棄民とはそういうものだ
30年前に捨てることで帳簿を合わせたのに今更救ったらまた帳尻が狂う

でも今イケイケで政治動かしてるのも氷河期世代じゃん

>でも今イケイケで政治動かしてるのも氷河期世代じゃん
政治を動かしてる人々の中に氷河期世代は含まれてないけど

世代の年代をよく分かってない子かな

>その年代に就職したのも今の給与で働いてるのも自己責任だろ
前者を自己責任は無理がある

>その年代に就職したのも今の給与で働いてるのも自己責任だろ
>嫌なら辞めたら？職歴ばっか長い無能を雇ってくれる再就職先があるならの話だけど
直接言ってくれば？　

>世代の年代をよく分かってない子かな
直接説明してくれば？　

>>>その年代に就職したのも今の給与で働いてるのも自己責任だろ
>>>嫌なら辞めたら？職歴ばっか長い無能を雇ってくれる再就職先があるならの話だけど
>>直接言ってくれば？　
>常日頃言ってるけど？
えらい　

棄民とはそういうものだ
30年前に捨てることで帳簿を合わせたのに今更救ったらまた帳尻が狂う

その年代に就職したのも今の給与で働いてるのも自己責任だろ
嫌なら辞めたら？職歴ばっか長い無能を雇ってくれる再就職先があるならの話だけど

そもそも氷河期世代を未だに初任給のまま雇い続けてる会社が
新入社員に30万払うかよ

でも今イケイケで政治動かしてるのも氷河期世代じゃん

そもそも氷河期世代を未だに初任給のまま雇い続けてる会社が
新入社員に30万払うかよ

始まった

そもそも氷河期世代を未だに初任給のまま雇い続けてる会社が
新入社員に30万払うかよ

確かにそもそも氷河期世代を未だに初任給のまま雇い続けてる会社が新入社員に30万払うかは微妙だよな　

何がトリガーになったんだろう
氷河期世代なのかな？

>何がトリガーになったんだろう
>氷河期世代なのかな？
たぶん違う　

トリガーがなんなのかは確かに気になるね　

初任給引き上げのニュース見た無職の妄想上の会社って感じ

初任給引き上げって全体で引き上げじゃないんだ…

バズればなんでもいいアルファツイッタラーの言うことを間に受けるな
荒らしと変わらないだろ

そもそも初任給30万とかってユニクロとかの話だろ
寿司にたんぽぽを乗せるような仕事してる連中には最初から関係ないだろ

mayの伸びてるスレの画像でスレ立てる怪異が複数匹居る結果この話題も既に立ってるよってなりがち
気づかず自演してる…

>何がトリガーになったんだろう
>氷河期世代なのかな？
氷河期世代じゃないだろ
それを理解してなくて突かれたところだろう

人手不足過ぎて既存社員より新入社員の給料高くなってる会社はあるよ
でもそういうとこは即戦力求めてるから新卒より氷河期のやつらのが高い

メぷりで意気揚々と語り始める1レス目は大抵自演
みんな知っているね

https://x.com/Hikikomori_/status/1878295874092032163
3日前のついプリ

>でもそういうとこは即戦力求めてるから新卒より氷河期のやつらのが高い
そういう即戦力氷河期はそもそも当時から勝ち残った人達
問題なのはバイトくらいしか経験なくてスキルも体力も知力も健康も無くなった人達

氷河期世代って今40代？
その人らが給与20万で働いてるってことだ
つまり「」

30万40万って別物すぎるのに同じ文脈で語ってる時点でね

そもそも1行目の前提が嘘でしかないのに何の話してんの

氷河期世代でもやれてた人はいるんだから
時代のせいにして甘えてる人が騒いでいるだけ

というには多すぎる
そしてその問題が少子化という形になってるが

おちんちんびろーん

ここ数ヶ月やたら氷河期を憎む人見るな
どこかで流行ってんのか？

恨むじゃなく疎ましく思ってるだけでは

他人にかまけてる暇があるのかね

まぁ商社は初任給40万以上なんだが…

>そもそも1行目の前提が嘘でしかないのに何の話してんの
せめて初任給でググったら…？
40は東京海上日動くらいしかニュースになってないけど

>せめて初任給でググったら…？
これは同じ会社内での話なわけで
初任給30にしますとか言ってるのは大手で普通にベテラン社員はそれ以上貰ってるよ
大手の初任給と底辺のベテラン比べるのは嘘だしアホ丸出しでしょ

大手の初任給と零細の給料比較してるんじゃね？

>大手の初任給と零細の給料比較してるんじゃね？
20年30年と真面目にこつこつ働いてきた今までの努力や人生を、世間から全否定されてる感じですごいな…

>ここ数ヶ月やたら氷河期を憎む人見るな
>どこかで流行ってんのか？
氷河期なんぞふたば以外じゃどこでも叩かれてるよ

>>大手の初任給と零細の給料比較してるんじゃね？
>20年30年と真面目にこつこつ働いてきた今までの努力や人生を、世間から全否定されてる感じですごいな…
大手と零細も業種や業務内容も全部ひっくるめて一緒くたに考えてる筋金入りのアホだから仕方ない

>>>大手の初任給と零細の給料比較してるんじゃね？
>>20年30年と真面目にこつこつ働いてきた今までの努力や人生を、世間から全否定されてる感じですごいな…
>大手と零細も業種や業務内容も全部ひっくるめて一緒くたに考えてる筋金入りのアホだから仕方ない
負け犬の遠吠え

>氷河期なんぞふたば以外じゃどこでも叩かれてるよ
下を叩かないと安心して過ごせない人たちって嫌ねぇ

もうZ世代で補填できる目処立ったし要らないでしょ氷河期への気遣い

>ここ数ヶ月やたら氷河期を憎む人見るな
>どこかで流行ってんのか？
ずっと他の世代を叩いて憂さ晴らししてきたツケが回ってきたんだろうな

>ずっと他の世代を叩いて憂さ晴らししてきたツケが回ってきたんだろうな
他の世代から叩かれての間違いでは

>初任給引き上げって全体で引き上げじゃないんだ…
うちも新入社員だけ引き上げやってたよ
馬鹿らしくなって転職したけど

>他の世代から叩かれての間違いでは
バーカw

>>ずっと他の世代を叩いて憂さ晴らししてきたツケが回ってきたんだろうな
>他の世代から叩かれての間違いでは
氷河期世代を叩いてるのはほぼ見なかったけど
バブル世代やゆとり世代が叩かれてるのは腐るほど見かけたわ

否認（ひにん、英: Denial）とは、一般的には申し立てが事実ではないと主張すること[1]。心理学では精神分析家ジークムント・フロイトはこれを防衛機制として挙げ、人がそれを受け入るにはあまりにも不快な事実に直面した際に、圧倒的な証拠が存在するにもかかわらず、それを真実だと認めず拒否することである[1][2][3]。

これは以下の形態をとり得る。

単純な否認: 不快な事実について、その現実をすべて否認する。
最小化（ミニマイゼーション）: 事実については認めるが、その重大性については否認する（否認と合理化の組み合わせ）。
投影: 事実と重大性ともに認めるが、責任については他者を責めることで否認する。
キューブラー＝ロスモデル（死に至る段階）においては、否認は第1の段階である。

「死の受容の5段階モデル」、「死の受容プロセス」、「死の受容曲線」、「5段階の悲哀」、「悲嘆の5段階」、「キューブラー・ロス モデル」などとも呼ぶ。

以下のように、死の否認から始まり、最後には死を受容していく。

否認（と隔離）・・・死を運命として受け入れられず、事実（検査結果など）を疑い、孤立する
怒り・・・「どうして自分が」と怒りを覚え、周囲にぶつける
取引・・・死の恐怖から逃れようとして、何かにすがろうとする（宗教、補完代替治療、寄付など）
抑うつ・・・死は避けられないことを悟り、喪失感（ロス）に絶望し、なにも手につかなくなる
受容・・・死を避けられない運命として受け入れ、心に安らぎを得る

こころの健康相談統一ダイヤル
時間: 都道府県によって異なります
発信 0570-064-556

この手のスレ急に立ってにすべてを理解した感じでレスするのスレ「」しかないけどアルミホイル言われんのかな