二次元裏@ふたば

画像ファイル名:1731683101999.jpg-(12537 B)
12537 B24/11/16(土)00:05:01 ID:7L3b2whYNo.1253524790そうだねx13 01:57頃消えます
「業務スキルアップのために資格取ろう! 取ったら考課プラス!」
って加点方式だったのに、資格の受講率が低く管理職がキレて
「資格を一つも取ってない奴は考課マイナス!」
って減点方式に切り替えやがったんぬ
資格受かった俺が一番仕事のモチベ下がってるんぬ
このスレは古いので、もうすぐ消えます。
124/11/16(土)00:06:07No.1253525250そうだねx46
資格取ったし職変えるんぬ
224/11/16(土)00:08:08 ID:7L3b2whYNo.1253526141そうだねx12
全員のモチベーションを余さず刈り取る施策で凄い
会社潰したいんだろうか
324/11/16(土)00:10:09No.1253526848そうだねx13
取りに行く資格がなんかすぐ取れそうなしょうもないやつばっかりになるパターンきたな…
424/11/16(土)00:10:18No.1253526905+
なんでいきなり減点方式にしちゃうの
524/11/16(土)00:12:49No.1253527764+
俺も同じようなことされて俺だけ今年ずっと土日込みの出張続きで試験出るヒマすらなかったのに同じように判定絞られそうだ
624/11/16(土)00:15:24No.1253528691+
具体的には何の資格取ったの
724/11/16(土)00:15:31No.1253528734+
取って報告したら役に立ったらなに変えられた俺もいるぞ
824/11/16(土)00:16:28No.1253529046そうだねx1
最初からそのつもりだったんじゃないですか
924/11/16(土)00:17:11No.1253529257そうだねx11
以前パワハラ上司が異動になって優しい上司に代わったんだけど
上司が優しくなった途端下らないミスやら不祥事やら増加してパワハラ上司はただの異動だったのに優しい上司は飛んじゃった
もう職場でパワハラ横行するのはお前らがクズすぎるからだよ
1024/11/16(土)00:17:30No.1253529359+
受講率低いってどうでもいいような資格なのか
1124/11/16(土)00:17:31No.1253529361そうだねx7
いつ取れと?みたいな働かせ方してるとこに限ってやってくるよねこれ
1224/11/16(土)00:17:33No.1253529375+
まあでも資格取らない人が悪いよ
絶対将来自分の為にならないし
1324/11/16(土)00:17:42No.1253529429+
俺なんか現場職のヘルプに出て物理的にオフィスにしばらくいなかったのに「社内コミュニケーションに欠ける」みたいな寸評入れられてて笑った
1424/11/16(土)00:18:36No.1253529777そうだねx7
>俺なんか現場職のヘルプに出て物理的にオフィスにしばらくいなかったのに「社内コミュニケーションに欠ける」みたいな寸評入れられてて笑った
ここに居るような人だから多分合ってる
1524/11/16(土)00:19:36No.1253530109+
スキルマップにしろ賞与にしろ評価するのに直接仕事見ず他者の又聞きで判断するのはよくないと思いますね
1624/11/16(土)00:20:13No.1253530300+
弊社はプラスにはするけど給料は増えなかったのでモチベが死んだ
1724/11/16(土)00:21:28No.1253530707+
>スキルマップにしろ賞与にしろ評価するのに直接仕事見ず他者の又聞きで判断するのはよくないと思いますね
評価をもらう為だけのスキルを育てないと意味ないぞ
制度がそう自分の都合良く変わるわけないからな
1824/11/16(土)00:22:08No.1253530974そうだねx1
多分みんな察してたから受講率低かったんだろう
みんな評価低いならそれが基本になるし
1924/11/16(土)00:24:17No.1253531773+
出る杭は打たれるのが日本の世の中ですからね
みんなでほどよく足引っ張り合って行こうぜ
2024/11/16(土)00:27:24No.1253532848+
プラス考課の中にしれっと「禁煙」が混じってるのだけはどうしても納得行かない
2124/11/16(土)00:28:44No.1253533271そうだねx10
>プラス考課の中にしれっと「禁煙」が混じってるのだけはどうしても納得行かない
いや…
2224/11/16(土)00:33:00No.1253534683+
考課って公開されてるもんなんだ…いやダジャレとかではなく…
2324/11/16(土)00:33:03No.1253534709そうだねx1
禁煙は禁煙がえらいとかじゃなくて禁煙スペースの管理も人と金がかかるからじゃないの
2424/11/16(土)00:33:59No.1253535037+
ヒャクエーン
プラス額が
ヒャクエーン
2524/11/16(土)00:36:19No.1253535800そうだねx1
>禁煙は禁煙がえらいとかじゃなくて禁煙スペースの管理も人と金がかかるからじゃないの
病気のリスクを下げて保険料も下がるならいいことしかないもんな
2624/11/16(土)00:37:01No.1253536039+
カイゼンは月のノルマとかいいつつB査定で100円とか死ねよとしか思えない
2724/11/16(土)00:38:07No.1253536394+
吸ってる奴が禁煙するのがプラスで最初から吸わない奴は含まないとかなら文句言っていいと思う
2824/11/16(土)00:39:20No.1253536804+
資格の陳腐化を理由に折角取得した資格のプラス要素がどんどんなくなっていくと弊社
くそが
2924/11/16(土)00:41:09No.1253537363そうだねx3
>禁煙は禁煙がえらいとかじゃなくて禁煙スペースの管理も人と金がかかるからじゃないの
元から吸ってない人は±0なのに吸ってやめたら+になるのはおかしいだろ
3024/11/16(土)00:44:40No.1253538530+
>ヒャクエーン
>プラス額が
>ヒャクエーン
どうして評価が上がる行動しなかったの……
3124/11/16(土)00:46:51No.1253539252+
禁煙がプラスなら吸い始めました!禁煙始めました!成功しました!してもいいのん?
3224/11/16(土)00:49:34No.1253540131+
>禁煙がプラスなら吸い始めました!禁煙始めました!成功しました!してもいいのん?
吸い始めたらマイナスになりそう
3324/11/16(土)00:53:32No.1253541359+
見て!
去年個人計画達成したけど本社でやらかした人間がいたから給与が上がらなかったの!
もう今年は適当にやってます
多分今年も上がらない
3424/11/16(土)00:53:47No.1253541432+
元から吸ってない人も禁煙と同じ扱いにするもんじゃないのそういうのって
3524/11/16(土)00:56:31No.1253542202+
安全運転できてないとマイナス考課が入るけど
システム古いから新東名110キロで走ると速度違反でマイナス食らうよ
イカれてんのか
3624/11/16(土)01:08:03No.1253545127+
来年度から減点方式に切り替えるけど今取っとけば加点のままだぞー
3724/11/16(土)01:12:21No.1253546179+
ウンコマンの妄想レス乞食スレ?
3824/11/16(土)01:17:08No.1253547271+
他の工場がトラブって死んでしまった時にリカバリーで稼働率150%ぐらいまで頑張った別の工場があってめっちゃ評価されてた
150%とか出せるの普段サボってるんじゃないのかなって思うけど最高評価されてる
3924/11/16(土)01:19:13No.1253547726+
>禁煙がプラスなら吸い始めました!禁煙始めました!成功しました!してもいいのん?
大学で腹痛でほとんど解けずに点数悪くて次回のテストで普通通り解いたら点数の増加率が高くて表彰されたの思い出した
4024/11/16(土)01:19:26No.1253547757+
会社の金で資格受けると落ちた時に全体に知れ渡って無能の後ろ指さされるハメになるから嫌だわ
4124/11/16(土)01:21:09No.1253548116そうだねx4
>150%とか出せるの普段サボってるんじゃないのかなって思うけど最高評価されてる
なんで生活のリソースを全部仕事に振る状態じゃないとサボる認定してくるんだろうな経営者
そんな無茶な状態が続くはずないんじゃん
4224/11/16(土)01:26:10No.1253549181そうだねx1
普段からそれやってたらリカバリーの時200出す必要が出てくるだろ…
4324/11/16(土)01:28:43No.1253549679+
こ…これは余裕ではなく何かトラブルがあった時のマージンなんじゃ……
4424/11/16(土)01:29:51No.1253549892+
来年から弊社もおちんぎんに評価制度反映されるけど何百人も社員いるのにどうやって評価するんだよって思ってる
4524/11/16(土)01:38:31No.1253551473+
>来年から弊社もおちんぎんに評価制度反映されるけど何百人も社員いるのにどうやって評価するんだよって思ってる
何万人規模の会社だって当たり前のようにあるから大丈夫ですよ
4624/11/16(土)01:41:21No.1253551982+
課せられてる100%出しつつ楽出来てるなら純粋に有能じゃねえか
4724/11/16(土)01:42:32No.1253552202+
>来年から弊社もおちんぎんに評価制度反映されるけど何百人も社員いるのにどうやって評価するんだよって思ってる
上司との仲の良さ


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