指示ができない上司の方がよっぽどダメだな

高度の柔軟性を維持しつつ臨機応変に対応しろ

聞くな自分で考えてやれ
何を聞くべきか自分で考えろ

背丈でっか…

まずマニュアル渡せ

fu4275269.jpg

胸糞漫画のにおいがする

ここで言ったけど！を自分の頭の中で処理できるのでこの上司は優秀なほうだと思う

セクハラでは

>胸糞漫画のにおいがする
基本的にこの女の上司の方が主人公で正しいってことになる漫画だ

じゃあいいや…

新人の頃は上司が悪役で上司になったら新人が悪役になったやつだっけ

>基本的にこの女の上司の方が主人公で正しいってことになる漫画だ
どういう層が喜ぶんだろうなこういう漫画
いやこの女主人公が社会からボコボコにされる漫画だったとしてもわざわざ読まないと思うけども

>>基本的にこの女の上司の方が主人公で正しいってことになる漫画だ
>どういう層が喜ぶんだろうなこういう漫画
>いやこの女主人公が社会からボコボコにされる漫画だったとしてもわざわざ読まないと思うけども
スカッと系はパワハラ上司がやり返される系しか無いので
パワハラ根性論会社への奉仕を尊ぶ層がこれしか無い需要で読む

需要のニッチを突いた上手い漫画だよな

聞かなきゃいけないことを聞かれなきゃ言わないのも問題があるよ…

スレ画の場合ここがこうダメだったんだよって教えてやればいい？

こういう人間もいるって
部下によって説明や指示の出し方を変えられない上司はダメだよ

逆に言ったことだけやってくれるなら助かるくらいなんだけど

>逆に言ったことだけやってくれるなら助かるくらいなんだけど
言われたことしかできないの？ってなるんですね

>言われたことしかできないの？ってなるんですね
マジで助かる……

>>逆に言ったことだけやってくれるなら助かるくらいなんだけど
>言われたことしかできないの？ってなるんですね
新人なんてそれでいいだろ…
言われたことだけちゃんとやれれば100点だよ…

マニュアルにしなかったりできない事をさせるのは上司側の問題だろ

掲示板のイキり自分語りのコミカライズ

なにやったかと言うと「取引倍にできる？」って聞かれて「できると言っていたので大丈夫だと思います」って答えた

>なにやったかと言うと「取引倍にできる？」って聞かれて「できると言っていたので大丈夫だと思います」って答えた
これはダメだわ

通常の理解力があれば説明は不要だと思うが？

クソ上司の見本市みたいな漫画

>新人なんてそれでいいだろ…
>言われたことだけちゃんとやれれば100点だよ…
今年入った新人がすぐアレンジし始めるのでマジ大変…

一回聞いて怒られたら次から聞く気なくすよ

>通常の理解力があれば説明は不要だと思うが？
クラピカdel

ダブルスタンダードは脳が壊れるから本当にダメ

上司が考えずに指示出ししてるじゃん

>>なにやったかと言うと「取引倍にできる？」って聞かれて「できると言っていたので大丈夫だと思います」って答えた
>これはダメだわ
事前にこの新人に対して取引倍量に出来るぞって伝えてるなら間違ってなくない？

>>なにやったかと言うと「取引倍にできる？」って聞かれて「できると言っていたので大丈夫だと思います」って答えた
>これはダメだわ
とは言え新人ができるよと言われてたらできるんだなって思っちゃうのは仕方ないとも思う

裁量という概念を教えないと駄目だね
でも他社との直接のやりとりを「考えてやってね」で新人に放り投げた上司が悪いと思う

臨機応変というのは全体像把握して初めてできるものな気がする

しかも別に取引先に確約してるんじゃなく「思います」と伝えてるだけなら
持ち帰って稟議してダメだったらダメでしたで説明すればいいんだからやっぱ間違ってなくない？

この漫画あえてクソに見せてるのか素でやってるのか未だにわからない

一応女に問題がある風に書いては居るけど書き方の加減間違えてて女の上司のフォローが上手くないのもあいまって胸糞に
でも若い部下に実際にイライラしてる層からの人気は得た

ちゃんと主張をはっきり伝えられて偉い

>この漫画あえてクソに見せてるのか素でやってるのか未だにわからない
一貫して未熟な主人公が成長していく風ではあるんだけど部下を持つ立場でも未熟という所を出したらこうなってしまったというか

こういう上司ってテレパシー使うの前提で話ししてくるよね

この新人のいいところは怒られて修正はするけど気にしないところだと思う
裏でグチグチ言わないしその場のことはその場でもう終わりで次に引きずらない

>この新人のいいところは怒られて修正はするけど気にしないところだと思う
>裏でグチグチ言わないしその場のことはその場でもう終わりで次に引きずらない
一番出来がいいって思ってた新人がミスした後に耐えきれなくなって辞めてるからな…
抱え込んで爆発するよりも残るタイプ

考えたらわかる事はそこで働いてる側の人間の経験則から来るもので新人には判断できないし
聞かなきゃいけない事かどうかも判断できない
マニュアルよこせ

最近の若いもんは…ちゃんとしてるよねー！って言うところがウケたのに
なんかお仕事論をメインにしだしてから変な方向に走りだした漫画

自分の時は臨機応変部下は勝手にやったっていうタイプだ

>なんかお仕事論をメインにしだしてから変な方向に走りだした漫画
そっちの方が特定層にウケるし話作りもしやすいんだろう
最初の路線だと人間関係で話転がしてく以外広げようないし

…307話!?

最初はイケおじが若い子の背中押してくれる漫画だった気がするんだけど
どんどんスカッとジャパン系の話に堕ちて行った

https://cycomi.com/title/87

ベテランでも同じこと言える？

やり過ぎた結果相手の発言を書き方で悪くしてるものの言ってること自体は女の方がおかしいが続きすぎてる

まーたこの不快漫画のスレかよ
好きだな

>https://cycomi.com/title/87
何か続いてる系の一発ネタに307話とかつけたわけでなく
本当に300話以上続いてるんだ…

でもスパダリ上司にヨシヨシしてもらう展開より今の不快漫画の方が売れてるんです

人間はいつか最近の若いもんはって言い始めるからな
そりゃ若者はなぁの方がウケる

>でもスパダリ上司にヨシヨシしてもらう展開より今の不快漫画の方が売れてるんです
>スカッと系はパワハラ上司がやり返される系しか無いので
>パワハラ根性論会社への奉仕を尊ぶ層がこれしか無い需要で読む

マニュアルのない仕事はミスっても問題ない程度のものだと思って取り組む

まあ仕事出来ない人は出来なくてもいい仕事だけやってくれればいいよ

首を傾げたくなる会社描写

ある程度曖昧にしておかないと問題が発生した時に責任を取る側が困るし
スレ画みたいな人は誰も仕事任せてくれないね

（何言っても後でキレるんだろうなぁ）ってなって無気力に何も言わなくなってないだけ意欲がある

>（何言っても後でキレるんだろうなぁ）ってなって無気力に何も言わなくなってないだけ意欲がある
このタイプの上司に言い返せるだけすごいと思う新人

新人は言われたことだけやれたらまずは100点だよ
ただ言われたことの認識にベテランと新人の間で大きな隔たりがあるのが一般社会だよ

基準になる物差が無い新人・初心者に臨機応変求めてもね…

>でもスパダリ上司にヨシヨシしてもらう展開より今の不快漫画の方が売れてるんです
スパダリ上司にヨシヨシしてもらう作品は多数ある
なら発想を転換させて自分以外ガンガンパワハラ上司にヨシヨシしてもらい更に自分もパワハラすれば更に気分が良い

上に付くのも下で振り回されるのも辛すぎる

ほかが退職代行使うほどの仕打ち受けてもこの眼鏡は辞めないでくれてるんだろ
最高の人材じゃん

>>>逆に言ったことだけやってくれるなら助かるくらいなんだけど
>>言われたことしかできないの？ってなるんですね
>新人なんてそれでいいだろ…
>言われたことだけちゃんとやれれば100点だよ…
しかし本音は？
言われたことと更に次のステップを自発的にやってくれることを望んでいるんじゃ？

最初は主人公側がパワハラを受ける漫画だったと聞いた

>ほかが退職代行使うほどの仕打ち受けてもこの眼鏡は辞めないでくれてるんだろ
>最高の人材じゃん
新人の中でも優秀なやつが退職代行使って対話しないで辞めてるのにコメント欄はこんなやつどこ行っても通用しない的な感想ばかりがいいねつく地獄

>最初は主人公側がパワハラを受ける漫画だったと聞いた
負の連鎖…

情けないことだけど勝手に動くのは自分が担当してない時にしてくれってなる

>しかし本音は？
>言われたことと更に次のステップを自発的にやってくれることを望んでいるんじゃ？
そりゃそうしてくれれば嬉しいが新人にそんなもんを望むのは高望みだよ

>新人の中でも優秀なやつが退職代行使って対話しないで辞めてるのにコメント欄はこんなやつどこ行っても通用しない的な感想ばかりがいいねつく地獄
読者層に合わせた展開だったか…

望む望まないで言えば俺のやるべき業務を全て率先してやってくれた上で俺に手柄譲ってくれる絶対にやめない社員を望むよ

出来る人と同じ待遇を求めないなら全然いい

パワハラは横行してるけど入社すぐ有給使えるならギリギリホワイト企業か？

最初の上司はパワハラから庇ってくれる優しい有能上司で
主人公はパワハラクソ上司に育って新人1人潰しました！
仕事漫画なんてそれでいいんだよ

>言われたことと更に次のステップを自発的にやってくれることを望んでいるんじゃ？
中堅社員以上なら会社の方針とかわかってやれるけど
新人に無理言うな

やれと言われたことは難しいけどやるなと言われたことならなんとかできる

>やれと言われたことは難しいけどやるなと言われたことならなんとかできる
やるな

>>しかし本音は？
>>言われたことと更に次のステップを自発的にやってくれることを望んでいるんじゃ？
>そりゃそうしてくれれば嬉しいが新人にそんなもんを望むのは高望みだよ
言われたことを真面目にやってくれるだけで助かるしそこから次は◯◯（この前やってもらったこと）をやりますか？とか言ってくれるようになってくれたらもう何も文句ねぇ

言ったことやってねに複数の意味合いが含まれすぎてる
コピーしてきてにコピーしたら仕分けしてクリップで留めてねまで意味合いとして含んでるの悪い習慣だと思うよ

こんな思想を家庭に持ち込まれてると思ったら作者の旦那と子供息苦しそう

この作者は何がしたいんだこの漫画で

新人を一人前に教える自信ないんでコーチングの役につけないでくだち…

>この作者は何がしたいんだこの漫画で
主人公がパワハラモンスター完全体になった所で最初のメガネイケオジ上司が帰って来てお前変わっちまったな…ってなるんじゃないの

>新人を一人前に教える自信ないんでコーチングの役につけないでくだち…
俺の裁量次第で若者一人の今後の人生左右されるって考えただけでゲボ吐きそうになるんだよね
怖くない？

そもそも教える新人がいない
40のおっさんを若手って呼ぶんじゃねえ！

>>この作者は何がしたいんだこの漫画で
>主人公がパワハラモンスター完全体になった所で最初のメガネイケオジ上司が帰って来てお前変わっちまったな…ってなるんじゃないの
パワハラ方針にヨシヨシしてくれる関西弁の同僚(上司？)がいるからその展開は無いんじゃないかな…

臨機応変なんて新人に一番求めちゃダメなやつでは

新人って偉いねーって漫画だったはずが新人だった主人公がすくすく育ってモンスターハラスメント上司になったって聞いた
そしてそれを礼賛するコメント欄

>新人って偉いねーって漫画だったはずが新人だった主人公がすくすく育ってモンスターハラスメント上司になったって聞いた
>そしてそれを礼賛するコメント欄
地獄か？

言われたことしかやりません系の単純作業やりたいならライン工にでも行ったらいいよ

>臨機応変なんて新人に一番求めちゃダメなやつでは
基本が出来てねぇのに出来るわけねぇ

新人の時に理不尽と感じてたことが
こういうロジックで出来上がるんだとわかるならそれはそれで意味あるんじゃね
そういう構成なのかは知らんけど

新卒なんかおっかなびっくり指示待ちばっかでやらかすやつなんかおらん
中途採用のおじさんはヤバい

代行使った子はなんでやめたの

休日出勤バーベキューは新人教育のため

>代行使った子はなんでやめたの
一身上の都合

>>代行使った子はなんでやめたの
>一身上の都合
納得できません！！！！１！！

>>代行使った子はなんでやめたの
>一身上の都合
これだから代行なんか使う奴は…

>納得できません！！！！１！！
お前の納得なんていらんねん

このメガネ割と部下としては
>>>代行使った子はなんでやめたの
>>一身上の都合
>納得できません！！！！１！！
(こういうとこかー…)

新人だった最初の読者たちが先輩になって部下を持つようになったと考えるとわかりやすい闇堕ちだ

>言われたことしかやりません系の単純作業やりたいならライン工にでも行ったらいいよ
言うて新入社員なんてそんなもんだろ…

世の中の排斥淘汰されつつあるパワハラおじさんおばさんを肯定する漫画ってするとニッチだけど需要はあるんだろうな…ってなる

漫画家に納得感のあるお仕事漫画は難しいよ…
ハコヅメはなんか凄かったけどあれも本職からみたらどうなのかわからん世界だし…

OJTで臨機応変にやれとか言われたら困るわ
基本が出来てないと臨機応変なんてむり

>世の中の排斥淘汰されつつあるパワハラおじさんおばさんを肯定する漫画ってするとニッチだけど需要はあるんだろうな…ってなる
ロリエロ並みに絶対メジャーになれねえやつじゃねえかな…何か勘違いして日の当たる所に出てきたら速攻で自分がスカッとジャパンされるやつじゃん

半グレや闇バイト礼賛漫画描けば半グレや闇バイトにウケるんだろうか…
そんな気持ちになる

言質取っておくのは大事だから

共感さえ得られればどんな立場の話だろうと売れるよ

>半グレや闇バイト礼賛漫画描けば半グレや闇バイトにウケるんだろうか…
>そんな気持ちになる
ヤクザ漫画がヤクザにだけ受けてるわけじゃないから面白く描けるならアリなんじゃない
絶対おもしろくなりそうにないけど…

>fu4275269.jpg
これの結論が逃げ出すようなダメ社員に気を割いても仕方ないよ！なのマジで凄い
褒め言葉ではない

この主人公パワハラだけじゃなくビンタしまくったりもするからな…

>これの結論が逃げ出すようなダメ社員に気を割いても仕方ないよ！なのマジで凄い
>褒め言葉ではない
すげーな…

>この主人公パワハラだけじゃなくビンタしまくったりもするからな…
嘘だろ！？

>>fu4275269.jpg
>これの結論が逃げ出すようなダメ社員に気を割いても仕方ないよ！なのマジで凄い
>褒め言葉ではない
まぁ恨み言吐かれたならともかく理由不明で辞めたやつのことで自分が気に病んでも仕方ないのはそう

>この主人公パワハラだけじゃなくビンタしまくったりもするからな…
部下に訴えられたら普通に負けない？

連載は結構長いつまり需要がある
私は遠慮しておきます

部下に好きにやらせるなら
尻拭いはするって考えないといけないね

クソ上司に放置された結果精神捻じ曲がったさらなるクソ上司が爆誕するし
いい上司に甘やかされた主人公は似ても似つかないクソ上司化するし
いい上司は独立して辞めたのがこの会社だ

ちゃんと最後のコマの事を口に出して言わないからダメなんじゃね
と言うか言わない限り何度でも同じ失敗するから絶対に言わなきゃいけないだろ
なんで心の声で済ましてるのこのバカは

>部下に好きにやらせるなら
>尻拭いはするって考えないといけないね
窓際族になりたかった奴の漫画を思い出す

ビンタしたのはコンサルタントで出向先のスーパーのムカつく上司と店長にカツ入れるためにやったことだからセーフ！

>ビンタしたのはコンサルタントで出向先のスーパーのムカつく上司と店長にカツ入れるためにやったことだからセーフ！
身内じゃない人ビンタしたらダメだよ！

新人なんてちゃんと出来るとこ見届けてから期待するもんだろ
なんでしてないのはどうしてほしいかの指示が伝わってねえよ

>>ビンタしたのはコンサルタントで出向先のスーパーのムカつく上司と店長にカツ入れるためにやったことだからセーフ！
>身内じゃない人ビンタしたらダメだよ！
身内でもビンタしたらダメだよ！