さっさと逃げるんぬ

同僚がサンドバッグになってる許容してる時点でお前も同罪だよクソがよ

悪が滅びそうでVictoryなんぬ〜

傍から見ると崩壊して当然だと思うんぬ

>工場長ブチギレて家に殴り込みかけようとするし
ヤクザなんぬ？

>とはいえその工場長切ったら何も仕事が回らなくなるのでなんとか勘弁してもらうようなだめてたんぬ
クソポイントぬ
>被害届も出すらしいとかで工場長ブチギレて家に殴り込みかけようとするしもうめちゃくちゃで仕事どころじゃなかったのが昨年12月下旬頃
クソポイントぬ

何なだめてるんだよ！

>作り話するんぬ

>なんか聞いた話じゃ工場長訴えるついでにサビ残の請求もするらしいんぬ
サビ残で訴えられる余地がある時点でもう潰れるべきなんぬ

パワハラを訴えようとした側に勘弁してよってなだめたんぬ…？

そもそも残業代を払わないのを口先八丁で宥めてどうにかしようとして
さらに全ての邪悪を工場長に擦り付けてるスレぬは工場長を超えた真の邪悪なのでは？

来るべき時が来たんぬ
運命を受け入れるしかないんぬなー

お前も一緒に訴えられるんじゃね？

今の工場長を切って新しい有能な工場長を持ってくれば解決なんぬなぁ

>なんとか勘弁してもらうようなだめてたんぬ
腐敗に加担してるクソカス野郎なんぬなぁ

>もしかしてぬは今まさに職場崩壊に立ち会ってるんぬ？　
立ち会ってるというかもっと前から崩壊してて最後の崩落に巻き込まれてる状況というか

工場ではないけど病院でこんな医局経験したんぬ
勿論ぬがサンドバッグぬ
若手だったし当時は普通かと思ってたら全然普通ど違ったんぬ

>パワハラを訴えようとした側に勘弁してよってなだめたんぬ…？
流石にぬがなだめたわけじゃなくて会社の上の方がなだめに行ったんぬ
ぬにそんな権限ないんぬ

>>パワハラを訴えようとした側に勘弁してよってなだめたんぬ…？
>流石にぬがなだめたわけじゃなくて会社の上の方がなだめに行ったんぬ
>ぬにそんな権限ないんぬ
なんでパワハラ側の肩持ってんだよ

>流石にぬがなだめたわけじゃなくて会社の上の方がなだめに行ったんぬ
>ぬにそんな権限ないんぬ
なるほど
クソ会社オブクソ会社なんぬな

>立ち会ってるというかもっと前から崩壊してて最後の崩落に巻き込まれてる状況というか
残業代支払ってない時点で巻き込まれてるというか
崩壊の布石を着々と打ってるのがスレぬの気がするんぬ…

ハラスメントってのは存在してる時点で職場の崩壊要因なんぬ
地位が高いからとか有能だからで忖度してても悪化以外の未来がないんぬ

スレぬも早く転職するんぬなぁ

会社の形骸が残ってる内に書類出させて逃げた方が良くない？

たかだか工場長一人いなくなったくらいで回らなくなる時点で
もうすでにいつ崩壊するかってだけで
たまたま今だっただけなんぬな

弁護士付けてお手紙が届いてる時点でもうあきらめろなんぬ
全員同罪みたいなものなんぬ

工場長をそそのかして殴りこませて役満にするべきだったんぬー

正月休みが増えて良かったんぬなー

しっかり訴える準備してて偉いんぬ
恐らく証拠も揃ってるんぬ

カスが丸ごと潰れて気分が良いんぬ

作り話でよかったんぬなー

パワハラしてサビ残させてる時点で仕事がうまく回ってたとはとても思えないんぬなー

会社もダメなら工場長もダメなやつなんぬ

これ示談に持ち込めなかったら
労基も来て退職者も含めて支払ってなかった残業代支払うことになるので
よほど資金に余裕ないと夏のボーナス出ないことがほぼ確定してるけど
スレ立ててる余裕あるとかだいぶ貯金あるんぬな

ぬも去年ハラスメントが原因で辞めたからサンドバッグが必要って状況はよくわかるんぬ
ただしうちは経営者から直接だったんぬ
本人はそれでもコミュニケーションのつもりなんぬ

猫の工場なんぬ

サービス残業させてる時点で有能でも仕事回せてるわけでもないんぬなあ

残業代がボーナスの代わりなんぬなぁ

会社レベルで残業代未払いとかやるならまぁパワハラも会社として黙認するよな

今から転職しても夏のボーナス出ないし

仕事できるからって天狗になってるおっさんって良くいるよな…

作り話でよかっ…作り話って書いてないんぬ…

サビ残まかり通ってて複数人がサンドバッグになってる仕事のどこが円滑にまわってる工場なんぬ？
沈没する船に乗って目の前の洪水無視してただけなんぬ

ハラスメントの処理って凄まじく面倒だけど対応しないといけない理由がわかるんぬなあ

>仕事できるからって天狗になってるおっさんって良くいるよな…
出来なくても天狗なおっさんもいるんぬ

>仕事できるからって天狗になってるおっさんって良くいるよな…
しかしそういうのは本当に仕事ができるわけではなく他人を犠牲にして自分の功績にしている

>ハラスメントの処理って凄まじく面倒だけど対応しないといけない理由がわかるんぬなあ
なんとかなっているだけで一度崩壊したら終わりなんぬなぁ…

>サービス残業させてる時点で有能でも仕事回せてるわけでもないんぬなあ
違うんぬ
サビ残強要は普通に毎月200万ぐらい運転資金に余裕ができるんぬ
これはマジでデカいんぬよ

>サビ残強要は普通に毎月200万ぐらい運転資金に余裕ができるんぬ
>これはマジでデカいんぬよ
月200万も社員から搾取してるのか…

>>サービス残業させてる時点で有能でも仕事回せてるわけでもないんぬなあ
>違うんぬ
>サビ残強要は普通に毎月200万ぐらい運転資金に余裕ができるんぬ
>これはマジでデカいんぬよ
工場長のレス

それ単なる賃金未払いじゃない？

マジでデカいんぬよじゃねぇよ

>これはマジでデカいんぬよ
でかいのは負担なんぬなぁ…

意味の分からない事を言っている…

>月200万も社員から搾取してるのか…
その分ダンピングできてちゃんと社員にお金払ってる競業他社も潰せるんぬ
パワハラでのサビ残強要はバレなきゃ旨味しかないんぬ

そんなデカい金を従業員に払っていないんですか…？

>>月200万も社員から搾取してるのか…
>その分ダンピングできてちゃんと社員にお金払ってる競業他社も潰せるんぬ
>パワハラでのサビ残強要はバレなきゃ旨味しかないんぬ
訴えられてるんぬ！

>パワハラでのサビ残強要はバレなきゃ旨味しかないんぬ
バレたら？

>サビ残強要は普通に毎月200万ぐらい運転資金に余裕ができるんぬ
>これはマジでデカいんぬよ
それに頼ってる時点でおしまいだと思うんぬ…

月200万を何年続けたんだろうね
こういう訴求ってどこまで遡れるんだろう

人が殴られてる時点でもう崩壊してんだよカス

>たかだか工場長一人いなくなったくらいで回らなくなる時点で
たまにマジで有能でなんでもできる管理職は存在するんぬ
大体下が雑務とか回してるから動けるわけなんでそこ勘違いすると死ぬだけで

月200万とか全員に訴えられたらどうするんぬ

払うべきものを払わないで何が余裕ができるなのか
スレ「」も大分頭やられてんな

月200万なら年2400万かあ…

退職金出るうちに辞めるんぬ

そこまで行って残る方が辛いだろ…

>パワハラでのサビ残強要はバレなきゃ旨味しかないんぬ
バレたから労基入って工場止まるんじゃ

年2400万
退職金は5年まで遡れるから1億2000万の請求がどんとくる感じか

>月200万なら年2400万かあ…
でかいんぬなあ…

資金繰の事情知ってるってことは経営系の職場なのでサビ残の片棒担いでたのと同義だわな

>年2400万
>退職金は5年まで遡れるから1億2000万の請求がどんとくる感じか
月200は社員全員分だろうしスレ「」の場合は一人分だからそこまでいかんと思う
いかんと思うけどまあこれを機に他の社員から訴えが出てもそれはそれでなんぬ

ブラック企業の片棒担いどいてすげえ言い分だな…

スレぬは一体どういうスタンスでこの話を披露してるんぬ…

スレぬは転職せずに一生そこにいて欲しい

ブラック企業の社員はヤクザの構成員と同義なんぬ

………作り話でよかったんぬなぁー！

労基労基って言うけど
法令違反してる会社多すぎて労基来る前にある程度分かっちゃうからな
あいつら逮捕権あっても使わんし労基が万能と思わない方がいい

工場とか底辺職はやっぱクズな人間が集まるんだな

>労基労基って言うけど
>法令違反してる会社多すぎて労基来る前にある程度分かっちゃうからな
>あいつら逮捕権あっても使わんし労基が万能と思わない方がいい
実際労基が入った後でも普通に操業してる企業もあるからぬ…
前の会社もぬがやめた後に労基が入ったけど普通に操業してるし

そんなのがいないと回らない状況もヤバいんぬ
他の職員もヤバいかヤバいことしているんぬ

ブラック企業をつくるパワハラ体制側のぬ

事務方が工場の仕事手伝っても工場長のサンドバッグになるしかないんじゃないかぬ？

こういうヨシヨシ求めてるキモイスレこそコピペ連投で埋め立てるべき

多分スレぬ共々工場はアウトなんぬ

パワハラだけなら会社を回すために仕方ないという考えもあるかもしれないけどパワハラにサビ残ならそれはもう回ってないのと同じだ滅んじまえ

スレ「」を暴言のサンドバックにしてスレを回すんぬ
スレ「」が悪いんぬ〜諸悪の根源なんぬ〜

工場長がパワハラ気質って時点で終わってるんぬ
さっさと転職するんぬな

作り話でよかったんぬ〜！

パワハラを放置してた会社が悪いんぬなー
昭和気質の会社はまだまだ多いんぬ

工場長のご機嫌とるために一緒にパワハラしてそう

良くない会社にはガンガン潰れて貰う方が世の中のためなんぬ
そんな会社で働く人も無辜なんかじゃないんぬ

工場長なんて本来ならアホらしい迄にコンプラ云々意識しそうなんぬな

上が知らないはずないんぬ
つまりそういうことなんぬ

>実際労基が入った後でも普通に操業してる企業もあるからぬ…
>前の会社もぬがやめた後に労基が入ったけど普通に操業してるし
よっぽどやばい事案じゃなきゃ居直ってる方がダメージ少ないのあくらつなライフハックなんぬ…
かと言って労基に強権持たせても検察化するだろうし

>上が知らないはずないんぬ
>つまりそういうことなんぬ
工場長がわるいんぬ

パワハラに賃金未払いのセットとかニュースになりそうなんぬな
多分ほかにも不祥事あるんぬ

>工場とか底辺職はやっぱクズな人間が集まるんだな
多くの製造業はこういう職人振ったパワハラ野郎は将来のガンになるどころか
下にろくに技術継承しないから追い出している
で追い出されたやつが更に下の底辺工場に集まってってるのだ

クソみたいな会社は死んだほうがいいぞ！

殴りこみとめないで暴力沙汰まで行ってたら午後のニュースをスレで消費できたんぬな

>工場長がパワハラ気質って時点で終わってるんぬ
>さっさと転職するんぬな
いいやスレ「」にはボケっと突っ立って逃げ遅れてもらう

なんか不正もしてそう
潰れたほうがいいぞ！！

パワハラ野郎擁護は大体「根は悪い奴じゃない」から入るのなんなんだろうぬー

根っこがいい奴は最初から選択肢に暴力的手段は無いんぬなぁ

全然潰れてくれていいぞそんな職場

はじめて勤めた会社の新人研修で工場いったら休み時間になるとほとんどの男女がみんなずら〜っとタバコ吸いに行くのが圧巻だったんぬ
カルチャーショックだったんぬ

新年早々法令違反した会社が潰れてめでたいんぬ

サビ残しまくる企業はダンピングしてるようなもんだから
そんな企業潰れてしまえ

社員全員にパワハラ周知されてるのにおあしすしてたのは同罪なんぬ

工場なんざいくら潰れても構わんし早く潰しとけそんな所

さっさと潰れたほうがいいな…

工場長や同僚たちが消えたらトップ獲るんぬ

>パワハラ野郎擁護は大体「根は悪い奴じゃない」から入るのなんなんだろうぬー
殴りこみに行こうとしてる時点で根が腐ってると思うんぬ

というかスレ「」にもなんか沙汰があるやつじゃないの？
いいのか呑気してて

読んでるとこれスレぬも事務方で同僚のサビ残撥ねてた側なんぬ

いじめは傍観者も下手すると反撃対象になるんぬ
ご愁傷様でしたんぬ

いやでもこんなパワハラを許容するようなスレぬが転職しても
よそでまたパワハラに加担するだろうし普通に逮捕されてほしい

「」も安い物しか買わないし値上げするとすぐ叩くからこうする以外仕方ないんぬなー
底辺労働者がお互いを苦しめ合ってるぬん

パワハラって言い換えてるけど普通に暴行罪傷害罪だからな…

今の時代にパワハラで続けていけると思ってる職場も年配も居場所は無いんぬ

>こういうヨシヨシ求めてるキモイスレこそコピペ連投で埋め立てるべき
あの手のコピペやってる連中にスレで書かれてる内容理解する知性があると思えないんぬ
そもそも働いてないだろうから悪いことと理解できないんぬなー

根が悪くなくてパワハラしてたらサイコなんぬ

今後どうなったか続報も教えて欲しいんぬ

>こういうヨシヨシ求めてるキモイスレこそコピペ連投で埋め立てるべき
荒らし一歩手前の知能なんぬな
よしよしなんぬ

>>パワハラ野郎擁護は大体「根は悪い奴じゃない」から入るのなんなんだろうぬー
>殴りこみに行こうとしてる時点で根が腐ってると思うんぬ
弁護士沙汰まで行って反省や後悔より怒りが先に出るのは根っからのクズなんぬ

パワハラとサビ残放置しといて今後も上手く回るとでも思ってたんぬ？

と言うか普通に犯罪なんぬ

本当になんとかしたかったら家まで殴り込み掛けさせて
自分で通報して逮捕させるのが一番良かったんだよね
何で止めるの

犯罪者が逮捕されるだけなんぬ
いいことなんぬ

おまんこ〜

>パワハラとサビ残放置しといて今後も上手く回るとでも思ってたんぬ？
経験で言えばこれはマジで回る
転職って考えが無い人間で固まってる会社ってマジでゴマと一緒で潰せば潰すほど良い油が出る
中国製の方が安くてエラー率低いから切ったけど

おぉ〜

>転職って考えが無い人間で固まってる会社ってマジでゴマと一緒で潰せば潰すほど良い油が出る
人間性も一緒に擦り出てきそう

経営陣が無能としか言いようがない

パワハラを止められなかった時点で既に崩壊してた物が可視化されただけなんぬ

殴ったら大義名分ができるが相手が痛い目に遭うのもよくないんぬ裁判が１番穏当に見えるんぬ

サービス残業が常態化してる会社はつぶれた方が世のためだよ

世界の「カイゼン」でなんとかするんぬ

まあゴミカス会社が一つ潰れるなら社会のためになるだけか

サビ残パワハラ容認のクソ会社が崩壊するならvictoryなんぬー
あとはもうはよ転職するんぬとしか言うことはないんぬ

払うべき物すら払ってないのがほんとクソ

>サビ残パワハラ容認のクソ会社が崩壊するならvictoryなんぬー
>あとはもうはよ転職するんぬとしか言うことはないんぬ
遵法意識ゼロのスレぬ他従業員がよそにばら撒かれることも問題なんぬなあ

弊社は残業平均100時間だけど20時間みなしの残業代出てるんぬな〜victory！

同僚ぬがわざわざ連絡してくるってことは一緒に辞めようって誘いなんぬなー
ある意味優しいんぬ

死んだほうがいいぞ！

お前も乗り遅れるなって連絡してくれるの優しいよね

昔元ヤンキーのベテランおっさんに目をつけられてお前今日から俺のサンドバッグな？とガチ殴られたのでとっさにチェーントングで月に代わって何度もお仕置きして警察沙汰になりかけたのを思い出したんぬ
おっさんの子分も髪の毛含めてチェーントングでしばいて血塗れだったんぬ…

パワーキャッツ！

なんでそれで警察沙汰にならないんだよ…

なんでそんな会社に履歴書を持って訪問したの

これがスカッとジャパンってやつなんぬな！

見限って転職してる身からするとそんなに優秀じゃないけど転職しない層に会社は感謝と評価するべきだと思うんぬ

ITとか研究開発とかでもなきゃどんなに有能でも精々人の3,4倍くらいしか働けないんだからパワハラ野郎の時点で全体で見たらマイナスなんぬなぁ

>なんでそれで警察沙汰にならないんだよ…
工場の裏に連れていかれて見張りも立てられてリンチ予定だったんぬ…
お前殺すからな？と笑いながら殴られたからおっさんをチェーントングで殴ったら殺されるーこいつに殺されるーと喚いてたんぬ…
その件で警察に突き出されたけど喧嘩だし悪質でしょこれと説教で終わったんぬ

汚職が存在するのが腐敗なのではない
汚職を追及できない環境が腐敗なのだってまさにそのとおりなんぬな

>上が知らないはずないんぬ
>つまりそういうことなんぬ
工場長はパワハラ体質だけど兄貴分肌なところもあって完全に悪い人ってわけでもないから社長とかとはかなり仲良かったんぬ
ただ自分より使えないと見做すと無限に見下す悪癖があってぬも結構言われたんぬ…

悪の帝国が滅びるんぬな
いい話なんぬ

とりあえずガタガタ震えつつ今のうちにシャバの空気を吸っておくんぬ
スレぬに飛び火する確率は決して低くないんぬ

あなた覚悟している人ですよね？キャッツ！

本当に有能ならバレたら会社終わるようなことしないぞ

チェーントング調べてみたけど確かにこれで殴られたら治りにくい傷ができそうなんぬ

社会悪が消えそうでvictoryなんぬな〜
元サンドバッグの方にはパワハラクソ会社をサンドバッグにして頑張ってほしいんぬ

スレキャッツのおかげで今の職場のありがたさがわかった
ありがとう

>>上が知らないはずないんぬ
>>つまりそういうことなんぬ
>工場長はパワハラ体質だけど兄貴分肌なところもあって完全に悪い人ってわけでもないから社長とかとはかなり仲良かったんぬ
>ただ自分より使えないと見做すと無限に見下す悪癖があってぬも結構言われたんぬ…
暴力に走る人間は完全に悪い人だよ頭おかしいのか

虐めを止めなかったらお前も虐めに加担したのと一緒！みたいな子は社会経験どころか学生経験すらあるかすら怪しいんぬな〜

映像の世紀思い出した

クソ会社は爆発しかねない余裕ないおっさん生み出してるわけだからはっきり言ってパブリック・エネミーなんぬ

>チェーントング調べてみたけど確かにこれで殴られたら治りにくい傷ができそうなんぬ
顔を執拗に狙ってズタズタにしたんぬ…治療費はおっさんの悪質なリンチ認定からの経緯もあってうやむやになっているうちに入院しているヤンキーおっさんから退職届が送られてきたんぬ
まあでも会社が払ったのかもしれないんぬな…子分たちもなんかそれぞれ散らされてた

>工場長はパワハラ体質だけど兄貴分肌なところもあって完全に悪い人ってわけでもないから
パワハラする奴は悪い奴だよ

社会にサンドバッグ要因は必要だよ
緩衝材みたいのがいて社会は円滑に回ってるよ

>暴力に走る人間は完全に悪い人だよ頭おかしいのか
環境慣れしてたら第三者目線で物事見れなくなるからな…

>虐めを止めなかったらお前も虐めに加担したのと一緒！みたいな子は社会経験どころか学生経験すらあるかすら怪しいんぬな〜
他人事みたいに話してたら自分にも影響出そうで怖くなってきたんぬ？
裁判勝てる要素ないから潰れるだろうし頑張ってほしいんぬ

まあ早めに逃げるんぬ

暴力はとにかく慣れといた方がいい
暴力が出てくるはずがないシーンで振るう暴力はマジで効く

半端に器用だったり真面目だけど視野が狭かったりでクソ職場に適応できてしまうと自分とこがおかしくなってる自覚もなくなるんぬなー
経験あるからわかるんぬ

>暴力はとにかく慣れといた方がいい
>暴力が出てくるはずがないシーンで振るう暴力はマジで効く
こういうのがいるから暴力事件がなくならないんぬな

>暴力はとにかく慣れといた方がいい
>暴力が出てくるはずがないシーンで振るう暴力はマジで効く
一方的に俺のやってる事は笑える事だと思い込んでるおっさんに暴力で反撃すると大人しくなるぞ

>暴力はとにかく慣れといた方がいい
>暴力が出てくるはずがないシーンで振るう暴力はマジで効く
漫画に憧れたニートの社会人ごっこはやめるんぬ
一瞬で警察呼ばれてやった側が効くだけなんぬ

>社会にサンドバッグ要因は必要だよ
>緩衝材みたいのがいて社会は円滑に回ってるよ
ならジム行ってサンドバッグ殴ってろぬ

端から見るとみんなで工場長の味方してるようなものだからかなり危険なんぬ
工場長がヤケ起こして死なば諸共されたらアウトなんぬな

さっさと潰れてしまえ

ねこの工場か

>社会にサンドバッグ要因は必要だよ
>緩衝材みたいのがいて社会は円滑に回ってるよ
シンプルに障害犯だって理解してらっしゃらない？

作り話でよかったんぬー

スレぬ含めてさっさと滅びてよ〜

ウチも似たようなモンだったけどクソは脳梗塞で再起不能になったんぬぬはははは

クソ会社がつぶれてよかったんぬ

ガスライティングとは
ガスライティングとは加害者が誤った情報で心理的に被害者を操り、正常な判断力を奪う行為である。誤った情報を植え付ける心理的コントロールによって被害者に「自分が悪い。相手が正しい」と思い込ませ、自信を失わせる。
自信を失った被害者は「正しいことを言う相手（加害者）」に依存するようになり、加害者から離れられない関係におちいってしまうのだ。
人対人の関係であれば、どれほど親しくても意見の相違が見られるのは珍しいことではない。しかし、ガスライティングは加害者が被害者に対して誤った情報を一方的に植え付けて強要する。心理的にコントロールされた被害者は加害者の支配下に置かれ、やがて破滅する可能性も否定できない。
加害者が被害者に対して根拠や客観的な事実に基づかずに「あなたは非常識だ」「おかしい」などと言い続けたり、否定したりすることがガスライティングの基本だ。
第三者ならその光景を想像するだけで理不尽だと理解できるが、繰り返し行為を受けた被害者は徐々に正常な判断力を摩耗させてしまう。それほどまでに危険で卑劣な行為である。

>>社会にサンドバッグ要因は必要だよ
>>緩衝材みたいのがいて社会は円滑に回ってるよ
>ならジム行ってサンドバッグ殴ってろぬ
ジムにサンドバッグはいないじゃん

>暴力はとにかく慣れといた方がいい
>暴力が出てくるはずがないシーンで振るう暴力はマジで効く
確かに効果的ではある
あっという間に退職まで進む
すぐにでも辞めたい場合は退職届より効果的かもな

スレぬはこの期に及んでもパワハラ工場長の肩持ってるように見えるんぬ

抜けた分は残った猫達で補うから沢山働いて給料増えるからよかったんぬなー

ガスライティングへの対処法
加害者との関係を第三者視点で眺める
加害者との関係をいまの自分とは違う視点で眺めることは大きな意味がある。パートナーや職場、サークルなどに加害者がいると感じたら、その場とは離れた場所にいる家族や友人などの視点を借りてみよう。
加害者との境界線を明確にする
ガスライティングの手法はおもに心理的コントロールだ。被害者の心を侵すような言動をする。いわば心を踏み荒らそうとしている。それを防ぐためには加害者が心理的に侵入できないよう、明確な境界線の設定が効果的だ。
また、無理に会話を継続する必要もない。ガスライティング行為やその兆候を感じたら、同じ部屋から立ち去るのもよいだろう。
ガスライティング行為を記録する
加害者は被害者の正しい行為も「間違っている」と決めつけ、自分自身に疑問を持たせて正当性や判断力を奪おうとする。そのような場合には口論やできごとが起きた日時をメモし、あとから読み返すと冷静な判断ができる。
加害者が詭弁を口にし、嫌がらせをしても、被害者はそのようなそしりを受ける理由がない。できるだけ早くガスライティングから遠ざかる行動をはじめよう。

殺すまでいくならともかく現代日本で暴力とか振るっても相手がまともならどう足掻いても負けなんぬな〜

スレぬの工場長にチェーントング猫をぶつけるんだよ！

会社は滅びても従業員が消えるわけじゃないから工場長みたいなのが野放しになるのはおっかないんぬ
何とか存続して苦しみながら閉じ込めてて欲しいんぬ

パワハラする時点で有能ではないんぬ

有能な一人の暴を許さなければならない時点で崩壊していたんぬなー…

クソッタレな工場終わりの始まり
つまりvictoryなんぬ

ぬの元職場はサビ残なんて存在しなかったんぬ
残業はきっちり10時間までで後は職員が月平均70時間ほど自己研鑽してただけなんぬ

サンドバックくんにとっては工場長かばううやつは全員敵認定されてるんで会社馬潰れることになんの躊躇いもないから裁判沙汰にすることにしてるんぬなー

スレぬ便乗してサンドバッグくん殴ったこととかある？

裁判なんて収支マイナスだろうにサンドバッグくんは偉いやつなんぬ

昭和の残りカスみたいな職場はあるとこにはあるんぬ
そしてスレぬの会社のように終わるんぬ

パワハラ受けた側がキレで殺人事件起こして潰れるか今潰れるかのどちらかなんぬ
後者の方がダメージ少ないんぬ

工場長は多分自分のパワハラはついやっちゃう事だったりパワハラって言われるかもなあ(笑)と開き直ってそう

>そしてスレぬの会社のように終わるんぬ
どんどん終わって欲しいんぬ

俺が偉い人になったら従業員の給料0円にして全部会社の利益に出来るのに

明らかにヤバい奴なのに誰も味方してくれない絶望凄そうなんぬ
自殺で終わってたらスレぬも転職難しいレベルまで酷いことになってたからよかったんぬなー

>工場長は多分自分のパワハラはついやっちゃう事だったりパワハラって言われるかもなあ(笑)と開き直ってそう
裁判起こされてその態度なら大物かもしれんぬ

>工場長はパワハラ体質だけど兄貴分肌なところもあって完全に悪い人ってわけでもないから社長とかとはかなり仲良かったんぬ
>ただ自分より使えないと見做すと無限に見下す悪癖があってぬも結構言われたんぬ…
典型的なDVやパワハラの被害者が洗脳されたパターンぬ…
お前異常な環境に慣れておかしくなってるぬ…

すれぬのとこのサンドバックって工場長やすれぬから具体的に何をされるんだ？

>自殺で終わってたらスレぬも転職難しいレベルまで酷いことになってたからよかったんぬなー
自殺で終わった場合って現場的には一番都合良くなるんじゃねーんぬ？
会社は大ダメージだけど従業員のキャリア的には転職するならまったく傷つかないイメージなんぬ

賃金未払いは債権の中でも強力なものなのに
尻に火がつくまで気づかない経営者も多いんぬなあ

新春ダークキャッツ！

どうせスレぬもスネ夫みたいなムーブしてたんぬ

5年くらい前に勤めてた工場は頭殴る前にちゃんとヘルメット被せてくれたんぬ
優しかったんぬ

おぉ〜チンポバトラー発進！

問題解決の手段を暴力に頼る人間は他の解決手段を採れなくなっていき
いつかその歪みが自分に返ってくるんぬ
兄貴気質のおっさんにとってはそれが今だったという話なんぬ

>自殺で終わった場合って現場的には一番都合良くなるんじゃねーんぬ？
>会社は大ダメージだけど従業員のキャリア的には転職するならまったく傷つかないイメージなんぬ
転職を前提になら後者の方がウケが悪いんぬ

>どうせスレぬもスネ夫みたいなムーブしてたんぬ
妄想でよく他人を中傷できるんぬなー

上に媚びるのが上手くて下には厳しいけど飲み会とかで上手く立ち回ってて使えない駒は捨ててパワハラでストレス解消を平気でやると
まぁ上からは仕事ができるって言われる典型ですね

自分も一緒に未払い分訴えて転職するチャンスができたんだからvictoryじゃないぬ？
と思ったけどスレぬが完全に会社に調教されてるんぬ…

他の人も辞める良いきっかけになったと思うんぬ
よかったんぬな〜

>工場ではないけど病院でこんな医局経験したんぬ
>勿論ぬがサンドバッグぬ
>若手だったし当時は普通かと思ってたら全然普通ど違ったんぬ
医者なんぬ？看護婦なんぬ？

病院で…？

>上に媚びるのが上手くて下には厳しいけど飲み会とかで上手く立ち回ってて使えない駒は捨ててパワハラでストレス解消を平気でやると
>まぁ上からは仕事ができるって言われる典型ですね
態度が堂々としてて所作がキビキビしてると
一緒に仕事してない人からすると「仕事のできる人だ」と誤認しやすいんぬな

パワハラって訴えますしたら訴え取り下げろ！って乗り込んでくるのはまあまあ見る
ニュースとかにもなってた大学病院だったかな

>抜けた分は残った猫達で補うから沢山働いて給料増えるからよかったんぬなー
サビ残なんぬー
ダンピングでちゃんとした競合他社潰すんぬー

いじめはおあしすしてる側も加害者なんぬ
スレぬも…なんぬな

この手のクソは死ぬまで俺は悪くないと本気で思い続けるんぬ
焼け野原になるまで戦いは終わらないだろうからスキルだのキャリアだのに未練がなければとっとと縁切るのが吉なんぬな

これくらいで辞めるくらいメンタルが弱いとどこ行っても通用しないよ

サンドバッグ君は会社変えても
サンドバッグ君のままだと思う

本気でヤバい会社は経理が逃げると聞いたんぬ！
ぬの会社は経理になった人はみんなすぐ辞めてるんぬ…
ヤバいんぬ…？

>サンドバッグ君は会社変えても
>サンドバッグ君のままだと思う
世の中そんなにブラックばかりでもねーんぬ

見なし残業40時間だけど
それ超過したら残業代出してくれる弊社はホワイトなんぬなぁ〜

ぬの会社は総務が逃げたけど大丈夫なんぬ？

パワハラサビ残肯定してるんなら人が抜けても自分がサビ残増やして穴を埋めれば良い話なんぬ
それで何も問題ないはずなんぬ

>病院で…？
病院というか医療系はマジでパワハラの温床なんぬ

スレぬどの立場で物言ってるんぬ？
経営者なんぬ？
経営者気分の従業員ならそのまま何もせず居着いてればいいと思うんぬが⋯

>病院で…？
病院はパワハラが発生すると一番改善されない職場なんぬ…
医療器具の営業さんがソースなんぬ

ウチにも似たようなのいたけど口だけで腕は大したことなかったから上も内心辞めさせたがってたんぬ
なんかでキレて勝手に辞めて一応送別会もやったんぬが本人抜きの二次会が祝賀会になったんぬなー

>本気でヤバい会社は経理が逃げると聞いたんぬ！
>ぬの会社は経理になった人はみんなすぐ辞めてるんぬ…
>ヤバいんぬ…？
すぐ辞めてるならパワハラマンいるだけなんぬ！心配ないんぬ！
ベテラン経理が辞めたらそういうことなんぬ…

>スレぬどの立場で物言ってるんぬ？
>経営者なんぬ？
>経営者気分の従業員ならそのまま何もせず居着いてればいいと思うんぬが⋯
経営者目線で語るパチンカスって記事が昔東洋経済だかに載ってたんぬなー

>>サンドバッグ君は会社変えても
>>サンドバッグ君のままだと思う
>世の中そんなにブラックばかりでもねーんぬ
他所行ってやっと自分とこが特別劣悪だったと気づいたんぬなー…

>本気でヤバい会社は経理が逃げると聞いたんぬ！
>ぬの会社は経理になった人はみんなすぐ辞めてるんぬ…
>ヤバいんぬ…？
多分爆弾が埋まっててチキンレース始まってるんぬな

>病院というか医療系はマジでパワハラの温床なんぬ
医者が医者を虐めるんぬ？
医者が看護師を虐めるんぬ？
看護師が看護師を虐めるんぬ？

弊社は最近人事異動が可視化されるようになって毎月異動の内容がメールで送られてくるんぬ
うお…毎月誰かしらやめてる…

スレぬのこと「お前も同罪」って断じてるぬも多いんぬが
それでもID出てないあたり
組織の中の一個人には何できないってみんなわかってそうなんぬ…
積極的に加担せず身を守ることだけでもう限界なんぬ

>スレぬはこの期に及んでもパワハラ工場長の肩持ってるように見えるんぬ
工場長が仕事で使える人間で被害を他人に逸らしてた側としたらまあそういう事するんぬな
あとはおあしすしながら被害を少なくしつつ逃げられるかがキモなんぬ

万国の労働猫よ団結するんぬ〜

>ベテラン経理が辞めたらそういうことなんぬ…
ぬあぁ…

>病院というか医療系はマジでパワハラの温床なんぬ
これ病院内だけならまだしも機械の納入に行ったら露骨でやべぇな医者ってなった

>>病院というか医療系はマジでパワハラの温床なんぬ
>医者が医者を虐めるんぬ？
>医者が看護師を虐めるんぬ？
>看護師が看護師を虐めるんぬ？
全部なんぬ
看護師も無能な若い医者をイジメるんぬ

>>病院というか医療系はマジでパワハラの温床なんぬ
>医者が医者を虐めるんぬ？
>医者が看護師を虐めるんぬ？
>看護師が看護師を虐めるんぬ？
全部あるし看護師が医者を虐めるパターンもあるんぬ
患者虐めも患者同士の虐めもあるんぬ

この世は滅びたほうがいいんぬ…

>看護師も無能な若い医者をイジメるんぬ
竹田くんはどうして大丈夫だったんかぬ

病院は事務が一番格下だと聞いたんぬ

同罪とは思わないが
いやサビ残のメリットマジでかいんだって！って考えはもうその会社に染まり切ってるんぬ

>スレぬどの立場で物言ってるんぬ？
>経営者なんぬ？
>経営者気分の従業員ならそのまま何もせず居着いてればいいと思うんぬが⋯
いやどうしたらいいかマジでわからんぬ
ぬの部署はそこそこ居心地よかったから転職に踏み切れなかったけど同僚辞めるとなると流石に動かにゃならんのかぬ…

>この世は滅びたほうがいいんぬ…
この日世界は滅びた
しかしパワハラ野郎は生きていた…！

>しかしパワハラ野郎は生きていた…！
ラオウとかモヒカンとか生き残ってるしな…

>暴力はとにかく慣れといた方がいい
>暴力が出てくるはずがないシーンで振るう暴力はマジで効く
まあ突然殴られたりすると効くんぬ
一発叩くぐらいなら傷害にもならないもんなんぬ

サンドバッグをなだめる前にパワハラ工場長を戒めろよ…

サビ残をメリットとしてみなしてる時点でもう認識が古代人だから現代にアップデートして

>>スレぬどの立場で物言ってるんぬ？
>>経営者なんぬ？
>>経営者気分の従業員ならそのまま何もせず居着いてればいいと思うんぬが⋯
>いやどうしたらいいかマジでわからんぬ
>ぬの部署はそこそこ居心地よかったから転職に踏み切れなかったけど同僚辞めるとなると流石に動かにゃならんのかぬ…
他人を生贄にしといてこいつ…

悪が滅びそうでよかった

サビ残って財布から金抜き取られてるのと変わらないんぬ

サンドバッグがいないと回らないのなんて崩壊3rdした方がいいんぬ

先ず労働者の自分にサビ残のメリット一切ないだろ
やらせてる側の経営者なら死んだ方がいいぞ！

こういうことを起こさないためにパワハラよくないよやめようねって方向に世の中は動いたんぬ…

>スレぬのこと「お前も同罪」って断じてるぬも多いんぬが
>それでもID出てないあたり
>組織の中の一個人には何できないってみんなわかってそうなんぬ…
>積極的に加担せず身を守ることだけでもう限界なんぬ
インターネットでしか饒舌に話せない一部のアホが噛み付いてるだけなんぬ

>インターネットでしか饒舌に話せない一部のアホが噛み付いてるだけなんぬ
自己紹介なんぬ？

>サンドバッグがいないと回らないのなんて崩壊3rdした方がいいんぬ
上司がブローニャなんぬ
我々はヨウおじちゃん（若）になるんぬ

現場あるあるなのがヤンキー部下は仕事ができても後輩や派遣にパワハラするから定着率が悪くて下が育たない現場ができるんぬ…

ID出てないから俺の勝ちって勝利宣言するやつ初めてみたんぬ

ベテラン経理が辞めると何が起こるんぬ？

>インターネットでしか饒舌に話せない一部のアホが噛み付いてるだけなんぬ
そうやって工場長も多分ナメてたんぬなぁ

>ベテラン経理が辞めると何が起こるんぬ？
引き継ぎ出来てなければ終わりんぬ

>ベテラン経理が辞めると何が起こるんぬ？
これまでごまかしごまかしやってきていた経理処理が明るみになるんぬ

凄い気分悪いけど助けられない無力だ…とかならわかるんだよ環境がクソだったり立場に飲まれるのは誰しもあるからな
パワハラ許容してんじゃねえよゲボカス

>現場あるあるなのがヤンキー部下は仕事ができても後輩や派遣にパワハラするから定着率が悪くて下が育たない現場ができるんぬ…
それ仕事できてるって言うんぬ？？？

>自分も一緒に未払い分訴えて転職するチャンスができたんだからvictoryじゃないぬ？
>と思ったけどスレぬが完全に会社に調教されてるんぬ…
大半の人間は自分が良ければあとはどうでもいいからな
パワハラ受ける側に入らなければぐだぐだよ

そのうち過払金やC型肝炎みたいに弁護士事務所がパワハラ対応のTVCMを流しまくったりするんかぬ

>ベテラン経理が辞めると何が起こるんぬ？
それ自体では何も起こらないんぬ…
ベテランさんは沈む船から逃げただけなんぬ…

パワハラ職場がこの世から全て消えたらまず警察と病院がなくなるんぬー

まあ弁護士が出張ってきたらもう終わりなんぬ

>組織の中の一個人には何できないってみんなわかってそうなんぬ…
>積極的に加担せず身を守ることだけでもう限界なんぬ
ぬも昔のチームリーダーがパワハラマンだったけど何も出来なかったんぬ
怒らせると他の人や自分にも飛び火するんぬ…成果物や提出書類をビビって出しにくくなるんぬ…最初は他の人がサンドバッグにされてたけど次第に1番新人のぬがサンドバッグになったんぬ

>竹田くんはどうして大丈夫だったんかぬ
医者の資格持ってるだけで強いんぬ
あの事件は竹田くんもコアラもクソだけど経営陣もびっくりするくらいの邪悪なんぬ

>竹田くんはどうして大丈夫だったんかぬ
患者をいじめてたから

>そのうち過払金やC型肝炎みたいに弁護士事務所がパワハラ対応のTVCMを流しまくったりするんかぬ
数年前はサビ残請求は弁護士の数兆円の金脈になるか？とか言われてたんぬ…
労基に言えば良いじゃん…とバレたから金脈じゃなくなったんぬ…

ぬのとこもあの人やめたらいよいよやべーなって思ってたら辞めたんぬ…
これはやべーって転職の準備してたらワンマン社長がセクハラバレで消えて
どうしたら良いんぬ？みたいな感じなんぬ
辞めた人は帰ってこないからやっぱり転職なんぬ？って薄々感じてはいるんぬ

>それ仕事できてるって言うんぬ？？？
仕事ができるのと0から教える能力があるかは別問題なんぬなー
プレイヤーがコーチになれるとは限らないんぬ

>>竹田くんはどうして大丈夫だったんかぬ
>医者の資格持ってるだけで強いんぬ
>あの事件は竹田くんもコアラもクソだけど経営陣もびっくりするくらいの邪悪なんぬ
マタ〜リ

>サビ残強要は普通に毎月200万ぐらい運転資金に余裕ができるんぬ
正気？

>ぬのとこもあの人やめたらいよいよやべーなって思ってたら辞めたんぬ…
>これはやべーって転職の準備してたらワンマン社長がセクハラバレで消えて
>どうしたら良いんぬ？みたいな感じなんぬ
>辞めた人は帰ってこないからやっぱり転職なんぬ？って薄々感じてはいるんぬ
判断が遅いんぬ…

>辞めた人は帰ってこないからやっぱり転職なんぬ？って薄々感じてはいるんぬ
なんで残ってるんぬ？
みなさん逃げ出しましたぬ

労基が入って工場が止まったら取引先に怒られるんぬ？

仕事なんて金儲けのクラブなんだから真剣に向き合わなくていいよ

サビ残でダンピングしてたってなると最早不当競争だからその筋も頑張れるんぬな

>労基が入って工場が止まったら取引先に怒られるんぬ？
はい
ズルして仕事とってるのがバレただけなので…

>昔元ヤンキーのベテランおっさんに目をつけられてお前今日から俺のサンドバッグな？とガチ殴られたのでとっさにチェーントングで月に代わって何度もお仕置きして警察沙汰になりかけたのを思い出したんぬ
>おっさんの子分も髪の毛含めてチェーントングでしばいて血塗れだったんぬ…
それ去年の話しじゃないんぬ？

>サビ残強要は普通に毎月200万ぐらい運転資金に余裕ができるんぬ
吹けば飛ぶちっせえ会社なんぬな…

犠牲で成り立つようなのは実質成り立ってないのと同義なんぬな…

沈みゆく船なんぬ
さっさと降りるんぬ