欺瞞

なんか後ろにくっついてるようだが

そうじゃない

残業代にならないからWin-Winだな

金土日は非正規に仕事を任せておけば良い

俺の働いてるところスーパーフレックスだからこんな感じで働いてるやつ多いわ

うちは金曜休みじゃないんですけお！でも土日は休みだから金曜にお願いしたい仕事が山ほどあるんですけおぉぉぉ！！

丸一日フリーになる日を作れるならその他2時間仕事してもメリットはありそうだが

共働きの人子育てできないよねこれ

後ろ2時間で済むなどとその気になっていたお前の姿はお笑いだったぜ！

なんで定時って８時間労働なんだろうな
全然仕事回らないよ人手不足だし週休３日は別として見直すべきでは？

水曜日にしてくれよ

好きな方とってねだし良いんじゃないの
事情が絡んで好きに出来なそうだけど

>なんで定時って８時間労働なんだろうな
>全然仕事回らないよ人手不足だし週休３日は別として見直すべきでは？
健全な肉体ならば8時間が体を壊さずに働ける限界いっぱいって事で規定されたのが8時間労働
少しでも不健全になったら破綻するからその枠内で収めてねってして実際には4〜6時間くらいを想定してたんだけど
8時間までならこき使っていいんだな？となって今の状態になった

既に10時間10時間10時間10時間10時間の職員も多そう

>好きな方とってねだし良いんじゃないの
>事情が絡んで好きに出来なそうだけど
みんなは出てるのに休むの？
みんなはまだ働いてるのに帰るの？

でも通勤時間とかも考えるとありな気はする
残業がないなら

ここで2時間くっつけるのが日本人の限界

水曜日休むのと金曜に休むの
どっちがいいの？

欺瞞すぎて駄目だった

>みんなは出てるのに休むの？
>みんなはまだ働いてるのに帰るの？
こういう事言うやつは犯罪者になってもいいから殺してしまおう

これを週休3日と呼ぶことへの抵抗感が凄い

>健全な肉体ならば8時間が体を壊さずに働ける限界いっぱいって事で規定されたのが8時間労働
>少しでも不健全になったら破綻するからその枠内で収めてねってして実際には4〜6時間くらいを想定してたんだけど
>8時間までならこき使っていいんだな？となって今の状態になった
人間って進化してるんだな〜

これはこれでいいし選べるならアリだけど
これで｢はい週休3日！｣は詐欺

>人間って進化してるんだな〜
最低賃金も同じ理由で最低賃金で雇えばいいんだな？となって今の状態になった

後ろに2時間つけないと給料80%になるけど

>最低賃金も同じ理由で最低賃金で雇えばいいんだな？となって今の状態になった
企業努力だね

せめて水曜休みにしてほしいなあこれなら

まあ個人的には週5で40時間よりはこっちの方がいい
残業はないものとする

>後ろに2時間つけないと給料80%になるけど
ぶっちゃけそれでいいわ

2時間で済むかな

役所はこれでいいよ
仕事終わりに行かせて

言うまでもないけど仕事を終わらせることが大前提ね？

こっちだと残業時間減るから今の方がいいや

この2時間は残業扱いで給与が裁定25％増えるってんなら悪くは無いだろうな

選択肢ができるだけなら何かが悪くなることはない
ように見えてこれが「週休3日」だと定義を決められるのはだいぶ困る

>この2時間は残業扱いで給与が裁定25％増えるってんなら悪くは無いだろうな
週40時間までは割増手当不要だからたぶん100%しかでない

休み増えたら通勤時間分週に3時間は自由時間が増えるな

1日40時間働きゃいいんだろ

>ように見えてこれが「週休3日」だと定義を決められるのはだいぶ困る
週休二日ももはや原型ないからな
よしんば定着してもここからどんどん都合よく解釈されて行く未来しか見えない

>>この2時間は残業扱いで給与が裁定25％増えるってんなら悪くは無いだろうな
>週40時間までは割増手当不要だからたぶん100%しかでない
実は1日8時間を超えると週40時間を超えてなくても割増賃金は支払われる事になってるんだ
そこを役所だけ無視できるってなると法律変えなくちゃならなくなるからどうなるかね？

経営者に都合の悪い施策が通る事はないから安心しろ

県庁って公務員の中でも薄給激務の代名詞とかじゃなかった？

会議とかまったくない人ならいいけどさぁ

役場の経営者って市民？

何か変えようとすると労働者にとっては結果悪いとこ取りになるとかあるからな・・・

>経営者に都合の悪い施策が通る事はないから安心しろ
それなら労働基準法なんて存在しなくなるじゃん

>実は1日8時間を超えると週40時間を超えてなくても割増賃金は支払われる事になってるんだ
>そこを役所だけ無視できるってなると法律変えなくちゃならなくなるからどうなるかね？
今だ36協定を結べ！
なんか勝手に知らないみんなの挙手とかで選ばれてて上司とかからちょっとここに名前書いてくれる？ってされればオッケー！

役場は毎日開けろ

まさかこの令和に官公庁がブラック側に倒れるとは思わなかった

>役場の経営者って市民？
市民から選ばれた人が差配してるから本来ならそうなるはずなんだけど何故か国が運営してる事になってる

ノンリモートで通勤長いとか満員電車とかならありだとは思う

労働者の有利に倒れることがあるときは必ず暴力とセットだから

>それなら労働基準法なんて存在しなくなるじゃん
実際ないようなもん

3連休じゃなく水曜日休みにして

6時間勤務6日とかにしたい
緩めのルーティンが欲しい

祝日とかあるとどこに割り振らないかが面倒だな…

水土日休みたいな…
連勤が嫌だから…

週休三日になるなら一日十時間でもいいよ

どうせ終電までしか仕事できないんだから定時が2時間長い方が良くない？

役所にコレをやられると微妙に困る

8時間週休5日と選ばせてくれるならまあ…でもこれ週休3日って言い方は止めろ！

単純に休日が金土日、就業時間が8時30分から19時30分(休憩1時間)になるだけで労基法的には別に問題ないな

元から毎日2時間残業の人多そう

>労働者の有利に倒れることがあるときは必ず暴力とセットだから
被るか…ヘルメット

一日六時間で週休三日にして欲しい！！！！！！！！！！！！

予算無いから残業時間誤魔化しても許してくれるだろうか許してくれるねありがとうグッドワーク
が市役所県庁のデフォだぜ絶対この通りにならねえ

どうせなし崩しで1010101010休休にするんだろ

まぁ週40時間までならセーフだが…

俺10時間労働だから週休三日くれ

>>経営者に都合の悪い施策が通る事はないから安心しろ
>それなら労働基準法なんて存在しなくなるじゃん
現行でも労基法違反してるのが大半だけど告発しても労基動かないから実質存在してない感じだよ
たまに動くけどそれでもなあなあで済ますのが大半なくらい存在してない

>役所にコレをやられると微妙に困る
7時まで開いてるとすれば助かるやも

金曜日の窓口業務は非正規がやればいい

強制10時間はきつい
週8日にして5と3に分けようぜ

残業二時間分の効率は落ちないものとする

休憩時間はそのままだったりしないよな？

>>なんで定時って８時間労働なんだろうな
>>全然仕事回らないよ人手不足だし週休３日は別として見直すべきでは？
>健全な肉体ならば8時間が体を壊さずに働ける限界いっぱいって事で規定されたのが8時間労働
>少しでも不健全になったら破綻するからその枠内で収めてねってして実際には4〜6時間くらいを想定してたんだけど
>8時間までならこき使っていいんだな？となって今の状態になった
うちは10時間が普通になってる
こんなのおかしい

休みは増えても仕事は減らないんだよね

最大8時間労働は100年以上前の話なのにまったく進化しない

6時間勤務になったら給料減っても良いよね
あと仕事自動化して居なくても回るようにしておいてね

10時間勤務に残業2時間とかなったら相当きついだろ

これで行けると思ったのかな

まあ選択肢としてはありかな
それはそれとしてちゃんとした週休3日制を目指せ

金正日って金土日みたいだな

8時間が限界ってのは肉体労働の場合じゃねぇの？
オフィスワークなら余裕でしょ

エンジンかかるの遅いタイプはわりとこっちのが楽って人も多そう

2日行ったら休みで祝日も休みなら俺は手取り30でいいよ

月〜金休みローテさせるようにしないと月休み金休みばっかになって月金の役所のパフォーマンス著しく低下しそう

>うちは10時間が普通になってる
>こんなのおかしい
普通に耐えられないお前がおかしい

>8時間が限界ってのは肉体労働の場合じゃねぇの？
>オフィスワークなら余裕でしょ
夕方は頭回らねえよ

休みたいのは金曜じゃなくて水曜なんだよな…

ワークシェアリングって20年前ぐらいに聞いたな

こんなものを週休3日の例として残すな

8時間もガチで働いてたら死ぬ
ちょっと手抜きしながら8時間しのぎ切るくらいじゃないと無理
本気で集中できるのはよくて1時間か2時間くらい

週休三日とかいうアホな事言う前に常態化してる残業をどうにかしろよ
さらに言えば36協定特別条項とかいう例外の例外みたいな頭おかしい制度を未だに残してんじゃねえよ

>オフィスワークなら余裕でしょ
むしろ肉体労働のが何も考えずに働けるからフルタイム勤務しやすそう

肉体労働とオフィスワーク両方経験あるが前者で2時間延長は絶対に嫌だ…

元から残業してるからこそのスレ画だろうし
残業代減る代わりに3連休取れますよだと普通に取るやつ多いんじゃね実際

>金曜日の窓口業務は非正規がやればいい
窓口だいたい嘱託じゃね

>8時間もガチで働いてたら死ぬ
>ちょっと手抜きしながら8時間しのぎ切るくらいじゃないと無理
>本気で集中できるのはよくて1時間か2時間くらい
だから生産性低いんじゃないの？

デスクワークはまああんまり休憩取らずに言うなればデスマーチした方が効率いいことまああるよね
逆に肉体労働はこまめに休憩取らないとダメ

経営者死ね

日本は実は労働時間少ないんだよ
とネットはゆうけど外資系て普通に7〜8時間労働で定時退社してんだよな皆
ググったら日本はバイトとか短時間労働が多いから平均落ちてるだけというオチだった

スレ画は経営者発案じゃなくて地方自治体だからなぁ…

>8時間もガチで働いてたら死ぬ
>ちょっと手抜きしながら8時間しのぎ切るくらいじゃないと無理
>本気で集中できるのはよくて1時間か2時間くらい
それ分かってたから実働は4時間程度で8時間労働の半分は休憩や無理しない程度の仕事って感じだったんだけどね…

公務員の働き方に物申したい「」は一定数いるからな…

文句あるなら何で団結して交渉しないの「」ちゃん…

外資系でも稼いでる人はあんま仕事とプライベートの区別が曖昧というか
めっちゃ仕事してる奴がいるイメージ

>経営者死ね
プロレタリアのレス

>3連休じゃなく水曜日休みにして
2時間残業が最低ラインと言われると間に休みてえな

>デスクワークはまああんまり休憩取らずに言うなればデスマーチした方が効率いいことまああるよね
>逆に肉体労働はこまめに休憩取らないとダメ
IT土方なんて揶揄されるけど本当の土方と違うのはそこ
少数精鋭に金積んでブラック労働というかハードワークさせた方が良いものできるパターンが普通にある
2024年にもなってもまだまだそんな感じ…

休みは最低1日必要だが増やす分には3日でも4日でもいいんだぞ…？

これむしろ仕事の能率さがらない？

これに残業するんだよな…

定時がプラス2時間でそっから残業2時間は足されそう

むしろ休み一日でいいから二時間早く帰して欲しい

気づけば職場に半日いることに…？

>2024年にもなってもまだまだそんな感じ…
というか頭数だけ揃えてもどうにもなんないよねぇ

毎日10時間働かなきゃいけないなら週休二日でいいよお

役場って毎日10時までいるやつ平気で居るからな…

週4シフト経験者からすると3連休より絶対中休みのほうが楽なんだよな
中休みするために週4にしてるまである

つーか1日10時間労働って後半2時間仕事になんねえだろ…
異常しごでき人間ならともかく

ウチは今繁忙期だから14時間ぐらいは会社にいる
今日は早上がりで12時間だったけど

日に8時間を超えた労働って労基的になんか月次の制限無かったっけ

ウチはこの前社長の気まぐれで一日全員休みになったぞ
やる気がなくなったらしい

ウチもうやってる
土日月だけど

役所って遅くまで電気付いてる部署ままあるよね