が他に就職すぐできるのかは知りたいところ

>言わないというかそのレベルの奴が辞めていくのはむしろ助かるけど
自覚して改善するわけでもなくへばりつかれるのが一番めんどいからな…

まあ代行使ってやめた会社の社員に嘲笑われようが貶されようが
辞めた方はもう二度と行かないんだからどうでもいいよな…

>実際これで退職した人が他に就職すぐできるのかは知りたいところ
そこもケースによるだろう
転職進めつつ代行使ってる人もいそうだし
メンタル案件になって代行に頼ってるなら再就職以前の問題だ

>実際これで退職した人が他に就職すぐできるのかは知りたいところ
それは本人の心身や資質次第だから大したデータにはならないんじゃね

30代半ばで3回目の転職ですみたいな人がうち来て「まあ最近はそんなもんも当たり前だよね」みたいな雰囲気で迎え入れたら3ヶ月で長期休職してきた
数年ペースで離職繰り返すようなやつは結局本人側になんか問題あるんだろうな

>実際これで退職した人が他に就職すぐできるのかは知りたいところ
数年後に退職代行を使った人のその後ってニュースが流行ると思う

代行で辞めるなんて最低のクズだ！
って言うとなんでそんな最低のクズを採用したんですか？ってならないのだろうか

なんつーか心身がガタガタになって転職繰り返してる人って、それ自体はどうしようもないとは思うんだけどどうやって生きてけばいいんだろうな…
金がないと生きていけんし、金稼ぐには働かないとだし

視聴数稼ぎやすいトピックスだから退職代行周りは定期的にニュースに取り上げられるだろうね

退職代行でもバックれでもなんでもいいから保険証だけは返してくれって思ってたからマイナンバーカード化されて凄く助かる

労働はくそ！

>代行で辞めるなんて最低のクズだ！
>って言うとなんでそんな最低のクズを採用したんですか？ってならないのだろうか
クソ人事！

>30代半ばで3回目の転職ですみたいな人がうち来て「まあ最近はそんなもんも当たり前だよね」みたいな雰囲気で迎え入れたら3ヶ月で長期休職してきた
>数年ペースで離職繰り返すようなやつは結局本人側になんか問題あるんだろうな
俺じゃん…まあ問題あるな…

>代行で辞めるなんて最低のクズだ！
>って言うとなんでそんな最低のクズを採用したんですか？ってならないのだろうか
お前退職代行使われた退職代行業者のモームリバカにしてんのか？

>お前退職代行使われた退職代行業者のモームリバカにしてんのか？
ええ…モームリって大手じゃないのかよ…

>退職代行でもバックれでもなんでもいいから保険証だけは返してくれって思ってたからマイナンバーカード化されて凄く助かる
保険証使えなくなった！！！とか言って辞めた会社にクレーム入れてくる奴も消えて欲しいけどこっちは今後も湧き続けるんだろうな…

モームリは退職代行使われたけど別にそんな怒ってなかったような

使わなかったけど知らん社内制度の欠勤控除で揉めたな…
退職日書き換えをやらなきゃ払わなくて済んだの罠だろ

ここでダメなら他行っても仕事なんてできないぞ

モームリは退職代行使って自社を辞めたヤツをネットでネチネチネチネチ人格否定とか経緯をベラベラ話してたのが印象に残る
お前今まで代行使われる企業がカス！利用者は何も悪くない！って散々偉そうな事言ってたのに…
やっぱり退職代行業者自身も利用者はチンカスだと思ってるんだな…ってちょっと笑った

問題あるやつほど自分に問題あると思ってないぞ！

>ここでダメなら他行っても仕事なんてできないぞ
そりゃあんたに言われんでもわかる

退職代行使わなければ有給フル消化は難しそうな気もする

>モームリは退職代行使って自社を辞めたヤツをネットでネチネチネチネチ人格否定とか経緯をベラベラ話してたのが印象に残る
>お前今まで代行使われる企業がカス！利用者は何も悪くない！って散々偉そうな事言ってたのに…
>やっぱり退職代行業者自身も利用者はチンカスだと思ってるんだな…ってちょっと笑った
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ソースちょうだい

ここで語られてるような頭おかしく見える人ってその上の人間からは仕事のできるやつに見えるよう振る舞うから
どんだけ悪行を重ねていても全然お咎めも受けず普通に暮らしてるんだよね

俺も昔辞めますって言ったら辞めてもらったら困る昇進させてあげるからやめるなって言われた
まぁ辞めたけど…

>ここで語られてるような頭おかしく見える人ってその上の人間からは仕事のできるやつに見えるよう振る舞うから
>どんだけ悪行を重ねていても全然お咎めも受けず普通に暮らしてるんだよね
ほとんどの場合ハラスメントって下にしかしないからな…

むしろクソ社員に対応する会社としても手続き代行してる業者はさむ方が円滑に話は進むんじゃないか

退職代行使われた企業だって100%悪者にされて一言くらい言い返したい事もあるだろうけどそれでも黙ってたのに
退職代行業者自身のモームリは使われたらネットでベラベラしゃべるのが本当にクソ過ぎた

退職伝えてなんか嫌味すら言われる事すらつらい精神状態なら使った方がいいよ
つまり退職代行使われるような接し方してたのが悪い

>むしろクソ社員に対応する会社としても手続き代行してる業者はさむ方が円滑に話は進むんじゃないか
クソ社員は辞めないと思う

上司宅に討ち入りか…！

退職代行使ってきたのはこんなきしょいガキだったんですよって公表するのモームリ自身もやるの良いよね

クソ社員はやめるよりも労働法だけ無駄に熟知していかに働かずに給料もらうかに全振りするからな…

>むしろクソ社員に対応する会社としても手続き代行してる業者はさむ方が円滑に話は進むんじゃないか
それ専用の部署あるのになんか代行されてる…なんで…？がまともな経営者の感覚ではあると思う

>読みたい
https://x.com/momuri0201/status/1855842331465076790?s=19

なんか50年前の離婚についての是非を見てるような流れだ

いつも思うけど一人辞めたくらいで回らない会社多すぎない？
もうこれ何かしら社会の構造が間違ってない？

>退職代行使ってきたのはこんなきしょいガキだったんですよって公表するのモームリ自身もやるの良いよね
いやー！折角入社させてやったのに全然出社しねえんだもんなー！
とかそういうのネットで公表しちゃうってどういう神経してんだよマジで

ただで退職出来んのにな
業務フローの義理チャートがたまにやばいだけで書類出せば通るが

今の会社面倒くさいし俺も退職代行に務めてぇ

>上司宅に討ち入りか…！
メンタルやったとき上司のレクサス燃やすか真剣に計画立てちゃったから討ち入り代行業も頼みたい

最初退職代行って聞いた時
代行頼まなきゃだめな根性のない奴らばかりだなと思ったけど世の中ヤクザみたいな会社ってあるんだなぁと考えを改めたわ

明らかに会社に瑕疵があるなら使うべきなんだが想像以上にどうでもいい理由で使われたのがウケた要因だとは思う

>https://x.com/momuri0201/status/1855842331465076790?s=19
勤務態度を公表して人格をこき下ろす完全なブラック企業しぐさ

>ただで退職出来んのにな
そりゃ辞めるのは無料だけど人の手借りないといけない精神状態とかいろいろあるってさんざんレスあるの見えないか

>>読みたい
>https://x.com/momuri0201/status/1855842331465076790?s=19
真っ当な事しか書かれてないな

自分が退職代行使うような環境に居ないから軟弱者とかいう考えに至るんだよな
遵法精神ない企業なんてごまんとある

退職する際の煩わしさを全部投げ捨てられるのはメリットだよなぁ

第三者が退職者について聞くのはNGだけど
社員が退職者なら勤務態度公表していいってのはどうなんだろう

>https://x.com/momuri0201/status/1855842331465076790?s=19
おもしれ…
使う方がカスなのを証明するスタイル

そもそも人事部がない企業すらあるからな

>>>読みたい
>>https://x.com/momuri0201/status/1855842331465076790?s=19
>真っ当な事しか書かれてないな
書く必要性が絶無で
私怨以外の何物でもないブラック企業丸出しの文言
って事を除けばそうだと思う

>最初退職代行って聞いた時
>代行頼まなきゃだめな根性のない奴らばかりだなと思ったけど世の中ヤクザみたいな会社ってあるんだなぁと考えを改めたわ
別にどっちもある
会社がやべーのと辞めるほうがやべーのと
一律どっちが悪いって話にするのがアレなんで

>https://x.com/momuri0201/status/1855842331465076790?s=19
書かれてる内容云々よりウチ辞めたらこういうの全部
公表してやりますよって行為になってるの考えなかったんか…？

使ってきたやつがいかにカスだったか相手が反論できない場で一方的に会社が公表するのまさにブラックのやる事なんだよな…

基本どっちにも原因があるくらいに思った方がいいよね

>モームリの中の人的にはブラックが2割労働者と会社のすれ違いが6割労働者に非があるのが2割くらいらしい
良かった…8割の会社は普通なのか…
ブラック2割って多くね？

大変そうだから職場に余裕できるまで…とか言ってたら3年位経って俺の限界が先に来たわ

まぁ秘密にしててもいずれ退職代行会社が退職代行使われてんじゃんｗってばらす奴居そうではある
それはそれとしてじゃあ自分から開示してノーダメアピールしようで退職者の情報までばらすのは頭おかしいの？としか言えないけど

>大変そうだから職場に余裕できるまで…とか言ってたら3年位経って俺の限界が先に来たわ
基本的に会社は人生の面倒まで見てくれないから割り切るのが大事だわ

昔と違って会社が社員の人生の面倒を見ることはもうないので
そこはちゃんと考えた方が良いよね

>使ってきたやつがいかにカスだったか相手が反論できない場で一方的に会社が公表するのまさにブラックのやる事なんだよな…
並のブラックならネットで残るような事しないし
今後の顧客になり得る利用者に影響が出そうな事もしない
退職代行を使うようなヤツは本物のゴミクズだって退職代行業者自身が思ってないとこんなこと出来ない

全くSNSに書くような内容ではないのにわざわざ書いちゃうあたり迂闊だな

そもそも前半部分の詳細いらないですよねって感じだそのﾋ

無駄に引き留めたり暴言吐いたりする気が一切ないの前提で
わざわざ代行使うってことはそういうことしそうな職場って思われてたのかな…ってショック受けるのはある

>書く必要性が絶無で
>私怨以外の何物でもないブラック企業丸出しの文言
>って事を除けばそうだと思う
要はネットで話題になっても釈明せずに殴られろよって事じゃん可哀想に

会社がクソか上司がクソか依頼者がクソかのパターンがあるからややこしいだろうな

>全くSNSに書くような内容ではないのにわざわざ書いちゃうあたり迂闊だな
使われたからムカついたんだろう
散々利用者は被害者で当然の権利とか耳障りのいい言葉吐いてたのにね

後半部分はまともだけど前半部分の元社員の所業に関する言及は単なる恨み節だと思う

上司に心酔してたから退職のトラブルってよくわからん…〇〇さん辞めるので辞めますって感じだ

>無駄に引き留めたり暴言吐いたりする気が一切ないの前提で
>わざわざ代行使うってことはそういうことしそうな職場って思われてたのかな…ってショック受けるのはある
よくしてくれてるからこそ辞めたいって言いづらいみたいなパターンもあるけどそこは見分けつかんね

>>書く必要性が絶無で
>>私怨以外の何物でもないブラック企業丸出しの文言
>>って事を除けばそうだと思う
>要はネットで話題になっても釈明せずに殴られろよって事じゃん可哀想に
そもそも退職代行使われたところでネットでバレるわけでもないのに自分から使われたってネットに書いてるんじゃんこれ
何言ってんの？

>>書く必要性が絶無で
>>私怨以外の何物でもないブラック企業丸出しの文言
>>って事を除けばそうだと思う
>要はネットで話題になっても釈明せずに殴られろよって事じゃん可哀想に
良い悪いはともかく普通の企業はもちろんブラック企業でも黙って我慢して殴られてると思う

何が怖いって未だに削除も訂正もせずに放置ってことだな
偉い人間がそれ発表するのにOK出してるし問い合わせされても対応してないってことだ

>>書く必要性が絶無で
>>私怨以外の何物でもないブラック企業丸出しの文言
>>って事を除けばそうだと思う
>要はネットで話題になっても釈明せずに殴られろよって事じゃん可哀想に
そうだよね退職代行会社が好き放題言ってたブラック会社も可哀そうだよね

>そもそも退職代行使われたところでネットでバレるわけでもないのに
流石にそれは人によってはバラすやつも普通に居るだろ

>>そもそも退職代行使われたところでネットでバレるわけでもないのに
>流石にそれは人によってはバラすやつも普通に居るだろ
でも今回のケースは違いますよね？

やってることがこの世は弱肉強食だから俺に歯向かうヤツもこうしてやる
俺が世界征服すれば平和だって思想に近い

これくらいなら分からんだろうを何人かがやると繋がるんだよ
だから普通の企業はなんかあっても細かい事なんて外部に出さないんだよ

>何が怖いって未だに削除も訂正もせずに放置ってことだな
>偉い人間がそれ発表するのにOK出してるし問い合わせされても対応してないってことだ
本当に業者自身が退職代行利用者を舐め腐って死ぬ程下に見てないと出来ないよねこれは

なんならこれ発表できるって時点で退職対応した本人か情報回されてる関係者だからな
その関係がこれ発表してるの怖すぎるだろ

いつもの事だけど憶測や推論一つでスレがヒートアップしてきたな

>何が怖いって未だに削除も訂正もせずに放置ってことだな
>偉い人間がそれ発表するのにOK出してるし問い合わせされても対応してないってことだ
コンプラ教育ロクにされてない会社って事だからなぁ
まぁそもそも普段の業務内容からして普通ホイホイ言うもんじゃねーんだがブラック会社を切って捨てる武勇伝喋る程ヨシヨシして貰えるからやめられないんだろうな

>いつもの事だけど憶測や推論一つでスレがヒートアップしてきたな
普通の企業はこれ発表するまでにダメだって！って誰かが止めるからな
止められてないのがヤバいんだよ

退職代行が退職代行使われて恨み節垂れてんのダセーよなで終わる話なのに本当にカスだと思ってないと出来ないとか激しい怒りを燃やしてるのちょっと浮いてる

>いつもの事だけど憶測や推論一つでスレがヒートアップしてきたな
ヒートアップしてるやつ多分一人だと思う

>退職代行が退職代行使われて恨み節垂れてんのダセーよなで終わる話なのに本当にカスだと思ってないと出来ないとか激しい怒りを燃やしてるのちょっと浮いてる
退職代行使われた？

Xに公表してるのは憶測でもなんでもないような…

>>最初退職代行って聞いた時
>>代行頼まなきゃだめな根性のない奴らばかりだなと思ったけど世の中ヤクザみたいな会社ってあるんだなぁと考えを改めたわ
>別にどっちもある
>会社がやべーのと辞めるほうがやべーのと
>一律どっちが悪いって話にするのがアレなんで
そうかぁ従業員側も変な奴確かにいるわなぁ

https://note.com/1poke_koto23/n/nfc5c0bbe67ee
こんな感じで謎の抗議活動続けてる奴も居るんだな

>>退職代行が退職代行使われて恨み節垂れてんのダセーよなで終わる話なのに本当にカスだと思ってないと出来ないとか激しい怒りを燃やしてるのちょっと浮いてる
>退職代行使われた？
お前その返しはもう自白してるようなもんだぞ…

どっちかというと急に一定間隔で逆張りレスが出てきてそっち見て笑ってる

退職代行を使われた会社の腹いせ晒し上げそのものだから
批判でも擁護でもそれまでのスタンスが一発で裏返るのすごい面白い

書いてるのが退職代行の会社じゃなくてもこんな文書を会社として出したらブラックだなあってドン引きだよ

>>いつもの事だけど憶測や推論一つでスレがヒートアップしてきたな
>普通の企業はこれ発表するまでにダメだって！って誰かが止めるからな
>止められてないのがヤバいんだよ
間接的にこれからの利用者に影響あるだろコレ…
って考えに至らず全力の私怨丸出しの文章を上のチェック通った上に訂正も無しだからな
…
そんな企業はそりゃ退職代行も使われるわ…ってある意味納得できる

>退職代行使われた？
激しい怒り燃やしてそう

ピンチはチャンスって言葉があるけど退職代行使われたってのを後半の言葉だけにしとけばいいのに
前半があるおかげで後半もどっかで拾ってきた定型句置いてるだけで本心はそっちなんだろうなって思ってしまう

こんな記事有ったけど実際にこの行為は違法なんかね
fu4536674.jpg

>金で退職を買えるようになったのは素晴らしいことだから次は金で就職を買えるようにしてくれ
ある意味賛成だがより格差が広がりそう

>30代の転職とか普通じゃね…？
30〜40代が多いだろうな

>こんな記事有ったけど実際にこの行為は違法なんかね
>fu4536674.jpg
相手が公表に同意してたら確実に合法だけどそうじゃなかったら
訴訟された場合は公益性とかが論点になる名誉棄損が焦点になるんじゃねえかな
特に前半は事実だろうがなかろうが相手に対して不利益が出る可能性が高いんだから

まあ間違いなく退職代行利用者を下に見てバカにしてないとこんな文章は絶対に書けないしネットにアップ出来ないと思う
利用者もカスで業者もカスだから調度いいのかもしれんな

副業や退職時周りの社則って基本法律守ってないよね

透明性とか見える化って別に社外に向けてやるものではないと思うの

代行は労働者の権利を手助けしてるだけでそれに反発するような会社はおかしい！って立場も
代行会社なんて使うような奴は碌なもんじゃねえ！みたいな立場もどっちもあるとして
会社そのものが真逆の行動をしたせいでどっちから見ても綺麗に評価が反転するんだよな…

代行会社自身も使われると腹立つんやな

リファレンスチェック導入してる企業増えてきたから辞めるときもなるべく穏便にな

>代行会社自身も使われると腹立つんやな
まあ普通の企業はもちろんブラック企業ですらネットで怨み言吐いたりしねえんだけどな

無言の残業強制と残業代未払い
お前は仕事が遅いから休みの日も出ろと強制して無給
辞める時に有給全部使うのあり得なくない？と恫喝と他行っても働けないよとよくあるやつ
辞めてよかったし普通に働いて残業代しっかり出
るし実質2倍に給料上がったの助かるね
実家に逃げられたから助かったけど独り身だったら重度の鬱で自己都合退職にさせられてたか自殺してたと思う
田舎の小規模病院は怖いわ

ややこしいのが会社と上司は一枚岩じゃないことだな
上司だけがクソだとこちらは誠意を見せて会社を味方につけないといけない
疑心暗鬼になってる状態だと結構難しいけどね

>ややこしいのが会社と上司は一枚岩じゃないことだな
上司っていうか個人だな
場合によっては会社を構成する個人が誰一人正義漢じゃなくても会社はマトモに動く
というか社会自体がそういう仕組みだ

ブラック企業だと懲罰で電撃食らったりして洗脳されて逆らえないことあるらしいからな…

大企業でも上司が人事の部長と同期で筒抜けみたいなことあるしホワイト企業のはずなのにヤバ部署が誕生する

>疑心暗鬼になってる状態だと結構難しいけどね
大体会社はこっち側だからな(特に根回しはしてない)と脅してくる
根回ししてる場合もある

>実家に逃げられたから助かったけど独り身だったら重度の鬱で自己都合退職にさせられてたか自殺してたと思う
>田舎の小規模病院は怖いわ
よかったな
今はたっぷり休息して気が向いたら小指程度に同じ経験したやつを助けてやってくれ
たぶんそれが嫌な経験した一番の昇華方法だと思う

バニラみたいなアドトラックを都心に走らせてるような事業者だぞモームリ
少なくともそれなりにダーティーな親玉がいる

>ブラック企業だと懲罰で電撃食らったりして洗脳されて逆らえないことあるらしいからな…
これはブラック企業って言葉がある前からの違法企業だろ…！

鳥の名前みたいな企業が昔やってた気がするぜ

>バニラみたいなアドトラックを都心に走らせてるような事業者だぞモームリ
>少なくともそれなりにダーティーな親玉がいる
手法と精神はダーティでもセーフティ掛ける人間が一人もいなくて公表しちまうのはやばい
トップも意固地になって批判をウチの特色ですって貫いてるんじゃないよブラックそのものだぞ

共済とかじゃない会社規定の退職金は貰えないんだろうな…短期離職以外なら退職金目当てに頑張って自分で辞めるかも

日本の若者の軟弱化もここまで来たかって感じだな

>日本の若者の軟弱化もここまで来たかって感じだな
モームリみたいなブラック企業で働いてそう

>日本の若者の軟弱化もここまで来たかって感じだな
くぅ〜月曜の昼間から世を憂いている俺かっこいい！