24/09/10(火)20:00:51No.1231323637そうだねx11
21:08頃消えます
年休消化できなかった分は会社が3倍額で買い取るように法改正してほしいこのスレは古いので、もうすぐ消えます。
| … | 124/09/10(火)20:01:29No.1231323920そうだねx15消化したらいいじゃん |
| … | 224/09/10(火)20:02:08No.1231324216そうだねx410日消化できないってことはｓ10日タダ働きしてるってことだからな… |
| … | 324/09/10(火)20:02:56No.1231324588+急病で休めば有休使えるからレッツコロナ |
| … | 424/09/10(火)20:03:38No.1231324897そうだねx27>日本は有休取得率が世界最下位にもかかわらず、休みが足りないと感じているわけではなさそうだ。休み不足について日本の47%が「感じていない」と答えた。 |
| … | 524/09/10(火)20:03:52No.1231325006+有給を拒否したら会社はお役所に怒られるんだ |
| … | 624/09/10(火)20:04:17No.1231325176+うち（大企業）は社内報によると男性と女性で取得率全然違ってた |
| … | 724/09/10(火)20:05:22No.1231325611そうだねx9有給取らないのが美徳みたいに主張してる上の年代の人滅んで欲しい |
| … | 824/09/10(火)20:05:39No.1231325727そうだねx5俺も我慢してるんだからさって足引っ張り合う文化があるからな |
| … | 924/09/10(火)20:06:01No.1231325884+うちは買取ってくれるって聞いた |
| … | 1024/09/10(火)20:06:52No.1231326267+うちは辞めるときだけ買い取ってくれるらしい |
| … | 1124/09/10(火)20:07:20No.1231326483そうだねx1スレッドを立てた人によって削除されました |
| … | 1224/09/10(火)20:07:52No.1231326710そうだねx3さいきん年5回使わないと違法になったけど消化できずに消滅させたらなんらかの罰則欲しいよね |
| … | 1324/09/10(火)20:08:42No.1231327022そうだねx1自分で仕事の調節をすれば休めるし |
| … | 1424/09/10(火)20:09:19No.1231327304そうだねx4カタ腕時計 |
| … | 1524/09/10(火)20:09:43No.1231327486+毎月1回+α休むようにしてるからちょうどいいかな |
| … | 1624/09/10(火)20:10:38No.1231327919+前の会社は書類上有給取ってることになってるが |
| … | 1724/09/10(火)20:11:35No.1231328411+>うちは買取ってくれるって聞いた |
| … | 1824/09/10(火)20:11:58No.1231328599+俺は消化した上に更に休むマン! |
| … | 1924/09/10(火)20:12:58No.1231329043そうだねx1全部使ったよ褒めて |
| … | 2024/09/10(火)20:13:28No.1231329324+仕事したいわけでもないのに特に予定がないから取るタイミングがない… |
| … | 2124/09/10(火)20:13:43No.1231329460そうだねx2企業が取らせた方がマシだと思うくらいの値段設定なら消化率も進むだろ |
| … | 2224/09/10(火)20:13:49No.1231329506そうだねx4有給取得率の平均が6割程度なんだからほぼ使い切れてる人は外れ値だろ |
| … | 2324/09/10(火)20:13:57No.1231329576+>>うちは買取ってくれるって聞いた |
| … | 2424/09/10(火)20:14:22No.1231329746そうだねx5>有給取得率の平均が6割程度なんだからほぼ使い切れてる人は外れ値だろ |
| … | 2524/09/10(火)20:14:54No.1231329989そうだねx2>日本人はほとんど無能ってことだろ |
| … | 2624/09/10(火)20:16:04No.1231330538そうだねx7自演楽しい？ |
| … | 2724/09/10(火)20:16:06No.1231330554+>>>うちは買取ってくれるって聞いた |
| … | 2824/09/10(火)20:17:40No.1231331190+前の職場土日出勤の代休を取得できなかった |
| … | 2924/09/10(火)20:18:28No.1231331549そうだねx2外国との比較という意味なら日本は様々な要素から考えて企業に対して労働者の権利が弱いから有給を取ることも自分の評価が下がることにつながるという意識があるせいでしょ |
| … | 3024/09/10(火)20:18:37No.1231331614+取ってもやることないしそれなら仕事するわって言って上が取らないから下も真似して取らないと思って |
| … | 3124/09/10(火)20:20:50No.1231332575+実際あんま有休使うと上司の評価（ボーナス査定とか昇進査定とか）下がるからな |
| … | 3224/09/10(火)20:21:22No.1231332800そうだねx3>実際あんま有休使うと上司の評価（ボーナス査定とか昇進査定とか）下がるからな |
| … | 3324/09/10(火)20:22:42No.1231333378+取ってもらいたくないなら罰金払うんだよね |
| … | 3424/09/10(火)20:22:44No.1231333387+有休なんてフルで使ってリフレッシュ休暇とかいう毎年3日もらえる休みも使ってるが？ |
| … | 3524/09/10(火)20:24:11No.1231334012+昔は買取やってる所が多かったけど結局それ有給がないのと同じでしょ！ってなったんじゃ |
| … | 3624/09/10(火)20:24:27No.1231334154+有給は使えって言ってくるもんじゃないの？ |
| … | 3724/09/10(火)20:24:43No.1231334309そうだねx2>有給は使えって言ってくるもんじゃないの？ |
| … | 3824/09/10(火)20:24:57No.1231334434+書き込みをした人によって削除されました |
| … | 3924/09/10(火)20:25:00No.1231334457+有給合わせても年間145日とかしか休めないんだよな |
| … | 4024/09/10(火)20:25:14No.1231334549そうだねx1シフト制なんかだとみんな取り始めると回らない |
| … | 4124/09/10(火)20:25:20No.1231334586+有給は足りてるよ |
| … | 4224/09/10(火)20:26:45No.1231335273+何で余るのかよく分からない |
| … | 4324/09/10(火)20:26:46No.1231335280+会社の就業規則より長い期間で退職を伝えて有給消化のために1月退職を遅らせたのに引き継ぎができてないという理由で有給休暇中に出社してる |
| … | 4424/09/10(火)20:27:05No.1231335427そうだねx1法律で付与すべき日数は決まってるのに消化させなければいけない日数がその半分以下って時点でかなりおかしいんだよな |
| … | 4524/09/10(火)20:27:36No.1231335687+雇う側としては安く使いたいなら最低限だけ取らせて休ませない方がいいからな… |
| … | 4624/09/10(火)20:34:58No.1231338946+営業とか現場職場だとなかなかスケジュールに穴開けられないけど内勤職は割と休めるもんなあ |
| … | 4724/09/10(火)20:36:53No.1231339856+日本人なら苦しくがんばるのが美徳だから |
| … | 4824/09/10(火)20:36:55No.1231339869+年休20日あって5日分はチャージできるから毎年15日程度使ってるな |
| … | 4924/09/10(火)20:38:27No.1231340493+有給なんて一ヶ月旅行とか行けばすぐ減るぞ！ |
| … | 5024/09/10(火)20:40:08No.1231341180+アメリカが意外と低い |
| … | 5124/09/10(火)20:43:34No.1231342599+若い子が取りやすい様に積極的に消化してるわ |
| … | 5224/09/10(火)20:43:34No.1231342600+買い取りありは租税隠しに使われるからダメだ |
| … | 5324/09/10(火)20:43:42No.1231342652+>>有給は使えって言ってくるもんじゃないの？ |
| … | 5424/09/10(火)20:45:58No.1231343625+有給以外の祝日がそこそこあるんじゃなかったか |
| … | 5524/09/10(火)20:46:52No.1231343986+半期で使い切ってどうしようもなくなるやつが毎年居る |
| … | 5624/09/10(火)20:48:13No.1231344566+ドイツこれで11時出勤16時退社とかだからな |
| … | 5724/09/10(火)20:48:37No.1231344739+>実際あんま有休使うと上司の評価（ボーナス査定とか昇進査定とか）下がるからな |
| … | 5824/09/10(火)20:49:25No.1231345088+>実際あんま有休使うと上司の評価（ボーナス査定とか昇進査定とか）下がるからな |
| … | 5924/09/10(火)20:50:36No.1231345559+上司の評価はあくまで上司の主観だからな |
| … | 6024/09/10(火)20:50:56No.1231345688+パナソニックは年間40日有休もらえるし使える |
| … | 6124/09/10(火)20:51:14No.1231345824+余ってたら年度末に毎週末三連休とかやる |
| … | 6224/09/10(火)20:51:59No.1231346129そうだねx1年間5日取らせないとペナルティみたいなことやっててしょうもなさすぎる |
| … | 6324/09/10(火)20:52:01No.1231346140+ウチは有給使用日数x100円昇給が下がるらしい |
| … | 6424/09/10(火)20:53:01No.1231346539+来年3月まで残り有給3日しか残ってなくてちょっと焦ってる |
| … | 6524/09/10(火)20:53:08No.1231346598+>ウチは有給使用日数x100円昇給が下がるらしい |
| … | 6624/09/10(火)20:53:33No.1231346765+>満額でも5000円のせいかここ数年で若い子と事務と積算発注とCADオペが居なくなった |
| … | 6724/09/10(火)20:53:52No.1231346905+20日より多くもらえるとこはもらえるし遠慮なく使えるとこはガッツリ使えるから日本全体で見た場合中央値と平均値の乖離けっこうありそう |
| … | 6824/09/10(火)20:54:36No.1231347247+毎週午後半休取って映画見に行こうぜ！楽しいよ！ |
| … | 6924/09/10(火)20:55:19No.1231347622そうだねx1三日ぐらい一気に使うぐらい気軽にできる世の中になってほしいもんだ |
| … | 7024/09/10(火)20:55:20No.1231347630+毎年必ず20日弱使うようにしてるけど今のポジションだからできるだけで他んとこでは不可能っぽいんだよな… |
| … | 7124/09/10(火)20:55:23No.1231347663+毎月1回1日取るだけでも12日分消化できちまうんだ！ |
| … | 7224/09/10(火)20:55:25No.1231347682+>…誰が残ってるので？ |
| … | 7324/09/10(火)20:55:29No.1231347726そうだねx1真面目な話すると有休使わずに休んだときのリスクが高すぎるのが良くないと思う |
| … | 7424/09/10(火)20:56:14No.1231348059+小規模プロジェクトのリーダーやってるから迂闊に休めない… |
| … | 7524/09/10(火)20:56:28No.1231348157+>真面目な話すると有休使わずに休んだときのリスクが高すぎるのが良くないと思う |
| … | 7624/09/10(火)20:56:33No.1231348198+毎月1日有給取るって考えるとなんか取れそうな気がするのになんで取れないんだろうな…？ |
| … | 7724/09/10(火)20:56:52No.1231348355+>平均年齢が57くらいになる |
| … | 7824/09/10(火)20:56:57No.1231348387そうだねx1>毎月1日有給取るって考えるとなんか取れそうな気がするのになんで取れないんだろうな…？ |
| … | 7924/09/10(火)20:57:03No.1231348438+休むのにはハードル高いけどいざ取ると自分一人くらいいなくても何とかなるものである |
| … | 8024/09/10(火)20:57:25No.1231348610+>毎月1日有給取る |
| … | 8124/09/10(火)20:57:28No.1231348623+客先は知った事ではないので休みだろうが電話メールはガンガンくる |
| … | 8224/09/10(火)20:57:29No.1231348632そうだねx2>三日ぐらい一気に使うぐらい気軽にできる世の中になってほしいもんだ |
| … | 8324/09/10(火)20:57:42No.1231348724+慢性的に人手不足だからなぁ |
| … | 8424/09/10(火)20:57:50No.1231348783+なんか普通に暮らしてたら10日くらい余るんだけど |
| … | 8524/09/10(火)20:57:53No.1231348801そうだねx1有給使い切るほど休むって入院とかしないと無いだろ |
| … | 8624/09/10(火)20:57:58No.1231348840+>真面目な話すると有休使わずに休んだときのリスクが高すぎるのが良くないと思う |
| … | 8724/09/10(火)20:58:40No.1231349164+>>三日ぐらい一気に使うぐらい気軽にできる世の中になってほしいもんだ |
| … | 8824/09/10(火)20:59:05No.1231349369+外国の話すると健康保険マンが出てくるぞ |
| … | 8924/09/10(火)20:59:20No.1231349481+>欠勤分給料減るだけだしそんなに急病とか発生しないだろ |
| … | 9024/09/10(火)20:59:49No.1231349690+>外国の話すると健康保険マンが出てくるぞ |
| … | 9124/09/10(火)21:00:06No.1231349815そうだねx1有給取れるようになったのが海外との比較や労働者の立場向上とかではなく電通のお姉ちゃんが亡くなったからなのが切なすぎる |
| … | 9224/09/10(火)21:00:47No.1231350097そうだねx1>2週間の欠勤があれば解雇は合法という判例がある |
| … | 9324/09/10(火)21:00:53No.1231350148+20日支給してるなら20日消化を義務付けろ |
| … | 9424/09/10(火)21:00:57No.1231350180+盆と年末年始が実質会社休みなのに有給使わされてるのがものすごい不満 |
| … | 9524/09/10(火)21:01:22No.1231350368+有給使い切っててコロナで欠勤になったやつならいた |
| … | 9624/09/10(火)21:01:31No.1231350445+https://www.daily-tohoku.news/archives/195029 |
| … | 9724/09/10(火)21:01:37No.1231350501+>有給取れるようになったのが海外との比較や労働者の立場向上とかではなく電通のお姉ちゃんが亡くなったからなのが切なすぎる |
| … | 9824/09/10(火)21:01:45No.1231350560+実際みんななんかあったときのために有休残してるのが実情でしょ |
| … | 9924/09/10(火)21:01:56No.1231350635+>有給使い切っててコロナで欠勤になったやつならいた |
| … | 10024/09/10(火)21:01:57No.1231350642そうだねx1傷病欠勤で解雇するような会社だったら有休使ったら社内的に殺されそう |
| … | 10124/09/10(火)21:02:02No.1231350680+>2週間の欠勤があれば解雇は合法という判例がある |
| … | 10224/09/10(火)21:02:05No.1231350694+1年で20日しか使えないつらい… |
| … | 10324/09/10(火)21:02:07No.1231350716+特に予定もなくて有給使う目的で有給取ってるからから3倍買取とかなったら使わず金稼ぐわ |
| … | 10424/09/10(火)21:02:12No.1231350764+何かいつの間にか有給5日取ってた事になってた |
| … | 10524/09/10(火)21:02:38No.1231350932+>有給取れるようになったのが海外との比較や労働者の立場向上とかではなく電通のお姉ちゃんが亡くなったからなのが切なすぎる |
| … | 10624/09/10(火)21:03:08No.1231351149そうだねx1ある日いきなり有給買取は法律で違反だからとか言われ買取なくなった |
| … | 10724/09/10(火)21:03:18No.1231351213+高くっていうか会社と対等まで持って行こうとしたらそうなる |
| … | 10824/09/10(火)21:03:26No.1231351268+>1年で20日しか使えないつらい… |
| … | 10924/09/10(火)21:03:32No.1231351315そうだねx1>>有給取れるようになったのが海外との比較や労働者の立場向上とかではなく電通のお姉ちゃんが亡くなったからなのが切なすぎる |
| … | 11024/09/10(火)21:03:59No.1231351505+事故とかだと会社に連絡できず（無断で）2週間ぐらい休まざるを得なくなる状況は考えられるからなあ |
| … | 11124/09/10(火)21:04:11No.1231351595+>盆と年末年始が実質会社休みなのに有給使わされてるのがものすごい不満 |
| … | 11224/09/10(火)21:04:13No.1231351617+会社が有給取れ取れ言ってたら目安箱的な投書に有給取れってハラスメント受けたってのが来て総務が頭抱えてた |
| … | 11324/09/10(火)21:04:19No.1231351662+あーそういえば高橋まつり事件の影響でかかたちょな |
| … | 11424/09/10(火)21:04:38No.1231351796+>特に予定もなくて有給使う目的で有給取ってるからから3倍買取とかなったら使わず金稼ぐわ |
| … | 11524/09/10(火)21:04:45No.1231351864+まとめ動画への転載禁止 |
| … | 11624/09/10(火)21:04:57No.1231351948+無制限に買い取り有りにしたら何割かの労働者が金のために休み取らなくなるのが目に見えてるからな… |