なにゆえ「」殿は療養が必要になってしもた？
ぜひとん聞かせてもらいごち武勇伝

>面接で職歴の空白期間について
>履歴書に(療養のため)って書いてるのになんで詰められなきゃいけないんだ
>療養のため、それに尽き申す
急に辞められたら雇う側が困るからというのは女々か？

普通の人は病気療養ぐらいで会社辞めないからだよ

その普通じゃない事態が起きたからじゃねーの

持病あったら遅かれ早かれ明かさないと会社と良好な関係築けないんだから
そもそも隠す時点で落とされるだろ

会社辞めて療養しなきゃいかんのは余程だろ
余程の内容を聞きたか！と言うのも理解は出来るが

管理側として適正配置にも関わるので私病でも知りたい

>なにゆえ「」殿は療養が必要になってしもた？
>ぜひとん聞かせてもらいごち武勇伝
普通病気明けの面接であれば今は働けるとの診断書を添付するのがもっぱらの段取り
しかし貴殿は診断書も何も無し
さてどのように働き申す？

>普通の人は病気療養ぐらいで会社辞めないからだよ
むしろ辞めさせられないなら良い会社だと思う

てんかん持ってるのに面接のとき黙ってた人を採用した
ある日突然発作が起きて原因は薬飲み忘れだった
田舎なんで車運転出来ないと通勤も出来ないところだから説得して辞めてもらったよ…

(キレて虎拳を放つ「」)

誤採用しちゃうとてへぺろでは済まないからな

>(キレて虎拳を放つ「」)
正気か面接官どん！
求職者の細腕になでられて腰から椅子から落ちっとは！

メンタルとか言うクソなら落とさなきゃ無いし
健康問題抱えてるなら落とさなきゃ無いし採用側の気持ちも考えられないぼっけもん

>>(キレて虎拳を放つ「」)
>正気か面接官どん！
>求職者の細腕になでられて腰から椅子から落ちっとは！
おいは恥ずかしか！退職しもうす！

>普通の人は病気療養ぐらいで会社辞めないからだよ
時系列は
会社が超絶ブラックで早く逃げたい
→メンタルの診断書もらって1ヶ月休み
　→休業中に退職手続き
　　→実家戻って失業手当期間(2ヶ月)ニート
　　　→就活(現在)
の流れ

面接官がおいは恥ずかしか！って切腹させるほどの納得させる話をお出ししろ

今後問題ないのか？っていうのを聞いておかないと面接官が詰められる事態になるから
あとはコミュ力を確認する為にも質問されてる

>　　→実家戻って失業手当期間(2ヶ月)ニート
>　　　→就活(現在)
>の流れ
なんで失業手当期間中に就活してないんだよえー！？

履歴書だけでは性格面は計り知れないからな
少しでもそこを知れる探りを入れられるなら面接官はやるぞ
やらねばやられる

>面接官がおいは恥ずかしか！って切腹させるほどの納得させる話をお出ししろ
💥🤛

素直に言えばよか！

実家戻ってから本気出そうと思ったらァ…
意外とすぐ時間が経過しちゃってェ…

落とす程ではないけど業種に制限がかかることもあるから隠すな

もう言わんでよかっ！

たかが2か月空欄で詰めてくるような職場は採用されても3日休んだらクビになるよ

ブラックで辞めたってのもどの程度でブラック判定してるのか言ってくれないと同じかもしれんからな

鬱治った？お医者さんから証明出してもらえる？って言われたけど鬱は完治しねえんだよクソが！

履歴書なんて表面上の綺麗処しか書かれてないんだ
面接で書かれていないその他を聞き出さないといけねえ

うっかり口を滑らした若「」
「退室を…」

>履歴書だけでは性格面は計り知れないからな
>少しでもそこを知れる探りを入れられるなら面接官はやるぞ
>やらねばやられる
金払ってバックグラウンドチェックをやればかなり応募者の過去や素行洗えるでごわす
金掛かるからか外資の上級職採用ぐらいでしかやらないでごわすが

新天地でも急に持病で倒れられたら聞いてねーぜ困難ってなるだろ

>鬱治った？お医者さんから証明出してもらえる？って言われたけど鬱は完治しねえんだよクソが！
その怒りを虎拳に乗せて面接官をぼてくりこかせ

できておらん喃…

待って
面接官全員がぼっけもんなわけじゃないの

ちぇすとはちぇすとじゃ！

面接官がまともに面接をする気が無いとそうなりがちだからさっさと見限って業務についての話等ではないなら結構ですって切り上げるのがいい
ちゃんと面接するなら療養の内容ではなくこれからやってもらう業務内容を伝えてそれと絡めてのできるかできないかって聞き取りになるよ

自分が面接を担当したとして変な奴にＯＫ出したら査定が下がると考えればどう答えればいいのか大体わかるんじゃね

社会不適合者と申したか

>社会不適合者と申したか
某は―

>鬱治った？お医者さんから証明出してもらえる？って言われたけど鬱は完治しねえんだよクソが！
完治してるなんて思ってねぇよ！通院投薬の要否や業務に支障がないレベルまで収まってるか分からないと判断出来ないだろカスが！

面接とは知恵捨てと心得たり

嘘や隠し事をしても双方困るだけだからな…

面接官もまた同病者なれば隠し立てもならず…

詰みである!!

真面目な話いきなり発狂して機械に飛び込む鬱病とか躁病いるから
全部話して治療の経過も話してもらわないと雇えないのだ

曖昧にあらず…正気にあらず…

己が身のこと隠しだてするもんに任せられる仕事はなか！

面接官はどのように答えるかを見ているのであって正誤は問わない

自己免疫疾患と併発した急性腎不全だったかな…
それがどうした？

>面接官はどのように答えるかを見ているのであって正誤は問わない
と言うのは建前で想定してる正解以外は弾く

>>面接官はどのように答えるかを見ているのであって正誤は問わない
>と言うのは建前で想定してる正解以外は弾く
すべて面接官の気分次第

田舎者故にって素直になって作法を学べ

バカ正直にかかなければいいよ

もう落とすって決めてから女の面接官が
バッとスカート開いたのはなんなんぬ…

>もう落とすって決めてから女の面接官が
>バッとスカート開いたのはなんなんぬ…
ファックミー！ファックミー！カモン！
って事だろ

空白期間を持つ中年は就職出来るのか！？出来る！出来るのだ！

>>もう落とすって決めてから女の面接官が
>>バッとスカート開いたのはなんなんぬ…
>ファックミー！ファックミー！カモン！
>って事だろ
物狂いか……

昔の俺の職場で採用担当を兼任してた上司が
雇う気がない相手と面接で無駄話するのおもしれーって言ってたので
そういうもんだと思ってくれ

>昔の俺の職場で採用担当を兼任してた上司が
>雇う気がない相手と面接で無駄話するのおもしれーって言ってたので
>そういうもんだと思ってくれ
あんな楽しく話してたのに落とすなんて…

有効求人倍率誤魔化すんにハロワに求人出すんは女々か？

>昔の俺の職場で採用担当を兼任してた上司が
>雇う気がない相手と面接で無駄話するのおもしれーって言ってたので
>そういうもんだと思ってくれ
書類選考の時点で採用するの決めてるもんだしね
採用確定してるから採用者相手だと面接自体はすぐ終わって雇用契約内容の話になる

ハナから落とそうと思ってる面接ほど無駄な時間はない
だったら呼ばなくていいよ…ってなる

病気のこと何も気にせず雇う会社は病気になったときも何も気にしてくれないぞ多分

もう少しこうなんというか…手心というか…

>ハナから落とそうと思ってる面接ほど無駄な時間はない
>だったら呼ばなくていいよ…ってなる
面接沢山すると補助金出たりするから求人かける時に可能な限り面接するよ

派遣会社の正社員雇用が通れば経歴ロンダリングしてくれて
鬱病云々は全部綺麗サッパリ消してから派遣先に送り出してくれるよ

>ハナから落とそうと思ってる面接ほど無駄な時間はない
>だったら呼ばなくていいよ…ってなる
書類選考だけだとおはん本当に働いてるんか？！って上司に詰められるから…

>もう少しこうなんというか…手心というか…
痛くなければ覚えませぬ

鬱で急に休んだ重要工程の担当者がいたけど
2日だけ来てまた無断で休み始めた……月末はやめろ！！！！

>2日だけ来てまた無断で休み始めた……月末はやめろ！！！！
復帰させたやつが悪いよ…

どんな理由であれ働くに適正ないものは雇えん
〇〇だから許してなどは甘えじゃ

>鬱で急に休んだ重要工程の担当者がいたけど
>2日だけ来てまた無断で休み始めた……月末はやめろ！！！！
一人休むと終わる環境をまずどうにかしないと…

もうシルバー行きてえよ
と思ったら中々キツイかすっげー短い

療養のためというのは黙っておいたほうが採用されやすいな

病程度で休むような逃げ癖のあるもんはいらん！！
おはんのご活躍をお祈りもうす

聞かずに解釈しもす！はめめか？

>面接沢山すると補助金出たりするから求人かける時に可能な限り面接するよ
逆に面接行くだけでお金貰えるようにならんかな…

ああよか療養じゃ！

>病程度で休むような逃げ癖のあるもんはいらん！！
>おはんのご活躍をお祈りもうす
こうバッサリされるとありがたくござる

>病程度で休むような逃げ癖のあるもんはいらん！！
上司がそう言って無理矢理出勤させやがったが
敗血症になるかと思うほどかぶれて全身も攣った
九州人だから面倒は見てくれたが…

鬱で休職するのは女々か？

>九州人だから面倒は見てくれたが…
関係ある？

>九州人だから面倒は見てくれたが…
成仏してくれ

落とすの決めてるなら翌日とは行かずとも2日後くらいには落選通知くれ

>鬱で休職するのは女々か？
介錯しもす！

女々ではなかが休むならきちんとどかんと休む
行けるかも…でちょこちょこ出て来られても上司も困る

日本人鬱になるの多くない…？

>関係ある？
あいつら滅茶苦茶だが仲間には手厚い

>>関係ある？
>あいつら滅茶苦茶だが仲間には手厚い
左近どんもスピード介錯してくれたもんな

失業手当とかあったんだな
俺は無職期間に滞納してた住民税払ってるわ
いつ終わるのかなこれ

おいは靭帯複雑に損傷して退職して半年ほど療養とリハビリしちょったが女々か？

実際入社したら募集内容盛ってたなんて往々にしてあるからこっちも面接で全部真実を言う必要なんてない

もちろんあなたも大変だとは思うよ
でもなんかあった時に対処したり勤務の穴埋めをしなきゃいけない我々のことも考えてほしい

>実際入社したら募集内容盛ってたなんて往々にしてあるからこっちも面接で全部真実を言う必要なんてない
詐称ば許さんが言わんはよか！

前職は残業代不支給16時間勤務100連勤とかしちょったど！おいは…おいは情けなか！！

何人かネイティブな鹿児島弁使いがいるだろ！

>おいは靭帯複雑に損傷して退職して半年ほど療養とリハビリしちょったが女々か？
いやよう頑張った！

>>関係ある？
>あいつら滅茶苦茶だが仲間には手厚い
ミスったら爆笑しながら正気か「」どんおまん寝ぼけちょるんかとか言ってくるじゃん

>おいは靭帯複雑に損傷して退職して半年ほど療養とリハビリしちょったが女々か？
実際そういう時面接行ったら面接官からどういう反応されるの？

税金は減免できる場合もあるんじゃなかったっけ？

労基にちくれ

>昔の俺の職場で採用担当を兼任してた上司が
>雇う気がない相手と面接で無駄話するのおもしれーって言ってたので
>そういうもんだと思ってくれ
殺したい……

>ミスったら爆笑しながら正気か「」どんおまん寝ぼけちょるんかとか言ってくるじゃん
それくらいならからかい半分なぐさめ半分だ

>労基にちくれ
言わんでよか！
チェストで解決しもす！

身内の介護してたでおｋ

過労でぶっ倒れた後に実家のトラブルや裁判沙汰も始まって休職年単位で長引いちゃってそのまま今無職タイム突入してるんだけどこれやっぱ次就活するとき全部一から説明しなくちゃいけねえのかな

>実際そういう時面接行ったら面接官からどういう反応されるの？
労災だったし前職がクソブラックだったことに慰めの言葉を頂く程度じゃっど
完治してて仕事に支障が無いか聞かれたりはすっど
まあ後遺症残ってるからそこは正直に言わんとならん

採用されてから病気だって言うやつ
チェスト関ヶ原できるよう法整備するのは女々か？

>過労でぶっ倒れた後に実家のトラブルや裁判沙汰も始まって休職年単位で長引いちゃってそのまま今無職タイム突入してるんだけどこれやっぱ次就活するとき全部一から説明しなくちゃいけねえのかな
そこまで事情があるなら全部説明したほうがよくない？

無職に戻ると金の心配以外は楽しすぎてやばいよね

>税金は減免できる場合もあるんじゃなかったっけ？
失業手当すら知らない奴が減免など理解でくいはずもねど！

>採用されてから病気だって言うやつ
>チェスト関ヶ原できるよう法整備するのは女々か？
見抜けんきさんの落ち度じゃ！

>昔の俺の職場で採用担当を兼任してた上司が
>雇う気がない相手と面接で無駄話するのおもしれーって言ってたので
>そういうもんだと思ってくれ
「」どん！？
面接が時間の無駄じゃっどんしちょうないもんちゃうんか！？

無能が人事やるイメージ

お医者様はもう働いていいと言ってるんですか？
診断書を持ってこいという意味なんですが

>無能が人事やるイメージ
大手だと人事は出世コースなんだがな…

鬱は隠して就職してええ！！

>鬱は隠して就職してええ！！
…すぞ

>鬱は隠して就職してええ！！
爆発する前にチェストすれば片付き申す

>普通の人は病気療養ぐらいで会社辞めないからだよ
何言ってんだおめー！

>そこまで事情があるなら全部説明したほうがよくない？
そっかぁ…まぁ下手にはしょったりせずその方がいいよね…うーｎまず太平洋戦争をChapter1として…

まぁ今の時代実績や経験作りのためにとりあえず数年でやめるけどって人も多いしな

仕事辞めるくらいの何かがありましたって言われたらそりゃその仕事辞めるくらいの何かがどうなったのかは確認するだろ
なんとなく大丈夫な気になってきたからまた仕事しますとか真顔で言ってくる奴と仕事したくねえ

>>鬱は隠して就職してええ！！
>…すぞ
おはんら中途採用で精神ば健康なもん採用しようなど寝ぼけちょるんか！？

物狂いか

>>>鬱は隠して就職してええ！！
>>…すぞ
>おはんら中途採用で精神ば健康なもん採用しようなど寝ぼけちょるんか！？
真っ当な会社なら…（中途採用でもキャリアアップの優秀な社員が）くっど！

中途採用なんて前職が何らかの理由で嫌になったもんしか応募せんじゃろ

>>過労でぶっ倒れた後に実家のトラブルや裁判沙汰も始まって休職年単位で長引いちゃってそのまま今無職タイム突入してるんだけどこれやっぱ次就活するとき全部一から説明しなくちゃいけねえのかな
>そこまで事情があるなら全部説明したほうがよくない？
俺も似たような状態で退職したけど面接で聞かれた際にしっかり説明すると途中で話が理解出来なくなるのか面倒くさくなるのかで説明はもういいですって打ち切られる事多かったな

>無能が人事やるイメージ
おはんに言われたくなか！

現場「聞いてねーぜ困難」

仮に勤務形態的に休日じゃろうと昼間からimgしとるやつがまともなわけないじゃろ!

面接で何もわかるわけなか！
目一杯チェストんばさせてみよ！
その男の子が使いモンばなるかそうしてみんとわからん！

>>そこまで事情があるなら全部説明したほうがよくない？
>そっかぁ…まぁ下手にはしょったりせずその方がいいよね…うーｎまず太平洋戦争をChapter1として…
レスをみぃかぎぃどげんもならんほどびんたがわりでん就職は…

某は世間からは接客バイトを辞め5年間会社で事務職社員をしとる事になっちょる
実態は実家の会社付き家事手伝いたまに税理やる無職にごつ

>仮に勤務形態的に休日じゃろうと昼間からimgしとるやつがまともなわけないじゃろ!
おいは焼酎も飲んじょっど！

>日本人鬱になるの多くない…？
鬱というか適応障害はわりと簡単になる

>>仮に勤務形態的に休日じゃろうと昼間からimgしとるやつがまともなわけないじゃろ!
>おいは焼酎も飲んじょっど！
おいは飲みながら在宅じゃあ！

>某は世間からは接客バイトを辞め5年間会社で事務職社員をしとる事になっちょる
>実態は実家の会社付き家事手伝いたまに税理やる無職にごつ
経歴に穴空けんよう配慮しとくったご実家に感謝すっとじゃ

>仮に勤務形態的に休日じゃろうと昼間からimgしとるやつがまともなわけないじゃろ!
鏡を見ながらわいはないをゆちょっど？

>>そっかぁ…まぁ下手にはしょったりせずその方がいいよね…うーｎまず太平洋戦争をChapter1として…
>レスをみぃかぎぃどげんもならんほどびんたがわりでん就職は…
レスをするならば島津訛りを直してからにしていただきたい

心という器は…

うまか！昼日中から木挽ブルーを飲みながらヤる虹裏は最高じゃ！

なんでこんな薩摩もんエミュしながら面接官エミュも並行してするのうまいんだよ…

>心という器は…
もう働かんでよか！！！！！
介錯しもす！！！！！

さぱっと死せい

空白期間があるとまともに相手もされないと聞いてもう就活する気すら起きん

>なんでこんな薩摩もんエミュしながら面接官エミュも並行してするのうまいんだよ…
おはんそれでも薩摩男子か！？

4年空白があった拙者も正社員してるからめげずにトライだ

ひとたびブラックに入れば二度とは…二度とは…

>空白期間があるとまともに相手もされないと聞いてもう就活する気すら起きん
いや聞きたか！

>レスをするならば島津訛りを直してからにしていただきたい
会津（スラム）流でしか話がでけんとか？並ん理解力があいもしたら島津訛りの話は不要じゃっちわかいはっじゃが？…ここまでがワンセンテンスじゃっどよかか？

薄汚ねぇ薩摩族きたな…

そういえば薩摩藩は無職（浪人）の多い藩だったな

>いや聞きたか！
空白期間がある
それに尽き申す

ドリフターズ
動物のお医者さん
南国アイスホッケー部
若先生
ゴールデンカムイ
このあたり読んどれば薩摩語エミュには困りもさん
ああよか漫画じゃ！

ストン

>ゴールデンカムイ
キエエエエエエエエエ！！！！！

>>心という器は…
>もう働かんでよか！！！！！
>介錯しもす！！！！！
まあ一思いにやってくれると楽なんだけどね…だらだら生きる羽目になる

40代で無職になったもんがもう一度まともな会社で一度働こうと思うのは女々か？

>40代で無職になったもんがもう一度まともな会社で一度働こうと思うのは女々か？
働く気力あるだけ偉いでごわす

>40代で無職になったもんがもう一度まともな会社で一度働こうと思うのは女々か？
生きてはおられんごっ！

だんドーンの薩摩語はマジで時々わからんから標準語にしてくれんかな…

>このあたり読んどれば薩摩語エミュには困りもさん
>ああよか漫画じゃ！
「」どん！薩南示現流や薩摩義士伝もいれもそ！

最近はおじいちゃん世代でも働いてる人けっこう見る

以前の勤め先が入院する時に休職しないと日数的に無理だってなったら
即会社都合で切られたからそう言う事情が社的にあるのかもよ

働きたくなか！

>日本人鬱になるの多くない…？
なっても働く人が多いってイメージ
諸外国も鬱病は集団に対しての一定数は日本に迫る程度にはある
あちらは契約切られるけど

病気なんてとりあえずコロナで後遺症が少しかかりまして…って言っとけ

働きたくはあるんだが…

日本企業だってみんな内心は鬱病社員なんかもうよか！即斬りしたか！っておもうとるばい

よかおなご！
ふとかカライモ！
うんまか焼酎！

>>日本人鬱になるの多くない…？
>なっても働く人が多いってイメージ
>諸外国も鬱病は集団に対しての一定数は日本に迫る程度にはある
>あちらは契約切られるけど
鬱になったらクビだし鬱になったことを隠して働いたら賠償請求だとか

誰よりも仕事が好きでバリバリ働いてた先輩がある日突然ポッキリ折れて何も出来なくなったからメンタルは恐ろしか…

おいはいふぇくさあ！！！！

鬼の如きブラックから半年で抜けたら転職回数が多いとハネられることが多く辛うござる…

田舎の零細企業かつ家族経営だと面接も素人だからな…なんのアテにもならない

>誰よりも仕事が好きでバリバリ働いてた先輩がある日突然ポッキリ折れて何も出来なくなったからメンタルは恐ろしか…
メンタルって大体人間関係で折れるけど
ポッキリ折るやつにも人権はあるのが難しいよな

就職はその薩摩訛りを直してからにして頂きたい